うちの上司は問題発生すると最初っから自分でメインで取り組んで片付けようとするわ
その上司から評価されずに隅っこで誰でも出来る仕事やってる窓際が言う分際じゃないけどさ
その問題のジャンルの担当まず対応させてみて駄目そうなら手を貸すとかの方が成長すると思うがな