そらそうだろ、会社では無断欠勤1回でもかなりやばい
そら一人暮らしで重病疾病ならしょうがないけど連絡だけは入れないと
いまどきこれで人集まんの
まぁバイトいないぶんは全部店長がでてくれるのならあんまいう気もないけど
内容的にはスーパーか?
ノルマ取らなきゃ減給とかふざけんな
どんだけコンビニ風情が偉くなったつもりでおるんだよ
>>38
表現の相違の程度ですな、これは営業手当ですよ 0050名無しさん@涙目です。(三重県) [CN]2018/01/09(火) 10:24:18.74ID:2Y9Q+uFy0
人手不足なのにwww
まぁ代わりはいくらでもいるのでやめさせていただきます
0052名無しさん@涙目です。(愛知県) [BR]2018/01/09(火) 10:29:15.05ID:gow10azq0
え?
欠勤で解雇なんて社会じゃ当たり前じゃないのか
欠勤よりもノルマ商品の獲得。これは明らかに上がダメだろ
廃棄が店舗の負担になるシステムもさることながら
商品が売れない理由を商品そのものの瑕疵とせずに店員に負担させるのは悪質だと思うわ
店長は給与固定だろ
バイトがいなけりゃ残業代割り増しで生活残業し放題ならやめさせてじぶんが働いたほうがいいかもしらんけど
よそにみせられてこれおかしくねって条件つきつけるのはやめたほうがいいんじゃね
0055名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ニダ]2018/01/09(火) 10:32:53.43ID:n6qR7TgP0
でもコンビニで買い物してレジ並ぶやん レジ2つとして
1人欠勤してたら店回らんよあんなもん
コンビニとか業務量の割に時給が安いから割に合わん 一回で覚えろ手塚無理だわ
0058名無しさん@涙目です。(catv?) [GB]2018/01/09(火) 10:39:47.09ID:i3y6pHgG0
0059名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ]2018/01/09(火) 10:44:34.81ID:5LfKnJoA0
ノルマはどうかと思うけど、すっぽかして許される雇用なんて存在するの?
>>56 そんなコンビニないだろ
最初は研修中とか腕章つけてるし
客的にそんなバイトに噛みつかないよ
大人げない 0061名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [CN]2018/01/09(火) 10:46:03.35ID:uKK8jmxg0
欠勤はともかく今時ノルマとかこの程度の時給で人集まるかよ。
>>59 ドタキャンという言葉が存在するってことは「いい加減な奴」は一定数居るってこと
ゆとり教育で、約束を守ることを倫理の時間で教えないからこうなる 15年程前だったが、モスバーガーで時給605円でクリスマスのモスチキンノルマが120本だった。
未達成は強制買取。毎日モスチキン食ってたわ
>>58
遅刻は以ての外だが罰則はイカン、あと、枝豆の青虫は許してやれ 0066名無しさん@涙目です。(家) [CH]2018/01/09(火) 10:51:58.32ID:lD6gEQr+0
>>52
社会に出れば解雇する大変さも分かるようになるよ うちの職場も2回欠勤で解雇してくれねーかな
実際は人足らなすぎて辞めさせてもらえない
>>67
代わりはいくらでもいるっていってオルグするからなやばいとこは >>60
5年前とかえぐかったわ 一週間でクビだだったが割に合わなすぎる 研修期間は給料出ないとかいう時代だったな 0070名無しさん@涙目です。(禿) [US]2018/01/09(火) 11:11:58.63ID:/gP21RgA0
「休む時は、必ず代理人をたてること」
バカ店長の仕事だろw
>>69 どこでも研修中は安価なのは当然の事
まぁさすがにタダは無いとは思うが
どっかの職人的な会社はそれをやってたな
んで、そういう職人的な仕事は学校と同じでお金を出してでも勉強するスキルだろう
労働基準法って枠からはみ出る職種は存在し、すべてに労基を守らせるのが歪んでるんだよ
その歪みの本質を理解しないバカが 労基違反だと騒ぐだけ 自分がその場に居るわけでもないのにな 一回悪い噂たったら人集まんねーぞ
うちの近くのコンビニはオーナーの贔屓が凄いってんで贔屓されてる従業員以外がみんな辞めて、
その後人も集まらず最後はオーナーが倒れて閉めた
>>71
今は研修中だろうが出せだしな本省のスタンスは >>74
そいつの代わりいるの? いるならいいんじゃね 店長とかオーナーが穴埋めすればいいな >>59
欠勤であって無断欠勤ではないからなぁ、インフルエンザでも盲腸でも休んだら時給10円引き >>73 弟子がさ「勉強してやってんだぞオラ!」なんて状況で師弟関係が上手くいくわけないよな
労基作ってる連中が無能すぎて引くよね >>77
優しい師匠見つけたんで破門してくださいってのが今の状態だし 0079名無しさん@涙目です。(茸) [US]2018/01/09(火) 11:37:59.89ID:qMdOuwXT0
合意無しの減給は違法
0080名無しさん@涙目です。(家) [CO]2018/01/09(火) 11:38:46.70ID:B/o2Cxwz0
辞めるの簡単そうでいいな
0081名無しさん@涙目です。(茸) [CN]2018/01/09(火) 11:39:07.86ID:CkdjKlIW0
これを最低賃金でやらせるのがおかしい
これ、バイトよりオーナーの首のほうが先にとぶんじゃね?
0086名無しさん@涙目です。(庭) [US]2018/01/09(火) 11:58:55.82ID:kVKQ9KdC0
遅刻するなら欠勤した方がマシだな
0087名無しさん@涙目です。(茸) [US]2018/01/09(火) 12:01:11.60ID:pxZ5q1350
辞めたくなったら2回欠勤すればいいと
0089名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [US]2018/01/09(火) 12:11:52.64ID:FCnHelej0
面接時に確認するだけ良心的じゃね?
0090名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [FR]2018/01/09(火) 12:15:26.22ID:9a8YgZFg0
サインしなきゃ良いじゃん