大正製薬社長(42)「中年社員はいらない。社員にはショック療法が必要」大正製薬、大リストラを実施
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大正製薬、業績堅調でも「人員大削減」の波紋 40代以上の3割が応募、中堅社員が一気に去る
栄養ドリンク剤「リポビタンD」や風邪薬「パブロン」などで知られる大衆薬最大手、大正製薬ホールディングス(HD)の大幅な人員削減が話題になっている。
同社は5月に早期退職優遇制度の実施を発表しており、8月末にその結果を公表した。応募は943名。
10年以上勤務、40歳以上の従業員約3000名が対象で、そのおよそ3割が手を挙げた計算になる。
中堅として現場の中核を担うべき40歳以上の社員が一気に3割も抜けてしまうことになる。
会社側は割り増し退職金と再就職支援費用として特別損失122億円を計上するが、1人当たりの費用は約1290万円。
2000万円以上の“高額”な割り増し退職金が珍しくない製薬業界にあって、決して手厚いわけではない。
大正製薬HDの2018年3月期の営業利益は前期比16%増の369億円。
非常時とは言えない中での大量退職だ。会社は「想定内」と言うが、同業関係者からは「普通では考えられない」という声が多く聞かれる。
もともと優遇制度は今回の募集のため新設した。退職呼びかけは、1912年の創業以来初めてのことだ。
今回の早期退職はグループの中核会社、大正製薬の上原茂社長(HDの副社長を兼務)の意向が反映されているようだ。
茂氏は、上原明・現HD社長兼会長の長男で、次のグループ総帥となることがほぼ確実視されている。2012年に36歳の若さで大正製薬の社長に就任した。
慶応大学卒で、米国の著名なビジネススクールであるケロッグ経営大学院で学んだ国際派だ。
大胆なショック療法
「意識改革をするためには、仕事を変えればよい」。
これまで茂氏は役員・幹部級社員の人事で、研究開発から営業担当への異動など、大胆な配置転換を実施してきた。
今回の早期退職にも、ショック療法によって社員の意識改革を促す意味合いがあるようだ。
http://toyokeizai.net/articles/-/236810?page=2 中年の最たる者が
中年要らないって
どう言う理屈なの? 最後に自分をリストラしたら理解できるけど、こいつは残るんだろ? 自分の保身だけしっかりして会社がゴミ価値になるまで食い潰しそうw > これまで茂氏は役員・幹部級社員の人事で、研究開発から営業担当への異動など、大胆な配置転換を実施してきた。
バカ社長w
こいつもそうだけど、トヨタの社長なんかも見てて思うのは
いらないのはあんたらだってことだなw 1>>957>>
みんなの書き込み見たら2ちゃんと5ちゃんの書き込み見たら…ガクガクブルブル…終身雇用崩壊が……改めて完全に全年代にわたって完全に終身雇用崩壊……誰かが来たような… 安倍晋三政権の働き方改革が目指す「一億総活躍社会」に反する事ですね
大正製薬は反政府なのでしょうか? こんなことして士気が上がるわけがないだろう
最悪手だろ ウチの業界の現場も40代の人がロートル扱いで退職迫られたりするんだとさ
どうやって生きてけって話だわ >>962
若い頃薄給でこき使っておいて中年になってやっと多少昇給したのに切り捨てとか酷いとは思う
終身雇用なくなったのは良いことばかりじゃないよな まだまだ働けて、若者より知識も経験もある層をぶった切って…その中年さん達は何処へ行くのでしょうね…国内?まさか国外? >>931
コネなんてなくとも、大企業行けましたが? あーw 2012からこいつが社長してんのか
完全にお前の舵取り失敗だろw沈みゆく船 >>973
建築関係もホーム会社なんて60代以上は現場に入るなだからな
60代って言えば昔から仕事をやっていて腕も良い人も多いのに
逆に若い職人なんてどうやって手抜きをしようとか
仕事が雑で下手すぎて笑ってしまうのが多いのに 慶應幼稚舎からエスカレーターで大学。
アメリカの金さえあれば入れる大学に留学。
MBAを学んで世襲で社長。
典型的なアホボン。
今の日本はこんなヤツばかり。
普通に入社試験なら受からないヤツ。
他の企業なら係長にもなれないだろな >>977
世襲がまかり通るうえ
役員もズブズブだからこんなことできるんじゃね
http://www.taisho.co.jp/company/profile/officer/
上から順番に4人が上原
名誉会長は90歳 かぐや姫に近いものを感じるわ…
息子の言うこと聞いて大丈夫なんか? >>976
創業家で年長者すら掌握できない社長だと5年持たないと思うよ >>986
あれを飲む姿見るとすればパチ屋かコンビニ店頭くらいのような
ほとんどが自宅だろ
スーパーやドラッグストアでもセール品としてよく積んであるしそこそこ売れてるんじゃね >>11
正確には人事とか間接部門の管理職以上が酷いことが多い
直接部門は会社まわさなきゃいけないからそれなりにスキルある人は多いよ >>973
他の製薬会社かドラッグストアだよね。
安いオリジナル品出されてシャープや東芝の様に落ちぶれる。
当然定年退職じゃないから、辞める時には若手に技術の伝承とかしないからね。
で自分のライバル増やし続けると。 大正製薬のエナドリ甘すぎてびっくりした
あれでゴーサイン出した奴味覚大丈夫か心配だわ >>613
>また、学校では、旧約聖書を読んでこい、などとんでもない宿題に四苦八苦したり。
米国流のエリートになりに行ったはずなのに「とんでもない宿題」この認識はやべえ
ユダヤ人理解するなら旧約聖書は最低条件だろ >>991
ドラッグストアもこれから数年間拡大は濃厚だから
人材さえ確保できれば本気でPB、自社製造始めるかもな >>974
むしろコネ入社の方が淘汰されたな
もうそんな余裕は無いと
旧帝大系院卒ばかり入ってきて…そんな学歴でここかとw
こじんまりと大人しいのが多いけど 中年になると大体自分の将来が明確に見えちゃうからモチベーションあがんねえんだろうな >>163
パワハラ上司は出来ないやつがきたから喜々として毎日毎日説教で雰囲気最悪
あ〜〜どこも一緒なんだなぁ〜〜( ;∀;) >>654
38歳でこれw
リポビタンD飲むと太って老けそうだな このスレッドは1000を超えました。
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