佐藤優「職場の先輩に尊敬できる人が一人でもいるか? いないならそこはブラックだ。辞めちまえ」
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毎年、この時期になると若い人たちから転職の相談を受ける。
「私が働いている会社はブラック企業だと思うのです。早く転職しないと潰されてしまいます」という相談が一番多い。
そういう相談に対して筆者は、「ブラック企業なのか、教育が厳しい会社なのかは、社会に出たばかりのあなたにはわからないよ。
ただしブラック企業の見分け方はある」と言って、筆者の考えを伝える。
自分が知っている会社の先輩を、入社５年目、１０年目というように５年刻みで３０年目までノートに書き出してみる。
その上で、尊敬できる人がいるかどうか、よく考えてみる。
尊敬できる人が１人もいない場合には、その企業や役所がブラックであるか、自分がその職場の文化に全く合わないので転職を考えた方がいい。
１人だけでも尊敬できる先輩がいれば、その人をロールモデルにして頑張ることを勧める。
以下ソース
https://www.sankei.com/world/news/190421/wor1904210001-n1.html いくら尊敬できて人が良くても経営の能力がない社長は論外だろ
憎まれてても儲けて給料を払い続けてる社長の方が良い そもそも尊敬できるかどうかの判断は短期間でできるのか
ろくに知らない奴にいきなり本性見せるやつもいないだろうに ブラックというか、自分のためにならないという
だけだと思うがな。
「残業代」という概念すらないスーパーブラック企業にも
尊敬できる先輩は沢山居た。ホワイト企業なら張り合いがないから
尊敬できる人なんていないという場合もあるだろう。 労働基準法を守っているか。
それのみを基準にしろハゲども >>9
不倫して駆け落ちか
作家時代に締切に追われてホテルに缶詰めにされたこともなんかのエッセイで読んだ どうかな。
パウロなんか当初、キリストを迫害してたからね。
人は豹変する。 >>11
最初良い人に見えてただけで段々認識が変わってくる人もいるよね
逆もいるんだろうけど、自分はまだ出会ったことがない >>13
この人の場合、ロシアと上手く行ってないと孤立
アメリカと仲良しは当然のことって認識だからw >>8
経営能力の無い社長はそもそも尊敬されんでしょ 保身第1主義 責任押し付け 部下でも平気で売る上司しかいませんがね 尊敬するほどの人間に出会ったことが無い
みんなチョボチョボだよ 尊敬できる後輩がいた。俺もあいつみたいになりたかった。無理だった。 社会に出たばかりの奴に、尊敬できる人間かどうか判断できんだろ。 ブラックな職場にだって尊敬できる先輩はいるだろ
だったら見分ける目安にはならんて そりゃそうだろ
自分ひとりで切り開く力がないなと思うなら
そこに敬意をもてる先輩がいないならば自分は遅かれ早かれ駆逐されるよ >>26
たしかに、、、
ただこいつクズだわってのは分かると思う
普通の会社だとクズは支店内に１人くらいだけど
ブラックだと大半がクズで
クズだけど仕事できる、クズだけど世渡りは上手いとかになって
本当のドクズや日本語が母国語なのに日本語の通じない人とかがいる
常識や住んでる世界が違う人っているんだなってのを悪い方向で知ってしまう ここの先輩は嫌なやつばっかだなと思うなら
その職場は嫌なやつにならなければ残れない職場だということだ >>8
経営能力だけあって札束で頬を叩いて会社動かしてるような人が経営陣で幅利かせる会社だと
今は半ばバブルだから会社にいるけど
何かあったら我先に次の職場行く準備だけは常にしておこうってなるけどね
会社への忠誠心は無く自己保身が身についてしまう これは佐藤優はやめるかどうかを法律や世論を基準にしないで
自分の目と感覚で決めろ って言ってるわけだね
日本ではちゃんと法を適用させたらブラックじゃないところの方が少ない
そこをやめてもどこに行ってもブラック
数年で職歴が大変なことになる
頑張れるところで頑張れ 頑張れないところは流石に辞めていい ということだ >>32
そだろうなあ
良い子だなと他部署で仲良くしてる人はみんな去ってしまった(理由は色々だけど)
給料そこそこなのとウチの部長が良い人なので居るけど
部長どっか行ったりボーナスが今見たく100万超えしなくなったら速攻で辞めて同業他社行く どこの職場行っても尊敬出来る人がいなかったので、今は無職です >>12
どホワイトだけどぬるすぎて自分含め皆だらだらしょーもない仕事してるから尊敬できる人間一人もいないわ 2ちゃんねるに尊敬できるねらーがいるか？いないならそこは 言ってる事はわかるけど、所詮他人のせいにしてるだけ
言い訳だけして朽ち果てていくか、嫌われようとも自分のやりやすい環境に変えていくか >>46
＞嫌われようとも自分のやりやすい環境に変えていく
か
まず、嫌われたら仕事はチームプレーな部分も多く成り立たない
その他大勢に陰湿な嫌がらせをされて精神的に追い込まれるのがオチ
自分のやりやすい環境
作るためにも周りの協力は必要だから嫌われてるやつはやりやすい環境なんて所詮無理
結局
無駄な努力する程の価値のあるブラック企業なんてないんだから
さっさと別の所探す方がいいよ なんでただ仕事やるだけなのに尊敬する人がいなきゃならないんだ？ 俺も昇進試験で聞かれたけど答えられなかったわ。
だっていないんだもん。そんで落ちたし。面接で落ちるやつ普通いないのに。 尊敬できる先輩がいるかどうかがブラックの基準？
何言ってんだこのバカ >その人をロールモデルにして頑張る
重要なのはここよ 5年目ならまだしも10年目までいったら日本じゃもう手遅れだろ
5年もいてブラックかどうか悩んでる時点でうまくいってないことだけは確か 例え尊敬できる人なんぞいなくとも給料高くて労働環境がよければホワイトだわ
反対に尊敬できる人がいても給料低かったり労働環境劣悪ならブラックだがな。 ロールモデルがどうとかキャリアパスがどうとかいうことを説明するのに
尊敬できる先輩っていってるのかね。
逆に尊敬できる先輩がいてその人がいうからっていって酷使されるような
場合もあるだろうからねえ。 人間的に尊敬できるかどうかじゃないぞ
自分のキャリアパスをその職場で描いて実現できるかどうか
そのための手本となる先輩がいれば実現できる可能性が高いし
いなければ実現できない可能性が高い
そういうことだろ そもそも尊び、敬うほどの人物なんて早々いてたまるかよ。
「尊敬」なんて言葉を軽々しく使う時点でアホ丸出し。
尊敬されたいだけの虚栄心の塊達が、職場の年上を尊敬するように呼びかけて
同調圧力で考えを押し付けてるだけ。
宗教と何ら変わらない。老害はさっさと金だけ置いて死ね。 佐藤優みたいなアタマ良すぎる男が
最終的な判断基準を宗教・道徳・皮膚感覚に求めてるのは興味深いネ。 この人の紹介する本はあたりが多かった
悪童日記とか米原万里のエッセイとか 中堅どころの有名弱電だったけど職種柄ブラックだった。
何で俺がこんな所に迷い込んじゃったのかと思うほど
凄い人達の集まりだった。
〇〇会社の社長や重役の息子とかが多くて
レベルは国際学会で英語で公演するような人達。
育ちが良いと性格も温和で優しい。色々教えられて育てて貰った。
経営者や管理職には恵まれなくて会社は潰れたけど良い思ひで。某V社 これ分かるかも。そもそも自分の職場が「ブラックなのか？」と疑問を抱いてる時点で何かしら理不尽なことや違法なことがまかり通ってるってこと。
仮に尊敬できる人がいなくても、居心地がいいなら「ブラックなのかな？」とは思わない
ブラックかもしれないと感じてる職場で、自分が尊敬できる人が一人でもいるなら、その人から何かを学んでから辞めればいいんだから
ワイもそうやったな、場末のしょっぼい零細企業勤めの頃はホンマに尊敬できる社員皆無やったもんwもちろん待遇は最悪w ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
