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新卒は雇うけど既卒は全く相手にしないってなんでだろうな？
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0003名無しさん＠涙目です。(千葉県) [CA]
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2018/09/11(火) 20:41:28.67ID:kQOyQqG40
ロクな奴いないからだろ

莫大な金かかるんだし、少しでも可能性高い方を選ぶだろ
0004名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [ﾆﾀﾞ]
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2018/09/11(火) 20:42:55.87ID:9jVM5wb20
みんなが出来ることを出来ないやつだから
0008名無しさん＠涙目です。(庭) [US]
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2018/09/11(火) 20:44:18.97ID:KBWoiY4l0
>>1
処女が行列を作ってお前に抱かれたがっている場面を想像せよ
その時、マンコから精子垂れ流してる中古が列に割り込んだら？当然ぶん殴って排除だろ
0009名無しさん＠涙目です。(catv?) [US]
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2018/09/11(火) 20:44:31.18ID:mGDmXL2S0
白紙の方が染めやすいからだろ
0012名無しさん＠涙目です。(catv?) [US]
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2018/09/11(火) 20:45:05.76ID:ZSVdBAPo0
受ける会社がおかしい
0017名無しさん＠涙目です。(アメリカ合衆国) [US]
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2018/09/11(火) 20:47:12.32ID:3NBB6BOZ0
世間を知らない新卒に企業教育という洗脳をして企業色に染めあげ、馬車馬の如く働いてもらう為
大正時代から続く悪しき日本型経営の風習
0019名無しさん＠涙目です。(茸) [US]
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2018/09/11(火) 20:47:47.23ID:p1JhFpMs0
既卒でもめっちゃとってるのに何故それに気づかないの？
0021名無しさん＠涙目です。(茸) [DE]
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2018/09/11(火) 20:48:08.92ID:KzSfOpeS0
新宿古着屋ワタナベが全く相手にされないのは単純に誰も必要としてないからですけどねダイバクショウ
金があるわけでもない見た目は腐ったﾁﾝｺのようなキチガイオクトパス性格は陰湿で何されるか分からないこれでいったい誰が近寄ろうと言うのでしょうかダイバクショウ
そんな三拍子揃った出来損ないが商売やってうまくいくと思ったんでしょうかダイバクショウ
全ては自らの無能さが招いた人生破滅ですダイバクショウ
0024名無しさん＠涙目です。(東京都) [US]
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2018/09/11(火) 20:49:03.88ID:ZJ6d3uiz0
スレタイでおかしな事言ってたり自分語りしてるのはだいたい(空)と(禿)と(秋田県)＝糞虫埼玉(幼女埼玉、金玉)
スレスト仕事しろ

金玉BeのTwitterリンクに｢さいたま｣の名前でアカウント確認済
>>1は金玉Beこと、糞虫埼玉(嫌儲出身のパヨク)
こいつの立てるスレは全て妄想で、対立煽りと自分語りオンリー。ソースも出鱈目ばかり
完全にレス乞食の荒らしです。

性根が腐ってるから事故の被害者を嘲笑したり、漫画家のストーカーをしたり、活躍する日本のスポーツマンにすら酷い言葉を平気で浴びせかけるようなクズ中のクズです。

こいつは然るべき箇所に通報して焼いてもらうべきです。
糞虫埼玉の居ないν速を取り戻そう！

>>1のBeを添えて
長文　コピペ　荒らしは　ここに報告を

新こらこら団のスレ132
http://agree.5ch.net/test/read.cgi/sec2chd/1533874210/
0027名無しさん＠涙目です。(庭) [US]
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2018/09/11(火) 20:50:50.43ID:jwsRn9bo0
ん？普通に転職なんていくらでもできるだろ
0032名無しさん＠涙目です。(大阪府) [US]
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2018/09/11(火) 20:54:28.19ID:DjDvY3SU0
入社したところがブラック企業でも
辞めたら新卒カードを失うから簡単に逃げられない
0038名無しさん＠涙目です。(香川県) [DE]
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2018/09/11(火) 21:02:45.12ID:nsdOsOsF0
ちゃんとスキルありゃ中途の方が引く手数多だぞ？
職人になれ、職人に
0039名無しさん＠涙目です。(大阪府) [MX]
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2018/09/11(火) 21:04:51.66ID:YZlvr0SG0
その結果日本がもぬけの殻に
0041名無しさん＠涙目です。(東京都) [SA]
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2018/09/11(火) 21:06:10.50ID:MApVWyH/0
第二新卒はそれなりに採ってくれる
0046名無しさん＠涙目です。(庭) [CN]
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2018/09/11(火) 21:13:09.36ID:IEvBweXc0
企業も処女厨のお前らに言われたくないだろうな
0047名無しさん＠涙目です。(京都府) [ﾆﾀﾞ]
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2018/09/11(火) 21:13:26.03ID:Hb5QNZaB0
空白期間を説明できればいいだけじゃね？
経営者は経営者やってんだからその経験
既卒も何してたか言えばいいじゃん
なければ若い方が価値あるよね
0048名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [US]
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2018/09/11(火) 21:15:25.42ID:TMbmfdZL0
既卒だからと言うから要らないだけなんじゃ
0050名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区) [US]
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2018/09/11(火) 21:17:06.17ID:wN9It0yX0
会社の常識を社会の常識と騙しやすいから
0052名無しさん＠涙目です。(佐賀県) [JP]
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2018/09/11(火) 21:19:11.59ID:H/KCAxuf0
>>15
それは織り込み済みなんだよ
可能性があるほうを選ぶのは当然だ
既卒はやっぱり何かしらの実績ないと疑うもんだ
0054名無しさん＠涙目です。(東京都) [EU]
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2018/09/11(火) 21:20:31.82ID:ZPV6EzEF0
今は転職市場も活況だろ
要らないって言われるのは年齢相応の経験を積んでないやつ
0056名無しさん＠涙目です。(佐賀県) [JP]
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2018/09/11(火) 21:22:00.94ID:H/KCAxuf0
>>45
大企業もキャリア採用してんじゃん
実績あればグループ会社の社長にもする
平社員だってちゃんと実績あれば中年だろうが採用するよ
ヘッドハンティングはいつでもある
0057名無しさん＠涙目です。(東京都) [US]
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2018/09/11(火) 21:22:04.70ID:H5alIJZR0
既卒は染まってるからな。ポテンシャルが良くも悪くもその会社レベルのしか来ない。
新卒はガチャでレアが出る可能性がある。
0059名無しさん＠涙目です。(庭) [US]
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2018/09/11(火) 21:22:54.34ID:+lqKxI8b0
新卒採用が主流の日本で、
新卒採用されなかった若者は、使えないにちがいない
なかには、使える人材もあるかもしれないが、その割合はかなり低い
オホーツク海で熱帯魚を探すよりも、沖縄よ海で探した方が効率はいい
0060名無しさん＠涙目です。(庭) [CN]
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2018/09/11(火) 21:22:55.13ID:G+oORwUf0
処女かヤりマンかの違いくらい
0062名無しさん＠涙目です。(佐賀県) [JP]
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2018/09/11(火) 21:24:08.89ID:H/KCAxuf0
>>61
100人斬りのマンコが欲しい時もある
0064名無しさん＠涙目です。(庭) [CN]
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2018/09/11(火) 21:25:11.02ID:G+oORwUf0
ベンツは中古でもベンツ
0065名無しさん＠涙目です。(庭) [SE]
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2018/09/11(火) 21:26:51.94ID:QsY8x6Mk0
不景気の時に既卒募集したら使えるのがいっぱいいたよ。
今は就職率がいいから使えないかもしれないけど。
0066名無しさん＠涙目です。(庭) [GB]
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2018/09/11(火) 21:26:54.36ID:RbgdhQpQ0
だめな人材だから、就職できなかったんだろ
0067名無しさん＠涙目です。(catv?) [JP]
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2018/09/11(火) 21:26:58.82ID:nItkRCQW0
>>64
問題はムーブが受けに来ること
0068名無しさん＠涙目です。(dion軍) [ﾆﾀﾞ]
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2018/09/11(火) 21:27:19.22ID:iz7Uq9QW0
逆に新卒なんて怖くて採用できない
大手の新卒主義は本当に体力があるんだなって思う
0069名無しさん＠涙目です。(愛媛県) [FR]
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2018/09/11(火) 21:28:31.01ID:8WLzhxDC0
>>62
１００人切りの古強者マンコは確かに価値がある

ただ問題はそれら鍛え抜かれた猛者マンコと、やり過ぎ性病マンコやこじらせメンヘラマンコの区別が付きにくいこと
なら処女マンコがいいやとなる
0070名無しさん＠涙目です。(佐賀県) [JP]
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2018/09/11(火) 21:29:46.97ID:H/KCAxuf0
>>68
新卒10人分の年収を毎年3人に配ってるくらいだからな
0071名無しさん＠涙目です。(愛知県) [US]
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2018/09/11(火) 21:30:27.24ID:U2Ge51Rv0
一通り仕事を覚えた中途の方が美味しい
30歳くらいだと引く手あまたやで！
今なら、ひとまわりおおっきい会社へ転職できるよ
0073名無しさん＠涙目です。(関西・東海) [AU]
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2018/09/11(火) 21:40:30.92ID:1Cawk4OsO
給料の問題がまずあるな。
新卒は安月給でこき使える。
既卒は年齢に合わせた賃金と前職があったら、それに見あった分を払うことになる。
既卒で正社員採用は今は少ないんじゃないかな。
一年毎の契約更新、最大三年までの契約社員でのさいようだろうな。
雇いどめにもあうだろうし。
0076名無しさん＠涙目です。(東京都) [SA]
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2018/09/11(火) 21:44:39.03ID:MApVWyH/0
洗脳って言うけどネットの申し子みたいな奴らに効くんだろうか
0082名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [ﾆﾀﾞ]
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2018/09/11(火) 22:03:38.11ID:LoIke4Re0
人事が責任取りたくないから
0083名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区) [US]
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2018/09/11(火) 22:06:52.30ID:ynKq3LZL0
仕事の経験ないやつのほうが洗脳しやすいから
0084名無しさん＠涙目です。(dion軍) [JP]
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2018/09/11(火) 22:15:11.67ID:qmYXFgRv0
既卒
就職出来なかったダメ人間
就職したが問題があり辞めたダメ人間
就職して他会社のダメな色がついたダメ人間

まぁ、既卒はダメ人間しかいない
0085名無しさん＠涙目です。(catv?) [US]
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2018/09/11(火) 22:24:01.82ID:mGDmXL2S0
>>18
新卒さんチース
0089名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [JP]
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2018/09/11(火) 22:31:03.48ID:ym+8A0Lk0
企業は、新卒を洗脳したいんだよ。

経営者だって、プロパーのサラリーマン社長ばかりでしょ？

定期大卒を入れて、権力のピラミッドを作りたいワケ。
0092名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [US]
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2018/09/11(火) 22:32:09.39ID:DqqYuYhb0
いつの話だよ。
今、中途市場はガチで人いないんだぞ。
経験者なんてレアキャラ扱いだわ。
0093名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [ﾆﾀﾞ]
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2018/09/11(火) 22:33:11.77ID:TnvGq2DR0
>>45
日本で社長を中途採用するような会社はヤバイから
0095名無しさん＠涙目です。(catv?) [US]
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2018/09/11(火) 22:40:40.31ID:mGDmXL2S0
新卒至上主義って日本だけなん？
0098名無しさん＠涙目です。(大阪府) [ﾆﾀﾞ]
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2018/09/11(火) 22:53:07.13ID:pV6qcUYN0
俺の会社のレベルだと東大京大卒でもヒューマンスキル偏差値25くらいの奴しか取れない
0101名無しさん＠涙目です。(茸) [CN]
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2018/09/11(火) 23:01:10.12ID:hOdxsjPB0
前の会社と比べられるのが嫌なんだろう。
元彼(彼女)の話なんかききたくないでしょ？

新卒も既卒も教育しないと活躍できないんだから実質的な差はほぼ無い。

黙って言うことを聞かせて労働力を絞り上げるのが会社に都合いいんだから当然新卒を狙うはず。

しかし、全く相手にしないってことはないだろうね。学生の生活リズムが直ってはいるだろうし。
0109名無しさん＠涙目です。(中部地方) [ﾆﾀﾞ]
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2018/09/12(水) 04:38:50.28ID:Wpcj2POP0
>>1
人事の責任逃れの為

使い物にならん奴入れても教育係が悪いと言い逃れ出来る
0110名無しさん＠涙目です。(大分県) [JP]
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2018/09/12(水) 04:45:38.30ID:zGi7mZyN0
男はまだしも女の新卒優遇やめろっつうの

あれのせいで女が婚期逃すし出産も遅れるし
適齢期だから社内の男と男女関係でグダグダ揉めるし
いつ結婚出産するかも分からんから重要な仕事任せるのも躊躇するし
産休取るのはいいけど業務のダメージでかいし

結婚して子育て落ち着いた女なら肝が据わってるし体も丈夫になってるし
重要な仕事任せても大丈夫だし男漁りせずに仕事バリバリこなすし

企業の利益を考えても、そっちのほうを新卒より優遇するべきじゃね？
0111名無しさん＠涙目です。(京都府) [RU]
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2018/09/12(水) 04:50:56.68ID:ABfsBWOC0
ここで言う様な新卒のメリットとか失われた20年見てると意味ないなと感じるわ
新卒既卒がどうだろうが、実際に使えない人間は新卒で入ってゴミ化してクビも切れない社員だからな
とは言えアメリカみててもそうだけどグローバルで人材取合戦酷くて新卒どころか、インターンで卒業する前から囲い込みが当たり前になって来たけど
0113名無しさん＠涙目です。(空) [EU]
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2018/09/12(水) 09:36:37.01ID:Zkd7BNtk0
>>1
既卒の定義理解してるか？

学校を卒業して2〜3年年たった、職歴なしのヤツを言う言葉だぞ？

職歴もなくフラフラして数年たってるだけで使えないヤツだと普通は判断されるだろ。
よほどなにか目に見える形で実力示せる何かを提示できりゃ話は別だが。
0116名無しさん＠涙目です。(愛知県) [US]
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2018/09/12(水) 10:29:18.53ID:3v5UnBrG0
>>96
ほんとそうだわ。
新卒をキモイ教育で過重労働させるのを平気にさせる。
会社の命令が絶対だと思ってる。
0118名無しさん＠涙目です。(空) [US]
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2018/09/12(水) 11:19:03.43ID:cL8zriZ90
単にコストの問題なだけだろう。
大量一括のほうがコストが下がる。

>>116
みたいな学生気分が抜けない使えないポンコツをまともにするには、洗脳が手っ取り早い。
赤の他人にすりゃ、さっさと仕事が出来てもらわないといけないせね。
0121名無しさん＠涙目です。(庭) [US]
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2018/09/14(金) 04:00:51.65ID:1ApBftAs0
シネニート
0122名無しさん＠涙目です。(庭) [US]
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2018/09/14(金) 06:01:23.31ID:OfQEHU9z0
>>19
ほんとこれ
0124名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [US]
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2018/09/14(金) 06:04:40.99ID:F0TwpvYL0
>>118
洗脳なんてもう無理だよネットがあるしそれよりおだてたり
働きやすい環境を提供するほうがいい

これからは利己的な経営では有能なひとに逃げられて詰む
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