大工「見て盗め」は過去の物？職人「手取り足取り教えるよ」 [194767121]
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■「技は盗む」から教育強化へ
そんななか、大工の正社員雇用や育成など、大工の待遇改善に力を入れているのが、住宅・リフォーム業を展開するハウジング重兵衛（千葉県成田市）だ。
代表の菅谷重貴さん（４１）は大工の若者離れについて、大工に対する先入観が大きいとし、「『３Ｋ」と呼ばれるような、『きつい』『汚い』『危険』といった労働環境のイメージや、『技は盗むもの』といった職人かたぎに抵抗感を持つ人もいる」と語る。
同社は、若手確保のため、平成３０年から職人の正社員雇用をスタート。研修制度も強化し、礼儀やマナー、基本的な知識や技術など約３カ月間、研修などを行ったうえで、親方に同行して現場で学んでいく。
これまでほとんど教えたことも教えられた経験もなかった親方らだったが、「自分の息子だと思うと厳しくしてしまうけど、社長の息子だと思って育てるよ」と受け入れ、会社全体で若手を育てるという共通意識を持った。それが評価にもつながるように、新たに評価制度も設けたという。作業着も、ニッカポッカでなく、デニム地のクールなデザインのものを会社で支給するなど、従来の職人のイメージを一新する取り組みを行っている。
中途採用のほか、毎年１〜３人新卒採用も行っている。平成２９年に５人だった職人は、５年１０月時点で２６人にまで増えた。将来を見据え、大工だけでなく、水道や塗装、電気、トイレやキッチンの交換などの住宅設備など、家づくりに関わる全ての工事をこなす「多能工職人」をめざして育成しており、「自分だけで一棟を建てたい」と意欲を燃やす若手社員もいるという。
菅谷さんは、震災や台風などの有事でも職人の役割は大きいとし、「安定した環境で、手に職をつける楽しさを知ってもらい、職人を目指す人を増やしていきたい」と語った。来年２月には、千葉県内に職人学校の設立も予定しているという。
https://news.yahoo.co.jp/articles/266b066e19a9bb2966d5869853ab7afc2e079e13 わい医療職
実習がccsとかいうゆとり仕様となりデイリーノート以外頭使わせない場所化し不安でいっぱい 若手をぞんざいに扱うとインド人くらいしか残らん時代 近所の新築の過程を見てきた者としてはもうハウスメーカー独自の工場である程度BOX状態で作ったものをトレーラーで各運んできてクレーンで吊り上げてはめていって完成させたほうがとても効率的に思えるわ
昔ながらの建築方法はうるさいだけ延々とカンカンカンカンしとるマジうるさい 人並みの腕前どまりで終わっていいなら説明でいいけど
それ以上の腕前を求めるなら、他人の（外見上の）モノマネじゃなくて、自得しないといけない
それは説明では得られない 多能工化すると半端なことしか出来なくなる
ソースは俺がいた会社 ＋同じことでも何回も教える
「これは教えただろ！」これ言うと今の子は辞める 見て盗めはようするに教えるだけのスキルないってことだからね
人に教えるのは自分で実践するよりワンランク上のスキルいるから まぁどのレベルまでは説明して、どのレベルから見て盗めと言うべきかは考えないといけないけどな 厳しくしたほうが適正の無い奴は淘汰されていくからな
厳しくするのは理に適ってる しょっちゅう紐ほどけませんってきて解いてあげてたけど辞めたぞ >>14
これだよ
今でも同じ
手取り足取り教わった技術はなぜそうするのかを学ばないから応用が効かない。しかも未踏の壁にぶつかったときには手も足も出ない。だから確かに習得は早くても二流にしかなれない。
まあ短期的に何か立ち上げるときはそうせざるを得ないけど、マジで一流を目指す奴はそんな風に教わってたら駄目だろう 北斗の拳のバランはラオウの技を見て盗んで北斗神拳を会得してたな 頭のいい奴は自分で考えて動けるけど、今の若いのは言われた事しか出来ないポンコツだから研修はありなのかもな >>8
材料がアメリカと競合するからそればかりだときつい 馬鹿が教えると無意味にケチ付けてマウント取るだけでコツみたいなことを全然言わない
くそジャップ ごめん 見て盗めとは言わないけど
見て分かる（書いてある）ことは見て理解しろよ派だわ
それ言わないとわからんか？ というのは流石に溜息でるよ
あのさあ 窓枠サッシとかドア枠上下逆に取り付けるわけないじゃん
普通そんな間違い起こさないでしょ・・・
ガラスとか枠にメーカー名とか仕様書 注意シール貼ってんだから上下見たらわかるやろ・・
パイセンの言葉だけど 「メクラに仕事教えるのは時間の無駄」 ってのは社会の真理だよ 完全に無駄
お願いだから人事は最低限健常者を採用してほしい
採用時に知能テストしろ！！ 最初だけ 慣れたら気分次第で恫喝されて追い回しさせられる >>13
新築それだけでいいんならいいんだけど所有する土地を目一杯使おうとするだろ？そうすると色んな形状に対応しなきゃあかんくなるんや
それに人それぞれ個性は出したいとかの注文つけるし
楽な方法でお金もらえるなら職人もそっちのほうがいいんだけどな >>40
土地の区分けも標準化すべきだな(´・ω・`) >>28
なぜそうするか?までセットで教えていれば身に付くよ まあ、今はレゴブロックみたいに現場作業は組み立てるだけだからな。
角材から現場で加工してた昔とは違う。 >>41
都内だとしゃーないと思うんよ
狭い土地で目一杯建てるってのは
変に形の悪い土地で中途半端な庭作っても手入れのこと考えたら庭なんぞ作らない方がええからな
地方ならええと思うけど 何言ってんだ・・・
今でも中も外壁も手作業でその場で切って打って貼っとるわ
一部プレカットとかいう工場で全部切って持ってくるクソ工法もあるけど
まあ事故るよ 43の女子だけど
夏場暑いイメージあるからやりたくないわ(´･ω･｀) 宮大工ワイ
「切実に皆さん働き手として来てくださいにゃん」 >>28
とりあえずとっとと一定水準まで技量上げて仕事に余裕ができてからやりゃ良い事
「見て覚えろ」とか、何故その人がその方法でやっているのか？が理解出来てないとすげー効率悪い 見て盗めなんていうと職人気質でカッコイイ響きだけど、ようはコミュ障で理論的に仕事を理解してないから他人に教えられないだけだからねw
まぁ色んな意味で日本人らしいけど、そんなん今の時代で通用する訳ねぇだろw 教えるのを嫌がるやつは単純に教えるだけの能力がないことが多い 重機のオペなんかも教習所で習った事だけじゃまともに仕事にならんが、
基本も出来てないのにハナからベテランの真似やってたら事故る
基本はキッチリ口で教えろよ 盗むには盗むなりのスキルを持ってないと盗みようがない 教えて伸びるのは、ある程度の頭脳のある人だけだよなぁ
頭のあんまり良くない子には、経験で覚えてもらうしかないんだよなぁ 大工さんや現場系のお仕事の技術というのは、
スポーツがうまくなるのと同じなんだよ
自分で何回もやってみて、自然と「あっ、そういうことか！」と気づくことの繰り返しなんだよなぁ 別に意地悪してるわけじゃなくて
教え方を知らないんだよ
自分の事しかできないから 教える側も何が分からないのか分からないから見てて疑問に思った事を後でまとめて聞いてくれると良いんだけどなぁ
仕事の途中に手を止めて教えるのは中々難しいしそれをしてもすぐに辞められたらアホらしいしな 昔の料理界ではソースの味盗まれないように
客が残した料理のソースにホール従業員が塩を
入れるのがデフォだったなｗ
今はそんなことする店も減ったようだけど
今でもあるのかな？ 実際、見るだけで覚えて技術に取りこぼしがあったら困るやろ
ちゃんと教えろ 昔見たいになり手が中学くらいの年齢じゃないんだから見て盗めとか悠長な事言ってられないんだよ
マニュアル化して即戦力が欲しいわけ ほんとに見て盗めなんて奴がたくさんいたのか？
誇張されたイメージじゃないのか 見て盗めとかおまえの家建てる時だけにしとけやボケ
他人様の家を建てさせてもらって金を頂くんなら見て盗むとか胡乱な仕事させてんじゃねえよ当たり前だろそんなこと
じゃあ役所や銀行に行って担当者が見て盗んでチンタラ仕事しててアホ職人は耐えられるのか？
責任者出せー！とかって暴れるだろどうせ(笑) ワシ工場で派遣相手してた時期長いけど、相手次第やなあ。マアマアいい感じの子は最初からOJTで教えながら作業してもらうけど、やべー奴はとりあえず単純作業させてあまり教え過ぎないようにしてた。得てして、ダメな子ほど作業やりたがるから色々教えると混乱してミスするんよな。 見て盗めってのはそれなりに合理性はある。結局は仕事ってコアの部分は誰でも出来る。けど差がつくのはプラスアルファの部分なんよな。職人仕事だとそのあたりは教えてもらうよりは場数踏んで経験積んで習得したほうが結局は短時間で一人前になる まあ聞こえはいいけど、
「教える」って多分身につかない。
こういう技能的なことは、
本人が焦って必死に技を盗もう
とする時のインパクトの強さで
習得するもの。
学校的な教えってただ生意気な
下手を増やすだけ。 学校で英語の説明を何年も散々説明されているのに話せないのは何故？ >>70 説明という言葉が重複しておかしくなったから訂正
学校で英語を何年も教えられているのに、話せないのは何故？ こんなの現業だけじゃなくて、たとえば総合商社とか営業のやり方手取り足取り教えたりしないやん?そこは先輩の仕事に同行して見て勉強するしかない訳やん 自分の仕事しながら教える暇ないつってたな
カネくれたら丁寧に教えてやるわって つうか
普通のサラリーマンだって
見て
肌で感じて
空気読んで
仕事覚える必要が有るんだけどな
「教わっていない」なんて無能の言い訳でしかない
ただ
成り手が少ないなら多少は丁寧でも良いんだろうけど
その世代は使いものにならないんだろうな 見て盗めなんて
教える頭もコミュニケーション力もないやつの体の良い言い訳だからな
でもの腫れ物所構わずも下品な人間の言い訳 >>64
土方でもたまーにそんな奴いる
腕はいいから重宝されるけど誰も手元につきたがらない >>54
手本見せて同じことやってというと全く違うことやろうとするのが過去1人だけいた
周囲から伝え聞いてたアイツは言うこと聞かないってのはこういうことかと衝撃だったな >>26
そんな淘汰させるほどの人がいないってことじゃね？ 寄せ棟や入母屋の計算なんて見てても理解出来んわ
ワシの毎朝の散歩コースでの事だけどな
四角で陸屋根の家ならワシでも組めそうだけど。 >>64
機械メンテは相変わらずそういうのばかりだぞ
そして研修など全くなしで行き当たりばったり 中卒の前科者がたばこ吸いながら仕事してるような環境だろw 新人は手取り足取りでいいけど中級者からは突き放す必要もあるよな
じゃないと聞かないと自分で判断できないゴミと化すから 自分で考える頭がなきゃ、何でそういう手順になるのかを根底で理解せず側だけ覚える。
そうするとちょっとしたイレギュラーでも対応できない。
見て覚えろは古臭いというが、洗練されたシステムだと謂う。 丁寧に教えたら半年でマスターできる技術を見て盗めとかもったいぶって10年かけてるんだろ？ 見て覚えろ言われてそのまま受け止める頭のやつが
質問もしないくせに何も教えてくれないって逆ギレするタイプ まぁ昔は若者の数自体が多く中卒高卒も多かったから、現場で篩にかけて、
技を見て盗むことができないような気の利かない奴は淘汰されてたからな。 >>48
人口減少、少子化、人手不足はどの業界も同じ
結局、待遇上げないと絶対に人は来ないし、1度見限られると戻らないのもどこも一緒 >>1
今はマジで小学生の教室でも先生が喋ってるのに寝てたり歩き回ったり大声で発狂したりするからな、小学生がだぜ？（笑）
でも教師どもは何も出来ない
叱れないしゲンコツも出来ないし廊下にも立たせられない
こんなので誰が教師や保育士になりたがるんだよ（笑） >>1
今の教育は嫌なことから逃げることしか教えないからな
ならば一体誰が子供達に問題解決能力や我慢や辛抱や忍耐を教えるんだ？と疑問に思う >>1
昔の親→「先生、もしうちのバカ息子が悪さしたら遠慮なくどんどん叱ってやってください」
今の親→「うちの子を叱った？はあ？うちの子が精神を病んだらどうすんだ？訴えてやる！」
この違い >>1
甘えて育った親
甘えて育った子供
甘えて育った教師や保育士
今の日本はこの三つ巴（笑） >>1
てかなーにが男女平等だよ（笑）
そんなに男と同じようにしてもらいたいなら、
政治家や医者や弁護士やエリート職以外でも、
男と同じように危険な仕事や重労働の職場の「女の比率」を半分くらいにしてみろよ？なああ？ >>1
女や子供や年寄りを差し置いて真っ先に逃げ出す男たち（笑）
これが女たちが望む男女平等の末路（笑） >>1
欧米の犯罪率やDV率や幼児誘拐率や強姦率見たら日本人ビックリするぜ？
なのに未だに欧米の教育は凄い！日本は遅れてる！って言ってるアホなコメンテーター沢山いるよな（笑） >>1
そもそもさあ、
欧米の幼児誘拐率やDV率や強姦率や離婚率知ったら日本人ビックリするぜ？
それに欧米の郊外行ったらまだまだ保守的な亭主関白な父親いるからな
今回のウクライナ侵攻見ても女や子供は逃して男は残れって言ってたように実際白人も女は守るべき対象で同列とは思ってねーんだよ
白人こそ表では良いこと言って裏では人種差別や陰湿なイジメ陰口みたいなことやってるからな
こいつらのどこが男女平等で女に優しいのかって話だよ >>1
カルト宗教の犬
アメリカの犬
中国の犬
韓国の犬
ロシアの犬
北朝鮮の犬
社会主義者
共産主義者
金の亡者
スケベ
しかし戦後の日本の政治家や日本のメディアはこんなのばっか（笑） サザエさんの連載当時から、若い大工が減ってるから好きな音楽聞かせて自由にやらせてますみたいなネタになってたな 昭和平成は馬鹿が多すぎたから
もう手遅れなんじゃない 取り返しのつかない様な間違いをして
結局何とか帳尻合わせる
そんな繰り返しを実践で学ばないと
「おっつける」ってやつ スマホで撮って手順としてYoutubeにアップして収益 >>26
それでも昔からいじられたり怒られなれてる仕事よりも人間的に使い物にならないやつは辞めないのよ 個人事業主でやるよりこういう会社が教育してくれて福利厚生もついてる方が今の人には需要あるだろうね 今の時代盗むってのがくないよな
悪いことしてるみたいやん 現場監督「おめーみてーの見てっとイラつくンだよ!!」 教える方が
道具も車も自分持ち
国民年金のみ
若いうちに進路変えろと
本気でアドバイス この手の職人はまだわかるけど
サラリーマンとか書類の仕事で
上司「仕事は見て盗むものだよ（ﾆﾁｬｱ」
とかいってたあいつ…
悪いけど今でもキチガイだと思ってるｗ
マニュアルくらい作っとけカス 何も教えてくれなくて、見て盗めって言うけど、見ようとしたら
アレ取って来いコレ取って来い、掃除してこいばかり言われて
何一つ覚えられなかった。
質問したらぶち切れられるし。 マニュアル作って引き継げはいいだけのものを、わざわざ手間暇掛ける方法でしか継げないならそりゃ終わってくわ 高等教育の普及による成果が、逐一教えてもらわないと何もできない人間とはね >>126
それ。人に何かをつたえるのは結構高度なスキルいる
あと疲れる >>14
というより、一人前と言えるには自分で全部判断しないといけないわけで、その状況にするためにいちいち一つ一つ全部説明するなんてできるわけない。
足し算のやり方は教えられるけど、そいつが一生に必要な全ての足し算を教えることはできない。 >>28みたいなのは古い人間
教えりゃすぐ出来ることをさっさと教えないと覚えることが今の時代は一杯あるから間に合わない
見てもわからんものをいつまでも頑張って習得しようとするよりも教えたほうが間違いが少なくなって結果的にはいいんだよな >>131
1から100まで丁寧に教えて貰って一通りの事が出来る人は大工さんで有って職人じゃない、100を101に出来るか否かは個人の適正と力量次第。
そして能力値が100を越えた人だけが職人と呼ばれ、大工よりも多額の賃金が貰える。 >>133
全部、自分で判断する能力を身に付けさせる為に1から懇切丁寧に指導するんでしょ？スポーツでも勉強でも間違った指導の元では、間違った判断しか出来ないから。 アメリカだって職人技は見て盗む姿勢が大事
特に昔気質だと見て盗もうと積極的なやつにしか高度なことは教えようとしてくれないよ 職人足りないから、オレみたいな中卒フリーランスにもたくさん仕事回ってくる
ありがとう 見て盗めとかいうけど昔でも普通に教えてたと思うよ。そういうエピソードをみんなが好むからそんなのばっかりだったみたいに言われてんじゃないの 俺は大工じゃないけど、一番仕事が出来るから会社で教育も任されるけどおれ自身が教えられて育ったタイプじゃない
見て盗むくらいの奴じゃないとこの先の成長はないわな >>139
「見て盗め」と言うのは簡単だが、肝心要の「何処を見ろ」とは言わない謎理論。 >>140
何でもそうだが、何も教えずに「自分で考えろ」と言うのが１番嫌いだな。前提となる理屈や基礎を教えずに、聞いても「自分で考えろ」だからね。 一番仕事が出来る人のマネをするだけで周りからもアイツは仕事が出来るって評価される
思考までなぞればなお良し
イレギュラーな場面もあの人ならこうやって乗り切るとわかる >>144
一番仕事が出来る＝その人が動きが最適化されていると言う事だよ、基礎すら身に付いていない人がその人の真似をした処で、悪癖が移るだけ。 >>71
結局は何でもだけど、実践回数・時間が少ないから
大工技術も1回の説明で覚えられなくても、出来るまで何回も時間かけて説明すべき
教える側も回数も数十回といったレベルではなく、
何千、何万回単位覚悟で望むべき バイトの女の子にマウスの使い方を手を添えて教えたことならある 大工「新人チョソコーをよく見てなかったらジェニ盗まれた・・・」 そういう時代遅れな体質してるからどんどん新しい人が入ってこなくなって人手不足に拍車をかけるのよ
今時職人なんていらんのですよすぐに誰でもできるように工程を考えたりやり方を変えていかないと滅んじゃうよ 今の政治家と同じ、
官僚に教えてもらって答弁。
だから無能のバカだらけになった。 昔と違って機械化されてるからな
教わらなければ動かせない >>17
塗り壁は左官屋
クロスはクロス屋
大工は石膏ボード貼るだけで仕上げしないぞ 自主的に頭使って
考えなくなるから。
それでミスっても
「教えてくれなかったから」
と人の所為。
「俺悪くないもーん」
こんな奴だらけになった。 昔より覚えることが多くなってるのに見て覚えさせてたら時間がいくらあっても足りない 見て盗めと言われて本当に盗めるのは達人クラスだけだからな？
そもそも先の大戦で負けた原因の大きな割合の1つだと思うよ。
アメリカは操縦も整備も分厚いマニュアルが有ってちゃんと教育されてるじゃない？
対する日本は整備のマニュアルは現場には無しで現地の整備士が長年の経験と勘でやるから新機軸搭載した機体だとお手上げとか。
飛燕が単なる湯沸し器と言うエピソードは笑えないね。 >>155
アメリカはマニュアルで駒を動かすだけの仕事と、職人仕事を分けているだけや
アメリカの心臓血管外科みたいなエビデンスと職人技の掛け合わせの極地は、見て盗めない人は助手に入れるというチャンスすら巡ってこないくらい見て盗めの世界 >>139
俺が建設業界入った30年前で理屈で丁寧に教えてもらった、特に技術面はね
見て考えて覚えたのは段取りのほうだったな
今考えると一人前になるのに技術は1年段取りは10年かかったと思う 親方や先輩の仕事を見て真似してある程度やれる子は育つ
何度やっても出来ない子は向いてないだけ
そもそも大工は休みも無いし給料低いし請負やっても金叩かれるし最悪の仕事だとは思う 見て盗ませたら大概それらの意を汲み取る事も出来ず形だけそれっぽくなるだけで意味無い事しだすよ
教えられた事でも変な目的意識ついて無駄どころかやらない方がいい謎行程が追加されたりするから
そういうの何度も見てきた 教えた人の顔立てて口挟んだりしてないのも悪かったとは思う 釘を金槌で打つ事やノコギリで木を切ると言う基本すら、見ただけでは覚えないし教えて貰っても出来無い、聞いても「心が曲がっているからだ」と言う意味不明のアドバイスだけ。
そりゃ、プロは基本を覚えて自分に最適化された動きをしているから、あんまり疲れない上に上手く作業出来るだろうが。 >>68
結局これだよな
単純作業やらすだけなら先に教えてしまった方が早いんだが技術が必要な場面だと本人の覚えるという意識が無いと身に付かない
昔仕事教えたがらない奴の下に付いて見よう見真似でやってたら勝手に覚えてた 名工名匠名プレイヤーでもメソッド開発の才は全然な人いるからな
マイナー楽器のプロ演奏家に多いんだけど食うためには演奏だけでなく
弟子とって教えなきゃならないんだが弟子が全然うまくならない奴。 楽器の話でたところで一つ。
俺がギター始めた時、教則本買って
練習したけど、全く弾けなかった。
後になって好きなギター演奏を
耳コピーしたら上達したな。
そう言うこっちゃ。
仕事はギターとは関係なかったけど、
仕事覚える時、脳内の働き方が
ギター覚えた時と同じだったな。 無理だ。
今の若者は何でもかんでも聞いてくる。こないだブチ切れて「聞けば何でも教えてくれると思うなよ！」
って言ってしまった。
なんで先輩がやってることの観察すら出来ないんだろう？ なんで技術を無料で与えるの？バカだろ。
親族に手取り足取り教えたけど、出来る様になったら直ぐに出て行った。高圧的な指導は全くしてないし逆に俺が段取り全部やってた。
大工が足りない？困ってるのはゼネコンだろ。
あいつらがヒトモノカネを使って育てたら良いだろ 学校でもバイトでも「勝手に余計なことするな、分からないことはまず聞け、指示を待て」と言われた奴らが、
いきなり社会人になって「仕事は見て覚えろ、自分で判断して動け」とか無理だろ
その辺くらい一貫させておけ >>158
まあその方が工期も品質も有利だからな
特に湿式（コンクリとか塗料みたいに、液体の状態で施工して乾燥や硬化を待つ）工法は極力減らそうって方向にいく >>171
言っちゃ悪いが、給料が安かったんじゃ無いの？ コレは前も書いたな。
2つの超人思想の違いだな。
「見て盗め」はグルジエフ。
「手取り足取り」はニートのニーチェ。
答えを知ってるだけなら鍛練とは言わないからな 上に立つ経営者は様々な権限が認められるが
一方で監督責任だとか選任責任やら諸々リスクを抱えている。
この点「監督責任」といっても定義を明確化したり
基本をマニュアル化して理解しただけでは
経営者の素質として十分とは言えない。
概念は抽象的だからね。
例えで経営者を持ち出したが
同様の事情は程度の差こそあれ他でも見られる。 >>173
土木橋梁はそんな感じだね
PCか
鉄骨は塗装済みで接合部だ塗装 出来るやつは超スピードで勝手に伸びる
できない(´；ω；｀)奴は教えたってそこそこまで行かない
技術は教えられるが技能は教えられない
お前らがプロの指導受けたってプロサッカー選手にはなれないだろ >>28
今の若者「一流(笑)とかなれなくても別にいいッス」 てかイチイチ聞かないで見て覚えて仕事こなすと上司が不機嫌になることあるしな 視て盗む方が海馬フル活動で覚え易いのに。見え難いとこだけ良く見せ説明し
て覚えさせんだよ。 >>181
形だけ覚えさせても意味が無いだろうに、大事なのは本質でしょ。形だけの真似でも数を数をこなせば気が付くだろうが、現代はそんなに悠長な時間は無いだろう。 例えば好きな選手のバッティングフォームを真似するとかサッカーであればドリブルを真似するとか
そういうところも必要だとは思うんだけどね
ベテランの先輩のやり方がまずお手本なわけだし
そこから自分に合わせてフォームを作るというか
そういうことなんだと思う >>172
工場だと前者の方が良い
新人が自己判断するとたいていヨシ！案件になる 今は組み立てるだけの、誰でもできる職業に成り下ったから魅力にかける。 俺の仕事をよく見て盗むんだ、いいか、プレカットの木材はこうすれば簡単にハマる。それだけだ。 >>185
ある程度の基礎が出来て、似たような動き方が出来るレベルの話では？走り方やボールの蹴り方や止め方を知らない人に向かって言う事じゃない。 どんな職人(人間)を育てるかだわ
近い事(大工ではない)を長年やってるが手取り足取りはあまり良くないな
俺は自分を叩き潰す奴を育てたい
と言っても見とけっていうのもある程度マニュアル化しないと行けないのも事実仕事回らんし
難しい塩梅だなやコレが 俺の会社も上司から、外注の職人から見て盗めて言われてたけど
雑用ばかりさせられて見るどころじゃ無いので、何も覚えられんて
上司に相談して以来、新人は研修受けられるようになった。 どいつもこいつも両極端だな間とれば一番間違いねーんだよ
研修も必要だし教育係も必要そして本人がいかに興味もたせるかも会社は努力しなきゃなんない仕事で、それが技術職だわ
怒って怒鳴るやつが思考を放棄してるだけだってことになぜ気づかないだから一部の者しか受け入れられない仕事に成り下がるんだよ 見て盗めとか完全に安い給料で飼い殺そうという魂胆みえみえのブラック世界 ようは選別してるんだよ
教えなくても出来る有能なやつだけ残す
教えないと出来ない無能はとっととご退場願う
こうやって強い会社が生まれる
昔からの先人の知恵だね 仕事が早い、仕事が正確、人柄がよい。この三つを兼ね備えた職人は原則いない。いるとすれと、それは社長になる人。 流れ作業じゃないんだからある程度は自分で考えてやることを覚えないと職人としては使えない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
