人事担当者「最近の体育会系はメンタルが弱い。突然会社に来なくなるケースが多い」
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企業の採用現場で「体育会系」の学生への逆風が吹きはじめた。人事ジャーナリストの溝上憲文氏は、「原因は日大アメフト部の悪質タックル問題だけではない。
人事担当者は『体育会系の新人は、体力はあるが、メンタルが弱く、何の予兆もなく会社に来なくなるケースが多い』と口をそろえていて、評価が急落している」という。
なぜ、体育会系は打たれ弱くなったのか――。
（中略）
ストレス耐性の弱い体育会系の学生が増加
ところが、昨今はそんな体育会系出身でも、ストレス耐性の弱い学生が増えているという。サービス業の人事部長はこう語る。
「私自身、体育会系の学生というのは、礼儀正しく、根性と体力があって、すぐにチームに溶け込んで仕事ができるというイメージを人事の先輩たちから刷り込まれてきました。
社会人としての基礎力があり、どこに配属しても務まるという鉄板的な人材という位置づけでした。でも、数年前からそうではない人が増えている。
配属後に現場の責任者から『なんだ、あいつは全然使えないじゃないか、この前、大声で叱ったら、あれから出て来ないぞ』と言われて驚きました」
「体力はあるが、心も頭も弱い」「すぐ出社拒否する」
大手住宅建設メーカーは体育会系出身の採用者が比較的多い。ここでも同じような現象が発生している。人事課長はこう語る。
「（偏差値）上位校の大学で、しかも体育会の部長をやったという学生を採用しました。ストレス耐性や協調性に加えてリーダーシップという付加価値もあるわけです。
営業本部長に『体育会系でもリーダーの経験があるいい学生を採りました』と言うと、期待しているよという言葉をもらいましたが、数カ月後、営業本部長から怒りの電話があったのです。
『彼は君が言った性格と全然違うじゃないか。クライアントにちょっと無理難題を言われただけで、それ以来しょげかえって出社拒否をしているけど、いったいどうなっているんだ』と。
その後、彼に会って話を聞いたら、体育会の部長といっても誰もやりたくないから彼が推挙されたということでした」
全文
https://president.jp/articles/-/26032 脳筋なのにパワハラに耐えられなかったら、社会に居所が無くなっちゃうだろ 体育会系＝理不尽な仕打ちに慣れている
こんなイメージなのか
ブラック企業なんだろうな 最近の若者は、
ブラックな会社からはとっとと逃げ出すのが正解
って知ってるからな。 体育会系が逃げ出すほどの会社。
人事の見る目の無さ。 >数年前からそうではない人が増えている。
その理由に一切触れてない糞記事 メンタル弱い体育会系とか
まじでなんの役にも立たねーじゃん ＞なぜ、体育会系は打たれ弱くなったのか・・・
理由は簡単、打たれてないから。打たれ強い奴は、打たれてもその度に何度も何度も立ち上がって耐性が出来るから。
最近の体育会系は、体罰や言葉の暴力で打たれる事がないから。
打たれ弱いのは当たり前の話だ。 体育会系じゃない方がメンタル強いよ
俺なんてスポーツからっきしダメだから、運動なんてほとんどしてこなかったけど、上下関係なんて全然苦痛じゃないし、部下は厳しく指導するし、上司に叱られてもへこたれない うちの会社も毎年２割くらい消えて行くな
育成上手の奴につかせたいけど手一杯なんだよなあ >>18
矛盾してるのわかる？
昔の人事ってバリバリやる人間ばっかでこんな不平不満言う奴おらんかった。 >>21
人事が悪いって
そもそも見る目が無さ過ぎ 奴隷解放運動が盛んで奴隷労働させる側には厳しい時代になりましたな〜 良いように使えると思ったらそうじゃなかっただけだな
体育会系が未だド根性脳筋集団だと思っている企業側の対応力が低過ぎる 失敗しても「そうなんですか、ヘヘッ」ってとぼけられる奴の方が体育会系より理不尽に強いと思う >>19
ただのクズ野郎じゃん。
周りの全員から嫌われてるぞ そんなの会ってみて分からんものなのか？人を見る目がなさ過ぎるんじゃね？ いじめだの体罰だのを厳しく取り締まって
扱きも科学的トレーニングとかで否定した
そりゃ変わるわ >>24
俺は正社員全面禁止にすべきだと思ってる
上層部はお願いしますっていいたくないからこんな制度維持してる 社会的には抗う力を付けて出て来た。
何が理不尽か知っているから、辞める根性を行使する力が出せる。もう迎合しない >>27
それでこそ出世する
社会人の付き合いなんて上部だけよ 仕事のストレスは全くないがそこらにゴミ撒き散らす奴がいて精神やられて辞めたわ >>27
ここ最近のニュースでクズじゃない上層部なんていないだろ よかったよかった
ゆとりのおかげで数十年後には「ブラック企業」は消滅するなｗ 大手勤務で末端から本社に異動になったけど本社は会社来なくなる人が多いわ
末端はそんな人全く居なかったから驚いた
まあ本社は業務がキツイからな それよりこの発言がね。
まあ、アメフト関係者曰く、「むかしならもんだいにならなかったのにね。動画が公開されない時代ならどこもやってた」
だそうだけど。
>>某IT企業人事部長
>>「（関学戦での）日大選手のタックルはやり過ぎの面はありますが、ときにはプレーに乗じて相手を張り倒すようなことはよくある話。
>>アメフト経験者なら大概はそういうことをやっているのが現実です。ただ今回の日大の場合は、やり方が下手くそだった。
>>問題はそこだけを取り上げて服従や上意下達の体質が悪だからやめようということになってしまうと、
>>結局、ヒエラルキー構造から誰もが平等のフラット型組織になってしまう。
>>それではサークルと変わらないし、体育会系学生の魅力は何もありません」 体育会系ってメンタル強いのか？頭弱く、メンタル普通、身体は強いだろ。 つーかこの人事
肩書きだけで全然人見てなくね？
肩書きしか見れない自分の無能さを堂々と語って恥ずかしくないわけ？ 殺されないだけマシだと思え
本当は殺したいんだけど、殺したくなる衝動を抑えて黙って会社を辞めてるんだよ >>27
そういうクズが>>1で言われてる昔の体育会系だろ 昔はネットの情報がなかったから、自分のところがブラックとか他の選択肢があるって気がつかなかったんじゃないかな
根性やメンタルの問題じゃなく情報の差かと 今の理想のリーダー像はチームメンバーの間を取り持ってチーム運営をスムーズに行うタイプ
特に若い奴ほどこの傾向が強い
体育会系はもはや時代に合わん >>44
体育会系クズって自分はできないのに命令する奴
J○西とかね
上級者だから命令権あるって慣習に慣れた末路 >>46
複雑高度になったのに体育会系のリーダーの進化が追いついて無いからな
やれば良い時代なんて４０年前に終わってる 色々うるさくて殴れなくなったからねえ
すさまじい理不尽に耐える訓練を積んでなきゃそりゃやめますよ
怒鳴られ殴られ人格を破壊されてなお生き残った奴だけが営業ソルジャーチームになります >>48
当の体育会系の連中が不平不満たらたらで根暗というか 採用者に対する不満をあれこれ申し出る前に、人を見る目の無さを恥じるというプロセスを持つべき あいつら馬鹿だから怒鳴るのは平気だけど精神的に恥かかされるとすぐに潰れる
今の時代訴えられないようにメンタルでネチネチ攻めるのがパワハラの基本形だからな
そういう事が判って無い 最近の親も子供甘やかすからな。まぁ俺もそうなんだがな。
どうすりゃいいんだ？ 脳筋でシゴキやイジメに耐え抜いてきた体育会系でも音をあげるほど
日本企業がブラック化してんだよ メンタルがまともなだけだろ
サラリーマンが異常なんだよ 仕事がたくさんあるからこんなブラック企業にいつまでもいる必要ないよね 何でも出来て文句も言わず安値でこき使える都合の良いスーパーマンを買ったつもりだろうけど、お前らが買ったのは即戦力じゃなくて苗なんだよ。
苗に水も栄養も与えずにいれば実を付けずに枯れるだけ。 >>54
会社員だったら厳しい監査を提案しては？
役員、幹部はパフォーマンス評価シートなんて利用してないでしょ？ あと筋肉バカが最も嫌うのが女の前で恥をかかされる事だな
男の前で怒鳴るのは平気だがそこに女が混じると耐えがたいらしい >>61
ああわかった
昔も今も体育会系が実際は打たれても扱かれてもいないヘタレだったんだな。
裏を読めなかったわ 怒られただけでブラックとか言ってるやつはどこ行っても同じだろ
自分にとって不都合なことがあればなんでもブラックかよ パワハラした奴 民法709条 不正行為責任
会社に対し 民法415条 責務不履行責任 民法715条 使用者責任
刑事罰 名誉毀損、脅迫罪、暴行罪等
まあ他にもあるけと、パワハラしてる奴は
今の時代相手が訴訟起こしたら間違いなく負ける。
もう有耶無耶には出来ないからな。 ゆとり世代と
体罰禁止じゃそうなるわな
何一つ不思議はない >>64
怒るって反会社的
指導するもしくは人員を交代させるが正解 上級生になったら王様だからな
そりゃ卒後いきなり一転ド下っ端じゃ心折れるでよ 十年サイクルでかわるから
その内
黒が普通になるんだろ >>59
強い苗だと思ったらひ弱な苗だったって話だ けっきょく体育会系人材ってなにかっていうと
中高大学と部活で暴力や立場で相手に服従させられたり、逆にしたりを何回も繰り返してるうちに
完全に「人間の言葉をしゃべる猿山の猿」と化した連中のことだからさｗ
パワハラだ校内暴力だのがなくなった今はそんなやついないってことｗ 体育会系を欲しがる時点で奴隷要因を求めているだけ 本当に価値を生み出す人員を見抜いて育て上げてみろ けっきょく体育会系人材ってなにかっていうと
中高大学と部活で暴力や立場で相手に服従させられたり、逆にしたりを何回も繰り返してるうちに
完全に「人間の言葉をしゃべる猿山の猿」と化した連中のことだからさｗ
パワハラだ校内暴力だのがなくなった今はそんなやついないってことｗ 絶対に文句言えない立場の人間に対してのみ高圧的な態度を取り
そうやって上司になる年まで来て
上司になったらされたのと同じことを
絶対に文句言えない立場の人間に対してのみ行う
こうやってクズサイクルは続く
このサイクルが異常だと気付いた人からその会社をやめていく
つまりその環境で残ってる奴は
そういうことや パワハラが社会的に認知されて通用しなくなっただけだろ、無能なのは体育会系じゃなくて社畜の方だ。 酒の席で気が利いて、気合い抜群で、強い上司に対してのみうまく立ち回って、労基糞食らえな体力自慢
未だにそれを評価する企業なんて先細りするだけだし
体育会系が軽視されてるってのは悪い兆候ではないよな
バブル世代が元気なうちはまだ通用するかもしれないが氷河期から下の世代が上層部の世代になったら
真っ先にお払い箱になるのが体育会系じゃね？ 人事の人間はどこも誰もが責任転嫁先を見つけて自分の意見にしないだけの簡単なお仕事しかしてない。 体育会系！最高！ってやりすぎて人事も体育会系の部活出身者は全員頭の中体育会系ってなってる感ある
ウチの新卒に柔道とアメフト出身(コミュ障)がいるけど何も考えず営業に放り込まれて病んでたわ 最近は就職に有利ってだけでなんちゃって部活とかスポーツサークルとかに入って演技してるだけだからな
就職が目当てだから本当のガチ暴力を知らない 「俺の所は緩そうな顔してる新人はとにかく怒鳴り散らす教育方針だわ。すぐ萎縮したり気を病むような奴はいても場をイラつかせるだけだし。
甘やかされて育ってきたんだなぁって思う。
俺が新人の頃はもっとシビアだったし。
つかなんでゆとりって怒鳴りつけると余計ミス連発するのかわからん。対処方法ないんか？」
って知り合いが飲み会で言ってたんだけど体育会系の職場ってこんな感じなの？ > 体力はあるが、心も頭も弱い
えらい言われようだ >>71
それは昔から変わってないのに最近の心の折れやすさは何起因なのか？ >>85
そんなやつも例えば他の部署とか会社とか
慣れない環境にぶっこまれると
そいつの言うゆとり以上にとっちらかるっていう 実際のところ、部活は心の鍛錬になるのかな
あんまり関係ない気がするけど 昔の体罰当たり前、言葉の暴力当たり前で育った旧体育会系の人たちから見たら、
今の新体育会系の若い子は皆、打たれ弱いと思うだろうねえ。
でも、しょうがないじゃん。
新体育会系は体罰なんて受けてこなかったし、パワハラもされる事無く育ってきたんだから。
耐性が全く無いんだよ。 スポーツの種類にもよるよね。
ラグビー部っていうと爽やかなイメージがあるけど、実際は陰険で粘着質で表面だけ装う人が多い。
野球部は単純だけど、裏表がない人が多い。
アメフト部は出世欲が強くて、人の手柄を横取りするようなズルい人が多い。 >>64
あなたの部下育つ事無いな
部下がいるかしらんけど >>85
いちいちゆとりとか言っちゃうあたりでお察し >>93
鍛錬ってのはどうかなぁ
他人と本気で競い合えば変な万能感は無くなる確率が上がるだろうけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
