社員「子供生まれました！」→一部上場企業「はいお前転勤なｗ」 これが現実
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https://togetter.com/li/1362024
会社から『男性育休の事例を作らないといけない』と言われ1ヶ月の育休を取得した夫が職場復帰したらパタハラに遭ってしまった話
～子供を出産し、夫が育休を一ヶ月取得した後、職場復帰したところ人事からまさかの勧告が出てしまいました。～
パピ_育休5月復帰 @papico2016
信じられない。
夫、育休明け2日目で上司に呼ばれ、来月付で関西転勤と。
先週社宅から建てたばかりの新居に引越したばかり、
上の息子はやっと入った保育園の慣らし保育2週目で、下の子は来月入園決まっていて、
同時に私は都内の正社員の仕事に復帰予定。
何もかもあり得ない。
パピ_育休5月復帰 @papico2016
上長と人事には、組織に属している以上転勤は当然だが、今のタイミングでは難しいから1、2か月延ばして貰いたいと依頼したところ、ダメと。
都の連合からアドバイス貰い、会社の労働組合にも相談したが人事OK出てる以上仕方ない、と。
最後、労働局に相談したら、紛争状態になったら事業主との間に入り、解決や助言をする事は可能、とのこと。
結局、違法ではないから、労働者の状況を配慮し、妥当なのかどうか？を、場合によっては指導する事しか出来ないらしい。
このタイミングでの転勤はムリだから夫退職するしか無いと考えてるが、男性育休とったらこうなる、という見せしめ、事例になるのは不本意。
パピ_育休5月復帰 @papico2016
住宅ローン返済が始まる今月に夫無職になるなんてまったく想定外だった。
私来月仕事復帰だけど、子どもたち私の扶養に入れなきゃいけないな。他にもたぶんやる事山積み。
男性育休とって見せしめにされた夫は何も悪くないから、夫婦協力してやっていくしかない。
パピ_育休5月復帰 @papico2016
ちなみに夫は日系大手メーカー勤務。連結1万人くらいの規模、
本社で2人目の男性育休取得者で、取得前人事からは、社会の流れから男性育休の事例作らなきゃいけないんです、的な事言われてた。
取ってみたら明けて2日で地方に単身赴任命令。
時代に逆行してるのか、まだまだ本質がそこにあるのか。
パピ_育休5月復帰 @papico2016
恩も義理もないので→
#カガクでネガイをカナエル会社 優秀な社畜であると会社様に認められた結果やぞ
新築買うのも同じ >>3
独身、既婚にかかわらずこっちのほうが多いからな
しかも海外へ栄転ではなく武者修行という名の下での左遷みたいなのも住宅購入後の異動でよくある 連結一万人ならこれが現実といったところか
外資なら大丈夫なんじゃない？ >>3
これ、あちこちで聞くけど何なん？
家建てればローンもあるし急に転勤させても文句言わずに働くしか無いやろｻﾞﾏﾐﾛってこと？ 人手不足なんて嘘だな
単に安く使える人が不足してるだけで会社としては切りたい社員は山程いる >>3
この事例よく聞くけど、イジメにしか聞こえない >>1
安心して奥さん
アベノミクス（笑）で好景気だから求人もたくさんあるから！ っていうか、これは法で規制すべきじゃねえの。
転勤は基本的に現地雇用か、希望者のみ。希望者にしても、そういう雰囲気にさせちゃいけない、とか。もちろん罰則付きで 上級国民様がどうなろうとこっちは知ったこっちゃねぇわ。便所の壁にでも書いてろ。 家とか建てたら逃げないと踏んで
転勤仕込んでくるのはあるあるやぞ >>13
それに加えて忠誠心を測っている
転勤生活に応じてそれなりに勤めれば大手ならそれなりのポストが将来用意される
ただし安定している企業だけ
斜陽、リストラの企業は退職金盛ってやるから辞めるかダラダラ残るかを測っている このくらいの規模で名の通った会社なら
ウチは男の育休もありですよー、
社員を大切にする会社ですよー、
ってな具合にパンフやCMでぶちあげて
良い社員取るための広告塔にすんのかと
思ってたけど、違うんか 正社員ってのは地位であり椅子だからな。
簡単に手放さないほうがいいと思うけど。それなりの歳なら。
家建てたのも、一か月も育休とったのも、ちょっと思慮が浅いかなぁ。 五年で帰してやると言われて行ったら
五年後に帰った翌年に別の地方に行けと言われた
俺はそれで会社を辞めました これが事実なら会社名から本人バレまで進む
再就職すら困難になるが馬鹿なのか？ 育休は関係なく住宅ローンで逃げられないと踏んだからじゃね >>1
育休あけに転勤は、会社側の都合だろうな
育休中に｢あれ、コイツ復帰しなくても仕事回せるじゃんｗ戻ってきても仕事ないし他の部署に割当したろ！｣
となったんだろう 上級国民として無意識にマウントとって鼻息荒くしてたんだろうなって感じ この状態なら単身赴任してもらうかな
仕事は辞めない方がいいよ 育休のページ消したらしい
対応はえーな
だが、無意味だ というかこのツイートした時点でもう辞めること決めてるんだよな
社内で2例目なんだから誰だかすぐ分かるし、短期的にでも株価に影響出そう ローンないやつ転勤させたら逃げられるからな。若い人も多いし。 まあ人見てんだよ
必要な人材ならこんな扱いされないよ いつになったら日本の会社からこういう人権侵害が無くなるのかね。 これで株価下がったら買いだわ
さすがにないと思うけど >>48
オイオイオイ、よくそんな悪手打てるなw
これ株買うならチャンスタイムじゃね？ これはない
家を建てるとある
ローンで逃げれないからｗ >>53
これをおかしいと思わない老害が死滅するまで 社内の人間なら、すぐ、あぁあいつかって分かっちゃうよな 転職で年収上がるのはレアケースだし、仮に転職先が見付かっても転職先でもっと不遇な扱いを受けるかもしれない
転職先で辞めたら住宅ローン払えなくて詰み
本当に逃げられないんよ 永遠に無くならんでしょ
ローン無い人は人辞めるもんすぐ。辞められたら困るし 普通なら労働基準監督署に駆け込むよな
バカッターの時点でﾈﾀ確定だが >>58
まさに俺
札幌仙台横浜と良いように飛ばされてるわ >>36
当然、｢他社員・他事業所の育児休暇・介護休暇取得フォロー｣に回す事もありえる
自分の都合よく権利だけ行使できると思ったら大違い
｢お前は育休取得したんだから、他社員の○○休暇や他事業所の人手不足に積極対応して当然だよな！｣という雰囲気に…
これだけ転職市場が活発になり、人手不足問題が叫ばれている中で独身男は動かし辛い…
打診だけで｢んじゃ辞めます！｣となれば上司は顔真っ青 >>13
うんそうだよｗ
うちの会社も昔はそうだった
管理職以外はそういうのなくなったけど
ローン減税躊躇するやつもいたｗ
面倒だけど２回目以降も確定申告すればいい 結婚しました→転勤
子供出来ました→転勤
家建てました→転勤
国内なら許容範囲
流石に海外は… 俺も似たタイミングで転勤
最初は2年と言われたが、現在3年超え
飯の席で役員にニヤニヤしながらあと何年本社にいたいのかな?
と言われた時にはマジでぶっ殺そうかと思った
大きい会社ってこんなもんだよ
地元で転職も考えてるが、会社の規模や年収待遇福利厚生を考えるとなかなか踏ん切りがつかない 独り身だけど頻繁に海外出張(年半分は海外)
出向の人もいるけど、出向言われたら辞めるわ
家庭が無いから楽 大手メーカー本社→地方出向（管理職）
妻目線だと地獄だけど
乗っかってりゃ出世ルートだったろうにバカだな～
今回の炎上で会社にいられなくなって、関連会社や中小に転職
｢こんな給料じゃ生活できない｣と旦那をなじる未来が…ｗｗｗ >>43
それな
やってた仕事を周りが上手くこなす
そういう仕組みができたという事
まあ関西はエグいがｗ 総合職なら全国転勤可で入社してるんだろ？
それで一般職より高い給料もらってるなら仕方なくね？ 子供なんて離婚で自由の身になるのに
ローンはあかん >>30
＞先週社宅から建てたばかりの新居に引越したばかり
ほんとだ
こっちだわな 昇進するためにジョブローテーション的な転勤は大企業なら当たり前
海外行きとかも割とよくある >>13
忠誠心だよ。止めないよな？って言うやつ。ただし、このご時世自宅建てて、転勤したから、将来出世どころか飛ばした本店が会社畳むなんて当たり前であるからね。 >>13
家建てた、結婚した、子供生まれた
こうしたことがあると辞めるにやめれないからババ引かされる
転勤やキツイ部署への異動とか
だから未婚のこどおじおばばかりになった うちの会社は 家を買うと転勤 ってーのが多いな
大阪にマンション買ったら東京 とか
福岡に戸建立てたら神奈川とか
みんな単身赴任だぁよ >>84
コレだよな
やっぱ転勤は嫌だってのはおかしい >>1-5
>>995-1000
一言二言の発言が問題になる自民党
やってきたこと自体が問題の民主党(現:立憲民主党)↓
革マル派(日本版アルカイダ)の枝野
生コン&前科一犯の辻元
二重国籍の蓮舫
中国人の陳哲郎(福山哲朗)
韓国人の白眞勲
こんなのが政権担当した結果
日本の大手製造業すら円高に耐えかね、毎週のようにリストラ、潰れていき
中国や韓国の企業に買収され技術を抜かれ、このざま
じゃあ、自民党の成果は？↓
https://i.imgur.com/Ic1cZXk.jpg
z
―――――――――――――――――――――
失業者パニック引き起こした民主党政権(現:立憲民主党)の最低の実績がこちら ↓
労働力調査
https://i.imgur.com/KKVIsS2.jpg
平均給与
https://i.imgur.com/SNTLqJe.jpg
日経平均株価
https://i.imgur.com/FjI1tNl.jpg 大手にも入って育休もとって家も建てたいとか欲張りキングだよな 一ヶ月前から事態は進んでて、xデーを機に会社名ぶっちゃけたということか 会社への帰属精神を試すという建前
上にいる連中はすべてそれをこなしてきた奴だから若い奴にもやらせる
体育会系の負の連鎖とまったく同じ 社畜としてやっていくから家も買ってガキも作ったんだろ？
社畜らしく単身赴任頑張れよ 今偉そうにしてるのはバブル氷河期世代だからな
そら他人の不幸が幸せな世代やし 子供より持ち家買ったのが原因だろ。マンション買った途端に次の移動で離島に行かされてる奴がいて流石に哀れだった…
それに家族を分散させるような転勤は少子化時代にはそぐわないわ 新築マンション買ったら即転勤の早川くん。
君定年まで本社帰れないからw >>33
と、いう慣習で転勤させてるけど、昨今はつけるポストなんか空いてないし、リストラされるオチが待ってるw 公害の片棒担いで平気でいられるような会社だからね。
て言うかよくこんな会社に就職しようと思うね。 >>100
その辺って自分の代で断ち切るってことをほんとにやらないよね 地方転勤すると田舎の人間の働きっぷりにカルチャーショックを受けるぞ 転勤想定しないのは確かにおかしい
育休ちゃんと貰って
転勤は嫌はちょっとねぇ 辞めればいいじゃん
なんで条件合わないなら辞めようと思わないの？ 早川くん。仙台なら物価安いし金貯まるよw
早くローン返せるから俺に感謝しろよw
札幌に飛ばした高村くんは暖房費会社から出るけど、しばれるから長生きは出来んね。ま、頑張ってw >>3
クルマ買って転勤
結婚して転勤
子供産まれて転勤
家買って転勤
とまぁ、ライフステージを一段上がるごとに転勤ってのは、あるあるだな >>13
会社が住宅ローンの金利の一部を払ってる会社ならよくある
そうでないのにやってたらひどい カネカグループのステークホルダーとは？
http://www.kaneka.co.jp/csr/philosophy/vision/
＞カネカグループで働く社員に対し、健康的な職場環境－働きがいや適正な処遇・報酬、
＞安全な職場環境などを提供し、多様性などにも配慮します。
＞「働いている社員だけでなく、その家族のことも含めます」
ほう… こんなもんだよ
嫌なら給与減らして小さい会社に転職しろよ 家買ったらローン申請、固定資産税諸々でで会社にバレるからな。
家は現金で買って、引っ越ししたでオッケー >>3
これあるよ～ってわざわざ会社で教えてやったのに
家買って転勤喰らう奴の多いこと
まぁ家買う意味がない人間だから言えるんだけど >>106
①転勤先である地方・海外拠点の人材不足
②転勤元の慢性的なポスト不足
①は複数地域に展開してる中小にありがち
拠点だけバンバン建てたけど、マトモに仕事できるプレイヤーが少なくて回らない
現地採用しても受入側に教育するスキルすら無い為、末端担当者レベルの仕事しかできない
結果として｢デキル奴｣を動かして活入れしないと地方や海外拠点が維持できない
②は大手にありがち
年功序列時代に係長や担当課長になったオッサン連中が辞めず、若手に昇格チャンスがない
①と②を一挙に解決する手段が転勤
各拠点で｢デキル奴｣を入れ替えて遊ぶ
ついでに辞めてほしい奴も入れ替えて遊ぶ
この遊びが得意な人事マンはめちゃめちゃ出世する >>125
パナは連結30万とか
つーか、連結１万で大手になるメーカーって、どんな業界よ 転勤しまくって、土地土地に女作ってた山側部長
本社はツマラン。地方に行きたいだとw >>27
一般職か地方社員になるしかねえな
給料下がるけど
流石に給料カットなしでそれはねえよw
契約だぞ
嫌なら借り続けるしかない >>122
転職できるスキルがないのにローンなんか組むからだろ >>89
奴隷に提示される選択肢は常に少ないものさ カネカって高砂の工場が本社だっけ？
本社勤めでもあそこかｗ
やめたほうが正解じゃね？ 転勤でも給料は本社と同じ条件なら別に良いと思うけどなぁ >>137
ローン申請、年末調整、固定資産税諸々でバレる。 >>137
会社に住所を申し出するだろ？
働いた事ないの？ >>3
俺もやられた。
新築なのに、引っ越しで傷つけられたし、長期休みで帰ると、湿気であちこち傷んでて泣けたな。 >>144
昇降格なければ条件は基本変わらないやろ
手当があれこれするくらいで >>145
固定資産税は自治体から直接来るよね？
住宅ローン控除やらなければバレないかな 辞めれない状態から忠誠心を試されるのが会社
それが嫌なら公務員が一番よ >>13
忠誠心+この年齢ぐらいからリストラ対象になってくる。
できればこのまま自発的に辞めて貰えば退職金も少なく済むし。って考えも少なからずあるだろうな ちなみに、うちの会社だと
第一子が1歳なのに転勤命令出た係長
妻(40歳）が不妊治療中で子作りリミットが迫ってるのに転勤命令出た主任
帰省旅費は年1回のみ支給
2人とも自腹で毎週末に帰ってるみたいだけど
それだけで月10万以上飛んでる
それを知った経営者は｢お前ら嫁さん大事にしてるな～（笑）｣とニヤニヤ
ほんと頭おかしい
一番大事な時期で絶対に辞められないと踏んで転勤させるとは… あんまり会社目線で話すのも好きじゃないが、これ嫁が復職するタイミングだから旦那が今異動するのは困るって話だろ？
そんなの知ったこっちゃねー ってなるわな >>146
住所出しくらいなら一軒家の賃貸もあるからバレない
税金免除とかローンでバレるんだろう >>138
転勤って言われたから、単身赴任を選択するんだろ
会社の賃金体系がホワイトなら、なんとかなる、手当てもあるし
でもそんな仕事のありかたは黒に近いグレーだよな… >>153
人の不幸は蜜の味勢は一定数どこにでも居るからな >>145
家買ったの知られたくなくて毎年確定申告で住宅ローン控除計上してる同期ならいるわ… 転勤は希望者にしろ
嫁さん産後間もないし手のかかる上の子供もいるのに震災後、東北の東電に飛ばされたやつを知ってる
血も涙もない >>153
楽しいとかじゃなくて、自分から地方行きたい人なんていないから
貧乏くじ引かせる人間が必要なだけ
地方行きたい人がいるなら行きたいです！って陳情すれば行かせてくれるよ 会社「育休取らせてやったんだから転勤断りづらいだろう。イヒヒヒヒ...。」 >>3
こないだ日清オイリオの社員が家買ったとたん転勤で
通勤時間毎日4時間越えとかアホアホ自慢をテレビでやってたな
企業もクソだし本人もアホ >>154
老害ドライバーに轢かれて死ねば良いのに 転勤してる間、嫁は何してるの？
不倫してるよねぇ
そんなのばかりだ…
そういうの耐えれる人が結婚生活耐えれるんだろうなぁ しょせん、その程度の会社にしか勤める能力がないってことだろ。 会社にとってお荷物な存在だからそういう扱いを受けるんだよ
だからそういう異動を命じられたってことは辞めた方が両者Win-Winだろ 転勤が楽しいのは独身のわずかな間だけだわ
梱包とか荷ほどきが面倒くさすぎるな >>153
転勤しない実家暮らししてる本社連中の嫌がらせ
って昔いた会社では教えられたわ 働くって恐い(((°Д°;)))))
ココまで自分を切り売りしないとダメなのか(((°Д°;))))) 子供生まれるのよりも家建てたらの方が多いんでない？
親父が完全にそれだったな、俺が思春期の間ずっと大阪に単身赴任してたわ
戻ってきたら部長になってて、最後は社長になってたから色々試されてたんだろうなとは思った 高い車は買わない
家も買わない
家族で移動抵抗無し >>157
立てた家から転勤先に通勤して通勤手当100万/月とか要求したれ 「俺は独身で実家暮らしオジサンだから安心」と言っていた敏腕係長は
先日インドの工業団地へ転勤（定年まで）が決定
向こうでは役員扱いらしいけど地獄だろｗ親の面倒とかどーすんだよｗ >>84
さらに(企業からの)家族手当、子供手当もあるからな
狙い撃ちは非難されるべきだが、たまたま結婚直後に～出産直後に～なら運が悪かったと甘受するかおとなしく辞めるしかない 逆に若い頃から転勤希望してても絶品させて貰えない場合もある
有能だからだけど
引き取り手あるだけいいよ
無能は引き取り手ないから転勤もないし >>154
リミットなんかとうに過ぎた子宮が腐った40の産廃ババアが不妊治療なんかしても完全に無駄だから転勤させて無駄な事を止めさせると考えればむしろ良い会社やん >>3
うちも家建てて旦那が部署異動になったけど、
こっちの部署は家から車で7、8分と近いので有難い。
前は１時間半、電車だと2時間はかかった。
基地外の上司とも別の部署になれた。 でも手当とかついて金は沢山貰えるから辞めないってオチだろ >>161
証券会社とか希望制だぞ。
当然、転勤のない人は給料が低く、転勤ありの場合は給料が高い。
転勤なしのまま今の給料をってなら図々しいだろうな >>170
30過ぎで未婚子無しはこどおじ、こどおば 会社名ほぼ特定できる発言しちゃったか
夫は更に冷遇される予感…と思ったらもう辞めたのか >>174
何を売ってカネに換えるか？というところか
しょせん、サラリーマン程度の能力なんだから、プライベートも切り売りしないと高値にはならんということか 友達も家建てた瞬間に転勤だったな
実際、地元密着の中小で
年収500手前あたりをウロついて
世帯収入800くらいの
共働きの方が幸せになれそう
地方ではね 入った時は他所の事業所は国内3事業所くらいで
よっぽど偉くならなけりゃ転勤なんぞなかったのに
15年経った今は国内7事業所、海外に5工場まで急成長してしまったんで転勤の可能性出てきてる
片田舎の200人程度の今の事業所でニッチな仕事してるのが性に合ってるのに
来週の本社出張でそんな話が出ませんように 転勤前提にしても
乳幼児期だと病院変えるのも面倒だよなあ >>1
見ないで書くのでさんざん既出だろうが、正社員が「クビにしにくい」という意味でものすごく守られてる代価がこれだよ。
日本の労働法制の特徴として、もう常識になってる。
正社員ではたらく以上は受け入れるしかない。その分は給料や福利厚生や将来の出世ｗでむくいられると信じて。
まあ、都会の郊外の土地持ち百姓で、土地に借家たくさん立ててて、自分は市役所、嫁は市立病院のナース、
なんてのが、下級国民のなかでは、勝ち組だなｗ 夫は転職活動でこのツイートの人ってバレバレになるけど
前の職場の晒し上げする人（家庭）は雇ってもらえないと思うぞ >>3
結婚→転勤も多いねｗ
会社側としては拘束可能な人材を求める >>3
あるな～なんでそんなことをするんだろう？同じ所でいたら腐るから？ >>192
それ以前に全てが面倒だろ
短期の出張ならまだしも今時転勤なんかしているのは馬鹿以下の池沼社畜だけ >>177
社内規定で/月の通勤手当の上限あるだろｗ
そーいやバブルの頃、新幹線通勤してた奴いたなぁ（ＴＶで）
毎月20万近い定期代だった気がする。
バブル崩壊後、リストラされたんだろうな >>190
｢フィリピン工場の管理部長をやってみないか？期限は保証できないが、向こうの飯は良いぞ！手当で給料2倍になるぞ！｣ 単身赴任なんかしたら10年とか普通に単身赴任のままとかあるから受けるもんじゃないわ >>3
みんな言ってるけど実際辞めない理由が(ほぼ)確定してるから安易に動かすんよ
結局、上場企業だろうが何だろうが人間ってやつぁ保身で動く >>179
文脈を読めば周囲の反対を押し切って育休取ったとか、あからさまな報復人事とかじゃ無さそうだし、
どちらかというともともと動かす予定が育休とったからこのタイミングになったって感じな気がする。
だから本人たちが熱くなってる割に周りの組合や監督署なんかも反応が冷淡なんだろ。 >>195
それ栄転じゃね？
というか、育休くらいで居場所がなくなるとかそこまでの人材では？ >>209
元社員が決して栄転ではないってフォローしてるよ >>153
そういう会社は嫌だけどｗ
楽しいとかでなく
・誰かを転勤させなければいけない
・辞められると困る
残るのがローンでやめないやつ
家買ってもキャッシュで買ったりローンが１０年とか短いとセーフ 一万人規模の会社ならどうとでもなるのに
何でそんな仕打ちするのか 退職の可能性が非常に高い異常な人事異動は、その社員を会社から追い出したいからに決まってる
会社に利益のある社員の士気を下げてもメリットないからな 育休1日も取ってないのに生まれて3週間で転勤になったわw
まあ子供産まれても産まれてなくても関係無かったと思う。 >>214
いま地方社員とかいう動かないゴミもいるから
動ける社畜がぐるぐる回る悲しみよ 家建てました→転勤
っていうのは、何か合理的な意味があるのか？
家が出来たら落ち着いてしまって、ギラギラした部分が減るとか。
ただ羨ましいとか、奥さんと仲睦まじいのが悔しいから転勤の扱いになるのか？
いずれにしろ、我々知識人から見れば、その企業に未来はない。
嫉妬を原理とした人事が行われていて、会社が無くなっても、誰も困らないから。 地方の医師問題もそうだけど、この国は組織の意向を汲んで地方に出向する男性によって支えられているからな
まあ俺だったら浮気のチャンスだと思って単身赴任して出先で女遊びでもするけど、女は徹底的に嫌がるだろうな ウチの会社は家買うと辞令が出る
某半島駐在を言い渡され時はマジで悪意を感じた 子供できたので家建てました→転勤→単身赴任→どっちかが浮気→離婚→
までのコンボが結構ある 二人目生まれました
社宅出て戸建買いました
妻が正社員に復帰します
これに便宜をどう図れというのか
ワガママ言わずに関西単身赴任すればいいのに
じゃあ転職？ツイッターで妻が文句言う危険人物を雇う企業はリスク背負うよな >>220
子育てワンオペ決定で？
シングルマザーじゃん >>215
新婚男は無能率十分低いじゃないか
無能おっさんは海外送りでいいだろうけどさ >>216
青森なんて僻地のクソ田舎から脱出が出来るのだから良かったやん >>13
いきなり地方に転勤とか環境激変すると思ってたのと違うとかストレスでやめる人が多い。
家や子供があるとそれなりに決断を迫られるから早々やめないだろうという判断。 >>187
幼少期の父親の存在は子供の人生にも影響を与えるから、
「人生=命」と言い換えても良いならば、子供の命も換金してると言えるでしょ…
しかも、このスレを見る限り、
ほぼソレを許容していると言うか諦めて受け入れてる人が多数派。
こんな状態でこの国の未来はどうなるんだろう。
俺は何もできないが心配ではある。 >>144
単身赴任すると二重生活分がなんだかんだ負担
手当があってもね >>214
5月の連休明けに転勤拒否して
｢じゃぁ5月末で辞めろや！仕事の引継ぎ？関係ない辞めるなら5月末や！｣
この対応、ワンマン経営の中小でもないのに不可解だよなぁ
転勤元としては労働力として不在になる事は分かりきっていたから問題ないけど
転勤先が困るだろ？？？じゃぁ誰が行くの？？？…と 嫁都合だな、嫁が復職止めりゃいいやん、家買ったんなら自宅保育もはかどるだろ。
まあざまぁとしか思わん >>230
国内ならまだいいけど、前にＮＨＫのドキュメントで発展途上国の現場に放り込まれて、
現地の労働者にも馴染めずヒキコモリみたいになって現場に出てこなくなったオッサンかわいそうだったわん マスコミが大量に報道始めてから
カネカ、厚労省から呼び出しがいいな >>237
誰も行きたくないなら行きたくなる給与にしろよ >>230
この嫌がらせで日本の経済終わってきてる
無駄金 >>218
ペーペーの頃は気付かなかったけど
家庭を持つと段々と如何に楽するかって感じになる印象
仕事終わらなくても普通に帰るようになる
最近はゆとりも普通に帰るからバレてないけど >>43
日本人が有給休暇取らないのは、多分にそれが大きいかな 出産日とその2.3日 あと退院日
それくらいしかやむなよ 育休から復帰後に10月から転勤命令だったら、この夫婦は騒がなかったのだろうか
会社が1ヶ月程度の延期を認めれば、騒がなかったのだろうか
嫁さんが呟いたのは辞令が出て早々だからどちらにせよ騒いでるかな？ こういう会社に限って男性も育休を取ろう！とかポスター貼ってたりすんだよな
卑怯なダブスタスニーキージャップだね >>232
>幼少期の父親の存在は子供の人生にも影響を与えるから、
>「人生=命」と言い換えても良いならば、子供の命も換金してると言えるでしょ…
全国100万世帯の母子家庭父子家庭を全否定かｗ >>244
これ嘘松だったり被害妄想だった場合どうするんだろう >>252
意識して変えてるわけじゃないけど仕事の仕方とかが変わるよね
結婚したときに上司に言われたわ 個々のケースはいろいろだろうが、一般論でいえば
正社員をクビにしにくい→会社からすれば人数が必要でも正社員としては雇いたくない
→しかしまともな派遣社員や外注すると値段が高い
→正社員にめいっぱい仕事させる（残業が多いのもそれ）
→だれもやりたがらないような転勤は簡単にやめそうもない正社員にやらせる
ってことだよ。 営業所がたくさんある会社にいるだけで勝ち組なんだから文句いうなよ >>252
50代ぐらいのおっさんがぬるいのはこれが原因
そもそも50代が現役の兵隊やってる会社は相当やばいけど 各種制度が有るのにいざ使うと粛清対象とかマジで中世ジャップランドだな
労働環境においては完全に後進国としか言い様がない まあ色々とやかく言っても育休のページ削除して証拠隠滅してるのが何より答えだよなｗ 今時こんな事したらパワハラで訴えられて
えらいことになるだろ >>100
そういうのが上で固まると、自分達の人生が評価基準になるからガンガン飛ばすんだよな。
自分も本当か嘘かわからんが3年ごとに昇進してもらうためと言って飛ばされてるわw
各地の観光や名物食って飽きたら転勤だし、引越し費用会社持ちで50万手当付くから我慢出来るが。 ジャップ連呼してるやつは
早く帰ればいいのに
奴隷労働しながら恨むだけ >>235
ある程度業績に影響するようなネガティブさじゃないと反応しねーよ。 そもそも転勤ってなんの為にあるの？
地元の人採用するとか出張じゃ駄目なの？ これ月曜に当の会社がなんかアナウンスすんのかな
この嫁さん労組にも都の労働局にも相談してるから
経緯についてかなり詳しく聞けそうだし
（それでもアカンかったっていうのが闇だけど）
文春なり新潮なりがアタックしたら面白そう 逆らうと～首になる～
マイホーム～ボツになる～
帰りたい～帰れない～ >>218
中小同族経営なら嫉妬やなんかで異動もあるかもな…
そもそも持ち家願望強い奴は全国転勤可の総合職に就いたらだめだろ。選択ミス。 >>276
地方の支店のレベルが低いからできる人異動させたり、本社でポストが足りなかったり。 総合職だとそんなもんでしょ
べつに育休取ったとか関係なくね >>262
騙すとは？
転勤はないよって話だったの？ 子供なんかを理由に育児休暇した奴は他の奴らへの見せしめとして冷遇されるのは当然だ
会社員は全人格・全人生を仕事に捧げなければならない
会社とはナチスの様なファッシズムだ 個人の人格など無価値だ
甘い顔して一人を見逃すと俺も俺もとやり出す
だから徹底的に痛めつけて見せしめにする必要がある
恐怖で締めつけて怯えさせなければならない
↑
こんな感じだろｗ おーやだやだｗ >>117
今の若い連中はその辺は平気で断るから凄い。
良くも悪くも若い奴らで今のシステム変わると思うよ。
それにしてもノルマある営業で、ノルマやりませんが有給使いますって平気で言える世代って凄いわ。 カネカだと本社大阪だから社内的には栄転って認識じゃないのか
貴重な経験をした社員に中枢部門に来てもらって経験を生かしてもらおう、みたいな >>283
男性育休推進してます！みたいな体なのにあんな事してるって話じゃね >>13
そうだよ
頭おかし過ぎる糞ジャップが考えそうなこった >>279
知り合いにポリカスがいるけど結婚して子供が産まれたと同時に家を建てて更に其れと同時に僻地に転勤になった奴がいたな
地方公務員とは言え地元の奴は誰も行きたがらない地域に飛ばされて死にそうな顔をしていた >>13
それ。
だから、家のことは会社に話すと損。 >>118
具体的になんにカルチャーショック受けるの？ >>276
世界規模で考えてみると、米国の銀行が、アフリカの新興国にはじめての支店をつくろうかってとき、
支店以前の連絡所とか営業所だと現地採用でなんとかなるが、本格的な支店なら本社から人を送るってのと同じかな。
あるいはイギリスがインドを植民地にしてたとき、インド総督を本国から派遣してたとか。
まあ要するに、根本的には上意下達や監督のためだよ。それ以外にも理由はあるが。 >>13
労働者如きが家なんか建てやがって生意気にムカつくから人生潰してやるって事 >>153
戦争と同じだよ。
数が増えると帳簿上の数字でしかなくなる。
大戦略で部隊ユニットの損耗が10%あったからって泣いたりしないだろ？ >>290
育休明けの話だから、育休は取ったんだよね？ >>293
終身雇用の終わりと一緒に終わると思うよ 男で育休１か月は空気読めてないだろ
育休を権利として行使するなら
会社も、人事権を行使したまでだろ そりゃそうだろ
辞めにくい奴がそう言う対象になる
もう結婚しているのだからいいじゃないか こういう嫌がらせやってる連中って、定年退職後に離婚を切り出されて、子供も全員敵で家も取られる
みたいなことになって鬱になって自殺しそう 別にたまたま育休明けだったてだけで、普通に総合職は転勤ある仕事なんでしょ？
なんで自分だけ転勤されないって思ったの？ >>257
母子家庭・父子家庭は、選択の結果そこに至った訳だけど、
(つまり、子の人生に自分たちの都合で多大な影響を与える事を理解した上での選択)
父母ともに健在で互いに離別の理由がないにも関わらず、
生活維持のために母子家庭・父子家庭に似た環境を強要されそれを許容するのが多数派だとしたら、
この国の未来はどうなるんだろうね？と言いたい。 >>301
取ったでしょ
取って休んだ結果の話じゃん こーゆうところが日本人って陰湿だなって思うわ
海外もおんなじようなもんなのかな >>286
むちゃくちゃなノルマ設定して大声で怒鳴りちらして精神論しか言えないような管理職にはお似合いの部下なんじゃね >>276
色々理由はあるだろうけど一番は日本は崩れつつあるとは言われても終身雇用制度でクビを切りづらいからじゃね
余剰人員が出たら社内で異動させるし足りなければ他所の部署から引っ張ってくる
終身雇用で転職が一般化しないから労働市場の流動性も低いまま >>305
そもそも結婚すらしてない子供部屋オジサンだったりして 社畜ってまじでやべえな 奴隷じゃん
子供部屋ニートのほうが良いわ >>296
話さなくても、いろいろな書類関係でわかるだろ >>315
まったくその通りだと思う
会社の大きさは檻の大きさと同じだよな これ、会社の方から男性の育休例を増やしたいからと言われたんでしょ？
それなのにいざ育休取ったら転勤命令って
ハメられたとしか 逆に考えればわかるだろ
結婚前に転勤させられて、それが原因で別れたら物凄いヘイトたまるぞ >>313
会社での地位だけはある偉そうなおっさんでしょ
結婚は当然してるし子供もいる、でも家じゃ威張ってて俺が稼いできてやってるんだから、お前らは従え逆らうな
みたいな態度でとても嫌われてる
家に帰っても居場所がないから残業大好きで、休日出勤も大好き >>3
知人、新築後3週間で海外転勤。
奥さんマジ泣いてた。
うちは転勤決まって手当て30万円と引っ越し代くれただけ(それでもマシなほうらしい)
新居物件(賃貸)を決めたり契約するのは自分持ち。
転勤先がグンマーだったもんで、マイカー通勤必須
かくして会社から30万円もらって
カーテン全部屋分(安物でも10万以上した)
照明全部屋分
ガスレンジ
中古車二台購入
いきなりこれらの出費ですよ…
なんの権利があって会社は無理やり個人の資産を削らせるんだよ。
30万円じゃなくて300万円くらいもらわないと割に合わんわ >>309
>>314
会社の方から
「男性社員の育休実績欲しいから取って」
って持ちかけられてたんだよ >>312
だよね。
まあ数十年前までは、終身雇用、専業主婦、会社いのちの正社員、で日本は会社はなりたってたわけなんだろうな。
それがいろんな理由で崩れてきて、もう最終段階にきたところで労働者が「空気読まないで」自分が主張できる権利を主張しはじめた。 >>286
そもそもノルマなんてのが時代錯誤なんだよ馬鹿が
有給も国が法律によって定めた制度なのだから消化するのが当然の話で
今までが異常過ぎたのであって若い世代がおかしいのではなくおまえみたいな変化に付いて行けない無能老害ゴミが時代の流れに淘汰されるって事 このタイミングでやられることが普通なのに何故警戒しなかったのか >>188
多分それが一番幸福度高い。
仕事も激務じゃないし、税金も美味しい感じで控除されるし、色々手当も貰える。
それ越えると色々負担が上がって、稼いでるのに生活レベル上がらなくなる。 転勤のたびに1000万円くらいくれれば自分から喜んでいく奴もいると思うんだが。
転勤＝色々大損だから嫌がられるんだよ >>326
会社は将来の地位を約束することで、現在の給料を抑えていた
それも終身雇用が前提
今は空約束かつ給料据え置きなんだから、労働者は当たり前の選択をしてるだけ 【速報】クオカード500円分かすかいらーく優待券をすぐ貰える
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数分でできますので是非ご利用下さい >>295
俺だって当時1歳の息子抱えてクソ田舎の秋田に転勤してきたけど全国転勤可の条件で就職してる以上仕方ないとは思っている
転勤が嫌なら転勤無しの職業、会社に就けとしか言えない 本社から研究所に転勤命令
https://twitter.com/papico2016/status/1135001225710071808
カネカ 研究所で直近の中途募集探したら…
再生医療等製品の品質保証業務
年収 600万円～900万円
勤務地 兵庫県神戸市(神戸ポートアイランド内 神戸ＭＩ Ｒ＆Ｄセンター)神 最寄駅：神戸新交通ポートライナー「医療センター」駅 徒歩約5 分
下記業務内容をお任せ致します。
・品質マネジメントシステムの整備と運用、改善（手順書の制改訂を含む）
・所員のＧＭＰ教育
・査察対応
・最新の法規制の動向把握と周知
【魅力】
再生医療を「当たり前の医療」とし、難病に苦しむ患者様を救うために、安心・安全な製品の提供に関わる仕事
【ポジション・立場】
品質保証の責任者の下に品質保証業務を自律的に動かす立場
ttps://www.ee-ties.com/job/t61563/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>324
カーテン10万ってどれだけ部屋あったの？
なんで車2台買ってるの？ これはほんと多いよな
家買って即転勤、子供産まれて即転勤
父親が単身赴任して母親が一人で子育てすることになる
少子化の一因になってると思う >>324
転勤ある会社なのになんで家新築したんだろ？
自分には転勤はないって確信あるものなの？
上の方で住宅ローン控除を自分でやることで転勤回避してた頭のいいリーマンもいたようだけど >>200
癒着があるから入れ替えた方が…とか言うけど、どうなんだろうねぇ
昔は専業主婦が多かったから家族帯同も何とかなったけど
今時は嫁さんも働いてるからそれぞれ転勤命令出たらどうなるんだろう >>325
育休の実績だけなら取らせて実績は作ってるわけじゃん
育休取得後も、例えば3歳になるまでは、育児に会社として協力する転勤させないと会社が約束してたのなら騙された―って思うのもわからんでもないが
会社側に気遣いはあっても良いとは思うけど
転勤は報復人事とは今のところ言えないし、なんだかなーって思うわ >>333
>>労働者は当たり前の選択をしてるだけ
そうおもうよ。つうか、妻も働いてるなら、夫が育休とれないと破綻だろうな。
ジジババ世代と同居して面倒みてもらえるなんてのでもない限り。実際は、金持ちはそういう感じのところも多いけどね。 >>197
相当拡散して注目ワード上げてニュースにならんとなぁ >>3
それな
昭和の昔は会社員の奥さん専業が多かったから、住宅ローン背負ったら
男は何が何でも働かな遺憾かったけど
奥さん正社員でそこそこ稼いでたら、旦那一旦離職して育児しながら
転職先探すやろ
登場人物全部アホ 家買う即転勤はあるよなー
実家で覚えてるのは家買って一年ちょいですぐ転勤で戻ってこれたのは十年後だったわ。戻ってきて2年後に又転勤で今度は単身赴任にしてたわ。四年後に戻ってきてやっと家に住めた。頑張ったなー父。 >>337
グンマーは車は一人一台ないとまったく生活出来ない
部屋は3LDK >>342
転勤族は専業主婦が前提だよな
奥さん働いてる人は奥さんの実家に母子住ませて
家は賃貸に出してる人よく見るわ これから子育てでチョクチョク休まれるんだからクビだよなぁ 社員のライフプランに影響する事を簡単にする会社はブラック言われても仕方無いよね
社員を大切にせん会社に未来は無いし、甘えんな言う上司は会社に飼い慣らされてる馬鹿やから うちのオヤジ海外勤務でノイローゼになって出世コースから外れたけど今は気楽にやってる ジャップランドを割譲して領土を縮小するしかない
この国の全てを売れ
どうせ少子高齢化衰退するばかりの国だ >>335
転勤の制度が云々とか以前に子供が産まれたり家を建てたら転勤ってのが陰湿ジャップランドで意味不明過ぎる
忠誠心やら他の事情とか有るのかは知らんがやっている事は陰湿ジャップその物 >>340
転勤がない部署、って当初は言われていたから。
厳密に言うといわゆる転勤とはちょっと違う
会社の部署が移転しちまった。 >>356
遺産相続した空き家じゃあるまいし自分達が住む為に建てた家を賃貸にするとか死にたくなるな 海外転勤親父は家族といたいっていうて断ったわ
結局部長にはならず出世しなかったが、
天下りできなくて一番最後まで本社にいれて金たくさんもらえた挙句、定年過ぎても働かせてもらえてた
しかも長くいたからよくわからん定年後の教育係して400万から600万くらい？もらってる
金も溜まって今遊びまわってる
何が正解で何が間違いかわからないぞ 大阪が本拠地の会社なのに東京で家買うのが馬鹿としか言いようがない
大阪に家建てればええやん
嫌なら退職 相当な高給や無い限り転勤有りの会社に優秀な人材は集まらんやろ その土地に長期にわたり住む覚悟があるから家建てるんだろ？
家建てて転勤とか何の罰ゲームだよ これ、元から辞めさせるつもりで無理を押し付けたとかないのかな？ 東京大阪間なら単身赴任でもよかったのに
普通のサラリーマンより給料良さそうだし、週末は家族と過ごせたんじゃないの？ >>362
んー 家を建ててすぐ転勤は、そもそも転勤有りの仕事で持ち家建てるリスクを考えてなかったのか、
子供産まれてすぐの転勤は、べつに帯同すればいいだけで実際俺もそうだった
報復人事や非合理的な異動であれば非難されてしかるべきだが 転勤があるとわかってて就職してんだから勝手すぎる。転勤の無い地元企業にでも就職するべき。 >>337
地方は車ないと生きていけない。
旦那が出勤で車使う。残された嫁は買い出しやらで車必要。
まあ一度買えば次の田舎でも使えるから… 総合職なら転勤は仕方ないが、この人は転勤拒否で退職→退職日指定されボーナスもらえない&有給消化認められずらしいのでそれが本当なら労基法違反でアウト >>371
じゃ、会社なんて辞めろよ
その覚悟もないのか ちゃんと転勤と連動してる証拠が比率かなんかで出ないとなんともな
被害妄想ってこともある 大手メーカーは働き方改革でライフワークバランスとかの社員の生活設計を建て前に残業削った結果、転勤とかのハードルは上がった模様
ただし期間限定と言う建て前での転勤はある、戻ってこれる保証はなし 会社に依存しすぎ。会社は個人の為に何かをしてくれる組織ではない。 >>356
他に選択肢が無いとはいえキツイよなぁ
結婚した意味がない生活になってしまう…
今の若い世代の夫婦は専業主婦なんてできない世帯多いし
こんな働かせ方が通ったのは昔のこと
結婚しろとか子供増やせとか無理な話やな >>384
だよな
結局、無能だから転職も出来ないだけだし >>383
最近は転勤なし(特定地方限定)みたいな制度はできてるぽいね
基本給から変えて 単身赴任の選択肢はないのか？
ウチの会社はみんな単身赴任してる カガクでネガイをカナエル会社で検索してアクセスしたら
アクセス集中で表示されないな．．．
話題になっているようだ、株主は売り抜けろ！ 内定辞退者が大量に出るんだろな。
本来はカネカに入れない層が入れるチャンスが来た。
2013年の就活時に、アルジェリアで日揮の社員が
イスラム過激派に殺されて、就活生から敬遠されたのを思い出した。 総合職なんだから転勤はしかたなくね？
あんなのいくらでもかえがきくでしょ 家族って何なんだろうな
頑張っても週２日会うおじさん
なんてことになってる家たくさんあると思うわ
そんな環境で将来何になりたいかとかなギャグでしかない >>378
次の転勤で東京になったら車どうすんねん
東京で車2台維持とかブルジョア上級国民やぞ ガガクで願いを叶える会社！
ガガクで願いを叶える会社！
ガガクで願いを叶える会社！
ガガクで願いを叶える会社！ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) 転勤ありの会社に入ってんだから仕方ないよね。
あと異動スパンなんて周り見てれば分かるし、たまたま4月1日の定期異動は育休だから外れて翌月になっただけじゃないの？
自分は結構大きな会社で人事やってるけど、転居したとか自分のことをちゃんと会社に報告する人がいなすぎる。
この人も被害者ぶって書いてるけど、転居とか妻の復帰時期とかちゃんと伝えてなかったたけな気がします。 >>399
そういうの伝えたら逆に狙い撃ちにされるんじゃないの？ >>394
知り合いで単身赴任した奴は久々に会った自分の子供に「ママー！あのおじさん誰？」って言われたらしい >>383
ワークライフバランスとか、アホらしいと思う
そんなの無趣味のワーカホリックや生活残業対策にしかならん
会社側からすれば、賃金抑制
成果出すやつはプライベートも充実してる 最終的につたえたから。
カネミ油脂、カネカはは公害病を認めたんだっけ？ A：結婚して子供が産まれたタイミングで家を購入
B：独身だけど親が年取ってきたからという理由で、以前から実家近くの支店に移動願いを出してた
後者の主張を完全に無視して、前者をその支店に移動させた時、この会社頭いかれているのかと思った あー日本の企業とかそんなもんだよ
今の50～60が消えないと変わらねーんじゃねーのかな
外資系の方がそういうのはいいぞ結果でないとすぐ首だけど
つーか夫が単身赴任で関西行けばいいだけの話じゃねーか >>397
また売る。二足三文で。
東京で二台もいらない。 関西と関東じゃ周波数違うから
体調悪くなったりしないのかな？ 株主総会が6月21日みたいだからちょうどいいタイミングだね >>410
奥さんの年収次第だと思うけど食べさせていけるのか？ >>397
パパは10年落ちのボロい1ボックスを80万で買うか高値で売れるアルファード買うんだよ。値落ちは3年で20%位。ママは10年落ちのタントを30万で買うか高値で売れるNボかハイトール軽を買うんだよ。こっちも全然値落ちしない。
ボロ買うか値落ちしない車を買えば負担は少ない。
その車で旅行しまくれば思い出も出来るし、旅行費も浮く。 嫌がらせに耐えることがさらなる出世の条件だからな。会社全体がキチガイだと思うわ。 エアコンが厄介でな
外して持っていたらゴミだった
で転勤先で買ったやつ置いてこうとしたら
大家にいらねて言われてまた処分だよ
気をつけろ >>408
ですよねー
ヒデェ出費にならない様にリセールとか考えて車選びをするしかない感じだな 育児で大変だろうから、そんな忙しくない所に送ってくれたんだ >ちなみに夫は日系大手メーカー勤務。連結1万人くらいの規模、
日本人が日系企業なんていう？ 管理職の転勤は生産性を下げる悪習だよ。
下々の者が大混乱してる。 >>415
まぁ当然リセールは考えるよな
実用車なんか本来はポンポンと売買する物ではないから 子育てで夫の手も欲しいだろうし二人目どうするかも視野に入る時期なのにな
こういうTwitterで暴露して信用落とすやり方好かないけど
少子化が大問題になってるこのご時世じゃこれは企業側の肩持てないなぁ
現状だと子持ち様は権力者扱いする位でいいぞ >>337
新築だったなら床材とか決めるときに一緒に決めたんじゃないの？サンゲツとかでレースもドレープも決めたりしたら一組で4万くらい要るでしょ
一軒分纏めて諸々値引きしたとしても安い方じゃん >>422
転職活動に影響でそうだよな
旧態依然な大企業は無理そう
そんな会社こちらからお断りだぜ！！ってことなんだろうけど 辛い環境に追い込んだほうが従業員は働くと思ってる老害が多過ぎるのでは？ まーこの会社は育休利用したパワハラやる会社って事だね
転勤自体は普通だけどな すげー最低なやり方だよ
まーそういう事例作っちゃったんだから
ずーっと消えないよこれ >>410
育児理由の退職なら子供の手がかからなくなったら次の仕事見つかるだろうな これはかなり印象悪いね
交渉してたみたいなのにこれはマズイと途中思わなかったのか謎
まあ旦那が不要な存在だったのは間違いないだろうが >>401
んなわけねー
よっぽど使えないクソ社員じゃない限りコストかけた従業員にやめられるのは会社の損失
>>399の言う通り、特段の事由があるなら先に会社に言っておけば当然考慮はしてくれる >>437
クビにはならなくても査定最低レベルにされるな
現実地方行くと地方の転勤拒否者のリスト見せられて査定の参考値に 赤ちゃん生まれた途端に単身赴任とかどんな仕打ちだよ・・・
人生を滅茶苦茶にされてるじゃん 面接官「前の会社はどうして辞めたの？」
夫「育児休暇取ったら転勤の辞令が出たので組合や労働局に相談して伸ばしてもらおうとしたけど駄目だったので辞めました」
面接官「はい、もういいですよ。次の方どうぞ」 >>439
まじかよ
BtoBがメインだろうが
マスコミが報じたら終わるな 会社の中よく見てみると、総合職でも複数回転勤しているやつと、ほとんど動いていないやついるだろ？使えるやつは手元に残したいから、あんま動かない。んで出世していく。
大手大企業の話な >>3
そらもう辞められんから会社のやりたい放題よ 会社の規模だけみて就職したアホが陥りそうな罠やな。転勤が嫌ならそんな全国に支社があるような会社に最初から入るなよw >>1
あれ別のスレでは夫は「5月に退職決定、許さない！」という内容だったけど、改変されてる？ 会社 HPから育休とかのページ削除とかウケルｗｗｗ この悲しみをどうすりゃいいの
誰が僕を救ってくれるの 育休は関係ないんじゃないの？
うちの会社も、家建てて2年経ったら転勤というジンクスがある。
単身赴任地獄に落ちると12年位単身赴任でどさ回りをやらされる。
ま、どこも似たようなもんだろ。
結婚して子供生まれたら転勤って昔から普通にあるよな？
育休までもらえたのに何が不満なんだ 独身から希望者募って転勤にすりゃいいのに何で根付いてる家庭持ちから選ぶんだろうな >>401
そんな訳ないわな。
うちはここよりでかいけど、必要なことをしっかり伝えてくれれば配慮はするよ。
うちの会社は子どもが出来たとかくらいしか報告しなくて、人事的にどうして欲しいかを伝えない人が多い。
だからこの人もちゃんと伝えないで結果がいきなりきて焦ってるだけでしょ？
あとうちは人事と総務部門が分かれてるし、人もかなりいるから誰が住宅ローン組んだとかいちいち把握しないから、狙いうちなんてありえなわいわ。
あと個人的には全国転勤っていう労働条件示した上で入社したのに、家建てるとか意味わからん。 >>310
アメリカは社内で他従業員に対してハラスメントや人格否定発言があれば瞬間で解雇だよ
引き継ぎどころか机にも戻れない
財布とカバン持って帰宅 こんな辞令は無いわ
ただ、上の子供が就学前なのに育休中に家を構えて東京から出て行かないポーズを示せば職制側が嫌悪感を持つのも理解できる >>1読むとかわいそうだけど、転勤が嫌なら就職前に調べとかないと
じゃなきゃ地方公務員やJA職員とかになるしかない 育休とっておいて元のポジション戻れると思ってるんかね？
会社勤めのやつならわかると思うけど、いない間の補充で元のポジションないからw
たまたま空きポストが転勤先だっただけじゃね 正直嫌がらせで人事異動ってのは無いと思うわ
せっかくお金かけて育ててきたのに
仮にそうなら夫があまりに無能だったんじゃない 会社側に違法性はなくSNS拡散で会社に不当に不利な情報を拡散
ちょいと分が悪いかな >>468
外資なんて過酷労働の末クビなんじゃね？ >>457
子供と一緒にいる時間が極端に減るのは問題だろ
子供の人格形成にも影響出るだろうし
せめて10歳くらいまでは家族一緒にいたいと思う人は多いんじゃね 育休は会社側から取れって命令な事無視してる奴多すぎ >>449
有能で上に行くやつは2~3年でガンガン異動するのが常識やぞ >>465
これだよな
今までいたポストに他の人が配属されたから一年いなかった自分は移動する。 これ大炎上してるけど、告発者は大丈夫なんだろうか？
逆に告発者が会社から訴えられる可能性はないのかな？
旦那の転職にも響きそうって思ってしまうんだが まーこういうことする会社は尻すぼみだよ
今年度から国が男の育休を義務化しそうな勢いだし >>465
会社から男性社員の育休モデルになるためにとるよう言われたんだよ ま、人権あるフリだけはいっちょ前の奴隷社会主義国家ですからｗｗｗ >>483
吊るし上げられるにはちょうどいいんじゃないか 会社のホームページにつながらねー笑
大ダメージですねカネカさん このくらいの会社になれば育休使ったから転勤ではなく、もっと前から決まっていたのでは
内示も大体、1ヶ月前くらいだと思うし
後、色々な人の玉突き異動もあるだろうから、一人だけ拒否は会社としては受け入れにくいよね
ちょっと可哀想とは思うけど >>3
査定が変わるから、転勤可にしてただけだろ
それで文句いってもなあ これが本当なのかネタなのか分かりませんが、ネタだとしたらページ削除する理由が
分かりませんね。
もし本当だとしたら、会社に特別な悪意はなかったとしても、かなりのイメージダウンに
なりそうです。今後ネットでずっと言われ続けそうですね。 >>475
会社からの命令っていうのが本当なのか分からんやん。実際ツイッターやってるのは本人じゃなく奥さんだし。
なんか書面で残ってる訳でもないし、会社の人事が社内全体に募集かけてた程度のものを、たまたま子どもが産まれたこの人に声かけた程度かもしれない。
で、異動内容が気にくわないから会社から命令されたって話を膨らませてる可能性かある。
実際は会社と辞めた男性社員の言い分を聞かないと判断しちゃダメでしょ。 >>479
告発して被害被るのは旦那だろ？
会社の転勤なんてそういうものなのに大騒ぎする嫁がいるってわかったら、同じ規模の会社に就職するの難しいだろ >>479
可能性はあると思うけどこの働き方改革の流れの中で会社が訴えるのはちょっとリスキーだろうね カネカに有能な人材が就職することはなくなったなぁ
TwitterはテレビCMより強し 財閥系化学会社はマシよ
ソースはサウジが嫌で辞めた俺
中堅はこうなるけどしゃーない 家買いました！→お前海外転勤なw
うちの会社では非常によくある >>459
具体的な転勤の話しが事前にあれば、それを踏まえた要望とか伝えられるけど、ただ自分に子供が産まれたってだけでは「転勤こまります」とは自分からは言い出さないわな普通
毎年、異動の希望調査書とか集めてる会社ならばそのタイミングで伝えられるのだろうけど 一か月休んで、アレ？コイツいなくても仕事何も支障無くね？ってなったからだろw
コイツが無能なんだから仕方がない。
移動に腹立てる方が異常 その転勤がその人にしか務まらないような業務ならしょうがないけど
そうじゃないなら単に嫌がらせだな >>498
海外勤務経験して戻ったら出世コースなんじゃねーの？ 俺なんてフリーターのまま子供生まれたぞ
子供は妻の扶養！ うちの身内も新築買ったらいきなり地方に飛ばされ新居はいきなり他人に貸すはめになってた
数年後に帰ってきたらもう他人に使い込まれてて新居のいいとこなんもなくなってるしやってらんねーな この家族は転勤の無い会社に就職すればいいだけだろ
俺の会社は結婚したらアフリカに飛ばされる人もいるし、嫌なら辞めればいい
代わりの会社は今の時代ならいくらでもあるし 転職で3件受けて全部受かったから2件辞退したら本命が内定キャンセルしてきて腹立ったわ >>449
3年周期で色んな事業所に飛ばして色んな部署で
経験積ませて本体に帰還させるんだよ普通
経験を積ませるために異動がある >>499
でも転勤ある会社に入ったのは自分で選んだことだし、周り見てればそろそろ異動くらい分かるでしょ？
異動で困るならちゃんと伝えなきゃ常識的に考えて配慮しないわ。 >>502
転勤から帰ってこないと昇進できない会社もあるよ。
シャケみたいなものだよ >>479
会社からのアクションは表立ってはないだろうけど、同僚からの視線は耐えられなくなるだろうな
まぁ自業自得だよ。
自分の同僚にこんな奴いたら明日から見る目変えるわ >>33
転勤族のお父さんが苦しいのは今だけ
後は安定するから今だけがんばるってよく聞く
言ってる人が転勤族だから後どうなったか分からないけど 新築戸建を建てたら転勤ってあるあるだよね。
あれ偶然じゃないだろ？
何故そういうことするの？ >>511
まあ安穏と一箇所で勤められるヌルい会社なんてねーわな >>344
30過ぎて子供も育てずに、ゲームだなんだやって一人で酒飲んで遊んでるやつとか一人暮らしだろうが中身は子供だっつーの 子供生まれたら仕事辞めれんから飛ばしても問題ないやろって考え >>13
クズ企業だね 辞める際は何か報復したいよね。 リストとかを他者に売るとかw >>509
人生のライフステージによって動ける、動けないってタイミングがあるのは当然で、調査書をとるとかでそれを把握するための機会すら作らないのは人事の怠慢だと思うわ
仮に、お前に希望を言ったところで、それを記録に残しておくようなこともなにもしてないんだろ？ >>500
それ言い出したら誰が抜けたとしてもなんとかなるけどな
優秀な人から抜けていって無能しか残らなかったとしても、無能の中でもマシなやつがなんとかする 転勤ない会社に何故入ったww
日本語読めないバカじゃん。 大企業勤務の嫁は専業主婦・・・って時代なら
こういうやり方も通用したのかもしれんがなぁ
嫁も稼いで当たり前の時代じゃ人材が流出するだけだわ >>514
責任が生まれるから重要なポストに登るコースに乗せる。
逆に独身賃貸物件野郎だと転勤ない代わりにリストラ候補だな >>520
うちは毎年意向調査をやってます。
あと必要な配慮か出たら報告するよう伝えてるよ！ リストラできないので
出産、住宅購入に合わせて 転勤辞令出すんだよな >>529
いい会社じゃん
それやっといたら文句も出ないわな 一部上場でも昔は本社採用、地方採用と別れていて
地方は転勤なし、本社は転勤ありで給料も2万くらい差がついてたこともあったのにな 自分の好きな勤務地選べる訳ないだろ。
だいたいガキの居る家はお前のとこだけじゃない。 >>525
地域限定総合職って規定に存在するのに
それ選ぶと採用されない
数ヶ月ごとに全国各地飛ばされてる人までいる >>158
人事部署なら9割そうだろ。
最初は同情するらしいが3年も人事にいれば染まる。 大手企業で総合職は全国転勤ってよく理解できないんですよね。
せいぜい在来線で３時間程度の距離の転勤で十分だと思うんですけど。
総合職の中でも本当のトップエリートは全国転勤もやむなしとは思いますが。 >>532
子供が生まれたからとか家建てたからとかで転勤がまずいなら、会社がいちいち調査しなくても上司にいえばいいだけじゃね
転勤可で良い給料もらっていい思いしてて、いざ移動だと言われて文句割れたら会社はたまったもんじゃないわ 自衛隊幹部、刑務官とか2年毎に転勤だぞ。
ま、公務員だから官舎とか手厚い福利厚生あるけどな。 >>532
全員の事情は配慮できないからやっぱり無理をしてもらう人は必ず出る。
でもそうしないと会社として回らないし、管理職までの年数考えると仕方ない。
まぁ無理をしてもらう人には給与面やら出世で優遇するけど。 家建てたら転勤命令ってよく聞くよね。
上司が気にくわないから？社内イジメってこと？ >>542
有給消化させてもらえず退職したみたいだから文句も言いたくなるだろ ウチも去年、子供が4/5に産まれるってのに4/1の異動で結局今は単身赴任だわ。
以降、毎週末は東京～静岡の移動。
まだ近場で良かったと思ってる。 >>543
でも中地半端な幹部だと
そもそもの給料が良くないし、
残業代も出ないのが自衛隊幹部 >>541
トップエリートはそもそも転勤しない。
せいぜい東京から大阪行って業績上げたら本社に栄転、エリートコース乗るか普通。 >>508
それが普通だったが、周りよく見てみ？
若くして本社ライン課長とかに上がったやつって転勤少なくね？営業もできるやつは入社数年で本社か大都市支社に異動してそのままラインに上がるわ。
少なくともうちの会社は変化してきたよ。n225っす。 カネミ油症事件の頃から一貫してんなぁ
カネで解決すらしてないのに、求めるのはカネカ？ でも転勤したら手当て付くでしょ？
家族に会う為の費用も出してくれるでしょ？
某大手会社は転勤があるその分手当て手厚いよ >>447
うち含めて、男の育休が珍しくない会社ならウェルカムだよ
親とかの介護で残業ほとんどできないが優秀みたいな人もちょいちょい流れてくるけど、
正直に言ってもらった上で能力高ければ問題ないよ
あとはそういう財閥系やインフラ系のまったりした企業を見つけられるかと、そこに入れる能力があるかだけ 何だかんだ理由を付けて中央に居座る奴って転勤を普通に受けてる人間からすりゃいい加減にしろよと思う 俺は一般職なのに転勤おｋって言ってたので
安月給で、転勤ありこき使われています（´･ω･`）
けど採用された地域が一番人件費安いので ショートステイ感覚で転勤・帰郷の繰り返し
総合職分の給与くれよ >>551
出来るヤツこそ本社だよなw
貴重な人材を地方で燻らせるのは勿体無い。 >>546
それも嘘くさいんだよなあ
もう施行されてる働き方改革では社員の望む時期に有給取らせなかったら懲役刑だぞ
ほんとに取らせないなら訴えればいいだけの話だろ こっちだった
金か？ってサイトDBエラーでつながらないｗｗｗｗ
丼だけお前らアクセスしてんだよｗ 正社員＝社畜って人生を飼われるだからｗ 文句言うなよｗ やっぱり転勤数年辛抱したら、翌年には管理職になって戻るケースが殆どなので
重要なポストを任せるための研修みたいなもんだろうね。
でもうちの会社は非管理職が残業40時間ほど行えば、管理職の給料を上回るので、
そのことを知るあえて管理職になりたくない輩が多い。
非管理職であれば希望退職でもしない限り、なかなか辞めさせられないから
会社にとっては厄介だろうね。
逆にリストラさせるために管理職にさせるというのもあるから注意。 >>541
いえ、トップエリートは全国の状況を把握する必要があるでしょ。
普通の総合職はそんなこと知る必要ないと思います。
東京本社なら静岡や山梨辺りの転勤で十分だと思いますね。
わざわざ九州とか東北に転勤する意味が分かりません。 サラリーマンあるあるだな。育休を本当に会社が推奨したのか は疑問だな。古い体質の化学メーカーが男の育休を推奨するとは思えん。 >>565
俺、去年半年育児休業とったよ。
休み中に昇給した… >>563
それ信じて 働き続けて また飛ばされるってパターンもある >>559
懲役は年5日取得させなかったら、じゃないの？
時期は事業の正常な運営が妨げられる場合は拒めたような >>565
>>439で男性社員の育休取得の声を掲載してるから、ある程度推奨してたのでは？ 育休じゃなく家建てたから転勤だったなら辞めなきゃ良かったな
奥さんの復帰を諦めるという選択はなかったのかね 人として会社に入る奴は駄目
犬として入社し出世コースを歩め。
糞上司も手出しできない、トップポチズムを貫け。出世は上の寵愛無しでは不可能と心得よ あぁ、カネカな。Twitterでめっちゃトレンドになってるよなこの話題 >>563
うちの会社おっさん平社員に嫌がらせ人事始めたわｗ ちょい待て、育児休業とっても会社によっては大丈夫、次いでに月奨励金も出るから安心だよ…
それに育児休業中に有給休も回復する。
31日有休もとったよ >>564
いいえ。トップエリートは部長級に上がるまでは国内本社で、その後、海外子会社の社長になり、グローバル感覚を養い、その後、本部長に上がります。
今時、地方の状況をわざわざ転勤までして理解する価値があるとでも？ 連結1万人のカネカで大手？
大手って連結20万人くらいからでしょ 育休とった分人が補充されるならまだしも
その体制がないのに育休って制度自体そもそも成り立たないだろ
今までそいつがやってた仕事はどっかいったの？？ >>568
そっちは罰金30万円だけ
懲役刑が付いてるのは労働者の請求する時期にそれを拒否した場合 まあどうせ部門長あたりが勝手に決めた見せしめ人事なんだろうけど、
これ代理店に頼んだら十数億円レベルの広告出稿と同じくらいの「逆宣伝」だよな。
その部門長サッサと切ったほうが会社的に利益になるんでは？ >>578
そうなんですかね？
将来会社を背負う立場の人は地方の状況もよく把握しておく必要があると思いますけどね。
本社の状況しか知らないような人に地方の現場を考慮した適正な判断は難しいと思います。 >>578
国内の状況なんて半期ごとの全体会議で分かるよ。
常に地方支店から報告上がってくるし。
ネット時代の今、仕事においては東京と地方の差はあまりない。経済規模が違うだけ。 >>586
会社によっては国内特に地方はそもそも維持するだけ無駄というか… >>27
>>140
新規事業ってので、現地の求人で採用されて、地方の安い給料なのに転勤させられてるよ…
本社は人件費高いからな
出張で済ませて安いので現場を対応させやがるよ
この糞みたいな国はな うちの会社も新築して半月で転勤とかよくあるわ
逆に子供が大きい病気になった社員は転勤しないよう配慮されてた
家買って転勤なんか当たり前すぎたけどよく考えてみたらブラックだなw >>580
連結で20万人以上の企業は日本には10社あるかないかくらい 正直に昔からあまり良い評判は聞かなかいし然もありなんって感じ
化学系ならこれが退職理由でも納得してくれる所も結構あると思うからご縁があると良いね 精々同じ府の中の転勤だから楽だわ
つーか府外に行かされる＝出世コースだからなおさら問題なし 激アツ出世フラグやんけ
上のポスト空ける準備するから地方で待っててって事だろ >>590
いやいや、あんた会社と直接雇用契約しとるんやろ。
それなら現地採用だろうが本社の給与体系のはず。 >>598
そもそも出世て死亡フラグでもあるからなあ…特にこの時期… >>13
そういう事だろうね。
全国に支店がある企業では転勤は人事上仕方ないのだが、
昔は独身者がその対象になったが、
今は独身者に無理な転勤を迫るとすぐに辞めるから、
今は子どもがいる、住宅ローンを抱えてるので辞めるに辞められない人間が狙われる場合が全体的に多いだろうな。
だから、育児休暇は直接の原因ではないだろうし、
「独身者が黙って転勤を受け入れないから、通常、辞めるに辞められない妻帯者が狙われるんだ！」
みたいに言うのも違う気がするからね。 まあ５月に転勤とかって
新入社員が連休明けから来ないとかそういうのじゃねーの？ 当たり前やろ
底辺職ならまだしもチーム組んで仕事やってる仕事に融通きく前提で雇った人材が育児で仕事休むとか理解されるわけない
甘えんな 大手企業は安定してるなぁ～。
こういう理不尽に泣きながら従う社員がいるからこそなんだなあ。 >>513
親父が転勤族だけど定年間際まで転勤
定年してからの再雇用でまた転勤
死ぬまで転勤だよ
終身雇用で80過ぎても専務してるけど、
まだ転勤&本社出張だわ
母親だけ愛想つかして実家に住んでる。 >>581
会社から取ってくれって言われて取ったんだからまともな会社なら対応するだろ この問題、会社も退職した夫もその妻も、それぞれ問題点があるな。 >>580
カネカと同業で最大手の三菱ケミカルホールディングスで連結7万人ほど 転勤するほど規模がない会社で良かった。給料は高くないけど残業ほとんどないし子供の運動会とかでも休みやすいし。 保険会社って子供が産まれても転勤させ続けて、結局奥さんキレておかしくなった
旦那さんの布団も次の転勤の為に荷造りしたままで出さなくなった
旦那さんも精神的におかしくなって実家に還ってきて精神病院通い
良くなってきたけど離婚するはずだった奥さんが責めてきて一人暮らししたとたん
自殺した…保険会社ってこんなの普通なの？ >>616
いや普通だと思うが…
そもそも給与安くて納得しちゃダメだぞ… 育休取れって言われたのか…
普通は奥さんの育休明けと交代で旦那が取ったりするけど
一緒に休んで夫婦で育児してたってこと？
うーん ネトウヨとアニメとイラストレーターしかフォローしていない自分のアカウントにも
カネカの話がリツイートされて流れてきてたから、なんか相当ネットで大ヒットしてるみたいです >>605 キター（笑）男なのに育休取る奴キター（笑）
記念パピコV(^0^) >>619
そもそも育児休業なんぞ自分から取るもんだぞ… >>614
又聞きだからねー
明確に書面で残ってる訳ないし、言った言わないの話になる。 >>504
新居を賃貸に出すと決まった時点で税務署に事業届け出して青色申告。
新居の賃料を事業所得にして、
ローンやら減価償却やら管理費やら経費出して
確定申告ガッツリだすと、あら不思議、
自分で住むより色々おトクに。
副業禁止の企業でも転勤で空いた家を賃貸に出すことを禁止する企業は流石に無いよ。
面倒なのは海外転勤になった時だな。 >>622
うむ、保育園のお母さん達に羨ましがられてたな… >>620
子供2人いるみたいだからなー
上2歳みたいだから旦那の手が借りられるなら借りたい時期だよ >>333
今は給料も上がらなければポストもないからなー てか、カネカって何の会社だよ？初めて聞く会社名だわ（笑） >>620
世間知らずの末路だな
会社に言われたから取得した？バカかよそんな奴が出世できねぇって 育休とったマンだけど、
うちの会社「出産日を含めて1週間」しかとれなくてさ、
出産日を含めて1週間って普通に入院してる期間だし、
病院見舞いしかすることねぇし、
途中でアホらしくなって会社行ったわ
しかも病室が付き添いも宿泊できる仕様だったから、
嫁の退院まで病院泊まり込んで病院から通勤w
退院日は流石に休んだが。 >>632
それ有休で良くね？
育児休業は半年休んで有休回復するから40日フルで回復する。
良いシステムだと思うよ。 >>593
俺が勤めてきた会社は皆んな20～30万人だ
>>613
三菱グループで考えたらもっと行くじゃん
末端の子会社孫会社じゃ意味無いけど、ケミカル電機重工とかなら >>632
うちも就業規則で 男の育休は1週間と決められてるよ。 ちなみに勤務先は一部上場中堅化学メーカー。 東証1部の会社
次の総会で人事部長が取締役になるが数年前の転勤のトラブルで問題になりそう
転勤拒否の社員を自己都合退職に追い込みまくっていたが
この人事部長が係長時代に地方拠点で勉強してこいと言われたが転勤拒否
親が政治家か取締役の親戚らしく転勤拒否を会社が受け入れた
こいつが部長まで登ったのも問題だが
今回は取締役になるので総会で質問攻めにすると息巻いている元社員が大勢いる
こいつに転勤辞令を下した当時の人事部長も
ワケあり部下の転勤拒否を受け入れる代わりに取締役に持ち上げる話を受けたという
実際に取締役になったし 総合職が転勤することがなんとかハラスメントなのか（困惑
入社したときに転勤の可能性あると説明されてるはずだが >>502
海外なんてとくべつではないから成果次第 てか、育休1週間(出産日含む)って、
育休というより単なる出産付き添いだよな 育休取れって言われたから取ったら2日後に辞令ってこと？
それですぐ辞めるのも凄いと思ったけど、海外の会社から転職してるんだな
まだ10年くらいしかここでは働いてないみたいだ よくわからんけど正社員なら、普通に異動あるんでは？
その会社知らんからあれだけど
でも、転職すればいい話、異動がない職に 総合職で給与を貰っておいて
転勤辞令で辞める奴ってもう詐欺師だろと・・・ >>639
いや転勤を断ることが出来ないのは少し問題では？ アルバイト男で育休とった事例ってある？
俺チャレンジしようと思うのだが >>625
会社経由で貸し出さないと転勤先の補助出ませんとかあったりするわけで >>645
なんで法的に問題のない辞令を断れると思ってるのかが分からない 家を買ったら異動なしっていう契約を会社と結ばなければ
普通に会社は異動があるのが当たり前ではないのだろうか？？？ >>636
連結の従業員数は連結決算の対象でカウント
従業員数20万人超の勤務経験があってそんな基本的なことも知らないの？
三菱グループといってもケミカル、重工、電機はそれぞれ連結対象外 >>649
そうね、だから変なんだよな
文句をいうのがよくわからん >>645
何でだよ
どこで社員働かせようが会社の勝手だろ
それが嫌なら総合職で入らなければいい 「人事」と書いて「ひとごと」と読む
俺が以前働いてた役所の、人事部に対する評価 >>647
それでも確定申告は出来るよ
うちも賃貸は会社経由で出してる
取り扱い不動産屋が会社の専門部署なだけ。 俺が務める会社は日本全国異動しまくりだよ
数年で異動、異動、海外にも異動、そんなのあたりまえ >>654
（埼玉県）さんすごい連投してどうしちゃったんだろ
クレームを社会問題に仕立て上げる活動家さんかな >>641
１週間なら有給の特別休暇だよな
育休は基本無給だが3分の2の育休手当金を半年、その後半年は2分の1もらえるからある程度なんとかなる 人事部は取らせたいけど各セクションのおっさん責任者どもは認めてないんだろ
人事の社員よりそこらへんの役付の方が上だから簡単に移動させられるってのが現実なとこなんじゃないの 会社の規模といいクソみたいな社風といい、うちの会社じゃないかと思う 家買って異動になったやつは、普通に貸すでしょ
まあ、会社やめたならあれだけど認識不足じゃね？？ 今まで見た悲惨な転勤といえば
子供の中学受験合格直後に転勤。
御三家受かって制服まで作ったのに地方公立中学進学。
子供の高校受験合格直後に転勤。
県立高合格したのに転勤先のバカ私立二次試験になんとかねじ込む。
まあ、そいつら二人とも大学受験でカタキとった感じになったが
なんとも気の毒だったな。子供が。 >>232
生活、人生、命
英語だとlifeの一語だからねえ。
なまじ別な言葉だから生活を犠牲にすること即ち命を削ることって観念が無いのかもしれん。 >>660
調達辺りは普通だよね
取引先との癒着を防止って感じで
話聞くと定期で異動できるのが逆に救いでもあるみたいだけど
初っ端の配属がキツイ場合もあるから >>668
大学希望のところいけならそれでよい
御三家いったあとに失敗するやつもおるしな 終身雇用が保証されてた時代の風習がそのまま残ってるからな
転勤転勤で振り回された挙げ句にリストラとか笑えない
妻子を人質に取った強要行為 >>668
それ人生設計が間違ってるわ
転勤族なら子供の受験に合わせて居を構えて単身赴任だろ これはマニュアル通り
結婚して、ローン組ませて、家買わせて
車買わせて、子供作らせればそいつはどんなにコキ使っても逃げないソルジャー >>668
寮のある中学高校だったら良かったのにな 大手で結婚してローン組んだやつは全員単身赴任だよな >>669
どっちも単身赴任はしてなかったね
家族でついて行ってた。 >>3
うちの会社もあったわ
本当にこんな事するのかと驚かされた 大手なら単身赴任手当
赴任先の社員寮手当
住宅手当それぞれ出るんじゃないの？ こういうのはガンガン会社名出せよ
会社としては何も問題ないと思ってるんだろ？
問題ないのにネットで公開されてもそれこそ問題ない 金が必要でやめられないやつを誰も行きたがらない場所に転勤させるのか そもそも普通の総合職に全国異動させる意味が理解できません。
頻繁に全国異動しないと会社にデメリットあるの？ >>447
わざわざ面倒な奴を採用せんわな。
雇うのは簡単だけど解雇するのは難しいからな。 >>687
いえ、全国異動に何のメリットがあるのか？の話です。
メリットがなくて社員が嫌がっているのなら止めれば良いという話です。 >>682
手当は出るよ
また月1回の往復の帰省費用も会社持ち
転勤先に家族を呼んで
もう本社に戻れないと覚悟して赴任先で家を買ったところで
また転勤という人もいた
その赴任先の家も2年足らずで売りに出した
その人は定年退職まで賃貸住みに切り替えたよ
借り上げ社宅もあったが条件が合わず賃貸にしていた
自ら進んで社畜になっている 内の会社は本当の幹部候補生以外は全国異動はないんですよね。
関東は関東、関西は関西、中部は中部レベルでの転勤がメインですね。
ただ、トップクラスは確かに全国異動ですけど。 >>689
人事評価が良くない奴を自主退職に導く手法の一つ
あと人減らしやってる企業は家庭の事情まで加味して単身赴任も家族丸ごと引っ越しも難しい者を選んで指名する >>473
そんなの高度成長期から普通にあったよ。
最近の若い奴らはその程度で人格形成に問題が出るとかやわすぎ。だから、国が成長しないんだよ。 転勤はねぇけど
気に入られないと
他の部署に飛ばされるわ
評価良くても給料あがんねぇのに >>689
それは会社がそれぞれ考えることだから、いちいち意義なんかを考える必要はない。
労働者は提示された条件の中で行きたいとこに行けばいい。
それが嫌ならフリーランスか会社を作ればいい。 >>3
先輩でそんな人いる
しかも海外
だけど最近海外赴任手当のおかげでローン返済を繰り上げできそうだと話してた
3回マラリア食らってたけど >>696
逆やで
高度経済期に人間を疎かにしたから今があるんやで
はい論破
お前の負け >>693
俺のところの取締役では兵庫の山奥、九州の山奥、東北の海岸沿いを経験していた
全国各地の支社長と工場長の全てを歴任したというたらい回しぬ従事した褒美で役員になった人もいる
でも平の取締役止まり、任期も1回だけ、普通は3回の改選で都合6年は役員になれるのに >>695
それはあるかもですね。
でも、この人はまだ若いようですし、無駄に給料高い切りたい年配とは違うように思います。 >>689
長い間同じポジションで仕事をすると、業者と癒着したりして悪事に手を染める奴が出てくるから異動させる意味もある。 >>687
入社時は転勤無しって言ってたのに、会社が成長して全国区になった瞬間、全国転勤あるからと言い出したんだがこれ訴えたら勝てるか？ >>707
労働組合に一任しててそれが適用になったとか
個人個人に同意書配布されてサインしたとか
それがなきゃ勝てるんじゃね? >>704
だから、隣りの県あたりの転勤で十分でしょという話です。 カネカやばwww
こんな企業、給料よくても入りたくないww
てか何してる会社だっけ？知らんけどさっさと潰れて従業員解放してやれwww カネミ油症の会社なんだろ
今カネミ油症調べたらマジで悲惨だったわ… >>711
銀行はリフレッシュ休暇中（取得義務あり）に内部監査やっているところもある 幹部候補生以外は全国異動とか、本当に懲罰人事でしかないように思います。 今の時代 国内ならマシな方だろ
グローバル企業の正社員なら海外飛ばされても文句言えんぞ てか俺の当然が通用しないとかブラック企業多すぎないか？ 人事は日大系が主力を占める体育会系だしな、そら毎年退職者続出するわな。 なんで社員が嫌がるような全国異動をさせるのかが理解できません。
癒着防止が理由だとすれば、隣りの県辺りで十分のはずです。 支店を作るなら現地採用でほぼ固めろよ
異動させるにしてもキャリアアップを条件に募集したりしてさ >>543
国家公務員でも自衛官や刑務官は給料良いだろ。
事務官で全国転勤は収入マイナスしかない。 子供以前に結婚で転勤だよ
辞めるに辞められないからな
友達はそれですぐ転勤になった うちの会社はそれだけど、当たり前の処置かと思ってたけど違うの？
育児休暇、出産立会で休む奴は120%で別の課に異動か転勤になってるよ
途中で悟っから出産立会時もみんな嘘言って休んでるね、奥さんが倒れたとか言って 人権侵害だよなぁ
そこまでして転勤させないといけない事例なんて僅かだろう
妻の仕事とか子供の学校とかなんだと思ってんだろ
日本が衰退する理由の一つだと思うわ なんでそんな嫌がらせするんだろうな、陰湿すぎるだろ 育休勧めといて復帰後左遷コンボって躱す方法あるの？ ずっと欲しかった車無理して買っちゃいましたw
→はい転勤 >>713
過去の所業みれば、日本版アンブレラ社と言っても過言じゃないレベルだからなぁ．．．．．． てか、会社も育休前は転勤させる考えはなかったんだろ？
育休中に あいつ 転勤させよう となった。
元社員が育休中に 大した仕事してなく誰でもできる仕事しかしてないことが明らかになったんじゃねぇの。それか、顧客からの評判が悪いことが育休中に判明したとか。
(もともと 代えがききにくい仕事をしている社員は1ヶ月を育休取ろうとは普通思わないかな。他の社員に迷惑かかるし)
無能がバレたくない奴は育休取らない方が良いな。 嫌なら辞めたら良い
会社はお前の生活の面倒をみるためにあるわけじゃない
何を勘違いしてるんだろう >>68
おま俺
千葉→名古屋→仙台→大阪→神戸→秋田→札幌→横浜
ようやく横浜で止まった うちの父親は家買った後に中国とロンドンに飛ばされた >>735
あるな。毎日残業してた奴がいなくなっても誰も困らなかったこと… >>653
本当に連結対象だなんて言ってねーよ
同じグループだし、自動車の時の様に何か有れば資金投入して助け合うんだから完全な独立企業ともちょっと違うだろ
三菱を冠した中核企業の結束力は半端じゃねーんだよ 東京生まれ、東京育ちで、就職してはじめて配属さえた場所が沖縄の奴いたけどな >>742
大企業がこれだと少子化になるわなあ
もっと社員の求めるものにしてもらわんとな 転勤拒否については
東亜ペイント問題で最高裁で判決出てる >>742
下流「金なくて子供どころか結婚すらだりぃ。消費税で俺の財布と愛情はひたすら薄くなる。」
中流「仕事でコキ使われて疲れるから子供1人でいいわ。嫁が産気づいてるのに転勤とかまじだりぃ。」
上流「金はあるけど子供は2人ぐらいがちょうどいいわ。あんま多くてもだりーしな。」 大企業なら嫌なら辞めろ、代わりはいくらでもいるができるだろう 日本の企業が上から下まで衰退していってる理由が良く分かるな。 俺も学校卒業してすぐに一部上場企業に技術職で入社したんだが
入社１年後には同期何人かと一緒に
関連会社に出向になった。
何年か勤めて辞めたけど
最近検索したら
同期のヤツは未だに関連会社で働いてるみたい。
なんだか微妙な気分。 少子化解消したいのか推進したいのかホントわからんな
わけわからん >>753
いきなり関連会社出向とかひどいな
最初からそっちで採用しろってのな >>665
見た感じだと部署毎異動っぽい？
個人というより会社の組織変更だとなかなか難しいね。
とは言ってもそれで即クビというのは今時珍しいから旦那の方もコミュニケーション能力に問題抱えてるんだろう。 >>727
幹部自衛官の妻帯での転勤で端から端まで行くことがあったら引っ越し代に100万金かかることがある
ボーナスがほとんど残らん
それが１年から２年で繰り返されるから
かなり早い時期に単身赴任しないと金銭的につらい >>758
元はカネミ油でバイオハザードみたいな大事件起こした会社の一つ >>755
うちもや
同期の1/4くらい研修後出向
子会社だと採用しようとしても人集まらんらしいわ 人手不足と言いながら
こういう嫌がらせってアホすぎだろ >>763
日本企業の大半の上がこんな調子の馬鹿しかいないから、東芝とかＮＥＣを始め多くの企業が傾いたり潰れたりしてる。 これで言う通り転勤して成果出してたら出世できるん？
家庭崩壊は辛いが出世も必要だしな… >>682
大手なら出るね。4万で2LDK住めるから年間50万以上は収入増えてるようなもん。 >>749
小泉竹中がピンハネ法拡大などで無理やりカンフル剤を打って延命措置して余計に腐った企業が悪化した
逆に新しい芽となって引っ張る企業はどんどん食われていった 俺も上司に結婚するて漏らしたら即東京転勤喰らったわ
結婚式数年延期とか別れたらどうする気だよ… うちの親父も俺が産まれて即海外転勤だが単身赴任じゃなかったからマシだった
建てたばかりの家即貸して家賃でローン完済出来て逆にラッキーだった
単身赴任じゃお手上げだな >>727
自衛隊は高給取りではないよ
自衛隊は大企業と違って引越費用なんて雀の涙しか出ないので内示の度に数十万の赤字
3月なんて最悪で引越業者高いから20万以上自腹で補填した
官舎も家賃2～3万で住めるけどお化け屋敷のようなボロボロの団地以下の建物で退去の時に十数万取られる
敷金かと思いきや、本格的な部屋の清掃整備は自分達で行う
なお官舎のプロパンガスは癒着業者(お偉いさんの天下り先らしい)で相場よりずっと高いので光熱費もかかる
こんなのにいちいち付き合ってたら引越貧乏＆人生設計メチャクチャなので
家買って夫は単身赴任で行く家庭が多い この旦那再就職できんの？元カネカ、5月末退職、既婚子持ちの関東地方でわいと絞り込まれるだろ
旦那を採用したとして、会社の方針を家族が不満に思えば、それをネットでつぶやく妻がいるわけだよな？
怖くて採用できないんじゃないかと思うんだけど >>760
だよね
うちもボーナスは引越費用で消えてた 単身赴任手当ゲット
住宅補助ゲット
と割り切るしかない
てかカネカ実質本社大阪やし栄典ちゃうの？
嫁の実家のオカンにいってもらえばええのに 会社はあなたの親族や心の通じ会う友達ではありません
あなたはあくまで会社に雇われている大勢いる従業員の内の１人です
会社の意思決定を一切疑わずに従う事が出来なければ、そこにあなたの居場所はありません
転職して下さい 幸せは会社や同僚に言わないほうが波風立たないねｗ
クルマ買った→会社の金使い込んで買ったらしい
家建てた→どうせ中古だろなに？新築～飛ばしてやれ
チョンが会社にいると普通にある 育休だのなんだの行政をタテにするような男は
社会的にミンチにするべき
転移する前にガンは除去する普通の事
家を建てたかどうかはまた別の話だが カネカかー！だけどさあ、しょうがないじゃん
企業に属してるんだしここは意地でも旦那だけ
赴任させるべきだったんじゃ…
自分も復職諦めるべきじゃ… 大企業独身だけど転勤させて欲しいわ
元々親が転勤族だったせいで
定住で人間関係変わらないのが面白くないから >>3
小学校の時担任の先生がこれやられてたわ
公務員って厳しいと思ったわ >>782
そういう人もいるんだな。
ワイ転勤ないほうがいいや。給料下がっていいからひっそり暮らしたいです。 >>760
>>771
俸給表を調べてみ。
そもそも行政職(一)が基準で自衛官や医療職など他の俸給表はそこに加算されてる。
加えて言うと自衛官は公安職の高い俸給表を基準とした上に残業手当が無い変わりに最初から21.5時間分の超過勤務手当てを含んでいる。
なので国家公務員としてはかなり高い部類の給与を貰っている。
引っ越しがとか言うのは他の国家公務員も同じだしもっと言えば演習中は幹部でも陸曹でも宿と飯は気にしなくて良いだろうが他省庁の行政職は出張行くとどれだけ自腹が有ることか。 転勤がイヤなので
全国展開してる大企業は避けました >>782
俺が大企業いた頃は独身者は俺だけだったから長期出張という名の転勤しまくりだったな
ついでに書くと大晦日～元旦の電話番も毎年俺だった
実際電話は鳴らずにずっと2chしてたけど 結婚
子供ができる
妻が職場復帰
家を建てる
育休申請
黒ひげ危機一髪に剣を次々と刺した状態だな。 >>784
俺は会社にとって実に都合いい人材だと思う
無慈悲に妻帯者転勤させるなら
代わりにさせてほしいけどな
引き継ぎ者いないって残念な理由
今のところは気楽でいいんだけど
ずっとこのままだと本当つまらんよ >>724
嫌なら転勤ある会社に入らなければいいだけ
転勤無いよと言って入社したら転勤あったって話なら別だが 育休取ったから転勤はありませんって方がおかしい。転勤は誰にでもあるものだからな。 会社は会社の方針を社員に伝える
社員は従えないなら退職する
普通じゃん？
大企業総合職で転勤ないなんて会社あんのかよ >>789
オレも飽きっぽいから、適度に転勤がある方がいい。 マジレスすると自分の遺伝子の入った子供が生まれて2～3年は極端にテストステロンの分泌が減少すると言うレポートがある。子供のために…と頑張る姿勢は見せるけど成績に繋がらず周りに迷惑かかるから転勤させられるんやで。 転勤がある仕事でよく家買おうと思うね
減税とか相続以外でメリットあんの？ >>753だが
今ググったら同期はインドの工場行ってたw >>582
ソーラ○○○のあの偉そうな中途社員まだいますか？ 転勤ありは普通だけど今の日本で首都圏以外に飛ばされるのは国外追放と同じだからな
出張でよく出るけど関西から西とかマジで蛮地だわ 有給とらせないのは違法として、転勤はしゃーないだろ
ただ、２、３年ごとに転勤だとマジで子供作る気失せる
少子化対策のために、転勤を必要最小限にする企業努力が望まれる >>802
東京とかいう地獄からでれらていいじゃん >>1
そんな上司が居たら家族でお宅に訪問して酒飲んで徹底的に話するわw 子供なんて作るのが悪い
子供より仕事のほうが重要って当たり前のことなんだけど、頭の悪い若者はそこが分からないんだろうな 時間かかるけど転勤強気の会社には
人が集まらなくなり、制度が変わる >>785
＞国家公務員としてはかなり高い部類の給与
えっ、そうなの？ｗ
婚約のとき私より旦那(陸自)の方が200万近く年収低いと紙ってビックリしたし
首都圏在住の一般職友人達の方がずっと裕福だから、決して高給取りではないという認識なんだけど
国家公務員の中ではマシな方なのか…そうか… これはもう辞めろっちゅうことやね
夫がもともと無能で要らない人だったんちゃう >>803
有給も普通は取らないだろ
会社回らなくなる 告発者の嫁 まさかこんな大事になるとは思ってなかっただろうな、、ツイートとの脅威だな
ネット民で この嫁に嫌悪感を持つ奴もいるだろうから、この家庭はこれからさらに大変だな >>810
これ
無能な家庭はさっさと一家心中しろと 転勤有りなのは仕事していたら当たり前だろーに
2人も子供産んで不満タラタラでなんか怖いわ >>815
これ
子供なんて贅沢品普通は持てないよ >>293
仕事しないと飯は食えない
家庭は無くても飯は食える
当たり前だよね？ カネカ で検索したら育休が関連ワードに出て来た上に
大炎上してるw 家買ったら無茶振りの転勤命じても泣く泣く聞くから経営側に良いように使えるしな
それがやれちゃうクソな会社だってだけだけど >>823
クソなのは無能の癖に子供産んで家を建てる馬鹿夫だろ 家建てたら転勤
人事にしてみればローンがあるから黙って従うだろうということ
ローンがあるから簡単には辞めないだろうということ うちの会社なんて利益100億出てるのに2年連続ボーナス1.6やぞ。
社長は趣味で派手に金使ってるくせに俺らはしんどい仕打ち。 >>824
無能なお前の理論じゃなにも響かないよｗｗ >>824
そうだね無能ジャップは子供産まずに
移民に日本国を委ねるべきだね 大手の人事とか悪魔みたいな人じゃないと務まらないんだろ？ >>293
仕事は本人のためにするもの。会社のためじゃないんだよ。 テレワークないとか終わってる
俺なんかは火木事務所行ってない 俺は転勤ないから関係ないけど大卒は結婚したらすぐ転勤やな
なんつーか根無し草的なのほんと可哀想 奥さんよほど稼ぎが良いんだろうな
でなきゃ普通は奥さんが復帰諦めて単身赴任選ぶでしょ
しかし単身赴任て、ない人からしてみりゃうらやまし過ぎるんだけど。 持ち家、実家住みは転勤させやすいだけなのかもしれんけど
総合職なら転勤従えよ 今までその分の給与貰ってんだから >>838
にしてはあからさますぎる
子育てしやすい会社ではないことは明らか >>838
そうなんだよな内定の時に規約に目を通したりしてんのかね
気持ちは分かるけど会社も嫌がらせなんかでしてないだろ
自分が採用から会社の立場になって考えると特に 転勤で辞める総合職が出ると
転勤なし(その分給与低い)の一般職が怒る 銀行だけど人事発令で翌日遠方の支店に異動を知るとか珍しくもなんともない
俺の同期は関西採用で心斎橋→御徒町→八王子→静岡→新宿を3年から5年のスパンで全部翌日異動の発令だったわ
家なんて当然建てんわ
全国転勤あるのに家建てるとかただのガイジやん 同じ給料で独身なら転勤させてもOKで子供産まれた奴は同じ給料でも転勤はさせないって会社のルールなら違反だけどそういう職なんかな >>844
その分会社が家と引越代とかを保障してくれるなら良いけど
子供がちゃんと育たないんだよな >>846
職業選択の自由があるのにわざわざ全国転勤ある会社に入社しておいて家建てたアホが悪いから仕方ないね てか3か月で無認可？に預けないと認可に預けている上の子が出ないといけないっていうのが一番引くわ
保育料もエゲツないやろ つーか、これ会社の裁量権の範囲だから裁判でかてないだろ
そもそも転居自体来月付だから１ヶ月元々猶予あるじゃん >>844
翌日？
流石にそれはヤバいな
引っ越し手続きやなんやら間に合わないだろ？ >>851
有給使わせてくれるのと若手は基本独身寮なのであまり問題はない >>847
そうだね、
「転勤の可能性があります。家は良いマンションを会社補助で用意します。引越代も全額会社が用意します」
っていうのを確認しないとだね。 >>576
反社関連か、ソニーのキャリア開発室的な退職推奨タコ部屋の存在か
なんだろねー >>854
妻帯者で帯同だと転校手続きあるから翌日異動などは独身者だけでしょ？ >>701
これはマジでその通り
核家族の上に均質なマンション住まいで両親不在・あるいは片親だけの状況で
保育施設の赤ん坊の鳴き声だらけの悪環境で子供がまともに育つはずがない
人間の言語獲得や感情獲得は5歳までが圧倒的に優れており、世界のいかなる言語でも習得できる能力がある
これは成人した大人が後天的にどれほど努力しようと決して及ばない程高い能力
そして子供の知能はコミュニティ内でどれだけ言葉を浴びせられたかの量で決まる
反対に5歳までに十分な言葉を浴びせられなかった子供は知能や感情で大きく劣る >>858
今は知らんが妻子が後追いというのは珍しくなかった >>861
なるほどね
俺も後追いして貰ったことがあるわ 子育てから逃れて現地の社員や安い風俗でセックス三昧
最高 転勤なんて非生産的なのに未だに気付けないからな
社員を奴隷にしか思ってないジャップらしいけど ID:JRMkRy+10
こいつ家族も友達も無く仕事に逃げるものの、
大した成果挙げられず職場でも厄介者扱いされて煙たがられてるんだろうな。 >>807
どう考えても仕事より子供の方が大事
子供不足がシャレになってないのわかってる？
日本から若者が減ったら雇用も無くなるんだよ
だがスレ主が転勤しないのは甘え >>764
異動させるメリットが見いだせんわ
こんなんやってるから尽くしてくれる忠誠心のあるやつが居なくなっていくんだよ
他人を異動させる前に自分が異動してみろよって思う
そう思うと同時に、入社して即結婚で産休育休に入ってばかりで仕事しないやつもどうにかしないといけないと思う
お互いを思いやる心とバランスが大事である そんでID:JRMkRy+10の趣味は家庭持ちの部下にパワハラして残業させまくり家に帰さず、
家庭崩壊させること。 子供が生まれたってプライベートなことだろ
会社には関係ない そういや原則、希望しない転勤をしないようにしたら都市部にばっか集中して回らなくなったという記事は読んだことがある
それで辞められない人にしわ寄せが来るわけか 連結一万の日系大手か
どこなんだろうなあ
働き方改革（笑
ほんと労働者がゴミ扱いだよな日本は 長期住宅ローン抱えて買った家には
ほとんど寝泊まりすることなく遠くへ単身赴任
妻は寂しいからと他の男を連れ込んで遊び放題
まあ、それは置いておいて
独身はさっさと結婚して家買って一人前になりたまえ >>1
自己責任だろカス
転勤ある会社選んでおいて何言ってんだこいつ
まんこはカスだわやっぱりｗ >>874
転勤なしの地方職ばっかりで空き枠がなくて有能な人でも中途で採用されないというのは聞いたことがある ほとんど無駄な転勤だろ
引っ越し時期もずらさず無駄な費用を発生させてアホみたい
それでどれくらいの恩恵が会社に出てくるというのか これでカネカじゃないというどんでん返しがあったら笑う >>880
ほんとくだらねえよな
寧ろそこに家を構えたんなら
一層ここで自分の人生と会社の為に励めよ！ってのが普通の考えとしてあるべきなのに
よし家買ったならローンあるから転勤命じても逃げられんな
お前その家に住まなくていいから遠くで働けよ
が当たり前に横行してるとか、気がくるってるとしか言いようがない >>875
>>1最後まで読め
カネカってあるだろ 転勤なんて俺からしたら天国だった
一人で生活するのがこんなに楽だとは思わなかったよ >>883
いやーまったくその通りですわ
踏み絵ってレベルじゃないし
特に業績が悪いとか言ってるところは転勤させなかったら無駄な出費抑えれると思うんだけど
給料泥棒みたいなのは辞めさせて当然だと思うけど、会社に尽くしてくれるやつまでそんな目にあわせてたら誰も居なくなる >>780
行政というか法律なんだけどなw
コンプライアンスは怖いぞー >>809
あんたがどこに住んでるか知らないが、首都圏は場所にもよるが地域手当て15%から20%付くから自衛官で地域手当て20%とかなら公務員のなかではトップクラスになるだろ。 就職する時にこの辺確認しない方も悪い
まあ俺なら速攻で転職する
勿論然るべきところに知らせた上で可能ならウェブに晒す でもぶっちゃけ
居なくなっても困らない程度の人材だったんだろ >>3
田舎から都会へ転勤「家売ってくるわ！」
都会から田舎へ転勤「まだローン払い終わってないのに」
大阪から東京に移転したようなとこなんて割と被害者 何でわざわざテンションだだ下がりすることするかね？ 会社がっていうけどよく考えるとその中のある程度の権限持ったやつの一存なんだよなこういうの。
会社って言葉を隠れ蓑にして好き勝手やってるのがいるって言うことを忘れたらあかん もしかすると本人が気が付かないだけで、人事考課で低すぎてリストに載ってて待ってましたと仕掛けてきたのかもしれんな何年か越しで。
ま、知らんけど 会社の拠点があちこちにある以上
転勤ってのはある程度仕方ないが
本来それは、その人材が活用できる場所に配置するという
ごく当然の理屈によって運用されるべきなのに
ジャップランドで行われてるのはタダの嫌がらせの方が多いからな 上の人間の気分次第で理由付けて飛ばしたりするし、転勤して戻ってきた時にそこそこのポジション確保出来ないなら意味ない。
転勤先で釣りが出来るなら喜んで行くけど。 >>903
バカ「どうしよう！若者が結婚しないし、家も買わないし、車も買わないし消費しねえで困る！」
若者「・・・」 >>1
そもそも転勤がある会社で家を買うとかリスクしかなくない？ 男の嫉妬は権力（人事）がからむから、女の嫉妬より悪質で悪影響大 >>905
家族の為に家をかうんだよ
自分の為じゃない涙ぐましいだろ 企業体質がが変わらない限りは
それでも家族や家を持とうと思ったら
ある意味子供部屋おじさんじゃないが、もし近くに実家があるなら
活用するのが良いだろうな
籍を入れずに事実婚みたいな形でひっそりと同棲あるいは
近所の実家同士で行き来をして二人で頑張ってひたすら貯金貯金貯金
キャッシュ一括は無理だとしても、どでかい頭金用意してから買うとか
金をためつつ親の脛齧って、さらに親から援助してもらって二世帯住宅ぶっ立てて
アルバイト程度でも生活とローン支払いが何とかなる程度で動かしておけば
お前ローン組んだから辞められないだろとか言われても
あ、いや大丈夫なんで辞めますが可能 >>867
バカだなぁ。
一緒にいるだけで大事にしたことにならんだろ。 >>883
単なる適材適所をこういう妄想する奴って働いたこともないんだろうな。 元請け下請け、親会社子会社
みたいな関係にしてるんだろ
下請け子会社は全員立場やグループに関係なく一人に固定してると
やっぱり全員個人事業主になってるんだ
下請け子会社潰れたら連鎖倒産確定だ
あくまでも下請け子会社関係なしに自力救済に各自励め >>910
お前こそ働いたことないだろ
人事異動が適材適所？
夢見すぎの糞バカか、あるいは自分が適材適所の配置やってると思い込んでる人事マンしか
そんな感想抱かねえよ 終身雇用が崩壊してもまだこういうことやってるんだな
平成どころかいまだ昭和に取り残されている うちの叔父が転勤大好きおじさんで3、4年に一回は転勤してたらしい。従兄弟に聞くと親父以外は迷惑でしかなかったって。
55歳から定年まで社長室、65歳まで相談役してたから会社的には大事にしてたんだろうな 昔いた会社は研修の面接で聞かれたわ
「転勤しろって言われたらできる？」って
「もうすぐ子供が産まれるんで今は無理です」って正直に答えたら
エリアリーダーが本社に呼び出される大事になったな 転勤って、家とか交通費とか用意してくれるんだろ？
むしろ、いろんな街に住めて楽しいのでは？ >>918
用意された社宅が単身者用だったらどうすんの？ ＞本社で2人目の男性育休取得者で、取得前人事からは、社会の流れから男性育休の事例作らなきゃいけないんです、的な事言われてた。
男性育休の事例（まともに取れる事例とは言ってない） 子供が生まれる頃って仕事の自信もついて他の支店だかで課長だかになる頃だからだろ 子供出来たから転勤させよう、家買ったから転勤させよう
みたいな頭使わない前時代的な人事じゃなくてもっと適材適所を学んだ方がいいよ カネカを5月に退職した首都圏の既婚者
超絶地雷だから、面接に来たら絶対に落とさないとヤバい なんだ、意識高い系がアホなことして自滅しただけかｗ 社員の声 育児休業制度の活用
法務室 石黒 文寛
息子が生後6～7か月の頃に育児休職をとりました。息子ともっと一緒に居て育児をしたい、共働きを両立させたい、育児を経験することで周りへの配慮ができるようになりたいとの想いからです。
育児の大変さを実感したことで、仕事と育児を両立することの難しさを理解できましたし、生産性高く働いて早く帰宅することで妻と家事や育児を分担しようと改めて思いました。
そして何よりの成果は、妻・息子との絆が深まったことです。 この旦那、多分仕事できなかっただろうなぁ
職場で嫌われてるのが目に浮かぶは
大手メーカーで育休取れる余裕なんて管理職の爺以外ねぇと思うんだけど
育休とっただけで本人拒否ってんのに転勤とかよっぽどだわ
普段から仕事できねぇ癖に権利、権利言ってたんだろうな... 俺も味わったからお前らも味わえという体育会系みたいな負の連鎖が起きているのか・・・ どちらが悪いかはともかくネットに上げて炎上させるようなのと結婚してる奴が
今後まともな会社に就職できるかは微妙だろうな
何かあればネットでアピールするような奴を採用なんて怖くて出来ないだろうよ ざんまあああああああああああw w w w w w w >>516
ワロスwwwwwwwwwwwwww
まさに、おまwww?（笑） 歳は知らんけど転勤が嫌でやめるもんか？しかも自称大手なんでしょ？
なんで会社割れてんだ？ むしろ良かったとフリーの道が開けて
会社に属するメリットなんて今や何もないよ 理科大 ⇒ 某大手商社 という経歴の４１歳既婚（高１男、中１女の子供あり） だけど、第一子が生まれた２６歳の時、
【イランに赴任して中古OA機器の販路を切り開け】
って辞令が出て、７年間イラクに単身赴任したわ。
最初の１年は事務所に寝泊まりしてたけど、危険地域赴任手当で毎日３万円の手当が出たのはありがたかった。 >>938
生きてて何より
子供がグレたらぶん殴っていいぞ 氷河期世代で、大きな会社っていったらゼネコンでも有り難く就職した
もう何度転勤したかも分からん
今はレオパレス21があんなんだから、現場から近いウイークリーマンションもないし
金を家族に届けるだけのマシーン 会社はコストを外部に押し付ける傾向がある。
移民を受け入れて儲けて、移民のコストは社会に押し付けるなんてのも同じ。
まぁ結局はこれからの日本は、夫婦それぞれが同じ程度働いて、同じ程度休暇を取って、夫婦でひとりぶんを儲けるか、
夫婦どちらかがひとりぶん働いて、もう一人がそれを助けるのか、その中間形態含め、どれかになるんだろうな。
前者の働き方で働きたい人は、大企業の正社員はだんだん無理になるだろう。 この会社がクズなのは当然として…
まぁただ一部上場企業に就職できて安泰だ～勝ち組だ～よーし新築たてよーと昭和気分のままぼーっと生きてたらこうなるわ
所詮雇われだわ。今回が育休とったのが原因だろうが、いずれ、会社が不都合になるようなことがあればリストラだろ？まっさきにクビ切られる人員だってのは変わらん
油断したね ワイ金融会社勤務。
転勤で通勤片道１時間半から２時間に伸びる。
１日の1/6が通勤とかてられな。 >>948
え…油断？
基本そこそこの代用品は大手なら居るよ。
育児休業取るのは個人の自由。
居なくなった事で問題が起きてもその期間同じスペックの人材用意出来なかった会社側に問題がある。
辺り前だけと有休も必要があれば取得するその上で己が居るときは成果出せば全く問題ないよ。 総合職だから転勤は仕方ない
けど、くるみん取得企業が育休復帰直後に本人が希望してない配置転換ってこのご時世に一番ヤバいんじゃないの？
しかも退職前の有給取得すら突っぱねてるし
カネカの株価も気になるけど、就活シーズンど真ん中に炎上したのも地味に痛い
そしてもうすぐ株主総会、何もかもタイミング悪すぎてw >>950
ホワイトだからだろ、それは
自分が古い体質のブラックにいることも認識せず
人生イージーモードだと勘違いした夫婦の末路だわ >>952
まあ新卒採用は苦戦するわなw
有休消化させないは国からも指導あるから上層部は激おこ。
上司は閑職行きかな？ >>953
経団連全体の流れが掴めてない企業が多いのが問題。
あと、復帰は現状復帰が基本。
そこで成果を出せば全く問題ない。
成果を出せないのは問題だし転職も難しいだろうな… まあ会社としては外向けアピールのために建前としての制度なのにマジに受け止めて使ってんじゃねえよってのが本音だよな >>956
うちの会社も東証一部上場企業だが似たような雰囲気
俺は転勤族で入社後20年で10回近く転勤した
だけども全国転勤があると分かってて入社し
勝手に家買ってしかも育休中に新居に引越しまで済まし
転勤になったら文句言うのは違うかと
それなら全国転勤が無い会社に鼻から入社すべき
最近雇用者側の会社に対する要望というモラハラが酷い ざまぁwww
って社員のストレス発散になるんだろ
そしてそいつが出世した時に歴史は繰り返される >>3
隣の家がこれだった
海外に家族でいってたで 日本人は足の引っ張り合いをするから、社員も会社側の味方に立つんだよなw
人間関係が良好と思ってても、いざとなったら手のひら返す事を分からないんだよね 育休のページ削除したってことは後ろめたいことがあるんだろうな なんでこのバカ嫁は被害者ぶってんの？
結婚する前に、この男は転勤がある会社に勤めてるって判るじゃん。
転勤がない会社に勤めてる男を夫にすれば良かっただろ。
後出しでガタガタ言うなよ、テメーが人生設計ナメてたせい。自己責任。 >>968
女は自分の事しか考えてないからな
他人の話なんか聞いてないからな
韓国人とそっくり 転勤のある会社によく務めるね。就職活動の時それが嫌で絶対に大手は受けなかったな。
家族計画全部壊されそうだから、やっぱ地元で転勤エリアの狭いか転勤自体ないところがベストだよ。
地方公務員史上最強。 こんなことばっかやってるから競争力落ちるんだろうな >>961
でも給与賞与福利厚生が中小とはダンチだしな、悩ましいところだよな 日本の生産性が低いのって配置転換し過ぎるからじゃないの？ >>977
苦難、苦労を我慢して社内政治を勝ち抜いてこそ、ご褒美が与えられる
それが世界の真理なんだ 労働組合って意味ねぇな
世界平和の前に社員の権利を守れや >>756
729だけど一応社名言うのやめとくわwこわいw
大企業のM社だよ一応 >>244
富田林署の時は面白いコメントあったけどこれはつまらんな >>449
ウチは各地を転戦して来た猛者が凱旋→出世みたいな海苔だが サジェスト汚染された上に
過去の所業まで掘り返されて
とんでもないことになってんな クビにするための人事の策略じゃね
>本社で2人目の男性育休取得者で、取得前人事からは、社会の流れから男性育休の事例作らなきゃいけないんです、的な事言われてた。
>取ってみたら明けて2日で地方に単身赴任命令。 >>925
火消しご苦労
ただおまえがかけてるのガソリンやでwww カネミ油症事件だっけ
未だに逃げ続けてるイメージが強いわ 友達んちも家買ってすぐ転勤したわ
子供の学校があったから単身赴任
その後海外へ単身赴任 >>674
これ。転勤を前提とした生活設計してないよねぇ 厳しい環境で仕事させられてる人は上司がその程度の評価しかしてない >>1
だからなんでガッツリ休む必要あんだよ
在宅とか早上がりとか遅出で対応できんだろ
いい感じに仕組み作れよ無能 労組は人事だけは口出せない
それできたら会社どころか日本終わりだ
会社はそれを悪用するケースが多いけど まあ育休のページ消すっていう悪手やったからな
パタハラとかアホみたいな言葉以前にくるみんマークの意味も否定されたしいろいろコメントが楽しみ
安易に消したやつ叱責されてそう 夢を語る奴
結婚した奴
子供産まれた奴
家を建てた奴
そういう奴らは会社辞めないから、転勤させるんだろ？
ほんと酷い話だわ 1000なら中卒イキリチンパンGKTG YSFMが九尾釣り寺刹 このスレッドは１０００を超えました。
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