「仕事がダントツで速く、余った時間にゲームしてる社員がいるけどクビにすべき?」

レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
1名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ニダ]2019/01/09(水) 20:45:31.83ID:LRrbvouq0?2BP(1669)

http://labaq.com/archives/51904669.html
「仕事がダントツで速く、余った時間にゲームしてる社員がいるけどクビにすべき?」→ある回答者の意見が称賛を浴びる

海外サイトで、以下の質問が投げかけられていました。
「うちの会社に、チームの誰よりも仕事が速い男がいるのだが、ゲームばかりして過ごし、同僚を手伝おうとしない。彼をクビにすべきだろうか?」

その回答が評判を呼んでいたのでご紹介します。


「それはつまり、あなたは唯一仕事ができて、正直な従業員を解雇しようか悩んでいることになりますね。

おそらく他の従業員に助けは不要です。
最も可能性が高いのは、他の従業員たちはその仕事の速い従業員よりも経験値が高く、仕事を短時間で終えたことを上司に知らせたら、余分な仕事を与えられるか、解雇される罰につながることを知っているだけなのです。
そのため彼らは仕事が丸1日かかる「ふり」をしているのです。

その仕事の速い従業員は1日の課題をしっかりと迅速に終わらせ、余分の時間が与えられています。それは彼が集中して速くこなすからです。いったいそれの何が悪いのですか?

余分な時間は、彼が効率良く働いたことで手にした正当な報酬です。それをあなたが取り上げるなら、それは経済的な報酬と交換しなければいけません。

彼が一定の仕事をして手にする報酬は決められていますが、さらに仕事を要求するなら相応の対価が必要です。

彼を解雇するとか、対価もなく追加の仕事を与えるなどの罰を与えるなら、それは彼に他の従業員と同じように1日中仕事している「ふり」をすることを教えることになります」



説得力に富む秀逸な回答であると、大きな支持を集めていました。

海外掲示板のコメントをご紹介します。

〜(中略)〜

長時間働いて見える人が評価される傾向は、日本の企業風土でよく言われていることですが、欧米でも同様の悩みはあるようです。

仕事の質が可視化されていないと、なかなか難しいテーマではありますね。

2名無しさん@涙目です。(新潟県) [FI]2019/01/09(水) 20:46:27.92ID:6oftMdup0
有能

うるせえ首にしろ

4名無しさん@涙目です。(東京都) [EU]2019/01/09(水) 20:47:13.79ID:YsDSMgDz0
仕事の完成度次第

5名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US]2019/01/09(水) 20:47:27.50ID:mxC7/1Xt0
日本は効率良く動くとズルをしている扱いになりますので

6名無しさん@涙目です。(東京都) [US]2019/01/09(水) 20:47:36.77ID:awwZYAW+0
なんや海外でも一緒やん

7名無しさん@涙目です。(岡山県) [US]2019/01/09(水) 20:48:04.51ID:+ZBB/2Xn0
他の仕事やらされるし、わざとゆっくりやった方が得だもん

8名無しさん@涙目です。(神奈川県) [ニダ]2019/01/09(水) 20:48:05.52ID:QmV65f1C0
バレないようにゲームしろよ無能

9名無しさん@涙目です。(カナダ) [JP]2019/01/09(水) 20:48:37.09ID:7fyG+dCe0
日本はその"ふり"をしている人間ばかりだよな

10名無しさん@涙目です。(東京都) [US]2019/01/09(水) 20:48:45.02ID:cbjKcBek0
いや解雇しろよ

11名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2019/01/09(水) 20:48:51.44ID:cYfscLXQ0
次の仕事指示したらいいじゃん

12名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US]2019/01/09(水) 20:48:54.75ID:mxC7/1Xt0
更には効率良く働けることが周囲にバレると余計な仕事も押し付けられるので皆ダラダラ仕事をします

13名無しさん@涙目です。(庭) [IT]2019/01/09(水) 20:49:05.30ID:WSseNTU50
そんな稚拙な奴は即解雇だろ!
世間なめんな!

14名無しさん@涙目です。(神奈川県) [RU]2019/01/09(水) 20:49:17.29ID:Z6Cr+RoZ0
そいつをリーダーにしろ

15名無しさん@涙目です。(東京都) [US]2019/01/09(水) 20:49:20.43ID:rxK4I4m/0
他の社員は早々に仕事は片付けて
後は仕事をするふりをしてゲームしているのかもな

16名無しさん@涙目です。(東京都) [US]2019/01/09(水) 20:49:32.73ID:cbjKcBek0
>>11
普通手伝える仕事なんてないよ
むしろ邪魔

17名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [GB]2019/01/09(水) 20:49:53.78ID:JkMiCgwE0
>>5
あれ意味わかんないよな
なんで足の引っ張り合いすんだろ

18名無しさん@涙目です。(兵庫県) [ヌコ]2019/01/09(水) 20:49:55.52ID:dLpLxaV40
ゲームしてる社員か。
なんか、ヲタ恋を思い出したぞ。

19名無しさん@涙目です。(千葉県) [US]2019/01/09(水) 20:50:05.87ID:XPTvFe4L0
うん「ふり」してるやつ多すぎ
特に単純事務の人らは「ふり」がめちゃくちゃ上手い
忙しいふり、大変なふり、疲れたふり、難しそうなふりetc

20名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ]2019/01/09(水) 20:50:09.22ID:tlE3XR5S0
以下時代遅れで無能な日本リーマンの発狂

21名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ]2019/01/09(水) 20:50:09.58ID:PjX4b3yS0
仕事中にゲームすんなボケ

22名無しさん@涙目です。(福岡県) [US]2019/01/09(水) 20:50:13.03ID:qnCyOljM0
正直者は馬鹿をみる

23名無しさん@涙目です。(群馬県) [US]2019/01/09(水) 20:50:13.39ID:oeuxqhnL0
you know

24名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/01/09(水) 20:50:14.56ID:m1z3eFCJ0
これでクビにすべきっていうならそれは学校だな

25名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/01/09(水) 20:50:25.36ID:TD/zKxNK0
そいつは手の抜きどころが分からない無能だからクビにしていいぞ

26名無しさん@涙目です。(愛知県) [TW]2019/01/09(水) 20:50:57.85ID:zz5LEkTD0
仕事の内容にもよる
体裁が悪いから仕事がパーフェクトなら上がって貰ったら?

27名無しさん@涙目です。(東京都) [US]2019/01/09(水) 20:51:03.26ID:cbjKcBek0
>>25
うちが拾うわw

28名無しさん@涙目です。(catv?) [ヌコ]2019/01/09(水) 20:51:08.86ID:U9DkfbMs0
もうちょい上手く手を抜けよ

29名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/01/09(水) 20:51:18.09ID:m1z3eFCJ0
営業にいかせりゃいいじゃん

30名無しさん@涙目です。(大阪府) [ヌコ]2019/01/09(水) 20:51:34.44ID:Ysu0RiGp0
>さらに仕事を要求するなら相応の対価が必要です

(´;ω;`)ブワッ

31名無しさん@涙目です。(新潟県) [US]2019/01/09(水) 20:51:34.77ID:hbaODKUD0
ゲームばっかりしてないで早くご飯食べてお風呂入りなさいと言うべき

32名無しさん@涙目です。(東京都) [US]2019/01/09(水) 20:51:41.99ID:cbjKcBek0
こういうための残業代0法案なんだけど

33名無しさん@涙目です。(中部地方) [PE]2019/01/09(水) 20:51:47.61ID:wUNbvNGo0
質問自体が嘘くさい
そんなもん、そいつの仕事増やすして問題解決だろw

34名無しさん@涙目です。(庭) [PH]2019/01/09(水) 20:51:48.48ID:m3ovGC3o0
>>14
まわりがその指示がこなせるとは到底思えない
意味すらわからないで終わるだろう

そのくらいの差があるからこういう疑問が出るんだと思う

35名無しさん@涙目です。(玉音放送) [US]2019/01/09(水) 20:52:33.30ID:oL0vuUor0
クビ

日本では永久に根付かない考え方

37名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US]2019/01/09(水) 20:52:39.94ID:mxC7/1Xt0
>>30
定額働かせホーダイの国だからアキラメロン

38名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2019/01/09(水) 20:52:42.50ID:HlOkZO5Q0
要領もよく、仕事を完璧にこなせるのなら帰らせてやったら?
それが働き方改革だろ

39名無しさん@涙目です。(香港) [NO]2019/01/09(水) 20:53:08.04ID:g1lrojJ30
有象無象の時間に金払ってるケースと能力を買ってるケースどっちかにもよる
後者なら全く問題ない

40名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]2019/01/09(水) 20:54:01.30ID:ac+tu8lF0
常時ニュー即にいるヤシもいるけどな!

41名無しさん@涙目です。(茸) [US]2019/01/09(水) 20:54:04.89ID:f1LRe2oK0
ノルマを終わらせてゲームしている社員よりも、時間をかけてノルマをこなす無能を解雇しろよ
ゲームしてる社員の仕事量を増やして給料を上げてやった方がいい

42名無しさん@涙目です。(大阪府) [US]2019/01/09(水) 20:54:33.12ID:2gEJf/hN0
海外サイト(脳内)

43名無しさん@涙目です。(家) [US]2019/01/09(水) 20:54:34.42ID:2+e9ZNv00
仕事が遅い人をクビにしろよ

44名無しさん@涙目です。(玉音放送) [ニダ]2019/01/09(水) 20:54:42.56ID:Dx2xpi9Z0
オフィスならゴミ捨てとか軽く掃除でもしてろ
勤務時間中にゲームすんな

>>38
それが安倍陛下の示された裁量労働です

46名無しさん@涙目です。(東京都) [US]2019/01/09(水) 20:54:52.36ID:rzpISgk50
「役割が先にあって、そのために人を雇う」
成熟したシステムならそうなるよな

「無限に仕事があるからとりあえず雇って、個々のキャパまで仕事を与える」ってのは発展途上国の状況だ。

47名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [KR]2019/01/09(水) 20:55:05.09ID:iU3GDcai0
新卒で入った時同期の奴がデブで
少しの仕事で汗だくでハアハアいってて上司や先輩の評価が良かった
ケロッとしてる俺がすげえ楽してると思われててデブ死ねと思ってたわ

48名無しさん@涙目です。(家) [RU]2019/01/09(水) 20:55:18.32ID:l8m8dQl+0
仕事が極めて遅く時間ギリギリのやつと同じ扱いは出来ない

49名無しさん@涙目です。(東京都) [DE]2019/01/09(水) 20:55:24.47ID:X1ooC0BC0
日本の場合は、

ヤニカス:喫煙室でオッサン同士で長時間談笑
便秘の奴:トイレの便座に座り、踏ん張りながらスマホゲー

だなw

50名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2019/01/09(水) 20:55:48.21ID:UbS5p4sr0
おれは1時間の仕事を30分でやったらあと30分は休んでいて良いよって言ってる
仕事が早いやつは頼りになる
なんかアクシデントがあっても時間内に終わらせることができるし
突発的な仕事来てもこなしてもらえる
当然昇給や賞与の評価も上だよ

51名無しさん@涙目です。(千葉県) [FR]2019/01/09(水) 20:55:53.48ID:IDQNYiPS0
>>24
厨房の時に体育祭の係で、旗を作る奴らがずっとサボってて、前日徹夜。
俺は自分の仕事終えてさっさと帰ったら、あいつは手伝わずに帰った人でなしみたいに非難されたのを思い出したはわ。

52名無しさん@涙目です。(東京都) [US]2019/01/09(水) 20:56:02.63ID:2sZUjI+e0
もっと仕事を与えれば良い
おわり

53名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2019/01/09(水) 20:56:06.10ID:cYfscLXQ0
こんな質問するアホをクビにすべき

54名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2019/01/09(水) 20:56:27.90ID:HlOkZO5Q0
>>47
本来認められないといけないのは
間違いなく後者なのにな

55名無しさん@涙目です。(東京都) [US]2019/01/09(水) 20:56:31.83ID:2sZUjI+e0
まあ雇い主も人間だから
贔屓もあるよね

56名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国) [DE]2019/01/09(水) 20:56:37.39ID:ij+8AeTm0
ノルマ終わったら帰るか残業するか選べるようにすればよくね

57名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US]2019/01/09(水) 20:57:01.86ID:Kw/bVp/Q0
これは奈倉

58名無しさん@涙目です。(dion軍) [EG]2019/01/09(水) 20:57:10.33ID:gSvcbYZu0
>>5
日本は〜とか言うけど海外でも似たようなもん
アメリカも自身の業務を自動化して遊んでた従業員が解雇されたってのがニュースになった

59名無しさん@涙目です。(地図に無い島) [ヌコ]2019/01/09(水) 20:57:22.48ID:W5CZ+Ab90
長時間働くのが美徳と思ってる50代のジジイがウザい
雑談ばっかで居残りしてアホじゃねーのっていつも思うわ

60名無しさん@涙目です。(愛知県) [CA]2019/01/09(水) 20:57:24.69ID:ozPIBnjy0
昔まだどこの企業もネットに関して適当で個人のPC持ち込んで仕事ができた時代は仕事中に裏でウルティマオンラインとかやってたの思い出したわ
今はもう無理

61名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ]2019/01/09(水) 20:57:51.45ID:ujxjQkwr0
>>14
優秀なプレイヤーが優秀なマネージャーになるとは限らない
最悪のパターンは優秀なプレイヤーにマネージャーの仕事も与えて潰れる事だ

62名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [US]2019/01/09(水) 20:57:55.46ID:ghBh+Ddb0
もっと賃金与えて仕事してもらえ。
もちろん、その賃金はその他の無能の首を切れば問題無い。

63名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/01/09(水) 20:57:58.13ID:m1z3eFCJ0
>>56
体育会系のところは帰る順番帰る時間、残業代をつけられる時間まで序列通りにしようとするからね

64名無しさん@涙目です。(茸) [US]2019/01/09(水) 20:58:12.35ID:f1LRe2oK0
>>52
給料も上げてやれよ
優秀だとこき使われる日本だから労働生産性が低いと言われるんだよ
無能を追放して有能な社員に成果報酬を与えれば改善される

65名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [CA]2019/01/09(水) 20:58:15.31ID:FzwITMLo0
>>60
トイレでパズドラしてる

66名無しさん@涙目です。(神奈川県) [ニダ]2019/01/09(水) 20:58:29.81ID:RwAhOLTR0
うちの会社にきてください
報酬は倍出します

67名無しさん@涙目です。(東京都) [US]2019/01/09(水) 20:58:36.53ID:cF6S7x7W0
>>7
人下は、長距離型と短距離型に分けられる

短距離型は短い時間に手早く仕事を済ませるのが得意だが、
それをずっとやれ、と言われると無理なんだよ

68名無しさん@涙目です。(catv?) [LV]2019/01/09(水) 20:58:52.93ID:L81QUbWb0
日本は仕事するために余計な仕事作るしね

69名無しさん@涙目です。(東京都) [US]2019/01/09(水) 20:58:59.42ID:cbjKcBek0
>>54
ただの横取りなんだよな
結局労働力って本当は投資と同じ扱いでないとおかしい

3倍の利益で給与分だっけ?
年収400万なら投資家は年間800万づつ増資しないとおなじにならない

70名無しさん@涙目です。(愛知県) [US]2019/01/09(水) 20:59:17.88ID:OuIR5Bf+0
態度が悪いなら切ればいい。態度まで良いなら好きにさせればいい。

71名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [ZA]2019/01/09(水) 20:59:18.48ID:waYRLrha0
追加的タスク与えてその分ちゃんと報酬も増やしてやればええな

72名無しさん@涙目です。(庭) [RU]2019/01/09(水) 20:59:19.04ID:OyVngFPj0
ボードゲームのショーギウォーズなら許す

73名無しさん@涙目です。(庭) [DE]2019/01/09(水) 20:59:29.49ID:Cqwvn9m70
ジャップらしい考えでよろしい
ワシなら更なる仕事を与えてこなしたぶんだけ給料上乗せしたるわ

74名無しさん@涙目です。(catv?) [IT]2019/01/09(水) 20:59:40.44ID:mdvbD1ft0
仕事終わったら帰ろうぜw
家でゲームやればいいんだよ

その社員に選ばせれば、どうか
もっと仕事を与えて給与を上げるか
今の仕事料で賃金は据え置きで早く帰るか
上位のポジションに行きたいか
別会社に移動するか

75名無しさん@涙目です。(群馬県) [US]2019/01/09(水) 21:00:27.86ID:J8R69V1M0
上司をクビにしとけ

76名無しさん@涙目です。(庭) [CN]2019/01/09(水) 21:00:34.96ID:K9ciNqFF0
>>5
あれなんなん?マジわからんわ
俺のチンポそこそこデカイのに小さいとか真性とか

77名無しさん@涙目です。(大阪府) [BR]2019/01/09(水) 21:00:38.61ID:PVQEY0jV0
仕事をとってこれない営業のせいだろ

78名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ]2019/01/09(水) 21:00:42.54ID:br2+pEx90
ゆとり?

79名無しさん@涙目です。(神奈川県) [ニダ]2019/01/09(水) 21:00:53.42ID:QmV65f1C0
質問者が一番の無能っぽいが果たして

80名無しさん@涙目です。(東京都) [EU]2019/01/09(水) 21:00:59.78ID:EhU35ywX0
トラブったときとか、いざという時こういう普段遊ぶほど余裕あるやつが居ないと回らなくなる。絶対キープするわ。

81名無しさん@涙目です。(東京都) [CA]2019/01/09(水) 21:01:29.35ID:VOImF2Gs0
成果で判断すべきであって
ノルマをこなして暇になってる労働者なら新たな仕事を与えるか
空いた時間は好きに使わせればいい

職場や会社の機器で仕事と関係ないゲームをやるのはよろしくないが
暇を持て余す労働者を産み出してるのは上司が無能

82名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ニダ]2019/01/09(水) 21:01:35.60ID:42e4CRq60
>>24
会社は当てられた時間内に仕事するのが目的なの忘れてるよな
道徳のお勉強しに来てるわけじゃねーっての

83名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2019/01/09(水) 21:01:52.93ID:cYfscLXQ0
逆に、社内にゲームコーナーを設置して「仕事終わった人は遊んでも良いよ」って言えば
みんなさっさと仕事終わらせるだろ

84名無しさん@涙目です。(茸) [CA]2019/01/09(水) 21:01:57.86ID:bJK3b7mE0
>>81
これ

85名無しさん@涙目です。(岐阜県) [AR]2019/01/09(水) 21:02:01.24ID:4mgz5NxH0
どんなに早く終わらせても自分の首を絞めるつまらん国だ

86名無しさん@涙目です。(dion軍) [EG]2019/01/09(水) 21:02:10.46ID:gSvcbYZu0
>>60
昔は会社のPCにゲーム入れて遊んでる奴とか居たからな
今はマトモな企業はlanscopeやらskyseaやら普及して監視されてて下手な事出来ないけど

87名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/01/09(水) 21:02:14.42ID:50qd3alB0
給料分の仕事ってことよな
仕事増やすなら給料増やせ

88名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [EU]2019/01/09(水) 21:02:39.91ID:j3bmdeYp0
クビにしないだろ。

89名無しさん@涙目です。(庭) [KR]2019/01/09(水) 21:02:42.53ID:emgtD2mT0
>>19
産休で人が休んだりして、別の事務員の仕事の割り当て増やしても、引き継いだ初日から余裕の定時退社とか見るとどんだけ業務量ないんだろうと思うわ

90名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [CA]2019/01/09(水) 21:02:56.19ID:FzwITMLo0
>>81
つまり上司からしたら
自分を無能に見せる奴だから
イジメて辞めてもらったほうがいいな

91名無しさん@涙目です。(玉音放送) [GB]2019/01/09(水) 21:03:04.68ID:Nm5T3q+K0
>>87
時給です^^

92名無しさん@涙目です。(東日本) [JP]2019/01/09(水) 21:03:11.82ID:o+yEHQ010
ダラダラ仕事して更に延長戦(残業)に持ち込んで残業代も稼ぐのが一昔前の日本スタイル

93名無しさん@涙目です。(東京都) [US]2019/01/09(水) 21:03:15.01ID:2sZUjI+e0
>>64
そういうのは日本では無理だから
有能は海外行ってるよね

94名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US]2019/01/09(水) 21:03:27.35ID:p8/pezpq0
まぁこの回答の通りだな
どう考えてもこいつの仕事の振り方が悪い
それなのに仕事が早い社員に更に仕事を与えるような真似をすれば
他の社員は「ほら、言わんこっちゃない」とばかりにこれからも時間をかけて仕事をするだろうね

95名無しさん@涙目です。(dion軍) [US]2019/01/09(水) 21:03:39.67ID:h7JGhZPE0
>>14
多分マネージャーだとうまくいかないと思うわ
部下潰しそう

96名無しさん@涙目です。(熊本県) [ZA]2019/01/09(水) 21:03:47.20ID:EBiXOxKF0
上司を首にしろw

97名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]2019/01/09(水) 21:04:16.68ID:ac+tu8lF0
>>76
落ち着け

98名無しさん@涙目です。(茸) [US]2019/01/09(水) 21:04:26.76ID:f1LRe2oK0
>>80
4割り増しぐらいなら問題ないだろ
それでノロマと合算した仕事量ならノロマを解雇した方が人件費が浮く

99名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]2019/01/09(水) 21:04:27.45ID:hOQ5v0PZ0
ゲームが仕事なんだろ

100名無しさん@涙目です。(大阪府) [DE]2019/01/09(水) 21:06:06.37ID:fRqq8u180
>>68
ほんとそう
常駐のSEが仕事切られたくないから
わざと手間のかかるシステム運用を
提案してきて、
経営者の実務経験のない親族部長が
契約してしまったよ運用委託会社の
方が一枚上手w

101名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [BR]2019/01/09(水) 21:07:01.08ID:fJqLfzcv0

102名無しさん@涙目です。(千葉県) [IR]2019/01/09(水) 21:07:01.87ID:yINSWdCB0
最初からやる仕事量決まってるならいいけど
やってる途中であれもやってこれもやって言われるから
早く終わらせようというやる気がなくなるよね

103名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US]2019/01/09(水) 21:07:12.30ID:dP8hahS50
給料を2倍にして10倍の仕事を与えろ
余った社員は他の部署にでも移せ

104名無しさん@涙目です。(千葉県) [FR]2019/01/09(水) 21:07:45.50ID:oEP8yV090
俺も上司によって、仕事を早く終わらせて遊ぶか、わざと仕事をだらだらやるかを切り替えてるわ
後者を選択する時の上司には仕事の内容を報告すらしない。このタイプの上司は何報告したって建設的な返事得られないからな

105名無しさん@涙目です。(茨城県) [JP]2019/01/09(水) 21:08:43.03ID:99xdj5ND0
出来る奴がいたらさらに仕事をやらせて、その分カネ払えばいいんだよ

106名無しさん@涙目です。(家) [ニダ]2019/01/09(水) 21:08:45.09ID:8LlPato70
2年前に転職したけど、今の職場ほんとクソみたいに仕事効率悪い奴ばっかりで参るわ
無駄な残業代ばっかり発生させて忙しい忙しい言いながら定時過ぎたらスマホいじってるクソ無能上司にイラつく毎日

107名無しさん@涙目です。(庭) [PH]2019/01/09(水) 21:09:42.85ID:m3ovGC3o0
部下の能力に僻んだ上司がパワハラでクビにしようか悩んでるだけだろ?

108名無しさん@涙目です。(神奈川県) [KR]2019/01/09(水) 21:09:43.22ID:/kCdh/Gw0
>>104
わかるわ
後者はそもそもなにやってるか把握してないから時間でしか評価できない

109名無しさん@涙目です。(関東・甲信越) [US]2019/01/09(水) 21:09:53.73ID:vu7BbrfAO
(´・ω・`)ウン ある程度片付いたらν速にいます

110名無しさん@涙目です。(滋賀県) [JP]2019/01/09(水) 21:10:15.45ID:/SdkHIbO0
業態にもよるけど、完全に同じボリュームの仕事量が割り当てたり
この仕事量にはこの時間って答えがあるわけじゃないから難しい問題だよね。
仕事が少ないだけなのか、そいつが優秀なだけなのかわからん

111名無しさん@涙目です。(dion軍) [ニダ]2019/01/09(水) 21:10:15.91ID:zm0eWHdk0
8時間労働にこだわるから有能が時間を持て余す
6時間労働にすれば無能も休憩なしで働く

112名無しさん@涙目です。(家) [US]2019/01/09(水) 21:10:25.80ID:wakjdLJ30
忙しいふりしてる奴ホント多いわ
ダラダラ仕事して生活残業する給料泥棒ども

113名無しさん@涙目です。(家) [US]2019/01/09(水) 21:10:37.15ID:syZi6csW0
士気ってものもあるからゲームしてんのはちょっと・・・
他でやってもらえ

114名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/01/09(水) 21:10:54.42ID:TD/zKxNK0
働き者の無能が一番鬱陶しいねん
「自分は仕事が出来る!!」と思ってトンチンカンな事ばっかしでかすから本当死んでほしい

115名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ]2019/01/09(水) 21:12:45.08ID:6p98kDbj0
資本主義なのに労働者が共産主義になるわけだ

116名無しさん@涙目です。(香港) [US]2019/01/09(水) 21:13:32.05ID:B0DZKHkI0
超優秀な奴がいたけど仕事中シコって
いつもイカ臭かったw
エロ動画閲覧がバレて首になったけど
どんなに時代が進んでもこういう逸材は行かせないんだろうな

117名無しさん@涙目です。(dion軍) [IR]2019/01/09(水) 21:14:37.71ID:r2Vr+fO80
俺も最初に勤めた職場では正直な馬鹿やってたわ

118名無しさん@涙目です。(福岡県) [US]2019/01/09(水) 21:14:46.27ID:XK2VkLSg0
毎日、半日位サボってる

119名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/01/09(水) 21:15:07.33ID:+EZJOBtk0
俺も仕事速くて余った時間に同僚の粗探しして重大な問題になること管理職に報告してたら二人の管理職に握り潰されたアホくさくて辞めた現在無職

120名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/01/09(水) 21:16:46.16ID:TD/zKxNK0
>>119
お前みたいな奴が無能な働き者なんだぞ
どうでもいいことばかりに時間をかける
そのくせ自分は仕事が出来るもんだと思い込む

121名無しさん@涙目です。(catv?) [IT]2019/01/09(水) 21:17:10.94ID:mdvbD1ft0
日中に無駄話ばかりしていて
残業代稼いでいる奴がいるけど
そいつはいつも休日出勤頼まれてて
上もきちんと把握してんだなと思った
自分は必要な残業以外は早め帰るから
基本給は他の人よりいいみたいだし
仕事上もなんとなく高待遇な感じ
企画とか立ち上げの頭使う仕事が増えたし

122名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ]2019/01/09(水) 21:17:13.78ID:IGf9MpDm0
>>114
こういう今そういう話題じゃないのに自分が言いたいって理由だけで喚き散らしてるやつは100%無能だな

123名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/01/09(水) 21:17:45.49ID:MCTbzh8O0
こうなるから便所でスマホいじる奴が増えて個室が空かないんだけど

124名無しさん@涙目です。(茸) [JP]2019/01/09(水) 21:18:08.82ID:SUTs9eSl0
余った時間仕事させて給料も増やせば万事解決なんじゃないの

125名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/01/09(水) 21:18:27.04ID:Xu3gkrHt0
仕事速く終わらしても何のご褒美もなかったら、ゆっくりやるだけ

126名無しさん@涙目です。(京都府) [TR]2019/01/09(水) 21:18:46.07ID:DhozBDgO0
「これ今日中にお願い」って頼まれた仕事を午前中に済ませたら
「定時までゆっくりやれば良いんだよw」と笑われる職場でした

127名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2019/01/09(水) 21:18:59.79ID:zSdZvBH+0
ずっとちんちんいじってる

128名無しさん@涙目です。(茸) [IN]2019/01/09(水) 21:19:14.97ID:kuSMZPud0
>>121
休日でてんなら更にもらってんじゃないの?

129名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [TR]2019/01/09(水) 21:19:31.96ID:o2hr1mJl0
短期のバイト
仕事なくて時給1850円
いいのだろうか?

残業する奴が一番偉いに決まってんだろうが
奉仕の心を態度で示せってんだよ

131名無しさん@涙目です。(愛知県) [US]2019/01/09(水) 21:21:01.78ID:8wXCQtY50
>>5
日本だけじゃないらしいですよ
カナダの友人が同じだと言ってました

132名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US]2019/01/09(水) 21:21:03.27ID:GpFLME650
余った時間は5ch巡回という立派な仕事があるやろ!!
むしろこっちが本業やろ!

133名無しさん@涙目です。(庭) [VN]2019/01/09(水) 21:21:28.04ID:H5kiAjum0
うちのゆとり社員がまさにこんなかんじだった
飲み会も来ないしオッサン達にいびられて辞めて行ったわ根性なしが

134名無しさん@涙目です。(庭) [PH]2019/01/09(水) 21:21:40.91ID:m3ovGC3o0
>>124
出来高とか歩合で給与換算すりゃいいんだよ
タクシーじゃねえんだから時間分金貰うとかいう考えがもうクソ

135名無しさん@涙目です。(catv?) [BR]2019/01/09(水) 21:21:43.68ID:IuLZJAD30
職場でゲームは流石になあ
別に同僚を手伝えとは言わんけど
会社の為になりそうな事をやらせて
ボーナス査定などで評価すればいいと思うけどねえ
何をやらせるか
まあ例えば昇進試験の勉強とか?
出世する為に必要な何かかなあ……?

136名無しさん@涙目です。(宮崎県) [US]2019/01/09(水) 21:22:51.64ID:A0F4GU3Q0
こんな結論ありきな議題・・・

137名無しさん@涙目です。(東京都) [US]2019/01/09(水) 21:22:56.66ID:Z1iVvBps0
職場でν速のオレはセーフか

138名無しさん@涙目です。(三重県) [US]2019/01/09(水) 21:23:18.99ID:Kdr1HoTW0
時間給ならダメだろ
時間内は働かないと
その上で他の社員より処理能力があるのなら昇給させるべき

139名無しさん@涙目です。(庭) [EU]2019/01/09(水) 21:23:19.80ID:QE11QGzb0
>>130
営業だけど毎日定時上がり、直帰ですいませんw



会社は社員なんて守ってくれないんだよ。

140名無しさん@涙目です。(茸) [US]2019/01/09(水) 21:23:44.33ID:VDdDPrwG0
俺もそんなんだったわ
文句言われたけど、暇ならいいだろ。もっと仕事をこっちによこせ
って言い返して、結果同期より出世早かったぞ

141名無しさん@涙目です。(庭) [PH]2019/01/09(水) 21:24:24.63ID:m3ovGC3o0
>>139
やることやってるならそれが一番優秀だと思う

142名無しさん@涙目です。(東日本) [ニダ]2019/01/09(水) 21:24:41.76ID:mwUXQQGV0
>>119
粗探しというのが性格悪いな。

143名無しさん@涙目です。(庭) [KR]2019/01/09(水) 21:25:08.25ID:wA4g2aHv0
>>134
査定に人手かかるし信用も怪しいからな
結局ゴマ擦った奴が給料上がったなんて例は多いだろう
それに成果の見えづらい基礎研究やらは給料上がらなかったりするし

144名無しさん@涙目です。(catv?) [BR]2019/01/09(水) 21:25:42.79ID:IuLZJAD30
>>137
例えば君が機関投資家で
市況板で情報を拾ってるならセーフかもなあ
仕事とは言えないが、遊んでいるわけでもないし
会社の為にもなるかも知れないし
会社関係無く自分のスキルアップに繋がるかも知れないし

でもニュー速見ながらウヨサヨ書き込んでるならアウト

145名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/01/09(水) 21:25:59.34ID:HrG5JMEL0
私だわ。ゲームじゃなくてアマゾンとガルちゃんしてた
システム作って辞めたけど

146名無しさん@涙目です。(庭) [EU]2019/01/09(水) 21:27:09.76ID:QE11QGzb0
>>141
割り切りが大事だと思う。客の言う事に振り回されてても会社の言いなりでもダメ。

無理聞いて時間外、休日まで電話出たりアホだと思う。俺は定時なったら会社ケータイの電源切ってるし出ないわ 。

何時までもダラダラやってるから客もダラけて効率悪くなる

147名無しさん@涙目です。(兵庫県) [FI]2019/01/09(水) 21:27:15.77ID:8UHmSbqR0
器用に対応すればいいのになんか馬鹿な仕組みだよね
しかも仕事が早い人を評価するとしても管理職にしてそれまでの仕事から遠ざけちゃう馬鹿っぷり
与えるべきは金か時間でしょ

148名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [FR]2019/01/09(水) 21:28:04.55ID:K/AtpwXW0
指示が無いと動けない奴は社員の資格ない
自分で次の行動を考えろよカス

149名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]2019/01/09(水) 21:28:13.51ID:SUmNGzrN0
成果主義と日本の伝統文化の
「見て覚えろ」は
精神性はよく似てると思う

150名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/01/09(水) 21:29:00.40ID:+EZJOBtk0
>>120
法律違反でどうでもいいことじゃない公になれば記者会見必至

151名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/01/09(水) 21:29:03.02ID:CMbGqCGz0
>>128
金貰っても休日の仕事はあんまりしたくないだろ

152名無しさん@涙目です。(東京都) [US]2019/01/09(水) 21:29:17.01ID:q8xAm++i0
こういう人には個人ブースを与えるべき
自分のペースでオンオフして貰った方が成果が出る
他の人に作業分担させたり指導させたりするとストレスになる

153名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [JP]2019/01/09(水) 21:29:19.40ID:WsOrDiF60
手伝う人は手伝われる人に時間分の給料を請求できるシステムにしたらどうなるのっと

154名無しさん@涙目です。(庭) [PH]2019/01/09(水) 21:29:42.76ID:m3ovGC3o0
>>143
自らそういう趣味嗜好の色が強い所に身を投じるなら
収入が低いことはある程度覚悟の上だろ?
そういうのはこのお題には沿わない

155名無しさん@涙目です。(茸) [US]2019/01/09(水) 21:30:27.98ID:sVYDCrNU0
拘束時間に席にいるなら簡単にはクビにできないな
音ならしたり周り巻き込んで騒いでるんなら別だけど

156名無しさん@涙目です。(catv?) [SE]2019/01/09(水) 21:31:43.30ID:2/k5XrYP0
他の社員と上手くいってるなら問題ないけど
いくら仕事ができても社内関係を壊すような社員ならいらん
最終的には人間性ってとこかな

157名無しさん@涙目です。(庭) [PL]2019/01/09(水) 21:32:47.96ID:/fua588w0
別にいいよ
その時までのタスクちゃんと終わらせてるな問題なし

158名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]2019/01/09(水) 21:32:52.36ID:wTlYN7Hl0
>>156
会社潰してもその個人だけは生き残るよ?

159名無しさん@涙目です。(茸) [US]2019/01/09(水) 21:33:28.44ID:sudmvXJ10
仕事終わってるなら
次の仕事を振ればいいだろうに
クビにするべきは質問してる
無能上司だろ

160名無しさん@涙目です。(和歌山県) [US]2019/01/09(水) 21:33:44.97ID:KWLa3NOM0
エクセルでマクロ自動化して浮いた時間は新しい仕事で埋まった・・・

161名無しさん@涙目です。(長野県) [RU]2019/01/09(水) 21:34:13.53ID:TXGXu1y20
何のゲームかによる

162名無しさん@涙目です。(庭) [PL]2019/01/09(水) 21:34:54.71ID:/fua588w0
>>160
まあそうなるよ
だからギリギリまで終わらないフリしろっていう逃げ道作る部署もある

うちの会社の事務職はずっとモニターに映るメーラーを凝視してるけど、
何もせず見つめ続けるのは辛いだろうなといつも思う

これに給料払って成立するんだから、うちの会社は色んな意味でやばいかもしれない

164名無しさん@涙目です。(関西地方) [ニダ]2019/01/09(水) 21:35:26.37ID:VKfCiZuU0
どこも奴隷意識は同じだようで

165名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2019/01/09(水) 21:37:38.77ID:2BPhXoiW0
給料に対して十分に働いているなら問題ないし
会社側で仕事与えられないなら文句言えんわな

つまり昇進させてもっと働かせろってことだ

166名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [JP]2019/01/09(水) 21:37:54.87ID:R/di7Li70
>>5
もしくは「他のやつを助けろ」って言われる
有能な人間が損をするのは本当にしょうもないね

167名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/01/09(水) 21:38:14.16ID:HrG5JMEL0
>>160
いろんな人のマクロ化してあげると喜ばれるよ
何回か使ったら壊れる仕組みにするとこっちも楽しいし

168名無しさん@涙目です。(静岡県) [CH]2019/01/09(水) 21:39:05.74ID:Xwq64+1a0
有能な怠け者は、司令官(部長)に

169名無しさん@涙目です。(東京都) [US]2019/01/09(水) 21:39:18.84ID:RVGg4K6s0
ゲームばっかしてて毎朝寝坊で遅刻しても平気な顔して出社して仕事全く出来ない
そんな無能パートを叱れない無能上司の下で働いてます

仕事がスムーズにこなせるコネ餅の時点で引く手あまた
社長が土下座するレベル

171名無しさん@涙目です。(茸) [US]2019/01/09(水) 21:39:53.95ID:sLjcEUYH0
そんな社員は仕事が早くてもコミュ障だからクビ

172名無しさん@涙目です。(宮城県) [US]2019/01/09(水) 21:40:03.12ID:krDGNiRb0
ジャップだけじゃなかったのか

173名無しさん@涙目です。(茸) [EU]2019/01/09(水) 21:40:26.07ID:75mV9+zc0
同じ仕事量で早く終わってるなら問題ないだろ、ぎゃくに周りの奴らがダラダラやってるか無能なだけだろ

174名無しさん@涙目です。(庭) [PH]2019/01/09(水) 21:40:29.37ID:m3ovGC3o0
「仕事がダントツで早く」って認められるならその人材を上手く割り振ればいいだけなんだよな
それができない僻み気味な上司(質問者)が無能なだけ

こういう主旨をすり替えたバカ質問多いよな

175名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US]2019/01/09(水) 21:41:26.69ID:v2pSnF/R0
>>166
1.5人分働いたら給料もその分プラスされればいいけどね

176名無しさん@涙目です。(大阪府) [US]2019/01/09(水) 21:41:56.75ID:vszvuxYm0
和?

177名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [DK]2019/01/09(水) 21:42:04.56ID:E6/bM1KM0
「ふり」する必要もないだろ。日本じゃ仕事の8割が要らない書類作成だからな。

178名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]2019/01/09(水) 21:42:37.33ID:SUmNGzrN0
成果主義とは
そもそも、そんなもので
他者と共有するものじゃないだろ

能力主義や

179名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/01/09(水) 21:42:38.41ID:59dg1STg0
>>5

ズルうんぬんはさておき、>>1診るに海外ですら仕事を早く終える事はリスクだと言える事に絶望しないとww

>おそらく他の従業員に助けは不要です。
>最も可能性が高いのは、他の従業員たちはその仕事の速い従業員よりも経験値が高く、仕事を短時間で終えたことを
>上司に知らせたら、余分な仕事を与えられるか、解雇される罰につながることを知っているだけなのです。
>そのため彼らは仕事が丸1日かかる「ふり」をしているのです。

これ、まんま日本企業(公務員含む団体等も)同じでね?

仕事早く終わらせる→あ、お前まだまだ余裕あるじゃん?ならこれもあれも頼もうかな!

となるのが経営者(上役)の当たり前の発想であり、日本だろうと海外だろうと同じって事だろこれw

180名無しさん@涙目です。(庭) [ES]2019/01/09(水) 21:42:52.23ID:hFPdYOOC0
労働生産性先進国最下位の我らが日本人には耳の痛い話だな

181名無しさん@涙目です。(庭) [KR]2019/01/09(水) 21:43:06.50ID:9gRH8dwZ0
日本は評価しない会社が多いからな
そりゃやっただけ損するわ

182名無しさん@涙目です。(熊本県) [KR]2019/01/09(水) 21:44:03.96ID:uFG/IPx90
今日は何をして過ごそうかと毎日悩みながら出勤してる
俺いらねぇんじゃねぇかな
それでも人並みに給料もらえるから自分から辞めることはないけどさ

183名無しさん@涙目です。(庭) [ヌコ]2019/01/09(水) 21:44:38.49ID:dSOheY2P0
出る杭は打たれ足は引っ張られる美しい日本

184名無しさん@涙目です。(庭) [PL]2019/01/09(水) 21:45:40.56ID:/fua588w0
やることがない
上司に確認をとり指示があるまで待機

ここまでやってれば普通にアダルトやバイオレンスなもの
酒を飲むなど周りの迷惑にならなければ好きにしていい

185名無しさん@涙目です。(岡山県) [GB]2019/01/09(水) 21:46:23.91ID:rjMxh0hA0
>>159
欧米だと平には取り決めた雇用内容以上の仕事を割り振ると問題になるから

186名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US]2019/01/09(水) 21:46:35.41ID:v2pSnF/R0
最近うちの会社は効率よく仕事して定時に帰るやつが評価高い風潮になってる

187名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US]2019/01/09(水) 21:48:29.32ID:v2pSnF/R0
>>182
最高じゃん!資格取得の勉強したら?

188名無しさん@涙目です。(茸) [HU]2019/01/09(水) 21:49:29.09ID:3TvYVw6B0
そんな社員は仕事が早くてもコミュ障だからクビ
回りが見えないコミュ障は大成しない
そのうち回りに追い付かれる
人の上に立てない
長い目でみたら会社の役に立たない
だから早めにクビにしておけ

189名無しさん@涙目です。(石川県) [ニダ]2019/01/09(水) 21:49:51.05ID:e0KAeiUp0
>>181
しないだけならまだマシ
実際は減点主義だから、仕事が増える=ミスを起こす可能性が増える=低評価のコンボだからな

190名無しさん@涙目です。(広島県) [JP]2019/01/09(水) 21:50:16.35ID:p7qUHV5K0
>>76
もちつけ

191名無しさん@涙目です。(大分県) [CA]2019/01/09(水) 21:50:18.81ID:9PT8GPs90
>>160
俺は「パソコンが計算間違っていたらどうするんだ。横着せずに電卓でやれ」と叱責を受けた

192名無しさん@涙目です。(静岡県) [CH]2019/01/09(水) 21:50:34.19ID:Xwq64+1a0
とは言え、残業代も無いと寂しいw
月10万から支給額が変わってくるし、30時間程度は確保したいやね

193名無しさん@涙目です。(禿) [US]2019/01/09(水) 21:51:16.23ID:OAaUBua/0
単純作業をマクロでさっさと終わらせる優秀なバイト君が居るんだが、マクロで作業してるのを見た馬鹿部長が「彼は何もやってないじゃないか」と叱責したから、
バイト君、「仕事するフリ」ばかり上達してしまったぞw

194名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]2019/01/09(水) 21:52:26.26ID:yPbvUP6M0
>>67
それはあるね
なので向き不向きを考慮の上で仕事割り振ってるわ

195名無しさん@涙目です。(熊本県) [KR]2019/01/09(水) 21:52:44.40ID:uFG/IPx90
>>187
まさに資格の勉強してる
クビにならないように付加価値を高めておかないとね

196名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2019/01/09(水) 21:53:05.21ID:Jje66TxQ0
相応の職種ならそれでいい
ただ中小企業とか社として統一性が必要なら要らない
他の奴らの不満が溜まるだけだから

197名無しさん@涙目です。(富山県) [US]2019/01/09(水) 21:53:58.59ID:e5W3WBcA0
>>159
対価もなしに仕事量だけ押し付けるのか?
よく読め。
上司と要領良く渡り合う奴が評価が高いんだよ。

198名無しさん@涙目です。(千葉県) [JP]2019/01/09(水) 21:54:07.92ID:bkYh+Kuq0
トラブル時のマージンがあるって事だから良い事

199名無しさん@涙目です。(庭) [PH]2019/01/09(水) 21:54:13.77ID:m3ovGC3o0
>>192
結局そういう考えはいつまでたってもなくならないよな
「薄く長い勤務時間」を強いられる無能の多いこと

時給を上げる(短い時間で同程度の収入を得る)努力はしたくないの?

200名無しさん@涙目です。(富山県) [IN]2019/01/09(水) 21:54:15.21ID:D9HDyXTd0
前に居た会社だとコントローラ持ち込んで
一週間ずっとsnesやってたけど特にお咎めなかったな、
割り当てられた仕事はこなしてたから。
一つの仕事の期間が平均3ヶ月位で空いてる時は
会社に時間つぶしに行ってた

201名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [EU]2019/01/09(水) 21:54:21.20ID:k8BkPDmO0
俺は他の業務用のツール作って更に業務効率上げる

コンビニやスーパーの店員は客一人あたりの平均レジ打ち時間を求め時給、評価に反映すべき
タラタラしたおばさんとかまじで消えろ

203名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]2019/01/09(水) 21:55:32.43ID:yPbvUP6M0
>>191
そういや日商簿記検定に初めて電卓持ち込んだのは俺らしい
ソロバンが常識な時代で初だと言われ認めるかどうか少し問題になった思い出

204名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/01/09(水) 21:55:48.13ID:GlWvvJFH0
報酬を増やして仕事も増やしたら?

205名無しさん@涙目です。(千葉県) [ZA]2019/01/09(水) 21:56:02.69ID:1xau6BPj0
上司や他の従業員両方から見て「職場の雰囲気を壊し、周囲のモチベーションを落とす」からクビだろ
いかにそいつ1人仕事が速かろうと企業が進めるプロジェクトはそいつ1人ではできない
組織で動くからには周りに気を使えない者は要らないかむしろ害になる
それでも欲しいような人材ならば個室を与えるなり何らかの配慮をするだろう
上司がそうしないってことはそうなんだからクビ

206名無しさん@涙目です。(神奈川県) [ニダ]2019/01/09(水) 21:56:18.64ID:ZDtfUUCH0
仕事出来る人間を優遇すれば効率化に近づくと何故わからない

207名無しさん@涙目です。(神奈川県) [CA]2019/01/09(水) 21:57:57.22ID:Ojfg/uLb0
>>4
コレ
時間余らせて合格ラインギリギリなら糞

208名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US]2019/01/09(水) 21:58:06.84ID:CnUjivgd0
仕事の力量差のある人間を一つの職場で働かせてる方が悪い。
できる奴は課長に昇進させて経営を学ばせないといけない。

209名無しさん@涙目です。(愛知県) [US]2019/01/09(水) 21:58:09.57ID:6515vN4b0
会社の規約によるんでね?俺の勤めてる会社は勤務時間中は
職務に勤しむとなってるから自分の仕事が終わったら他の奴の
仕事を手伝うのがルールだわ!当然評価対象になってるか
手伝い損って事はないけどね

210名無しさん@涙目です。(静岡県) [CI]2019/01/09(水) 21:58:26.67ID:wNXw/LEM0
固定給の日本の悪いところだよな
早く仕事があがっても新しい仕事振られるから報告を遅らすとか愚の骨頂

211名無しさん@涙目です。(庭) [ES]2019/01/09(水) 21:58:49.33ID:hFPdYOOC0
>>206
そりゃあ評価する側が無能側の人間だからだよ

212名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [VN]2019/01/09(水) 21:59:04.89ID:U1GcDXiN0
だらだらすると時間がすぎるのおそいから
全速力でやってしまう。余ったら仕事してるフリやら
他部署に遊びにいく

213名無しさん@涙目です。(神奈川県) [MX]2019/01/09(水) 21:59:22.00ID:CqnPW6Of0
>>1
クビにせんでも、早く帰らせりゃいい。人件費の無駄。他の手伝いするならまだしも、ゲームっすかって話よ。

214名無しさん@涙目です。(茸) [US]2019/01/09(水) 22:00:23.81ID:dyF+/9Nd0
褒めてさしあげろ

215名無しさん@涙目です。(北陸地方) [KZ]2019/01/09(水) 22:01:12.86ID:BnX6B4Ex0
能力がある人を優遇しないと手を抜くようになり無能と同じになったり、呆れて去って行ってその会社は無能しか居なくなって、結果その会社は競争力がなくなりライバル会社に勝てなくなるだろう

216名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/01/09(水) 22:01:27.48ID:zY1IBKC60
俺の部下にも同じタイプがいる。
こういう奴をウチのチームに集めたい。
クビなんて論外だし、質問者は管理能力ゼロ。

217名無しさん@涙目です。(神奈川県) [FR]2019/01/09(水) 22:01:32.36ID:Z7VlqTpK0
日本企業と外資の両方で働いた経験あるけど
自由度という点では外資のほうがゆるい。
定時に帰ってもなんとも言われないし、暇ならパントリールームで
コーヒー飲んでてもなんとも言われない。
流石に勤務中にゲームやってりゃなんか言われるのは当たり前やろ

218名無しさん@涙目です。(dion軍) [GB]2019/01/09(水) 22:01:51.66ID:kc8aOuJP0
>>129
教えて欲しいわ

219名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]2019/01/09(水) 22:01:59.05ID:hOQ5v0PZ0
今の仕事ってバイト君と正社員で分けてるけど、仕事量的にはバイトのほうが
多いクソ会社が結構のさばってるのが現状だよなw

まぁ、たらい回しばっかしてるハロワがふんぞり返ってるのが一番日本のガン
なんだけど

220名無しさん@涙目です。(富山県) [US]2019/01/09(水) 22:02:28.14ID:e5W3WBcA0
>>191
ワロタ

221名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US]2019/01/09(水) 22:02:58.79ID:GFZXNvTU0
30代までに稼いで、後の人生は好きに生きるのが
今流行のライフスタイルだしな

222名無しさん@涙目です。(庭) [EG]2019/01/09(水) 22:03:01.05ID:JzWnhQ0p0
ゲーセンが職場なんだけど、勤務前と後にやってても文句言うなよ

223名無しさん@涙目です。(catv?) [GB]2019/01/09(水) 22:03:31.35ID:X9kejDlh0
気合いをいれてやれば3時間で終わる仕事を8時間以上掛けて済まん

224名無しさん@涙目です。(東京都) [FR]2019/01/09(水) 22:04:06.77ID:vKv/EEbJ0
他社だけどとんでもなく優秀な人いて
何人かで2週間がかりでできなかったところを
たった2時間でプログラム書き上げてたな

225名無しさん@涙目です。(禿) [ES]2019/01/09(水) 22:04:23.03ID:BFKzr63C0
作業が早いだけならクビ
唯一無二を生み出す才能であれば、見合った報酬を出すべき

226名無しさん@涙目です。(長崎県) [CN]2019/01/09(水) 22:04:53.98ID:st2vcjMf0
>>160
首になったらそのエクセルを破棄するんだろ

227名無しさん@涙目です。(茸) [CN]2019/01/09(水) 22:04:56.21ID:hjDkYRcw0
これ首にするとかどんな人材抱えてる会社なのかね

228名無しさん@涙目です。(神奈川県) [FR]2019/01/09(水) 22:05:36.16ID:Z7VlqTpK0
日本企業の評価基準

自分だけ定時に帰る←協調性がない扱い
仕事が早く片付いたのでパントリールームでコーヒー飲んで休憩←サボり扱い

こういうのが当たり前の日本企業に比べたら外資のほうが自由
そりゃ流石にいくら自由だろうが、隣が仕事してるのに
じぶんだけゲームやってりゃなんか言われるのは当たり前じゃないの?

229名無しさん@涙目です。(東京都) [ID]2019/01/09(水) 22:05:47.13ID:k7ATZGRO0
時間内に仕事ができない無能な社員をたくさん雇って
残業代を出して働かせるべきってことか

230名無しさん@涙目です。(東京都) [GB]2019/01/09(水) 22:05:55.10ID:au4uUCax0
自分は仕事が早くこなせてる側にいる前提のレスが目立つけど本当にそうなんだろうなw
ちゃんと自分のこと客観視できているか?
本当に出来るヤツは20人に1人くらい
20人に1人に入れているか?

231名無しさん@涙目です。(禿) [US]2019/01/09(水) 22:06:18.01ID:wdgZlqGg0
まず報酬と業務量を上司が共有しろよ
自分がサボりたいから隠してんだろ

>>130
自己紹介

仕事出来ないんだ、お前w

233名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]2019/01/09(水) 22:06:53.45ID:yPbvUP6M0
俺クラスの管理職になると「コレとコレとコレまでやったら定時まで遊んでていいよ」という
みんな必死にやるw

234名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国) [CA]2019/01/09(水) 22:07:02.86ID:IrAtkkdS0
日本は定時で帰るやつをいじめるから

235名無しさん@涙目です。(庭) [PH]2019/01/09(水) 22:07:41.36ID:m3ovGC3o0
流れ作業の工場に勤めた方がよさそうな人が
個の能力重視の会社に必死にしがみついて
自分を正当化しようと躍起になっているんだろう

236名無しさん@涙目です。(東京都) [FR]2019/01/09(水) 22:07:55.12ID:vKv/EEbJ0
まだまだ遅くまでいることを評価する上司いるからね
うちの社長だけど

237名無しさん@涙目です。(中部地方) [DK]2019/01/09(水) 22:08:08.42ID:bo+PXIA20
>>1は海外の話と書いてあるのに読めないやつ多いのね

238名無しさん@涙目です。(茸) [DE]2019/01/09(水) 22:08:34.66ID:bhh18bOY0
>>234
海外でも同じだし、最近は残業に厳しいんだよなぁ

239名無しさん@涙目です。(dion軍) [AT]2019/01/09(水) 22:09:24.30ID:yRh4QMn40
テストで制限時間30分の所を5分で終わらせ100点満点の天才君は怠けているか?

240名無しさん@涙目です。(庭) [PH]2019/01/09(水) 22:09:57.14ID:m3ovGC3o0
>>237
日本は違うのか?

241名無しさん@涙目です。(家) [US]2019/01/09(水) 22:10:13.61ID:isIe282i0
クビにするってのもなくはない考えだけどな。
士気が下がるだろ。
ただ、みすみすできる人を放出するのはもったいない。

やっぱりもっとたくさん仕事与えて、
その分、報酬も上げるのが一番いいだろうな。
周りもそれ見てやる気出るだろ。

242名無しさん@涙目です。(神奈川県) [FR]2019/01/09(水) 22:10:20.16ID:Z7VlqTpK0
>>230
別に優秀じゃなくても、ふつうに働いてりゃ定時より早く終わるよ。
日本企業のバックオフィスで働いたことないだろ。
上が勤務時間内にみっちり働かせようとするから
それに対抗して
みんなノロノロ仕事してるのが日本企業だよ。

243名無しさん@涙目です。(関西・東海) [US]2019/01/09(水) 22:10:40.26ID:2/XOip68O
残業代は禁止って法律出来たら
ダラダラ残業してる連中はどうなるだろうね?

244名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ]2019/01/09(水) 22:10:53.12ID:HGSKk+Bk0
研究職や職人でもない限り職場の仲間との関わり無しには仕事を完遂出来ない
本当に仕事出来るやつは周囲のヒトを使うのが上手い
上司すらうまくコントロールする
1人だけゲームしてる時点で仕事が出来るとは言わんな
底辺職を渡り歩いているヤツほどオレは仕事が出来るのに誰よりもオレだけが仕事が出来るのに正当な評価を受けていないと愚痴る

245名無しさん@涙目です。(カナダ) [GB]2019/01/09(水) 22:10:59.98ID:rK99H5ko0
これ俺だわ
今の所褒められてもいないが注意されてもいない

246名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2019/01/09(水) 22:11:27.60ID:h3/CZhca0
質問者も回答者もニート特有のこじらせ感満載でワラタw

247名無しさん@涙目です。(埼玉県) [ニダ]2019/01/09(水) 22:11:35.51ID:FbwxJA590
外回りしない日は暇なのでウィキペディアでいろんな年表を調べてた
同僚から悪評が立ったので転属を願い出てとっとと移ったけど、あいつら売り上げになる仕事してたのもオレだけだったことをどんだけ認識してたんだか

248名無しさん@涙目です。(東京都) [US]2019/01/09(水) 22:11:41.30ID:RVGg4K6s0
どーせドラクエとかやってんだろクソが

249名無しさん@涙目です。(庭) [PH]2019/01/09(水) 22:11:44.92ID:m3ovGC3o0
>>243
トヨタの工場に並ぶ

250名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/01/09(水) 22:12:21.36ID:zY1IBKC60
>>174
同意見

251名無しさん@涙目です。(神奈川県) [FR]2019/01/09(水) 22:13:52.31ID:Z7VlqTpK0
事務作業なんて8時間ずっと根性めでやり続けることなんてできない
二時間ずっと根詰めてやってたら三十分は休憩しないとやってられない
でもそういう仕事をしてると上司が文句をいうのが日本企業だから
ずっと八時間仕事してるふりをし続けるのが日本の事務職の当たり前
ガチで頑張れば2時間でクリアできる仕事をノロノロ8時間やるのが日本の働き方

252名無しさん@涙目です。(神奈川県) [MX]2019/01/09(水) 22:14:34.30ID:CqnPW6Of0
>>191
これって、なにハラスメントになるんかな

253名無しさん@涙目です。(dion軍) [GB]2019/01/09(水) 22:14:36.13ID:5J0lkusN0
おまえが他の社員も手伝って全員が早く終わらしたら帰っていいぞっていうルールにする

254名無しさん@涙目です。(東京都) [GB]2019/01/09(水) 22:14:59.62ID:au4uUCax0
>>242
いやオレが言いたいのはそういうことじゃなくて
つまりみんなノロノロやってるって言いたいんだろ?
それにしてはノロノロ側を擁護するレスが少ないなと

255名無しさん@涙目です。(庭) [FR]2019/01/09(水) 22:15:25.41ID:E0AE0rjp0
もうひとつ高度な業務やらせるべき

256名無しさん@涙目です。(家) [CA]2019/01/09(水) 22:15:45.68ID:mlBKIlZo0
とりあえず「業務時間内にゲームをする」という行為に関しては責められるべき事だとは思う
早く終わったならもっと仕事しろとまでは言わないが、業務時間内に業務と全く関係ないことをするのは問題ある

257名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]2019/01/09(水) 22:16:52.98ID:wTlYN7Hl0
>>252
ビリービンユーハラスメント

258名無しさん@涙目です。(庭) [FR]2019/01/09(水) 22:17:16.10ID:jka9Oa7I0
>>93
自社内の作業には人工賃的な考えしないんだよなぁ
あ、時間掛かって赤字の時だけ口出してくる

259名無しさん@涙目です。(東京都) [US]2019/01/09(水) 22:17:49.47ID:f4sACqMK0
まぁ、相殺されて並みの社員程度の評価になるわけだからいいんじゃない?本人がそれでいいなら。

260名無しさん@涙目です。(岐阜県) [US]2019/01/09(水) 22:18:55.27ID:gI/YYcKG0
単純にノルマこなしてるだけじゃなくて周囲へのアフターケアバラまいてるからな

自腹で

261名無しさん@涙目です。(庭) [FR]2019/01/09(水) 22:19:09.34ID:E0AE0rjp0
日本て社蓄の癖に仕事できるやつは嫌われるつうね
なんなんだこの糞国

262名無しさん@涙目です。(東日本) [ニダ]2019/01/09(水) 22:19:21.28ID:yYhuD3vJ0
>>207
ギリギリでも合格なら問題ないじゃんバカなの?

263名無しさん@涙目です。(庭) [PH]2019/01/09(水) 22:19:35.93ID:m3ovGC3o0
>>254
ワザとノロノロするのを美しいと思えないんだろ

264名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ]2019/01/09(水) 22:19:48.33ID:oKJstHCF0
固定給か出来高なのかで評価が変わる(´・ω・`)

265名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [JP]2019/01/09(水) 22:20:14.42ID:tqIiG3yN0
へー海外でもこういう質問出るんだね
日本特有かと

266名無しさん@涙目です。(庭) [FR]2019/01/09(水) 22:21:31.34ID:E0AE0rjp0
外国かよワロタ

267名無しさん@涙目です。(家) [US]2019/01/09(水) 22:21:55.02ID:isIe282i0
何言ってるの。本人がいいならっていいわけないだろ。
仕事場でゲームやってるとか、どう見ても健全じゃないでしょ。

こういうことをプラスの方に解決しないとダメなのよ。
それも、だれにとってプラスかっていったら、
会社や社員にとってだよ。もちろんその社員にとってもだ。

268名無しさん@涙目です。(埼玉県) [US]2019/01/09(水) 22:22:09.87ID:WXteV2UF0
同じように上がっていく評価で他人の仕事までやるわけないじゃん
それこそ馬鹿だよソイツ

269名無しさん@涙目です。(西日本) [MX]2019/01/09(水) 22:22:15.63ID:Rmxl09xW0
日本なんかそれに加えて残業までする無能っぷり

270名無しさん@涙目です。(dion軍) [US]2019/01/09(水) 22:25:00.50ID:QhDKt1Hg0
仕事終わったなら帰れよw

271名無しさん@涙目です。(長崎県) [CN]2019/01/09(水) 22:26:48.95ID:st2vcjMf0
それだけ仕事ができるならさっさと昇格させればいいんだけどな
上司のポストが奪われかねないからそれは出来ない

272名無しさん@涙目です。(秋田県) [ニダ]2019/01/09(水) 22:26:57.90ID:rxazhmn/0
与えられた仕事を素早くこなすなんて有能な社員じゃないか
そんな人を解雇するなんてとんでもない

273名無しさん@涙目です。(福井県) [EU]2019/01/09(水) 22:27:04.39ID:hvEObAhb0
クビにしたらその有能さんの仕事が無能さん達に回って来る事になるんだけど

274名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/01/09(水) 22:27:15.40ID:zY1IBKC60
>>267
バカだなぁ
役に立たない奴10人と、スーパーマン1人の重みが判断出来ないのか

日本では同じ仕事を残業してまで遅くやる方が評価されます。

276名無しさん@涙目です。(富山県) [US]2019/01/09(水) 22:27:39.16ID:e5W3WBcA0
>>233
定時が有るのは固定給が有るからだろ。
優秀な奴は高い時給を設定して
さっさと帰らせた方がモチベが上がる。

277名無しさん@涙目です。(福井県) [EU]2019/01/09(水) 22:28:19.81ID:hvEObAhb0
つかこの有能さんを使いこなせない無能上司のほうがいらなくね?

278名無しさん@涙目です。(庭) [PH]2019/01/09(水) 22:29:31.44ID:m3ovGC3o0
>>264
海外の固定給の職場での話なんだと思うよ

279名無しさん@涙目です。(dion軍) [US]2019/01/09(水) 22:30:27.00ID:lvjji5RT0
mobaやFPSやRTSのe-sportsで強いやつは、より効率的な動きに長けてるからチームプレーより個人プレーが冴える
ただし、ぷよぷよとかグランツーリスモとかスマホゲーとかサッカーゲーのような
日本産偽物e-sportsは糞だから例外だけど

280名無しさん@涙目です。(茨城県) [ニダ]2019/01/09(水) 22:30:40.73ID:VgENgDev0
仕事遅い奴ってとりあえず要領が悪い
無駄な動きに無駄な考える時間 その場でとっさに考えた事だから仕事が雑でいい加減 結局クオリティの低い仕事をするからやり直し
そしてまた時間がなくなるのループ
明日の仕事の事を考えて今日の仕事しろ!

281名無しさん@涙目です。(庭) [KR]2019/01/09(水) 22:30:50.75ID:8AynET0Q0
民間で働いてて所用で市町村役場に行くと時間の流れが緩やかに感じるのはその典型例だな

282名無しさん@涙目です。(神奈川県) [GB]2019/01/09(水) 22:32:59.30ID:vaCcwnwF0
>>207
合格なら問題ねえだろw

283名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ]2019/01/09(水) 22:33:41.63ID:tpugDyj70
>>207
合格にギリギリもへったくれもない

284名無しさん@涙目です。(埼玉県) [JP]2019/01/09(水) 22:34:28.11ID:QgV8U5TL0
仕事を早く終わらせるのが優秀なのか、あるいは手抜きなのか
職種によるよ

285名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US]2019/01/09(水) 22:34:34.09ID:aQVC85ig0
和を乱す奴はクビにしないと組織の士気に関わるからな
空気を読めない奴はどんなに有能だろうがクビにすべき

286名無しさん@涙目です。(東京都) [TH]2019/01/09(水) 22:34:40.43ID:2J6E45qO0
優秀なプレーヤーは優秀なマネージャーになれる素質高いのに、潰れるとか言ってる奴は問答無用でそいつを潰してる

287名無しさん@涙目です。(中部地方) [US]2019/01/09(水) 22:35:48.11ID:JWtG2ZWs0
日本も成果主義が浸透してきたけど
まともに評価できないから
この場合、仕事が遅い奴が評価される
エクセル先生も評価されない

288名無しさん@涙目です。(兵庫県) [GB]2019/01/09(水) 22:36:00.08ID:U4WfkQS50
不当解雇は訴訟されるぞっ
そういう時は、仲間の手伝い指せるが
当人が他人の尻拭いと不満持つから
雑務を沢山用意して遣らせる。

289名無しさん@涙目です。(宮城県) [US]2019/01/09(水) 22:36:26.16ID:txWxF0wn0
仕事してるフリしてる奴ってほんとに馬鹿だよな
自分18時前に帰ってきたけど昼間無駄話に付き合ってる奴って防犯警報の退出記録見るとこの時間まだ仕事してる
そのくせ朝は時間ぎりぎりに出勤で仕事始まってから仕事の準備してるし

290名無しさん@涙目です。(東京都) [CO]2019/01/09(水) 22:36:33.95ID:DQacfhKI0
クビにすべき?って思考が面白い〜
クビにする個人は困らない、損益に繋がるのは会社側

291名無しさん@涙目です。(庭) [NZ]2019/01/09(水) 22:36:48.39ID:JeoAzcnp0
日本ならクビ(な風潮)、世界なら何も問題ない。むしろその仕事の早さを賞賛(会社に多大な利益をもたらす)

これを踏まえておまいさんがあとはどーするかだわなw

292名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/01/09(水) 22:38:45.65ID:ZKTDqTuC0
ウチ現場仕事だけど早く終わらせりゃさっさと帰るよ。そもそも人工で請求してないし。つかブルーカラーは大体そんなやりかただって企業サラリーマン辞めて知ったよ。あいつらダラダラ仕事してるふりだけ。

293名無しさん@涙目です。(家) [MX]2019/01/09(水) 22:38:47.50ID:4z+NnhGC0
クビにはすべきではない
投稿者はクビでいいと思うけど

294名無しさん@涙目です。(dion軍) [US]2019/01/09(水) 22:38:56.26ID:lvjji5RT0
>>285
そうして社内は無能で溢れかえり、内ゲバを起こすのであった

295名無しさん@涙目です。(庭) [PH]2019/01/09(水) 22:39:17.64ID:m3ovGC3o0
>>280
いつもやってる作業をいつまでたっても「ルーティン」にできない人多い
経験値上げて短縮するどころか毎日ゼロからスタート
何年経っても「新人」

先の事を考えるのは合コンとか遊びの事だけ
それ目標にして頑張ってくれるなら応援したくもなるけど「その事だけ」考えてるから呆れる

296名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US]2019/01/09(水) 22:39:51.48ID:ycpmF9IZ0
>>76
真性包茎?珍しいな

297名無しさん@涙目です。(群馬県) [US]2019/01/09(水) 22:39:57.49ID:J8R69V1M0
余るとかリソースの活用がヘタクソな
上司をクビにしとけ
当たり前だろ

298名無しさん@涙目です。(dion軍) [US]2019/01/09(水) 22:41:17.91ID:lvjji5RT0
>>297
とはいえ、有能なやつってツールの使い方が上手いから
そいつ以外の替えが効かないんだよな
俺は首にして別会社紹介すべきだと思うけどね
腐ったみかんが多い会社は静かに消えていくべきだと思うよ

299名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ]2019/01/09(水) 22:41:45.41ID:lqFzh5Y10
時給  はい論破

300名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US]2019/01/09(水) 22:42:58.13ID:cK36BHmT0
逆に細部に拘って超おせーやついるわ
ブルマの父ちゃんがスピーカーの位置拘ってた描写みたいなの
報告書の字とか婚姻届か!って突っ込みたくなるような丁寧さで書くし

301名無しさん@涙目です。(茨城県) [US]2019/01/09(水) 22:43:04.00ID:hNyo5dN60
>>292
日本語がわからん

302名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [FR]2019/01/09(水) 22:43:19.06ID:7lHOcaTU0
>>256
業務と関係ある、仕事ではない事なんてあるか?
ちょっと思い浮かばないぞ

303名無しさん@涙目です。(catv?) [NL]2019/01/09(水) 22:44:11.55ID:rR/rYSFH0
ええ回答やん
文句ないわ

304名無しさん@涙目です。(神奈川県) [IN]2019/01/09(水) 22:44:35.00ID:U340tpG90
>>76
どうした?

305名無しさん@涙目です。(dion軍) [US]2019/01/09(水) 22:44:36.79ID:lvjji5RT0
仕事ができても他の仕事を押し付けられて、社内で寄生されるだけ
これが日本での正しい働き方
でも給与は年功序列(白目

306名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]2019/01/09(水) 22:44:39.28ID:QRnG5wy90
xvideoだったらどう?

307名無しさん@涙目です。(家) [US]2019/01/09(水) 22:44:41.91ID:GdpA54Uo0
他人より早く仕事を完遂できる有能をゲームやってる程度でクビにするとか正気かよ

308名無しさん@涙目です。(家) [BR]2019/01/09(水) 22:45:46.46ID:Lb3UsaIz0
>>1
他に比べて調理時間がが早く短い。。余った時間にゲーム。クビですね。

309名無しさん@涙目です。(庭) [MU]2019/01/09(水) 22:45:55.53ID:Lk0PIVDL0
仕事が早い上にノルマの1.2倍の成果を上げ、定時内に終わらせて帰る超人がいる
超人の仕事の仕方を洗い出して他の従業員にも落とし込んだら、逆に部署全体の成果がマイナスになった
超人の真似は凡人には出来ないから、脱落していくんよね
私語しながら、おかし食べながら、ダラダラ残業して生活費ちょっと稼いでっていう方が生産性は高い

仕事をもっと与えて、与えた分給与に反映すべき

311名無しさん@涙目です。(茸) [JP]2019/01/09(水) 22:46:51.23ID:yDFJSE8A0
>>276
優秀なやつは時給じゃないだろ
目線がバイトだな

312名無しさん@涙目です。(庭) [PH]2019/01/09(水) 22:47:28.28ID:m3ovGC3o0
>>309
ペーパードライバーにF1は乗りこなせない
生産性は関係ない

313名無しさん@涙目です。(catv?) [HK]2019/01/09(水) 22:49:04.00ID:RFWl91OU0
俺4月から配置転換で残業どんだけやってもいいよってとこになるから、
携帯ゲーム機持ってないから買わなきゃいけなくて、オススメ教えてください。

314名無しさん@涙目です。(庭) [FR]2019/01/09(水) 22:49:57.26ID:E0AE0rjp0
ライン工やらせるべき
次から次へと来るからw

315名無しさん@涙目です。(dion軍) [AT]2019/01/09(水) 22:51:34.02ID:yRh4QMn40
>>313
現行の携帯ゲーム機は任天堂switchしかないよ

316名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US]2019/01/09(水) 22:53:37.55ID:JZE4qQ/d0
俺や。
麻雀ゲームしてる。

317名無しさん@涙目です。(家) [CA]2019/01/09(水) 22:54:10.00ID:mlBKIlZo0
>>302
それは職種によるだろ
例えばプログラマーならプログラムを作るのが仕事だが、資格の勉強や不得意な言語の勉強は業務には関係あるが仕事ではない

318名無しさん@涙目です。(禿) [RO]2019/01/09(水) 22:55:25.88ID:JIjcJPJ+0
天才は何しても許される

319名無しさん@涙目です。(島根県) [ニダ]2019/01/09(水) 22:55:50.08ID:+TXtlWDi0
> 「仕事がダントツで速く、余った時間にゲームしてる社員がいるけどクビにすべき?」
質問者的にはクビにしたいんだから、クビにすればいいのでは

320名無しさん@涙目です。(中国地方) [US]2019/01/09(水) 22:56:40.15ID:fqqM044O0
そもそも有能な奴はサラリーマンなんかいつまで続けないよ

321名無しさん@涙目です。(茨城県) [ニダ]2019/01/09(水) 22:58:36.61ID:VgENgDev0
>>295
まさにそれね
毎日ゼロスタート

短縮の仕方教えても 元々本質を理解できてないから次の日にはゼロに逆戻り

322名無しさん@涙目です。(大阪府) [MA]2019/01/09(水) 22:58:51.11ID:61JAjdPi0
どう考えても解雇。

早く終わって暇なら早退しとけ

323名無しさん@涙目です。(愛知県) [US]2019/01/09(水) 23:00:08.45ID:N5EAiqeD0
>>7
ゆっくりやるつまり1つの作業工程にかかる時間が長いと疲労度があがり眠気を催すひいては怪我や大事故の原因につながることもある

324名無しさん@涙目です。(東京都) [ヌコ]2019/01/09(水) 23:00:50.25ID:RbW8YzR60
会社をもっとよくしようと考えれば、あれも工夫したい、これもやりたい、時間が足りねえって、根を詰めてしまうけど損してる思ったことはないな。
時間つぶししてるほうがつらい。

325名無しさん@涙目です。(茸) [FR]2019/01/09(水) 23:03:54.74ID:wqcTdPRP0
いやっ、ゲームはやめろよ
周りの人たちもやりたくなったゃうじゃん

326名無しさん@涙目です。(千葉県) [AT]2019/01/09(水) 23:04:06.96ID:yBD9pGHc0
仕事による
誰でもできて一騎当千が効かない仕事の場合は他行ってもらった方が組織のためにも個人のためにもいい場合はある

327名無しさん@涙目です。(茸) [SE]2019/01/09(水) 23:04:57.01ID:Krg0rUyd0
結局仕事が出来て、会社に貢献してる奴が強い 寝坊しようが適当にやってようが生意気だろうが仕事が出来れば関係ない
真面目だけど仕事できない奴はいらない 頑張ってるから、努力してるからって評価は高校生までだから

328名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ]2019/01/09(水) 23:05:36.01ID:yxeIuqdA0
流れ作業ならともかく成果求められる職種で固定給やめろよな

329名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US]2019/01/09(水) 23:05:55.58ID:a8nYvi6K0
>>1
アホ上司が部下に単発の仕事をやらせるからそうなる
仕事の全体像を教えてやれば次の仕事を自分で見つける

330名無しさん@涙目です。(東京都) [US]2019/01/09(水) 23:07:45.02ID:iPJRGSMd0
評価の基準が曖昧だしな
AIが人事評価する時代が来るんだろうな

331名無しさん@涙目です。(庭) [GB]2019/01/09(水) 23:08:08.28ID:BPen9JUz0
郵便局の仕分けバイトなんか、ぜんぜん動けてない爺さんいるし、直接応募した俺より派遣の爺のほうが時給も高いし、なんなんだぜ、佐川なら1日でクビだぞ(・ω・`)

332名無しさん@涙目です。(長屋) [US]2019/01/09(水) 23:08:23.32ID:yNsL+yLZ0
ある程度大きな組織になると仕方ない。
それでも組織は回るというか、回るから大きな組織になれてる。
ベンチャー的な会社でやりがい求めた方が良いと思う。
(むしろそっちに人材回ってくれた方が…)

333名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/01/09(水) 23:08:28.71ID:AFokCHfQ0
おしゃべりババァと組んで仕事してたが、一応大先輩なんでいつもおしゃべりに付き合って仕事してたが、そいつが休みの時に仕事を早く終わらせると、他のババァから「ずいぶん早く終わったな、ズルしたろ」と言われたw

334名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US]2019/01/09(水) 23:09:08.11ID:KZjUmMOR0
日本「場が乱れる」

335名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/01/09(水) 23:09:19.23ID:74eMjlvA0
100円から始めるファミコンソフト特集
https://plaza.rakuten.co.jp/denkyupikaso/diary/201901070000/

336名無しさん@涙目です。(庭) [PH]2019/01/09(水) 23:10:04.31ID:m3ovGC3o0
>>324
とても優秀な社畜になりそうだ
個を大事にして何の為に働いているか見直してみて
モチベーションの持ち方ヤバい

上司の笑う顔より嫁や子供の笑う顔の方が嬉しいって

337名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [ニダ]2019/01/09(水) 23:10:22.22ID:msfvA2wM0
この部下君は公務員に向かないってのは判った

338名無しさん@涙目です。(兵庫県) [CZ]2019/01/09(水) 23:10:47.62ID:0rsuiNtv0
うちは終わったら次があるし、終わらなくても次があるからとにかく最善を尽くすだけだな

339名無しさん@涙目です。(千葉県) [AT]2019/01/09(水) 23:12:40.57ID:yBD9pGHc0
>>327
ベンチャー企業だとそうだけど公務員とか大企業は歯車になりきる事が重要なんだよ
無能過ぎてもダメだし逆に有能で個性出し過ぎて歯車として規格外になると居場所なくなる

340名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [FR]2019/01/09(水) 23:12:41.98ID:7lHOcaTU0
>>317
それもやっぱり仕事なんだと思うぞ
なぜならその人のスキルアップの成果が会社に寄与され、例え目に見えにくい形であっても少なからず利益に貢献するから
たくさんの職種、作業があるけども、雇われ人の仕事とはつまり会社の利益に貢献する事だよ
勉強は本人の価値を高める効果もあってお得、というだけで

341名無しさん@涙目です。(東京都) [FR]2019/01/09(水) 23:12:54.53ID:qA0XHwbw0
クビにすると絶対後悔するわ
そんな奴くることがあり得ないんやからな

342名無しさん@涙目です。(愛知県) [US]2019/01/09(水) 23:13:08.86ID:EdhM5qOH0
日本の場合は限界まで効率を上げても
数時間残業しなけりゃ間に合わない仕事を与えるから関係ないな

343名無しさん@涙目です。(空) [US]2019/01/09(水) 23:13:23.23ID:wBfzJpiR0
懲戒でおk

344名無しさん@涙目です。(静岡県) [CH]2019/01/09(水) 23:15:07.03ID:Xwq64+1a0
ID:m3ovGC3o0 この上から目線の無職カスは何なの?w
どんだけ暇持て余してるんだよw

345名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2019/01/09(水) 23:15:11.82ID:vJzMlij80
見えないとこでやれ

って言うかな

346名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [ニダ]2019/01/09(水) 23:15:17.94ID:msfvA2wM0
>>341 
クビにすべきだろ
うちの会社にいたら埋もれるだけだから、もっと活躍できる所に行きなさいって

347名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US]2019/01/09(水) 23:16:16.24ID:xay9MFPG0
会社にとってはこの上司が一番不要

348名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]2019/01/09(水) 23:17:09.87ID:ZLPXpWGv0
最初に入った会社の上司が早く休みたければ仕事を早くこなせるようにしろって人だった
絶対に手伝ってくれないから なんとかしようと試行錯誤しながら仕事早くなっていって
気がつくといざ大量の仕事が舞いこんでも一人でこなせるようになっていた
それでも間に合わない時は その上司が手伝ってくれた

今でもあの上司には感謝してる

349名無しさん@涙目です。(宮城県) [JP]2019/01/09(水) 23:18:13.14ID:0Hdro94n0
あーこれすげーわかるわ
仕事のための仕事作ってるゴミカスばっかだからな
解雇されないために仕事抱え込んで他人に渡さないやつもいるし
アホ臭いよね、だから正社員雇用なんてやめて業務委託で良いじゃん
無能は農村に帰って来い、民間経営の一次産業手伝っとけ

350名無しさん@涙目です。(空) [US]2019/01/09(水) 23:18:31.99ID:s5tvYT340
クビにした方が良いと思うよw
勤務中にゲームはいくらなんでもいけませんw
会社が傾いてもクビにするべきですよw

351名無しさん@涙目です。(宮崎県) [FR]2019/01/09(水) 23:19:09.40ID:jlP2o4Rd0
周りへの影響、風紀の問題もあるから部屋の端っこに置くとかして対処はしないとな

352名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [TR]2019/01/09(水) 23:20:16.59ID:o2hr1mJl0
>>167
マクロはぶっちゃけバグだし、下手したら固まるしウィルスとして認識

353名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [KR]2019/01/09(水) 23:21:26.60ID:QFOzxuzR0
>>350
昭和脳乙

354名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [TR]2019/01/09(水) 23:21:30.93ID:o2hr1mJl0
>>1
人事でもないのにクビにすべきとか
何様?

355名無しさん@涙目です。(catv?) [IL]2019/01/09(水) 23:23:47.96ID:kZae4vKa0
製造業の現場は改善を強いられてるのに
事務所の奴らはサボりまくりだもんな

ブルーカラーが人手不足なのは
ホワイトカラーが不必要に人抱えて
人員の配置バランスが悪いだけって話

356名無しさん@涙目です。(家) [US]2019/01/09(水) 23:24:11.92ID:QT0sH8ZF0
ゲームはしないけど趣味はする
趣味つってもPGだから後々仕事のためになるんだけれど

357名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [ニダ]2019/01/09(水) 23:24:29.47ID:msfvA2wM0
>>352
Excelとかマクロ大量に使って簡単に処理できるようにしましたって言うタイプだな
時間外の申請表でやられたわ
何このゴミファイルって思ったわ・・

358名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US]2019/01/09(水) 23:24:43.97ID:6WOt2jwt0
そいつにもっと仕事振って、役職に推薦しろよ
遊ばしとくな

359名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [TR]2019/01/09(水) 23:25:00.00ID:o2hr1mJl0
>>1
海外の話だったのかよ
日本と同じ思考多いんだよな意外と

360名無しさん@涙目です。(東京都) [US]2019/01/09(水) 23:25:10.71ID:jt8VrRIa0
注意できない上司の評価を下げるべき

361名無しさん@涙目です。(四国地方) [RU]2019/01/09(水) 23:25:32.12ID:RErs7SXv0
つーか、そんなに有能なら独立するやろ
ほっといても勝手にやめる

362名無しさん@涙目です。(京都府) [CZ]2019/01/09(水) 23:25:33.43ID:FmiCjU0l0
周りが気にしないならいいけど
「あいつだけゲームしたがって」ってなりがちだし
士気に影響するようなら何か考えないとね

363名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/01/09(水) 23:25:42.93ID:teQX8zTm0
正解はもっと仕事渡して
そのぶん給料をあげる
なぜやらない?アホなのか?

364名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [TR]2019/01/09(水) 23:25:59.37ID:o2hr1mJl0
>>356
昔は仕事終わったら上海やってたわ

実は殆どの仕事は全力でやれば午前中で終わるんじゃないのかw

366名無しさん@涙目です。(大阪府) [NL]2019/01/09(水) 23:26:40.03ID:77uX+m5A0
彼をクビにすべきだろうか?と言ってる奴をクビにすべき

367名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/01/09(水) 23:27:35.53ID:KGujf3K30
自分のノルマ達成しても次詰め込まれるからノルマ達成しても期限ギリギリまで仕事してる振りするわw

368名無しさん@涙目です。(庭) [KR]2019/01/09(水) 23:28:05.35ID:6MKxJ3G50
日本でも若い企業だと仕事終われば自由って会社増えてきたな

369名無しさん@涙目です。(大阪府) [US]2019/01/09(水) 23:28:20.95ID:KnOwPK7u0
できすぎてもできなさすぎてもパワハラ受ける

370名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US]2019/01/09(水) 23:30:24.35ID:6WOt2jwt0
いくら仕事が速くても、余った時間を遊んでるんじゃ他のグズと同じ価値だからな
そいつの価値を高めるにはもっと仕事をさせるべき
むろん仕事した分の評価は適正に行わないとならない
そいつだけが仕事早いのは、何か効率的な手法を取ってるのかも知れんが、
それを独占して余った時間をサボるためにしか利用しないのなら価値がない

371名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ES]2019/01/09(水) 23:30:26.80ID:nVC/GadU0
A:御社にはその有能な人材を生かす能力がないと思われるので解雇すべきです
A:給料と仕事を上げてみなさい
A:お前がいらない

372名無しさん@涙目です。(栃木県) [US]2019/01/09(水) 23:30:50.08ID:ysdVTEyL0
>>322
それで本当に帰ったら評価が下がってしまうのが日本なんですよ

373名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/01/09(水) 23:31:18.85ID:tDE7Aaa50
寝てないアピールが一番大事

374名無しさん@涙目です。(庭) [PH]2019/01/09(水) 23:31:24.11ID:m3ovGC3o0
>>344

仕事が早く終わったからだよ〜

375名無しさん@涙目です。(千葉県) [FR]2019/01/09(水) 23:31:48.75ID:XrXIjfJM0
>>363
能力で早く終わる仕事って事務だろ
そんな金を生まない仕事いくら早くやっても無意味だし 給料上げるなら誰か辞めさせなきゃいけなくなるよ

376名無しさん@涙目です。(滋賀県) [ニダ]2019/01/09(水) 23:31:59.91ID:uE/tXO4t0
俺やんけ

377名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [TR]2019/01/09(水) 23:33:30.23ID:o2hr1mJl0
>>370
愚鈍は同じことしか言えないよね
コピペ?

378名無しさん@涙目です。(庭) [JP]2019/01/09(水) 23:37:11.46ID:zRcKZyay0
クビにすべきだと思います。協調性のない人間は会社に不要です。
クビにした際は是非我が社にご連絡下さい

379名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]2019/01/09(水) 23:37:12.64ID:wTlYN7Hl0
残業代が生活を支える底辺は
こんなスレに来るべきではないよ

380名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [TN]2019/01/09(水) 23:37:55.63ID:yIMrC3qi0
給料上げて仕事をさらに与えるか給料下げて時短で帰ってもらうかのどちらかじゃ

381名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [ニダ]2019/01/09(水) 23:42:11.45ID:70oAQTs50
お前らは実際に仕事が遅いけど
わざと仕事をゆっくりしてるフリをしてるフリをしてるだけだろ

382名無しさん@涙目です。(中部地方) [US]2019/01/09(水) 23:42:22.21ID:p3iUAKrv0
こち亀の日暮を思い出したわ

383名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区) [RU]2019/01/09(水) 23:44:22.71ID:whfe9LttO
社長が若い頃これだったからうるさく言われるぐらいなら辞めて自分で会社起こしたって言ってた
結局社長になってからがおまえ等の尻拭いするから一番働いてるんだって言われるが実際むちゃくちゃ早いから全く言い返せない

384名無しさん@涙目です。(東京都) [JP]2019/01/09(水) 23:44:35.91ID:ejuj6VUi0
メイン終わったらサブの仕事用意しとけよ…
会社でゲームじゃねーよ

385名無しさん@涙目です。(中部地方) [ニダ]2019/01/09(水) 23:44:39.97ID:Pwh9mas/0
協調性がなく仕事がはやく会社には不満だらけ
でも自分で起業とか転職する勇気はなく余った時間に仕事を求める事もせずにゲームだろ?
上司から嫌われ昇給もなく いいように飼い殺しにされる一番かわいそうなヤツ

386名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2019/01/09(水) 23:45:23.28ID:TcaRAtaC0
そいつ以外全員クビしてそいつ同じ能力があるやつを雇う

387名無しさん@涙目です。(愛知県) [US]2019/01/09(水) 23:46:31.74ID:alLBv6vV0
日本だと仕事が早いと余計なことやらされるのは普通だもんな
考えてみればおかしな話だ
仕事遅くて残業はっかりしてるやつの方が給料たくさん貰えるし

388名無しさん@涙目です。(福岡県) [CN]2019/01/09(水) 23:47:52.64ID:ynxwNN1x0
他の社員を手伝った分金を払うなら手伝うんじゃないの

389名無しさん@涙目です。(大阪府) [US]2019/01/09(水) 23:49:10.05ID:FbFwzMjg0
無駄に時間をかけろとか共産主義かよ

390名無しさん@涙目です。(愛媛県) [FR]2019/01/09(水) 23:49:30.02ID:svg6HM9i0
仕事が早い人ほど過労で倒れたり、退職したりしてる
椀子蕎麦の如くおかわりが追加されるんよね
んで、処理しきれなくて潰れる

391名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2019/01/09(水) 23:50:59.04ID:1Ac5Qspo0
もっと出来んだろ!と
まぁお疲れさん。の
2種類の経営者がいるね

392名無しさん@涙目です。(庭) [ES]2019/01/09(水) 23:52:00.49ID:UfOm8wZm0
俺はこれでガンガン仕事増やされて何度も辞めてる
今は給料安くても半日契約で終わったらさっさと帰ってるわ

393名無しさん@涙目です。(広島県) [US]2019/01/09(水) 23:53:32.60ID:W6Ju/BZe0
ほかの奴の仕事手伝って全体の残業代(経費)を浮かして
その事実を自分の賃金アップの交渉に使う

394名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/01/09(水) 23:54:09.15ID:AG5mTyBm0
課長の俺が早く仕事を終わらせた部下を定時に上がらせようとするとそれを見た係長が仕事が足りんと言ってくる

アホだよホント

395名無しさん@涙目です。(東京都) [DE]2019/01/09(水) 23:54:25.37ID:K7ae7wks0
次の仕事をあたえない上司と勤務時間にゲームするような非常識ものを呼び出してチンコ蹴り飛ばすくらいで治るよ

396名無しさん@涙目です。(栃木県) [CN]2019/01/09(水) 23:54:40.23ID:hocXcL6F0
>>5
ズルしてるとまではいかなくても、仕事をキッチリ終わらせて定時で帰るヤツよりも、チンタラやって残業するヤツの方が何故か優秀だと見られる事が多いわな
要するに上司や経営者が従業員を全く見てない無能ばかりってこった

397名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US]2019/01/09(水) 23:54:43.50ID:W2Fam9MZ0
質問が嘘くさいな
今の世の中、明らかに優秀な奴はちゃんと評価されて上に行くよ

398名無しさん@涙目です。(庭) [ES]2019/01/09(水) 23:55:22.99ID:UfOm8wZm0
>>393
それやるとおまえのせいで定時までやることないとか文句言われて周りが敵だらけになる

399名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国) [US]2019/01/09(水) 23:57:17.51ID:FJcq9vzj0
>>207
まぁ、お前みたいな上司はデキる奴を辞めさせる天才なんだろうな

400名無しさん@涙目です。(兵庫県) [IN]2019/01/09(水) 23:57:55.88ID:hEaK4OrQ0
有能の給料上げてその分仕事させて無能のクビを切るのが一番。

401名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US]2019/01/09(水) 23:58:17.85ID:Cb2GMttQ0
ひっそりと仕事の量と重要さを増やしていけばいいのでは

402名無しさん@涙目です。(catv?) [CA]2019/01/09(水) 23:58:46.73ID:E+NAJbPn0
独立すると人の何倍も稼げるようになる
同じ時間で出来る仕事量が増え、その分金を儲けられるから

403名無しさん@涙目です。(庭) [MU]2019/01/09(水) 23:59:40.31ID:Lk0PIVDL0
金融機関に勤めてた時、早く稟議書を仕上げて回すと、

「判子がズレている。朱肉が薄い。ホッチキスが少しナナメじゃないか。」
「中身に問題が無けりゃいいってもんじゃない。体裁が不恰好な君の稟議書からはやる気を感じない。」
「真剣にやってたら定時じゃ終わらない。」

とか、訳の分からない説教を支店長代理からされたわ。

404名無しさん@涙目です。(庭) [EU]2019/01/10(木) 00:00:17.19ID:9ljt7+GP0
>>397
優秀にも2パターンいてな
業務時間一杯使って200%の仕事するやつと
半分の時間で100%を終わらせるやつとな
日本では前者は評価といって300%させるようになり後者は批判され首
特をするのは業務時間一杯で100%の仕事するやつ

405名無しさん@涙目です。(空) [TR]2019/01/10(木) 00:01:39.32ID:sEFvzFx/0
公務員か?

406名無しさん@涙目です。(大阪府) [TR]2019/01/10(木) 00:02:15.75ID:DTbZXpCI0
>>402
起業はコネいるからこの手の奴は向いてなさそうだけどな
株とか相場やって引けてから本気だして定時帰りこれなら金増えるし減らしても種無しにならずにすむから効率いい

407名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2019/01/10(木) 00:02:28.40ID:Z7ReHP0P0
>>5
ピラミッドの中央より下の人間は仕事ができても評価されんからな
コミュ力とか世渡り上手な人間のが評価される

408名無しさん@涙目です。(dion軍) [AU]2019/01/10(木) 00:03:16.88ID:HDZWjwnP0
>>207
こいつやべーな

409名無しさん@涙目です。(庭) [JP]2019/01/10(木) 00:06:35.38ID:5A04NAn60
優秀すぎて別な仕事探した方が金になりそうだな

410名無しさん@涙目です。(東京都) [AW]2019/01/10(木) 00:12:17.10ID:LPe2bHLu0
解雇せず減給したらいい

411名無しさん@涙目です。(千葉県) [US]2019/01/10(木) 00:15:03.46ID:3eh+aqk00
日本の場合仕事が早い人間にどんどん仕事を詰め込んだ挙句に使い捨てにする。

412名無しさん@涙目です。(空) [EU]2019/01/10(木) 00:15:45.12ID:8TECIpVd0
もう会社潰せよ

413名無しさん@涙目です。(dion軍) [MX]2019/01/10(木) 00:16:52.16ID:bpf+uFOf0
>>404
ホントこれ、ジャップの働き方は糞だよな
重箱の隅に無駄なクオリティを求める
何が働き方改革だよ、ジャップの感性じゃ永遠に無理だろ

>>404
前者になるなんて最悪だな
給料が3倍に絶対ならない日本において

415名無しさん@涙目です。(愛媛県) [FR]2019/01/10(木) 00:31:11.43ID:XtHKE1j00
仕事が早くて個人ノルマを達成しても、店舗ノルマや部署のノルマが未達だと連座制でボーナスに響くんだよな
かといって、出来ないヤツの分もカバーしようと頑張ると、出来ないヤツがますますやらなくなる

416名無しさん@涙目です。(茸) [US]2019/01/10(木) 00:32:25.18ID:/wpoO8dL0
いつかこの優秀な奴も周りに合わせて無能になっていくから様子見でいい

417名無しさん@涙目です。(岐阜県) [ニダ]2019/01/10(木) 00:32:43.19ID:w7vDkDQY0
ゲームやってるってネット繋いでなきゃわかならいよな
たまに将棋やマインスイーパーやってるけどなんか不安になってきた

418名無しさん@涙目です。(東京都) [US]2019/01/10(木) 00:33:22.72ID:C1PCUwoy0
底辺単純作業なのか?
何ヶ月かのプロジェクトならPMがスケジュール
前倒しさせてチームとしてマージン稼ぐだろ

419名無しさん@涙目です。(茸) [RU]2019/01/10(木) 00:35:46.98ID:ydY6ZTMI0
俺はこれでクビになったわ

今は個人事業主でウハウハ

420名無しさん@涙目です。(禿) [TH]2019/01/10(木) 00:36:07.30ID:ZAVWXKdb0
普通に解雇棚

決められた分の仕事に給料貰ってんじゃなくて時給だろ?時給なのに遊んでるなら雇用契約違反だから

421名無しさん@涙目です。(富山県) [IN]2019/01/10(木) 00:38:45.75ID:yEHn3UDw0
>>417
社内LANに繋がってたらわかるよ
写してる画面そのものも見えるし
すべてが筒抜けだと思った方がいい

結構あるのが、本当に楽してるだけなのに効率よく仕事してると思いこんでる無能若手
ユーザーや、仕事剥がすと一気に落ちぶれて面白い

423名無しさん@涙目です。(長屋) [US]2019/01/10(木) 00:40:32.57ID:5sjaGc0M0
>>352
これがよくわからないんだが

424名無しさん@涙目です。(新潟県) [US]2019/01/10(木) 00:43:21.25ID:DlkJO1Up0
遅いやつが早い奴と同じくらいに仕上げられるように頑張れ

425名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [JP]2019/01/10(木) 00:45:08.05ID:68QKzoUb0
仕事すらボイコットしてしまう野党さんにも教えてあげて
休むなら議論してからって

426名無しさん@涙目です。(catv?) [ZA]2019/01/10(木) 00:45:30.96ID:b/3VZ7+80
てか男の平均より効率よくノルマ以上こなす女って1%くらいだろ
女介護社会だよ

427名無しさん@涙目です。(禿) [TH]2019/01/10(木) 00:45:55.65ID:ZAVWXKdb0
労使交渉してノルマ制で目標達成してるならわかるけど時給制で遊んでるならそいつは間違い無くアホで買いかぶりすぎ

ホントにデキる奴は人事や総務から突っ込まれて評価さげるような姿勢は見せないよ

428名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [AO]2019/01/10(木) 00:49:43.99ID:gzCMHl3s0
この手の人は仮にクビになってもさっさと次見つけて上手くやれるもんだよな

429名無しさん@涙目です。(大阪府) [US]2019/01/10(木) 00:49:51.54ID:gjgSMRSC0
仕事の量ってまさしく社畜そのもの^^

430名無しさん@涙目です。(茸) [CN]2019/01/10(木) 00:52:04.14ID:1lEzjj7g0
単純にめちゃくちゃ優秀じゃん
俺が上司なら業績伸ばせるは

431名無しさん@涙目です。(茸) [BH]2019/01/10(木) 00:52:57.91ID:wg7SxUAr0
日本の場合は早く仕事を終わらせて残業時間にゲームや雑談してるからな…
早く帰れよ

432名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [EU]2019/01/10(木) 00:55:21.96ID:gkCfLgC30
昇進させれば?

せいぜい見えないとこでゲームやれって言うくらいだろ

434名無しさん@涙目です。(茸) [GB]2019/01/10(木) 00:56:30.52ID:1n8RUOZU0
>>432
ぼくちゃんの出世の邪魔になるじゃないですか

435名無しさん@涙目です。(東京都) [GB]2019/01/10(木) 00:56:52.53ID:SJERYki00
給料を倍にするから倍の時間働いてくれないか?

これでおk

436名無しさん@涙目です。(東京都) [US]2019/01/10(木) 00:58:33.82ID:E8Izn5MN0
仕事を詰め込むなら給料上げるべきだし
同じ給料で詰め込むならそいつがある日突然退職することのリスクを負うべきだ
従業員だってバカじゃないし、復讐のために最悪のタイミングで退職するぞ

437名無しさん@涙目です。(大阪府) [DE]2019/01/10(木) 00:58:33.98ID:qY/GZxdc0
仕事がダントツで速いけどダントツで雑な奴ならいた
仕事の量さえこなせば質はどうでもいいみたいなの

438名無しさん@涙目です。(東京都) [US]2019/01/10(木) 01:00:07.23ID:HGjr4LNZ0
俺も一気に仕事終わらせてさっさと帰ってるわ

439名無しさん@涙目です。(栃木県) [CN]2019/01/10(木) 01:01:12.07ID:qt5syeIz0
うちの会社も似たようなもんだが、ちょっと頑張るだけでボーナスの査定実質最高評価貰えるから楽だな
ゲームやる時間を自分に有益になる時間にしてより楽に稼げるようにすれば良い

440名無しさん@涙目です。(東日本) [CN]2019/01/10(木) 01:05:34.63ID:wKRmdeMcO
>>9

まさに、ふりーたー、と……

441名無しさん@涙目です。(dion軍) [DE]2019/01/10(木) 01:06:38.50ID:VJNIpvbP0
やっぱ人間他の奴のことが一番気になるんだな

442名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [AR]2019/01/10(木) 01:13:29.26ID:xOD+PikL0
こういうタイプの人ってルーティーンになってるから社員みんなに知られてる

443名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ]2019/01/10(木) 01:18:15.40ID:TyFCR+Lb0
そもそも必死にやっても定時には終わらんし
残業も付けられる上限決まっててどうせサービスになるから
ダラダラゆるゆるやるようになった

444名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ]2019/01/10(木) 01:21:43.74ID:1XkCBsp90
三国志の費偉は事務能力がすごすぎて、余った時間は賓客と麻雀をしてたらしい

445名無しさん@涙目です。(三重県) [ニダ]2019/01/10(木) 01:21:54.98ID:QSXbKC3z0
勤務中しょっちゅう喫煙室に行く奴らはそうじゃない奴らより仕事量は明らかに少ない

446名無しさん@涙目です。(大阪府) [BR]2019/01/10(木) 01:22:43.71ID:8Kk5aJLb0
社内規定まず読めや

447名無しさん@涙目です。(埼玉県) [VE]2019/01/10(木) 01:23:36.88ID:Rg3RJckG0
ゲームしないで帰れよw

448名無しさん@涙目です。(庭) [CN]2019/01/10(木) 01:24:27.71ID:1H2sosw/0
>>1
公務員は「仕事をしてるふり」をするプロ集団

449名無しさん@涙目です。(香港) [US]2019/01/10(木) 01:24:41.15ID:mBj9oA/T0
おれもササッと終わらせて仕事してるふりして残業代稼いでる
仕事をまじめにやる奴は馬鹿だよ
仕事なんていかに手を抜いて終わらせるかが大事やろ

450名無しさん@涙目です。(東京都) [CN]2019/01/10(木) 01:26:14.19ID:DjvIw3WF0
チームワークを重視する、雇われ経営者はクビにするでしょ。
個性と技量を重視する、創業経営者は重用するだろうね。

451名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/01/10(木) 01:33:06.35ID:1mWxrLWj0
>>449
仕事が終わらなきゃ誰かに手伝わせりゃいいんだよ

452名無しさん@涙目です。(福島県) [ニダ]2019/01/10(木) 01:34:49.93ID:3+qSMIV60
クビにするべきじゃないよ
仕事終わったなら帰らせればいいじゃん

453名無しさん@涙目です。(茸) [FR]2019/01/10(木) 01:37:37.41ID:XRCNkflc0
>>450
どこまでいっても面接で重視するのはコミュニケーション能力だよ
創業者云々は関係ない

454名無しさん@涙目です。(庭) [CN]2019/01/10(木) 01:41:45.10ID:/tyOB/o00
俺も真面目に仕事すると午前中にはする事全部終わっちゃうわ
しょうがないから目を開けたまま意識を飛ばすという術を身に付けた
ただ本当に忙しい時にも意識が飛ぶことがあって困る

455名無しさん@涙目です。(青森県) [ヌコ]2019/01/10(木) 01:46:52.43ID:xnG7QhsB0
>>182
27歳の俺もそんな感じ
自分いなくても会社まわるよなーって
自分から動いて仕事探すべきなんだろうけど、それやるのもだるいから
俺を使えない上司が無能!って思って日々過ごしてる

俺はどうしたらいいの?
教えてニュー速のおじさんたち!!

456名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [SE]2019/01/10(木) 01:48:00.82ID:cvVQD7AH0
会社内にいるんだから本当に会社的にヤバい時は手伝う気あるんじゃない?
その気無いなら社内にいる必要が無い。

457名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US]2019/01/10(木) 01:50:38.07ID:zh9ftzlT0
出来高じゃないのか

458名無しさん@涙目です。(茸) [FR]2019/01/10(木) 01:51:32.72ID:XRCNkflc0
>>455
お前みたいな怨嗟の声しか言わない無能が食わしてもらえる会社は今殆ど無い
ラッキーだろ?どうせお前は大した仕事社内ではしてないと思われてるのに生活出来てるんだから

459名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US]2019/01/10(木) 01:51:55.27ID:2VXS0hQs0
確かに報酬上げつつもっと別の仕事に回すのが会社組織としては正解だね

460名無しさん@涙目です。(庭) [CN]2019/01/10(木) 01:53:49.25ID:/tyOB/o00
>>455
仕事に遣り甲斐求めてるの?
そんなもんはドブに捨ててしまえ
プライベートが充実してればそんな事考えることもないだろ
オン(プライベート)オフ(仕事)しっかり切り替えようぜ

461名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [KR]2019/01/10(木) 01:54:03.86ID:rm9AbqOI0
内容によるな
データの打ち込みが早いとかさ
仕事としてそれ以上の事を求めてないし
他の難しい仕事はてんで駄目ってパターンもある

462名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US]2019/01/10(木) 01:54:13.70ID:2VXS0hQs0
>>417 >>421
Windowsは設定次第で画面監視ができるようになってたよな、俺は使った事ねーけど

463名無しさん@涙目です。(鳥取県) [US]2019/01/10(木) 01:57:52.40ID:1OaPcoi30
勝手にストレスの解消してくれてるんだからいいやん

464名無しさん@涙目です。(愛知県) [IE]2019/01/10(木) 02:05:12.14ID:w4cHsUI40
やってんのがソリティアとかならクビ

465名無しさん@涙目です。(愛知県) [DZ]2019/01/10(木) 02:07:10.05ID:HU7HvLyy0
>>76
勢いだけで書き込んでる感じ好き

466名無しさん@涙目です。(東京都) [US]2019/01/10(木) 02:10:14.44ID:atuR8JLg0
スマホゲーなら首

467名無しさん@涙目です。(dion軍) [FR]2019/01/10(木) 02:18:33.16ID:wRz9MgdR0
鈴木孝 集団ストーカー・テクノロジー犯罪 ブラックペーパー

468名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/01/10(木) 02:18:58.55ID:1mWxrLWj0
>>455
仕事なんて向いてる奴にやらしときゃいいんだよ
出来ない仕事を無理してやる方が精神衛生上良くない
別に仕事ができるようになったからって給料が上がるわけじゃないでしょ。するだけ無駄だよね

469名無しさん@涙目です。(青森県) [ヌコ]2019/01/10(木) 02:21:39.51ID:xnG7QhsB0
>>458
ラッキーだと思ってるよ
恵まれてる
だからこそどう身を振るべきなんだろ
このままダラダラしてていいんだろうかと悶々する
流れ作業とかやりたくて工場きたのになぁー

470名無しさん@涙目です。(東京都) [EG]2019/01/10(木) 02:24:15.76ID:KFF3stlF0
時間掛かってるフリしないと際限なくやらされるからな

471名無しさん@涙目です。(青森県) [ヌコ]2019/01/10(木) 02:25:03.29ID:xnG7QhsB0
>>468
つまりやっぱり仕事はゆっくりやって、時間をつぶしてるのが正解なのかな?
自分は無能だと思ってるから

プライベートは充実してると思います

472名無しさん@涙目です。(茸) [BR]2019/01/10(木) 02:27:34.23ID:XRsBMIW+0
>>5
忙しい担当場所だが、嫌な顔せずテキパキ余裕で仕事する俺に対して「今日は楽そうやなw」

楽な担当場所だが、しんどいしんどい文句ぶーぶー言いながら何故か常に追われてるAさんに対して「今日は大変やなーご苦労さん」

やる気無くすよね

473名無しさん@涙目です。(庭) [JP]2019/01/10(木) 02:28:34.42ID:PBcD2ClD0
俺はのんびりやるから

474名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]2019/01/10(木) 02:37:00.43ID:ZPSBRYOD0
いやそういう戯言はいらない、クビです
会社はチーム、こいつ一人いるだけで歩調が乱れる
お勧めはフリ-1の仕事、-1で余った時間は会社の手伝いをしましょう、サボりながら評価を上げましょう

475名無しさん@涙目です。(福岡県) [US]2019/01/10(木) 02:51:17.04ID:iVQZq2hi0
そりゃやってるふりをしなけりゃ次々仕事が降ってくるからな
増えた仕事をやっても給料は変わらないのに

476名無しさん@涙目です。(茸) [BR]2019/01/10(木) 02:55:25.40ID:XRsBMIW+0
仕事が速く手が空くから他の場所に手伝いに行く←担当場所が楽だから当たり前

仕事が遅く手が開かないから手伝いに行かない、手伝いに来させる←担当場所が忙しいから仕方がない

って変換されてるよな、滅多に現場に来ない上司から見ると、勿論現場仲間内ではそこらへん把握してんだけど

477名無しさん@涙目です。(茸) [TW]2019/01/10(木) 03:03:27.37ID:wSDT4XDD0
見てるだけで次の仕事を回さない無能管理職
ゆとりが自発的に何かする訳無いから期待するだけ無駄

478名無しさん@涙目です。(庭) [DE]2019/01/10(木) 03:03:55.93ID:D2T7GIU40
知恵遅れジャパン

479名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2019/01/10(木) 03:04:31.30ID:nuBwN9wZ0
余分に仕事と報酬を与えるか、黙ってるかどっちかだろ

480名無しさん@涙目です。(庭) [DE]2019/01/10(木) 03:04:44.56ID:D2T7GIU40
無能ほど自分は正しいと主張するジャパン

481名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国) [US]2019/01/10(木) 03:24:59.42ID:Fs/VirDm0
>1
仕事早いやつはその分給料上げて、次の仕事与えろ
それだけ

482名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]2019/01/10(木) 03:27:09.21ID:P+ZMCmwG0
>>5
コンビニ夜勤で荷物他の日の倍程はいる日に荷物全部出して普段出来ないところの掃除して時間余ったからゆっくりするをサボりって言われた
荷物少ない日のやつはちんたら朝までやって他に何もしてないのをちゃんとサボらず真面目に仕事してるって言われた

483名無しさん@涙目です。(愛知県) [BR]2019/01/10(木) 03:33:18.97ID:QbA0BuMu0
欧米デハーとはなんだったのか

484名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ]2019/01/10(木) 03:37:09.46ID:9/g1B+Pa0
仕事なんてやめちまえ!

485名無しさん@涙目です。(庭) [JP]2019/01/10(木) 03:37:46.98ID:1UKqh1bg0
もっと仕事させて給料上げていけばいいだけ
さらに優秀さが際立っていけば他の社員の上司にしても文句は出ない

486名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [DE]2019/01/10(木) 03:44:08.33ID:zECqaSxp0
駄目な組織って責任者がプロジェクト毎のゴール見えてないし権限与えられてないじゃん?
だから仕事早い奴見つけても活用出来ないのよね

487名無しさん@涙目です。(庭) [KR]2019/01/10(木) 03:44:33.18ID:5DNakJfv0
クビにしないで自分と役職交代してもらえ

488名無しさん@涙目です。(福岡県) [CA]2019/01/10(木) 03:46:18.53ID:DuGWKwoL0
軍人には四つのタイプがある
有能な怠け者は指揮官にせよ
有能な働き者は参謀に向いている
無能な怠け者は連絡将校か下級兵士が務まる
無能な働き者は銃殺するしかない


このスレで>>1の社員を批判してるやつは無能な怠け者か無能な働き者のどちらか
つまり下っ端しかできない奴もしくは生きてる価値もないような屑がこともあろうに最も有能な者を批判してるってことなんだよな

489名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ]2019/01/10(木) 03:50:47.91ID:9/g1B+Pa0
>>488
無能な怠け者を一生懸命勤勉に批判する無能なお前は銃殺されてしまう(T_T)

490名無しさん@涙目です。(宮城県) [FR]2019/01/10(木) 03:51:22.30ID:WoBzMI5+0
クビにしろ。俺が引き取る。

491名無しさん@涙目です。(茨城県) [PL]2019/01/10(木) 03:52:25.95ID:o5vElh4U0
>>1
アメリカで自作の人工知能に仕事やらせて、それなりに問題なかった人が解雇されたんだが?

492名無しさん@涙目です。(福岡県) [CA]2019/01/10(木) 03:54:40.45ID:DuGWKwoL0
>>489
そのレスの上の4行はコピペしただけで俺が書いたのはたった2行に過ぎない
たったの2行しか書いただけで勤勉に見えてしまうお前は余程無能なんだろうな哀れ(T_T)

493名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ]2019/01/10(木) 03:55:58.63ID:9/g1B+Pa0
>>492
その文脈でそれを言うなら怠け者だろ…

494名無しさん@涙目です。(dion軍) [JP]2019/01/10(木) 03:56:13.01ID:fGBfVV2H0
人生そのものがゲームじゃないか(ドヤアアアアア

495名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ニダ]2019/01/10(木) 03:57:04.17ID:cn7oKNmp0
>>493
クソワロタ
>>492
お前が無能チャンピオンだ

496名無しさん@涙目です。(東京都) [US]2019/01/10(木) 03:57:17.15ID:oz5FJcCs0
時間が余らないように仕事を割り当てろよ

497名無しさん@涙目です。(福岡県) [CA]2019/01/10(木) 03:58:36.89ID:DuGWKwoL0
>>493
勤勉ではない者を勤勉だと決め付ける頭の悪さはまさに無能そのものだから

498名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ]2019/01/10(木) 04:00:48.05ID:9/g1B+Pa0
>>497
わかったわかった
お前だけ仲間はずれにして悪かったよw

お前も無能な怠け者だよ

499名無しさん@涙目です。(福岡県) [CA]2019/01/10(木) 04:01:42.35ID:DuGWKwoL0
>>495
さすがやわらか銀行なんて使ってる奴は無能の極みなレスしか書けないんだな
わかりやすい

500名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ニダ]2019/01/10(木) 04:03:47.16ID:cn7oKNmp0
>>499
すげえ早口で言ってそうw

501名無しさん@涙目です。(福岡県) [CA]2019/01/10(木) 04:04:39.49ID:DuGWKwoL0
>>498
無能な怠け者か無能な働き者のどちらかだけが>>1の社員を叩いてるってことがよくわかるな
図星を指されるとすぐお前のように発狂するから笑える

502名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ]2019/01/10(木) 04:07:51.30ID:9/g1B+Pa0
>>501
両方かもよw

503名無しさん@涙目です。(福岡県) [CA]2019/01/10(木) 04:09:54.59ID:DuGWKwoL0
>>500
やはりやわらか銀行使ってるような奴が無能上司と同類ってことをお前が自分自身で証明してるよな

504名無しさん@涙目です。(滋賀県) [ニダ]2019/01/10(木) 04:09:55.74ID:w7LIISpv0
なぜ貰う給料は同じなのに助けないといけないのか

505名無しさん@涙目です。(京都府) [RS]2019/01/10(木) 04:11:58.62ID:3KOAhbH90
仕事が早いだけで他の手伝いさせられるとか経営者は無能のゴミクズだろ
日曜日がなぜ休日になったか考えたこともない無能は管理する立場になっちゃダメ

506名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ニダ]2019/01/10(木) 04:15:01.35ID:cn7oKNmp0
>>503
マジメに全レスか
お前も勤勉だな

507名無しさん@涙目です。(京都府) [US]2019/01/10(木) 04:21:09.02ID:rPmUHye80
仕事早めに切り上げて定時上がりしたら空気読めないやつ的な評価を受けたので
仕事終わらせたあとやってるゲームの計算機やらシミュレータ作ってた
傍から見りゃキーボード叩いてて仕事してるように見えたし

508名無しさん@涙目です。(中部地方) [SG]2019/01/10(木) 04:29:04.68ID:N6zsYbG80
勘違いしているアホが多いが、日本の場合は仕事「量」に対してではなく、仕事「時間」に対価が払われている
だから、早く片付いたからといってサボるのはおかしいわけだな
その代わり、仕事が出来る人間は重要な仕事や難度の高い仕事を割り当てられるから、出世するし、貴重な人材って事でクビになることもない
仕事の遅い人間はその逆で、出世は遅いし、クビの危険も高い
つまり、出世によって、給料の額で差がつくわけだ

509名無しさん@涙目です。(庭) [CN]2019/01/10(木) 04:29:14.71ID:/tyOB/o00
みんな本当はさっさと帰りたいのに、一番最初に帰るのはばつが悪くて探り合ってる
上司が休みの時は皆競い合うように定時で帰るのに

510名無しさん@涙目です。(千葉県) [US]2019/01/10(木) 04:31:44.27ID:7JKy/uF/0
営業ノルマ的に考える奴と時間拘束のバイト的に考える奴との差が酷いな

511名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ]2019/01/10(木) 04:33:52.43ID:9/g1B+Pa0
早い社員に仕事を押し付けて先に帰る

512名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [SE]2019/01/10(木) 04:34:52.36ID:AlXC/2zR0
>>5
こういう奴居るけどそれはアピールが下手くそなんだよ
仕事やったかどうか優秀かどうか評価するのは他人であって
本当にガチで仕事が出来る奴は自分の仕事を効率的に終わらせた上でしっかり上司や同僚、他者に評価されるような動きをする
それが出来ない中途半端な奴らが自分は仕事出来ると勘違いして自分は評価されないと嘆く
仕事早いかも知らないがおれから言わせればただ仕事頑張ってるだけのアホ

513名無しさん@涙目です。(茸) [US]2019/01/10(木) 04:37:03.25ID:YNr0c3z00
>>5
日本だけじゃないから>>1のような話が持ち上がるんだろ

514名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2019/01/10(木) 04:44:13.08ID:GfLXfVQ50
ペース配分ができないやつには辞めてもらう。

515名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US]2019/01/10(木) 04:46:44.76ID:PVXVvUo30
>>1
そんな有能にフルで働いて欲しけりゃ給料2-3倍出せよ(´・ω・`)

516名無しさん@涙目です。(大阪府) [CN]2019/01/10(木) 04:52:15.86ID:qVdG1pXc0
もう十年以上前の話だけど、俺も仕事早く終わらせサッサと定時に帰宅してたら、ベテラン社員さんにイチャモンつけられたなあ

一人早く帰ると皆の団結力が乱れる、勝手な行動は慎め、飲み会くらい参加しろ云々

営業の仕事だったから結果も出して、自慢じゃないけど全国にある支社合わせてもトップの成績だったのに
しかもヨーロッパ本社の外資系の企業だったのにね

和を乱すのは良くない、出る杭は打たれるってのも分かってたから、月一だけ飲み会参加、成績もワザと、たまに二位三位にしたりしてたわ

売上次の月に回すよう調整してね。外回りだったからその分適当にバレないようにサボってた

517名無しさん@涙目です。(catv?) [CA]2019/01/10(木) 04:53:02.62ID:TZwpGviQ0
奴隷根性の染みついたアホに合わせて仕事するのは本当にツライ

518名無しさん@涙目です。(東京都) [JP]2019/01/10(木) 04:53:09.80ID:Z1CRsqlG0
なるほどね。

519名無しさん@涙目です。(東京都) [US]2019/01/10(木) 04:54:32.48ID:5uEgvJLb0
さっさと家に帰せばいい

520名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]2019/01/10(木) 04:55:30.88ID:0E8xw8XD0
yes

521名無しさん@涙目です。(庭) [NL]2019/01/10(木) 05:01:13.88ID:JEIxxNwI0
個人で完全な出来高制の仕事してる身からすれば本当に会社員は恵まれてると思う

522名無しさん@涙目です。(宮城県) [FR]2019/01/10(木) 05:06:43.68ID:/XX96Dqc0
リストラをやるなら
無能な上司と残業の多いやつ

523名無しさん@涙目です。(dion軍) [US]2019/01/10(木) 05:07:41.16ID:0XpYRECX0
>>506
やわらか銀行使いは仕事できないと思うw
例えるなら遅いPCをつかってドヤ顔してそう

524名無しさん@涙目です。(茸) [RU]2019/01/10(木) 05:11:59.24ID:ydY6ZTMI0
>>521
ほんとそれ

社長の懐のなかでぬくぬくと生かされてることを自覚してほしい

525名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [VN]2019/01/10(木) 05:14:16.91ID:8jVD80OL0
この手の話題では何故か出来る側に立っちゃうお前ら

526名無しさん@涙目です。(dion軍) [US]2019/01/10(木) 05:16:22.31ID:0XpYRECX0
>>525
ファンダメンタルの整理ができないやつは総じて仕事ができないから
SB-iphoneとか使っちゃってるやつは仕事ができないという結論に至る

527名無しさん@涙目です。(栃木県) [US]2019/01/10(木) 05:20:42.27ID:9MDSjP4z0
ゲームによる

528名無しさん@涙目です。(dion軍) [US]2019/01/10(木) 05:22:51.36ID:0XpYRECX0
スマホゲーピコピコは無能

529名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ]2019/01/10(木) 05:24:05.90ID:9/g1B+Pa0
>>528
5ちゃんピコピコは?

530名無しさん@涙目です。(dion軍) [US]2019/01/10(木) 05:31:32.13ID:0XpYRECX0
>>529
ヒント:双方向通信
キーボードとマウスを超えるデバイスがでたら5chピコピコはゴミ
スマホはシンプレックス
他人がつくったレールに乗ってるだけのゴミゲー
エリート()ニュー速民ならせめて廃エンドでmobaくらいやってるだろ?
そしてこの言葉の中で一個もググらずに理解してるだろ?

531名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ]2019/01/10(木) 05:37:17.36ID:9/g1B+Pa0
>>530
エリートν速民じゃないし
半角アルファベットと全角アルファベットを混ぜて使う人を軽蔑してるし
馴れ合いは大嫌いだし

532名無しさん@涙目です。(東京都) [US]2019/01/10(木) 05:38:13.02ID:BrSLNuQv0
>>1
時給で雇うべき

533名無しさん@涙目です。(東京都) [US]2019/01/10(木) 05:39:00.38ID:rNjC2NsW0
まーた創作小町か
クビで

534名無しさん@涙目です。(dion軍) [US]2019/01/10(木) 05:39:59.39ID:0XpYRECX0
>>531
評価:偏屈な無能

535名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ]2019/01/10(木) 05:41:05.29ID:9/g1B+Pa0
>>534
だから馴れ合いは嫌いなんだってw

536名無しさん@涙目です。(dion軍) [US]2019/01/10(木) 05:41:54.52ID:0XpYRECX0
馴れ合いが嫌いなんじゃなくて
他人から評価されるのがいやな臆病者だろ
仕事できないやつでよくいる言い訳逃げタイプ

537名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2019/01/10(木) 05:42:49.13ID:3Bb69e8r0
俺も昔はサボるなんて考えられんかったけど今はな…
要領よくなったのとあと純粋に仕事自体が減ってるってので
ぬるま湯過ぎて転職考えてるが、
毎日何時間もサビ残してる人達からしたら死ねってこったろうなんだろうな

538名無しさん@涙目です。(青森県) [GB]2019/01/10(木) 05:43:15.82ID:t2eucu540
空いた時間の指示出さない上司の無能。

539名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ]2019/01/10(木) 05:43:25.95ID:9/g1B+Pa0
>>536
軽蔑って評価受けて切れてんのお前じゃん
馴れ合いは嫌いだけど自己中な粘着はもっと嫌いだわ

540名無しさん@涙目です。(dion軍) [US]2019/01/10(木) 05:45:00.80ID:0XpYRECX0
>>539
馴れ合いは嫌いだけど自己中な粘着はもっと嫌いだわ

ここ後出しね

自分のレス見返せよ矛盾馬鹿君

541名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ]2019/01/10(木) 05:46:53.81ID:9/g1B+Pa0
>>540
後出しとかイミフな事まで言い出すのかよ
なんかすげえ論理の飛躍と屁理屈があってのレスなんだろうけど

542名無しさん@涙目です。(愛媛県) [IL]2019/01/10(木) 05:47:22.27ID:LUZhFO8n0
緊急時とかも含めて残っててほしいし
さっさと帰らないだけ優秀だと思う

543名無しさん@涙目です。(dion軍) [US]2019/01/10(木) 05:48:40.31ID:0XpYRECX0
>>541
ニートはもう背伸びしなくていいよ
朝食食えよ

544名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ]2019/01/10(木) 05:50:15.54ID:9/g1B+Pa0
>>543
脈絡なくいきなり透視能力発動とかさすがエリートニュー速民

会社のためになる+本人の経験になり今後のステップアップになる
この2点を考えて仕事を与えりゃ良いだけじゃないの?

546名無しさん@涙目です。(茸) [CA]2019/01/10(木) 06:00:40.46ID:K5DrZsmA0
帰れよ

547名無しさん@涙目です。(神奈川県) [FR]2019/01/10(木) 06:10:11.93ID:v+FpvOrv0
>>538
こういう人は指示してもやらないと思う。

548名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]2019/01/10(木) 06:27:05.46ID:+5+khlsC0
ゲームは家に帰ってからやるように言って、暇な時間があるなら他の人の仕事を手伝うように指示が出るのが普通。それで手伝わないなら協調性が無いって評価になる。

549名無しさん@涙目です。(関東・甲信越) [IT]2019/01/10(木) 06:28:06.75ID:1WTGLaSoO
若いうちは早く仕事を片付けていたが、それをやると、どんどん負荷を掛けてくるので
最近は忙しいふりをしながら納期直前に片付ける事を覚えた。

550名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US]2019/01/10(木) 06:28:43.12ID:TYbk86t30
読んでないけどどうせここ日本だし協調性がどうとかチームワークがどうとか言ってる奴がいるんだろ?
そういうとこだぞ

551名無しさん@涙目です。(大阪府) [KR]2019/01/10(木) 06:30:37.04ID:7iqNm/6+0
はやく仕事を終わらせたら、その分、無能の遅延分振られるだろ
で、その無能の肩代わりやってサビ残してると、その無能が定時で帰るという
それが日本の縮図
有能な無能は多重丸投げピンはね寄生中になって無能な有能を利用してビジネス成功させる

552名無しさん@涙目です。(関東・甲信越) [US]2019/01/10(木) 06:33:21.26ID:1WTGLaSoO
使えない新人が増えたからね。
まぁ、それが時代なのかも知れないが…。

553名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国) [US]2019/01/10(木) 06:34:45.11ID:Vl31bVeJ0
>>410
こういうのはそんなことしたらスグ辞めるよ
まぁ、辞めさせたいならするばいいけど

554名無しさん@涙目です。(茨城県) [CA]2019/01/10(木) 06:35:42.59ID:SKdo288C0
請負契約にしてみよう

555名無しさん@涙目です。(茸) [SE]2019/01/10(木) 06:36:35.78ID:EV7td+bb0
>>413
嫌なら祖国へ帰れよ
このレイシスト

556名無しさん@涙目です。(茨城県) [CA]2019/01/10(木) 06:37:39.96ID:SKdo288C0
安彦の回想によると旧虫プロはできるアニメータは退職して契約社員になって出来高制で仕事をし
できないやつは社員のままだったらしい
そりゃ労務倒産するわけだ

557名無しさん@涙目です。(関東・甲信越) [HK]2019/01/10(木) 06:38:27.84ID:1WTGLaSoO
人手不足が深刻な上、コンプライアンスもあるから
新人若手に対して甘いんだよね。

まぁサビ残させる会社はもっと悪いが…。

558名無しさん@涙目です。(dion軍) [US]2019/01/10(木) 06:44:09.35ID:gyC35bms0
>>207
ギリでも合格なら時間余らせてることがなぜ糞か論理的に説明しろ

559名無しさん@涙目です。(庭) [KZ]2019/01/10(木) 06:44:39.76ID:e2XBnFhA0
>>58
エジソンの伝記に載ってた

560名無しさん@涙目です。(北海道) [PA]2019/01/10(木) 06:45:59.10ID:70x2nzf30
有能な社員を的確に使える、有能な企業がそもそも日本ってかアジアにはないんだろうな
だから劣等種族なんだよこいつら

561名無しさん@涙目です。(関東・甲信越) [KR]2019/01/10(木) 06:47:21.99ID:1WTGLaSoO
転職が難しい状況(年齢・給料・職責)になるまで飼い慣らすのが正解。

562名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/01/10(木) 06:50:07.92ID:ltL8L8Kr0
自分の先輩で仕事1日に3時間位しかしなくてゲームばっかりしてて、詰まった仕事俺に全部振るんだけどクビにできりゃあな
証拠とかとったほうがいいかな?

業務時間内にずっと仕事するなんて能力が足りてない証拠だよ

仕事というのは余裕を持ってやらないとね
はやく仕上げると回りから色々お願いされて量が増えて自分が苦しいだけだからな
(当然給料は変わらんよ)

そして営業時間内に仕事が終らないようにして毎日残業申請ですよ
(生活残業)
賃金25%アップです
ちなみに部長職以上になると残業代出ないから残業するなら課長より給料が下がるという罠w

残業時間も調整して限度を超えないようにしている
限度を超えると認められないばかりか事情聴取されるからね

もう一度言うけど
100%仕事している人は能力低いから努力した方がいいよ
100の仕事を90こなす人より
80の仕事を80こなす人の方が生産力高いのですよ

564名無しさん@涙目です。(庭) [KR]2019/01/10(木) 06:52:36.06ID:o28xpTQj0
ゲームしたらアカンやろ
バレないようにせなw

565名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [JP]2019/01/10(木) 06:55:00.02ID:I/Um63nQ0
何とは言わんが面白いものが見つかったぞ
https://i.imgur.com/us0NiGm.jpg

566名無しさん@涙目です。(WiMAX) [FR]2019/01/10(木) 06:55:24.30ID:0Arb5xl30
どんどん細かい仕事を周りにぶん投げて
自分は目立つ美味しいところだけやって
成果は独り占め

上がマヌケだとこういうのがのさばるよな

567名無しさん@涙目です。(禿) [RU]2019/01/10(木) 06:57:14.10ID:4/atKNxI0
7〜8割くらいで適当にこなしてます!

568名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]2019/01/10(木) 06:58:42.86ID:Rc29eUd20
「それはつまり、あなたは唯一仕事ができて、正直な従業員を解雇しようか悩んでいることになりますね。
おそらく他の従業員に助けは不要です。
最も可能性が高いのは、他の従業員たちはその仕事の速い従業員よりも経験値が高く、仕事を短時間で終えたことを上司に知らせたら、余分な仕事を与えられるか、解雇される罰につながることを知っているだけなのです。
そのため彼らは仕事が丸1日かかる「ふり」をしているのです。
その仕事の速い従業員は1日の課題をしっかりと迅速に終わらせ、余分の時間が与えられています。それは彼が集中して速くこなすからです。いったいそれの何が悪いのですか?
余分な時間は、彼が効率良く働いたことで手にした正当な報酬です。それをあなたが取り上げるなら、それは経済的な報酬と交換しなければいけません。
彼が一定の仕事をして手にする報酬は決められていますが、さらに仕事を要求するなら相応の対価が必要です。
彼を解雇するとか、対価もなく追加の仕事を与えるなどの罰を与えるなら、それは彼に他の従業員と同じように1日中仕事している「ふり」をすることを教えることになります」


ジャップからは出てこないまともな回答だ

569名無しさん@涙目です。(茸) [US]2019/01/10(木) 06:59:12.98ID:hKYL8c8X0
>>1
これのどこがニュースなんだ?ぶっ飛ばすぞクソチョン!!

570名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ]2019/01/10(木) 07:01:48.33ID:dwnif1+10
ウチの会社はほぼ全員が全力で仕事してるから気分が良い
もちろん例外もいるがそういう奴は自ずと何かやらかして消えていく

571名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ニダ]2019/01/10(木) 07:05:07.89ID:ya0n3Lny0
ゲームしても良いけど、会社でやってるのか?

572名無しさん@涙目です。(アラビア) [US]2019/01/10(木) 07:06:36.35ID:B0T/OHdE0
奴隷自慢ワロタ

573名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [AR]2019/01/10(木) 07:06:40.23ID:n2RBVAw80
早く終わったから勤務中にゲームしても良いと思ってるやつは頭おかしいから解雇でもいいんじゃない
まともな人ならバレないように手を抜くか何か他の事をして時間潰す。

有能な怠け者は前線指揮官
すなわち現場責任を与えるといいんだよ

>>570
それは組織的には誤り
余力のない組織は破綻する
仕事とはゴールのない持久走みたいなもので常に全力出し続けることは不可能

576名無しさん@涙目です。(福井県) [ニダ]2019/01/10(木) 07:11:17.02ID:rPvu36Ru0
部活レベルの低脳な一体感大好きだよな社畜どもは
頭のいい奴は「やってるふり」してるだけだw
頭のいい奴らが馬鹿を騙す為にそういう雰囲気作りに労力を費やしてるから
馬鹿は自分の能力や仕事の結果に疑問を抱かずにいられる
冷静に考えれば、自分が気持ちよさ>仕事の意味になってるだろ?

577名無しさん@涙目です。(兵庫県) [ニダ]2019/01/10(木) 07:14:43.40ID:DWo3t2XU0
どこの会社でも似たような話がある。クビにすべきではない。マネイジメントの話で決着。

578名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US]2019/01/10(木) 07:17:47.34ID:j/OowQCW0
請負なら仕事終わったらさっさと帰ればいい
業務の量に対して報酬が出てるわけだから
でも従業員の給料は時間に対して支払われてるんだよ
与えられた仕事が終わったのに、それを上司に申告せずに遊んでるのは、言ってみれば軽い背任
むろん本当はもっと早く終わらせられる仕事を無駄に時間かけてやってても同じ
一人だけ早く終わるという事は、他の奴とは違う何か効率的なメソッドでやってるのかも知れないが
それを全体で共有しないで一人で勝手にやってるのがダメ
全体で共有して課全体が業務効率上がれば会社全体の利益になるし、時間に余裕が出来れば
健康増進や集中力アップのために昼寝時間ぐらい設けられるかも知れない
そうなれば改革者として素晴らしい功績になるのに、自分一人が楽する事に終始してるんじゃ無能者と変わらん

579名無しさん@涙目です。(茸) [US]2019/01/10(木) 07:20:10.52ID:r57c7y5E0
管理職だか経営者だか知らんけど
「彼をクビにすべきだろうか?」なんてネットで相談してる時点で無能
社内で解決するなり自分で決断するなりしろよ

580名無しさん@涙目です。(栃木県) [US]2019/01/10(木) 07:21:32.07ID:9MDSjP4z0
富樫だと思って答えてみろ

581名無しさん@涙目です。(空) [ニダ]2019/01/10(木) 07:24:41.17ID:GL4Va5bs0
仕事ができるやつにタフな仕事を割り振るマネージャーは目先のことしか考えてない二流
そいつが辞めたときの穴のでかさは尋常じゃないからな
そういうできる奴はだいたい引き抜きされたりか独立願望があるし

582名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]2019/01/10(木) 07:26:59.76ID:oDQ7g+dt0
釣りバカの浜ちゃんは、釣りの人脈とかで、結構仕事取ってくるからね

583名無しさん@涙目です。(東京都) [JP]2019/01/10(木) 07:29:59.53ID:3nwFnrBy0
>>581
できるやつに押し付けまくるからそいつ辞めるんだよな
いなくなったら数名に分担されたりするが
そんだけのこと押し付けてた自覚がないんだよね

584名無しさん@涙目です。(関東・甲信越) [US]2019/01/10(木) 07:32:56.28ID:1WTGLaSoO
まぁフリーセルやっている役人の映像がテレビで流されていた事を思い出した。

585名無しさん@涙目です。(福井県) [ニダ]2019/01/10(木) 07:34:37.59ID:rPvu36Ru0
浜ちゃんは社長と出会うまで全然出世できずにあの年で平の営業マンだぜ?
子供も居ねえし

586名無しさん@涙目です。(家) [US]2019/01/10(木) 07:34:50.82ID:yTs2bgcd0
>>578

言ってることはわかるけど、
有能であることは間違いないから、
それを無能におとしいれてるのは、会社かもよ。
上司がアホっぽいし。

587名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ]2019/01/10(木) 07:36:06.52ID:gMv4L19H0
保全とか毎日ゲームしてるけど

>>586
真面目な上司なんてマジ勘弁

589名無しさん@涙目です。(茸) [US]2019/01/10(木) 07:41:34.45ID:A+4LHnCm0
>>581
地方だとしがらみもあるのでそうとも言えないよ
東京で縁故採用でもない奴はそれはあると思うけど

590名無しさん@涙目です。(家) [US]2019/01/10(木) 07:42:46.54ID:yTs2bgcd0
上司の下の者は上司以上には基本的に育たないというのが持論。

だから、会社のトップがダメだとその会社はダメだと思うし、
直属の上司が無能だと、その下の者もそれ以上には育たない。

この例の場合は、その有能な社員は辞めちゃうと思う。

591名無しさん@涙目です。(埼玉県) [RO]2019/01/10(木) 07:43:15.74ID:GBynx7tW0
こう言う人もいると思うしアリだと思うけど、出世するタイプはこう言う人がゲームしてる時間に新しい仕事に関する知識吸収とかやったりするわな

592名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]2019/01/10(木) 07:46:18.70ID:Sie0cqop0
>>586
能力とは発揮して初めて証明される
発揮してない能力は無いのと同じ
発揮する意思がないのなら、将来的な見込みで言えばそれ以下

593名無しさん@涙目です。(田舎おでん) [ニダ]2019/01/10(木) 07:49:48.95ID:DZaDFEEg0
定時中はグダグダやってて
定時過ぎたら本気だす奴マジ糞
こっちが定時で上がろうとすると
トラブルが起きたらどうするとかいって
結局一緒に残業させられる
転職しよ

594名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2019/01/10(木) 07:51:24.92ID:qc/JTZBk0
>>116
シコりたての精液はイカ臭くないじゃん嘘つき

595名無しさん@涙目です。(東京都) [JP]2019/01/10(木) 07:52:41.68ID:INHnjuCe0
>>1
クビにしろ
無能が真似て屁理屈こくどうしようもない職場になる

596名無しさん@涙目です。(dion軍) [IN]2019/01/10(木) 07:53:07.72ID:9a2X7Atn0
>>594
臭いだろ

597名無しさん@涙目です。(田舎おでん) [ニダ]2019/01/10(木) 07:55:05.38ID:DZaDFEEg0
>>596
体質だからなんとも

598名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ]2019/01/10(木) 07:55:05.57ID:738IL4mL0
昨日丸々仕事しなかった俺みたいな社員いるし、まじめに仕事できる奴は凄いよ

599名無しさん@涙目です。(東京都) [JP]2019/01/10(木) 07:55:27.31ID:INHnjuCe0
つか、有能な奴は周り見て他の仕事探す
もっと有能な奴は他の職場に転職する

600名無しさん@涙目です。(庭) [FR]2019/01/10(木) 07:56:03.90ID:5aDCweau0
結局会社がダメなんだよなぁ

個人の仕事よりもこういう事でアレコレ言うのは、日本の民族根性まるだしで
すごく嫌な感じがする

たぶん、女の人で仕事出来る人だけど早く帰ってる場合でも同じように文句
言ってるんじゃないだろうか、あーやだやだw

>>591
今どき出世したい奴なんていねー

602名無しさん@涙目です。(空) [GB]2019/01/10(木) 07:59:07.66ID:r85O2J5n0
何にも考えない結果、その時の仕事が早い奴がいるわ。
長い目で見たらそいつの仕事時間がかかってるんじゃないかなと思うわ。

603名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2019/01/10(木) 08:00:55.78ID:ENsh3WWI0
俺の周り見ても有能なやつに仕事が集まって来てるわ。

604名無しさん@涙目です。(茸) [US]2019/01/10(木) 08:01:15.22ID:7qi1IPVp0
>>1
有能な社員をうまく使えない会社がわるい
給料を上げて色々させりゃいいのに

605名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US]2019/01/10(木) 08:02:37.49ID:V3aAL/7c0
無能な社員をいかに無駄なく使うかが管理職の見せ場

606名無しさん@涙目です。(庭) [CN]2019/01/10(木) 08:07:07.11ID:YZMdnNDF0
>>1
日本の生産性が低い原因発見

607名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ]2019/01/10(木) 08:07:57.68ID:AYZdpFeU0
成果制じゃねーなら普通に解雇

608名無しさん@涙目です。(千葉県) [CN]2019/01/10(木) 08:09:45.13ID:ipFWpksO0
ゲームせずにほかの仕事やりゃ出世も早いだろうな

609名無しさん@涙目です。(茸) [US]2019/01/10(木) 08:10:06.47ID:Ux6vb1wp0
早いとかいってるやつはだいたい仕事が雑
俺は認めない

610名無しさん@涙目です。(公衆電話) [EG]2019/01/10(木) 08:10:40.41ID:jfBfnO+d0
>>44
そもそも「勤務時間中にゲームすんな」がもう古い考えなのかもしれん。
与えられたノルマクリアしたならゲームしようがタバコ吸おうが風俗行こうが自由な会社に人材が集まる、
そんな時代に変わりつつあるのかも。

611名無しさん@涙目です。(東京都) [BG]2019/01/10(木) 08:11:15.65ID:cQ0uNbEO0
海外が仕事引き伸ばすのは、就業時間内、日本は就業時間越えて延々残業まで引き伸ばす、ここが大きな違い

612名無しさん@涙目です。(愛知県) [US]2019/01/10(木) 08:11:42.32ID:kibS53s70
仕事というのは、出来るやつに集まっていく

僕、無能だもん!
僕、頭悪いもん!
むりむりむり!
いやいやいや!
適材適所のほうがいいでしょ?

が口癖のやつがどこに行ってもいる

613名無しさん@涙目です。(庭) [KR]2019/01/10(木) 08:13:11.07ID:VCl0MU/M0
>>559
鉄道業務で閉塞無線を勝手に自動化したら事故のときどうすんだアスペ

614名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ]2019/01/10(木) 08:13:45.77ID:AYZdpFeU0
職種によるだろ
チーム(集団)で作業するなら一人突出しても生産性変わらんし

615名無しさん@涙目です。(空) [FR]2019/01/10(木) 08:21:36.98ID:E+EF0gVo0
>>612
そういうやつを採用せざるを得ない人手不足に陥る糞職場

616名無しさん@涙目です。(大阪府) [GB]2019/01/10(木) 08:22:34.67ID:HU2ucey10
他人が100%じゃないと終わらない仕事が70%や80%で終わるような人員も配置してなければ
リスク管理の視点から業務を運営出来ない
10人が十全出さねば終わらない仕事量で
何か起きたらどうするんだね

617名無しさん@涙目です。(愛知県) [US]2019/01/10(木) 08:29:08.64ID:kibS53s70
>>615
採用の段階で見抜けなかった
歳を取ってから性格が悪くなった

等々、原因はそれぞれだとは思うが
悲しい限りだよね

618名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [GB]2019/01/10(木) 08:32:21.07ID:3ElI5Vi10
>余分な仕事を与えられる

前から思っていたが早く仕事が片付くと
給料増えないのに仕事だけ増えるのは理不尽だよな

619名無しさん@涙目です。(神奈川県) [PA]2019/01/10(木) 08:34:35.71ID:c4eB3L8X0
人によって内容の違う仕事を給料に変換するにあたって、時間を基準にしてるから仕方ない面もある。
全ての仕事が会社の利益に直接換算できるわけじゃ無いし。

620名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/01/10(木) 08:34:37.31ID:Sw0qGoud0
>>618
だから日本人の生産性は上がらないんだよ共産主義国家と一緒

621名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/01/10(木) 08:35:26.90ID:Sw0qGoud0
それに仕事が早く終わるノウハウを身につけても共有されないしな

622名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [GB]2019/01/10(木) 08:36:14.22ID:3ElI5Vi10
>>64
上司「他の人の仕事も覚えて手伝えるようにしろ(給料据え置き)」

623名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/01/10(木) 08:37:29.34ID:Sw0qGoud0
配達の仕事でも早く配れる人ほどたくさん荷物を押し付けられて
遅い人はそれに合わせる上に早く終わった人間が応援に行ったりする

それで賃金は同じだから生産性なんて上がるわけないだろ
小学生だってわかる

624名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [GB]2019/01/10(木) 08:38:02.22ID:3ElI5Vi10
>>623
歩合あるとはいえおかしいよね

625名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [RU]2019/01/10(木) 08:38:07.72ID:XpBcOon00
この手のスレは下から目線のやつばかりw

そして時給で働いてるような感覚

具体的に自分がいくらの利益を生んでるか
計算もできない阿呆ども

626名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/01/10(木) 08:38:33.42ID:Sw0qGoud0
あと管理職が人員と仕事量の調整下手くそすぎるしな
管理できてない管理職

そりゃ人手不足になるよ

627名無しさん@涙目です。(茸) [US]2019/01/10(木) 08:39:12.43ID:OuRib3CO0
>>1
米国企業で会社でネトゲばかりやっているが誰よりも仕事が早くて誰よりも多くの仕事をこなし納期も守る年収数千万円の天才プログラマーと言われている人がいたわ
だが会社が米国ペンタゴンの仕事を受注した時にそいつは個人的に中国に自分の仕事を発注していて
こいつがネトゲばかりで仕事をやっていない事がバレて会社を首になったがな

628名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/01/10(木) 08:39:40.21ID:Sw0qGoud0
>>625
それた言い出したらプロ野球選手なんて選手の方が監督やコーチ
そしてフロントよりはるかに高いギャラもらってるし企業でも
下っ端が一番動くんだから下っ端が高くて管理職から上は安くなるべきだ

629名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2019/01/10(木) 08:40:33.29ID:NdnCHl8V0
外回りの営業の人はノルマ達成したら車の中かネカフェで昼寝してるよね

630名無しさん@涙目です。(空) [FR]2019/01/10(木) 08:40:36.00ID:E+EF0gVo0
正社員 定額制使い放題
非正規 使った分だけ支払い
自営業 働いた分だけもらい放題

631名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [GB]2019/01/10(木) 08:40:41.36ID:3ElI5Vi10
>>626
「よい管理職」の定義が立場によって違うから仕方ないよね
俺たちからみると人員を多く用意して滞りなく業務を回してくれるのが良い管理職だけど
経営者たちからみると少ない人員で業務を回せるのが良い管理職なんだろう

632名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2019/01/10(木) 08:41:23.56ID:5hFn0IZk0
>>618
頑張って人の4,5倍の量と他の人には出来ない難しい仕事をこなしたら全体の給与が増えました
少しだけ

633名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/01/10(木) 08:41:39.80ID:Sw0qGoud0
>>627
仮にそれでも成立するならいいんじゃない委託しようが
ただこの場合ペンタゴンの仕事を中国にやらせてるから
安全保障としてダメだ

634名無しさん@涙目です。(庭) [CN]2019/01/10(木) 08:42:24.74ID:/tyOB/o00
>>627
それで今まで成り立ってたってのが面白いな

635名無しさん@涙目です。(庭) [CN]2019/01/10(木) 08:43:34.21ID:/tyOB/o00
>>633
中国にやらせられなくてバレた、ってことだろ

636名無しさん@涙目です。(空) [US]2019/01/10(木) 08:44:00.78ID:fH4lIZEg0
ろくに成果も出さないのに、海外に遊びに行きまくっとるのが良くTVに映る

637名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/01/10(木) 08:44:32.87ID:Sw0qGoud0
>>631
人手不足の昨今では回せる管理職じゃないと下から潰れるんだけどね
人手不足だーとか嘆いてるうちに職場崩壊

638名無しさん@涙目です。(禿) [CN]2019/01/10(木) 08:44:38.72ID:3LXV186o0
>>11
それは有能である事に対する罰だよね、って話
追加の仕事に追加の給料払うなら別だけど

639名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/01/10(木) 08:45:58.30ID:Sw0qGoud0
そもそも成果は経営者が出すべきものであって労働者はただの
お手伝いだからなあ成果の責任を持つ代わりに報酬があるのであって
成果がでないのを従業員どうのいう経営者なんておかしいね

640名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [GB]2019/01/10(木) 08:46:03.52ID:3ElI5Vi10
>>637
昨今の人手不足は経営者への良いしっぺ返しになったな

641名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/01/10(木) 08:46:05.09ID:JgDsRvgT0
一生懸命仕事してるふりか

日本代表の槙野みたいな

642名無しさん@涙目です。(愛知県) [US]2019/01/10(木) 08:46:57.47ID:pnlc6dFE0
みんなやる事がなくなるのが一番怖いんだよ

643名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [MY]2019/01/10(木) 08:48:02.72ID:V+wcD3a/0
人の倍くらい働いてる人とかいるもんな
かといえば、働いてる振りしてさぼってばかりのクズ
給料を倍貰ってるわけでもないし、優秀なのからやめていってクズばかり残る

644名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/01/10(木) 08:51:50.47ID:SIDMOqTh0
>>609
雑としている部分を仕事に規定しろ
それに満ちてないならそもそも終わってないんだから差し戻せ
仕事に規定してない部分が雑だとしたらそもそも仕事じゃない

645名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/01/10(木) 08:56:53.33ID:Sw0qGoud0
>>609
拙速は遅速に勝るということさファストフードじゃないが不味くても
さっさとできるやつの方が評価されがち

646名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/01/10(木) 08:57:31.51ID:Sw0qGoud0
>>643
優秀な人は会社にしがみつかず稼ぐスキルを身につけるしなあ

647名無しさん@涙目です。(茸) [US]2019/01/10(木) 09:08:04.21ID:OuRib3CO0
>>635
いや中国にやらせていてそれが会社にペンタゴン経由でバレた(・∀・)

648名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]2019/01/10(木) 09:16:02.05ID:000K1r9D0
仕事を与えることができていないお前が首になるんだよ。

649名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ]2019/01/10(木) 09:18:20.43ID:UkMEXpVD0
>>512
これ。
もちろん会社の風潮もあるだろうけど。

650名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US]2019/01/10(木) 09:19:40.78ID:hQgJPWni0
裁量みなしなら手伝う必要って全然ないんだろ?
手伝ったりしてんの?

651名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/01/10(木) 09:21:24.88ID:QxWWgrhb0
やったもん負け

652名無しさん@涙目です。(愛知県) [CH]2019/01/10(木) 09:30:33.09ID:ZYY/hIIg0
はい、そこで今CMしている
富士通タイムクリエーターが大活躍

コスト削減人件費削減働かせ方改革

653名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国) [ニダ]2019/01/10(木) 09:31:36.29ID:pOfofszH0
こういう無能な上司こそ真っ先に切る対象だろ常識で考えて

654名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ]2019/01/10(木) 09:35:46.94ID:5Oqb/+iT0
>>278
なるほど(´・ω・`)

仕事してるフリして周りの人間に影響与えないのも仕事のうちだよ(´・ω・`)
固定給で金もらってるなら出社してる間の時間は会社のもんだからな(´・ω・`)

逆にキャパ越えるくらいの業務かせられだしたら次はブラックとかいうんだろ?(´・ω・`)

655名無しさん@涙目です。(栃木県) [US]2019/01/10(木) 09:37:42.89ID:sD6s9mJo0
無能な奴を1人クビにしてそいつの給料を1.5倍に昇給した上で2倍の仕事を振る

656名無しさん@涙目です。(dion軍) [ニダ]2019/01/10(木) 09:43:01.35ID:Ds4pssUV0
>>64
周りのサボってる奴らの給料下げていいならそうするわ。

657名無しさん@涙目です。(dion軍) [ニダ]2019/01/10(木) 09:46:14.90ID:Ds4pssUV0
栗の皮むきみたいな単純作業なら出来高制にすればいい。

難しさの区別がわかりにくい仕事なら、そいつに難しい仕事を多めにまわせばいい。

658名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国) [US]2019/01/10(木) 09:50:21.58ID:qIZIPxJz0
午前の仕事終わったからネットやってるよ

659名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [JP]2019/01/10(木) 09:51:07.32ID:zwWDJzH00
>>618
横に同じ給料で仕事が少ない人がいたりすると尚更だよね

660名無しさん@涙目です。(庭) [FR]2019/01/10(木) 09:52:54.49ID:Sociy7CO0
ゲームしてる段階で自分で仕事を動かせない無能。与えられた仕事を早くこなすだけならロボットでいい。こういうのを評価する事でAI導入をしやすくしようとしてんだよ。
気付けよアホども。

661名無しさん@涙目です。(家) [US]2019/01/10(木) 09:54:12.71ID:L1dXNNRR0
>>57
柏木の可能性もあるんじゃあ

662名無しさん@涙目です。(石川県) [US]2019/01/10(木) 09:54:34.97ID:wX+qFFP+0
>>8
正解!

663名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US]2019/01/10(木) 09:55:06.80ID:FgH0b/oJ0
仕事をさっさと片付けてタバコ吸ってる奴もクビにしないとね!

664名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [KR]2019/01/10(木) 09:58:27.51ID:qiTpcVME0
ワイも8時間の就業時間中4時間くらいはスマホイジっているかネットで無駄な知識集めている

665名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ]2019/01/10(木) 10:01:30.08ID:z2J1CXk90
うむ、労働搾取と給料泥棒とのせめぎ合いは続く

666名無しさん@涙目です。(catv?) [JP]2019/01/10(木) 10:07:59.35ID:4l2T62Uo0
>>5
自分の効率だけ優先して他人に迷惑かけてるとかじゃね?
迷惑かけないなら誰も何も言わないと思うけど。

667名無しさん@涙目です。(茸) [DE]2019/01/10(木) 10:10:51.09ID:IqsiC5O/0
仕事が早いとかいうやつはだいたいただテキトーなだけ
俺は早く終わったとか言ってプラプラしてる奴や定時ダッシュする部下の仕事は細かくチェックして、間違い見つけたら怒鳴りちらしまくるようにしてる
一番嫌いなタイプ

668名無しさん@涙目です。(空) [FR]2019/01/10(木) 10:17:54.17ID:E+EF0gVo0
>>667
安く雇えて優秀な外国人が来るといいな

669名無しさん@涙目です。(東京都) [CA]2019/01/10(木) 10:20:54.45ID:WT4mJJ5A0
仕事が速いというか適当なだけ。
こういうヤツに限ってやり直しが多くて使えない。

670名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/01/10(木) 10:22:16.10ID:7E7N/jJD0
俺なら
そいつを教育チーフに任命して他の社員の仕事を監督させる
成果に応じて報酬を乗せる

671名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2019/01/10(木) 10:25:36.66ID:jn6NteJ40
勤務中にゲームはマズイだろとは思うけど
平気でタバコ吸いにいく会社とかあるからなぁ。
俺も5chしてるし。

672名無しさん@涙目です。(dion軍) [US]2019/01/10(木) 10:28:37.12ID:pKRhO9h20
この段階ではクビにする必要はないでしょ
ダントツに早くクオリティも高いなら
手伝いではなくもっと仕事を与え出世させれば給料も上がる
出世して仕事内容が変わったときにこの性格で結果が出るかは疑問だし
仕事量増えたときに文句を言うかもしれない
首にするならその時かと

673名無しさん@涙目です。(東京都) [DE]2019/01/10(木) 10:30:54.94ID:7P51uu770
>>5
ドイツとかもそうじゃん

674名無しさん@涙目です。(東京都) [US]2019/01/10(木) 10:31:31.10ID:/LATmbRv0
ゲーム室を作ってそこでやれば妬まれないんじゃない?

675名無しさん@涙目です。(東京都) [US]2019/01/10(木) 10:33:40.02ID:/LATmbRv0
>>664
俺も似たようなもんだ。集中してる時間なんて1時間半くらいしかないもん。あとは家でテレビ見てるくらいの緊張感で適当にやってる。

676名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ]2019/01/10(木) 10:34:22.33ID:d+oo9V/G0
帰らせればいいのに
定時分の給料保証して
こんなん誰も得しないだろ、周りの士気にも影響ありそう

677名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [CN]2019/01/10(木) 10:36:48.30ID:AJ7RnVyj0
>>668
優秀なら日本人より高給じゃねえとこねえよ

678名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ]2019/01/10(木) 10:41:30.86ID:phkcbuHy0
ジャップはホント組織づくり、部下統率がダメ過ぎるからな

679名無しさん@涙目です。(空) [FR]2019/01/10(木) 10:44:44.17ID:E+EF0gVo0
>>677
どんどん外人を受け入れれば
当たりをひけるかもしれないぞ

680名無しさん@涙目です。(北海道) [EU]2019/01/10(木) 10:45:43.83ID:m0f/yIlD0
有能なやつほど遊び心があるよなほんと

681名無しさん@涙目です。(茸) [US]2019/01/10(木) 10:46:07.51ID:b38ZMer90
仕事ないときは寝てるよ

682名無しさん@涙目です。(地図に無い島) [ニダ]2019/01/10(木) 10:46:41.04ID:tRDrFvTX0
>>676
現実はそうもいかないから俺は社畜の仕事をさっさと終わらせてから家に帰ってメインのネット販売の仕事をしている

メインがネット販売で副業が社畜って感じ

割と自由な外回りの仕事だから両立出来ている

683名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US]2019/01/10(木) 10:51:36.19ID:3IirZCQ+0
俺も9-17時残業なしの正社員だが、正直午前中で帰っても何も支障なさそう
週に数回の電話が取れないくらい
暇つぶし探してばっかり

言われたことしかしないやつはクビだろ

685名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/01/10(木) 10:57:05.76ID:wMRJ+guW0
>>154
そうやってエンジニア冷遇して中韓に抜かれまくったから技術力もなくなったんだろ

686名無しさん@涙目です。(福岡県) [JP]2019/01/10(木) 10:59:24.32ID:hrKr9SHH0
いかに難しい顔をして5chを見るかが有能さだからな

687名無しさん@涙目です。(家) [GB]2019/01/10(木) 11:00:28.00ID:xFFuEyRi0
俺の一日
8:28 登庁
8:30 ロッカーの鍵を開け、届いた書類の整理等、毎日のルーチンをこなす
8:45 ルーチン終了。お茶を飲んで一息
8:58 相方登庁。仲は悪く無いが、目で挨拶する程度。基本会話は無し。
9:00 席に着く。仕事はなく、意味も無くExcelを立ち上げてみる。
9:30 Excelを立ち上げたまま30分経過。相方は目を開けたまま気 絶。
10:00 トイレに立つ。帰りにロッカーを開けたり閉めたりして5 分くらい時間を潰す。
10:30 住民から問い合わせの電話。2、3分説明して終わる。相方は気絶中。
11:00 眠くなってきたので、WEB版のニュースを見たりしてちょっと指を動かす。
12:00 昼。業者の弁当を自席で食う。その後はぼんやりうたた寝。
13:00 午後のお勤め開始。とりあえずExcelを眺める。
13:30 眠くなってきたので、Googleの地図を開き、適当に全国旅行する。
14:00 問い合わせ電話が二本ほど入る。無駄に丁寧に応えてあげ る
14:30 課長に呼ばれる。忙しいところ悪いがと言われつつ、簡単な事務仕事を頼まれる。
14:45 事務仕事終わる。再度仕事が無くなる。
15:00 トイレでピッチャーの真似をしたりして時間を潰す。
16:00 机の引き出しを少し片付けてみる。
16:30 問い合わせ電話。相方が取る。終わってから今日初めて口開いたかもと相方がポツリと呟く。無言で頷いてやる
17:20 ロッカーの鍵を締める
17:30 退庁

688名無しさん@涙目です。(庭) [SE]2019/01/10(木) 11:02:45.03ID:KAMhYwYZ0
頑張っても得しないから頑張らない

689名無しさん@涙目です。(catv?) [CN]2019/01/10(木) 11:09:45.91ID:qmokEWPS0
出来高制にしてあげてはどうですか

690名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [DE]2019/01/10(木) 11:10:26.29ID:wh/oaPvv0
この問題って根本的な原因はお国柄関係なく、
結局のところ使う側と使われる側の利害は
絶対一致しないってとこにあるよな。

使う側の願望=少なくとも労働時間内は仕事が早かろうが遅かろうがやれる分、目一杯は業務を消化してしい。
(その分会社の利益になるから)

使われる側の願望=極力、少ない負荷で労働時間を消化したい。(使われてる時点で労働=奴隷作業なので)

691名無しさん@涙目です。(関東・甲信越) [US]2019/01/10(木) 11:19:13.29ID:ZOytVrKjO
出社してメール確認して書類にはんこ押して後は昼飯食って帰るだけ。昼飯食いながら夕飯の事考えてる。

692名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/01/10(木) 11:22:43.32ID:qM4/mXaF0
早く終われば帰れる仕事でよかった。
問題がないわけでわないけどクライアントも結果には合格してもらってるから
法的問題は何もない。

693名無しさん@涙目です。(東日本) [AR]2019/01/10(木) 11:23:39.96ID:cTJBqYNy0
無能に限って職場とはこうあるべきとか細かいこと言ってるよな

694名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/01/10(木) 11:24:35.57ID:qM4/mXaF0
>>690
そうした利害を超えられるかどうかでまた新しい世界が
見えてくるんじゃないか

695名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/01/10(木) 11:25:55.67ID:qM4/mXaF0
>>693
能無しって行動で示せないから口で抑えるしかない。

696名無しさん@涙目です。(関西地方) [RU]2019/01/10(木) 11:27:15.60ID:JgYrtJ9G0
>>682
確定申告どうしてんの?
副業おっけーなの?

697名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/01/10(木) 11:27:47.59ID:qM4/mXaF0
>>689
それは雇用契約とは言わない。
請負契約になるから単価もそれなりに高くする必要がある。
やすままで請負ですとか通用しない。

698名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/01/10(木) 11:30:28.38ID:qM4/mXaF0
>>684
今は相当な理由がないとバイトもクビに出来ないぞ。
本当に時代が変わったと実感する。

699名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/01/10(木) 11:32:20.64ID:qM4/mXaF0
>>680
それは逆だと思う。
有能だから時間が余る。
時間が余るから何しようかと考えて楽しい遊びを発見するんだろ。

700名無しさん@涙目です。(空) [US]2019/01/10(木) 11:36:02.22ID:050ib7Mb0
>>699
無能なお前があれこれ思案してもしょうがなくない?

701名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/01/10(木) 11:37:34.80ID:qM4/mXaF0
日本の生産性の低い原因の一つだろうな。
仕事が早く終わったならスキルアップの講習会に参加させるとかすれば
いいと思う。
もちろん昇給昇進が伴わないとダメだけどね。
そもそもトップが馬鹿野郎しかいないから無理だろうな。

702名無しさん@涙目です。(茸) [DE]2019/01/10(木) 11:38:04.53ID:IqsiC5O/0
テキトーな仕事するくらいなら最初からいないほうがマシなんだよ
テキトーな仕事をチェックするほうが、最初からやるより時間がかかる
仕事早いやつはだいたいテキトー
終わったなら間違いがないか、時間中何べんでも見返すべき

703名無しさん@涙目です。(神奈川県) [ニダ]2019/01/10(木) 11:38:52.50ID:1kZ7AOdd0
>>696
源泉徴収票に載らないように自分で確定申告すればバレないよ

704名無しさん@涙目です。(福島県) [US]2019/01/10(木) 11:40:36.06ID:3axmES/X0
まさに俺だわw
前任者が3日かけてた仕事を1日3件こなせるから1日の大半は専ブラで2ちゃんしてる

705名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/01/10(木) 11:42:03.56ID:qM4/mXaF0
>>700
能無し必死だな。

706名無しさん@涙目です。(東京都) [JP]2019/01/10(木) 11:43:45.40ID:CQ+gOzDO0
長時間やっても仕事終わりません

707名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/01/10(木) 11:45:03.95ID:qM4/mXaF0
>>702
それは経験でわかるね。
え、早すぎないかって思って仕上がり見るとだいたい適当だね。
でもそんなのは人を見れば判断できる。
しっかりした仕事出来る奴かどうかね。

708名無しさん@涙目です。(東京都) [CN]2019/01/10(木) 11:45:13.12ID:/R0zzTdn0
机にエロフィギュア並べてる奴が何人か居たが一人逮捕されてエロいのは禁止になった

709名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US]2019/01/10(木) 11:50:19.02ID:deBUvee80
就業規則に就業時間はゲーム禁止と書けばいいだけの話

710名無しさん@涙目です。(福島県) [US]2019/01/10(木) 11:50:25.02ID:3axmES/X0
>>702
いや、仕事早い人の方が正確だったりする事もあるよ
もちろん工夫して効率よくやってるから早くて正確なんだが

昔と違って今はパソコンあるから、それを上手に使えばいい

711名無しさん@涙目です。(catv?) [JP]2019/01/10(木) 11:54:40.97ID:4l2T62Uo0
>>699
1の奴はそれがゲームだったのか

マジ有能だな

712名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/01/10(木) 11:55:19.07ID:XopCN7KH0
>>710
仕事が早くて正確な奴もいなくはないが、仕事が早い方が正確ってことはない

713名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/01/10(木) 11:56:56.76ID:YoTcUyRW0
早く終わったとしても他の仕事がないのが謎すぎる1日のノルマを上から決められてんの?

俺の仕事は納期通りに終わせれば問題ないけど、1日の途中でそれが終わったとしても他の仕事と並行してるからそっちをするけど

714名無しさん@涙目です。(東日本) [AR]2019/01/10(木) 11:57:02.69ID:cTJBqYNy0
至極単純に
集計やデータの解析はPGやマクロができるだけで
全く出来ない奴と相当時間に差がつくだろ
クレバーな奴はそれ以外にもショートカットする術を持ってるからな

715名無しさん@涙目です。(庭) [BG]2019/01/10(木) 11:58:02.65ID:pXa3hNFp0
>>710
効率の良いやり方があるのなら、それを一人で独占してちゃダメだろ
きちんと上司に提案して、みんな同じやり方で出来るように共有出来れば全体の効率が上がり
初めて評価すべき功績になるんだよ

716名無しさん@涙目です。(宮崎県) [US]2019/01/10(木) 11:58:40.76ID:Ph1b0CO30
6:30 出社
7:00 昨日の手数料報告。支店長が課長をぶん殴る。
7:30 恫喝手数料会議「今日はどこでいくら予定してんだ!!募集物はいくら入るんだ!ぜってえにやれ!!」など朝から恐怖政治。
8:00 管理職が会議で15分だけマターリ幸せな時間を楽しむ。タバコ吸ったり新聞読む。予定がある場合は客に電話or訪問
8:15 管理職の会議が終わり、課長や支店長がご登場。早速叫び始める。
「ボーっとしてんじゃねえ!!電話しろ!!予定たてろ!!○○今日上がるぞ!!」などまくし立てられる。
8:50 前場スタート10分前テレコールスタート。支店長がふんずりかえってるのを横目に鬼テレコール。
9:00 前場スタート。キチガイ課長が「寄り付きいぃぃぃ!!!!」と叫ぶのを横目に電話かけて注文取る。
10:00 支店長&課長が「○○いいぞ!!!」と叫んでる中、同時に手数料報告。
それなりの数字が出てる場合 → 「株はもういいから客先行って投信決めてこい!!」
数字が出てない場合 → 「どうすんだ!!てめえは!!」と言われ必死に注文取る。
11:30 前場終了。
数字出てる場合→20分くらいで飯食ってくる。
出てない場合→飯抜きで電話。
12:00 客から後場の注文を取る。自分は外回りに行くので客への電話報告を上司にお願いする。
12:30 外交のため支店からとりあえず脱出。どうすっかなぁ・・・、もう辞めたい・・・、など物思いにふけながら歩く。
13:00  とりあえずマックor喫茶店で休憩する。頭の中はどこで○○入れてどこどこ訪問しよう、などでいっぱい。

717名無しさん@涙目です。(宮崎県) [US]2019/01/10(木) 11:59:08.26ID:Ph1b0CO30
14:00 客先へGO。
14:30 客のところを訪問し続ける。普通に断られ続ける。
〜  1時間に1回ペースで進捗状況の電話が入ってくる。「どうなってんだ!!いくら入るんだ!!
17:30 取れるまで絶対帰ってくんな!!!」など出るのも嫌になる内容。客先にいて電話に出れない場合「てめえ!!何で電話出ねえんだ!!」など波状攻撃を受ける。外を歩いていて悲しくなってくる。
18:00 帰社。速攻で外回りの成果報告。

18:30 募集物の詰めのため客に集中電話攻撃。
支店長が進捗状況を逐一ホワイトボードに書き込んで煽りまくる。 「残り○○万だぞ!!!!!なくなっちゃうぞ!!早くやりやがれ!!」
支店長が仁王立ちで叫ぶ。
19:30 募集物の詰め状況を報告。「おまえらどっかねえんかよ!!!探してんのかよ!!」煽られ続けながら電話攻撃。
20:00 取りあえず全員での募集物詰め作業終了。手数料恫喝会議夜版スタート。
「てめえは給料いくらもらってんだ!!てめえの給料の10倍はやれ!!何でオレはやってるのにおまえらはやんねえんだ!!明日はどうすんだ!!」
など一人一人個人攻撃。人格まで否定される。
20:30 「おう、てめえら明日まで何とかしとけよ!!」と捨てゼリフを残し支店長帰宅。
課長は個人的な客に電話で世間話&明日の注文を取る。営業マン無論電話で詰める。
21:30 とりあえず詰め終了。課長帰宅。営業マン同士でヤバイなぁ・・・、どうすっかなぁなど話しながらとりあえず客に電話。
22:00 顧客ファイル整理や伝票の整理などをやる。日誌を書く。
22:40 退社。
23:40 帰宅。風呂入って飯食う。
0:50 就寝  悪夢

718名無しさん@涙目です。(茸) [IE]2019/01/10(木) 12:09:24.22ID:JLGysExs0
>>5
でもお前チョンじゃん(´・ω・`)

719名無しさん@涙目です。(地図に無い島) [ニダ]2019/01/10(木) 12:10:29.85ID:tRDrFvTX0
>>696
雇用契約の時点で「副業が禁止なら特例で認めて貰えます?どうしても禁止と言うなら副業をしなくて良いレベルの給料を保証してくれます?出来ないならこの話は無かったと言う事で…」と言って押し通した

人手不足でどうしてもと人に頼まれて行った会社だから強気でOK

確定申告は上手いことやってる
じゃないと自営のメリットが無いから

720名無しさん@涙目です。(茸) [US]2019/01/10(木) 12:11:14.98ID:b38ZMer90
>>715
聞きに来いよ無能

721名無しさん@涙目です。(家) [JP]2019/01/10(木) 12:11:49.73ID:5M0e4b9q0
【トヨ〜トヨ〜♪トヨトヨパー!】 モーニング宇宙ニュースの服部和枝さんが癌で急逝、まさかのMe Too
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1547088214/l50

722名無しさん@涙目です。(庭) [BG]2019/01/10(木) 12:13:28.89ID:pXa3hNFp0
>>720
はいパワハラ
聞きに来ないと教えないというやり方は、パワハラのガイドラインに抵触するよ

723名無しさん@涙目です。(茸) [BR]2019/01/10(木) 12:13:51.65ID:QRiykH8t0
>>715
提案褒賞金出るの?

指示待ちは困る

725名無しさん@涙目です。(空) [US]2019/01/10(木) 12:15:30.68ID:Uvl3aFYP0
なぜ速く仕事をこなしてるか?
息抜きしたいからだろ
給料に差をつけてくれないのが悪いわけであってな
給料に差がないなら自分で仕事量を他の連中の平均的な仕事量に合わせるように調整するしかない

726名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/01/10(木) 12:16:42.44ID:XopCN7KH0
>>722
こっちから教えていくと世話焼きハラスメントになるんだよ

727名無しさん@涙目です。(茸) [US]2019/01/10(木) 12:16:53.80ID:5EA2XvLm0
>>5
本人は効率よく仕事してると思ってても
実際は周りに仕事ふってるだけってやつも多い

728名無しさん@涙目です。(地図に無い島) [ニダ]2019/01/10(木) 12:17:06.12ID:tRDrFvTX0
>>715
上司を含めて周りが時代の変化にに取り残されたアナログ爺婆って環境も有るからな

要領よく効率的なやり方を幾ら教えても馬鹿なうえに理解しようともしないから救い様がない

終いにはアナログなやり方の方が肌に合っているなどと逝って改善や向上しようとする気が無い

変化を嫌う奴なんか相手をするだけ時間の無駄

729名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [JP]2019/01/10(木) 12:19:13.70ID:DWcuW+nZ0
>>207
てにをはにやたらこだわるクソ上司の典型だなこういうの

730名無しさん@涙目です。(茸) [US]2019/01/10(木) 12:22:09.44ID:laYIhtX60
>>715
年間通して数百万の人件費が浮いたとして、その対価が支払われるの?
真っ当な評価が期待できないから提案しないんだろね。
仕事はボランティアじゃねぇと思ってる人が普通だよ。

731名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/01/10(木) 12:22:53.50ID:1mWxrLWj0
>>728
効率化できるところを自分でやって効率化できない部分をやってもらえばいいじゃん
チームでも使い分けで全員が同じことする必要はないよ

732名無しさん@涙目です。(庭) [RU]2019/01/10(木) 12:24:34.40ID:8jzUh8Kq0
うーん、有能ではあるけど組織の一員としてはどうなんだろ
自営かなんかで一人で仕事する分には勝手にしたら良いけど、でなければ職場の雰囲気悪くなるし
オレだったらクビにするかな。スピード倍で完成度も倍だったら考えるけど多少人より速い程度で遊ばれたんじゃ職場にはいらない。

733名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/01/10(木) 12:25:37.97ID:qM4/mXaF0
>>727
しかしそれも才能のうちだぞ。
ただし、無理強いしてるとすれば会社にとっては損害だろうな。

734名無しさん@涙目です。(大阪府) [US]2019/01/10(木) 12:26:44.33ID:durVFpQq0
日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳
法律エッセイとして異例のベストセールスを続けた名著を
手軽に読みやすく。短編×100話なので気軽に読めます。

法窓夜話私家版 http://0oo.jp/e79d2
続・法窓夜話私家版 http://0oo.jp/d55c1


高校を卒業した学生の語学能力が、これほど貧弱で物の役に
立たないのは何故なのか。抜群の語学力を誇り、東大文学
部長までつとめた筆者が、外国にいる若者が外国語を習得する
困難さを正面から取り上げ、正則(期待されるような)
語学教育の重要性を指摘する、英語教育のための基本書。

外山正一『英語教授法』 http://0oo.jp/a17cf
idg

>>715
前に育児があるから残業したくなくて仕事の計算を簡単にできるようExcelでマクロ組んで
周りの社員にも周知して各人が1日の計算にかかる時間を2時間とかから20〜30くらいに削減したら
ボーナスの査定を最低にされたやついたな。理由は「残業してないから」で。

736名無しさん@涙目です。(空) [CN]2019/01/10(木) 12:27:27.01ID:4fnDBo+u0
就業時間に遊んでいたらクビに成っても文句は言えないだろ。

737名無しさん@涙目です。(東京都) [KR]2019/01/10(木) 12:28:02.75ID:zC+T/N7J0
9時に出社して14時には仕事終わってるわ
それ以降は定時までネットサーフィンしてる

738名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/01/10(木) 12:28:18.88ID:qM4/mXaF0
>>732
会社全体をマネジメントする視点なら全体の雰囲気も重要だからな。
有能な1人が居なくても業績に問題なければクビにすべきだろうな。

739名無しさん@涙目です。(地図に無い島) [ニダ]2019/01/10(木) 12:29:33.75ID:tRDrFvTX0
>>731
その感じで効率化をするとアナログ脳の使えない爺婆は完全にいらなくなるな

デジタル要素を入れるとあいつ等の仕事なんか完全に無くなるから

事務員さんと現場の人と俺だけで回せる

会社員にむかないタイプ

741名無しさん@涙目です。(空) [US]2019/01/10(木) 12:33:38.70ID:050ib7Mb0
>>705
オウム返しwww
どうしようもありませんなwww

742名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2019/01/10(木) 12:39:27.12ID:30MLpbk+0
仕事のフリしたり手を抜く人が本当に多いんだけど、それを放置するとしっかり働く人までそうなるんだよね。

給料変わらないのに自分ばかり仕事押し付けられるなんて馬鹿馬鹿しいって。

743名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [ニダ]2019/01/10(木) 12:39:30.58ID:fYcJGX7F0
なお日本企業は金は出さないけど仕事は延々放り込みます

744名無しさん@涙目です。(地図に無い島) [ニダ]2019/01/10(木) 12:42:04.28ID:tRDrFvTX0
>>735
今働いている会社でも同じ人がいるわ

会社や皆の為にと思ってExcelを駆使して猿でも分かる効率化マニュアルを作ったり、他にも業務上の改善に尽力して目に見える成果を出したのに、アナログゴミ上司のせいで給料据え置きどころか微妙にマイナスになったからな

年上で唯一まともだなと思える人だったのに完全にやる気を無くしてしまって、給料が微減した時の燃え尽きた感が凄かった

745名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/01/10(木) 12:42:24.97ID:XopCN7KH0
>>739
全部の仕事を効率化とか標準化できるならそれでいいんじゃね
職種によるかあなんとも言えんけど、普通は効率化できない部分があると思うけどね

746名無しさん@涙目です。(大阪府) [KR]2019/01/10(木) 12:44:09.70ID:hQUbuODs0
ゲーム制作会社ならOK

747名無しさん@涙目です。(catv?) [DE]2019/01/10(木) 12:45:48.92ID:KvBXnCVX0
本来ならこういうタイプこそ出世して管理者になるべきなんだが
こういうタイプは面倒臭がって出世したがらない

748名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ]2019/01/10(木) 12:46:36.68ID:m9Enh8nU0
>余分な仕事
って言うけど上からの指示がお前の仕事だから

749名無しさん@涙目です。(大阪府) [KR]2019/01/10(木) 12:47:00.33ID:hQUbuODs0
人より仕事をこなすことによって評価されく
会社ならゲームをしちゃダメ。
単なるアルバイトで、いくら仕事をやっても
給料が上がらないなら、何をやってもいい。

750名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [TR]2019/01/10(木) 12:47:32.04ID:PJOnD8pK0
要領よくやることを教えてやるのが上司
とか、思っちゃうのだが

751名無しさん@涙目です。(空) [FR]2019/01/10(木) 12:51:02.32ID:E+EF0gVo0
>>748
市役所で働いたことあるけど、
国や県庁から何に使うんだろうというようなアンケートが大量に送られてきたけどな。
もうとっくに辞めたが

752名無しさん@涙目です。(地図に無い島) [ニダ]2019/01/10(木) 12:52:14.79ID:tRDrFvTX0
>>745
小規模だが未だに殿様商売が成り立っているインフラ業だよ

具体的に言っても分からないだろうけど爺婆の無駄が全体の8割強を占めている感じ

使えない爺婆をクビにしてその分の人件費を俺に回してくれるなら1日18時間労働の週1休みで頑張ってもいい

753名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/01/10(木) 12:53:21.10ID:NZcej6Ai0
沢山残業した奴より、成果を出した上で定時に帰る奴の方が給料上じゃないと変わらんな

754名無しさん@涙目です。(庭) [GB]2019/01/10(木) 12:53:43.95ID:8WaUAc+o0
その仕事が何なのかわからんけどさ
クビとかばかじゃないの?社長でもない癖に

755名無しさん@涙目です。(三重県) [ZA]2019/01/10(木) 12:54:38.39ID:VOBMV56M0
>>735
残業手当欲しいか、事情あって家に帰りたくなくてダラダラ仕事する人って
効率よく仕事進めて結果残す残業しない部下を目の仇にするよ
皆が残業してたら会社の方針が悪いで通るけど、自分だけダラダラ残業してる事が
上に判ったらマイナス評価食らうからね

756名無しさん@涙目です。(地図に無い島) [ニダ]2019/01/10(木) 12:55:16.79ID:tRDrFvTX0
>>750
有能な上司ならそうだろうな

無能だと部下に効率よく仕事をされると自分の地位を脅かす存在と捉えるから足を引っ張ろうとする

757名無しさん@涙目です。(茸) [US]2019/01/10(木) 12:58:33.50ID:i1knk2Un0
プログラムも動くことは動くが無駄にメモリ食う無駄な動きさせてたり
報告書も無駄にデカい画像を貼り付けてたりする奴なら首切りたい。

758名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ]2019/01/10(木) 12:58:55.05ID:WB7O6ph/0
>>1
褒められるべき
遅い奴がクソ

759名無しさん@涙目です。(庭) [IT]2019/01/10(木) 12:59:05.99ID:oJKcAcAE0
>>618
請負と委任の悪いとこ取り(経営者から見れば良いとこ取り)になってるんだと思う

成果で評価しつつも勤怠時間でもマイナス評価をしてる。

760名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ]2019/01/10(木) 12:59:23.43ID:H/i+xcK50
>>49
残念だが

ヤニカス: 喫煙所で延々とスマホゲー


761名無しさん@涙目です。(地図に無い島) [ニダ]2019/01/10(木) 13:02:00.41ID:tRDrFvTX0
>>755
しかも其れを周りにも暗に強要するからな
最悪な同調圧力ってやつな

無能が小銭欲しさに時間を無駄に使うのは勝手だが其れを周囲に押し付けるなっての

残業カスに「そんなんだから家でも必要とされないんだよ…」と言ったらマジ切れされた事がある

762名無しさん@涙目です。(東日本) [AR]2019/01/10(木) 13:03:38.35ID:cTJBqYNy0
>>722
お前みたいな無能がいると
腐ったみかんになるから困るんだよなあ

763名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/01/10(木) 13:07:14.19ID:Sw0qGoud0
賃金というものは基本給で貰うべきであって残業代とか手当で誤魔化すのはだめだ
残業代がないと生活できないじゃなく労働時間内にやることやってきっちり貰うべき

764名無しさん@涙目です。(三重県) [ZA]2019/01/10(木) 13:07:57.54ID:VOBMV56M0
>>761
定時の基本給料が残業視野にいれて低く抑えられてるのも悪いと思うわ
定時までは凄く高くして、残業は低く抑える方がいいかもね

765名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [IR]2019/01/10(木) 13:08:06.78ID:fEQSDYxJ0
がんばっても給料上がらない状況だと、人はいかにさぼるかを考えだす

766名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/01/10(木) 13:08:25.56ID:Sw0qGoud0
>>761
残業や早出することそのものは頑張ってるなと思うが周りを巻き込みはダメだな
早く出てくるのになんでお前はギリギリナンダみたいなそんなもん家から職場の
距離なんてみんなバラバラなんだからお前が家から近いだけだろって話だ

767名無しさん@涙目です。(玉音放送) [BR]2019/01/10(木) 13:11:47.32ID:V+LIeiQo0
>>736
これに尽きるよな

768名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/01/10(木) 13:12:05.13ID:Sw0qGoud0
>>747
管理職になりたがる人が少ない会社は経営者に問題があるよな
管理職と現場をいがみ合わせることで統治することを考えてるからそうなる

769名無しさん@涙目です。(地図に無い島) [ニダ]2019/01/10(木) 13:12:11.15ID:tRDrFvTX0
>>766
あいつ等の思考は「俺がやっているのだからおまえも出来て当然たよな!」だからな

アホらしくて余裕でスルーですわ

770名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [ニダ]2019/01/10(木) 13:13:22.74ID:+4NDU5aT0
一つの業務につき報酬単価が設定されていれば時間内でより多くの仕事をしたがるようになる
でも実際そんなことは面倒すぎて不可能
仕事の範囲を決めて月額いくらの月給で個人契約するのが欧米型
日本はそれも面倒臭がって給料は勤続年数で一律
そりゃサボる奴、激務な奴が出てくるさ

771名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/01/10(木) 13:13:53.65ID:Sw0qGoud0
>>767
就業時間に1秒たりとも休ませたら損だと思う経営者はバカだね
適度に休ませて常にいい状態で働かせた方が人も辞めないし成果も安定するよ

772名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ]2019/01/10(木) 13:14:14.70ID:WB7O6ph/0
その遊んでる時間はいざという時の戦力になるから
優秀なんだよ

773名無しさん@涙目です。(庭) [EG]2019/01/10(木) 13:14:32.95ID:tiZOyFYV0
>>764
それやったら部下は残業やりたくないけど上司が残業やらせたいから余計悪くなるだけ

上司が「部下に残業させたら損」位に思わせるために残業代は2倍以上にしないとダメ

774名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/01/10(木) 13:15:20.79ID:Sw0qGoud0
>>769
でもさ意外とそういう人が入ってきたばかりの頃はそういうことを言う
先輩をうるせえなあって言ってたりするんだよなそしてやがて自分がベテランに
なると若い頃嫌なやつだといってた
お局と同じ言動をとってる

虐待の連鎖というかやりきれないね

775名無しさん@涙目です。(茸) [GB]2019/01/10(木) 13:15:21.96ID:tHWyp3hi0
終わったら帰っていいことにしてくれたらいいのに

776名無しさん@涙目です。(福岡県) [BE]2019/01/10(木) 13:15:45.87ID:MwZbVN2u0
>>768
最近は市役所とかの公務員でもその考えの人が増えてるようだぞ
2〜3万手取り増えても責任が重くなるぐらいなら平がいいwで役職に付かないやつ

777名無しさん@涙目です。(埼玉県) [US]2019/01/10(木) 13:16:22.60ID:PA0dPX/A0
プロスポーツみたいな超実力主義社会ならともかく普通の会社ならクビでいいよ

778名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/01/10(木) 13:18:46.20ID:Sw0qGoud0
>>776
役職といっても下の突き上げと上の無茶振りの板挟み役だからな
上が詰まってるからそこから上に上がれないし

779名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/01/10(木) 13:19:11.66ID:Sw0qGoud0
>>777
自分はプロスポーツもサラリーマンも雇われは雇われだと思うんだけどね

780名無しさん@涙目です。(京都府) [ニダ]2019/01/10(木) 13:19:25.07ID:pYQCOFc+0
相手の気持ちは気持ちとして理解するとして、それに自分を左右されないこと。
どんなに距離の近い相手でも、どこまでいっても自分とは立場・人格の異なる人間。
情の存在は不可欠だが、それに流されないこと。

781名無しさん@涙目です。(徳島県) [US]2019/01/10(木) 13:21:22.08ID:uOXL6d1z0
自分の業務を全自動化して遊んでた社員が首になったってニュースあったじゃん
それと同じだな
結局>>1も首になる

782名無しさん@涙目です。(地図に無い島) [ニダ]2019/01/10(木) 13:25:24.53ID:tRDrFvTX0
>>768
今行っている会社は裏では「○○(管理職の名字)王国」って呼ばれているからな

管理職による完全独裁状態で其れを監査する体制も整ってないからやりたい放題

当の管理職は自分の保身と社長へのゴマ擦りと目先の利益に全力だから社員は使い捨ての奴隷でお客は金弦状態

俺は外回りで自由にやれているからまだ割り切れるけど内勤等で真面目な若手は皆嫌気が差して即辞めする

近年で辞めた人の理由のほぼ100%が「あいつ独裁者が無理」だから

783名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/01/10(木) 13:40:42.28ID:1mWxrLWj0
>>773
それはダラダラする奴が増える

784名無しさん@涙目です。(東京都) [CA]2019/01/10(木) 13:46:36.40ID:TYg9F6L00
有能を使い切れない無能

785名無しさん@涙目です。(空) [CN]2019/01/10(木) 13:50:34.11ID:Jx4EX7mq0
>>771
休憩時間の無い会社は違法だろ、そんな会社は自ら辞めるべきだ。
>>772
そう言う奴は協調性がないから、いざという時も役に立たないよ。

786名無しさん@涙目です。(茸) [US]2019/01/10(木) 13:53:55.89ID:+pNJXesl0
>>771
お前にとっての休息は遊ぶことなのか

787名無しさん@涙目です。(dion軍) [IT]2019/01/10(木) 14:00:48.53ID:Vpl1h6g60
遊んでおk

クリエイティブな息抜きは必要

788名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ES]2019/01/10(木) 14:02:50.36ID:snLIiMKm0
>>786
仕事に差し障らないなら
それも休憩時間の裁量の範囲内だろ
問題無ければスロット行こうが遊んでようがかまわんよ

789名無しさん@涙目です。(dion軍) [IT]2019/01/10(木) 14:06:19.61ID:Vpl1h6g60
仕事の品質、作業料における偏差値がクリアしてれば行動自由にして良い

個人の器量と采配やリスク管理できれば
同僚のフォローもする

790名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ES]2019/01/10(木) 14:07:11.30ID:snLIiMKm0
>>781
多分自動化した奴は
そのシステムを提出しちゃったんじゃないか?
あるいはこんな感じでやってますって
説明しちゃったとかな
ハッキリ言えば
その自動化システムを今後も生み出す事に職場が重きをおいてなければ
システムだけ置いてアイツはイラネが成立してしまうw

791名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ES]2019/01/10(木) 14:15:27.50ID:snLIiMKm0
調べたら
全自動化でクビになったヤツ
プログラマーで6年間ソレで勤めたけど
辞めさせられる時には自分ではプログラム組めない位になってたそうだから
コレは仕事に支障が出ちゃったケースだわw

792名無しさん@涙目です。(東京都) [EU]2019/01/10(木) 14:18:26.16ID:MqpP0Nnm0
日本の話かと思ったら海外もかよ!

793名無しさん@涙目です。(静岡県) [US]2019/01/10(木) 14:19:07.30ID:jkCCsjja0
>>19
勤務が時間で区切られてるからじゃないか
発注する側か請ける側かで変わってくるけども

794名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [TW]2019/01/10(木) 14:32:51.48ID:BamJlU5J0
むしろさっさと帰らせてやれ。
電気代の無駄だろ。

795名無しさん@涙目です。(茸) [ID]2019/01/10(木) 14:34:37.78ID:PcaeO6dU0
でも俺が自分の仕事終わらせて余った時間で5chしててクビになったらお前ら笑うよね

796名無しさん@涙目です。(静岡県) [US]2019/01/10(木) 14:45:08.76ID:ZQ4qWE5D0
社内清掃でもしてもらえばいいんじゃねの

797名無しさん@涙目です。(空) [FR]2019/01/10(木) 14:54:30.57ID:4Jq+e3Mb0
>>1
その速さに合わせた、仕事量を振れば良いだけでは?
その人が、ゲームする暇無くす様にするのが、普通の上司だと思うが。
短絡的にクビとか言うのは、駄目な上司の典型だと思う。

798名無しさん@涙目です。(沖縄県) [ニダ]2019/01/10(木) 15:28:40.19ID:6ooYmwVq0
これ面接のネタだよ。
どっちの肩を持つか、なかなか返答に窮する。

799名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/01/10(木) 15:54:55.80ID:jmlM9qRk0
PS4持ち込んで会社の回線でボイチャでFPSとかなら、クビもやむを得ないw

800名無しさん@涙目です。(catv?) [CN]2019/01/10(木) 16:01:30.43ID:qmokEWPS0
総合的判断して組織の運営にプラスになってればよし
マイナスになってるならクビで
仕事が早いだけでクオリティ低いの多いから

801名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US]2019/01/10(木) 16:07:49.96ID:H8LSkUik0
ミッションインポッシブルで仕事中に気づかれないようにゲームやってる奴いたよな。

802名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ]2019/01/10(木) 16:11:40.33ID:WB7O6ph/0
>>786
休憩時間は何をやっても良い時間だ
勘違いしてる会社が多い
昼休みの電話応対させたらそれは昼休みではない
労働時間だ

803名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ]2019/01/10(木) 16:19:11.32ID:6NXdtRVi0
日本の悪い所だよな

俺はちょっと早いかな?くらいだけど同僚の2倍以上仕事してさっさと定時で帰ってたら、上司からお前は手伝ってくれないって言ってる奴がいるぞと言われるし

お前らダラダラやって仕事俺より全然少ねーのによく言えるなって思うわ

804名無しさん@涙目です。(沖縄県) [ニダ]2019/01/10(木) 16:20:04.54ID:6ooYmwVq0
ドイツでは就業時間外に上司が部下に電話したら逮捕される

805名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/01/10(木) 16:25:30.69ID:domIzgn40
「日本の働き方は時代遅れで、欧米こそ至高」みたいな考えの人に読ませたい記事

806名無しさん@涙目です。(茸) [CN]2019/01/10(木) 16:28:52.07ID:HRFQzRdp0
>>803
思うだけで言わないの?

807名無しさん@涙目です。(公衆電話) [ニダ]2019/01/10(木) 16:45:26.01ID:PtpIIg4c0
>>806
上司には言ってるぞ
その仕事量で俺に言いますか?って

ただ上司もバカだからあいつ(俺)は異分子だみたいに思ってるだろうが

808名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [AR]2019/01/10(木) 16:52:38.02ID:npW1SjDM0
このスレ、俺は仕事出来るのに評価されないやつの巣窟やんけ

809名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [AR]2019/01/10(木) 16:53:15.61ID:npW1SjDM0
本当に仕事出来るやつは波風立てないし上手くサボるもんだぞ

810名無しさん@涙目です。(神奈川県) [CN]2019/01/10(木) 16:54:52.85ID:PQVWjmpX0
仕事あんまできないって思われてる方が都合いいじゃん!

811名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US]2019/01/10(木) 17:00:32.84ID:GGuJEHhq0
>>807
お前が誰かの手伝いをしてくれたらその部署で処理している仕事が早く終わるんじゃね?
 
>>1みたいなのはマネージャーにすればいんじゃね?

812名無しさん@涙目です。(茸) [FR]2019/01/10(木) 17:18:25.36ID:otbCpkCm0
>>811
当然本当に必要な時は手伝ってるし早く帰ったりもしないぞ
残業代欲しいからダラダラやってますって奴までなぜ手伝わなくちゃいかないんだ?

813名無しさん@涙目です。(catv?) [FR]2019/01/10(木) 17:19:44.79ID:odoC/2/Y0
ゲームによる
イリュージョンのゲームだったらクビでいい

814名無しさん@涙目です。(庭) [DE]2019/01/10(木) 17:36:49.04ID:DdFpepZP0
>>667
俺は仕事速く終わらせるタイプだけど糞上司には報復するけど。

815名無しさん@涙目です。(大阪府) [GB]2019/01/10(木) 17:44:22.42ID:HU2ucey10
>>813
イリュのゲームならある意味一生の仕事だ
右手が忙しすぎるだろ

816名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]2019/01/10(木) 17:46:07.67ID:+IN0pR3l0
>>14
それなりに足固めしてそうだし切りのいいところで辞めますわwって言いそう

817名無しさん@涙目です。(東京都) [KR]2019/01/10(木) 17:53:25.74ID:3YkI40090
加賀電子が作ったわけでないようだぞ

サマーカーニバル'92 烈火(ナグザット販売、KID開発)

矢川忍(やがわ しのぶ)は、日本のゲームクリエイター。株式会社ケイブに所属。 愛称は「YGW」。

シューティングゲームを専門としたゲームプログラマー。弾幕系シューティングというジャンルが
誕生するきっかけとなる

818名無しさん@涙目です。(四国地方) [CN]2019/01/10(木) 17:56:17.49ID:qSDgHujW0
>>1
当然クビにすべき

こんな優秀なヤツを雇っていたら、他の知恵遅れ共が白痴ってバレてこの先活き辛いだろW

少しは仕事が出来ないバカのことも考えてやれよWWWWW

819名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US]2019/01/10(木) 17:58:00.54ID:9v4NyyRD0
みんなが残って忙しいアピールして残業代稼いでいるのに
お先に失礼しますとか
空気読めない外字だよね

820名無しさん@涙目です。(香港) [NO]2019/01/10(木) 18:01:27.40ID:9qlGQuk90
仕事ができるならキャリアアップするか、独立するかしたほうがええよ
作業を人数で割って分担する仕事はそれしかできない人がやるべきだから

821名無しさん@涙目です。(大阪府) [NL]2019/01/10(木) 18:16:28.27ID:32U+nfv50
>>50
良い会社だな
うちとは大違いだ

822名無しさん@涙目です。(茸) [DE]2019/01/10(木) 18:23:30.69ID:IqsiC5O/0
>>814
俺は反逆は絶対に許さないからPTSDになるまで追い込みかける

823名無しさん@涙目です。(catv?) [FR]2019/01/10(木) 18:31:56.59ID:tylvvkqY0
日本なら有能社員の給与を少し上げて仕事を倍にする
そして無能社員を一人解雇するwww

824名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ]2019/01/10(木) 18:34:18.96ID:PgnMK0NN0
>>822
今の若いのは情報量多いからスグ辞めて訴訟起こされるぞ
そしてあんたは左遷と減給やな^^

825名無しさん@涙目です。(庭) [BR]2019/01/10(木) 18:38:29.42ID:ta+6XLq50
たぶんその社員はクビになってもいいと思ってる
クビになったらもっと高く評価される場所で働く算段がある

826名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2019/01/10(木) 18:50:37.66ID:hJ35JFiu0
>>715
出来る人間は自分が基準なので「自分程度に出来る事はみんな出来るはず」って考えになる

827名無しさん@涙目です。(茸) [US]2019/01/10(木) 18:52:37.47ID:q2AYGeIg0
>>809
わかるー

828名無しさん@涙目です。(四国地方) [CN]2019/01/10(木) 18:58:27.86ID:qSDgHujW0
この問題のミソは、手伝ってくれないって
言ってるヤツが、手伝ってくれたヤツを手伝うこは一生無いってところ

そして、もし手伝ってくれる状況にさせられたら、やっぱり仕事が遅いからかえって迷惑なところ

829名無しさん@涙目です。(岩手県) [US]2019/01/10(木) 19:02:54.46ID:8ek9+UcK0
不正裁判で儲けたクソブラックは、
出勤してもポチらせないで必要な時まで時間を潰させる。
時には居住区域でゲームで接待したり。

ホント時間の無駄だった。
手待ち時間って労働法のグレーゾーンだからな。
裁判外でも文句言いたいこと山ほどあるわ。死ね。

830名無しさん@涙目です。(岩手県) [US]2019/01/10(木) 19:05:24.15ID:8ek9+UcK0
盛岡の学生もネットで手待ち時間の文句言っていたからな。
半壊して正解。

831名無しさん@涙目です。(catv?) [FR]2019/01/10(木) 19:07:44.55ID:HWL0kjY70
現場次第だな
それで全体の士気が下がるなら考える

832名無しさん@涙目です。(dion軍) [AR]2019/01/10(木) 19:23:33.83ID:eaV00KKQ0
解雇するのは論外として
仕事を振るのはいいと思うけど何の意味のない形だけの仕事とか辞めてよね

あと彼の仕事が早い理由とか、他の従業員に応用できるかなどの視点がないヤツは
そもそも管理職にも経営者にも向いてないから自覚しろ

833名無しさん@涙目です。(中部地方) [FR]2019/01/10(木) 20:10:32.33ID:OtQzcV4y0
>>783
原則禁止で残業させたら懲罰的に残業代出させないと残業体質は変わらん

834名無しさん@涙目です。(地図に無い島) [KR]2019/01/10(木) 20:27:20.46ID:w4+PoHrj0
>>822
さっさと死ねよ無能雑魚が

835名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [FR]2019/01/10(木) 20:33:55.18ID:Hxss12yK0
>>207
お前みたいな無能が、有能な人材を逃していくんだよ
んで、結果自分にツケが回ってくるーてか来てるだろ、もう

836名無しさん@涙目です。(家) [MX]2019/01/10(木) 20:45:53.06ID:P7Nq8Ox60
那須川!
オレとWorld of Tanksで勝負してくれ!

837名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [JP]2019/01/10(木) 20:46:24.29ID:ayGydX+90
>>809
仕事してやない奴って大人しい
枯れ木の賑わいだけの会社

838名無しさん@涙目です。(大阪府) [PH]2019/01/10(木) 20:49:42.29ID:zoRfHdf10
>>411
氷河期に採用された人間が正にそれだった

839瑞鶴 ◆/vbjOLD2s. (catv?) [CZ]2019/01/10(木) 21:01:23.93ID:rcSulN+I0
仕事終わったのなら、電話番でもやれば?
奉仕・謙虚の心・積極性がないヤツは嫌いだなオレは。

840名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ]2019/01/10(木) 21:19:22.00ID:UkMEXpVD0
手伝う手伝わないなんかは職種によると思うんだよな。
商業デザインやってるけど、自分が落ち着いてるときは混んでる人の所手伝うし、逆もまたしかり。
嫌味とかじゃなくて自分の担当分だけ考えておけば良いって仕事ってなんだろう。
SEとか?営業さんとかは手伝うとかは無いか。

841名無したん@涙目です。(神奈川県) [JP]2019/01/10(木) 21:29:00.63ID:Okq42dC30
ゲームしてる奴って、自分のすべき仕事をせずに同僚にやらせてると思う。
仕事場で堂々とゲームしてるのも、そういう図太さの表れ。

842名無しさん@涙目です。(dion軍) [US]2019/01/10(木) 21:37:05.24ID:ZwRRvDh50
ゲームはあかん
エロサイト閲覧くらいにしとけよ

843名無しさん@涙目です。(愛知県) [BG]2019/01/10(木) 21:40:13.83ID:obmO6VNJ0
レベルの低い奴に合わせたがる
先進国で生産性がダントツに低い奴隷社会日本には関係のない話

844名無しさん@涙目です。(岩手県) [EU]2019/01/10(木) 21:46:54.34ID:NvMnFmp00
日本が衰退したのって成果よりも姿勢評価するからだよね

845名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US]2019/01/10(木) 22:02:14.90ID:Oebs+3U/0
生産性低いのは不思議だよな
働いてる奴は馬鹿みたいに働いてるのに一部の上下どちらにもいる糞と税金のせいで詐欺みたいな搾取や寡占してるようなとこばかりが伸びる

846名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US]2019/01/10(木) 22:07:58.87ID:j/OowQCW0
>>844
そういう事は人並み以上の成果を出してから言え

847名無しさん@涙目です。(dion軍) [GB]2019/01/10(木) 22:25:31.82ID:IEws7YJV0
>>791
ちょっと信じられないな
プログラミングは確かに腕が錆びやすい技術だけど、復帰も早いぞ
そうそう組めなくなるほど落ちるもんではない
新技術に付いていけなくなったって意味だろうか

848名無しさん@涙目です。(庭) [HK]2019/01/10(木) 22:33:13.74ID:dG7eJ0rJ0
>>83
早く帰るか、カネもらったほうがいいな

849名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [NL]2019/01/10(木) 22:41:41.62ID:w3fpncDe0
自分で決めろとしかいえないわな

850名無しさん@涙目です。(大阪府) [PH]2019/01/10(木) 22:47:00.96ID:zoRfHdf10
>>560
まあ根本的に頭は悪いな。より正確には合理精神に欠ける。
だが今の若いのには分からんだろうが、
ひと昔、戦前生まれの偉いジジイ達はこんなんじゃ無かったんだがね。

851名無しさん@涙目です。(東京都) [RU]2019/01/10(木) 22:47:23.89ID:hjQZi5cK0
時間余らせるやつと帰りたがりは徹底的に絞り上げる
細かいミスを罵倒する
自尊心高そうなら仕事を取り上げて無視する
仕事を取り上げるとラッキーと思うようなカスには逆に山のように仕事を与えて退職に追い込む
代わりなんかいくらでもいる
働かない人間は要らない

852名無しさん@涙目です。(長崎県) [CN]2019/01/10(木) 23:03:26.40ID:kY29jwyR0
>>851
働いてるフリをする奴が残るんだが

853名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]2019/01/10(木) 23:13:11.77ID:rtX44TvO0
手が遅い社員より100倍マシ
忙しいときに頼りになるのはこういう奴だよ

854名無しさん@涙目です。(東京都) [RU]2019/01/10(木) 23:16:07.83ID:hjQZi5cK0
>>852
ふりでもいいからとにかく簡単に退社しないことが大事
とにかく働くこと
帰りたがらないこと
とても大事

855名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/01/10(木) 23:17:58.73ID:domIzgn40
契約と社内規則が全て
やめさせたいなら個人の電子機器の持ち込みを禁止して罰則を設ければいい
それでもゲームし続けるなら晴れて懲戒解雇

856名無しさん@涙目です。(香港) [US]2019/01/10(木) 23:23:36.98ID:NO9D7R8l0
>>9
しごとってそういうもんじゃないんかなぁ
いつも100パーセントだったら疲れちゃう

857名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/01/10(木) 23:24:00.30ID:PhXTQfJS0
ドンドン仕事ふってドンドン給料あげたれよ。

858名無しさん@涙目です。(東京都) [US]2019/01/10(木) 23:27:08.73ID:HEsM9nfs0
それは仕事が早いんじゃなくて、仕事が少ないんだよ

859名無しさん@涙目です。(庭) [CN]2019/01/10(木) 23:28:46.59ID:xb0OcQe50
まだやってんのか無能ども
勤務時間外も仕事の話とか底辺はどうしようもねえな

860名無しさん@涙目です。(茸) [IT]2019/01/10(木) 23:29:42.17ID:4g1XM7FP0
これはまちがい。
できの良い奴は少なからずいるからな。
並の倍以上の早さでミスなく間違いなく終わらせる。

861名無しさん@涙目です。(茸) [FR]2019/01/10(木) 23:31:50.62ID:ZCj69AYK0
>>175
されないならおまいの会社はやばいぞ
老がいまみれなのか?

862名無しさん@涙目です。(福岡県) [IT]2019/01/10(木) 23:37:54.57ID:hz9DOgJj0
仕事早い人が損をする社会

863名無しさん@涙目です。(庭) [FR]2019/01/11(金) 00:31:12.55ID:ChGmrT+o0
>>851
>代わりなんかいくらでもいる

今のこのご時世に豪気な会社だなw

864名無しさん@涙目です。(京都府) [US]2019/01/11(金) 00:32:05.38ID:5v8V5CIl0
>>854
もうカカシでも置いとけよ

865名無しさん@涙目です。(禿) [ZA]2019/01/11(金) 00:36:18.87ID:A3bvTg1+0
仕事早い奴は帰って良いだろ

866名無しさん@涙目です。(空) [UA]2019/01/11(金) 01:02:52.21ID:KheHzqAN0
昔、仕事の平均化とかマニュアル化と言って、出る杭を打っていた時期が有ったな。効率化しようとすると、他の者が出来ないから止めてくれって言われたなぁ。

867名無しさん@涙目です。(空) [ES]2019/01/11(金) 01:03:56.00ID:UYCkFUUg0
仕事が早くて正確ならいいんだが99%はミスしておいてチェックもしないアホ

868名無しさん@涙目です。(空) [SG]2019/01/11(金) 01:55:53.89ID:3GKJWsxB0
でも早く終わらせて休むとする






出世させてめちゃくちゃ仕事与えても休めるん?

869名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [ニダ]2019/01/11(金) 02:22:22.15ID:JivqbDhs0
>>207
まずは会社がプログラムの品質を定量的に評価できるようになってから口を開けカス

870名無しさん@涙目です。(埼玉県) [GB]2019/01/11(金) 02:45:04.90ID:KN4ZFGk60
>>861
むしろどこのヘブンがしてくれるんだよ

871名無しさん@涙目です。(北海道) [JP]2019/01/11(金) 03:02:32.19ID:7GRkGLri0
>>863
一昔前の人が余ってた時代と同じ対応する馬鹿がまだいるからな
俺が務めている会社なんて、退職者続出、内定出した学生の半分以上が辞退していて
どの部署も人手不足すぎてやばいのに、また対応変えない馬鹿管理職しかいなくてマジやばい

872名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区) [NL]2019/01/11(金) 05:24:07.80ID:iwEWx/HeO
ゲームなら迷惑そんなにかからんが仕事終わってくっちゃべってるヤツうるさくて困る

873sage(SB-iPhone) [ニダ]2019/01/11(金) 05:46:44.26ID:Vjwl9q0J0
前に個人でアメリカから中国に
自分の仕事を外注してた人の事がニュースになってたな

報酬の差額があればそれが出来る
情報セキュリティ面の問題があるけど

874sage(SB-iPhone) [ニダ]2019/01/11(金) 05:48:32.74ID:Vjwl9q0J0
>>26
時間を与えるか
報酬を与えて追加の仕事を割り当てるか
って回答だよね

875sage(SB-iPhone) [ニダ]2019/01/11(金) 05:49:40.05ID:Vjwl9q0J0
>>52
報酬も必要

876名無しさん@涙目です。(dion軍) [US]2019/01/11(金) 06:03:10.81ID:/6VzfpgA0
有能なやつやな

お、れなら高待遇にする

877名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ]2019/01/11(金) 06:10:11.13ID:3/lDALJq0
あと10年はかかるんだろうな
客からのレスポンスがないと次の動きがとれない奴いっぱいいるだろ?
定時ぎりぎり、週末ぎりぎりにレスきてそれに即レスしても向こうは退社、翌日翌週にならないと話が動かない、最悪の場合は退社した客捕まえて即修正や返答もらわないと間に合わない
だらだらが浸透しすぎて自社の規律だけではどうにもならん、だから皆定時付近からしか仕事しなくなる、誰も幸せにならんやり方だけどそうじゃない有能をお互い見抜ける利点でもあるな
いい仕事ができる客はレスも速いし必要な決断のリミットを相互理解してているべき時には何時まででもいる、関係各社をきちんと足止めして
待ち時間に片付けたい事や手を付けたいことなんて探せばいくらでもあるしね
ほんとは事前の段取りで待ち時間なんてなくしたいが冒頭に戻る、て感じ
いくら念押ししてもだらだらが染み付いてる企業の奴はどうにもならん

878名無しさん@涙目です。(東京都) [KR]2019/01/11(金) 06:47:37.75ID:aZGfT8Hm0
>>871
怠け者の脳みそは変化を嫌う、変化に対応できない
そんな人は変化に対応しようとするだけで並々ならぬ努力が必要になる
だから変化に対応して変えようとしない

これからはそういう馬鹿管理職(経営者含む)が会社を傾ける一番の原因になるだろう

879名無しさん@涙目です。(兵庫県) [JP]2019/01/11(金) 06:57:05.62ID:b4Uo1H7u0
>>19
そうやで、それをみんなは
フリオイグレシアスやと言ってたわ。

880名無しさん@涙目です。(庭) [CN]2019/01/11(金) 07:38:18.92ID:ne4AFKXe0
渚のキャデリーヌ

881名無しさん@涙目です。(愛知県) [CN]2019/01/11(金) 08:19:57.43ID:oaV7zjUz0
>>877
給料一緒なんだからダラダラ働くのは当たり前じゃん
仕事なんてやりたい奴にやらせときゃいいんだよ

882名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ]2019/01/11(金) 08:46:34.83ID:3/lDALJq0
>>881
よくわかるよその感覚
やればやるほど損する企業多いだろうからね

本来はやればやるほど企業が潤ってそれが社員に還元されるはずなんだけど経営者も雇用されてる側も疑心暗鬼よな
大手ほどこの状態は深刻

社員が自分達の未来の為に利益を追いかけることより目先の楽さを求めるのがデフォルト

けど出世するなり独立するなり望みの年収手にする人はその環境でも腐らずベストを尽くし続けた人なんだぜ

足の引っ張りあいで自分の未来を棒に振るのが多数派なんてのは事実であっても理想であってはいけないよ

883名無しさん@涙目です。(愛知県) [CN]2019/01/11(金) 08:52:38.19ID:oaV7zjUz0
>>882
そういうやれば出来るとかいう押し付けする老害ってうちにも多いけど、発想が前時代的なんだよなあ
いかに楽してうまく生きるかに決まってんじゃん

884名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [JP]2019/01/11(金) 09:30:17.46ID:2qRMJEZW0
>>882
有能なやつは会社経由じゃなくて直に自分の利益に繋げた方が儲かるからなぁ
下手に本業でチャレンジして失敗したらライフライン切れちゃうし

885名無しさん@涙目です。(茸) [TW]2019/01/11(金) 10:37:24.60ID:YCiewPCP0
入社3年以内は会社に寝泊まりするくらい働かないとダメ
それくらいしないと伸びないし、一人前にはならない
それができない、ヤル気ないなら要らないから辞めてもらって結構
代わりなんかいくらでもいる

886名無しさん@涙目です。(宮崎県) [JP]2019/01/11(金) 11:27:21.18ID:Efv9wjhN0
>>1
人の倍のスピードなら一番仕事の遅い奴をクビにして、「給料を1.8倍にするから倍働いて」と指示する
『有能な奴が入社してきて切られるのは嫌だ』という危機感から全体の効率が上がる
人を雇ってない自営業だけど、俺ならこんな感じにする

887名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ]2019/01/11(金) 11:30:01.77ID:60rLWCMP0
>>885
ネタだよな

888名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2019/01/11(金) 11:33:50.50ID:2pfVYC1A0
日本における労働は修行とはよくいったもので

889名無しさん@涙目です。(庭) [CN]2019/01/11(金) 11:45:25.90ID:UFzxWyRP0
日本における結婚は苦行とも言えるわけで

890名無しさん@涙目です。(東京都) [CA]2019/01/11(金) 12:09:57.75ID:ewOjDj2+0
仏教的観念の大元のブッダさんは労働も生殖もすなわち苦だからするなと仰ってますね

891名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ]2019/01/11(金) 12:16:32.24ID:3/lDALJq0
>>883
まったく同じ事を言ってる下を使うことになる想定ってされてます?

>>884
それはそうね
自分発ででっかい事やってこけたら痛手大きいね
副業にしろ本業にしろ失敗しない裁量で定年まで逃げ切りつつ満足いく収入手にできりゃ言うことないだろな
満足なんかいかんけど…

892名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [FR]2019/01/11(金) 12:24:52.00ID:sSH9svKL0
>>14
優秀なプレイヤーを作るのがトップの役目

893名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [FR]2019/01/11(金) 12:27:40.50ID:sSH9svKL0
>>59
あるある

朝出社時間の一時間早く来てから雑談して
仕事始めるのは誰よりも遅い
で誰よりも仕事してないのに帰るのも遅い
灯油代の無駄だから早く帰れよと思う

894名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ]2019/01/11(金) 12:29:37.05ID:kcmENyx30
>>597
体質だよな
俺とかお花の匂いがするし

895名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [JP]2019/01/11(金) 12:53:10.67ID:2qRMJEZW0
>>891
言葉が足りなかったな
本業に全力を傾けるより本業は無難にこなして副業で+α狙った方が大きいし安全だろうって話ね
本業があるなら副業がこけても今日明日困る事態にはならんから冒険もしやすい

896名無しさん@涙目です。(空) [ES]2019/01/11(金) 13:04:39.28ID:6x/VeQlp0
>>895
そうとしか読み取れなかったから言葉が足りなかったってことないと思うけどなw

897名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/01/11(金) 13:09:51.66ID:iAht9lbf0
うちは仕事貯めまくるカスのために周りが余分に仕事してるわ
本人はなんとも思ってないのがあかん

898名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ]2019/01/11(金) 13:13:05.17ID:3/lDALJq0
>>895
正直今のご時世で一番賢いやり方だと思います
高性能のボート隠し持ってれば沈む船の上も怖くない

壊れた場所放置したり、下手したら自分で乗ってる船壊して荒波に放り出されるのが正しいって言ってる船員が当たり前みたいな論調に疑問があるだけなんですよ自分は

899名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [CA]2019/01/11(金) 13:16:29.03ID:isxuV5+H0
>>898
自分だけ生き残ればいいって発想が増えるのは社会として退化してるよ

900名無しさん@涙目です。(庭) [FR]2019/01/11(金) 13:24:57.14ID:ChGmrT+o0
>>899
自分だけって会社の一個人が会社に対して何が出来るのか教えてくれよw
いきなりリストラされて放り出されても不幸にならない準備してた人間が
非難されるような世の中のほうが異常だろ

退化どころかむしろ考え方としては自立して進化してんじゃねえの

901名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US]2019/01/11(金) 13:38:04.11ID:1T1YWy4p0
口八丁で上に居る無能な上司をワッショイなんかするよりはこき下ろした方が面白いからね、
何で最近になって不正が明るみになってるか分かって無いんだね?
なあなあで済ませてた馬鹿な世代に対しての仕返しみたいなもんだよ、ようは下克上。
本人の利益云々より、そいつらの不幸が一番のスっとする要素なんだよ

902名無しさん@涙目です。(茸) [US]2019/01/11(金) 14:59:54.54ID:mV/pO/vZ0
ダントツってマンガあったよね

他の奴の仕事を手伝えっていうけど、
そんなことできないだろ単純労働じゃないんだから
説明とか引き継ぎで時間かかってその時間で説明役が仕事した方が早いだろ

904名無しさん@涙目です。(茸) [AU]2019/01/11(金) 15:55:27.65ID:wmGVzae70
>>207
糞はお前だ

905名無しさん@涙目です。(禿) [US]2019/01/11(金) 16:00:07.26ID:IyExI+ED0
>>901
いい時代になったよな。
電通の高橋まつりや日大のアメフト部という屍のおかげ

906名無しさん@涙目です。(宮崎県) [US]2019/01/11(金) 16:07:34.99ID:vBbj4D4r0
>>905
そりゃしかばねーな

907名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [CA]2019/01/11(金) 16:22:25.37ID:isxuV5+H0
>>900
それは仕事に向いてない人が生き残れないのを自己責任として切り捨てるってことでしょ?それは進化とは言わない
能力が及ばなくてもクビにできないようになっておくべきなんだよ

908名無しさん@涙目です。(禿) [US]2019/01/11(金) 16:39:27.96ID:KMxIbDE/0
外回りだが、ちゃちゃっと終わらせて家でモンハンやってるわw

909名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US]2019/01/11(金) 16:48:54.38ID:x0RCRiva0
>>851
典型的な無能な働き者で草

910名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [JP]2019/01/11(金) 17:26:06.23ID:2qRMJEZW0
いや無能は首になってもいいよ
無能でも出来る仕事がなくなったりして生活できなくなるなら問題だけど
有能な奴と無能な奴が同じ仕事をする必要はない

911名無しさん@涙目です。(禿) [US]2019/01/11(金) 17:44:43.88ID:IyExI+ED0
>>910
無能な日本人を採用しなくていいように
外国人を大量に受け入れて有能な外国人を採用すればいい
無能だって自尊心を傷つけられるくらいなら最初から落とされた方がいい
政府がやっていることは正しい

912名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [SE]2019/01/11(金) 18:03:00.95ID:9qjDWr1M0
>>910
本来は仕事が得意な人が働くだけで、苦手な人が働く必要性をなくしてあげるのが理想的な社会だよ
今は少し排他的すぎる

913名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [JP]2019/01/11(金) 18:27:14.02ID:2qRMJEZW0
>>912
その「本来」「理想」の出所はどこだ?
お前個人の考えならどうでもいいが、そういう考え方をしているコミュニティがあるなら教えて欲しい
その理由やそこに至る過程を知りたいので

914名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]2019/01/11(金) 18:50:41.91ID:ApYF4S0f0
ほとんどヒラ社員目線の意見ばかりだな
コミュ障ニュー速民に管理職は務まらないのか

915名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [SE]2019/01/11(金) 19:27:40.17ID:9qjDWr1M0
>>913
基本的にはミューチュアリズムだよ

うちの市役所に仕事せずずっとゲームしてるやついるんだけどどうしよう?

917名無しさん@涙目です。(庭) [KR]2019/01/11(金) 20:31:57.99ID:u11WXs5w0
断然突破って最近聞かないよねw

918名無しさん@涙目です。(catv?) [DE]2019/01/11(金) 20:34:01.52ID:om2ZvZHg0
>>912
使える奴隷だけを集めれば、経営者や国にとって都合がいいというだけの話

本人は「仕事ができると思われて嬉しい!」
って思い込んでるんだから何も問題ない

つれぇつれぇ言ってる自分に酔ったりしながらな
それを幸せと感じて死んで行けばいい

919名無しさん@涙目です。(京都府) [ニダ]2019/01/11(金) 21:35:18.97ID:z7L/b02P0
人間は他人に迷惑をかけずには生きられない。
逆に言えば他人から当然のように迷惑をかけられながら生きるしかない。
どちらの可能性も引き受けること。

920名無しさん@涙目です。(庭) [CN]2019/01/11(金) 22:26:26.04ID:DE10SQwO0
仕事が遅くて残業してるやつの方がいらない

921名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US]2019/01/11(金) 22:39:23.36ID:oQ+CK2wE0
頑張っても給料上がらんのはワロタわ

922名無しさん@涙目です。(北海道) [JP]2019/01/11(金) 22:58:32.65ID:7GRkGLri0
>>916
自分の仕事に影響があるなら上司に相談。関係ないなら無視

923名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [JP]2019/01/12(土) 03:34:48.70ID:NQFfhOuG0
>>915
ありがとう

924名無しさん@涙目です。(庭) [CN]2019/01/12(土) 04:47:47.72ID:XLEVJcQd0
>>916
その電気は税金から支払われてないか?

925名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ]2019/01/12(土) 05:39:54.71ID:FLn/OAHd0
トライアンドエラーが前提の欧米のビジネスモデルや効率化をグローバル化だっていって取り込んだのがそもそもの間違い、自国のやり方を広めた国と広められた国の違い

926名無しさん@涙目です。(静岡県) [US]2019/01/12(土) 11:23:14.77ID:xu5vhf390
タバコ休憩がゲーム休憩に変化しただけ
そう理解したわ

927名無しさん@涙目です。(禿) [ニダ]2019/01/12(土) 11:58:31.28ID:61/Ay1l00
>>9
みんな経験豊かで優秀ってことか

928名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2019/01/12(土) 14:50:52.71ID:y0lzb/1y0
こういう話は
具体的な内容が分からんと何とも言えん

929名無しさん@涙目です。(大阪府) [PH]2019/01/12(土) 17:07:35.39ID:Wms5Xkyc0
>>866
外注だRPAだとメンテできない作業を量産してるうちの本社。
さすがにバカ過ぎると思う

930名無しさん@涙目です。(大阪府) [PH]2019/01/12(土) 17:11:46.38ID:Wms5Xkyc0
>>901
バブル世代なんていまだ8割方不相応な地位と給与を食んでるからな
それで会社傾けてるんだからマジ死んだ方がいい

レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。