デーブ・スペクター「アメリカじゃ新卒なんて雇いませんよ？なぜ仕事知らない人を雇うんですか」 [194767121]
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【デーブ】日本の企業って必要もなく人を雇うじゃないですか。新卒、必要ないじゃない。なにも能力ないんだから。アメリカは新卒雇わないし、いらないよ新卒なんて。でも日本は毎年、武道館とかでずらーっと新入社員並べて入社式とかやってね。コロナでだいぶなくなったけど、あれっていつまでやれるのかなって思う。
【中野】そう、だから真っ新な新卒というのが欲しいんですよ。プロは「余計なこと」をするかもしれない。頭を空っぽにして、指示通り体動かせる人が欲しい。部品が欲しいってことなんじゃないですか。
【デーブ】そうだね、粘土細工みたいなね。そうそう。
【中野】ちょっとあれ、処女信仰に近いですよね。ほかの男のお手つきはいりませんみたいな。
【デーブ】芸能界、エンターテインメントも日本はそうですよね。素人文化。海外だとほとんどないでしょ。悪い意味ばっかりじゃないんですけど、素人が好きなんですよね。下手とかそういう意味というよりは……。
【中野】初々しさ？
【デーブ】初々しさ、あるいは未熟。最初のうちはド素人でも、いつの間にか上手になっていくプロセスを楽しむ。ジャニーズでもおニャン子でもAKBでもそうだし、地下アイドルだってそうじゃないですか。松田聖子なんて洗練された大物歌手になったし、日本人は成長していくのを見てるのが好きなんですよ。
【中野】アメリカは違う感じですもんね。
【デーブ】アメリカはプロフェッショナルじゃない人をあんまり好まない。どこかで経験積んできてくれっていう。3大ネットワークで「新人アナウンサー」なんて1人もいないもん。
【中野】どこか地方の局で修業してから。
【デーブ】そうそうそう。エンタメ界にも新卒文化がない。
https://news.yahoo.co.jp/articles/fe994da8ac875fbc4e08f752caedbb3693781637 >>674
確かにデーブの話はおかしいよな
切り取りかも知れないけど お母ちゃんに習わなかったか
余所は余所 家は家って >>721
氷河期はその後もスキル習得サボってたから。
新卒でしか就職出来ない無能なら、どこへ行っても駄目でしょ。
実際、氷河期枠を作って採用してる企業もあるけど、スキル習得で挫折してすぐ辞めるし。 >>723
お前はまだ母ちゃんのオッパイ吸ってんのか >>687
新卒の年代の中で優秀な人間はいても
新卒の中で入ったときから
優秀な人間なんていないぞ。
それと大企業がリストラが起きるまで
人材が流出しないのは中の人間が優秀だから
じゃなくて待遇が良いから辞めたくないだけだぞ。
日本の優秀な新卒から優秀な人間になる人材の数が激減したから
大規模なリストラになったり事業自体を撤退する事になってるのが
日本企業なわけで。
お前相当頭が悪いみたいだから
ずっと工場みたいなところで
働いていた方がいいぞ。
それか公務員。
起きてる事象の見方で大体
人間の知能ってわかるもんだよ。 >>699
新卒一括採用だと仕事が出来ないのが当たり前
出来ても簡単な仕事だけなのが当たり前
で現場に入って来る分
万能感に酔いしれてる割に能力が低い
という意味ではデーブの懸念は
あながち間違ってもいないだろうな。
出来ない認識の蠱毒から這い出た外国人新卒と
出来る認識の一括採用の日本人新卒が
その後世界を掛けて勝負するんじゃ
そりゃ勝負にならないのは
分かりきってるからな。
結局、新卒一括採用は失業率が低くする
日本の良さを維持するための
代償だわ。 アメリカに限らず多くの国では即戦力、つまり経験者しか雇われない。
じゃあ新人はどうするのかというと無給で働いて経験を積ませてもらう。 >>65
職種によるだろうけど、経験上バイトっていう社会経験してる奴の方が遥かにマシ 新卒雇わないってどういうこと？アメリカの新卒は全員自分で起業するんか？ >>540
は1回の書き込みだけでこのスレの5%くらいに対応できてるなあ OJTばっかで現場ごとにレベルの違う研修ばかり
社長に言ってもそれが？状態で、新卒説明会で全部暴露してやりたいわ >>647
エリートさんの話されてもねぇ
アメリカ人だってほとんどがバイトみたいな奴らだろ つまり未経験でも経験があるように履歴書を書けっていうことかな >>658
経営者が有能だと社員に忠誠心があるか疑問だけどな。全くの別問題だろ。 童貞とはセックスしません。
じゃあどうやって童貞卒業するんだよ。 野口英世もロックフェラー研究所に入った当時は下っ端からの出発で大変そうだったそうな
メンバー（正職員）＞アソシアートメンバー＞アソシエート＞アシスタント（野口英世） 知り合いにアメリカ生まれアメリカ育ちが何人かいるが普通に大学卒業して新卒でアメリカの超大手企業に就職したぞ 知識経験があるから、
その分野に進む
外野の話や妨害には
負けない コロナ感染とコロナワクチン接種で職域接種やワクチン接種があるから、
今後日本企業は死んだり使い物にならなくなる者が増える
ＨＩＶ感染者と同じだからだ >>1
だから何？アメリカがそうだから合わせろって言ってんの？お前だって
日本のテレビ局で長く仕事してきてるんだから、新卒のひよっこが
先輩に仕事を叩きこまれながら成長するのを見てきてるだろうが。 >>748
今の日本は低賃金どころか派遣下働きばかりで成長の機会すらないからな
こんな話も出てくるもんやろ >>742
>>707どぞ
超大手企業に入れる学生なら大学の研究を経験と考え、「私を雇えば最先端AI技術が御社のモノになります。私が研究したテーマはXXで、成果は..、御社に入って開発したいテーマは..、完成時の利益は..」ってな感じで売り込む。
↑
一流大学は企業が求める研究テーマを選び学生を教育する。そしてそれをやる大学に優秀な学生が集まる。 一時期YouTubeで支援系の奴見てたけど、確かにここって若者のホームレスとかめっちゃ多いんだよな
纏まった金が無いととにかくやり直しが効かないって感じで 欧米はインターンシップが主流だよな
大学3年時に半年とか、単位のカリキュラムに組み込まれている。
フランスなんかは給料も出る >>750
映画とかだと米国の大学はまさにキャンパスライフ大充実って感じだけど
ちゃんと研究なり勉強やってる奴っているの？ >>754
その手の一般的な学生はインターンシップを利用する事になるw >>752
>>707どぞ。
大学の研究成果を経験として売り込む>>750
インターンシップを利用して経験を積む。
マニュアル化されて経験不問の企業に就職する。 >>754
映画でも卒業間近でインターンシップ先の会社に行く話は、よくあるけどね。
身近な例だと「僕のヒーローアカデミア」のヒーロー事務所へのインターンシップなんかがそうかな。 デーブ・スペクターの事は知らないが、これは正論だな。
こちらは経験知識があるから
活かしたいが、日本はストーカー犯罪や犯罪者韓国系他人種らしく告げ口外交で妨害だからな そんな見た目だけや若いだけを過信して、経験知識がないのを採っても教えたり時間が掛かるからな。
単に個人へ妨害してすり替わりの
韓国系他人種と見たらよい。
デーブ・スペクターはアメリカ国籍だろうから知っているだろ？アメリカは出身国を公文書記載義務化の国とかさ 一般論としては大体正しい、経験能力ない新卒一括採用いう制度が特異なだけでポジションに必要な経験能力で採用するのが世界的には一般的 実績ある人を採用したほうが絶対に効率がよい
これはファクト
実績のある人かはよく調べること 基礎知識がないや経験知識がない
のが、すり替わりで入り込む
レッテル貼り付けたりして妨害 だから、教えたり時間が掛かる
基礎知識や経験知識がないのだから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
