ブラック企業による「求人詐欺」対策の一環として、改正職業安定法の一部が１月から施行され、虚偽の募集情報を出した企業は３０万円以下の罰金など刑事罰の対象となる。
職業紹介事業者には、就職に至った件数などの実績公表が義務付けられる。
厚生労働省によると、２０１６年度にハローワークで取り扱った求人票について「記載内容と実際の労働条件が違う」という相談は約９千件寄せられた。
改正法ではこうしたトラブルを防止するため、求人票を出す段階で虚偽の情報を載せた企業には罰則を科す。
面接などの過程で条件が変更された場合も、求職者に対し速やかに書面で通知しなければならない。
http://www.kahoku.co.jp/naigainews/201712/2017123101001003.html 0038名無しさん＠涙目です。(京都府) [CN]2017/12/31(日) 22:35:44.74ID:kqVCVa830
おせーよ馬鹿、悪智恵は即決で決まるのに、お前らのとろさじゃハエしか捕まえられねえわｗ
なんか、就職直後は募集どうりだけど、数ヶ月でいちゃもんつけて給料下げるというのが流行るような予感
>>37
特定からの猶予も一般への変更審査期間が結構長いし要件も厳しくなってるからね
闇雲に事業範囲だけ広げた特定はかなり多いから一気に淘汰が進むだろうね 0042名無しさん＠涙目です。(栃木県) [DE]2017/12/31(日) 22:56:15.01ID:3tHjumqE0
罰金じゃなくていいから企業名を大々的に公表しろ。
0043名無しさん＠涙目です。(庭) [KR]2017/12/31(日) 23:32:30.59ID:rx07qlXx0
被害者救済が法律に盛り込まれてるの？罰則規定あるんだから 被害者いるでしょ
そもそもこんな求人詐欺が当たり前のように蔓延してるのがどうかしてる
罰金もいいけど、クレーム件数が多いところは社名を公表して注意喚起しろよ。
0046名無しさん＠涙目です。(カナダ) [ﾆﾀﾞ]2017/12/31(日) 23:46:38.56ID:faHDzYTr0
タバコとかエロ本とかはオリンピックのせいで浄化されつつあるけど
肝心のブラック企業は浄化できないのか？
0047名無しさん＠涙目です。(家) [FR]2017/12/31(日) 23:54:11.46ID:z1YzUWAZ0
詐欺なんて一発取り潰しでいいだろ。罰金なんていつまでも甘いことやってるからブラック企業が永遠になくならない
0048名無しさん＠涙目です。(千葉県) [JP]2018/01/01(月) 00:12:19.00ID:JGL/+8pE0
朝礼の有無は必要だな
0049名無しさん＠涙目です。(福岡県) [JP]2018/01/01(月) 00:14:31.17ID:iRj/whX00
同じようなゴミが何枚も出しててすごい見にくかった
人手不足です〜
直接雇用の求人票が出る
↓
派遣会社a,b,cからそれぞれ求人票が出る
↓
請負会社甲、乙、丙からそれぞれ求人票が出る
↓
請負会社甲へ派遣される派遣会社Dの求人票が出る
請負会社乙へ派遣される派遣会社Eの求人票が出る
請負会社丙へ派遣される派遣会社Fの求人票が出る
超人手不足です〜
0053名無しさん＠涙目です。(東京都) [TR]2018/01/01(月) 02:39:35.14ID:B1LNFFEh0
求人票と別に詳細な雇用契約書（最低待遇）をセットで配布すればいいんじゃないの？
額面は交渉すればアップするし、最低待遇以下は虚偽求人だし、雇用契約書と違う運用をしたら給与未払いが確定じゃん
0055名無しさん＠涙目です。(catv?) [ﾆﾀﾞ]2018/01/01(月) 19:07:12.41ID:IqB41PfZ0
罰金もだけどさ、一定期間出入り禁止にしないとな。
まぁ、どうせ抜け穴だらけなんだろ。
0056名無しさん＠涙目です。(空) [US]2018/01/01(月) 22:31:32.09ID:r8rXIwdv0
>>1
アベノミクスと黒田バズーカで円の価値を落としてるんだから罰金の上限金額も引き上げないとな 0057名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [ID]2018/01/01(月) 22:32:57.29ID:R65dg9vN0
>３０万円以下の罰金
屁でも無えｗ
0058名無しさん＠涙目です。(空) [US]2018/01/01(月) 22:39:05.96ID:r8rXIwdv0
>>28
計算して１５になるなら問題ない
ただし繁忙期の１２時間超ってのが一日の労働時間８時間＋残業時間が１２時間超えている場合は調べてみたら？
あるいは労働基準監督署に過去１年分の詳細な勤務記録（出勤時刻、退社時刻、休憩時間）を用意して提出してみたりさ 0059名無しさん＠涙目です。(庭) [US]2018/01/01(月) 22:41:50.86ID:lhkEtzb20
人手不足ではあるが、それは一定のライン以上の人材が来ないという意味でおいてなのだけどな
ハロワから来る求人希望者のレベルに本当に驚くからな…
0060名無しさん＠涙目です。(大阪府) [IR]2018/01/01(月) 22:48:36.76ID:MReEhl240
やるのが遅い上に罰則が軽い
取り締まる気が全然無いのは明らかだな、ハローワークのポーズとしか
運送業の判を押したような
時間外労働40時間
このテンプレはやめさせろ
99.9％ありえねーんだから
面接でさらっと大体1日の労働時間は12時間程度になりますって
それじゃ100時間の計算じゃねーかって所ばかり
0062名無しさん＠涙目です。(庭) [EU]2018/01/01(月) 22:49:29.12ID:BbfJP9i/0
>>2
多分だが、行政もブラック企業は必要悪とみなして、根絶するつもりはないのかもな。
ブラックでしか雇ってもらえない、ブラックにしがみつくしかないような
どうしようもないのもいるからな。 0063名無しさん＠涙目です。(東京都) [US]2018/01/01(月) 22:49:42.05ID:nQjMt9xP0
罰則は緩い感じもするけど、貴重な一歩じゃないか？
出来れば有休の消化率とかの記載も義務づけるべきだよな。
0064名無しさん＠涙目です。(空) [US]2018/01/01(月) 22:50:12.73ID:r8rXIwdv0
>>47
ブラック企業経営者「名前変えて新しい会社を作るぜｗ」「おい、お前暇か？ お前社長やれｗ」
ブラック企業経営者「先生（弁護士、司法書士）、今度新しい会社を作る事になりましたので手続きをお願いしますｗ」
これが現実
存続させて締め上げ、たっぷり罰金取ってお上の言うこと効かせるのは正しい
潰すのはその後、再三に渡り注意・勧告も無視するなら廃業命令
>>55
ハロワの求人以外も対象にしないとな
求人サイトや転職エージェント、自社HPを利用する場合は対象外になってそうだ やっと時代が少し前進した
でも、こんな罰則じゃ意味ないわ
罰金の桁が2つ上がれば・・・
0066名無しさん＠涙目です。(山梨県) [US]2018/01/02(火) 08:13:25.43ID:iHTrrUyM0
>>8
誰にでも出来る簡単なルート営業です
ノルマ無し
ノルマは無いけど置いていくと注文して無いと怒られ
今日中に納品してと夕刻ラッシュ時に言われたりする 0067名無しさん＠涙目です。(東京都) [US]2018/01/02(火) 08:14:07.24ID:BhlOqhe90
面接で関係ない事聞くとこもなんとかしろ
0068名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [ﾆﾀﾞ]2018/01/02(火) 08:16:24.92ID:zXMqxRwf0
情報共有されて寄り付かない方がいいのにな
0069名無しさん＠涙目です。(庭) [US]2018/01/02(火) 10:59:04.58ID:n5kSFJn90
>>67
そういう質問されたときどうしてんの？
「仕事に関係のない質問には答えません」って断ってんの？ 遅い
自動車税払ってない奴が車検受けられないようにしたのも遅かったみたいに
0071名無しさん＠涙目です。(庭) [PL]2018/01/02(火) 11:24:28.38ID:Y3OHgWWk0
>>67
40半ばになると面接で
「親御さんのほうはご健在で？」って探り入れてくるんだぜ こういうのはアメリカみたいに懲罰的罰則金精度あっていいと思うわ
30万じゃ派遣会社とか全然効かないわ
0073名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [ﾆﾀﾞ]2018/01/02(火) 16:34:05.18ID:T5xdeN7Q0
セックスの面倒みる会社あれば勤めるよ
0074 【大吉】 【242円】 (チベット自治区) [US]2018/01/02(火) 17:08:56.79ID:28aNzMRh0
>>73
ホモから逃げきったら100万円。
出演してみないか？ 0075名無しさん＠涙目です。(catv?) [EU]2018/01/02(火) 17:10:44.40ID:cCAkjpGU0
罰金500万円以上にして官報に掲載しろ
0076名無しさん＠涙目です。(大阪府) [US]2018/01/02(火) 17:14:17.41ID:yt/jJhwC0
>>52
健康診断やってないのがバレると減税、補助金が一斉に切られるのは意外と知られていない
雇用関係の優遇措置も一切受けられなくなる
厚労省の中で出来ることだけだけど
他省庁になると連絡が悪い 0077名無しさん＠涙目です。(茸) [JP]2018/01/02(火) 17:17:18.49ID:K3teOfHI0
そんなしょぼい罰金刑より、
強制的に求人広告に書いた労働条件に雇用契約を上書きの方がいいんじゃない？
0078名無しさん＠涙目です。(庭) [IR]2018/01/03(水) 03:13:21.57ID:eBswEfvd0
離職率も公表すべきだよな
>>18
お前は労基動かすために何をしたの？
自分は何も努力せず不平不満だけは1人前
お前らのような知的障害者がいる限りは、受け皿となるブラック企業をなくすわけには行かないんだよなぁ
お前らブラック人材のカスがブラック企業を生かしてわけだが、申し訳ないと思わないの？
だとしたら頭悪いだけじゃなく人格まで腐ってるわけだが 0080名無しさん＠涙目です。(庭) [US]2018/01/03(水) 08:16:57.60ID:DR9Oo7Lr0
>>79
君は労基署に幻想持ちすぎじゃないかな。
あそこは所詮行政機関だから、テンプレから外れた案件は全く対処せず。
例えば不当解雇で相談しても、解雇予告手当てが適正に払われているか、
或いは法定の期日までに解雇予告通知がされていれば、解雇有効で会社にお咎めなし。
解雇理由の妥当性については一切審査せずって役所だぜ。 0081名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [FR]2018/01/03(水) 08:27:29.75ID:YvK8j8W40
罰金は30万だけど告発したらその会社に居られないから民事訴訟起こせば失業保険くらいの額貰える？
0082名無しさん＠涙目です。(静岡県) [US]2018/01/03(水) 09:33:57.18ID:8ukPVyNG0
昔からハローワークに載せられなくて求人サイトだけ登録してる所は大抵ブラック
ハローワークに掲載されているところは、他の求人誌にもずっと載せてるよね！www
>>85
だよね…
離婚阻止のコネ入社とかも多そうwww うちの田舎のハロワ、常連の嘘求人が出たり引っ込んだりの繰り返し。
日勤勤務なのに２交代の工場とかw
10年以上変わらないw
国と企業は確信犯だよ
俺がブラックで無駄にした時間は戻らない
