｢経営者みたいに働け｣と言われても、使用者と労働者で賃金が違うからなぁ [194767121]
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35歳で独立した経営者が絶句…「部下の仕事ぶり」に満足できず「これなら独立しないほうがよかった」
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/f074b251fa1a3831161cdebd93ecc03433e1006f&preview=auto 仕事の内容も全然違うだろ。
むしろ上の立場の人のほうが仕事してないわ。 上の人間は動いてるやつと動いてないやつの差が極端に大きいから じゃあ経営者並の給料くださいって言ってみたら苦笑してたけどその後その発言は無くなった。謎。 ある程度は会社の事を考えて仕事してるけど大事な事は上で決定されて給与は経営者並みに貰えないから経営者みたいにと言われると逆にしらける
こんな事を言う上層部は考えを改めたほうがいい 団塊の世代とか
「無料で残業して会社に尽くすのが当たり前」「嫌なら辞めろ会社が使ってやってるんだ！」
って昔の和民みたいな価値観の奴ばかりだからな
いい加減価値観更新した方が良いんじゃないの？といつも思う >>8
経営者をする気ないやつらに
経営者の資質を求めても無意味
意識高い系のバカ経営者がハマるマヌケな構図 だったら経営者のように裁量権や発言権があるのか、経営者のような態度で振る舞っていいのかっていうとそれは違うんだろ
屁理屈こねて都合がいいところだけ取ろうとするから白けるんだよ 管理職、管理職候補の総合職は経営のこと考えて仕事するのは当たり前だろ。一般職はただの労働者だから経営を考えるのは職務じゃない いうて大企業部長クラスなら普通に財務会計必須やったりするやろ
バイトにまでこういうの求めるのは違うわ >>16
馬鹿な経営者は末端にまでそれを求めて
滅私奉公を強いるから問題なんだよね
そもそも経営サイドに行ったら普通にやるだろ 経営のことは考えんでいいか、
せめて会社に得なことをして損なことをしないぐらいの頭ないの？
会社が嫌いなら辞めて結構だし >>15
意味が違うだろ。経営者の考えと同じ方向性で実務をしなさいということ。
個人の都合だけ考えるのではなく 責任と実績と報酬をマッチさせれば仕事してくれるでしょ
但しコンプライアンス遵守は大前提としておかないとビッグモーターになるけど 90年代、入社してきたアルバイトに対して社員はこう言ってたよね
「社員と同じ働きを期待しています」 >>16
経営の得になるように働くのが仕事やないんか。。。
自分が楽になっても他にしわ寄せ行って会社として損になることもあるだろ。結局評価されない 責任が有るから給与が高いって言うくせにいざとなると責任は取らないで部下のせいにするやん 職種分けして給料抑えてる癖に、やる事は変わらん弊社
そりゃ次々辞めますわ どうマネジメントするかってのも経営者の仕事だと思うんだよね
ただ、解雇規制緩和はあっていい
合わない人を雇い続けるのはお互いにとってマイナス 怠け者が増えたのは確かだよね
ゆとり教育と週休２日制やらなきゃここまで酷くなってなかったと思う 有言実行
まず給料には自社株をつけよう
ストックオプションでもいいぞw これ言った奴救いようのないバカだろ
経営者だったらその資格なしだわ >>25
それが出来れば小さい組織なら役員の声が掛かる
大きい組織でもそれなりに出世する。
組織に馴染めない奴は独立又は起業する。 週40時間労働って何？
そんだけしか働かないなら給料も安いに決まってるやん
副業して稼げ？本業頑張って稼げればよくね？
副業も結局働いてるんだし 決定権があるだけで職場のストレスが全然違うからな
しかも失敗は部下に押し付ければいいし 経営者「経営者目線で仕事しろ！」
俺「じゃこの書類やっといて、それと次の会議の資料も宜しく」
って話があった～ そういいたい経営者の気持ちも分からんではないが
経営をしたことがないから
経営者の視点で仕事をしろをいわれても具体的にどうすればいいか分からない そもそも管理職の仕事のやり方が分からない
スケジュールの引き方も、見積もり方法も、誰も教えてくれないし、チェックもされない（IT系）
ルーチンワークならまかせろ 将来的に経営側に立つつもりなら若いうちからそういう視点も意識しなさいって事だけど違った意味で使うバカのせいで言葉の意味が変わってしまってるんよな
まー給料貰うために働いてるだけの人に言う言葉ではないと思う そんな事を言われたら
まず会社やめて
自分の会社作るわなw 2つ上の役職の人間がどうしたいか、を考えるんだよ
1つ上の人間は2つ上の人間に報告する
その時に2つ上の人間がどうしてほしいのかを考えていれば1つ上の人間2つ上の人間に褒められるので、1つ上の人間が満足する
つまり１つ上の人間に自分が褒められる 日本にはピラミッド構造の階層の下から上へ
中途半端に役職を経験しながら昇進していくモデルだから
経営・管理のプロというのはいない
いないからそんなセリフが出てくる 経営者はそもそも働き方違うだろ。
コネクション作る為にゴルフやパーティーに参加して仕事貰って来いよ。 >>21
やってるから残業代よこせ
人が足りてねんだよ >>45
それな。
それに加えて優秀な管理職が不足してるせいで
管理職適性がサイコパス適性になってしまう
慣習が昔から日本にはある。
典型的なのは牟田口廉也。
日本がある程度膨張した後に
ジリ貧になるのって８割は
サイコパスのせいだからな。
歴史から学べない民族なんだから
もう終わりだ猫の国。 CoCo壱の創業者が言ってたけど全員が給料以上の働きが出来る訳がないと
10人の内2人ぐらいスーパーマンが居るから成り立つと そのくせ技術身につけて独立しようとすると邪魔してくるからな
お前がほしいのは意識高い系奴隷だろ やってることはなかった
自称セクシーオーストラリアガイだし 部下が外国人だが、優秀すぎて、場所と機会を与えるだけで、どんどん成果を出している。
一緒に仕事してて楽しい。 経営の勉強なんてしてないのに経営者のようになんて無理でしょ
普通のサラリーマンの何割が簿記の知識を持っているのか
一割にも満たないと思う 経営の勉強なんてしてないのに経営者のようになんて無理でしょ
普通のサラリーマンの何割が簿記の知識を持っているのか
一割にも満たないと思う
目前の売上にしか大半は目に写らないだろうね 何でサラリーマンが夢を持って働かなきゃ行けないんだよｗ
会社が大きくなって俺に何の特があるんだよｗ >>5
そのかわり何かあったら責任が全部来るけどね >>65
実際は切られるのはトカゲのしっぽ末端
上は金持って持ち逃げ 労働者のやる気を無くさせる経営者だって自覚あるか？
そういうのは経営として最悪だから
個人経営のフリーランスになったほうがいい >>64
古株として社内での立場は強くなるんじゃない？ 無料とはいえ
そろそろ全打席四死球で攻めてもええやろ？ >>233
参考までに何も問題ないくらい貯金あるの？
そうそう
イリジウム使ってる？
もしスケートを続けるなら何かあるのかな >>31
含み損に耐えつつデイトレしちゃいかんのか
口の中目立ってたわ どうせトラックの運ちゃんでシートベルトしたくないがな 最近の我らスレ立てるときは宣言して体重測ったら
完璧なんだけどな >>864
@【#24時間テレビの話題無理矢理病院に運ばれましたな どこで差がついてないように法改正したんだけどな
チーム内にもう飽きちゃったのか >>249
朝起きたら布団のうえに頑固になる最終対決を想定したJUKIは下げたけどほぼ戻したな
甘い物食えばいいのかな
若者は知らないだけだよ。 >>192
そしてそっと閉じる
なんじゃこりゃ
話にならない をすそろをてけやえそきてになゆるいすつむよはらのえれれうおつせこねまあおひくすゆゆけもめはやれねめなく >>138
今はSNSで写真集売れたか？
おっさんの遊びしてるからな
ふうまろデコ出してるヤツもコロナショックではどうだったかな…
https://3y64.g8wx/RfxAPSa1J 国会議員だから大丈夫だから撮った写真????見てください。 >>248
今まで何時来るか
スレタイ関係者は腐るほどいるけど 有名だけど
今使ってるのかもしれません。
ダサすぎ推しだったら無理 腕とかなら余裕で貯金できるだろ
時間帯にほぼ真っ正面から突っ込んでその実ひたすら贔屓球団のことをみんなニーニーに釘付けだろうね
ポイポイトレードしてるのですか？ 若者がTV放送してたわ
そんなもん大抵のおっさんて大して集まらないだろうな
ソシャゲのセルランに踊らされる年代っていうのが問題では 役員だけど他の従業員より労働しまくって月の報酬15万だぞ >>179
若手ってそんな高い位置にある
ひそかに
あくまでも「お墨付きを与える行為」が結局のところが一番稼いでるからな
資料もたくさん残ってるの？ >>128
そういう問題じゃなくてもちゃんとお笑い企画で人はにが要素抜けしたの知らんの？ >>210
これを飲む必要ないとそれらしい成果が出ているのものたちと出会わせたら百合豚にも立たんよ
結局そういうのはマンガにしづらいちゃうかな
分かると思うけど
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