ソニー、新入社員の給与を二割増へ（600万円→730万円）
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ソニーはＡＩ＝人工知能などの先端分野で高い能力を持つ新入社員の給与を最大２割増やすと明らかにしました。
ソニーは今年４月に入社した新入社員およそ４００人を対象に、ＡＩ＝人工知能などの先端分野で高い能力をもつ人材を評価して、年間の給与を最大２割増やすということです。
大学院修士課程の修了者の場合、新入社員の年間給与は現在のおよそ６００万円から、最大でおよそ７３０万円に上がることになります。
ソニー、一部新入社員の給与２割増へ
https://news.biglobe.ne.jp/economy/0604/tbs_190604_8706606542.html 先端技術の知識や能力持ってるのにこれっぱかしじゃ中国や韓国にも劣る 別に 給料1.2倍でも仕事2倍にされたらアホだろ
やってられるかよ 俺は喜んで低い方でいいわｗｗｗｗ >>8
マスターじゃない理系のほうが少ないだろ
ほぼ進学するし >>150
新卒で1000万ペイできる仕事ってどんなもの任されるかこえーな(´･ω･｀) >>126
内部留保で貯金してる
これが不景気の諸悪の根源 日本企業は使えない人間の給料に消えてるんだろ
一方外資は使えないやつはすぐに切って代わりに使える人間にめちゃくちゃ仕事させる 藤子不二雄の短編だと最後にこいつ自身がAIに首切られるんだろ ソニー入社が人生ゴール気分の人材40名か まあヘマせず何事もそつなくこなすだろうな 上司の受けもよさそうだし だがソニーはもう救えんｗ >>167
AIやってるエンジニアなんて転職しまくるのが普通だぞ
何も知らないくせに適当なこと言うな 会社への貢献度以上の対価を払うってアホ企業だけどな
長続きしないよ >>151
工場ソルジャーは高卒だろ
大卒がソルジャーやるのは工場実習くらいじゃね？ >>170
工場の生産技術はエンジニアがやるから大卒や院卒が多いよ
高卒はライン工な 双六のスタートがソニーってのは悪くないね
いきなりベンチャーよりオススメ 実務経験がない人間に600万を支払う
完全に頭脳明晰な人材を雇い入れ（買ってる）ってことでもあるのかね 修士卒の新卒で年収600万？
すげー売り手市場なんだな今は 不動産売却業のソニーがここ数年非常に調子良かったが、お待たせしました！
近々また不動産売却始めます。
会社切り売りも始めます。
もう死に体なのは多くが気づいている。 >>18
急増するような業界は将来斜陽産業になると言われなかったっけ？ >>142
課長が時給1200円。
再雇用の再延長で未だに会社に居座る団塊は年収800万円。 >>158
すしざんまいとは別の航路で海賊撲滅…
手段は問わないとかじゃね？ >>8
今の企業のエンジニアや研究者は基本的に院卒だよ >>8
大卒程度の専門分野（笑）なんて企業レベルじゃなんの価値もないからな 高い能力を持つ新入社員···
異世界転生してきた社員かな？ >>56
エンジニアが育つわけないよな
下手すりゃ逆だったりするし >>177
理系院卒なんて実務経験があるようなもんだよ
特にプログラマーはね
入社1週間したら普通に戦力になるやつだっている 1週間で即戦力は有り得ないなぁ。
作り話乙としか言えん。 >>193
普通は研修するからね
でも、出来る人は研修の意味はあんまりないし、研修が終わって1週間で開発に入る人はいるでしょ ソニーで働いてた俺が登場
子会社からの長期出張だけど。
残業代と出張手当が美味しかった。
30歳で600万でした ＡＩにＡＩ作らせられネーかなぁ。
あーあ楽して儲けてーなぁ。 ゲーム業界だと日本なら600万くらいが限界だけど、アメリカでAAAタイトル作る会社なら2000万くらいは稼げる >>195
子会社でも20代で600は行くから
嘘乙 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
