ブラック企業の求人詐欺に罰則導入 就職件数などの実績公表も義務付けに
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ブラック企業による「求人詐欺」対策の一環として、改正職業安定法の一部が１月から施行され、虚偽の募集情報を出した企業は３０万円以下の罰金など刑事罰の対象となる。
職業紹介事業者には、就職に至った件数などの実績公表が義務付けられる。
厚生労働省によると、２０１６年度にハローワークで取り扱った求人票について「記載内容と実際の労働条件が違う」という相談は約９千件寄せられた。
改正法ではこうしたトラブルを防止するため、求人票を出す段階で虚偽の情報を載せた企業には罰則を科す。
面接などの過程で条件が変更された場合も、求職者に対し速やかに書面で通知しなければならない。
http://www.kahoku.co.jp/naigainews/201712/2017123101001003.html なんで500万くらい罰与えられないの
経営に打撃を与えられるくらいじゃないと効果が無いんだよ 国の財源厳しいんだろ？だったらもっと取ればいいだろ。 むかしよく求人誌見てたけど、毎回載ってる企業あったよな。
あれインチキだろ。誰も採用してないんだろ。 求人に「正社員化あり」 → 面接で「２〜３年で正社員」 → 実際は３年〜５年の契約社員多数
っていううちの会社大丈夫なのかな まぁハロワは企業に対しての情報をもっと公開すべきじゃね。
採用しましたと言って通知来て雇用保険すら入らない企業とか
あるし、あとさ採用しましたと退職しましたの報告を義務化した方がいい
そうすれば保険に入らない企業とか見つけられるだろ 罰金じゃなくてさ、法人税UPでいいだろ
3倍にしろ テイク◯みたいな求人やたらと出して受けに行くと
案件とは違う仕事で最初は非正規で
そのうち正社員になれるよってのは
問題ないのかね >>2
これな
あと経営者への両罰規定つけろよ
30万ぐらいじゃ何の意味もない 労働基準局は仕事しないんだ？
あれ何のためにあんの？ というか30万ならむしろお墨付き与えたようなもんだな
ほんと仕事しないな >>9
適性なんて3ヶ月もみりゃわかるあとはわかるな なんで30万なんだよ
会社潰れるくらいの額にするか
簡単な書類手続き一つで100万程度労働者に金入るようにしろよ >>9
求人票への記載事項次第
正社員として募集していれば一月からはヤバそうだな
契約社員(期間の定めがある雇用)ならその期間を記載しておけばハロワは正社員以外の募集として掲載する >>18
実務やってんの公務員に憧れてた学生共だぜ
仕事するわけないじゃん 現行の労基法でも罰則規定あっても適用されない、見て見ぬ振りってケースが多数だから
あんまり意味ないと思うよ 書面で通知はいいな
面接で説明したとかしないとかにならなくていい 掲載期間を一カ月にして、延長するときだけ延長料金とれ。
そうすれば、ほとんどの求人がなくなるｗｗｗ 閑散期はヒマでヒマで繁忙期は12時超とか当たり前で
求人票には平均残業15時間とか書いてあったんだけど
これは詐欺にならんの？ 人を騙して経済的利益を得ているんだから、普通に詐欺罪適用すれば良いだけ。
それが、なんで求人詐欺だけ30万以下の罰金で済むんだよオカシイだろ。 残業時間あたりは嘘多いし
社員側も証拠出しやすいから露見もしやすいし
アホほどひっかかりそうやなぁ 相変わらずずれたことしてんな
こんなのは即営業停止だろ
社内で吟味して絶対に嘘のない求人もってこいっていっとけよ 担当役員を1日禁錮すりゃいいだろ
業務に支障が出ず、本人は凄く嫌だ 変更あっても、ハロワが即日変更してくれるならいいけどアイツら仕事しないだろ >>14
本当、経営者に適切なペナルティが課せられる時代になって欲しい
いつの時代も規制のしわ寄せの影響下にあるのは従業員 求人には「転勤ありません」 本社、営業所は東京と大阪にあります。
宮城を中心とした場所で活動してもらう事になりますが、東京管轄なので転勤ではありません。
…これを聞いた時は愕然としたね。 おせーよ馬鹿、悪智恵は即決で決まるのに、お前らのとろさじゃハエしか捕まえられねえわｗ なんか、就職直後は募集どうりだけど、数ヶ月でいちゃもんつけて給料下げるというのが流行るような予感 >>37
特定からの猶予も一般への変更審査期間が結構長いし要件も厳しくなってるからね
闇雲に事業範囲だけ広げた特定はかなり多いから一気に淘汰が進むだろうね 被害者救済が法律に盛り込まれてるの？罰則規定あるんだから 被害者いるでしょ そもそもこんな求人詐欺が当たり前のように蔓延してるのがどうかしてる 罰金もいいけど、クレーム件数が多いところは社名を公表して注意喚起しろよ。 タバコとかエロ本とかはオリンピックのせいで浄化されつつあるけど
肝心のブラック企業は浄化できないのか？ 詐欺なんて一発取り潰しでいいだろ。罰金なんていつまでも甘いことやってるからブラック企業が永遠になくならない 人手不足です〜
直接雇用の求人票が出る
↓
派遣会社a,b,cからそれぞれ求人票が出る
↓
請負会社甲、乙、丙からそれぞれ求人票が出る
↓
請負会社甲へ派遣される派遣会社Dの求人票が出る
請負会社乙へ派遣される派遣会社Eの求人票が出る
請負会社丙へ派遣される派遣会社Fの求人票が出る
超人手不足です〜 求人票と別に詳細な雇用契約書（最低待遇）をセットで配布すればいいんじゃないの？
額面は交渉すればアップするし、最低待遇以下は虚偽求人だし、雇用契約書と違う運用をしたら給与未払いが確定じゃん 罰金もだけどさ、一定期間出入り禁止にしないとな。
まぁ、どうせ抜け穴だらけなんだろ。 >>1
アベノミクスと黒田バズーカで円の価値を落としてるんだから罰金の上限金額も引き上げないとな >>28
計算して１５になるなら問題ない
ただし繁忙期の１２時間超ってのが一日の労働時間８時間＋残業時間が１２時間超えている場合は調べてみたら？
あるいは労働基準監督署に過去１年分の詳細な勤務記録（出勤時刻、退社時刻、休憩時間）を用意して提出してみたりさ 人手不足ではあるが、それは一定のライン以上の人材が来ないという意味でおいてなのだけどな
ハロワから来る求人希望者のレベルに本当に驚くからな… やるのが遅い上に罰則が軽い
取り締まる気が全然無いのは明らかだな、ハローワークのポーズとしか 運送業の判を押したような
時間外労働40時間
このテンプレはやめさせろ
99.9％ありえねーんだから
面接でさらっと大体1日の労働時間は12時間程度になりますって
それじゃ100時間の計算じゃねーかって所ばかり >>2
多分だが、行政もブラック企業は必要悪とみなして、根絶するつもりはないのかもな。
ブラックでしか雇ってもらえない、ブラックにしがみつくしかないような
どうしようもないのもいるからな。 罰則は緩い感じもするけど、貴重な一歩じゃないか？
出来れば有休の消化率とかの記載も義務づけるべきだよな。 >>47
ブラック企業経営者「名前変えて新しい会社を作るぜｗ」「おい、お前暇か？ お前社長やれｗ」
ブラック企業経営者「先生（弁護士、司法書士）、今度新しい会社を作る事になりましたので手続きをお願いしますｗ」
これが現実
存続させて締め上げ、たっぷり罰金取ってお上の言うこと効かせるのは正しい
潰すのはその後、再三に渡り注意・勧告も無視するなら廃業命令
>>55
ハロワの求人以外も対象にしないとな
求人サイトや転職エージェント、自社HPを利用する場合は対象外になってそうだ やっと時代が少し前進した
でも、こんな罰則じゃ意味ないわ
罰金の桁が2つ上がれば・・・ >>8
誰にでも出来る簡単なルート営業です
ノルマ無し
ノルマは無いけど置いていくと注文して無いと怒られ
今日中に納品してと夕刻ラッシュ時に言われたりする >>67
そういう質問されたときどうしてんの？
「仕事に関係のない質問には答えません」って断ってんの？ 遅い
自動車税払ってない奴が車検受けられないようにしたのも遅かったみたいに >>67
40半ばになると面接で
「親御さんのほうはご健在で？」って探り入れてくるんだぜ こういうのはアメリカみたいに懲罰的罰則金精度あっていいと思うわ
30万じゃ派遣会社とか全然効かないわ >>73
ホモから逃げきったら100万円。
出演してみないか？ >>52
健康診断やってないのがバレると減税、補助金が一斉に切られるのは意外と知られていない
雇用関係の優遇措置も一切受けられなくなる
厚労省の中で出来ることだけだけど
他省庁になると連絡が悪い そんなしょぼい罰金刑より、
強制的に求人広告に書いた労働条件に雇用契約を上書きの方がいいんじゃない？ >>18
お前は労基動かすために何をしたの？
自分は何も努力せず不平不満だけは1人前
お前らのような知的障害者がいる限りは、受け皿となるブラック企業をなくすわけには行かないんだよなぁ
お前らブラック人材のカスがブラック企業を生かしてわけだが、申し訳ないと思わないの？
だとしたら頭悪いだけじゃなく人格まで腐ってるわけだが >>79
君は労基署に幻想持ちすぎじゃないかな。
あそこは所詮行政機関だから、テンプレから外れた案件は全く対処せず。
例えば不当解雇で相談しても、解雇予告手当てが適正に払われているか、
或いは法定の期日までに解雇予告通知がされていれば、解雇有効で会社にお咎めなし。
解雇理由の妥当性については一切審査せずって役所だぜ。 罰金は30万だけど告発したらその会社に居られないから民事訴訟起こせば失業保険くらいの額貰える？ 昔からハローワークに載せられなくて求人サイトだけ登録してる所は大抵ブラック ハローワークに掲載されているところは、他の求人誌にもずっと載せてるよね！www >>85
だよね…
離婚阻止のコネ入社とかも多そうwww うちの田舎のハロワ、常連の嘘求人が出たり引っ込んだりの繰り返し。
日勤勤務なのに２交代の工場とかw
10年以上変わらないw 国と企業は確信犯だよ
俺がブラックで無駄にした時間は戻らない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
