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会社から『男性育休の事例を作らないといけない』と言われ1ヶ月の育休を取得した夫が職場復帰したらパタハラに遭ってしまった話
〜子供を出産し、夫が育休を一ヶ月取得した後、職場復帰したところ人事からまさかの勧告が出てしまいました。〜
パピ_育休5月復帰 @papico2016
信じられない。
夫、育休明け2日目で上司に呼ばれ、来月付で関西転勤と。
先週社宅から建てたばかりの新居に引越したばかり、
上の息子はやっと入った保育園の慣らし保育2週目で、下の子は来月入園決まっていて、
同時に私は都内の正社員の仕事に復帰予定。
何もかもあり得ない。
パピ_育休5月復帰 @papico2016
上長と人事には、組織に属している以上転勤は当然だが、今のタイミングでは難しいから1、2か月延ばして貰いたいと依頼したところ、ダメと。
都の連合からアドバイス貰い、会社の労働組合にも相談したが人事OK出てる以上仕方ない、と。
最後、労働局に相談したら、紛争状態になったら事業主との間に入り、解決や助言をする事は可能、とのこと。
結局、違法ではないから、労働者の状況を配慮し、妥当なのかどうか？を、場合によっては指導する事しか出来ないらしい。
このタイミングでの転勤はムリだから夫退職するしか無いと考えてるが、男性育休とったらこうなる、という見せしめ、事例になるのは不本意。
パピ_育休5月復帰 @papico2016
住宅ローン返済が始まる今月に夫無職になるなんてまったく想定外だった。
私来月仕事復帰だけど、子どもたち私の扶養に入れなきゃいけないな。他にもたぶんやる事山積み。
男性育休とって見せしめにされた夫は何も悪くないから、夫婦協力してやっていくしかない。
パピ_育休5月復帰 @papico2016
ちなみに夫は日系大手メーカー勤務。連結1万人くらいの規模、
本社で2人目の男性育休取得者で、取得前人事からは、社会の流れから男性育休の事例作らなきゃいけないんです、的な事言われてた。
取ってみたら明けて2日で地方に単身赴任命令。
時代に逆行してるのか、まだまだ本質がそこにあるのか。
パピ_育休5月復帰 @papico2016
恩も義理もないので→
#カガクでネガイをカナエル会社 0952名無しさん＠涙目です。(家) [CN]2019/06/03(月) 05:41:07.08ID:uj2jSfyq0
総合職だから転勤は仕方ない
けど、くるみん取得企業が育休復帰直後に本人が希望してない配置転換ってこのご時世に一番ヤバいんじゃないの？
しかも退職前の有給取得すら突っぱねてるし
カネカの株価も気になるけど、就活シーズンど真ん中に炎上したのも地味に痛い
そしてもうすぐ株主総会、何もかもタイミング悪すぎてw
>>950
ホワイトだからだろ、それは
自分が古い体質のブラックにいることも認識せず
人生イージーモードだと勘違いした夫婦の末路だわ >>952
まあ新卒採用は苦戦するわなw
有休消化させないは国からも指導あるから上層部は激おこ。
上司は閑職行きかな？ >>953
経団連全体の流れが掴めてない企業が多いのが問題。
あと、復帰は現状復帰が基本。
そこで成果を出せば全く問題ない。
成果を出せないのは問題だし転職も難しいだろうな… まあ会社としては外向けアピールのために建前としての制度なのにマジに受け止めて使ってんじゃねえよってのが本音だよな
0957名無しさん＠涙目です。(埼玉県) [US]2019/06/03(月) 06:23:03.47ID:Bw44CuDB0
>>956
うちの会社も東証一部上場企業だが似たような雰囲気
俺は転勤族で入社後20年で10回近く転勤した
だけども全国転勤があると分かってて入社し
勝手に家買ってしかも育休中に新居に引越しまで済まし
転勤になったら文句言うのは違うかと
それなら全国転勤が無い会社に鼻から入社すべき
最近雇用者側の会社に対する要望というモラハラが酷い 0958名無しさん＠涙目です。(静岡県) [ES]2019/06/03(月) 06:25:13.46ID:3auw7MtN0
0960名無しさん＠涙目です。(ジパング) [CO]2019/06/03(月) 06:27:12.05ID:noKQhGek0
ざまぁwww
って社員のストレス発散になるんだろ
そしてそいつが出世した時に歴史は繰り返される
0961名無しさん＠涙目です。(愛知県) [US]2019/06/03(月) 06:28:08.54ID:8/B9Yrtb0
東証一部上場企業に就職はリスクが高いな
>>3
隣の家がこれだった
海外に家族でいってたで 0964名無しさん＠涙目です。(空) [US]2019/06/03(月) 06:34:48.10ID:Z3CYFcgG0
今年の新卒は内定辞退できてよかったな
日本人は足の引っ張り合いをするから、社員も会社側の味方に立つんだよなw
人間関係が良好と思ってても、いざとなったら手のひら返す事を分からないんだよね
育休のページ削除したってことは後ろめたいことがあるんだろうな
0968名無しさん＠涙目です。(静岡県) [ES]2019/06/03(月) 06:42:18.80ID:3auw7MtN0
なんでこのバカ嫁は被害者ぶってんの？
結婚する前に、この男は転勤がある会社に勤めてるって判るじゃん。
転勤がない会社に勤めてる男を夫にすれば良かっただろ。
後出しでガタガタ言うなよ、テメーが人生設計ナメてたせい。自己責任。
>>968
女は自分の事しか考えてないからな
他人の話なんか聞いてないからな
韓国人とそっくり 転勤のある会社によく務めるね。就職活動の時それが嫌で絶対に大手は受けなかったな。
家族計画全部壊されそうだから、やっぱ地元で転勤エリアの狭いか転勤自体ないところがベストだよ。
地方公務員史上最強。
こんなことばっかやってるから競争力落ちるんだろうな
0976名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [CN]2019/06/03(月) 07:30:23.53ID:iw6ghbRJ0
>>961
でも給与賞与福利厚生が中小とはダンチだしな、悩ましいところだよな 0977名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [KR]2019/06/03(月) 07:31:24.06ID:J1VZkT3R0
日本の生産性が低いのって配置転換し過ぎるからじゃないの？
0978名無しさん＠涙目です。(東京都) [GB]2019/06/03(月) 07:32:54.50ID:wy5h2b9b0
>>977
苦難、苦労を我慢して社内政治を勝ち抜いてこそ、ご褒美が与えられる
それが世界の真理なんだ 労働組合って意味ねぇな
世界平和の前に社員の権利を守れや
0980名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [NL]2019/06/03(月) 07:42:07.70ID:zFecXfxb0
>>756
729だけど一応社名言うのやめとくわwこわいw
大企業のM社だよ一応 >>244
富田林署の時は面白いコメントあったけどこれはつまらんな 0982名無しさん＠涙目です。(東京都) [JP]2019/06/03(月) 07:46:16.64ID:sPEA3q6d0
>>449
ウチは各地を転戦して来た猛者が凱旋→出世みたいな海苔だが サジェスト汚染された上に
過去の所業まで掘り返されて
とんでもないことになってんな
クビにするための人事の策略じゃね
>本社で2人目の男性育休取得者で、取得前人事からは、社会の流れから男性育休の事例作らなきゃいけないんです、的な事言われてた。
>取ってみたら明けて2日で地方に単身赴任命令。
>>925
火消しご苦労
ただおまえがかけてるのガソリンやでwww カネミ油症事件だっけ
未だに逃げ続けてるイメージが強いわ
0988名無しさん＠涙目です。(栃木県) [FR]2019/06/03(月) 08:03:53.48ID:8e08gHkh0
カネカ終わったな
友達んちも家買ってすぐ転勤したわ
子供の学校があったから単身赴任
その後海外へ単身赴任
0990名無しさん＠涙目です。(東日本) [US]2019/06/03(月) 08:07:19.83ID:JgjWJ98b0
>>674
これ。転勤を前提とした生活設計してないよねぇ 0993名無しさん＠涙目です。(東京都) [CO]2019/06/03(月) 08:10:28.27ID:1Jtblx760
厳しい環境で仕事させられてる人は上司がその程度の評価しかしてない
0994名無しさん＠涙目です。(家) [KR]2019/06/03(月) 08:11:48.12ID:ne+0H53l0
>>1
だからなんでガッツリ休む必要あんだよ
在宅とか早上がりとか遅出で対応できんだろ
いい感じに仕組み作れよ無能 労組は人事だけは口出せない
それできたら会社どころか日本終わりだ
会社はそれを悪用するケースが多いけど
まあ育休のページ消すっていう悪手やったからな
パタハラとかアホみたいな言葉以前にくるみんマークの意味も否定されたしいろいろコメントが楽しみ
安易に消したやつ叱責されてそう
夢を語る奴
結婚した奴
子供産まれた奴
家を建てた奴
そういう奴らは会社辞めないから、転勤させるんだろ？
ほんと酷い話だわ
0999名無しさん＠涙目です。(茸) [ﾆﾀﾞ]2019/06/03(月) 08:22:11.37ID:b+ch3qSz0
カネカ公式コメントまだ？
1000名無しさん＠涙目です。(空) [US]2019/06/03(月) 08:24:08.43ID:G1iqL6ap0
1000なら中卒イキリチンパンGKTG YSFMが九尾釣り寺刹
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