【朗報】「今後、喫煙者は一切採用しない」 違法になる可能性があると判明
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「今後、喫煙者を採用しない」と、IT会社社長がSNSで宣言
弁護士「採用基準の合理性が認められない可能性がある」
「喫煙しない」とウソをついて採用されたら、解雇されることも
受動喫煙が問題になる中、あるIT会社社長の宣言がネット上で議論をよんでいる。
「今後、喫煙者は一切採用しないことを決めました。」
この宣言をしたのは、プログラミング教育事業などを手がけるIT会社「div」の真子就有社長。
4月28日にツイッターで、「法の範囲で個人の生き方は自由です」としたうえで、「健康」「生産性」「周囲への影響」
という観点で会社にとって良いことが何もない、と持論を述べている。
さらに、ブログでも喫煙者を採用しない理由を詳しく説明。健康面のリスクに加えて、たばこ休憩は非喫煙者からの不
満になりやすく、「非喫煙者から不満の声が上がることのほうが問題であり、生産性を落としている」などの理由を挙げている。
星野リゾートなども以前から「喫煙者は採用しない」ことを明言していて、また、受動喫煙対策をめぐっては、政府
が3月に「健康増進法改正案」を閣議決定し、2020年の東京オリンピック・パラリンピックに向けて今国会での法案成立をめざしている。
こうした世の中の流れの一方で、「喫煙者は採用しない」という採用方針は、法的に問題はないのだろうか。また、「喫煙しない」というウソが採用後にバレた場合はどうなるのか。
弁護士法人L&Aの伊勢田篤史弁護士に聞いた。
「喫煙者は採用しない」は合理性が認められない可能性がある
ーー「喫煙者は採用しない」という会社の方針、法的に問題はないのでしょうか？
一般的に、企業においては広範な採用の自由（労働条件の自由）が認められております。
受動喫煙についての社会的意識の変化もあり、本人も条件を承諾した上で応募しているのだから問題ないと思われる方も多いでしょう。
しかし、労働法という観点から検討してみると、そんな簡単な話ではありません。
採用条件については、憲法上規定されている職業選択の自由等にも鑑み、合理性が求められているものと考えられます。
なお、合理性の有無については、各企業の個別具体的な労働環境等に照らして評価されるものといえます。
喫煙者を全社一律に採用しないという採用条件については、ケースバイケースですが、合理性が認められない可能性があります。
まず、喫煙者という言葉自体の定義から考えなくてはなりません。
喫煙者といっても、日中たばこを吸わなくても大丈夫なライトスモーカーから、日中問わずたばこを吸わずにはいられないヘビースモーカーまでが対象となり、非常に多義的です。
この喫煙者という言葉自体の定義を明らかにする必要があります。
例えば、喫煙者をライトなスモーカーを含むと定義した場合、看護師さんや営業職の方等のように、ちょっとした匂い等が問題となるような労働環境であれば、「喫煙者は採用しない」という採用条件についても合理性があると評価される可能性があります。
https://www.fnn.jp/posts/00309540HDK 禁煙して何年も経つけど、ニコチン無しの人生がすげえ味気ない
もう脳がアセチルコリン単体では受け付けなくなっちまうと一生ストレスと付き合うことになる
オススメできない 採用で堂々就職差別宣言する様な会社が
労使関係の法に沿ってる訳がない
ブラック企業のアイコンになるから放置で良いよ 喫煙者なら有能でも不採用、非喫煙者ならバカでもテョンでも採用か。
そのうち潰れるぞこの会社。 >>104
>>121
こういうのを見ると、日本にも東南アジアのゴミ浮いてる川で泳いでるような思考のやつがいるんだなと思える
河にゴミ捨てるのも、そこで泳ぐのも非文明的な行為だと思えないんだろうな わざわざアピールしたら問題になる事くらい分かるだろ
どんだけ頭悪いの ヤニカス、パチンカス、チャリンカス、車カス、ネラー敵大杉 喫煙室なし
無断で社外に出るの禁止
でいいんじゃね
喫煙者でも毎日3～4時間の我慢強いられたら
やめっだろ 採用しないなんて明言しちゃダメだろ
業務中の喫煙タイムも無ければ灰皿も用意してありませんよ、
もちろん休憩室も屋上も禁煙ですよと注意書きしとけばいい 喫煙所でちょいちょい一服と称してダベっておいて、それも仕事のうちみたいなこと言ってるのがヤニカスだからんな
会議中はなんも発言しないで、勝手に喫煙所でなんか決めておいて、ヒトの知らんところでモノゴト進めるタチの悪いのがヤニカスだかんな すみません、グランブルーファンタジーのアカウントを購入できるサイトを探しています 教えてください
https://gametrade.jp/granblue/exhibits
ここのようなサイトですごく売ってるヒトがたくさんいるとこがいいです。
連絡お願いします
bahamuuto1@qq.com > 「健康」「生産性」「周囲への影響」という観点で会社にとって良いことが何もない、と持論を述べている。
合理性あるじゃん 社の方針って事で済みそうだが
そもそも会社に従えない社員要らないだろ ちょっとしたニオイが問題になるのは許されるのに、同僚が臭いのを拒否るは許されないのかｗんあだかｗ ちょっとしたにおいで隣のやつが迷惑するから合理性はあるね
やって問題なし
社会から害悪喫煙者は排除すべき
そんなに吸いたいなら一日中家にこもって吸ってろや >>147
有能な喫煙者なんて新卒世代じゃまずいない >>147
> 喫煙者なら有能でも不採用、非喫煙者ならバカでもテョンでも採用か。
非喫煙者の中から有能な奴を選ぶ
と言うだけの話なのに
なぜそんな風に考えたの？
バカだから？ww 飲食店の禁煙化について
「店主に選ばせろ！」
喫煙者を採用しない会社について
「ふざけるな差別だ！」
なぜ喫煙者はコロコロ言うことが変わるの？
ニコチンで脳細胞が死滅してるせい？ww >>168
有能なヤニカスなんて存在しない
これは大人の社会の常識ですよねーw ヤニカス曰く「酒の毒性はタバコより強い」らしいから、
酒程度にはタバコも我慢できるだろ？ 厳しい自営よりも
ただの雇われとして
経営者と会社にぶら下がって寄生するだけの人生のほうが楽でいいぞ もうタバコも規制すりゃあ良いのにな
売らなかったら誰も買わんでしょ たかだか喫煙者の排除ごときで合理性なんて言うのなら
面接であーこいつ使えなさそうだなって理由で落とすのも禁止になるじゃん
どう違うんだ この弁護士がｇｄｇｄ言ったところで
実質人事権のある会社に主導権があるからな
法律とか関係無く 俺が以前派遣されていた会社では、ある社員が15分おきに5分間くらい喫煙ルーム通いしてたな。
まぁ仕事ができる人だったけど、職種によっては労働時間のロスになるわな。 >>175
ていうか本当、何で全面的にタバコを禁止しないんだろ？ >>170
何でもかんでも自演に見えだしたら
もう病気だぞ？ww >>186
地方交付税の代わりに地方に渡した税源だからねえ 病気を自覚出来ないとは。。
哀れだなww
170 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] sage 2018/05/12(土) 22:01:13.90 ID:2XQLIDkw0
今日も3回線で頑張ってるなw
190 名無しさん＠涙目です。(茸) [ﾆﾀﾞ] sage 2018/05/13(日) 23:32:06.13 ID:et6C1E7E0
東京都
空
catv?
これセットなw >>65
ありがたい？
ここにいる喫煙者はみんな文句ばっかりだぞｗ >>1
社内に喫煙所無い時点で黙っていても吸う事自体バレないだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
