【炎上】ビックロ「外国人店員は、日本語能力向上のため休憩時間も母国語禁止」差別・違法だと非難殺到
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ビックロ（東京都新宿区）は、ビックカメラとユニクロのコラボレーションによって誕生した店舗だ。この店に勤務する外国籍の人々が
不当に扱われているらしいという情報がＴｗｉｔｔｅｒに出回り、騒動に発展した。（略）
ビックロでは外国籍の店員が、店内で母国語を使用することを禁止されているという内容だ。そのことを通達する目的で作られた
掲示物を撮影した画像が、当該のツイートには公開されている。それによると、外国籍メンバー同士で「１番」を取得することや、
売場で母国語を使用して会話することは、禁止されているそうだ。
だが、これらのルールが守られていないため、彼らの日本語が上達しないと、外国籍メンバーのミーティングで問題提起がなされたという。（略）
そうした理由から、「１番」やロッカールームでの会話も含めて、店内での日本語の使用は禁止すると通達している。
http://tanteiwatch.com/wp-content/uploads/2018/05/011.jpg
（略）
http://tanteiwatch.com/wp-content/uploads/2018/05/031.jpg
当サイトでは、ビックロに連絡を取り、事情を尋ねた。（略）
掲示物に使用されている「１番」という表現は、休憩時間を指しているとのこと。ただし、当該の掲示物は店内に既に存在しないと
いうのだ。掲示物に書かれている「１３日のミーティング」とは、２０１７年１０月に実施したものであるという。
その際に、「外国籍の店員が集まって母国語で会話をしているため、日本語の能力が向上しない」と、一部の外国籍メンバーが
指摘したそうだ。そうした経緯から、店内での母国語の使用禁止がルール化された。だが、外国籍メンバーからの異論もあり、
方針の見直しが行われた結果、現在は休憩時間に母国語の使用を禁止していないという。
厚生労働省に確認したところ、「個別のケースについて、その場では回答できない」と前置きした上で、「労働時間と休憩時間の
区別の主な判断基準は、監督指揮下にあるか否か、業務に関係しているか否か」であると担当者は説明した。（略）
以上の説明から判断すると、店員の日本語能力の向上のために「日本語禁止」という指示は、休憩時間も「監督指揮下」にあり、
「業務の一部」であると見なされるならば、妥当とは言えない可能性がありそうだ。
記事全文とそのほかの画像一覧 http://tanteiwatch.com/69986 差別と言われたくなければ、支障のない程度の語学や教養つけて来いって話。
これでごねるなら、雇ってもらえんぞ
Ｆランク私学卒安倍晋三おつwwwwww 休憩時間も給料出してたら別だけどどうせ出してないだろ それ休息時間じゃないじゃん
日本語能力の向上させるってタスクを休息時間にやらせてるじゃん 外人の店員が集団で外国語話してたらどんなヤバイ計画してるかわからん ビックロって行ったことあるけど、結局普通の店舗とあんま変わらんじゃん？
あと、エレベーターのボタン付近静電気帯電しすぎな件 >>14
ただのビックカメラとユニクロだよね
全く魅力を感じなかった >>19
服売り場に唐突に家電が置かれてるだけのユニクロ、それだけ(´・ω・｀) 例えば中国人客の対応に中国人の従業員を雇ったんだろ？
それなのに日本人客の対応に中国人の従業員をつけるのか？ ビックロはユニクロのせいで週末人大杉
地上階に上がらなくて用が足せる薬と文房具くらいしか買わんよ >>21
中国人がいないときに遊ばせとくわけにいかんだろ
グダグダ言わずに働け >>13
日本人からするとそれで何言われてるかわからないから不安なんだろうな
そもそもアジアからの観光客に外国語で応対できるように外人雇ってるんじゃないの？ 楽天が英語だけにするって言った時に差別だ！って声あったっけ？ 海外に、現地の言葉をロクに喋れない日本人移民が行って、
同じような目にあったら、日本人移民が悪いって論調になるんだろうなｗ
結局は日本を、日本人を叩きたいだけだろこれ。
日本語が喋れない奴が、なんで日本で働けてるんだよ。
それも接客業だろ？
そこがまずおかしいわ。
いつから日本は植民地になったんだよｗ 辞める自由があるだろ
日本語を喋ると身体、精神に害があるのなら辞めて故郷に帰れよ ここって探偵ファイルって名前じゃなかったっけ？名前変えたの？ >>37
違うとこ
こっちはガルエージェンシーだな なお業務能力向上のための研修の一貫なので合法です
この研修が違法と言うのなら方言を標準語に直させるアナウンサーとか真っ先に対象になってTV局一斉に捜査ですわ なあなあかゴリ押ししか能がないのかよ挙句にちょっと責任転嫁してるし 強制したならそれは休憩時間じゃなくなるから賃金が発生するな
｡ﾟ(ﾟ^∀^ﾟ)ﾟ｡ｷﾞｬｰﾊｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊﾊｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊ !! クソ袋であったろ
日本語解る外国人労働者に
日本人「みんな俺の事○△って言ってるけどあれどういう意味？」
通訳外人「○△は恥知らずって意味です」 母国語で客の悪口いってるとも限らんしな。
管理者が多言語マスターにでもならないと解決せんわ。 ここが変だよ日本人で同じ国出身の外国人同士が日本語で罵り合っているのが面白かったな。 おれもわかいこたちがメッセでなにはなしてるかきになるお 日本人に英語中国語縛りやって雇用してるならわかるけどこんなのやるなら日本語話せない外国人雇うなよ ガイジン店員が「休憩の母国語禁止しよう」と言い出し、ガイジン店員が「差別だ！」と言い出し、
店が「じゃあフリーで」と決めた後からネット民が「ユニクロが差別した！ブラック！ブラック！」と騒ぎ出す
君らってホントにアレだね、アレ ビックロの外人店員は日本語上達のために日本人従業員と休日はデート 山田くん、きみは明日から来なくていいから
代わりにこのドミニクが仕事を引き継ぐから
ドミニク「思イ知ッタカ」 >>21
中国人客と日本人の対応に中国人の従業員を雇ったんにきまっとるやろ障害児 人いないんだから、むしろ英語を話せない企業は生き残れないだろうな
これは無茶だ 都合の良いように外国籍って言葉を使うな
どうせシナチョンだろうが >差別・違法だと非難殺到
非難してる奴、米国でこんな事言えんの？
米国人「ここはアメリカだ、英語で話せ」
って言われたらダンマリするんじゃないの？w てか、最初から日本語ペラペーラの奴を雇えwwwww 店員が何話してるかちゃんと聞くと「さっき来てた禿げのやつくっそキモいなｗｗｗｗｗｗｗｗ」ってしゃべってるからな。 そんなことしたって売り上げ変わらんだろ
現実逃避すんなや 外国人が指摘して、店が一旦禁止、それに別の外国人が異論を唱えて解禁
外国人同士の争いじゃねえの？ 楽天とかが英語を強制するのはいいのにか？おかしいでしよ >>60
あのね欧米は不景気だから日本語の方がいいよ 日本語禁止の企業が許されたんだから
これもありだろうwww 嫌なら辞めるか自発的に休日を使って日本語スキル上げろ。
日本で働くなら日本語話せ ブラックなビッグカメラとユニクロが合体してるんだからそりゃ超ブラックになるわな フィリピンパブでねえちゃん達がタガログ語で会話してると気になるんだよね ジーンズ買う時は日本人の店員に裾上げしてもらう
外国人は本当に理解しているか不安になるから。
ユニクロもGUも最近デザインの質が落ちてきたとか
感じるのは俺だけか？中のデザイナー変わった？ >>19
あの店舗ほんといらないよな
ジュンク堂書店戻せよ ASUSのサポートとか、一応日本語で帰ってくるけど
こちらの質問を全くわかっておらず
マニュアルの中で近い物を返してくるだけから全く役に立たない
こんくらいやってほしい >>82
「このノンケはげオヤジちんこ小さそうね～」 接客が仕事なのに、まともに日本語喋れない奴なんて雇うなよ・・ >>1
さすがに故郷の言語と、あと食文化を制限されると傷つくよな。
他の習慣はあまり気にならんけどね。
とくに海外にいると一番恋しくなるのはそこだからな。 いや外国人はカタコトの方がありがたい
すぐに外国人だと区別が付くからね
意思疎通に問題なければ発音とか文法なんてどうでもいいよ 日本語技能向上という従業員への福利厚生に見えるが。 日本人留学生が日本人で固まって外国語覚えられず帰ってくるとかよくある話だよね
まぁ外国人店員に日本語覚える気がないならどうでもいいんじゃ なんで外人雇ってんだよ
もう日本人で働いてくれる人がいないのか？ ウチの会社にも中国人いるけど中国語話してるとこ見たことないわ ビックカメラで働いてるような奴隷は
もうサーイエッサー以外発言禁止ってことの方が分かりやすいんじゃねえか？ ビックとかヨドバシは入店退店の際にまるで犯罪者の如き扱いを受けるから嫌い だったら社内の公用語を英語にしてる企業はどうなんの？ 昔新規開店の店でバイトに入ったら
休憩中は店の外出るな電話番しろ他店の店長の氏名覚えろ
他店からの電話は基本店長からだから～店と言われたら～店の～店長からお電話ですと伝えろ
とかキチガイな事言われて即刻辞めた所有るわしかもそこ1年待たず潰れててワロタ 大量に入ってくるベトナム留学生は日本語学校でもバイト先でも遊ぶときも常に同方とつるんでるから、上達しないやつ多いゾ >>80
オープンしたとき「合体」という表現を使ってたよね 日本人社員の英語能力向上の為に社内会話英語どころか
TOEIC必須とかやってる企業はどうなんのっと(´･ω･`) >>21
日本人の客が中国人の店員に日本語話すのはヘイトだろ。 >>41
お前知能に欠陥ある？
ホームから落ちて真っ二つに
なって消えれば？
苦しんで消えろよゴミカス いや守るわけねえじゃん
今じゃ日本語通じないバイトばっかだぞ >>131
>>1は休憩時間のことだからそれと比較しても意味がない 外資系の会社で日本語禁止とか英語禁止とか
聞いた事ないわ
日系企業は頭おかしいのが管理職にいるから困る 休憩中一言も喋らなくなって終わりに決まってる
この制度考えた奴は想像力ってもんがないのかな？バカなのかな？ 柳井は元々中国人を奴隷労働させて成り上がった奴だし
さもありなんって話だろ 店内での日本語の使用は禁止すると通達している。
店員の日本語能力の向上のために「日本語禁止」という指示
流し読みしてると？？？な感じ >>135
TOEICは休憩時間どころの話じゃないと思いますけど(´･ω･`) >>143
TOEIC必須は個人に要求する能力として課してるわけだから
それは社の方針として許容されてる
今は大学でもTOEICで一定のスコアとってないと卒業できないところもあるよ
一方>>1は休憩時間のこと
つまり労働基準法の業務上の監督・管理下に含まれてない時間のことだから
社として社員の使う言語まで強制できないって話
ビックロが休憩時間も言語を強制するかわりにその時間についても
給与を払いますってすれば別かもしれない
でもそうなると実質休憩時間ゼロになるからまた問題になりそう >>144
勤務時間外のTOEICは許容されるのに休憩時間だとあかんの？
よくわからん話だね(´･ω･`) 店員のためだし店員も早く日本語上達したいだろうし 無関係な正義マンかね 最近のコンビニは謎の外人だらけ
あいつらわざわざ日本に来て
コンビニのレジやってどうすんだよ。 人手不足なこのご時世に上から目線でやっていけるのかね そういえば英会話の先生は日本語禁止ってよく言ってたな そもそも、観光地でもないのに中国語や朝鮮語の案内表示などが
氾濫してる日本がどうかしてる 昔バイトしてた時、ブラジル人と中国人が日本語でコミュニケーション取ってたわ 雇用条件に日本語能力試験のレベルいくつ以上とか規定を設ければ済む話 >外国籍メンバー同士で「１番」を取得することや、売場で母国語を使用して会話することは、禁止されているそうだ。
>「１番」やロッカールームでの会話も含めて、店内での日本語の使用は禁止すると通達している。
じゃあ何語で喋ればいいんだよ 外人店員ず～っと同僚と喋ってるよな。
外人店員だと日本人呼んでくれっていうからどうでもいいけどな まず、休憩やバックヤードでベラベラ喋ってんじゃねえよ もう冗談抜きでこの国終了だな！ｗｗｗもうどうにもならない所まで来た！ｗｗｗｗ移民受け入れ国
世界第三位ｗｗｗ特別会計年間約330兆円と言う我々の血税をブラックボックス化して何に使っているのか
分からなくしてその殆どを海外にプレゼント後は官僚の天下りに垂れ流しｗｗｗ生活保護受給者の４０％外国人！
ｗｗｗその内家族 皆呼んで医療費タダ生活保護で家族全員笑顔！ｗｗｗその分の負担をこの国の国民大増税され
税金を払えずに自殺！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 今の日本人の自殺者数は年間１１万人以上！ wwwwww
世界中が日本の金（我々の血税）を当てにしている！ｗｗｗ戦後からずっと！ｗｗｗその為の
特別会計！ｗｗｗ年間約300兆円！我々に洗脳して来た日本の年間税収＝一般会計年間60～90兆円
この何倍もの我々の血税を何に使っているか分からなくしているのが特別会計！ｗｗｗYouTubeでも
良いから調べてご覧！ｗｗｗ
http://www.youtube.com/watch?v=YApc0SeMlK8
http://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM
http://www.youtube.com/watch?v=iERxuX5E0No 休憩中に中国人のあの甲高い話声が聞こえたら
そりゃあ不快だからねｗ 楽天叩いてる奴いるが
楽天は休憩時間まで日本語禁止してるの？ そもそもこれ懲戒免対象だろ
私有地内を勝手に撮影してアップするとか 休憩時間を自由に使わせないのは違法
労働基準法
第三四条
使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、八時間を超える
場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。
３ 使用者は、第一項の休憩時間を自由に利用させなければならない。
第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三十四条、(略) 休憩時間の分の給料も出てるならしゃーない
時給制の非正規に休憩時間の分の金払わずにこういうこと要求してるんだとしたら度し難いが 一方、タバコを吸う奴らは会社監督下でも勝手に休憩をしていた >>125
労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン ｜厚生労働省
ttp://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudouzikan/070614-2.html
労働時間とは
使用者の指揮命令下に置かれている時間のことをいいます
１．使用者の明示的・黙示的な指示により労働者が業務を行う時間は労働時間
にあたります。
２．労働時間に該当するか否かは、労働契約や就業規則などの定めによって決
められるものではなく、客観的に見て、労働者の行為が使用者から義務づけ
られたものといえるか否か等によって判断されます。
３．たとえば、次のような時間は、労働時間に該当します。
② 使用者の指示があった場合には即時に業務に従事することを求められて
おり、労働から離れることが保障されていない状態で待機等している時間
（いわゆる「手待時間」）
③ 参加することが業務上義務づけられている研修・教育訓練の受講や、使
用者の指示により業務に必要な学習等を行っていた時間 >外国籍メンバー同士で「１番」を取得することや、売場で母国語を使用して会話することは、禁止されているそうだ。
休憩は基本的に一斉に与えないといけないから、外国籍メンバー同士で「１番」を取得することを禁止するのはアウト
ただし、接客業だとそれは不可能なので、分けて休憩を取らせることは出来るが、外国籍メンバー同士で取れないと
いうのは差別的な扱いになる
労働基準法
第三四条
２ 前項の休憩時間は、一斉に与えなければならない。ただし、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある
場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者
との書面による協定があるときは、この限りでない。 俺アラフォーニート在日中国人だけど
ざまぁーみろ！
日本語堪能で永住ビザの俺を雇わず
大卒院卒と学歴だけ一丁前な片言のクソ留学生なんかを雇うから自己責任だね
大体アパレル店員を学歴必要ないし
接客＝コミュニケーション力が全てなのに
学歴順で採用するからこうなる いい加減に誰でも出来るような単純な作業系の仕事を
学歴と新卒一括採用を辞めれよ！
アパレル店員なんて極端に言えばシマムラのパートオバちゃんでも店員できるのだから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
