【テレビ】＜NHK青山祐子アナの退職＞「産休・育休7年」で「もらい逃げか」猛烈批判殺到！「すごい神経の持ち主だよねホント」 ★4
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NHKの青山祐子アナウンサーの退職が決まったと、複数のスポーツ紙が伝えている。関係者によれば、青山アナは15日付で退職するという。海外を拠点に仕事をする夫と幼い4人の子どもを持ち、7年のブランクがある青山アナは、＜復帰には難しい状況がそろって＞いるとのことだった。
しかしこの退社報道に、ネットでは批判の声が大きい。青山アナが2012年から出社していないためだ。
1995年にNHKに入局した青山アナは、2011年に一般男性と結婚し、2012年3月に長男、2013年6月に長女、2015年7月に次男、2017年2月に次女を出産。長男出産前に出演した2012年1月20日放送の『スタジオパークからこんにちは』（NHK）を最後に、以来およそ7年間、産前産後休業および育児休業を取得していた。
13日に一部スポーツ紙が青山アナの退職意向を報じるや否や、ネット上では「迷惑」「無責任」「非常識」「産休育休コンボ」「手当泥棒」「金返せ」「図々しい」などなど……青山アナへの批判が紛糾している。以下、ネット上に投稿されているこのニュースへのコメントを一部引用する。
「こんなの許されてええんか？」
「育休で税金むさぼりつくしたね」
「お手当てだけ頂いてウハウハだね」
「どの面下げて復帰するのかなぁ〜と思ってたけど、もらい逃げか」
「NHKは国営みたいなもんなのに」
「すごい神経の持ち主だよねホント」
「ワーママの足を引っ張るような真似を…」
「7年間会社に行かずに給料をもらい続けたってこと？ すごい神経だな。普通じゃないｗ」
「居るんだよね、制度を都合よく使うだけ使って、後ろ足て砂を掛ける形で辞めていく人。本当に迷惑。復帰するつもりがないのなら、早々に退職すれば良かったのに」
「子供を作って出産する事は自由なのでいいとは思いますが、仕事に復帰するのか子育てに専念するのかもうちょっと早い段階で決める事は出来ないのかな？」
「常識的に考えて連続して4人の子供が生まれて、仕事をするのなんて無理です。育休明けですぐ復帰するつもりなら、仕事することを前提とした家族計画も必要ではなかったのではないでしょうか？」
2019.03.15
https://wezz-y.com/archives/64352
Egg ★[] 投稿日：2019/03/15(金) 20:15:47.72
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1552709559/ これはお上が意図していたのか
穴を突かれたのかが論点やろね
勤務挟まずに連続で産休続けるのは
流石に想定外やったんとちゃうのかな 2013/03/08(金) 16:43:05.05
それなのに元NHK局員の民主党の安積は
NHKの給料じゃ生活ギリギリとか
ヌカしてNHK改革を阻止しようとしてたな。 産休も育休も復職することを前提とした制度
使わにゃ損とばかりに使うと制度を維持出来ない >>901
意図してるだろう
何より子ども産んでもらうのが1番の目的だから 要するに、辞める気だったけど復帰するように見せかけないと金貰えないから復帰するフリして金貰ってたってことだろ？
その金は本来は貧乏で苦労して子育てしてる人に回すべき金だから叩かれてる
こういうこと？ >>1
民間なら許されることではない
nhkはクズすぎる >>892
だから何としか言えないけど
まさか育児休業は24時間365日従事しないと認められないの？ >>897
制度っても復職するのを前提に作られたものだからな
擁護派は何故かそこ無視するけど ７年も産休育休ぶっつづけで休まれて「やっぱり辞めますﾃﾍﾍﾟﾛ」って同僚にやられたら殴りたくなるわ
お前が休んでる分フォローしてるの忘れてんのかと >>870
あー、きみやっちゃったな。きみはデマの発生源だ。この責任は、大きいぞ…
もうダメかもな。 >>913
家族と一緒に住めない重大な理由になるな >>868
そのずっと貰えているお金ってのが具体的に何かによる
育児休業給付金であれば青山は給付条件から考えて、2人目までの4年間受給しているはずだが、この給付金の受給は制度の悪用にあたらない
ではNHKが独自に育児手当などを設立し7年間支給したのか？
現在NHK公開の職員の給与手当基準にそのような手当の記載はないし、独自の育児手当を支給しているという資料や証拠はない
もし育児休業を引き伸ばし福利厚生や社会保障のメリットを甘受したことを指すのであれば、責められてしかるべき >>894
理解できない、しない奴に教えられるわけないだろｗ
青山と同類だと自己紹介欄してるがいいよ >>913
それそいつの妄想だからマトモに相手しない方がいい >>924
そんな人最近多いじゃん
この件は復職時点の待遇が条件に合わないからやめた 至極ありふれた理由 まあこいつが復帰するフリし続けてNHKにかけた迷惑の穴埋めに使われた金は俺たちが出してんだから文句くらい言うわな ：2013/03/08(金) 16:52:53.85
浅い取材だな
100以上ある犬ＨＫの子会社は、
会計を公表しなくていいんでやりたい放題
給料も親会社（犬ＨＫ）より高いんだぜ 世の中の全てはやったもん勝ち
馬鹿正直に生きてたらカモにされるだけ 2013/03/08(金) 16:52:53.85
親会社は子会社に随意契約で
高額発注して子会社をぼろ儲けさせ高給を
貪っている。
そのおかげで親会社は、
「赤字体質」と称して一般国民から
金を巻き上げている 天から降ってくる金で成り立っている組織だからな。
ここまで極端じゃなくても、このようなことは組織ぐるみでやってそう。 >>928
なんでそんなに詳しいの？
もしかして本人？？ >>928
そんな理由か、じゃnhkに居るだけ得だね 産休の金が雇用保険から出てるとしても
NHK は受信料徴収を厳しくするにあたって
金にまつわる批判を受ける状態をなくそうとしてるんだろうか。
40代だからあまり影響しないおもうけど、若い人で理系の学校推薦でメーカーに就職してて同じことやったらその出身校に採用の依頼がなくなる。 >>925
説明できない程度の理解力しかもっていなかったのならそんな君に説明を求めたことを謝るよ 申し訳ない
俺は何に対して道義的に批判しているのか聞きたいのだけど
繰り返すが在籍しつつ7年も休業していたのに退職に至ったのは会社に対して道義的によくないと思う
しかし育休制度を利用することに対して何の道義的な問題があるんだよ
君も育休中に会社から給料出てるとか勘違いしてないだろうね？ 2013/03/08(金) 16:53:55.05
マスコミ】NHK紅白の総製作費は推定３億円！
わずか6分間のアフリカ生中継に
5000万〜6000万！そ
のシワ寄せで楽団呼べずカラオケに★２ こうか！？
産休時手当ては健康保険（国保は出ない）
育休時は、会社支給なしなら雇用保険から給付金。
NHKは知らんｗ 神田うのとか伊東美咲みたいな基本は専業主婦で趣味道楽で仕事やってるようなセレブ妻とばかりつるんでたから、育休明けたらあくせくと働いて会社員やんなきゃいけない自分が惨めになって辞めたくなくなったのでは？
セレブ妻と対等に付き合うほど旦那の稼ぎがないから、セコセコ給付金でヘソクリを貯めていたとか 2013/03/08(金) 17:04:22.88
今日も明日も貧困特集 >>914
あっそれ最高裁判決だったのか
世帯契約だから自宅にテレビがある場合にはワンセグと二重支払にならないとかだけど、
カーナビとかだと最初からNHK受信デフォだったりするんじゃないの
そういう場合はどうやって見わけるのかね、NHKは >>906
いや、NHKだから言われることであって
＞民間なら
民間なら、お前等は全く関係がない話やで？？
その企業のオーナーや、所有者そっちが文句を言うのなら筋が通るが
お前は一銭も損してないし、被害者でもないってのに
どうこう言う筋合いがないわな？？？？？？ 雇用保険の制度がそうなってんだからこの人だけ非難しても無意味だろ
復帰するのを義務付ける制度になってない >>1
復帰しないのなら
7年間の給与返せよ
受信料から出てんだぜ
こんなインチキ甚だしいわな
規制強化しろよ
何年間休んだら何年間は働かなければならない、とか
何年間休んでその後仕事復帰しなかった場合は罰金を払えとか
新たな法律改正しろよ
抜け穴でぬくぬくただ金もらってんだから
ふざけてんだろ テレビ】NHK職員の平均給与が1185万円！
2013/03/08(金) 17:01:16.29
日テレ 1425万
テレ東 1287万
テレ朝 1303万 同様の話で復職する気のない寿退社やリタイヤ退社で失業手当を満額受給するなんてのもあるわけだが
イチイチそれやる個人をつるし上げるの？制度に文句言うんじゃなくて 国民の受信料から出ているんだぞ
NHKは説明責任がある >>951
その通り
雇用保険が入ってない人が可哀想っていう意見なら理解はできる 産休とかナマポやめて、ベーシックインカムにしたほうが、公平だな。今はずるい奴が得をするし、たいして仕事しない公務員にいい給料が支払われる。 >>938
産休手当は健保組合で育休給付が雇用保険
ご亭主が被雇用者だったら、四人も連続出産したら、妻への風当たりを防ぐためにも、ご亭主がある程度育休を分担するだろうけど
あいにくこの人のご亭主は会社役員で、育休が保障されない立場だったというのがある
むりやりとれないことはないけど、役員では給付金は出ないだろう
かりに夫が被雇用者で妻が会社役員の場合には、夫が積極的に育休をとるケースもあるんじゃないかな >>955
国民の受信料から何が出てるんだ？
そこの説明を詳しくしてくれ
給与は支給されないし出産手当金は社会保険からで育児給付金は雇用保険からそれぞれ給付されてる どういう人かと思ってぐぐったら50手前のオバサンじゃん
人生の半分もNHKにささげてるじゃん許してやれよ 民間じゃ考えられんなあ
所詮は公務員気取りかよ
なら国益に叶う報道にして貰う これは凄いね
制度としてあるとはいえメンタルが物凄い
先人たちが苦労して勝ち取った権利を
こういうのが陥れるんだな >>951
ルール化されてないってだけで道義的には誉められたもんじゃないだろ
制度の欠陥ってのもあるけど本人の倫理的な問題でもあるわけ >>957
給料の代わりに手当ぶん盗ってるから結果的には同じw これが非難されるようじゃ少子化なるわけだわ。
将来的に自分の首絞めることになるのに。 >>966
今年金もらってるやつは制度を悪用してるってことか >>965
子供産めば官軍ってか
これもう一種のカルトでしょ 子供産んでも仕事が続けられるための制度だから
続けないんじゃ制度の趣旨に反するので
返還義務を定めるべき >>970
この制度の1番の目的は子ども産んでもらうことだからな >>963
>>964
こういうことで人品の高い低いが見えるよね。 >>966
何が同じなの？あなたが言う収めた受信料から出てないじゃん うわ〜
これ叩くとかロクな神経してないね
子供4人も産むなんてむしろもっと金あげるべきだろ 子供ならインドにいっぱいおるよ？
連れてこようか？ >>967
それは同感、NHKへの反感をこの人にかぶせている人もいるんじゃないかな
まあNHK職員ということでよけいに槍玉にあげられやすい要素があるけど、不正はやってない
むしろNHKがなぜこの人の退職を公表したかのほうに個人的関心がある
単なる一女性アナウンサーの退職だし七年間も画面にでていなかったのだから、大々的に公表するに値しない この状態で退職を促すと
マタハラ案件になるんやろ
女子社員を採用したら負けやね >>685
生んでからも働きたい人のためにある制度だよ >>972
残念だけど制度を支える善意を踏みにじる人が出ると
そうせざるを得なくなるよね >>980
復職できる環境をNHKが作ってあげる必要があったね
NHKは極悪企業だな >>972
これだけ変化が激しい社会の中で産んだ時点で復職できるかどうかなんて100%確たる約束などできないだろうに
返還義務など定めたらだれも怖くて制度なんか利用しなくなるし誰も産まなくなる >>981
妊娠出産を理由とする降格や解雇は法律違反
要するに夫が育休をとればよい話、給付金も妻の場合と同等でなんら差別なし
制度的には、産休以外は、男女平等 高齢子無しが増える一方の日本に四人も子供を作ってくれたんだから
多少の税金は大目にみなさい 子供いての復帰だと休まれたり面倒だから経験もない営業部に配属させたり嫌がらせするわな >>963
でもこれ仕方なくない？
仮に最初から4人子供作る予定で辞めたとして、2人目以降出来なかったら辞め損だし
>>972
この人みたいに立て続けに子供生まれて休業が長引いたとか、生まれた子が障害持っててつきっきりの支援が必要とか、後から事情が変わるから厳しい
復帰前提って要素があったとしても、あくまで守られるべきは子育て支援 >>973
違うね、働くマザーを支援するためのものだね >>991
途中送信したわ
守られるべきは子育て支援という本筋で、そこを妨げるようなルール作りは無意味 >>975
はあ？受信料から出てるなんて一言も言ってないし 神田うのとかとチャラチャラした写真公表したりするからバッシング倍増してんのよね レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
