採用条件「キャリア10年以上、管理職経験者、35歳まで」俺「3回現場バックレたけどええんか?」 [971283288]
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エン・ジャパンは3月28日、「転職後に年収が上がる/下がるミドル人材」についての調査結果を発表した。
調査は2024年2月29日~3月6日、「ミドルの転職」を利用するコンサルタント273名を対象にインターネットで行われた。
https://news.mynavi.jp/article/20240328-2916066/ よく3回目のチャンスを与えられたな。
そこがすげえわw 障害者の就労30越えると書類選考すら通らねえくそが そら応募もなく人手不足にもなりますわって募集が多すぎる 年齢制限てあんまり意味ないのにな
能力あるのに年齢で弾いてるのはお互いに損してる 未だにこういう上から目線の求人広告出してるところは滅んでどうぞ >>4
A型作業所を50歳で退職し、それから簿記やExcelを勉強して就職活動しようと考える人もいるんですよ 人手足りないんだからそろそろ年齢差別も無くなってくんじゃないかなあ
今20代少ないしな
といってもそれまでのキャリアがより一層重視されるだろうけどな キャリア17年、管理職経験有り、41歳
明日退職するぜ >>6
一般職は年齢で切るのしょうがなくないか?
とんでもねぇやつらばっかだぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています