半分以上の企業が「人手不足」でヤバい 「旅館・ホテル」と「飲食業」や「情報サービス」、「建設」… [837857943]
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半分以上の企業が「人手不足」を感じている。人が足りない業種は「旅館・ホテル」と「飲食業」
半分以上の企業が「人手不足」を感じている
まず、全体の状況から見ていきましょう。
正社員が「不足」と感じている企業は52.1％もあり、半分を超えています。
「不足」と感じている企業は、2020年の新型コロナウイルス感染症の流行で大幅に減っていました。
しかし、今年はその影響がほぼ終息し、2018年頃と同じ水準に戻っています。
また、パートやアルバイトなどの非正社員についても、30.9％の企業が「不足」と感じています。
正社員ほどではありませんが、こちらもコロナ前の状況に近づいています。
https://seniorguide.jp/img/sng/docs/1548/142/231120work01.png
正社員が足りないのは「旅館・ホテル」
では、正社員の不足状況を業種別に見てみましょう。
もっとも人手不足なのは、「旅館・ホテル」が75.6％でした。
海外からの観光客である「インバウンド」や、自粛の反動で消費が増える「リベンジ消費」による観光が増えており、人手が足りません。
次に多いのが「情報サービス」でした。
「情報サービス」に含まれるITエンジニアは常に不足しており、新型コロナの影響も少ない業種でした。
専門性が高く経験が必要とされますが、就職や転職では有利な職種であることが分かります。
ほかにも、「建設」や「メンテナンス・警備・検査」などの業種が人手不足を訴えています。
「メンテナンス・警備・検査」には、ビル清掃や警備業などが含まれています。
https://seniorguide.jp/img/sng/docs/1548/142/231120work02_o.png
非正社員が足りないのは「飲食店」
https://seniorguide.jp/img/sng/docs/1548/142/231120work03_o.png
「2004年問題」の「建設業」と「物流業」も
ここまで見てきたように、正社員と非正社員を問わず、人手不足の状況は新型コロナ前に戻っています。
仕事を探すときには、これまでの職歴にとらわれず、人手不足の業種でも探してみてください。
https://seniorguide.jp/article/1548142.html その額じゃ食っていけないし未来もないから働き手が来ないだけ
人手不足じゃない需給ギャップだ 今や日本は世界一の怠け者国家だからな
日本人は仕事なんか絶対にできっこない
無理に決まってる 人がいないはずのに人件費が多い業種あるよね バレそうになったら外国人労働者を奴隷のように使ってるじゃん さっさと潰れて首吊れよ ワタミ「365日24時間眠らずに死ぬまで働け！出来ないというのは嘘吐きの言い訳にすぎない！出来ないかどうかはやってみなければわからないだろう！？」 世界中の移民実習生奴隷たちよ！
中世魔界圏猿🐵ジャップゴイムランド牧場動物園の檻の中の生活は決してあまくはない！
極東の楽園東朝鮮キャンペーンに騙されるな！
実態はミュータン島原発奴隷やマグロ漁船(反逆者は海へ放り込まれるぞ！)や家畜扱い農業(外側から鍵をかけられて監禁されるぞ！)や秘境区の開拓土木工場や高所作業(危険な作業！)や林業(事故率&死亡率高い！)とかだぞ！ゴイムヴィッツ強制収容所のタコ部屋労働である！
一度足を踏み入れたら足抜けできない監獄だ！生きて母国へ帰れるとは思うな！これが現実だぞ！
うまいこと言って騙されてつれてこられるシステムだが、実態は敗戦国の捕虜以下の扱いで人権などない！
明治時代の明治憲法下明治政府下の囚人労働開拓史や江戸時代の佐渡の金山労働が原型となり、日本国憲法ができて基本的人権の尊重がうたわれてからは、日本政府は表向きは明治時代の囚人労働のようにはできなくなったが、現在も姿形を変えヤクザや闇のネットワーク😈👁に委託してジャップ猿🐵タコ部屋労働やゴイムヴィッツ移民捕虜奴隷外国人実習生制度なども中世なシステムは存続しているのだ！
人身売買の温床でもある人材派遣会社の数は世界ダントツで多く奴隷商人ビジネス会社は某国会議員も運営しているぐらいだ！誰とは言わないが…(笑)
人売り平蔵、妖怪悪魔😈👁ｹｹ中平蔵天国なのである！
この実態はネット社会なので世界中の国々の移民実習生制度のある国の人々にネットで広まりつつあるが、もっと広げてこれ以上犠牲者を増やさないようすべきです！(笑)
この実態を承知の上でも、中世魔界圏猿🐵ジャップゴイムランド牧場動物園のゴイムヴィッツ強制収容所監獄へ来たい外国人は来てもよろしい！それはあくまでも自己責任である❗覚悟して来るがよい❗
では、幸運を祈る❗(笑)
helljapan😈👁です❗＼(^o^)／
＼￦Ψ(•̀ᴗ•́ )Ψ￦／ ベトナム🇻🇳や中国🇨🇳やタイ🇹🇭やフィリピン🇵🇭は発展して人件費上がってるから、もう日本で働いて貯めたお金ではたいした価値はないよ
これからは未開地のアフリカ○○○部族原住民とかインドネシア原住民部族とかにブローカ－派遣してつれてくるしかない
ラオス🇱🇦やミャンマー🇲🇲やパキスタン🇵🇰やネパール🇳🇵とか
インド🇮🇳でも田舎のほうの部族とか
中国🇨🇳でもチベットウィグル自治区とか
ウズベキスタン🇺🇿やカザフスタン🇰🇿やキルギスタン🇰🇬とか
トルコ🇹🇷東側・PKK空爆拠点のクルディスタン(ｶﾜｸﾞﾁ国やﾜﾗﾋﾞｽﾀﾝに来るのがこの地域のクルド人、笑)
アフガニスタン🇦🇫やタジキスタン🇹🇯やトルクメニスタン🇹🇲など(笑)
まさにジャップランドだけで多国籍軍編成組めちゃうぐらいにインターナショナルな魔界列島🗾の移民技能実習生たち(笑)
魔界で内戦勃発必至！(笑) >人が足りない業種は「旅館・ホテル」と「飲食業」
水商売じゃねーか
今のコロナ明け日本ブームに合わせて正社員を増やしても
いずれ日本が飽きられるようになったら耐えられんだろ 人が足りないとは言うけど求めるのは即戦力だけだもんな
何年も人が足りないつってる暇あったなら社内教育で育成して補充出来んだろ ウチは人手不足だけど成績出ないと退職金の上乗せして次々と切ってる。人は育たないし給料の原資は減るし人事のお遊びで会社がおかしなっとる。 未経験のおじさんでも手取り足取り教えてくれたらいいのに 欲しいのは若い奴隷だもの
若い人減ってるのにそりゃ無理よ 労働環境に見合った給料ぐらい払ってから人手不足とか言え
経営者がゴミみたいな会社は労働者から見放されて淘汰されればいいだけ >>24
若い奴隷が欲しいのに若いうちに雇わないのも不思議、というかアホ サービス業は給与悪いからな
旅館とかキツくて割に合わねぇわ 旅館・ホテルは価格を容易に変動できるから
繁忙期は売上げ伸ばして、従業員の待遇を上げるのも容易だと思うんだけどね
そうしたくないだけだろ 土日祝休みで年収400万スタートが最低条件でな
土日祝出勤は1万手当だせよ 昔は困った時に募集をかければ有能な主婦が応募してきただろうが
今は有能な女性はみんな職に就いているから使えない人しかやって来ないというのもあるだろう 国内中小企業のやってる飲食なんて全部クソ
労務もゴミだし待遇なんて下の下
外資一択だわ カフェやってるけどまわりより100円多く時給設定するだけで断るくらい応募あるぞ。 昔は接客が好きな人間が沢山居てバイトでも花形の仕事だったんだけどな
団塊から日本人の民度は土人レベルにまで落ちたので、低賃金で好き好んでそんな連中に接したいかっていう 都内オフィス直結店なのに1150円で昼募集とか忙しいの目に見えてるのに来るわけ無いだろと
早々に1200円で募集した他の店は応募来てすぐに募集切ってたわ 日本の生産性が低いのは不当に賃金が安いからであり、先進国並みの賃金体系にすれば、日本の生産性は爆上がりする よく利用しているホテルのフロントは午後以降は東南アジア系の男性が働いてるな。 >>19
うちの会社なんか頑張って育成してるけど若手の給料が安いのと成果評価式で昇給もしにくいから転職されまくって人事が悲鳴をあげてるww
育成も大事だけど給料も大事だよ >>1
ITや旅行業系なんか自業自得だろ？
あれだけ誘致しといて薄給で使い壊して他業種に逃げられてるだけじゃん
うちの会社にもその畑出身から転職組居るわ >>41
賢いね。一人当たり一日数百円の差でしかないのなら、選べた方がメリット大きそうだね
飲食といってもカフェはアルバイトに人気がある様で日本人だらけだったりするしね ガキの頃旅館とか懐石のバイト入ってたが
割に合わんとつくづく思ったわ 結局インバウンドでの増収増益を現場に還元してないってだけだよな
多忙が続けば現場は嫌になって当然でもあるし 宿泊業界、ってコロナの時
大量にバッサリ人切った業界なんよ。
帰って来てくれなくなるのは当たり前だろ？
テメエの都合で呼び戻すのなら、
更に賃金跳ね上げてから呼び戻せ。 ＞「旅館・ホテル」と「飲食業」
コロナ過のさいに経営陣が気楽に従業員達のクビをホイホイ切りまくってたんだからそんな
とこに戻るヤツもそんなにおらんし、新卒もそういう安定性の欠片も無いとこには就職せんだろう 一番ひでえ話がさ、テメエが切ったくせに
辞めた奴名指しで呼び戻すような真似しとるわけ。
ようはスカウトと同じだから、
復帰頼まれた奴は賃金お前の希望額を相手に
飲ませろ。 米国のようにチップ制にしたら？
清算時のサービス料金は従業員で山分け
個人的にもらったモノは会社には無申告でOK。
各人、確定申告で納税。 >>4
氷河期までだな奴隷にできたのは
社内に氷河期の奴もいないだろうし
氷河期より少し上はほんとに能力がないから
そいつらには厳しいだろうな
大企業ならルールも体力もしっかりしてるだろうけど小さいところはもう 現場は人切りで従業員不足のところにインバウンドで客が途切れない状況って
そんなところに復帰したくないよなｗ
適度に暇を弄ぶ状況も必要な職業にも思える 人手不足なんじゃなくて、生産性が低くて給与を支払えないてことなんだよ A級戦犯はインバウンド観光業。
多くの人手がこの業界に奪われた。 ホテルは旅館に比して楽なんじゃないのかと思うんだが
リネンやアメニティの交換などは業者にやって貰ってるだけだろ？ 本当に身勝手だよな。
かつての在籍してた人間呼び戻すなら
経験やら知識評価して当時よりはるかに報酬上乗せして呼び戻すのが筋なのよ、
当時と同じ雇用条件なんて、誰が戻るかよ。 GWと盆と正月に長期休暇取れない職種には就かない方がいい 一旦雇うと解雇しづらいのも採用に二の足を踏む原因だよな
専門性が高い仕事よりも馴れの部分が大きい仕事ばかりなんだし、とりあえずで採用して使えそうにないならサクッと解雇出来るようにしたらいいのに 公務員不足とか医者不足とか政治家不足とか聞くか？そういう事だぞ 安い賃金でキチガイや底辺客の相手する系の仕事は誰もやりたがらないからな
会員制にするとか客をランク分けしたり対価に見合う労働環境にすればいいだけの話だろ？ 値上げすればいいだけだぞ
客を選び給料を上げる
その価値が無ければ潰れる チェックインから配膳まで全部セルフサービスにすれば
いいと思うよ だって嫌なら辞めろ代わりはいくらでもいるって言ってたし >>78
企業が雇用維持なんか全くせずリストラやらなんやらでポンポン解雇しまくったから、今どこも人が足りんことになってんだけど。 旅館や飲食は店舗を減らせばいいけど、建設・インフラ業は平均年齢60歳過ぎとかだから、ヤバいよな。 ホテルはもう無人オンライン受付でしょ。
てか、手書きで書かせるの無駄だよな。
タクシーの法律変えるよりホテルの法律を変えた方がいい 人手はあるんよ、若くて安い労働者が居ないだけでｗ
給料上げるのは嫌、年食ったおっさんイラネ、若い移民を早く入れろって事。 >>94
ホテルが手書きなのは警察が犯人捜査の為に必要なんや >>94
東横インは受付カウンターのところにATMのデカいのみたいなロボット受付機でチェックイン・チェックアウトやってるな。 だから移民が必要と日本人を洗脳してるんですね
そして日本をぶっ壊し乗っ取るつもりでしょう >>1
滅ぶとかだまされんなよ
低賃金奴隷が欲しい企業だけだろそんなことしたいやつは
日本語わからん、溶け込む気もない外人入れたら"内戦"と同じだ
その時点で国が滅びに向かってるだろｗ
スウェーデンとか実際そうなってるわ 人手不足って表現を辞めないと解消しない問題だらけ
飲食店は明らかに事業者過多
宿泊業は利益不足、満員御礼で予約がほとんど取れない状態が続いても賃金上昇がない
これを先にどうにかしろ 非正規が足りないって
非正規前提のビジネスが終わってる現実を見ることから始めないと
なんのために非正規に就くのだろう
ある程度能力あるうえで非正規がいいってやつが欲しいなら
9時5時＋家族の病気など突然の休暇対応可能か
時給2500円～にしていけ >>23
選り好みしてる場合じゃないのにな
いつまで動けるかわからない時代に突入してるのにさ
諸外国でどれだけ酷い事になってるか知らんのかね あと飲食と宿泊はバイトや非正規に払うべき休業手当とかを難癖付けて支払い拒否やそういう制度有ること自体隠して解雇しまくってたとこが
多かったからなそういう不義理やってる業界に「誰が帰るかよ」と思ってる人も多いだろうて。まさに企業側の自業自得 正社員不足つって都合の良い時間だけ最低賃金で働いてくれる奴隷しか募集してないんだろ 人員整理喰らうと直ぐ様生活ガタガタになる
程、貯蓄に余裕を与えない低賃金状況だった
と一目瞭然だわな。 働いたら負け
当時はこの言葉の意味を理解するものは誰もいなかった 55歳までトヨタの下請けで働いても
月給30万円台、手取り28万
シゾーカのライトやです悲しい >>116
酷いな、、人生狂わされたな
政治の犠牲者 みんな自業自得な職種じゃん代わりは誰でも
あるんだろ？そそれでじゃんじゃん使い潰してさ 景気がいいね
若年層失業率5割や3割の中韓とは大違い 人材不足だと嘆きながら社内の部下を「無能」だとこき下ろし続ける管理職達 部屋掃除とか末端は世界中一緒だし
その質が悪くなったな >>67
団塊jr〜氷河期は良い意味で飼いならされた世代だからよく働くよな。クズも多いけど。優秀なのが多い。
高学歴でコンビニや物流、派遣とか沢山いた。 この世代が30年間低賃金でよく働いたから今まで国が
保ってこれたのだろうね。 生産性のないホテルと飲食業の労働者を建設関係に強制転籍させた方がいい >>125
経営の才能がないから終わってる業種に
国策で人材と利益を送るって酷いな 給料上げられない会社は全部潰れていい
社会の癌だから 赤字なら7万で済んだ税金が消費税で何十何百万って持って行かれるんだからまあ潰れるよね
消費税廃止しないと一人もいない国になる >>124
低賃金ゆえに老人になったら生活できず子供もいない人が1000万人
この先の日本がどうなるか思考してる人間ならわかる だーかーらー
奴隷不足だろ
労働奴隷が欲しいんだろ
いい加減表現を正確にしろ >>125
地場の第一次産業を支えてる部分もあるからなぁ まあ機械化とかAIとかやったら潰れるな
機械は忖度もサービス残業もできないし 平均給料低い業種ばかりだな。人に金払え。無理なら潰れろ。 >>1
コイツ等に忖度してコロナ感染容疑の中国人を何百万人と入国させる羽目になって、あのザマ。
中国人依存の旅館などマジで一回潰れろ。 旅館ホテルって値段あげても金を出さないからなあ
去年の3粕{5倍の宿泊費でも従業員は激安
従業員特典も進路もない
インバウンドとか言ってるやつらも現場は嫌がる >>93
＞低賃金奴隷不足→正
低賃金現場作業有能奴隷不足→正 中抜きうんこカスが働けばいいだけやんか
何で他人を使おうと思ってんだ 年収200万〜400万で募るほど人手が足りてるんじゃないのか？そうじゃないならバカにすんなよと 人手不足と言いながら正社員の募集はせず、非正規を探してもいないってだけじゃん
正しくは使い捨て奴隷不足なだけ >>146
今は普通に正社員を募集してるけどな。
最近は責任を負いたく無いから正社員になりたがらない奴が多い。 給料を上げるより雇う人間を増やすべきだろ？
昔なら２〜３人でやってた仕事を１人に押し付けて 体調が悪くなっても休めない
「お前が休んだら営業できないぞ！損害をお前が払うのか！」って…
カネが足りないんじゃなく 家畜扱いされたくないから辞めるしかないんだ 旅館宿泊系のサービス業は使い捨てで食いつぶしがきかんからね 飲食業もしかり
雇われではどうにもならん
とにかく接客飲食小売りなんかのサービス業に男が就くのは人生の無駄 >>148
昔はパソコン無かったから2〜3人で手分けしてやってたのをパソコンやネットが導入されたら一人で出来るようになっただけで、余剰人員ぶんパソコンとアプリが働いてるだけだぞ。 飲食もホテルもコロナ禍で補助金貰いまくり
従業員クビにしまくったしな
リストラされた人は絶対戻らないだろ でも女じゃあるまいし男でなんでこんな職に就くのだろうか？
それがわからん
バブル期は旅行業やホテルなんかは確かに人気があったが
今では化けの皮が剥がれた虚業中の虚業
安い、長時間勤務、雇用が不安定
まともな男が就く仕事ではない
食いつぶしがきかなくて路頭に迷うぞ >>153
バブルは金で解決したから
タクシーだってボロ儲け
今は悲惨
旅館ホテル介護保育あたりは事業者同士の談合や税金依存撤廃して
金で殴り合うべきかも >>153 常識的な人ならつぶしの効く人材になる様将来を見据えてそもそも手に職をつける等を考えるよね。高給取りにも繋がる。 まぁバブル期もスキーやリゾートのやっすいイメージ先行で
先行きを考えない女の選ぶ仕事だわな
そして淘汰された
よく覚えおきなさい若い諸君ｍ９ そうそう年間１０５日とか平気で求人表に嘘書いてあるからな
しかも実態はさらにひどく
固定残業制だったか固定残業代だったかもうめちゃくじゃ
生きる屍奴隷状態 それらの業種ってカジュアルに人切り捨てた業種じゃん。
自分で切っといて人足りないって言われても何言ってんだ？ってとこばかり。 お前らは金をもらわないと仕事しないのか
俺は大金がほしい ワイ大工今月仕事まるまるなくて無給だわ、大阪全然仕事ないよ 年収700万円越えの土方だけど休みが少ないからもう辞めたい年休60日程度
年間300日程度働いてる >>164
安価な使い捨てできる奴隷が欲しいだけ
無いものねだりしてるだけ >>124
勘違いするな。
氷河期が優秀なんじゃない。むしろ無能が多い。
ゆとり以下がカスなだけだ。 年収300万でも生活きっついのにそれ以下で募集かけてんだから当たり前だろ 社会保険や税金の負担が大きくて割に合わないんだよな >>162
万博に協力しない連中が干されてるんだよ >>23
わざわざ中途で入ってくるような中高年っていくら教えても本当に覚えないのばっかだからなあ >>170
若いうちは教えるのが下手ってのもあるだろうしな 非正規が足りないって要するにいつでも切り捨てられる都合のいい低賃金で働く人間が欲しいだけだろ
他より高い給料と待遇で募集すればすぐに集まるよ ブラックな業界にはもう人は集まらないよ
人手不足で淘汰されていくしかない >>1
いや、意図的に欠員補充をしない所が多い
今まで4人で回していたところを3人、2人‥と残った人間にはどんどん地獄になっていく 給料少ない
休み少ない
激務
拘束時間長い
いいこと無しだよな >>9
とある芸人さんがガイコツ君に似てきて不安になる そのうち劣悪な環境がバレてベトナム人実習生という名の奴隷も来なくなるだろうね。そうなったら次はどうすんだろ >>182
俺達がベトナムに野菜作りに行くしかねぇ 半分以上の企業が「人手不足」でヤバい←べつにヤバくはない
中小零細の経営者だって
「賃上げするぐらいなら廃業する」って言ってる人もいるぐらいだし
本来はたたむべき事業者が各種補助金で今まで生き残ってる方が
おかしいんだよ >>162
多分住宅値上がりしすぎて、買い手が無くなったんだろう でも氷河期は雇いません
未経験は20代のみ、経験者なら35歳まで
無理して経営するくらいなら廃業を選択する経営者も多いんだろうな 下請け仕事してる零細は価格上げて貰えないからな
人件費も上げられなくて人を雇えない 退職代行という日本だけにしかない謎の職業が盛況ってあたりで日本企業の経営陣や管理職たちがいかに頭が
イカれてる無能のカスばかりしかいないって証左だわな。 財政再建マンが人手不足とかいうのはとっくに終わったとか力説してたけどやっぱ嘘だったか 今いる従業員に2倍払えば２倍やってくれるんじゃないか？ アマゾン倉庫もいつも人が足りない
みんなすぐ辞めてしまうから
あの環境改善しないのはあり得ない 見定めばかり何年もされてるうちに失望して誰もいなくなった。 日本の人手不足
↓
企業が安い労働力集められなくなっただけのこと
人手不足と言いながら欲しいのはパートやアルバイトであり正社員を増やすつもりはない
時給も出来るだけ抑えたい 正社員にもしてくれず、よって手当もボーナスもなく、正社員以上に働いていたのに新人募集の時給の方が高くてアホくさくなってやめることにした。契約社員なんてやるもんじゃないな。 …理由は察せられる職種ばかりだな…まぁ世の中そんなもんだ つーぶれろｗつーぶれろｗ
待遇を改善するくらいなら廃業する？
おうｗその調子で消えてくれ
ざまぁｗ まともに使えるガキマジで居ないから
まず会話が通じない >>207
最低賃金で即戦力の人材を雇おうとして「人手不足」と言ってるのが現実だと思う 賃金上げないなら永遠に問題続くだけじゃね
常駐じゃなく必要時にだけ高額で雇うこともできんだぜ 宿泊費上げてるのに賃金は据え置いたままだからでしょ
デービッド・アトキンソンの日本のホテルなり宿泊施設は稼働率を上げることだけを気にしているから低賃金な従業員が疲弊してるってのは珍しく的を射てると思ったわ
宿代倍にして稼働率下げたうえで従業員の給料あげれば求人困らないと思うけどね >>210
それな
タクシーなんて拘束17時間とかだもんな
必要な時だけ駆り出されるウーバーのほうが成り手が多い
何が壁なのか理解できない業界なんだろう ITは奴隷プログラマーが足りないだけだろ。
ヒエラルキーの頂点に立つSierは応募者多数だろ。 介護関連に関しては去年からついに就業する人より離職する人が多いという負のスパイラルになってるので
これからさらに地獄の環境になるのが確実視されてるので、あまりオススメはしない。 うちの事業所1000人規模だけど
50歳が多くて次は25歳、その間採用せずに
人手不足と言ってる
アホかとｗ そのうちテレビや新聞が「日本は人手不足だから移民を受け入れるしかない」
とか言い出すぞ 安いビジホでない、そこそこの観光向けホテルなのに、バス周りとか結構髪の毛が落ちていたりする事がたまによくある。
こんなんでいちいちクレームは入れないが、少ないスタッフで清掃数をこなさないからひとつひとつが雑になっているんだろうな。 もう100歳まで生きる時代なんだから50歳60歳の実務経験ないシニア層でも
積極的に受け入れて教育していくところだけが生き残れるだろ
国家資格取っても実務経験ないから採用しない、中高年は資格持ってても取らないってのはやめろ
リクルート系の求人サイトで年齢登録を法的に禁止しろ 給料上げられないのに人手不足と言ってる会社は淘汰されるべき会社なんだろうな
安い食堂、安いホテルは無くなっていくしかないんだろう。残るとしたらロボットで自動化できるところだけ。
まあ金のないやつは自宅で自炊しろってことで正しい方向かもな。今はガスコンロも自動調理機能半端ないし。 職人が老化離別で今後急減して修繕系の料金が上がりまくりなんだろうね
電気工事士とった上で平屋住みなら自前でかなりの範囲でできるけど って、知らなかった日本が悪い
この国の１００歳までは不老不死っていうねずみ講の詐欺システムが全部悪い たいした専門知識や特殊技能もないくせに
給料あがるワケが無かろう
誰にでもできる仕事は給料が安いのは当然
バイトとか何十年やってもスキルは限定的
年だけ食っていつもDQN若造と同じ仕事で草ｗｗｗｗ 氷河期はだめとかZ世代はだめとか言ってるけど最近の２５歳以下のガキのがもっとひどいよな
ほんと使い物にならない、思考力も死んでて常識が無い、意欲も当然無い
昔の学歴の無いヤンキーのがまだ要領が良かった
教育が悪いのか親が悪いのか・・・多分両方だろうな
ほんとバイトくん見てて思うわ 土建屋の社員だけど、ついに日本人よりも外国人の実習生の方が多くなった
人が足りないから土方仕事の癖に残業、休日出勤が多い
少人数で無理して仕上げるのに経営者が慣れてしまったから新入社員が入っても付いて来れずにすぐ辞めてしまう
外国時実習生でさえ4年目からは転職が安易になるから仕事を覚えて任せられる頃に転職してしまう悪循環
私も休みの少なさを理由に転職を考えてる >>228
だから、それZじゃん
甘やかしてきたし
今の高齢親の新生児とか親が全然躾してないからこの後も大変だと思われ >>227
たいした専門知識も特殊技能も無くてもできるゴミ稼業やってるクズがなーにイキってんだ？ｗ
黙って消えなさいなｗゲラゲラｗ
それともアフリカの黒人でも連れてきてやらせてみればぁ？（鼻ほじ 人が足りないなら、客を取らなければいいだけ。
価格が高騰してインフレになっていいことばかり。 日本企業「正規採用は新卒だけ、中途即戦力と派遣は3年でクビ、中年以上は中途採用から除外」
後先全く考えずこんな選り好み数十年し続けてたら、そら人足りなくなるわｗ 以前のサービス産業は土日祝日が出勤だから他の業種より給与がよかったが現在は普通のサラリーマンより安くて奴隷だから誰もやりたがらない
イメージは借金で夜逃げして住み込みで働ける職場 >>230
甘やかしとかあんま関係ないと思うな
誰でもいざ仕事でお金をもらうとなると嫌でもきちっとするもんだよ
なぜならなぜ金が発生するのか考えれば申し訳なく思うからな
いまのガキにはそれがない、ただ怠けてずるくやって楽して金をもらうことしか考えていない
やっぱ教育がやばいんだと思うよ
これから先の世代は数少ないクズみたいな若い人材を取り合う地獄みたいな時代になるってのは同感だなｗ >>233
私が働いてる土建屋の経営者も考え方がおかしい
即戦力のみを重視して、育てようという考えが無い
即戦力がある人は既に他で働いてて空いてないのに
だから全く人が増えなくて定期的に派遣されて来る外国人実習生ばかり増えて行く >>237
育てないなら自分の畑に移ってくる経験者を求めてるわけだよな
でも自分の畑は待遇悪いと、誰が来るんだよって話ｗ
頭が悪すぎるな 人材使い捨てしてきた会社企業団体潰れるだけ！
自然淘汰！特に福祉関係も同じ。 飲食は価格バグりすぎ
スーパーやコンビニで売ってる牛丼やカツ丼とか弁当より牛丼屋やかつやや弁当屋のが出来立て作って安くて美味しく接客片付けするのは価格がおかしい
喫茶店のコーヒーがコンビニコーヒーの3倍以上するように、工場で作られた牛丼カツ丼弁当の3倍が相場だろう >>240
運送と同じで「値段あげても他の人が値段下げる」からそこに合わせるしかないんだ 都合の良い人材なんて本当はそうそういないっしょ非正規雇用で溢れてる人材使い回してきたツケっしょ >>241
結局労基が仕事しないクズ税金泥棒組織だからそうなるんだよな
一定の人件費を守らせればどこもでたらめに値下げはしなくなる（したくてもできない）んだよ 常駐警備員やビルメンなんて20年前の2chニートスレでは人付き合い無さそうで希望の職種として人気職だったのになかなか募集が出てなかった
今は人が集まらないのか頻繁に求人出てるからな 「募集しても応募ないね～」で2年無駄にしたうちの会社に未来はない >>244
労基より募集しても来ないいまの状態でいいんじゃん
人材の獲得は同業種との競争じゃないんだし >>1
もてなしに見合うだけの数だけ受け入れていればよくね？ >>80
これ。腰にデザートイーグル下げといてモンクレ来たらその場で射殺して良いなら応募者◯到するだろ >>80
客を選ぶ店は料金も高いので賃金も高いけど、従業員のクォリティーも高いので、お前みたいな底辺は雇ってもらえんよ。 >>184
これ。賃上げは奴隷に対する降伏宣言。
それなら潔く廃業して一族に資産を残したほうがマシ >>184
中小企業に補助金なんて出てないけどな。
儲かって無い会社で補助金が出てるところは、その会社が無いと他の会社が困るところだけだろ。 どの業界も給与変わらずやる事だけ増えて、低賃金で働いてるのが馬鹿らしくなったからな 過当競争で生産性が低くて儲からないから給料も安い
「賃上げするくらいなら廃業」していったら正常化するじゃろ多分 >>151
なら、パソコンに布団の準備や片付けやら部屋の掃除もしてもらえよ、ハゲ >>182
来ないし、居るのは犯罪者にジョブチェンジしている うちの会社は若ければ誰でもいいみたいな感じで、
伸びしろもない奴や絶対に出世しない奴を、
ここ数年で大量に中途採用した。
製造業だから賢い奴はいらないって思ってるかもだけど、
中年以降には不良債権にしかならないのに、
将来どうするんだろうって思うわ。 まあ飲食店は世界的に見ても多すぎるし半分くらい淘汰されていいと思うよ
客単価が高かろうが安かろうが従業員への還元考えられないくらいの小金持ち程度が不遜にも店を持つからこうなる >>1
従業員が食っていけるだけの給料を払えば人は来るよ。 現場が欲しいのは頭を使う人材やからな
頭使わない人材は要らんねん 安い給料で働く人材がいないだけ
日本人も外国人も日本以外で働くだけ >>151
仕事してるのはパソコンなのに自分がやってると思ってる若い奴多いよなｗ
パソコンは道具であって、それを使ってどう成果を上げるのかが大事なのにルーチンワークだけでドヤ顔してるのを見ると笑えるわｗ 働かなくても生きていける人を駆り出すために、働かないと生きていけない社会に変えられても本末転倒だと思う。 ｲﾔｲﾔパソコン操作は人間様の仕事
爺どもは実際お手上げ
あいつらのパソコンやスマホガジェット操作半端ないからな
時代は変わったのよ >>270
パソコンが一番得意なのは実は60代の8ビットパソコン世代だけどねｗ
ジジイの方がパソコン使いこなしてるよｗ >>270
スマホアプリを使うのは上手いが、新卒の社員でエクセル使った事無い奴多くて、たまげたよ。 宿泊施設はインバウンド盛んになった途端にぼったくりの強気価格でやってるんだから従業員の待遇を良く出来るだろ
それで解決 >>274
基本、不足してるのは低賃金労働者だから人件費は上がらない >>274
すき屋とかファミレスの時給は上がってるな。
俺が学生の時なんて650円だったのに今じゃ1200円だわ。 ウチのチェーンもそこそこ稼いでる店が人手不足でつぶれたからな…
新聞にはただ人手不足って書いてたけど本当の理由は店長不足
そこの店長が精神病んじゃったけど他に店長行かそうにも誰もいなかった
田舎の店に都市部から行かそうとしたら辞めてほかのチェーンに転職されるから行かせられない 飲食で
人手不足は
店舗過剰
人を増やすよりも赤字店は閉店せよ 人手不足とか言っておきながら求人の応募は選り好みするからな
話にならんよ
さっさと潰れろウンコ以下のクソ企業どもめが 業績不振で倒産とか閉店だったら同情するが人手不足で倒産とか廃業は同情できん
人も集められないの？ 竹中や大企業が終身雇用を止めさせたからね
中小がたとえ大事に育てようとしてももう働く側から辞めていく
条件で勝負するしかない社会になってるんだよ 名前が上がってる業種てお前の代わりはいくらでもいるやった長年の結果だからね 人手不足だから転職したくても他所の会社も同じなんだろうなぁって >>72
ホテルは日本国内建てすぎて
リネン、アメニティの交換作業の要員が足りない。
しかも、今後も続々とホテルは建てられる 旅館ホテル業は中抜けとかいうクソ文化をなんとかしろ
今日暇だから4時間中抜けしてね、とか早番であがっていいよとか
そやりたい放題だった自業自得だろ
パートでいいおばちゃん以外誰も戻りたくないって言ってるわ インフレと人手不足って中央銀行が金利上げるフェーズじゃねえの？ 使い潰し、使い捨てしてきた末路だろ
ブラック労働をさせず、派遣じゃなく社員を雇っていたら
今頃違ったろうに >>292
社員採用してた旅館やホテルはコロナで生き延びてないから 今どき誰が土日に働くんだよ…
特にゆとりやZ
まだ倉庫や工場の方がマシでは？
この業界に限らず、
雇用や労働の分野は未だ昭和の影響が強すぎるのに。 >>279
これは正しい
これがいい方に回ればいい職場環境になる
正社員ガー転職は履歴書汚れるーこういう昭和脳のアホが日本の給与水準の低さと労働環境の悪さの元 >>248
一定の賃金から下げられない→多くを雇えない→一人当たりの仕事量が増えるが生産力を確保するにはそれでも数を雇うしかない→でたらめな値下げ合戦も止まる
ほらみんな幸せだ >>291
利上げするほどインフレじゃないし、人手不足なのは奴隷だから利上げ関係無いしなぁ。 特にサービス業とかは別に下請け関係でもなくて同族役員の役員報酬だけは高いのに
平社員バイトの給料は雀の涙、それで人手不足だのほざいてる無能中小企業が多すぎ
｢経営者の報酬｣を減らして最低賃金を引き上げよ
衝撃！｢中小企業の労働分配率80％｣に潜む欺瞞
https://toyokeizai.net/articles/-/432818
下請けで苦しむ中小企業は｢5％未満｣の現実
公的データが示す｢イメージと実態｣の大乖離
https://toyokeizai.net/articles/-/405935
この法律が日本を｢生産性が低すぎる国｣にした
https://toyokeizai.net/articles/-/305116
韓国は最低賃金引き上げで生産性向上に成功した定期
最低賃金｢韓国の大失敗｣俗説を信じる人の短絡
国の大問題を語る人に｢落ち着け｣の一言を贈る
https://toyokeizai.net/articles/-/366243 要は経営者だけは過度な搾取をして潤ってばっかで社会を衰退させてるんだろうな
搾取に制限が無い社会の末路 隣の国は若年層失業率３割や５割なのに
景気がいいね
マスコミはこれでも不況としか言わないけど スイスによると不況って言い続けてると
出生率が落ちるらしいからもう２度と
マスコミが好景気っていうことはないだろう 根本的な原因は中小優遇
体力のない企業と多重請負を増やすだけ 飲食とホテルなんて給料どんどん上げられるだろ今
でもイマドキの連中は稼ぎより仕事内容で選ぶかぁ なんか世間一般に言うブラタックなところばっかじゃん >>308
元々が底辺集めて安くやっていたから、経営が頭使ってない。
需要と供給という重要なことがわからないなら、ダンピング価格で質の悪いサービス垂れ流し続けられるより
廃業したほうが世のためなる。 >>278
それ本部が馬鹿なやつだね。
サービス業で営業時間が長いなら、きちんとした経営者なら
2人店長とかして勤務時間や労働負荷を適正化してた。
経営が馬鹿だと流行ってる業界でもどうにもならん。 飲食も旅館ホテルもコロナで補助金だけは貰いまくりで従業員クビにしまくり コロナの時に切り捨てたところにはもう戻らないだろう >>312
人は切り捨てて補助金でうまうましてた会社なんて戻るわけねーわなｗ
つーぶれろｗつーぶれろｗ >>1
外国人観光客は抑制して超高層マンションは建設禁止な 平成の頃から人を大事にしてこなかった
ツケが今一斉に来てるな 各企業は今こそ氷河期40代50代の人を新規雇用に迎えて
育成から始めて正社員年収350万円から400万スタートで義務化しろよ
もう80歳まで働くような時代なんだしまだまだ折り返しだろ >>317
まともな所に需要が移っていくから問題ない
まともな所がおおきく育っていって募集も増える
まあ一番なのは労基が厳格に仕事をこなせばいいんだが
公僕は腐敗しきってて無理なのでゴミ会社ボイコットしてくたばってもらうしかない >>315
バブル崩壊後の不況で正社員になれない人が増えて、それをマスゴミがニートだフリーターだと迫害してたからなー。 >>319
ニートはマスメディアが作った言葉だけど、フリーターはマスメディアが作った用語じゃなくて、氷河期世代が社畜になるのが嫌で新しい職業形態として言い出した言葉だよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
