政府「中小企業よ、もっと女性を登用しろ」 女性登用計画の作成を義務化へ
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政府は従業員数101人以上300人以下の企業に女性登用の数値目標を盛り込んだ行動計画をつくるよう
義務付ける検討に入った。人手不足が深刻な中小企業に女性が働きやすい環境を整えるよう求めるのが狙いだ。
2019年にも女性活躍推進法を改正し、20年の運用開始をめざす。
日本の労働力の見通しは厳しい。15〜64歳の生産年齢人口は40年度に18年度比で約1500万人減る見込み。
政府は高齢者や外国人が働きやす…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO31498220X00C18A6MM8000/ まんさんがいちいち中小に好んで入るとかあまり思えんわ 専業主夫を増やす施策も政府がやって男女平等にしないとな ヨーロッパとかアメリカの命令だし聞く振り位はしとかないとな 10〜20年後くらいの世代交代の時期に黒歴史化するだろうなぁ
ゆとり教育の弊害や、就職氷河期による人材不足のようにね
この書き込みを見た未来の人、少なくとも俺は悪くないよ
こんな未来残してごめんね もう女性女性いうのやめろや
それよりも派遣とかを正規雇用するように進めろ
こういうことやってるから結婚率も下がるし少子化も進んだんだよ
女は家庭へ！そのほうが世の中上手く回る 何でもかんでもセクハラで訴えるから
採用枠が減るのかな？ >>79
これなんか見てても、もはや女性は共生すべき相手ではないことが分かる。
いかにして社会から排除すべきかを考えるべき。 排除はしなくてもいいから>>119の現実を何とかする前に
管理職に無理やりするのはやめていただきたい。
中小企業にとって管理職がどれだけ大事かを、
年功序列かつアノニマスで仕事する本府省と同じように見てるからなぁ… なんで女ばっかり特別扱いしなきゃならないんだ
対等になれよ対等に それは女性が働きやすいとか関係ねーだろ
ただの圧力じゃねえか
それによって男が席を奪われるなら逆差別だわ
くだらねえ部分だけ西洋の影響受けやがって
誰だよこんなくだらねえこと提言してるアホブレーンは
日本にとって害でしかないからとっとと外せや ゴミ収集とか、ホームレスとかも女性を増やすべき
明らかに男性ばかりの偏った職種だからな そうだよなぁ、産休や育休を認めないといけない
女ばかりの少人数の会社でみんな休みまくったらどうすんの？仕事する人がいなくなるよ？ 男女比9:1の会社でも
役員、管理職は男女比5:5強制にしてくれ
勤続30年のおっさん(年収600万)は
勤続3年の女管理職(年収1200万)の下で働くべき
もちろん女管理職がやらかしたらおっさんの責任 ふざけんな！そんなのより力持ちをも一人入れさせろ
私の体が持たん時がきているのだ、なぜ解らん、アムロ。 >>91
これウソみたいだけどホント多いよね。え、お前もかとというのが多すぎて うちの市のごみ収集車で、女性が乗ってるの見たことないんだけど？
半分は女性じゃなきゃいけないんじゃないの？
女性を清掃局に強制的に配置して、ごみ収集車で働かせろよ 大企業は女性に名ばかり管理職を与えても他でカバーできるからダメージは皆無
中小企業で女性を管理職にすると影響力が大きすぎて（悪い方に）
経営が傾く
大塚家具がいい例だよね
長期的な判断が女性にはできない 国連の男女平等ランク気にするなら専業主婦に課税するのがてっとりばやいんじゃね
少子化は進むけど世間体のほうがじゅうようだよね >>1
真面目にまだ障害のほうがいい
障害は真面目に仕事するからな >>122
社長だけずるくない？
そこで働いてやるんだから私らにも何かしら小さくても優遇してくれないと どう考えても男性の方が労働者的に都合良いんだからそりゃどの会社も男性とりたいわな まるで、韓国のデモで女子供を
矢面に立たせる様な感じだな。
安倍自民党がどんな民族に支持されているかよく分かる事例だな。 なんか最近、とりあえず女性と言っとけば
問題解決するかも知れないって気運は馬鹿じゃないのかと思ってる 会社公務員組織の中からグローバルや移民推進やっている汚物
民主党の鳩山の日本は日本人だけのものではないと、安倍のもはや国境や国籍こだわらず
は同じだ。会社公務員組織と労働組合の労使融合使い分けと同じだ 中小は無理だ無理だと頭抱えつつ大企業は黙ってても優秀な綺麗どころが集まってくる
男だとしても女だとしても中小企業になんて就職しなくて済むようにちゃんと勉強しないとね うーん
能力主義に移行しつつある昨今
なんでそれに逆行するアファーマティブアクションや障害者雇用を強制するかね つまり日本の非正規やらニートやらは女ばっかりって事かこれ？ 単体で優秀な女はいっぱい知ってるんだが、
団体をちゃんと仕切れるヤツにはあったことないな
これ無理だろ、しかも中小とかw
じゃ正社員イラネって考えるよね ふざけんな。
ぶっちゃけていうけど、女性の正社員なんて増えても余計な問題ふえるだけ。 働きたい障害者を雇用する制度は分かる
女は募集しても来ないしやる気無いし、すぐ辞めるのに意味ねーよ
余計に子供減るわアホかよ 女が社会進出すると出生率が減るぞ？
少子化というか、日本が消えようってのに何がしたいんだ？ 中小はやらなくていい！！
大企業の現場にもっともっと入れた方が効果あるだろ
大企業の男だけの職場とか絶好の穴場やんか で、キチガイ女が社内荒らしてハラスメントだらけで中小死亡 女増やすとポジション取りの争いが大きくなる一方だよ >>152
仕事なんてしないしさせないよ
でも補助金もらえるから遊んでていい 女は子供どんどん産めとか言う一方で働けとか言われても これ、あまりやりすぎると安倍政権のアキレス腱になるぞ
支持してるから割と心配 >>3
実際に中国やイスラムは弾圧してるしな
フェミ思想というのは欧米が発祥だが、やはり弾圧するべき
少子化は進むし、過度に女が増長するしで社会にとってメリットがない >>180
そう思う、今に職場がチームの中では女の方が多い、本当に職場の女ってのが大嫌いになった。
こんな生き物が職場にこれ以上増えていい事があるとは思えない。
梅雨で蒸し暑いが女の体感温度に室温を合わせるので地獄だし、女が多いから無理して大人の対応でコミニケーションを循環のしてるんで会話が当たり障りがない殺伐とした内容しかしないし、上司の男が女に気を使い非常に難しい。 民間企業が営利目的で男性差別（女性専用サービスなど）するのはいいが、
営利目的で労働能率の高い男性を優先して採用するのは女性差別だという矛盾を平気で言うフェミ
女性専用車両は痴漢する男が悪いと言うが、地方では明らかに空いた路線にも導入されている
しかももはや痴漢防止より「女性が快適に」が存在意義になってる
にもかかわらず女性専用車両は差別じゃないと言い続けるフェミ 男女関係なく能力で採用するのが本当の平等じゃないのか?
10人の採用枠に上位から男8人女2人出来たのに
男女5人ずつにする事によって男の上位6番目以下は不採用になってしまう
女の上位5番目は総合順位が50番であっても採用され当然仕事もロクにこなせず「やっぱり女は・・・」となってしまう
これは女にとって不幸ではないのか?
まあ男女逆のパターンもあるのだが >>78
欧米はアクティブなんちゃらっていうやつで日本より女を優遇してるだろ 少なくともこれ上が言ってるんだよね？
この制度使って働きたいって言ってる女見当たらないけどなんで女叩いてるの？
生活に後がない女なら低賃金だろうがすでにそこらにいるだろ
誰と闘ってるんだ？？ この辺が安倍政権のダメな所だな
でも野党はこういう政策を批判できないからな 一般的な話しでさ、男の方が沢山残業したり出張したりして利益生むじゃない？
企業としては体力ある男入れたいわけじゃん
なんか理想と現実が見えてない ていうか文句ある女は理想の会社を自分で作ればいいじゃん。 >>169
順序がおかしいんだよね
高齢出産のリスク周知、産休育休整備（男女問わず）子供預けたりの保育整備
それで社会進出や出世欲がどうなるかをみてそれからまた考えていけばいいのに
とにかくまず働かせようと必死になった結果が晩婚と高齢出産増加、卵子老化を知らなかったとかって世代
糞フェミに調子のらせすぎたのも失敗だろなと思う >>49
支持するわ
いったいどれほどの女が男と同等の
責任や残業時間に付いてこれるんだ ヒステリックな自称仕事できる女か、おしゃべりしながらお菓子ばっか食べてる向上心の無いアホ集団しか会社におらん
優秀な女は金稼ぎが得意な男と結婚してるよ >>197
その従来の働き方を含めた、働き方改革なんだろ
あと責任なんてのが取れるのは経営トップだけ
たかが中間管理職が取れる責任なんてのはない 65歳以上高齢者で認知症と診断されるのが6〜7人に1人
要介護になった場合の介護者は配偶者と子が半々で25%ずつ
初産が遅れると親に介護が必要になるまでの期間が短くなり
ケースによっては介護の為に離職するがその場合の離職では女性が8割を占める
女性進出のためにも晩婚化は何も良いことない 安倍はやたら女の社会進出に熱心なんだよな
少子化を解決したいならむしろ男女雇用機会均等法以前に戻すべきだろ
能力が高い女だけがキャリアウーマンとして仕事して普通の女はさっさとお嫁に行く
そういう社会の方が幸せの総量は遥かにでかいはず 今まで政府が苛め抜いてきた中小企業に偉そうに命令できる立場かよ 女は男以上に中小行きたくないんだろ
夫の職業でママ友間でマウント合戦するのに、中小企業で働く男なんて夫にしたくないだろ 女「働くのめんどくせーから働かないだけなのにバカじゃん。フェミ女」 な、３５までは小作りに専念してもらうしかあるまいて >>211
うむ
大学は行かなくてよい。
結婚、子育て、専門学校、就職の順でよかろう 国が私企業の経営に口を出す
一体どこの社会主義国の政策なのか？ 更に少子化が進むだけだな
そろそろ、日本が本当に終わるんじゃないか もう冗談抜きでこの国終了だな！もうどうにもならない所まで来た！移民受け入れ国
世界第三位,特別会計年間約330兆円と言う我々の血税をブラックボックス化して何に使っているのか
分からなくしてその殆どを海外にプレゼント後は官僚の天下りに垂れ流し生活保護受給者の４０％外国人！
その内家族 皆呼んで医療費タダ生活保護で家族全員笑顔！その分の負担をこの国の国民大増税され
税金を払えずに自殺！ 今の日本人の自殺者数は年間１１万人以上！ ←3万人と騙されるな！
世界中が日本の金（我々の血税）を当てにしている！戦後からずっと！その為の
特別会計！年間約330兆円！我々に洗脳して来た日本の年間税収＝一般会計年間60〜90兆円
この何倍もの我々の血税を何に使っているか分からなくしているのが特別会計！YouTubeでも
良いから調べてご覧！ ※この国は奴隷国家だと知るのは怖いんだろう？だが 真実を知るのも大切だろう
https://www.youtube.com/watch?v=7t_SKeQ6qjU
https://www.youtube.com/watch?v=RUZCJ9olciw
http://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM 残念ながら女の場合メンタル的な面が弱くて退職リスクが高いからな。
中小の場合は法を無視して社員を酷使する会社が大半なわけだし
それに耐える覚悟があって付いていけるなら女だろうと重宝される。 要するに人口増やすなって事だろ
世界人口5億にするよってジョージア・ガイドストーンに書いてある これ以上、女社員が増えたら困るよ〜
それてなくても、各フロアには女便所が有るのに男便所は二階飛ばしにしか無くなった。
これでもまだ男便所を潰して女便所にする計画か上がってしまった。 >>84
基本給は？
年間休日は？
賞与は？
職種は？ 誰でも出来るようなきれいで簡単な仕事の現場はほとんど女だらけで。
オッサンの俺がそこで働きたくて申し込んでもことごとく断られたぞ。それはいったいどうしてくれるんだ。
オッサンは危険・きつい・汚い仕事だけを押し付けられて当然だと言うのか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
