企業の採用現場で「体育会系」の学生への逆風が吹きはじめた。人事ジャーナリストの溝上憲文氏は、「原因は日大アメフト部の悪質タックル問題だけではない。
人事担当者は『体育会系の新人は、体力はあるが、メンタルが弱く、何の予兆もなく会社に来なくなるケースが多い』と口をそろえていて、評価が急落している」という。
なぜ、体育会系は打たれ弱くなったのか――。
（中略）
ストレス耐性の弱い体育会系の学生が増加
ところが、昨今はそんな体育会系出身でも、ストレス耐性の弱い学生が増えているという。サービス業の人事部長はこう語る。
「私自身、体育会系の学生というのは、礼儀正しく、根性と体力があって、すぐにチームに溶け込んで仕事ができるというイメージを人事の先輩たちから刷り込まれてきました。
社会人としての基礎力があり、どこに配属しても務まるという鉄板的な人材という位置づけでした。でも、数年前からそうではない人が増えている。
配属後に現場の責任者から『なんだ、あいつは全然使えないじゃないか、この前、大声で叱ったら、あれから出て来ないぞ』と言われて驚きました」
「体力はあるが、心も頭も弱い」「すぐ出社拒否する」
大手住宅建設メーカーは体育会系出身の採用者が比較的多い。ここでも同じような現象が発生している。人事課長はこう語る。
「（偏差値）上位校の大学で、しかも体育会の部長をやったという学生を採用しました。ストレス耐性や協調性に加えてリーダーシップという付加価値もあるわけです。
営業本部長に『体育会系でもリーダーの経験があるいい学生を採りました』と言うと、期待しているよという言葉をもらいましたが、数カ月後、営業本部長から怒りの電話があったのです。
『彼は君が言った性格と全然違うじゃないか。クライアントにちょっと無理難題を言われただけで、それ以来しょげかえって出社拒否をしているけど、いったいどうなっているんだ』と。
その後、彼に会って話を聞いたら、体育会の部長といっても誰もやりたくないから彼が推挙されたということでした」
全文
https://president.jp/articles/-/26032 昔も似たようなもんだよ
体育会系の高卒青田買いして
残ったやつはエリートだ！みたいなことしてたし
>>282
だったら出社拒否せず行けよ
仕事嫌だから行きません、欠勤しますならさっさと辞めるしかないだろう馬鹿が
社会人なら辞める、辞めないぐらいはっきりさせる
行けないなら行けない理由を上司にちゃんと説明しろ
何の説明もせずにただ行かないってのは無責任以外の何でもないわ 部長してたやつより万年補欠のいじられキャラの方が社畜適性はあるよ
0342名無しさん＠涙目です。(茸) [AU]2018/08/29(水) 13:05:52.84ID:0vrvdn9V0
最近の悩みは
まず絶対にこなせない仕事量があって
そこは変えようがない
その仕事量を全体で負担するか、
こなせる量だけ部下に割り振り
残りはこちらで全て引き受けるか、だ
今は後者なんだか、いい格好してるだけにも思える
だからと言って全体でシェアした場合、
何人かの部下は脱落するし結果的にも戦力ダウンで
余計に過酷な事になるのが予想できる
うーむ。。。
0343名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [US]2018/08/29(水) 13:09:41.68ID:vWXk7NkA0
企業が求める体育会系って理不尽なことにも耐えられる人材なんだろ
今の体育会系は昔ほど理不尽な上下関係、罰走、練習もないだろうし、当然の結果だと思うわ
怒鳴るとか根性論しか染み付いてない企業側の問題
0344名無しさん＠涙目です。(catv?) [US]2018/08/29(水) 13:12:24.70ID:CcsFTWsQ0
体育会系って医学科ですら、宴会の時に低学年にパンツ一枚で芸させてて、ドン引きしたわ
女子なら大歓迎だが、男のパンツなんで微塵も見たくねーよ
上級生の命令には絶対服従ってのをアピールしてるんだろうけど、高偏差値が情けない話だわ
0345名無しさん＠涙目です。(福井県) [US]2018/08/29(水) 13:25:45.59ID:IEtTZ4l30
>>342
まず絶対にこなせない量なら優先順位を付けて優先度の低いタスクは最初から切り捨て
どうしても落とせない優先度の高いタスクをまず完了させる
会社の上の方も実はこなせない事自体は判ってるから最終的には根性よりも合理性を取る 0346名無しさん＠涙目です。(catv?) [ﾆﾀﾞ]2018/08/29(水) 13:36:14.48ID:1TPMsPk20
むしろ、悪い物に加担しないで断る強い勇気をもってて
メンタル的には優れてる
反社会的だったり不健康な会社でも
盲信して付いていくやつは真の意味で弱い
最近のブラック企業はエンドの扱いがひどい、の間違いだろw
まあ、ちょっと怒られただけでひねくれる自分は絶対間違ってない！って子は増えたよね
盆休み明けから、職場の46歳妻子持ちの はまちゃん が体調不良（鬱だと思う）で来ていません
元気ですか？
連絡ください
0349名無しさん＠涙目です。(茸) [FR]2018/08/29(水) 15:24:16.94ID:WQYR4/BG0
>>33
部下どんどん辞めさせて会社の成長妨げる馬鹿 0350名無しさん＠涙目です。(茸) [US]2018/08/29(水) 15:32:58.10ID:E2Fdkrw10
>>349
全員が全員出世出来るわけじゃなし、ある程度のふるいはかけねばならないよ。
せっかく頑張って入社したのにちょっと怒られたくらいで辞めちゃうようじゃどこ行ってもダメだろw 0351名無しさん＠涙目です。(catv?) [ﾆﾀﾞ]2018/08/29(水) 15:49:48.69ID:wRjokexM0
体育会系の最大の取り柄やんけ・・・
0352名無しさん＠涙目です。(東京都) [ZA]2018/08/29(水) 15:53:54.63ID:lDSsDddc0
体育会系の最悪なところは、新米でなくなると仕事できるのに仕事しなくなり下に押し付け始めるとこ。
しかもそれが伝統とかになっていて、上司になればなる程居心地がよくなってしまうシステムだから改善しない。
単に人手不足で体育会系も条件の悪いブラック企業で働く理由がなくなっただけ
0354名無しさん＠涙目です。(空) [JP]2018/08/29(水) 17:47:53.89ID:7xTeDaKq0
>>350
ちゃんとお前みたいな害悪をふるい落とさないと会社は立ち行かなくなるよな >>279
出社拒否→休職で毟り取ってから辞めるでしょ 0356名無しさん＠涙目です。(茸) [AU]2018/08/29(水) 18:38:54.78ID:0vrvdn9V0
>>345
本来的にはタスクの優先度は上司がすべき事柄の
筈なんだけどそれをしないんだな、コレが
だから仕方なくこちらが独自判断で優先度をつけて
部下に割り振り処理すると上司からクレームがつく
そこで仕方ないから部下の進捗状況を把握しつつ
オーバーフロー分はこちらが根性残業で完遂してるんだわ
で上司からの評価は最悪
何故なら評価軸が根性でも合理性でもなく結果だから
まあそんなのはどうでも良いけどね
レスありがとう 0357名無しさん＠涙目です。(大阪府) [IT]2018/08/29(水) 18:53:10.13ID:oxZZobYJ0
本番に弱い内弁慶だからな
0358名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [US]2018/08/29(水) 19:01:18.23ID:YTzHGvhK0
メンタル弱い体育会系とか、何の価値があるの？
社内派閥作りたがるだけで、何のメリットもないやんw
0359名無しさん＠涙目です。(庭) [US]2018/08/29(水) 19:03:33.41ID:yNLyabpy0
>>13
一任期は糞三任期以上も糞二任期以外ゴミやぞ 体育会系大卒より早くに結婚したマイルドヤンキー高卒の方が企業的には扱いやすい
どんな理不尽なことでも言うことをきく社畜が欲しいだけじゃん
>>19
俺は、逆だなぁ
下に優しく、上に厳しいw
上下関係なんて、
年功序列は完全否定w
実力、実績の実力主義でやってるわw
敵も多いが、味方はそれ以上に多い
仕事はたのしいぞ！ 0364名無しさん＠涙目です。(庭) [MD]2018/08/29(水) 19:38:39.12ID:8X+KLEY20
学生時代で嫌になってるパターン多い
引っ越しでバイトしてた時に元自衛官とか甲子園出場したとかいうやつきても割とすぐやめる
ヤンキーはなかなか辞めない
0365名無しさん＠涙目です。(東京都) [ﾆﾀﾞ]2018/08/29(水) 19:42:28.53ID:wZo42gkp0
体育会系だからって、人より磨り減る仕事させても平気とか考えてるあたりでもうおかしいだろ
0366名無しさん＠涙目です。(宮城県) [US]2018/08/29(水) 19:44:59.86ID:TysTfAqJ0
年代的な問題だろ
昔は帰宅部オタクみたいな奴でも急に会社来なくなるのなんかいなかったぞ
野球部員は立ち止まり
目線をあわせ
丁寧に大きな声で挨拶するが
サッカー部員は全くしない
指導者がクズなのか？
親がクズなのか？
大手宅建の離職率を考えれば会社側に問題があるのは明白だろ
0370名無しさん＠涙目です。(庭) [DE]2018/08/29(水) 20:36:50.75ID:q/akLGWO0
体育会系のメンタルがどうのこうのというより
根性と統率だけで乗り切れる時代でもないんだろ
取引先も消費者もバカではないしね
昔と違って我慢のリターンが期待できないのも影響がありそう
終身雇用で昇給が約束されてたら多少糞でも頑張るわ
0372名無しさん＠涙目です。(庭) [KR]2018/08/29(水) 20:49:04.48ID:SKj2DQII0
>>371
それが一番大きいよ
どんな根性ある体育会系でも、雇用形態がバイトだったら、
理不尽に耐えるわけがない
たまにブラックバイトに耐える若者もいるようだけど、
単に無知かお人好しなだけだろう 最近の〜はっていいだす三十代が
自分達もやられたからとやりかえしているが
教育じゃなくただのいじめで社員を潰してるだけ
0374名無しさん＠涙目です。(catv?) [EU]2018/08/29(水) 20:55:28.17ID:HmtDHFlV0
>>157
人口多い国が大抵不幸になるのは、こういった替わりはいくらでもいる思考が蔓延るからだろうなぁ… 0375名無しさん＠涙目です。(家) [TH]2018/08/29(水) 21:08:34.33ID:3a4tiEQc0
体育会系だからとかまだ昭和引きずってるのな。平成も終わるというのに。
0376名無しさん＠涙目です。(catv?) [EU]2018/08/29(水) 21:11:33.67ID:HmtDHFlV0
>>223
長い目で見れば後者の方が頼もしい
大抵穏やかだから、脳筋体育会系より人をまとめるのが圧倒的に上手い
良き相談係にもなってくれるから、単なるソルジャーでなくセルフカウンセラーにもなる 常に暴力と隣り合わせだった昭和産まれの体育会系と比べちゃあかんよ。
ひたすら追い込んでくる奴の罵声に耐えることに何の意味があるんだ？
俺はアラフォー世代だけど普通に不明
ゆとりもアラサーくらいだろうけど、ゆとりの方が感覚マトモだと思う
昭和生まれの体育会系は暴力に耐えざるを得ない状態だっただけ
部活の顧問は竹刀で暴力 先輩からも暴力
挙句に部活動中は水飲めないしな
だから大声で怒鳴り散らされるのは、暴力よりマシって程度。
心が強かったからどうこうじゃなくて、暴力のせいで感覚マヒしてたんだと思う。
耐えてたわけじゃなくて、逃げ場もなかった時代
みんな感覚狂ってたからなｗだから今は暴力に対し過度に敏感になってるだろ
体育会系は単体での防御力0だから
群れからはぐれた途端キョドりだして、陰キャよりはるかに不審者
会社が違えばウェーイ仲間も回復呪文唱えてくれないし、即死亡
近年の新人見ても体育会系より、ボッチ系の奴らの方が豆腐メンタル
体育会系じゃなくても入社時にストレス耐性はみるべきだわ。
マジレスすると人事が悪いのではなく会社の体質が終わってるからだろ
体育会系じゃなくて、それは日大だろ。
そうはいっても裏切り者がでて日大ブランドは傷ついたな。
この世のブラック企業に求められるのは、犯罪行為でも無理難題でも上の命令で迷わずやり、警察には自分の意志だけでしましたと言うロボットなんだよな。
>>280
無断欠勤は普通給料でないぞ。
年次使って休むなら私用は前日調整、心身の故障なら医者行ってこい。
てなる。つまり精神科の病歴つかなきゃ休めない。 0389名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [SE]2018/08/31(金) 21:33:35.59ID:z6EbM6iP0
真面目に会社に行く奴が偉いみたいな風潮
fackだね
