Q.日本で「死ぬほど働いて本当に死ぬ奴」は何故減らないのか A.監督官庁や行政が機能してないから
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https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20181211-00253369-toyo-bus_all
パワハラをはじめとしたブラックな経営者により、自死に至るような、つらいケースを報道で多く見るようになってきました。
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今まで、泣き寝入りしていたものが、表に出てきたと思えば、世の中は良くなってきているのかもしれません。
しかし、こうしたものはなるべく早く消えてほしいと願うばかりです。
もちろんいちばん悪いのは、ブラックな経営者、ハラスメントを行う人で、悪質なものは法的な処分を下すべきです。
しかし、法的処分までに自分の心身が壊れては意味がありません。まず自分の安全を第一に考えてほしいです。
ニュースなどであまりにひどいパワハラの実態などが流れますと、多くの人は「なぜその会社を辞めなかったのか」と不思議に思うでしょう。
■「自分では辞められない」状態になる前に
私の体験や過労やうつ状態から抜け出して幸せになった人を取材した拙著『「死ぬくらいなら会社辞めれば」ができない理由(ワケ)』に描いたとおり、
理由は人それぞれにあるでしょうが、「判断力・思考力を奪われている」というのも大きいのではないでしょうか。 なんか聞いたところによると外国には労働組合ってのがあるらしいぜ >>1
人のせいにする馬鹿w
自己管理も出来ない奴が死ぬw まず行政が死ぬほど働かされてる上に更に人減らされるからな
機能するもんもせんわ 無責任な説教をするやつが多いせいだね
「死ぬ気で働いてみろ！そうしたら道は開けるから」とか 思考力が薄れてるのは経営陣も
働きすぎて脳が疲労し想像力が失われてるのかな 人たくさん雇うよりも過労死するほど働かせまくった方が安く済むからだろ >>6
まともに働かない行政なんか人減らされて当たり前なんだが悪循環してる典型 技能実習も労基が働いてないから問題が起きてるんだよね ソフト屋として(突然死、自殺、鬱退社)何人も見たが、残業時間としてはそれ程でも無い人達なんだよね。
ただ、休日も含めて仕事から離れてない感じの人達だった。
徹夜連続→飲み会→スノボ、明け方まで残業、ってヤツは今も元気。
ソフト屋は体力より精神的なダメージなんだろな。 この期に及んで外国人労働者を増やそうとしてるし
まぁそういう国の方針なんだよ >>４
ふむ、聞いたことがある。
なんか、民主党議員の応援会とかに参加させられたわw馴れ合ってんじゃねーよ 残業やって当たり前、やるほど偉いみたいな風潮作り出したクソ老害どものせいだろ 労働基準法違反の刑罰が軽すぎるんだ
過労死や自殺もあるんだから改革とかやる気あるならちゃんとこの辺もやれ
じゃないと雇用者側はいつまでも舐めてかかってくる
雇用者側に危機感与えないと改革は無理 厚生労働省が断トツで残業して強制労働省とか言われてる現状で
過労がなくなるわけ無いやん >>24
お前は本当に頭悪いな
労基の職員は超能力者じゃないんだよ
告発があるまで個々の企業の状況なんかわかるわけないだろ
今の人員で臨検をもっと増やせとでも言うのか
それこそ労基署職員をを死ぬほど働かせることになるのだが 一ヶ月の勤務時間360時間
休日なし
去年6月に入社して以来休みないんだがそろそろ死ぬかな？
年中無休で働けと言われてる 労組が労働と関係ない政治主張ばっかりしてっからじゃね 欧米じゃ公務員の平均年収は300万円代で、対人口比で日本の倍の職員が居るんだよな
日本じゃ公務員の平均年収は600万円代で、対人口比で欧米の半分しか職員が居ない
公務員の年収下げて人数増やして強力な権限を与えればブラック企業問題は解決すると思う 日本の労組って、基地外運動したり
韓国のロウソクデモに参加して
組合員が大量脱退したり
全然日本の労働者の事考えてないよね 2008年 12808万人 ＋ 5万 △
2009年 12803万人 − 5万 ▼
2010年 12806万人 ＋ 3万 △
2011年 12780万人 −26万 ▼▼▼ ▼▼▼▼▼▼
2012年 12752万人 −28万 ▼▼▼ ▼▼▼▼▼▼
2013年 12730万人 −22万 ▼▼▼ ▼▼▼▼
2014年 12709万人 −21万 ▼▼▼ ▼▼▼▼
https://blog.goo.ne.jp/jpnx05/e/a618afaa0113f2a33fbc495f48a2b8c4
移民政策の本当の本音は、原発事故が原因による人口減少を隠して、
「原発事故では被害がなかった」と正当化するための統計的整合性を確保したいのだと私は考えている。
東海アマブログentry-376.html 国税専門官が5万人ぐらい居るのに対して、労働基準監督官は3千人ぐらいしかいないからな
国税並みに人を増やすべき >>32若いうちは何とかなるけど、ある程度年齢至ったらヤバいよ。知り合いが、そんな感じで限界が来て退職したけど、１ヶ月後に末期のガンがわかって、間も無く亡くなった。 >>34
公務員の給与と人数減らすために一部をを民営化しようとするとヒステリックに反対するやつがいるんだよ
水道のときもみたいに 安倍総理が「賃金上げろ」って言って
連合がそれに文句言ってる始末だぜ 日本は労働組合が機能してないから
ゴーンみたいに首切り二万人とか平気で出来ちゃう >>41
国税は脱税挙げると国庫にお金がはいるけど労基署は違反摘発してもここにお金入らないから
罰金を重くして職員増やしてたくさん国庫に入るようにすればいいと思う よく働きよく遊ぶのが健全と思ってる人が多いからな
体の頑丈な奴はいいけど弱い奴はすり減っていくわ >>48
いいね
サービス残業させてたらその分、従業員が所得税を払っていないことにもなる
脱税として国税と連携してもいいかも ゴーンみたいな欲深い役人の生活水準を維持するために国民から搾り取る一方だし
報われなくて当然 >>47
組合無い会社のほうが多いから労基署なり機能してないからだろ 気まずかろうが休みゃ良いんだよ。
それを繰り返してるうちに
「彼はそういう人だからねー」
という了解が出来上がる。
摩擦を恐れて、闘わずに何か得られるとでも思ってんのかよ。
俺の切り開いた道のお陰で
「いやー○○さんのお陰で、休み易くなりましたよ♪」
って礼言う馬鹿は死ねよ小判鮫が。
自力で権利をもぎ取る気概の無い家畜は死ぬまで働いて死ねばいいんだっての。 金貰う為だけで働いてるからだろ
経験積んだらとっとと辞めて上目指しゃいいのに出来ないんなら死ぬまで
社畜やってろ! 外国みたいにストも暴動もないからな
フランスみたいに暴れればええのに 基本的に労使関係のことは労使間で解決するんだよなあ
そこで法的に問題のある場合は労基局の出番なわけで クソ労組が組合費取るだけとって組合員の労働環境改善のために動かないの大きい >>9
労働者 あのー死にそうなんですが
労基 あ？しらんけど雇用者と相談して
↓
無事死亡
↓
県警 う〜〜ん、自殺 >>53
組合があるような大企業でもろくに機能してないから
大企業でも普通にブラック化してるんだが？ 暴れていいと思う
死ぬほど苦しめられてそれでいいのか
死ぬ前に悔いを残すな まだ死人が足りないから
政治家や社長のクビを獲る勢いで暴れるやつがいないから 憲法改正して人権抑制&国家権力強化
公務員の年収を半減&職員数倍増&権限強化
これで解決する 賃金上げろ、環境改善しろってデモなどの活動にしても
翌日にはその賃金や待遇で頭下げて働くんだよな
自分の会社の上司やトップには言わず
とくにあてもなく騒ぐだけで時間になれば解散、イベント終了後まだ騒いでるやつは子供や池沼扱いって
環境よくなるどころか悪化しかねえだろ バカだからでしょ
普通死ぬまで働こうとは思わないから 本気でそう思うなら行政機関の権限を増やせばええのに >>68
ほんとそう思う
けど、世間はそれを嫌がるんだよな
国民の平均年収未満で、強制力のない行政指導だけで世の中を良くしてくれる公務員の登場を世間は望んでる だって罰則100万とかにすりゃ良いだけだもんな。
なぜやらないのか？つまりそういう事だろ。 牢記がそもそも公務員試験の中ではレベル低いから人材に恵まれない 法律違反をしても「指導」で済むって他になくね？
ちゃんと刑事罰もあんのに >>72
職員の出身大学レベルで言うと、マーチ、駅弁辺りばかりだからな 「皆やってる…」
日本人のこういう思考が原因。
「みんなでいっしょに」っていう教育のおかげですw
社畜の量産を取るか。良いかどうかは分からんが自分の考えに乗っ取った個人を作るか。
好きにしてくれw >>60
> >>9
> 労働者 あのー死にそうなんですが
> 労基 あ？しらんけど雇用者と相談して
> ↓
> 無事死亡
> ↓
> 県警 う〜〜ん、自殺
何処の労基署だ
労働者 あのー死にそうなんですが
↓
労基 わかりました調査します
↓
労基 調査の結果重大な違反がありますので改めて下さい
↓
会社 はい 改めます
↓
会社 労基署には改めるって言ったけどあれはうそだ
↓
労働者 死亡
これが正しい 改めて下さい はい改めます の下りは何回か繰り返されることも有るけど
改めて下さいぐらいの権限しか無いのが問題なんだよ 1. 仕事を手放さない人
2. 仕事の虫、半分趣味な人
3. 仕事仲間に好かれたい人
オーバーワークにハマる人ってだいたいこの3パターンに当てはまると思う >>50
＞体の頑丈な奴はいいけど弱い奴はすり減っていくわ
休日に家で休んでると言うと、出かけないのか？と変人扱いされる 遊んでてもつまんないじゃん
やっぱなんかやりたいよ あほか
心身の体調管理は自己責任だろ
なんでも国のせいにするな 国が死ぬまで働いて欲しいと思ってんのに国の機関が機能するわけないだろ >>42
45歳おっさんじじい
>>89
ぬるいのか！まだまだ働かねば… 実際公務員なんてヤクザみたいな会社員なんか相手にしたくないからなｗ >>13
機能させようと人手を増やしたら、働くわけでもなく屋上でバレーボールするんだよな 団塊サヨクの巣窟
朝日新聞、テレビ朝日
NHK
毎日新聞、TBS
東京新聞（中日新聞）
ゲンダイ
時事通信
共同通信
講談社
地方紙のほとんど
若い時に左翼思想に感化された団塊サヨクが幹部となっており、
頭がお花畑な理論や日本の国益を損ねるような言説を平気で
撒き散らす報道機関となっている
上記メディアの不視聴・不買運動を盛り上げよう
特に朝日新聞の不買運動を全国的に盛り上げて廃刊に追い込もう！！
↓かなり効いてきました。皆で朝日新聞不買運動を盛り上げて行きましょう！！
月刊FACTA2月号によると、昨年11月の朝日新聞販売部数は663万部で前年同月比40万部減。全国の日刊紙の販売部数減少分75万部のうち
朝日だけで半分以上を占めている。特に東京本社管内だけで27万部減。江東区、江戸川区、中央区などで販売店の廃業が続出とのこと。 労基の待遇と人員を国税並にして増員すれば良いんじゃね 真面目な話どう頑張れば過労死すんだ
メシは食うだろうしチンコも握る
睡眠不足？ こんにゃくゼリーで数人のジジババが不注意で死んだら規制だ安全だと騒ぐが
若者が過労で数千人死んでも知らんぷり
それが日本 実際は、3年以内に半分は辞めるから
死ぬまで働くほうがレアなんだけどな
若者が全員働きバチだと思われると困る
寧ろ、ちょっとしたことで辞めるほうがはるかに多い 俺は週末遊ぶために働いているつもりでいるわ
仕事のお陰で遊びが楽しいってのもあるから、仕事の手は抜かないけどな
そのかわり大して出世出来ないけど、そういうのは他のやつらに任せるわ
>>96
ちんこ握れないやつも世の中にはいるんだよ >>18
> 徹夜連続→飲み会→スノボ、明け方まで残業、ってヤツは今も元気。
ウソ。何日も寝ないで元気なわけがない。 >>29
労基の人間は過労死しないだろ。公務員は甘やかされてるんだよ。
もっと働けや。 >>101
もっと働いたところで3000人しかいないからな
職員を倍に増やして倍の時間働かせれば今の4倍、状況は良くなる カルロス・ゴーンみたいな存在を許す会社が多すぎる
非上場企業の９割はそうだろ 監督官庁だの行政だの、他人任せの根性だから何も変わらない
フランス人は暴動でバカンスを手に入れた
ジャップには無理 公務員の給料が高いから
公務員の給料半分にするかボーナス無し
すると、一般市民にお金が回り
死ぬほど働かなくても良くなり
人工増加につながる
アベ、トロイの木馬だから無理かな >>102
1人2社ずつ担当して1ヶ月も調べればブラックの証拠集められるだろ。1ヶ月に6000件処理できる計算になる。
1年で72,000件処理できる。効率半分としても36,000件処理できる。
録音や動画などの証拠付きでタレコミがあればもっと早く処理できる。 >>104
他人任せの役立たず穀潰しの朝鮮人がそれを言っちゃう？ｗ 中央官庁は意外と死ぬほど働いてるからな
田舎の役所との高低差ハンパないｗ 日本は治安が良くて医療が発達してるおかげで
滅多なことで死なないから
死ぬほど働いて死ぬなんていう実質的自殺が
統計として目立った数になるだけ 社長のご機嫌を損ねたらしくて懲戒解雇同然で会社を去った若手経理マン
社長がハロワに直電して「いいか、ぜったいどこの会社の求人も紹介するなよ」
その男、その後数年間無職で結局自殺
こんなことが白昼堂々罷り通っちゃうのが日本の職業安定政策のブラックな裏事情 朝から夜遅くまで長時間働いてる俺偉い！！！！！
これが典型的ジャップ社畜の思考 >>106
事業所数が500万ヶ所、労働者が5000万人やで
イタチごっこやで
3000人じゃ厳し過ぎる
一方、国税専門官は5万人居る
労基も5万人とは言わんが1万人ぐらいに増やさないと厳しいと思う 残業を前提とした生産計画、労働者も残業がなければ満足な生活できない
これを良しとする政府与党じゃぁ野党にってならない日本の悪循環 業務委託契約という抜け道で違法な労働を合法化してるケース多すぎ
特に出版社。この辺全部摘発したらブラック企業上位を出版社が独占するわ >>67
カルト宗教と同じで洗脳されて思考停止に陥るから仕方ない。 全部がパワハラでもないと思う
過労死するやつは自主的にやって死ぬことが多い
記録誤魔化してまで無理矢理残業やろうとしたケースもある
変に義務感が強い奴が勝手に無茶苦茶なスケジュールで仕事を引き受けて自滅する つい、自分の働きは標準以下だから、とか、
周りの苦労を肩代わりしよう、とか思って
居残ってしまうんだが、本当は後進のためにも
堂々と帰ったり休んだりすべきなんだよな 嫌なら辞めろ、と思うが、
日本の年功序列型の賃金体系も転職が難しい原因のひとつ。 >>115
男性従業員はすべてパワハラの対象、女性従業員はすべてセクハラの対象
自分は子会社使って売上金ぶっこ抜いて脱税三昧の経営者を国税に内部通報したら
某政治家のチカラ使って揉み消されたでござるよ 行政が悪いなら廃止していいよ
働いてないなら影響ないだろ 人は苦しみに耐えるだけで「俺、頑張ってる」って錯覚する。
1ミリも前に進んでいないのに。
そしてお前も頑張れ（苦しめ）と人を引きずり込む。 心が高揚しそうな時ほど手元に引き付けておく必要性。肌感覚を手放さないという問題。 >>114
残業している同僚を見捨てて帰る奴も大概クズだけどな
手伝えないような仕事抱えてるならともかく 労基の職員のやる気の無さは異常。
なんとか会社へ指導するのを逃れようとする。
この怠け者に、なんとしても指導せざるを得ない状況を作るには
どないすりゃヨカですか？ >>128
一旦臨検入ったら労働関連法令のプロフェッショナルに徹しまくりだけどね
臨検入るまでが腰が重い
やっぱつまんねえ田舎のクソ経営者の袖の下が効いちゃうんだろうな 何故か俺ばかりに仕事を押し付けられ、弱音を吐くと「甘えるな」「情けない」「嫌なら辞めろ」と罵倒
→悔しさからヤケクソになり無事、やり遂げる
→査定で良い評価をもらいワーカズハイ
→俺が異動になり、あまりの業務量に後任が潰れる
→何故か俺が余計な仕事を抱え込んだせいにされ査定を下げられる
入社してからこの繰り返し
お人好しでナヨナヨしてるせいで仕事を押し付けられる >>128-129
人間が過労死の是正をしようなんて
おこがましいと思わんかね？
ってBJで言ってた。 >>125
１ミリも前に進んでなくたって誰かがやらなきゃいけない仕事はあるよ
現状維持するために不祥事などを内密に処理する仕事とか
企業の存続もその企業から給料をもらって家庭を維持してる数十万人（数百万人）の
日常生活を守ることだから、その人たちのために自分の命を削ってがんばった経験ならある
５日間１２０時間一睡もせずに働いた
でも後に残るのは自己満足だけだよ
誰も評価などしてくれない
でも俺はあれはあれでよかったと思ってる >>132
労基の臨検入って一番うろたえるのは経営者
それに対応した事務方は勉強になったりするw
「へー、これって法律違反だったのか〜」とか
セクハラ、パワハラ、脱税しまくりの極悪経営者に喝入れるのには有効だと思うけどね
そういう経営者に限って政治的権力と結びついてて労基が立ち入らないのは
ちょっと不満 >>115
全部いっぺんにやれとは言わない。悪質なところからやってマスコミに公開していけば、似たようなことをしている会社は
まずいと思っておとなしくなるだろう。 >>133
電通の高橋まつりさんの件で月１００時間を一応の目安としたらしいけど
月２００時間オーバーが常套的だった俺は今も生き残ってるんだよな
俺死んどいた方が後世の法整備のためには良かったのかな 一見ホワイト企業だけど実態は糞企業の特徴
ビジネスカジュアル、残業辞めよう運動、健康の為に禁煙
ビジネスカジュアルとかいうよくわからないゴミのようなスタイルを強制してくるため結局皆スーツになる
残業止めようとか言ってるくせに必ず抜け道があるし人増やさないからいつまでも残業
禁煙強制休み時間すら馬鹿の思い付きの為に禁煙強制させられる 労働監督所覗いてみよう
驚愕するほど暇そうで
ハローワークでは1645帰り支度でデスク上には通勤鞄
パソコン前にフリーズする市役所職員
融通の効かない県職員
ケバいオバサン国税
高卒警官威張り散らし
寝てばっか消防士
ジョギング筋トレ盆暮れ正月
長期休暇自衛官
納税する気失せる
海外移住をその気にさせる
税金泥棒コームイン！ >>137
そういうところへは入らないよ
俺がいた会社、ホリエモンのライブドアと同じ産業医だったんだけど
ライブドアへの産業医意見書につては「もう手の下しようがない…」とうなだれて一言も話してくれなかった
でもライブドアは労働基準法違反じゃなくてホリエモンの金商法違反（ゴーンと一緒）で倒れたでしょ
堀江は労基に多額の貢献があったんだと思うよ 田舎だと暴力団が経営してるパチンコ屋の売上金ぶっこ抜き、法人税非課税の社会福祉法人経営者の
介護費・支援費ぶっこ抜きには国税当局も警察も動かない
政治権力が半ば警察と身内の暴力団、濡れ手で粟の福祉業界と結託して暴利をむさぼってることは明白
そこから税金取れりゃ消費税増税の必要なんてないし、国民皆保険制度、介護保険制度を維持する
手立てもあるかも知れないのに誰もそこには立ち入れない それやったらみんな死ぬわけじゃないだろ。逆に働かなくても死ぬ奴は死ぬし。死ぬのは仕方無い。 >>143
確かに働いてなくても加齢による廃用症候群とかで天寿を全うする人は多い
人が死ぬのは当たり前のことで仕方ないならセンター試験の会場でテロ事件が起きて
１８歳の少年少女が皆殺しにされるのも運命なんだから仕方ないよな
日本の平均寿命１８歳なら２０２５問題も一気に解決だ
その場合、日本もなくなるのかな ま。それも悪くないか
一度日本がなくなったら在日外国人も移民もなくなっていいかもね
日本人による日本のための日本国家を作り直せる 法律書いてる奴がブラックな職場にいるからな
ブラックな法律になるに決まってんだろ
簡単なこと 「嫌ならやめろ」はまず大前提として企業が法律を守ってる場合。まずはブラック企業を責めよう 落ちた奴を馬鹿にする。
落ちた奴を落ちたままにさせたがる。
これ全部自分に帰ってくるんですよ。 どうせ最終的には死ぬのだから実現可能な範囲で極力働かないという選択肢もあっていい
俺は金無いの厭だからもう少し頑張るけど インチキ民主主義のコネジャップランドだ！って書いても知らないフリのオマエラが熱弁してもシラケるだけだっつの。
慰謝料請求額はお手盛りだと逮捕される可能性ありますよ？
個人情報保護法違反で通報しても手続法が無いから調査出来ないとか嘘つかない方が良いですよ？
コネコネのロウキ職員さん。 日本の企業ってめちゃくちゃだよな
歯止めが無ければ何でもやる お役所公務員はサビ残地獄って知らないの？
あいつら同情してくれなんて言ってるけどボーナスしっかり貰えるだろ
中小零細なんかボーナス年10万とかなんだぜ その程度で死ぬ奴はこの先何が起きたって死ぬ
自然淘汰だろ 残業たくさんやって死んだ奴は過労死になって
定時上がりで死んでも過労死にならない方が逆におかしい これは監督と言うより労働者側のメンタルの問題だ
要は神頼みの犠牲精神なんだよ
払う犠牲が大きければ大きいほど尊く、素晴らしい対価が待っているという奴
ある意味悪魔崇拝だな 日本の神は西洋ではまさに犠牲を要する悪魔だからな
よく新入生が飲み会で自滅的な程飲んで仲間に入れてくれってアピールするバカが居るだろ？
そういう奴にお前はバカだって指摘できないのは、どこか心の奥底に犠牲は素晴らしいっていう感覚があるからだ
このダメな時代遅れのゴミの様なメンタルをなんとかしないと >>26
パソコンの普及で昔の残業と量と質が全然違うんだよな。同じ時間残業でも。
簡単にメール放り込んで来られるし、返信しなきゃどなりこんでくるし。
手書きの資料でやってた老害たちはexcelだのパワポだので綺麗にグラフ作れるのが嬉しいみたいで
やたらと資料用意しようとするし。 労組が機能してない
労組組織率が労働者の１割未満
そりゃゴーンごときに無抵抗で２万も労働者が首切られるわ 日本ならやる気さえあれば普通に生活はできるんだから
嫌なら辞めれば良い
もちろん毎回毎回辞めてたらそれは単なるアホだが 単純な労働時間で言えばアメリカと同等以下なんだけどね
満員電車通勤が原因なんじゃないの？
あれで体力と神経の半分は持ってかれてるだろ お客様は神様です、なんてバカな風潮が無くならない限りなにも変わらないよ。
無理な要求に応えるために仕事量倍増なんて日常茶飯事。 過労死の根本的問題は、長時間労働でなくパワハラだ。 機能してなくはないよ
国民がアホなほど従順で洗脳済みなだけ
ハローワークになんてろくな職は無いのに連日満員、時間待ち
一方、労働基準監督署はいつもガラガラ でもほとんどの奴は過労死も過労自殺もしてないじゃん。
たまにどうしよもなく弱い奴や辞める脳みそも無い奴がいるってだけの話ジャン。」 >>174
あいつらはその分給料貰ってるからそれでいいんだよ このスレの中にも俺以外、自ら労働基準監督署に行ったことのある奴いないだろ？ 先日、バイト辞めたった
偉そうに命令しやがるし、パワハラしやがるし、経営陣全然分かってないし
ま、彼らは理解不足や判断の誤りにより、これから一年は苦渋を味わうだろうさ 労働基準法の悪質な違反に実刑がつけばよくなるのに〜
違反しても反則金(しかも搾取より低額)なんだから
やらない方が馬鹿状態
まずは法改正で実刑をつけれるようにしろよ！ >>180
実質、労働基準法に違反しても何の罰則もないと言われるが
よっぽど肝の座った事業所でも、
ある日突然労基に入られたら蜂の巣をつついたような騒ぎになるけどな
証拠隠滅を防止するために、あいつら
本当に、その場から動くな、手を上げろ！って言ってくるんだぜｗ >>13
手を動かしてる間しか｢仕事｣をしてないと思ってる低能 死ぬほど働いて死なない奴が意外と多いからじゃないかなあ
あいつがやれるんならお前もやれるだろって一緒くたにされて、弱い個体が死ぬ
強い奴は自分の強さを誇示、実感できるからますますタフになる >>41
たった3千人くらいしか居ないのか。
そりゃー無理だわなｗ >>135
なんだかよく分からないけどお疲れ様でした >>176
どれだけ残業しても、すずめの涙ほどの残業代は変わらないから、実質サビ残
「お先に失礼」と終電で帰れば、休日出勤確定
机に突っ伏すまでやれれば、休日出勤を免れることもある
場所と時期によりけりだが、霞が関はそんなとこ ちゃんと証拠集めて訴えれば労基は動いていくれる。
問題はその証拠集めなんだ。 クズが生き残って子供産むんだからそりゃクズしかいないわな >>166
そもそも生きる糧のはずなんだよな
生きる術がなくなったらそれは仕事ではないよね >>188
終電はお先でもなんでもないだろ
狂ってるな 一般的には月残業80時間で過労死・過労自殺率が顕著に上がる
だから過労死ラインと呼ばれてる
個人差はあるだろうし、自覚の無い部分もあるだろう
しかし統計は全労働者の平均値であり重要な指標だ 日本人がひ弱だから
これに尽きる
欧米人、支那人のハードワーカーは日本人よりもっと働く。 >>161
ほんこれ
こんな社会とは最小限の労力以上は使わないように付き合うべき 無理して働くな！→じゃあひきこもるよ→ひきこもってないで働け！
というダブルバインド 働かないのは勝手だが
仕事したい人に迷惑かけるなよ
お手てつないで仕事終わりにしましょうとか子供じゃねーんだから
自分一人だけ先に帰るのが帰りにくいとか言ってる奴はアホ >>32
いますぐ辞めろ。自覚症状ないだけですでにおかしくなってる。 >>188
国民は年収300万やそこらで同じことをやってるんだ
公僕の分際で甘えんな A、命より仕事の方が大切な筋金入りのキチガイが、この国には山ほどいるから。 若くて仕事ない時、こんなやりがいがない人生なら死んだ方がいいなと思ったからなあ
仕事やって死ぬのはぜんぜん苦じゃない 日本の労組はいつも反核とか憲法九条とかやってて
安倍が労働者の賃金上げろと企業に要求すると、逆に怒り出すからな。
あれは諸外国の労組とは別物 >>212
中小含むらしいけどさ、同程度の職務を行う人とか変な定義作って管理職だけ参考にしたり、恣意的にサンプル抽出してる感が否めないんだよね 日本にブラック企業が多いのはブラック人材が多いから
己の不幸さをアピールしては、他の人間も同じく不幸でないとこき下ろす衆愚
奴隷であることが標準な日本人 人の役に立ちたくて仕事を頑張る
↓
色々な事を覚えて頼りにされる
↓
仕事が増える
↓
仕事を押し付けられる
↓
うまく断れない
↓
死ぬほど働く
↓
期待を裏切れず不満を声に出せない
↓
辞めたいが、ここ以上に自分を必要とされる職場はないと思い込みズルズル
↓
さらに死ぬほど働く
↓
死ぬ >>209
就業規則や36受け付けたり監督行ったりだろ
前の会社の未払い相談行ったらすぐ動いてくれたけど 前いた森紙業とか言う会社は労働組合は一応あるが会社と馴れ合って労働者守る気が一切なくて組合費払うのが馬鹿馬鹿しかったわ 御用組合が多過ぎるよね
組合の執行委員やると出世するとか意味不明
第二人事部とか揶揄されるし、春闘はプロレス単なるプロレスだし >>213
言わんとすることはわかるが、じゃあどうすれば信用されるのか
まあ、これだけ信用されないと、さすがに優秀な人材からバイバイされ、霞が関の質はだだ下がりだ
特に官僚はヒドい
将来の官僚目指して入ったら、ブラックな職場環境、信じられないほどの薄給、
民間行った仲間は数年で年収一千万オーバーなのに、頭のネジが飛んでない限り、続ける理由ないわな 俺が昔居た会社で毎日午前様の所に勤めてた先輩
会社に借金して家を建てた
その直後に26才で過労死して焼香に行ったが
新築の家が何故か物悲しかった 労働側と結託して私腹を肥やす御用組合に強制的に入らされる会社か、
組合のない(組合を作ったら潰される)会社か。
どちらかしかないんだよな、日本は。 これ、もうひとつが日本の部活動教育が原因なんだってね それと、雇用に流動性がないから
派遣とかだったら辞めるでしょ？
正社員だから辞められない 組合活動が苦痛で仕方ない
役員とかに選任されるとアフター5、土日が潰れる
会報作成、勉強会、大会、懇親会、オルグの企画、旅費や日当の準備…、下手すりゃもう一つ業務を増やされたようなもん
30代の独身者ばかりが役員を押し付けられる 給料が安い→残業で稼ぐようになる→経費だけがかさむ→給料が下がる→残業で（ｒｙ >>104
働かなくても毎年旧植民地だったアフリカの国から50兆円くらいのお金が入金されるからだよ >>106
ぼくのかんがえたろうどうきじゅんかんとくしょｗ >>223
スポーツ界と日本の会社は体育会系で
軍隊の延長線なんだよな 友達の行ってた某電機のF通
そこの友達の同僚が某都銀のシステムの
プログラマーだったが月残業300時間、翌月は残業0を繰り返してた
顔見た時によくこいつ生きてるなと感心
結局１年持たずに辞めて故郷へ帰った
死ぬ前に決断して良かった >>215
ほんとコレ。
黙って誰かが頑張って待遇改善してくれるのを待ってるだけだからいつまで経っても奴隷なんだろ >>231
F2は昔すごかったらしいね
ツレが行ったけど二度入院したよ 学校教育が悪いんだよなぁ
最近はもっと酷くなっていて道徳の時間に無償労働の喜びとか教えてるらしいし
義務教育は道徳潰して労働基準法と被雇用者の権利行使の授業をやるべきだわ。大真面目に
この問題は中卒だろうが否応なくぶち当たるんだし >>206
命より仕事の方が大事なんじゃないのよ
奴隷や小作農制度と文明的な労働契約の違いについて
人権について無知すぎるだけ 時の流れを自分のものにするためには、まず自分の空虚さを受け入れること。
欠点は克服するものではなく受け入れるものだと分かれば、さらに生きる意志につながる。 本人が好きで働いてるんだから別によくね？
働き方改革とかやめてほしいわ
ノーと言えない奴は俺らからしたら敵でしかないし
勝手に体壊して伸で欲しい ノーと言わない奴らと言える奴ら、それ以外が客観的に似たような条件なら前者が生き残る
結果的にノーと言えない奴らを放置する事は、言える奴らにとって致命的なことになるんやで
そうなって笑うのは使う側 俺は自分のキャリアのために仕事してんだよ
そうじゃないやつは定時で帰れよ。帰らない奴が悪いみたいな風潮はおかしい。 >>240
みんなそう思ってはいるけど、最初に突破口を開くヤツがいないから
誰も動かないｗ
そうして自分から行動出来る人が居ない会社が段々とブラック化していく >>240
法定の時間外賃金を受け取ってるのならともかく
サビ残ならお前も犯罪の加担者 >>242
サビ残強制はポイントになると思う。
彼氏に振られてイブに自殺した電通女子(新人年収残業ぬきで550万円)はブラックでは無いと思う。 >>245
フォローしとくと、過度な残業でデートができず、それが原因で振られたんで、残業要因ではある。 言った上でダメだから行政に頼るっていうなら分かるけど
オレ達の心の声を察して先回りしてサポートしろ！ってのはバカじゃないかと
めんどくさい女みたいだ 数ヶ月で辞めると再就職のネックになるし、３５を越えたら再就職先もロクなトコないし
ブラックで働きながらだと再就職先を探すのも時間がとれないし 安月給で働いてって頼まれても少しでも嫌だなって感じたらはっきりきっぱり断る
少しでもOKしたらそこからどんどんつけ込まれる >>247
行政に頼るもクソも
現行法の違法行為の取り締まりすらまともにできていない/やる気がないんだが、行政は ある会社はブラック社員たちによって潰された
その会社を桁外れの安さで買い取った会社がすごいブラックで
会社を潰したブラック社員たちは気配を嗅ぎ取ってやめていった
横流しで家二軒も建てたやつがいるし
かわいそうにいいように食い尽くされた
駅前に老舗のホテルがあったし
弁当屋さんとしても有名だった
市役所にも食堂を出していた
手を広げすぎて細部が見えなくなった悲劇
H 切腹、神風、過労死の国だからな
日本のためご主人様のために死ぬのは名誉なこと 国が企業第一主義だからな
ここを変えないと話にならん 本当に会社に強制されてんの？
勝手に空気読んでアホみたいに働いて文句言ってる奴が相当いるんじゃない？ 労働時間も会計のように監査法人みたいのを作って第三者が
チェックしたらどうかなまあ会社と監査する側がグルになるかもしれないが >>256
実際問題きついシフトを断ると誰かが代わりに犠牲になって気まずいとか
うまいことできてるんだよなそれで自分から進んで残業させたり早出させる
そういうところばかり上手だよブラック企業は で最終的には体調を押してでも頑張るかギブアップするしかないみたいな
辞めるか病めるかの二つに一つなんだよなブラック企業はだから当然
有能で先が見えてる人間ほどやめていく つうか心病むまで働くってバカだろ。
有給とか権利だから、自分で権利を行使しない奴がバカだし。 日本は儒教思想で、働ける事で人の役に立つことを感謝するって風土がある。
日本では、お爺ちゃん元気でに仕事打ちこめて幸せですね。羨ましい。って話も
海外に行けば、あの爺さんあんな年寄りになってまで働いてやがる。きっと若い頃遊び呆けていたんだな。って後ろ指さすわけ。
この儒教思想が資本主義と結びついた時に、悪い経営者に悪用されてブラックとなる。
儒教思想は捨てろ、今の時代 すべてビジネスライクで行け。 まぁわかるんよ。言うてもこのご時世、会社が仕事をしろ！なんて言うわけでもなく、会社は「早く帰れよ〜」って言うが
実際のところ、取引先が◯◯までに！と期限切って仕事を頼んでくるから、結局のところ残業になる。
まぁ、取引先の仕事をこなすのは、俺の業績であるし苦ではないし、人とかかわるのも好きだから、残業を屁とも俺は思わないが、
部下は病むかもしれないw 死ぬほど働いて死ぬやつなんて実際には存在しない
そういう奴はホワイト企業でもニートでも死ぬ
死ぬ奴はメンタルがしょぼすぎなんだよ 結局は周りの目を気にする、個人のメンタルの差が欧米人との違いで
ここが変わらないと無くならないような気がするがね
行政に何とかしろといってもね >>265
死んだヤツ、鬱になったヤツより遥かに残業していて元気なヤツはいる。特にソフト屋。
正確には、限界まで自分を追い込んでも、無理ができなくなってんだろな。
過激な残業の最中に忘年会に出てくるようなのは大丈夫。 ＞判断力・思考力を奪われている
そんな状態になるメンタルが悪い
結局辞めないのは当人の責任だろ
一番悪いのはブラック企業であることは確かだけどな >>267
欧米人の方が遥かに残業するんだよね。
机の下にベッドあるなんて普通にある。(ソフト屋)
ただ、その手のソフト屋は強制されてない。
好きでやってる。
正確には成功した後の旨味狙い？ 先進7カ国の中で、15-34歳の事故による死亡率(6.9人)を自殺が上回っているのは日本だけ 監督署も企業側だからな
まぁその原因はクレーマーレベルの糞労働者が原因だが 他人とのバランス調整に必死になって、無駄に働いて病んでいくんだろ。
そういう奴は命令されなくてもやるよ。
日本人特有じゃないの。 なにを根拠にクレーマーとか言ってるのか
ストなんて言葉も滅多に聞こえないほど
世界でも異常に調教された家畜なのに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
