「リーダーシップを取られた事はありますか？」と聞かれた場合どう答えるの？
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れる、られるは尊敬語なのか受け身なのか分かりにくい。 ＞取られた事はありますか
この部分が英語で言われますか？ あります。
仲間を率いて何度も世界や宇宙を救いました。 ある場合は具体的なエピソードとその体験から学んだことを伝えましょう
ない場合は普段グループの中でどういう立ち回りをしているかを面接官の方に伝えましょう 笑点の司会者した事があります
なら最強じゃないか？ 無ければ素直に無いと言えばいい。
リーダーシップとれるようなやつばかり求められてるわけじゃない。 ドラクエで勇者やってました
自動戦闘になるまでいちいちコマンド選択してました
クリアしましたイコールプロジェクトが成功したということですよね ストラテジー系のネトゲのお飾りのリーダーならしたことはあると答えるかな
チャットで社交性とネタキャラとしてだけは存在感はあったから
内政外政は全部仲間に任せてた
戦争とかの勝利とかは全部自分の手柄にしてた
俺を発言とは裏腹にやばいリーダーシップもった強者というイメージをつけることで裏方が自由に動ける
Win-Winな関係でそこそこ楽しくさせてもらった 「下らないなぞなぞするな」
と言って相手にしない。 母から産声がりぃぃぃだあぁぁりぃぃぃだあぁぁだったの聞いております。 わわわわ私は縁の下の力持ちといい言いますかかかか潤滑油的な存在なのででででで >>24
（リーダーになれる人材が欲しいから聞いたんだけど……察しが悪いなぁ。イラネ） ドラクエではいつもリーダーのポジションを担当しており常にガンガン行こうぜを心がけて戦死していました。 エミュ鯖でVIPギルドのマスターやってました
主な役割はメンバーの規約違反に際し管理人に叱られることです 必要なのは先輩上司のプライドを傷つけないよう
進捗確認をする・仕事を教える・間違いを教える技術
仕事が出来すぎると本当に疲れる。
自分が頂点でない職場に行きたい。これはあるかもしれない
自分レベルが平均になる職場に行きたい。これは存在しない あったか、なかったかはどうでもいいんだよ
誰も本当のことなんて聞いてないし、お前の経歴に興味なんか無い
ここで重要なポイントはリーダー像を提示出来る事だ
「この人物に期待できそうだ」と相手に思い込ませる事が出来る回答が求められる
面接テクニカルだよ そういうポジションに就いたことはありますが、誰も付いて来ませんでした・・・ 1番より2番で支え虎視眈々と1番を狙うタイプです。 この手の質問て曖昧。
｢取られた｣って、｢奪われたって｣いう意味と、｢した｣って意味のどっちだよ！ この質問、ハッタリでYESと答えても別に良いけど必ず
「その時に苦労したことや成果を挙げたエピソードを話してください」
っていう企業側が本当に聞きたい質問が待ってるから
必ずウソはバレる ないです
私は御社の歯車になるためにきました
って言ったほうが受けはいいだろうな リーダー格ばかり採用した会社の末路は人事部の奴らなら大抵知ってる話
リーダーシップ取れるから採用とか不採用ってことではない
別にリーダーシップを取ったことがないならありませんって言えばいいだけ 一人暮らしの俺は部屋の長
部下にはゴキブリ、蝶蝿、蜘蛛を従える
長の命に背いたらキンチョールの刑に処す |ﾟДﾟ)ノ リーダーを降ろされた事はありませんが正しい答えなのか？ >>70
俺はその上行って
髭 脇毛 乳げ 鼻毛等も従えてる。 歳相応の能力だろ
リーダーシップってのは
自分より歳下に命令されたいのかw ４３年の人生でリーダーをやったのは
ドラクエ２をやってたときくらいしかないわ あのさ、5chでスレを立てることは別にリーダーシップを発揮している訳じゃないから勘違いしていい気になるなよな リーダーシップにについてはあまり経験はありませんが
軍師の立場として様々なケースでチームに多大な貢献をして参りました レスバトルで発狂してID真っ赤にしているのはリーダーシップとは違うぞ リーダーシップよりも
スキンシップの方が重要だと思います！ 大学ではリーダーとなるための専門の教育を４年間受けました ネトゲのギルマスってたまにめっちゃ有能な人居るよな はい、あれはサークルの代表者を決めるとき、立候補はしたんですけどライバルでもあり良き友人でもあったKくんにリーダーの座を取られました。 リーダーにならなくてもいいけど、文句だけは一人前に言うやつはシネ！ 小学校の時秘密基地作るときくらいしかないけどええんか？(´・ω・`) リーダーシップとは部下を成功に導く力だと父から教わりました。私にはまだその力がありませんが、御社で鍛えられ、成長しその力をつけたいと考えています。
新人だったらこれくらいでどうよ 私には人を率いる能力はありません、ただ人を支える能力ははあると思います
あだ名がスネ夫でしたから そんなにリーダーが欲しいとかお前の会社は無能揃いか ↓模範解答
いえ、船を盗まれたことは一度もありません 自信満々にリーダー意識を掲げられても困る
チームワーク重視で円滑に業務遂行できるのなら、リーダーではなくても自分に与えられたものを一生懸命やりますってのがよい？ 自慢じゃないですが、いつもリーダーを決めるリーダーをやっています 声がデカいだけでリーダーシップ取っているつもりのヤツが厄介
私はどうでもいい 中高でリーダーシップのあった奴は、自分の思い通りにならないと癇癪やヒステリーを起こすのがいたな。仕切りたがりは裏では嫌われている >>111
それリーダーシップじゃなくてジャイアニズムだったんじゃない？ リーダーシップって取るのと執るのどっちが正しいんですか >>44
出来もしないのに「出来る」言われる方が困るんだよなあ 取りすぎて従業員連れて独立して
めっちゃ逆恨みされて
取引先に嘘八百吹き込まれて倒産の危機 中学では過疎部で後輩すらろくに居なかった
高校は帰宅部
たまに短期バイトしてたぐらい
大学は通学が遠かったのと勉強が忙しくて、それ以外の活動は夏と春に短期バイトぐらいしかしなかった
そんなリーダーシップとは無縁に生きてきた俺だが、部下20名ほどの管理職でちゃんと務まってる
うちの会社は上司から部下だけでなく、部下から上司への評価も人事部に提出するんだけど、
去年の前・後期ともに社内で最高評価って表彰されたぞ
経験なんて無くてもどうにでもなる >>127
部下誘って飲みに行ったりとか
休みの日に遊びに行ったりとかは？ >>127
それはお前の育ちが良えからや。
親と友達等に感謝しろ。
序でにお前の性格もええのもある。
それはこのレス書いた俺に感謝しろ！ おう、聞かれたら「あります。」だけでええんやぞ
もし、具体的な説明を求められたら守秘義務があるとか言っとけば大丈夫や
てかもう新卒向けでもこんな質問ないわな・・・(´・ω・｀) リーダーシップはないけどキャプテンシーはあります。 >>128
そういうのはほぼ無いね
歓送迎会ぐらいはやるけど
あとは一部のゲーム好きな部下とはたまにオンラインで遊んだりはする
ゲーム内は完全に無礼講だね >>124
その時は研究室関連だったかのこと適当に話して終わりよ
趣味もそいつら全員音楽活動で草 考え方を聞かないと、上手く嘘つければ良いのか？って話。 >>127
お前にたまたま素質があっただけで
それを他人に当てはめようとするな
求める能力があるかの判断に
その経験の有無を訊かないやつがいたら阿呆
まあ嘘つかれるかもしれんけどな >>137
自分からやらないけど、やらないといけない状況にしてやるとちゃんとやれる奴ってのは意外と多い
そういう人は育つんじゃないの 小五まで遡れば学級委員長やってました
ありのまま話すとこの回答になるんだが正直に話すべき？
新卒就活のときはサークルの大学祭リーダーやったと大嘘ついてた
今は転職活動に行き詰まって無職 ありません
リーダーの指示の下でひたすら全力を尽くすのが
自分の力を最大限に発揮できる環境だと考えています 実況板では荒くれ者を管理し、正しい実況スタイルを教え込みました
実況のルールその１
つまらない映画も最後まで実況すら
ルールその２
トイレはCM中に済ませろ
気を抜くとストーリーがわからなくなるぞ
ルールその３
字幕は読むな。感じろ！
ルールその４
政治ネタは持ち込み禁止
ルールその５
CMで盛り上がるな >>141
それに限らず正直に話すかどうかって悩むよなｗ
でも周りが嘘つきばっかりなんだからそっちが正解なんだろう、ホントつまらん世の中 リーダータイプの新卒を大量に採用したのに、揃いも揃って下積みで逃げ出したんだが
こんな仕事をやりたいんじゃなかったというようなこと言うやつばかりでワロタ
最初の数年は現場で下積みするの当たり前だろうが BFでよく分隊長やってます
自分は結構細かく指示する方だと思います 仕切りたがりで声と態度だけでかく頭の悪い奴が迷惑だな
俺は周りからリーダーを頼まれるし、断ったところでなる前から既にリーダー格だから意味ない 前職場（クラン）では頼れるリーダーとして活躍していました。
イベントの企画運営を担当し、立ち上げ時には参加者の書類選考（各ジョブレベル・取得魔法・クリア済みミッション自己申告書）から始まり、面接（装備）、実践（仮ＰＴ）審査と
候補の絞り込みに頭を悩まされましたが、軌道に乗ってきたときに職場のみんなの笑顔が増えたことでやりがいを感じていました。
特に苦労したのはスケジュール調整です。参加者のシフト（リアルジョブ）把握のため電話確認を怠らないようしていました。
その経験から平等な評価制度「貢献度に応じて採点し、成果（レア装備）配分を行う仕組み」を構築するという成果を上げ、前職場の発展に大きく貢献できたと自負しています。 無能の上司が多すぎてリーダーになりたいと思うほどの企業がありませんでした
リスクしかもってこない上司の尻拭いなんて誰もやりたがらない 経験が無く、わからないことが多かったので、各主任に伺いを立てながら仕事を進めました。
で受かったぞ。 「リーダーシップを取るというのは誤用ですよ」
といって反応を楽しむ こんな確認しようのない質問するのってなに考えてるんだろうな(´・ω・`) >>164
1分も与えて喋らせてみれば、本当にリーダーシップを執った経験があるか無いかなんて簡単に分かるぞ。 >>158
それで受かったのかどうかが分からんだろ
面接は究極、人柄がどうかで判断するんだよ >>166
いや、それ言った時に面接官の顔が光ったってか、明らかにウケたのが俺にも分かったんだよ。 リーダーシップを発揮したことは無いけど、マウント取るのは得意です。 >>165
例えば？
お得意の自己アピール以外で有ったら教えて欲しい リーダーシップは自分で取るものではなく、与えられるものですよ
だから私はいつも待っています >>169
赤いきつねのリーダーですか
青いちゃんぽんはどうなったのですか >>169
リーダーとして行動する中で
メンバーに最も強く負の感情を抱いた経験と
解決方法を語ってください スレタイが秀逸なのでスレタイにレス！
＞「リーダーシップを取られた事はありますか？」と聞かれた場合どう答えるの？
「其のリーダーシップとは他人に押し付けられたものなのか？自ら手にし発揮したものなのか？」
もし同じなら人様に指図したことがある人全員該当だな >>173
そんな低い次元の話をした時点で切られるよ >>172
俺はリーダーには成れないんだけど。
思うに目的を共有できないメンバーは排除するしかないんじゃないのか。 部活動で部長になったことあります（部員は３人だけど） >>176
これからコピペにしてあげるんだよ、お前が 制裁の決定打は ＩＭＦ救済の拒否である。
すでに日本が制裁せずとも国家破産は既定路線である。
しかしやつらはＩＭＦによる救済をあてにして
また三年ほどで浮上できると考えている。
その希望を完全に絶やせ。
発言権の低い、貧しい衛星国家へと変貌させよ 特別リーダーシップを取るようなことはありませんが、周りの人たちは私の行動を逐一観察して真似するので、自然と模範的な行動を取るようになりました。 個人事業だが親事業主として若い奴を指揮監督するよ
従順に基本的な指令を全うしない奴は即干す
業務形態が嘱託なので >>188
指揮監督は語弊があった
雇用してないからそこまで強権を発揮してない >>111
俺はこれ
スポクラの受付とか隣家のガキ(新社会人/大学生)が俺に挨拶しないだけで
ぶっ殺したくなる
故に組織で働けないし、下請けでない個人事業主しかできない
明らかに小物だけどそういう性分に生まれたのだから運命を受け入れるしかない んーまあ、従業員数十人の
会社の代表ではありますが
大したもんではないですよ ははっ QCサークルのリーダーという糞めんどくせぇ役をやりましたよ 質問ですが
御社は一部上場企業とのことですが
いつになったら全部上場するんですか？ リーダーシップ的な事が求められても全て逃げてきた。
部長の内定が出たときも断った。
そんな俺がなんとなく独立開業することになった。
どうなることやら。 リーダーシップを取られてハイハイついて行くのが得意です。 実際ネトゲのギルマスやってた人はリーダーシップうまいから採用したい >>200
ネトゲにハマってギルマスまでやった自分の価値を高い物と社会に評価して欲しいんだろうけど
キモいし社会性に疑問があるから雇わないよ みんなで何処かへ出かけるときは場所の決定を含めて自分が率先して動きます
困難に立ち向かうときは指示を出します（ドラクエ、FF） 下っ端のクセに、
勝手に経営側の気持ちを理解して
自分もナニモノかの一員である気分で
権利を主張せず働く兵隊が欲しいんだよ。 就活した時に周りが俺以外全員バイトリーダーorサークルリーダーってのは一度や二度じゃなかったな
バイトリーダーの多さにビビったわ ゲームでリーダーやってましたって十分アピールになると思うんよね
やる事なんて大して変わらないと思うんよ
目標の設定、みんなのスケジュール調整、体調管理、精神的ケア・・・ ネトゲのギルマスを３年間したことあるけど
顔がみえない相手と場だから出来ただけで実社会では無理かなぁ。
しかもネカマだったし。 ないよって言う
完璧なリーダーシップって嫌われるもんだ 次スレを誰もたてなかったので
俺がたてると宣言して寝たことがあります。
リーダーというのは傍若無人なものです 待たせたり、コーラの一気飲みならやった事があります 自分のチーム用の新卒って事で面接に参加(聞くだけ)したけど、10人中8人が副部長でワロタ。
xxサークルの副部長を務めておりました。
「何年ほど？」
3ヶ月です。
大学も対策してるワケだね。 難しく考えるから答えに窮するのであって
普通に自分の担当業務を答えればいい ゲームでもガチ勢のリーダーなら
部活とやってること変わらんけど
面接官にはわからんだろな >>224
FFXIでタルナイトやってたから良くわかるが、流石にいなかったなw ねずみ講の地域リーダーでした。気軽に秋山リーダーって呼んでもらいたいんだわぁ。 TOKIOのリーダーは、最近ちょっと髪が増えた様な気がする ゲームのリーダーはオンラインに常駐出来る暇な奴がなるだけだろ
現実社会でのリーダーとは全く違うね 昔のネトゲだと100人ぐらいメンバーがいて、幹部がいたり、シフトが組んであったり、モンスター狩ったり、時には進路相談したりしてたんだろ？_(┐「ε:)_ 一口にリーダーシップと言ってもタイプがあるしな
上意下達の専制型
司会者役に徹する民主型
個々に考えてやらせてSTOP or Goだけ決断する放任型
と三種類に大別され、それぞれにメリットデメリットがある
業務内容やそこに属する人との相性もあるし、経験があるから一概に良いとは言えないわな
むしろ経験がある故に過去にやったスタイルに捕らわれがちになる ハイ・・・取られたことは何度でもあるよ 取ったことは一度もナッシング〜 高校の修学旅行の女湯覗きで主犯格と目されたことがあります！ この質問って”あなたが”リーダーシップを取られた事が…でしょｗ 他に適した人間が居なければやることもあるけど、ただやるべきことをやるだけのことで特別それがどうだったとか覚えてないわ 腰に貼った湿布を取られる城島リーダーの姿が浮かんだ
アラフィフやもんな じゃあ、あなたはあるんですか？
あなただって、ただの面接官じゃないですか 基本メインで動かすからあるけど
リーダーシップ取れるようなのはグループに一人でいいだろ
複数いたらめんどくさいぞ ポジションをかさにきて指示したり支配ようとする奴ばかりでほんとにリーダーシップがある奴見たことない >>249
自分が参加した時は
人事部部長
技術部部長
(新卒配置予定)チームリーダー数人(俺含む)
だったな 「いつも取られています
永遠の2番手を自称しています」
「えっ？」
「えっ？」 >>251
規模による
一般に一人のリーダーの目が届くのは10人以下と言われてる
それを上回る組織の場合、グループ分けをして、それぞれにリーダーを置く必要があり、
それを統括するリーダーを上に置かなくてはならない
たとえ部下が5人だろうが、それも立派なリーダーなんだよ 日本人というかアジア人は、リーダーに逆らうことがカッコイイと錯覚してるが
結局、損しつつ人間性が糞だと自己紹介してるものだという自覚が無い 「昔は自営してたんですけどね……」と意味ありげに呟く おまえが消えて喜ぶ者に おまえのオールをまかせるな リーダーシップ
メンバーシップ
パーティーシップ
どれも理解していないといけない >>264
船頭多くして船山に登る。
宙船だからいいかw リーダーになったら会社の損失です
自分が指導しても自分より実務が出来る天才は世界にいません ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
