非正社員が同じ会社で通算５年を超えて働いた場合正社員になるルール、無くなる。ざまぁｗ
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トヨタ自動車やホンダなど大手自動車メーカーが、期間従業員が期限を区切らない契約に切り替わるのを避けるよう、雇用ルールを変更したことが分かった。
改正労働契約法で定められた無期への転換が本格化する来年４月を前に、すべての自動車大手が期間従業員の無期転換を免れることになる。雇用改善を促す法改正が「骨抜き」になりかねない状況だ。
２０１３年に施行された改正労働契約法で、期間従業員ら非正社員が同じ会社で通算５年を超えて働いた場合、本人が希望すれば無期に転換できる「５年ルール」が導入された。申し込みがあれば会社は拒めない。
０８年のリーマン・ショック後、大量の雇い止めが社会問題化したことから、長く働く労働者を無期雇用にするよう会社に促し、契約期間が終われば雇い止めされる可能性がある不安定な非正社員を減らす目的だった。
施行から５年後の１８年４月から無期に切り替わる非正社員が出てくる。
改正法には、企業側の要望を受け「抜け道」も用意された。契約終了後から再雇用までの「空白期間」が６カ月以上あると、それ以前の契約期間はリセットされ、通算されない。これを自動車各社が利用している。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171104-00000006-asahi-bus_all >>315
お給料と国からの補助金的なのと二重取りで障害者貴族じゃないの？
うちとこの障害者枠の人は毎週のように旅行行ってて
二重取りしてるって噂がもっぱらだけど あまり望んでない
上の方の縛りがない派遣のが楽だしなぁ
作業は大変だけどなｗ >>320
障害の種類による。
知的とか身体だと働きながら障害年金もらえるわな。
だから給料＋年金でウハウハ。
しかもこいつら大部分が実家暮らしだから、何気に金持ちだよ。
一方、精神は治る見込みがあるという理由で年金の支給停止が横行。
俺もその煽りを喰らって年金は支給停止。
しかも俺は一人暮らしだから会社の給料だけでやりくりしてるよ。
俺の知ってる知的で、常に最新のスマホを持ち歩いてるやついるよ。
服とか買いまくり。（クレカ使ってる）
ブサイクなのに服を買いまくってどうするんだよ、、と思う。
※年金には基礎と厚生があって、精神でも厚生３級をもらってるやつならいるな。
厚生３級＝４マン／月くらい。 「あのさあ！分かんねえことあったら自分から聞こうよ！！ねえ！！
ガキじゃないんだからさあ！！」
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「だってあいつ無能だもん」
この法律があるから四年目くらいでこう言う目にあうんだろ >>323
詳しくありがとう
うちとこの人は漢字読めない書けないレベルの分かりやすい精神薄弱だけど
たぶん厚生年金ってのもらってるんだな
んで何か知らんが税金関連とか法律的なことだけやたら詳しくて
二重取りの件は聞いたら絶対訴えられるから恐くて聞けないｗ
ってのが部署内の定番ネタ >>325
いや、働きながらでも年金は貰えるよ。
障害年金というのは、その障害に対する補償みたいなものだから。
別に二重取りでもなんでもない。
収入があっても年金は貰える。（もちろん高所得の場合は打ち切られるが）
俺も年金ほしーわー、薄給だけでやりくりしてるからつれーわー。 >>296
査定はしてるが自己申告の役割成果によるからレベルがバラバラで賞与が少し変動する程度
基本年功序列で給与は昇給して課長まではいける
高給な働かないおじさんが沢山だが会社の問題だな >>327
毎年号棒が上がり、何年か経つと自動的に等級が上がるのか一般的な会社で今も多数派なんだが、昨今は昇進に意欲が無い社員が増えてきたため、等級と役職をリンクする企業が増えてる。
この場合、号棒は年1000円程度アップの会社が多いため、役職をあげない限り20年勤めても月給が2万しか上がらない事になる。 >>269
通信系ならコアな部分ももれなく非正規だよ
社員って何してるのかな？ってバカにされてる 正社員の仕事は非正規を出したり入れたりの
なんの生産性もない仕事 >>294
俺が前に居たそれなりに大きい会社での経験だよ
俺は当時アルバイト（臨時）雇用だった
入社当時から部長から、俺は面倒を見てもらってたので
部長の後押しが合ったので、入社後半年で部長が人事に掛け合って
臨時（時給）から嘱託（月給制）へと、雇用形態を切り替えしてくれた
それから2年間仕事をがんばり、
業務上で多様に渡り気づいた事、また、こうしたほうが良い等
改善点を上司に逐一上げたりしてた
肯定もされたり、考え方へのダメだし等もたくさんもらったかな
上司が推薦状を書いてくれて、
正規職へと登用チャンスをくれたんだが、見事試験で落ちたｗ
その年に、部長が定年で退職、さらに俺の上司が本社勤務に、本体所属へと栄転。
俺は居づらくなり辞めた
よくいう、見てる人は見てる。という言葉はこういうことなんだと学んだわｗ
まじめにやってれば、臨時だろうが非正規だろうが社員だろうが、
その人の働きっぷりを見てるよ普通の管理職は いいんじゃないか、生涯独身を貫くだけだし転勤も回避出来るぞ 非正規保護より正社員を制限した方がええぞ
今の正社員の待遇で非正規を期限後に正社員で雇用するのは無理やから
所得に上限と上下間の配分比率の上限を定めて法律で義務付ければいい
例えば社長とパートの賃金格差が４倍までとか >>326
じゃあ違法って訳でもないんだね
ここだけの話そもそも自分は割と仲良くしてて
たまにそいつ行き付けの寿司屋でゴチられるから余り悪くは言えないが >>331
残念だったな
部下がイマイチと思ってる管理職は派遣を積極登用したがるよな
周りなんか見る余裕のない奴現状に不満のない奴は
派遣なんて人ですらないって扱いすること多いしやる気出しちゃってる派遣なんて鬱陶しくてしょうがない
お願いだから余計なことしないで話しかけないでもっと言うと近寄らないでレベル >>336
いや派遣の間でもその手のは鬱陶しいってｗ
その手のは自分のやりたいようにやりたいだけだからな
最近は社員とやり合って職場変えられたが
そこでもやらかしてるｗ 竹中「正社員なんて無くしてしまえ！」
安倍「そのとーり！！」
ネトウヨ「高ケーキw！！」
これが安倍政治だから >>336
派遣社員からも同じ事を思われていそうだな >>339
できるとおもちゃってるんだよ
で他人にもっとやれを強制する その人はちゃんと仕事してるのにだよ。
パワハラとかモラハラなやつに多い >>337
配属コロコロ変わるジプシーっぽい意識高い感じの派遣さんているよな
自分はそういうタイプ上手く使う自信あるが何ぶん権力がなくてｗ
かわいそうにと思いつつ黙って見送ってる >>336
派遣が褒められ君は叱られてるのかな？日々虐げられていそうだ >>340
まあ、雇用形態による責任分界点はあるんだろうけど
細かい事を言い出すと、職場での調和性の有無にも
繋がるからな
バランスを取れる人が、生き残り易いんだと思うわ そもそも正社員になるルールなんてないしな
雇用期間更新から無期になるだけで「正社員にしろ」とはどこにも書いてない >>335
すごいな。障害者枠って通常は給料安いんだけど、
よほど金銭的に余裕があるのかな。
それともただのアホなのか。 >>345
そうだよな
無期雇用の非正規になるだけだ >>345
>>348
また無知がｗ
年金スレと雇用スレはもの知らぬやつが多すぎる >>349
お前が勘違いしてるの皆んな分かってるから必死になっても無駄だぞ
もうちょっと社会のこと勉強してから書き込もうな >>14
大丈夫やろ？
昭和の一般教養筆記のが難しかったわ
今なんてマークシートとかPCでのSPIも結構見るし
アレなんて答え分からなくても適当に選べば当たる確率発生するんやで
ま、卒業当時の知識錆び付かせてなければの話やがな >>93
一流大卒なのに履歴書に高卒とか書いてる奴いたな 小泉内閣時代の安倍晋三が、
韓国から日本への渡航について、恒久的にビザなしフリーとする法案を通した。
日本会議や産経新聞や統一教会（世日クラブ）と関わりの深い、櫻井よしこは、
TPP大賛成、移民政策大賛成、帰化人推進大賛成の、統一教会の帰化人による日本乗っ取りを推進する売国奴。
世界日報 (日本)
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/世界日報_(日本)
発行社は世界日報社で、初代会長は「世界基督教統一神霊協会（統一教会）」と
「国際勝共連合」の会長を兼任していた久保木修己。代表取締役社長兼主筆は木下義昭である
世界日報読者向けに1982年（昭和58年）5月18日に設立された世日クラブというものがあり、
講演会を行っている。そこでは八木秀次や高橋史朗、小林正、中西輝政、櫻井よしこなどの著名な保守系の評論家らも壇上に上がっている。
高橋とのつながりからか、森昭雄の講演まで行われている。
世日クラブ30周年記念講演会。
https://m.youtube.com/watch?v=lYfjT4xQc6Q
櫻井よしこの発言抜粋。
「日本の文化が朝鮮から来たのは歴然としている。」
「国会で迅速、自然な形で在日コリアンの手を煩わせることなく、
届出だけで国籍が取れるように力を尽くします」
こんなヤツらを持ち上げてる馬鹿は、
本当の低知能馬鹿か、在日統一教会の、帰化人による日本乗っ取り政策を推進するネトサポ工作員ぐらい。 ぶっちゃけ派遣で何年かやってるような人だと今のご時世ならどこかの会社の正社員になれるでしょ
よっぽどの高齢じゃない限りね >>331
面接担当者が学歴主義とかだと面接で落とせる
下克上で採用されたの何人いたか把握してる？
前例がないという謎理屈で落ちたのもいたな >>355
そりゃどこでもいいならそうだろうけど
大企業のいい条件で慣れている派遣さんは色々考えるところがあるだろう 東芝インフラテクノロジーは最長4年って書いてある。 >>116
人生に目的の無いカスニートなお前は煽って逃げるしか出来ないんだな
お前がカスだからって皆が同様にカスだと思うな
現実を見ろ 来年で5年になるから、下請け会社に移動して今の仕事続けることになった
給料は下がるし業務内容は変わらないし建前だけのひどい制度だわ 貧困を再生産させないために、賃金を子供が持てないレベルに落としてるんだよ。
おまえらも悪質な種が増えた困るから、動物に去勢とか、餌付け禁止するだろ。
あれと同じことを国家がやってるの。
人間が幸せになるためなんや、かんにんかんにんやで。 それを半年間のクーリング期間と呼び名を変えてすり抜けている 同じ職場に6年居る
最初は派遣A社から下請けB社に
僅かな待遇の良さで移籍、派遣C社から同じく下請けB社
真面目に働いていたら元請けD社から指名され籍は派遣C社のまま派遣先は元請けD社
まああれだ、貧乏人は貧乏人のままだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
