政府「中小企業よ、もっと女性を登用しろ」 女性登用計画の作成を義務化へ
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政府は従業員数101人以上300人以下の企業に女性登用の数値目標を盛り込んだ行動計画をつくるよう
義務付ける検討に入った。人手不足が深刻な中小企業に女性が働きやすい環境を整えるよう求めるのが狙いだ。
2019年にも女性活躍推進法を改正し、20年の運用開始をめざす。
日本の労働力の見通しは厳しい。15〜64歳の生産年齢人口は40年度に18年度比で約1500万人減る見込み。
政府は高齢者や外国人が働きやす…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO31498220X00C18A6MM8000/ >>91
これウチもあってやっぱ女はいらないって思ったわ
男だったら絶対こんなみっともない事しないもん じゃあ俺は女並みの働き方をすることにするわ
ゆるさんとか言われても、女に認められる権利が男にも認められるのは当たり前だよね？ >>4
そこまでやらないのはぎりぎりわかってるから >>206
それできたらいいんだけど、男が長く働いて経済規模維持するモデルは働き手が少なくなるにつれて破綻したよ
足りない労働者枠をシナチョンフィリピンベトナムブラジルで埋められて治安が悪くなるよりはまんさんの方がずっとマシだよ 都内だけど立地が激悪で事務職正社員募集しても全く来ない
高卒以上未経験可の年収350万程度で有給取れるし産休育休取得もちろん実績あり
不便な場所だけど敷地の制約から車通勤不可でバスかバイクチャリじゃないとダメってのがネックかな ババアが女出してきて、派遣の女の子に仕事教えてたら、私は教えて貰ってないと、教えてるときにニヤニヤしてるとか、
よく分からんことを他の人に吹きまくっててそろそろﾀﾋんで欲しいわ。 まんさんの中でもマウントしたりくだらん社内政治する奴は消えてね！社会の害
3割残るかな？
まんさんOSが悪いの？入れ替え不可なの？
やっぱ移民しかないの？ このような事では、
男性としては、心の中で女性に負けたくないという考えが湧いてきてしまう。 なんか違うんだよな
少子化の原因かよ
女性は専業主婦願望つよいぞ
働く女 =独身は、ひどく病んでる 膣は営業とかサービス業とかやらせたら男より向いてそう 女性の社会進出を促した結果
・少子化
・企業のブランド崩壊
・総クレーム社会
・子供の貧困化
・未曾有の不景気
こんだけ害悪を生んだのに、まだこんな事言ってんのかよ
今の日本に於ける対策は
・地方や役所など、特殊技能を必要としない公務員の人員削減と、給料基準を民間中小企業平均に見直し
・高齢者の医療負担を2〜3割に。
必要ないのに病院に行って、たむろする年寄りが多すぎる
・政治家の人数大幅削減。船頭多くして船山に登る 募集資格欄の学歴指定する時点で応募できないんだよね
この会社に応募したいなと思っても募集資格欄で引っ掛かるからなぁ… いやマジでやめとけ衰退どころか壊滅するぞ
特に甘やかされて勘違いした日本産のまーんはまず合理的論理的に考えることが絶対にできないし説得しようにも話しにならない上に自分の感情すらコントロールできないししない
更年期あたりでヘタに役職にでも就いたら本当にえらい事になるよ いや、女を使え！じゃなくて
使える女を育てるようにしろよ いや、女を使え！じゃなくて
使える女を育てるようにしろよ 来年度から婚活のつもりで女性登用するよ
JKばかり雇ってやる >>247
合理的に考えてるよ
自分中心で、皆のために金の卵を生むガチョウを長生きさせようとか考えてないだけで 客先から帰りさあ事務処理するかと部屋に帰ればやたら蒸し蒸し。原因は一つだ。
おまけにジャンパーまで着て我慢してますアピールとはな まあこう言うパフォーマンスも必要だろう
本当に女性を動揺させるために必要なのはさらなる金融緩和と財政出動だけどな 雇ってやるから産休ガー育休ガーで休むなよ
戻ってくるものとしとかないといかんから新人も入れにくい ガイジ、部落、朝鮮人、女
全部同じで自称弱者気取りの害虫だもんな うちの会社は差別は一切ないよ
国籍性別問わず給与も待遇も権限も能力に応じて平等だし
その結果女性はほんと少ないってだけ 女性は、自分の感情を守ることに全力を賭けるよな。
大局的な、小異を捨てて大同に就くというのがなかなかできなあ。 女性の積極登用はいいけど、女だから力作業NGで軽作業ばっかとか
書類、電話応対ばっかみたいに分けるなよ。
都合良く女扱いが絶対厳禁という前提でなら良い。 役職についたら まず好き嫌いで配置しますがそれでもイイですか？ もち その後も嫌いになった人は辞めるまで虐め抜きます 女叩きのレベルが仕事へのモチベーションだということだな >>229
女性蔑視の時代なんて存在しないよ
兵役があったのも男だけだし 中小企業だってパートなんかは殆ど女性だろ
正社員として若い女を雇うと産休や育休だとかで休まれるのが嫌というのもある >>189
こういう発想が出てくるのは、女が女性専用車両や女性割引のように、
女だけ優遇されることを喜ぶという事実があるからだよ。
その原因を作った一般の女全体を叩くのは間違ってない。 男に仕事を与えたら女を養っていこうとするけど
女に仕事を与えても男を養う気全然ないよな
このへんの意識改革しないと無理じゃねｗ 議員も半分女にしたらいいんじゃね。
選挙で男枠と女枠決めてさ。そこで取り合えばいい。 まずは比例は男と女半分ずつにすればいいな。
それなら簡単だろ。 >>266
嫌なんて言ってる場合じゃなくて死活問題だよ 優秀ならば男女関係なく雇う。なぜこんな簡単なことが分からないんだ？
そんなにゴリ押ししたいのなら、選挙も女性を優遇してみればよいのでは？ >>277
そういうのもやってる
政治分野における男女共同参画推進法作ったからな 小さい会社に問題起こしやすい♀入れて会社が傾くってことわからないんだらうな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
