会社で上司に同性愛者だとバラされ精神疾患に 労災認定 [194767121]
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都内の生命保険会社に勤務していた男性が、本人の同意がないままに性的指向について暴露される「アウティング」によって精神疾患を発症したとして、労災認定されたことを明らかにしました。
男性（20代）
「私は、アウティング被害を受けたとき、人間不信に陥り家の外に出ることもできなくなりました」
男性と支援団体によりますと、男性が東京・豊島区の生命保険会社に勤務していた2019年、上司が男性の性的指向について男性の同意がないままに別の従業員に伝えたということです。男性は「アウティング」の被害により精神疾患を患い、退職しました。
入社面談の際には同性愛者であることを伝えていましたが、職場では自分のタイミングで伝えることを会社と約束していたということです。
男性は池袋労働基準監督署に労災申請し、去年3月、「アウティング」がパワハラにあたるとして労災認定を受けました。
支援団体は「アウティング」により労災認定を受けるのは全国で初めてだと思われるとしています。
https://news.yahoo.co.jp/articles/d862097871297563e243845e008b7833ea0b1ccb 外に出れないは大袈裟だろ
ここぞとばかりに会社のミスにつけ込んで 同性愛者を最も差別的に見てるのは自分ってこともあわるんだろか？ 去年3月で労災認定された案件が
何で今ニュースになるんだ？ こういう事故狙いで入ったんだろ
性癖をいちいち上司に伝える奴いねーよ そもそも誰彼構わずカミングアウトするんじゃねぇ糞ホモども 「性的嗜好」バラされて精神疾患認定ならロリコンとか太もも好きをヒソヒソされるのも同じ判決でるってことだよな？ ウチの職場や取引先で出世しているオネエっぽい上司は、自分からカミングアウトしてたわ
マツコやミッツみたいなステレオタイプのキャラで明るく振る舞って、周りに気を使わせないようにしていた
こうしないとまだ周りは受け入れてくれない環境なんだろうな、日本の職場って そんなもん労災じゃなくて上司個人の行為なんだからそいつ訴えればいいのに >>15
ホモはホモとしてカミングアウトしてくれりゃエロい目でちんぽこ見られてセクハラとして訴えれる お前ら良く>>1を読め
被害者が面接時に上司に伝え「カミングアウトは被害者の決めたタイミングで行う」と取り決めがあった上で上司が勝手にアウティングしたんだぞ 上司に知らせる意味もわからんし上司がバラす意味もわからん
色恋にうつつを抜かす駄目社員はまとめてクビで良いだろ これ学生時代のちょっとしたからかいで500回くらい死ぬだろ 何故わざわざ事前にカミングアウトするんだよｗ
緊急連絡先がーとか言ってるがそれが同性でも別にホモですなんて言う必要はなくねえか？ >>21
どうせ君は途中で気付いたとき本人に意思確認せずに脊髄反射でアウティングするやろ
その上で「なぜ最初に言わなかった」って言うくせに
この上司も守れない(守る気がない)約束はするべきではない
約束を破ったならそれなりの罰を受けるべき >>20
そもそも入社面談で同性愛者を伝える必要ってある？って思うからだよ 僕はデブ専です！死ぬときは圧死が良いと考えております！ 理解はさせたいが自分が同性愛者だとは知られたくない
どうせいっーの！？何がしてーんだよクソホモが！！！ 面接の時に伝える意味あったか？w
トランスなら分かるけど、ゲイと伝えて仕事場に何しに来る気だよw 妖怪どものせいでアウティングとか難しい言葉だらけで息苦しい世の中になったよな じゃあ最初から誰にも言わなければ良いじゃん
ホモを匂わせることもするな ノンケで言うと好きなAVのジャンルを伝えるようなものだ 昔はパワハラなんか泣き寝入りしか出来なかったから
そういう意味ではちょっとマシになった このニュースでしれっと一橋事件が完全被害者だって歴史修正してるの凄いよな
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/hitotsubashi-outing-this-is-how-it-happened
Zくんは裁判で、次のように主張している。
交際を断ったにもかかわらず、Aくんが「普通の友人以上」に連絡などをしてくることが「全く理解できず、大変困惑し、精神的に不安定になり夜眠れなくなっていった」。
「普通の友人以上」の関わりとは？
ストーカーのような行為があったのかというと、そうではなかった。Zくんが理解できなかった「普通の友人以上」の関係とは、次のようなものだった。
「授業までに来なかったら起こして」と頼んだ。
4月22日、評判のいい12個の中堅法律事務所のURLをLINEで送った。
口頭やLINEで、食事に誘った。
5月中旬、他の友人と一緒にハイキングに行こうと誘った。
5月18日、友人とラーメン屋に行こうと話していたら、誘ってもいないのについてきた。
友人と司法試験予備校の講演会に参加しようという話をしていたら、Aくんも行くと言いだした。
5月下旬以降、学校のラウンジで話しかけてきた。「うん」「そう」と返事をしていたところ、頭を抱えて「うあー」と声を出した。腕の付近に触れてきたので、「触るな」と告げた。
「今日香水強いかな」と言ってきた。
大学の友人であれば、どれもごく普通にありそうな話だ。 ロリなんですが、暴露されたら労災認定受けられますか？ 自分のサガに自信持てばいいのに
社会的に風当たりが強いのはわかってんだから
もっと強くなって戦えよ でもこれがアウトならノンケの部下を上司がこいつ女好きなんだぜーってみんなに言いふらしたらアウトって事になるよな
性的指向をバラす行為はいっしょでそこに差はないはずだから（差を付けると差別） 言わなきゃ誰にも分らんのにわざわざ差別を作る性癖の人達 言わなきゃいいのにね
俺もそんなことカミングアウトされたら誰かと共有しないと怖くて無理だわ ノンケが彼女と同棲していることをバラされたから精神疾患になったって言ってるようなもんじゃ？
勝手に言っていいことではないけどそこまでか？と
それに法的に同性婚認めろーとやってるのにこんな繊細なこと言っててどうするんだろう 性癖だしカミングアウトしなくてもいいのになと思う反面氷川きよしにカミングアウトしろと文句言ってるのもいるからな
人間なんてみんな自分勝手 性癖は固定されたものなのか？その時の気分が大きいのでは？ならば自分で固定して公表するものではないよ。 タイミング計るっていうけど言えるタイミングなんかあるかよ
初出勤で「どうも〜ハードゲイで〜す」って冗談っぽく言っておけばじわじわ伝わっていいかもね もはや謎社会だな
オープンにしようとか
でも拡散したら鬱とか
昔のほうがよっぽど平和だったよ このテの上司はハゲもきっとからかうに違いない！
許さん！！！ 当社に入るにあたって不安に思ったり聞いておきたいことはありますか？と問われて、自分はゲイなんだけどそれによって差別されたり待遇が変わってしまうことはありませんか？
と問うことは至極真っ当なことと思うが？ >>27
会社というか上司によっては見合い相手だの自分の娘だの上役の娘だの紹介してくることがいまだにあるから先に伝えておいたんじゃない 性的嗜好は個人情報だから、上司のやったことは例えば女性社員の住所を他者に教えるような行為だろう 同性愛を認めてほしいオープンなものにしたいって割にバラしたら訴えるとか結局自らナーバスな扱いにさせてどうしてほしいのか
こういう人のせいで結局同性愛者は慎重に扱わないといけない、面倒だから最初から関わりを持たないでおこうって差別を助長してしまってる
ほんとに認めてほしいならマツコみたいに普段から自虐的にそういうネタ普通に話してくれたら周りも普通に受け入れると思うんだけど これLGBTじゃなくてカツラとか包茎の暴露でも労災いけるかな 最初から言わなきゃ何も問題なかったろ
馬鹿馬鹿しい 結婚してるってこと内緒にしておいてねって言ったのに
勝手にばらされて、鬱になったから労災って、男女の間でも成立するの？ 精神疾患は元々なんだから当たり屋とかヤクザのユスリタカリと
ほぼ同じだろ そもそもカミングアウトなんか
当人以外は誰も頼んでも居ないのに何でするんだろ
個人の変態性癖を公言されても迷惑なだけじゃん あれ差別区別するなって言ってるくせにばらされたら困るの？
もっと堂々としてろよw 切り抜きニュースに踊らされてる奴ばっかでワロタ
・緊急連絡先に彼氏の番号出してバレた
・バレた後に女性社員に無視されて病んだ
バラした上司が悪い・シカトした職場が悪いというクソ判決 >>1
要約するとだ、この人の心には同性愛に対して恥という概念が有った訳だ
同性愛を認めろと言う割に恥ずかしいって思うのに違和感が有るな
同性愛者ですけど何か？って何で言えんの？やっぱり変態と認識してんのかな？
会社云々より街中で男同士でお手手繋いでたらそう見られるんだよ？
こういう連中ってスゲー矛盾してる事を平気で言うんだよな ホモに狙われて精神疾患になっても
労災にならずに逆に責められたりするんだろ >>90
仕事するのに個人的な性癖なんか糞どうでもいいしな
家でやれって話だし >>76
精神疾患とか実害が出れば行けるんじゃない？ チ○ポぶら下げてるけど心は女だから女子トイレに入る
でも会社には内緒にしておいてね
あんまり調子よすぎる >>95
そもそもその変態以外はノーマルなんだから
100％レイプなんかされないし
チンポあるなら男子便所入ればいいじゃんと思う
結局はただのワガママじゃん 被害妄想で労災確保
パワハラのノリで罵倒されたのなら被害者側に立ちたいですけど
いい大人は影で噂する程度ですよｗ というかバラさないでどうやってLGBTの人権を守れるの？
二律パイパンじゃね？ 女の体に魅力を感じずに男にしか興味が無い男？
それ遺伝子異常だろ
性癖を認めろ！とかそのまま放置せずにさっさと治療しなさい LGBTって人権ガーってカテゴリなの？
ただの性癖だろクソホモ ケツ狙われそうだしバリタチはカミングアウトを義務付けるべき みんなで言い合おうとか言いながら言うと訴えるとか二枚舌きめえ >>87
バラしたと言ってるのが社内で緊急連絡先としてゲイ相手の電話番号伝えてたらそれを使われてこれ誰なん？とか聞かれたということ？
そうならそれで文句を言われたら緊急連絡先にならんよな
女子社員から無視はそれ本当にゲイだから無視されたんですかねえというところだけど女子社員がゲイきんもー☆と言っていたとかいう証言でもあったんだろうか >>99
遺伝子異常が治るならダウン症もとっくに治るようになってるよ 皆も隠したいことの一つや二つはあるでしょ？コロナワクチン打ってるとか
それをバラされて、周囲から「もっとも〜っとモルモットw」とか煽られたらショックだと思うよ
多分、そんな感じ ロリショタスカトロ打ち明ける異性愛者なんていないのに、あわよくば特別扱いしてもらおうと企てるゲイ
そんなのバレた時でいいんだよ 派遣先で誰にもゆってないのに係長に職場内で童貞バラされました
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