「仕事がダントツで速く、余った時間にゲームしてる社員がいるけどクビにすべき？」
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
http://labaq.com/archives/51904669.html
「仕事がダントツで速く、余った時間にゲームしてる社員がいるけどクビにすべき？」→ある回答者の意見が称賛を浴びる
海外サイトで、以下の質問が投げかけられていました。
「うちの会社に、チームの誰よりも仕事が速い男がいるのだが、ゲームばかりして過ごし、同僚を手伝おうとしない。彼をクビにすべきだろうか？」
その回答が評判を呼んでいたのでご紹介します。
「それはつまり、あなたは唯一仕事ができて、正直な従業員を解雇しようか悩んでいることになりますね。
おそらく他の従業員に助けは不要です。
最も可能性が高いのは、他の従業員たちはその仕事の速い従業員よりも経験値が高く、仕事を短時間で終えたことを上司に知らせたら、余分な仕事を与えられるか、解雇される罰につながることを知っているだけなのです。
そのため彼らは仕事が丸1日かかる「ふり」をしているのです。
その仕事の速い従業員は1日の課題をしっかりと迅速に終わらせ、余分の時間が与えられています。それは彼が集中して速くこなすからです。いったいそれの何が悪いのですか？
余分な時間は、彼が効率良く働いたことで手にした正当な報酬です。それをあなたが取り上げるなら、それは経済的な報酬と交換しなければいけません。
彼が一定の仕事をして手にする報酬は決められていますが、さらに仕事を要求するなら相応の対価が必要です。
彼を解雇するとか、対価もなく追加の仕事を与えるなどの罰を与えるなら、それは彼に他の従業員と同じように1日中仕事している「ふり」をすることを教えることになります」
説得力に富む秀逸な回答であると、大きな支持を集めていました。
海外掲示板のコメントをご紹介します。
〜（中略）〜
長時間働いて見える人が評価される傾向は、日本の企業風土でよく言われていることですが、欧米でも同様の悩みはあるようです。
仕事の質が可視化されていないと、なかなか難しいテーマではありますね。 >>877
給料一緒なんだからダラダラ働くのは当たり前じゃん
仕事なんてやりたい奴にやらせときゃいいんだよ >>881
よくわかるよその感覚
やればやるほど損する企業多いだろうからね
本来はやればやるほど企業が潤ってそれが社員に還元されるはずなんだけど経営者も雇用されてる側も疑心暗鬼よな
大手ほどこの状態は深刻
社員が自分達の未来の為に利益を追いかけることより目先の楽さを求めるのがデフォルト
けど出世するなり独立するなり望みの年収手にする人はその環境でも腐らずベストを尽くし続けた人なんだぜ
足の引っ張りあいで自分の未来を棒に振るのが多数派なんてのは事実であっても理想であってはいけないよ >>882
そういうやれば出来るとかいう押し付けする老害ってうちにも多いけど、発想が前時代的なんだよなあ
いかに楽してうまく生きるかに決まってんじゃん >>882
有能なやつは会社経由じゃなくて直に自分の利益に繋げた方が儲かるからなぁ
下手に本業でチャレンジして失敗したらライフライン切れちゃうし 入社3年以内は会社に寝泊まりするくらい働かないとダメ
それくらいしないと伸びないし、一人前にはならない
それができない、ヤル気ないなら要らないから辞めてもらって結構
代わりなんかいくらでもいる >>1
人の倍のスピードなら一番仕事の遅い奴をクビにして、「給料を1.8倍にするから倍働いて」と指示する
『有能な奴が入社してきて切られるのは嫌だ』という危機感から全体の効率が上がる
人を雇ってない自営業だけど、俺ならこんな感じにする 仏教的観念の大元のブッダさんは労働も生殖もすなわち苦だからするなと仰ってますね >>883
まったく同じ事を言ってる下を使うことになる想定ってされてます？
>>884
それはそうね
自分発ででっかい事やってこけたら痛手大きいね
副業にしろ本業にしろ失敗しない裁量で定年まで逃げ切りつつ満足いく収入手にできりゃ言うことないだろな
満足なんかいかんけど… >>59
あるある
朝出社時間の一時間早く来てから雑談して
仕事始めるのは誰よりも遅い
で誰よりも仕事してないのに帰るのも遅い
灯油代の無駄だから早く帰れよと思う >>891
言葉が足りなかったな
本業に全力を傾けるより本業は無難にこなして副業で+α狙った方が大きいし安全だろうって話ね
本業があるなら副業がこけても今日明日困る事態にはならんから冒険もしやすい >>895
そうとしか読み取れなかったから言葉が足りなかったってことないと思うけどなｗ うちは仕事貯めまくるカスのために周りが余分に仕事してるわ
本人はなんとも思ってないのがあかん >>895
正直今のご時世で一番賢いやり方だと思います
高性能のボート隠し持ってれば沈む船の上も怖くない
壊れた場所放置したり、下手したら自分で乗ってる船壊して荒波に放り出されるのが正しいって言ってる船員が当たり前みたいな論調に疑問があるだけなんですよ自分は >>898
自分だけ生き残ればいいって発想が増えるのは社会として退化してるよ >>899
自分だけって会社の一個人が会社に対して何が出来るのか教えてくれよｗ
いきなりリストラされて放り出されても不幸にならない準備してた人間が
非難されるような世の中のほうが異常だろ
退化どころかむしろ考え方としては自立して進化してんじゃねえの 口八丁で上に居る無能な上司をワッショイなんかするよりはこき下ろした方が面白いからね、
何で最近になって不正が明るみになってるか分かって無いんだね？
なあなあで済ませてた馬鹿な世代に対しての仕返しみたいなもんだよ、ようは下克上。
本人の利益云々より、そいつらの不幸が一番のスっとする要素なんだよ 他の奴の仕事を手伝えっていうけど、
そんなことできないだろ単純労働じゃないんだから
説明とか引き継ぎで時間かかってその時間で説明役が仕事した方が早いだろ >>901
いい時代になったよな。
電通の高橋まつりや日大のアメフト部という屍のおかげ >>900
それは仕事に向いてない人が生き残れないのを自己責任として切り捨てるってことでしょ？それは進化とは言わない
能力が及ばなくてもクビにできないようになっておくべきなんだよ 外回りだが、ちゃちゃっと終わらせて家でモンハンやってるわw いや無能は首になってもいいよ
無能でも出来る仕事がなくなったりして生活できなくなるなら問題だけど
有能な奴と無能な奴が同じ仕事をする必要はない >>910
無能な日本人を採用しなくていいように
外国人を大量に受け入れて有能な外国人を採用すればいい
無能だって自尊心を傷つけられるくらいなら最初から落とされた方がいい
政府がやっていることは正しい >>910
本来は仕事が得意な人が働くだけで、苦手な人が働く必要性をなくしてあげるのが理想的な社会だよ
今は少し排他的すぎる >>912
その「本来」「理想」の出所はどこだ？
お前個人の考えならどうでもいいが、そういう考え方をしているコミュニティがあるなら教えて欲しい
その理由やそこに至る過程を知りたいので ほとんどヒラ社員目線の意見ばかりだな
コミュ障ニュー速民に管理職は務まらないのか うちの市役所に仕事せずずっとゲームしてるやついるんだけどどうしよう？ >>912
使える奴隷だけを集めれば、経営者や国にとって都合がいいというだけの話
本人は「仕事ができると思われて嬉しい！」
って思い込んでるんだから何も問題ない
つれぇつれぇ言ってる自分に酔ったりしながらな
それを幸せと感じて死んで行けばいい 人間は他人に迷惑をかけずには生きられない。
逆に言えば他人から当然のように迷惑をかけられながら生きるしかない。
どちらの可能性も引き受けること。 >>916
自分の仕事に影響があるなら上司に相談。関係ないなら無視 トライアンドエラーが前提の欧米のビジネスモデルや効率化をグローバル化だっていって取り込んだのがそもそもの間違い、自国のやり方を広めた国と広められた国の違い タバコ休憩がゲーム休憩に変化しただけ
そう理解したわ こういう話は
具体的な内容が分からんと何とも言えん >>866
外注だRPAだとメンテできない作業を量産してるうちの本社。
さすがにバカ過ぎると思う >>901
バブル世代なんていまだ8割方不相応な地位と給与を食んでるからな
それで会社傾けてるんだからマジ死んだ方がいい レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
