社畜おじさんの俺がお前らの悩みを解決するスレ
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>144
寂しくて辛くて仕事に逃げてるけどどうにもこうにもならん >>146
寂しさの原因はなんやろか
仕事に逃げることは悪くないよ、依存先があるのはいいこと 自立するということは依存先を増やして負担を分散することだって漢方の先生が言ってたわ 俺の悩みも聞いてくれ
いい年したフリーターでこの時点でもう辛いんだが
コンビニのバイト中にオーナーが横で作業して、片方のレジ使えなくなった時に客並んで「後どれくらいで終わるかな?」
とチラッとオーナーの方見たら客がデカイ声で「早く終われって目で睨んでたね君!」って意味のわからないクレームの付け方してきてオーナーに睨まれたらと片身が狭い
ただでさえ片身が狭いのにこれ以上狭くなるの辛い >>148
俺もそう思う
ひとつのものに固執しなくて済むのがバランス保てていいと思う >>149
コンビニのバイトなら他にもやとってもらえるところあるんじゃない?
マシなオーナーのいるところにかわればいいんじゃないかな 社畜おじさん、生きてんのつらいわ…
ちょっとしたことで心理的ダメージ感じて寝込んでるし
人生楽しくない… 色々会って再就職して二日目
ブラックではなさそうだけどホワイトでもなさそうな感じ
慣れれる気がしないけど仕事中の精神状態ってどんな感じがいいんだろうか >>154
鬱なんやないかな
うつ状態だと何やっても落ち込んでしまうからな
何か対策を打つにしても寛解してからがベストやろね
根本的な解決としては「自分は自分、他人は他人」なんよね
これが完全に理解出来るようになれば外野が何やってても気にならなくなるし、他人に期待しなくなって他責的な感情もなくなっていくよ >>155
参考になるかはわからんが、俺が同じ立場なら
・言われたことはできる範囲でやる
・失敗しても3回まではセーフ
・へこむくらいなら受け流す
こんな感じかな >>158
他責的、ってことは他人のせいにしてるのか、俺は
そうなのか? >>160
言葉悪かったな
被害者意識を持つことだったり相手に何かを期待したけどそれが外れてガッカリとかそういう感覚のことを言いたかった
自分でやらかしてヘコむ分には鬱の症状か抜ければ問題ないけど、環境や他人のアクションが原因の場合は考え方の型に問題がある可能性があって、この場合これを解決しないと何回も同じ問題でつまづいてしまいがちなんだよ >>161
寛解するまでは1人で生きていた方がいいのか? ぼっち社会人はどうやって女の子捕まえたらいいですか?ネット一択? >>162
そういうことじゃない
一人で寛解は無理だ
いろんな人の助けを借りながらしっかり治療を続けていく必要があるということ >>163
ネットが手っ取り早いよ
チャットアプリがおススメ
びっぷらも悪くない 出会い系で仲良くなった子からラインが返ってこなくなって悲しい
インスタとかツイッターは動いてるし自分のストーリーを閲覧した形跡もあるのに 言われた事しかやらない、無気力従業員の
やる気を起こすにはどうしたらいい?
因みに給料アップ------->要りません。今のままで十分です。
やる気あるのか!------->言われた事はやってます。
創意工夫しろ!--------->社長が提案してください。
解雇するぞ!----------->どうぞ! 今ここ >>161
人に期待しすぎないようにするのか?
>>154みたいに愚痴や弱音を吐かない方がいいのか? >>169
愚痴れる人は作った方がいいと思う。ここでもいいし。
そうじゃない人にはあまり期待しない方がいいんじゃないかな?
「他人は他人、自分は自分」みたいな感じで。
他人に期待して自分の望む答えや行動が帰って来なくても気にしないようにすればいいよ >>167
そういう時には一旦引くんや
追撃してもいいことない
冷静に相手の気持ちがこちらに向いてないことを受け止めて、次行こう >>168
正直にいうと無理だな
その従業員が望む仕事は低収入でも責任や労力の少ない仕事や
それを強いてもいいことは無い
首にして次雇う方が建設的だと思う
そもそも0→1を作れる人間って稀有や
組織として魅力のあるところにしかそういう人は集まらない
乏しい手駒でどう戦うかを、このご時世にそぐう価値観で社長が提案する必要はあるだろうな >>169
愚痴を吐くのと他人に期待しないのは別やで
>>171も言ってる通り、自分は自分、他人は他人を徹底するということやな
他人が関わる要素は基本的に自分では変えられないというある種の諦めができると、自分に内在する問題だけケアすればいいという考え方にシフトできる
それは物事をとてもシンプルにして、ストレスを減らす >>168
釈迦に説法だったらすまんが、コレ見たことある?
https://www.ted.com/talks/dan_pink_on_motivation/up-next?language=ja
今の若いやつって報酬より仕事がおもろいかどうかでやる気が変わるんよ
できるやつなら「仕事を自分で面白くする」という選択を取れるけど、そうでない場合は仕事というコンテンツに魅力がないと動かない
俺から出来るアドバイスは管理職が「いかに仕事を面白いコンテンツにするか」に注力すること 中途採用40歳に仕事のことで注意をしたら泣かれた
怒鳴ったわけでも無いしやんわり言った上に
そもそも泣く事でも無いのに正直うざい >>176
もういっぱいいっぱいなんやろな
発達障害等で本当に努力してるつもりでも結果が出ないとか、他人には見えないところで限界が来てるんとちゃうかな
本人に聞いてみるやでな
周りの人はたまらんやろうけど、本人にやる気がなくなるまではフォローが必要やろな >>177
ありがとう
結果を出す仕事でもないし発達障害とかでもなさそう
ただ我が強い上に自分のやり方に自信を持ってるタイプで
関係ない人の話や仕事にも顔を突っ込みたがるんだよ
それと仕事でミスしても素直に謝らないし
あと誰に対しても態度が同じ
よく言えばフレンドリーと言えなくも無いけど仕事で全てそれはちょっとな
周りはそれでもフォロー?というか我慢してるんだが目に余ってきたから注意したんだ
誰かに愚痴りたかったんだすまん >>178
そういうやつおるよなぁ
何にせよそういうのって外力で何とかなるようなもんじゃないからしんどいよね
わかるわ
あんまり相手しすぎてしんどならんようにね >>179
うううーありがとーーー
私が直の指導係なんだよね
この先ずっとだと思うと気が重い >>180
ずっと残られると厳しいなぁ…
うまいこと異動やら退職に誘導できればいいけど 質問したらキレられるし、ちょっと間違えたらバカだのボケだの言って来る上司に我慢の限界が近い。 >>185
我慢の限界超えてもお前さんにいい事ないぞ
上司より大人になってやり過ごせ 今日みたいに祝日が土曜日の場合、振替休日が消える糞制度をどうすれば改変できますか?
今年それで何回もやられてるから ガナーズかあ
300万円くらいほしいんですがどうしたらいいですか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています