【サッカー】本田圭佑、終身雇用に反対と持論展開「安定という錯覚などこの世に存在しない」
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5/17(金) 13:28配信
本田圭佑、終身雇用に反対と持論展開「安定という錯覚などこの世に存在しない」
サッカー元日本代表ＭＦ本田圭佑（３２）が１７日、自身のツイッターを更新し、「終身雇用を支持する考えには反対」と持論をつづった。
本田は「今後の日本のことを考えると終身雇用を支持する考えには反対やね」とツイート。「いわゆる守りの制度なわけやけど、少子高齢化に向かう日本は安定を求めて守りに入って安定を得れる状況ではないのは誰もが分かりきってることやのに」と続けた。
ウガンダやカンボジアでプロサッカークラブを運営するなど、選手にとどまらず経営者としての顔も持つ本田。「安定という錯覚などこの世に存在しないことを受け入れて行動に移らないと」とつづっていた。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190517-00000057-sph-socc 無能はしがみ付くしかないんよ
だから本田に発狂する 本田さんを馬鹿にしてる人たちはその本田さんに
何で負けたか、明日まで考えといてください。 けれど自分が上手く行かなくなった時、人は変わる・・・
まだ本田は若い トヨタバカ社長の問題は多数がローン購入する車売っておいて
職業の安定を否定しちゃってるところよな
日清の社長なら理解できるところもあるけどね
本田△には分からんのだろうな どこの企業も本音はこれじゃね？
雇われてる側は当然安定を求めるけど >>1 >>2 >>3
72名無しさん＠１周年2019/05/07(火) 14:04:15.02ID:+1/rnigR0
1980年代
日本「日本の製品は世界一！」
1990年代
日本「同じ値段なら品質は日本が世界一！」
2000年代
日本「小型化技術や安全性能なら日本が世界一！」
2010年代前半
日本「製品に使われている部品は日本のものが多い！」
2010年代後半
日本「あの製品やあの技術は日本が発祥！」
2020年代
日本「日本には四季があり水道水が飲める！」 複数項対立なんて言えば聞こえがいいのかもしれないね
出発点がイデオロギーVSシステムだからしょうがないかｗ もうよほど社会の在り方が変わり奇跡が起こらない限り終身雇用が無理なのは受け入れないといけないが
景気の良い社会に成って会社が大儲けできて従業員にとって安心して働ける終身雇用が出来る社会で有るに越した事はない、
「終身雇用を支持する考えには反対」は単純にことばの綾、表現の問題で言いたい事は
「反対（終身雇用はない方が良い）」とは少しは違うのかもしれないが
言葉通り受け取れば「終身雇用はない方が良い」と言う事だからね賛成できない
「もう終身雇用は難しい」から終身雇用を求める甘い気持ちは捨てるべきと言うならわからないではないが
「反対」をする必要はないだろう。 本田が政治家になると言ったら一般人大絶賛でトップ当選余裕なんだろうな 「終身雇用を支持する考えには反対」ってなんか頭悪い言い方だな
「終身雇用は支持しない」か「終身雇用には反対」じゃね？
もし中立的な意味を含んでるんなら「終身雇用を支持する考えはない」だろうし 安定を捨てて冒険するのは立派で尊いことだ
ただし全て自己責任の上で まあ終身雇用とか興味ないというか独身だからむしろ嫌だわ コトバって遅いんだよね
どう考えても、
そんな中で「答え」口走る怖さよな 終身雇用が良いけどもうシステム的に維持できないのかなー。 相変わらずサッカーしかできない奴は頭が悪そうだな
錯覚が存在しないんならテメーの主張を否定してることになるだろｗ
コイツの言いたいことなら
「安定などこの世に存在しない錯覚」と言わないと意味が通じない お前とは金銭感覚が違う
終身雇用だから安月給我慢してパワハラに耐えてるんだぞ
億単位の年収なら余裕で不安定選ぶわ 終身雇用ではない競争社会
↓
理想：正々堂々切磋琢磨
現実：足の引っ張りあい、ミスやアラ探し、告げ口密告、上司にごますり 未成年は「終身雇用崩壊」って報道だけ知ってりゃよかった時代もあった、てことで 何でもできる有能な人は終身雇用のシステムなどなくても困る事はないだろうけど自分はそうじゃないので困る。 いかに安定させるか？が人間の歴史なのに人である必要ないじゃん？ぽんだ君 ひとさまの不安定がわれわれの安定
資本主義だからな >>1 >>2
72名無しさん＠１周年2019/05/07(火) 14:04:15.02ID:+1/rnigR0
1980年代
日本「日本の製品は世界一！」
1990年代
日本「同じ値段なら品質は日本が世界一！」
2000年代
日本「小型化技術や安全性能なら日本が世界一！」
2010年代前半
日本「製品に使われている部品は日本のものが多い！」
2010年代後半
日本「あの製品やあの技術は日本が発祥！」
2020年代
日本「日本には四季があり水道水が飲める！」 2019.5.18
「草野球レベル」の中小企業を大企業に成長させる方法
https://diamond.jp/articles/-/202583?page=2
よくある間違いは、有名大学出身、あるいは大企業出身だからという理由で採用してしまうこと。
有名大学を卒業しているというのは、日本では20歳前に少し賢かったという程度のことでしかあり
ません。大企業出身者についても注意が必要です。大企業に属していると、本人には実力がなくても
「看板」で商売ができてしまうため、それを実力と勘違いしがちです。大企業に勤めていた50代の
経験豊富な人材を獲得したつもりなのにたいした実力もなく、プライドだけは高く、周囲の社員と
摩擦を起こすという悲劇は、よく起こることです。もし大企業から採用するのなら、「基礎力」が高
く、できれば、若い人材を獲得すべきでしょう。 ぷくぷく ™@Nqx9R
10月10日
年功序列制度は勤続年数を経るごとに給与が階段状に上昇する制度ですが、
個人がどんなに頑張っても月給には反映されない。という社会主義的思想…
そして年長者は年少者より地位が高いという儒教的思想が合わさった化石のような制度…。 ほんとに頭のいいひとってゴシックでもロマネスクでもない家住んでたね
お医者さんなったらしい どんな主張を語ろうが自由なんだけど、まず最低限の日本語を身に付けてほしい ロシアW杯のベルギー戦でこいつが出てからチームが崩壊したな
安定などないことを具現したカス このスレッドは１０００を超えました。
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