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コンビニ店「1回欠勤で時給10円引き、2回欠勤で解雇な」
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0001名無しさん@涙目です。(茨城県) [US]
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2018/01/09(火) 09:11:13.45ID:HJr8L3V30●?2BP(2000)

http://www.w/ソースは2
0009名無しさん@涙目です。(庭) [FR]
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2018/01/09(火) 09:12:59.52ID:zrYdaVcB0
無断欠勤なら一発クビでも文句いうな
0011名無しさん@涙目です。(庭) [AU]
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2018/01/09(火) 09:13:20.41ID:X2yGIU6a0
人手不足なのによくやるな
0015名無しさん@涙目です。(福岡県) [ニダ]
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2018/01/09(火) 09:13:58.84ID:rstmWLWb0
そんなことして人手足りるの?
0018名無しさん@涙目です。(庭) [AU]
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2018/01/09(火) 09:14:48.31ID:b/gWY0YL0
超絶人手不足のコンビニで、未だ上から目線なのが笑えるなwww
0021名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [HK]
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2018/01/09(火) 09:18:11.61ID:XDoh5lQH0
これノルマのとこのはありなのか
0022名無しさん@涙目です。(禿) [ニダ]
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2018/01/09(火) 09:19:02.79ID:6XEtLe200
人手不足なのに
こんな贅沢な人の使い方が出来るのか
0023名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US]
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2018/01/09(火) 09:20:27.41ID:TNGLE/8O0
労働基準法違反の企業にはもっと重い罰則を付けて徹底的に排除すべき
0026名無しさん@涙目です。(東京都) [US]
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2018/01/09(火) 09:23:11.35ID:qXNc+ng90
こんなん言われる店で働くメリットないんだから
無断欠勤で解雇とかメリットだろこれ
0028名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [BR]
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2018/01/09(火) 09:27:41.43ID:0QcoJuUm0
無断欠勤での減給とかは理解できなくもないが、予約商品の予約獲得0で減給はあきらかに違法じゃん
毎日コンビニ使うけど予約商品はあえて全スルーしてる上客に対する脅迫か、とすら思う
「予約商品買わないとバイトが1匹氏にますぜ?だんな」みたいな
0029名無しさん@涙目です。(内モンゴル自治区) [JP]
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2018/01/09(火) 09:28:45.47ID:QF/p1b8FO
社会保険の無いコンビニで働くとか
バカだろw
0031名無しさん@涙目です。(東京都) [GB]
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2018/01/09(火) 09:32:28.60ID:ssIfT+ov0
>>2-14
こうやって勢いを稼ぐ手口か
0033名無しさん@涙目です。(静岡県) [US]
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2018/01/09(火) 09:34:12.23ID:Ksne/VZV0
>>28

多分、特段の違法性はない

予約商品の獲得がなければ自腹で買え、は違法だけど

無断欠勤をしなかった者は時給+10円
予約商品の獲得をした者は時給+10円

もちろん最低時給を上回るという前提でな
0036名無しさん@涙目です。(西日本) [JP]
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2018/01/09(火) 09:38:52.21ID:oqW+FmHR0
首にして店が回るんならいいんじゃね。
0041名無しさん@涙目です。(西日本) [JP]
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2018/01/09(火) 09:50:05.69ID:oqW+FmHR0
>>37
落武者兄弟は元気だろうか。
0042名無しさん@涙目です。(catv?) [US]
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2018/01/09(火) 09:51:39.96ID:es91fX/90
そらそうだろ、会社では無断欠勤1回でもかなりやばい
そら一人暮らしで重病疾病ならしょうがないけど連絡だけは入れないと
0050名無しさん@涙目です。(三重県) [CN]
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2018/01/09(火) 10:24:18.74ID:2Y9Q+uFy0
人手不足なのにwww
0052名無しさん@涙目です。(愛知県) [BR]
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2018/01/09(火) 10:29:15.05ID:gow10azq0
え?
欠勤で解雇なんて社会じゃ当たり前じゃないのか
0053名無しさん@涙目です。(大阪府) [FR]
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2018/01/09(火) 10:30:03.51ID:5PL/66sp0
欠勤よりもノルマ商品の獲得。これは明らかに上がダメだろ
廃棄が店舗の負担になるシステムもさることながら
商品が売れない理由を商品そのものの瑕疵とせずに店員に負担させるのは悪質だと思うわ
0054名無しさん@涙目です。(大阪府) [US]
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2018/01/09(火) 10:30:23.16ID:P6xDcd/70
店長は給与固定だろ
バイトがいなけりゃ残業代割り増しで生活残業し放題ならやめさせてじぶんが働いたほうがいいかもしらんけど
よそにみせられてこれおかしくねって条件つきつけるのはやめたほうがいいんじゃね
0055名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ニダ]
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2018/01/09(火) 10:32:53.43ID:n6qR7TgP0
でもコンビニで買い物してレジ並ぶやん レジ2つとして
1人欠勤してたら店回らんよあんなもん
0058名無しさん@涙目です。(catv?) [GB]
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2018/01/09(火) 10:39:47.09ID:i3y6pHgG0
http://tanteiwatch.com/wp-content/uploads/2016/11/065.jpg
http://tanteiwatch.com/wp-content/uploads/2016/11/075.jpg
http://tanteiwatch.com/wp-content/uploads/2016/11/085.jpg
http://tanteiwatch.com/wp-content/uploads/2016/11/092.jpg
http://tanteiwatch.com/wp-content/uploads/2016/11/102.jpg
http://tanteiwatch.com/wp-content/uploads/2016/11/11.jpg
http://tanteiwatch.com/wp-content/uploads/2016/11/12.jpg
http://i.imgur.com/KpLimkY.jpg
http://i.imgur.com/jQA4tnv.jpg
http://i.imgur.com/nn6oGjH.jpg
http://i.imgur.com/Clq9OUI.jpg
0059名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ]
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2018/01/09(火) 10:44:34.81ID:5LfKnJoA0
ノルマはどうかと思うけど、すっぽかして許される雇用なんて存在するの?
0061名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [CN]
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2018/01/09(火) 10:46:03.35ID:uKK8jmxg0
欠勤はともかく今時ノルマとかこの程度の時給で人集まるかよ。
0062名無しさん@涙目です。(catv?) [US]
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2018/01/09(火) 10:49:03.43ID:es91fX/90
>>59 ドタキャンという言葉が存在するってことは「いい加減な奴」は一定数居るってこと
ゆとり教育で、約束を守ることを倫理の時間で教えないからこうなる
0063名無しさん@涙目です。(東京都) [US]
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2018/01/09(火) 10:49:45.65ID:6dlbGrT/0
15年程前だったが、モスバーガーで時給605円でクリスマスのモスチキンノルマが120本だった。
未達成は強制買取。毎日モスチキン食ってたわ
0066名無しさん@涙目です。(家) [CH]
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2018/01/09(火) 10:51:58.32ID:lD6gEQr+0
>>52
社会に出れば解雇する大変さも分かるようになるよ
0070名無しさん@涙目です。(禿) [US]
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2018/01/09(火) 11:11:58.63ID:/gP21RgA0
「休む時は、必ず代理人をたてること」


バカ店長の仕事だろw
0071名無しさん@涙目です。(catv?) [US]
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2018/01/09(火) 11:12:05.71ID:es91fX/90
>>69 どこでも研修中は安価なのは当然の事
まぁさすがにタダは無いとは思うが
どっかの職人的な会社はそれをやってたな

んで、そういう職人的な仕事は学校と同じでお金を出してでも勉強するスキルだろう

労働基準法って枠からはみ出る職種は存在し、すべてに労基を守らせるのが歪んでるんだよ
その歪みの本質を理解しないバカが 労基違反だと騒ぐだけ 自分がその場に居るわけでもないのにな
0072名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ]
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2018/01/09(火) 11:14:06.44ID:2Q13ekQU0
一回悪い噂たったら人集まんねーぞ
うちの近くのコンビニはオーナーの贔屓が凄いってんで贔屓されてる従業員以外がみんな辞めて、
その後人も集まらず最後はオーナーが倒れて閉めた
0077名無しさん@涙目です。(catv?) [US]
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2018/01/09(火) 11:31:42.01ID:es91fX/90
>>73 弟子がさ「勉強してやってんだぞオラ!」なんて状況で師弟関係が上手くいくわけないよな

労基作ってる連中が無能すぎて引くよね
0079名無しさん@涙目です。(茸) [US]
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2018/01/09(火) 11:37:59.89ID:qMdOuwXT0
合意無しの減給は違法
0080名無しさん@涙目です。(家) [CO]
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2018/01/09(火) 11:38:46.70ID:B/o2Cxwz0
辞めるの簡単そうでいいな
0081名無しさん@涙目です。(茸) [CN]
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2018/01/09(火) 11:39:07.86ID:CkdjKlIW0
これを最低賃金でやらせるのがおかしい
0086名無しさん@涙目です。(庭) [US]
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2018/01/09(火) 11:58:55.82ID:kVKQ9KdC0
遅刻するなら欠勤した方がマシだな
0087名無しさん@涙目です。(茸) [US]
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2018/01/09(火) 12:01:11.60ID:pxZ5q1350
辞めたくなったら2回欠勤すればいいと
0089名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [US]
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2018/01/09(火) 12:11:52.64ID:FCnHelej0
面接時に確認するだけ良心的じゃね?
0090名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [FR]
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2018/01/09(火) 12:15:26.22ID:9a8YgZFg0
サインしなきゃ良いじゃん
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