手取り15万円から始まって一年で5000づつ昇給していくだろ
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リクルートホールディングス（ＨＤ）が１８日発表した２０１９年の新卒採用の調査で、４割超の企業が初任給を上げて
人手を確保すると回答した。人手不足が深刻化する中、待遇面を改善して人材の確保につなげようとする企業が増えている。
調査は１０〜１１月、６９９２社に実施し、４６６９社（６７％）から回答を得た。
「人材確保のために初任給を引き上げているか」と尋ねたところ、「既に取り組んでいる」と「今後取り組む予定」の合計が
４２・５％だった。従業員の規模別では「３００〜９９９人」が５１・２％で最も多く、「１千人以上」（４７・５％）より多かった。
大学生・大学院生の採用が前年…
https://www.asahi.com/articles/ASKDL5VFFKDLULFA022.html 前の会社は2年で1000円昇給
今の会社は1年で1000円昇給 手取り15万しかよこさないケチな会社じゃ、昇給はあってもせいぜい500円じゃねーの？
社会保険料が増えるから手取りは年々減る。 >>13
まぁそんだけ勤めれば何かしらの役職についてる可能性もなきにしもあらず 5000円も昇給しねーよ。それに昇給より増税の方がペースが速い >>10
社会保険料年々上がっていくよなぁ
ほんの少し昇給しても恩恵を感じられなくて困る 正社員憧れるなぁ自営で空調やってるけど安定しないw
月平均80弱位か…体がもたない 最初に入ったブラックは年昇給5%で、残業代もちゃんと出た。
今居る大手企業は能力評価で年3000円くらいしか昇給しない。(*^^*) 頑張り次第だな
月手取り15万から始まって今は月150万までのしあがったぜ >>1
おれが大昔就職したアルソックがそんな感じだった。
空港で薬中が暴れたり、SMAPのファンから罵声浴びせられたり、共産党の偉い人から「訴える」と脅されたりしても我慢したのは毎年の昇級と賞与が魅力だったから。
でもあるとき気づいた。
もっと人間らしい生活しようと会社に辞表だした。
現在、小さい倉庫管理の会社で働いている。
給与は２０万円の固定給。入社から５年、一円も昇級してないｗ 営業ノルマ150%達成しても1円も上がらなかったよ 月2万ぐらいあがったら楽しいよね
年48万もあがるし 良い会社は30歳くらいから年1万円昇給あって
その他にベアもある。
JRとか公務員とか。 10年で15万が45万になった。あと20年で60万になるらしい。 前の会社は固定昇給＋査定級で6000から12000ぐらい上がったな。
今の会社は昇給0 6年で恩着せがましく言われて千円くらい上がったらしいけど 文句ばかりだし有給なしだからどーしたもんか 自分の年齢×1万円くらい月給として貰えれば嬉しいな 起業したら立ち上がりから順調で一年目から所得が2倍になった
なので２年目で家とセカンドカー買った ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
