会社で有能な人材になる事は、あまりあなたの為にはならない [194767121]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
体よく使われる
使ってねって言ってるようなもの
窓際程度にサボるのが1番
頑張って何の意味があるんだか 最近金で動かない人間が増えてきた
一昔前は金さえ出せば何でもしますって人間ばかりだったのに こういうの見て納得する奴がいるからガチの無能が増える
おまえは社外でも無能だっつの 本当に有能なら、会社に貢献するより、独立した方がいいわな 人の2倍3倍仕事して成果上げても
給料の差は微々たるものだからなあ
出世は早くなるだろうが金銭的見返りなんて
ほんと大した事ない有能であるほど
会社勤めなんてバカらしくなる 派遣なのに10年いてくれる人材求めてるとか頭おかしい会社あった >>12
実際独立したら初年度から年収5倍になったわw
被雇用者でも絶対安泰とは言えない時代だし自信がある人は独立もあり 筋トレだと適度に負荷を掛けないと筋力アップしないのは常識だけど、業務上のスキルアップも一緒で、適度に負荷を掛けないと成長しないって事が分かって無いのが多い。
周りの期待値は年齢重ねる程上がっていくから、温い仕事しかやって無い奴は、そのまま無能扱い一直線よ。 出来すぎるのも負担増えるだけ
勿論その企業によるけど
俺の今いる所は上の人間が出来る人に何でもかんでも依頼してくる
出来ない人は同じ給与なのに仕事量は少ない
無能とまでは言わないけど適度に仕事出来るぐらいが自身のためにも丁度良いんじゃないか
大手企業で自殺者まで出てるのに公表してないからね
要は上の人間次第って事だ
出来る人を伸ばそうとしてくれる上司がいるなら全力でやればいい
そうじゃないなら抜ける所は抜こう >>15
俺、ITベンダーなんてろくな会社無いし、メンテナンス性が良くて高速で使いやすいイケてるソフトを作るならフリーランスのプログラマになるしかないんじゃないか、と思ってんだけどコミュ障だから営業出来ねぇ…
そこさえクリア出来たらなぁ まぁそうやな
必要以上に頼られるからな
それに見合った報酬貰えれば当たり前な事ではあるんだが >>21
自社でお願いしてるフリーランスって結局派遣会社の派遣さんだね。
性格には派遣会社と契約してる個人経営者。
もしくは下請けさんの会社内で自社の仕事をやってくれてる方。
↑
個人が大きい会社に口座を開設するのは難しいので、こんな感じになってるようだ。 なんか俺コンピューターの大先生扱いで職場200台のメンテやらされてる
先週は20台設置してケーブルとハブの引廻し
コレ俺が辞めたら業務回らないぞ >>24
自社も以前は職場のパソコン先生がやってたけど、時代に従って情報管理部ってのに昇格してる。
詳しい人に辞められたら困るのは確かだし、個人が勝手にやっても時間無駄だしで合理的だと思う。
ただ、プログラマだからと設定を頼まれても(情報管理部任せなので)良くわからないwww 自分が特別優秀だとは思わないけど周りの連中が無能過ぎて色々厄介ごと押し付けられるのマジで腹立つ。 >>21
BtoBで行くなら、独立前の顧客引っ張るとか何らかのツテがないとキツイと思うわ
俺の場合は、在職中にBtoCで給料超えたから踏み切った (異論多いけど)マズローの5段階欲求からすると、職場で有能な人材と認識されるのは、生理欲求、安全欲求、社会的欲求、承認欲求、の4段階までクリアできるんで、これほど幸せな事はなかろうな。 社内システムに強くなっても
外に出たら糞の役にもたたないぞ
ソース俺 >>30
その社内システムで培った知識を社外でも活かせないかね?
協力会社さんから派遣されるベテランさんは、何かしらの知識を自社に持ち込む刺激材料になってる気がする。 >>32
俺「こういうやり方が」
会社「それは以前の会社のはなしでしょ?うちとそことは違うんです!」 >>33
大きくは変えられないけど、細かい所で活かされる感じ。
あと、それは当社では無理です、から、少し経って採用はあるあるw 長身イケメンが入ってくるとチビでブサイクな連中が一斉にディスって攻撃を始める現象が面白い
仕事できないだのミスが多いだのやる気がないだの
見た目で負けて仕事ぶりまで認めたら完全敗北するって直感してるんだろうか >>28
記事読んだら5段階目を目指せって話だったわ
だからそもそも社会や職場で活躍できてない無能にはあんま関係ないな、これ しかし、
東朝鮮人は宗教的にこの価値観を刷り込まれてるからなーw
滅びが決定した今だに棄てられないwww >>33
バカの徒党の馴れ合い、土人の風習みたいなものだから、行動を変えさせるのは大変だよ。 ロシア大勝利って見出しの記事の内容がマヨネーズの旨さを語ってるってぐらい意味不明な記事だな
クロサワって編集が無能なのか、そんな記事を許可する編集長が無能なのか 有能な人材であれば他の誰とも置き換えられないだろ。よくこんなどうでもいいこと書けるな。 有能=便利屋にされて使い潰される
このパターンは多い
能力を浪費されるようになったら転職考えた方がいいよね 大して給料も上がらないのにあれもこれも投げられて、それ俺の仕事じゃねえだろクソがやってらんねーって奴は独立が吉
とはいえ上司が客になっただけであれもこれも投げられる便利屋の立場は変わらない。けど金は貰える 上司がマトモな人間だったら一緒に引っ張り上げてくれるがそんな上司は滅多にいない
上司の出世の道具にされるだけ
有能だとむしろ煙たがれる 出来る奴は仕事振られてしんどい思いする
で出世するにも中間管理職の上に行かないと楽できない
一握りの上に行けた人間だけが報われる
後は大損やな 変な記事
自分の気の持ちようて有能になれるなら苦労しねえよ 有能であるのは大前提だよ
有能なだけで会社や組織に依存してると孤独だよー
有能なだけで自分がないと本当の意味で人間として生きてはいないよー
みたいな話
無能を救う話ではないから、無能はまずやることやってから悩めな 他人の名義で好き勝手に銀行から借入できなくなったから最近の日本社会には、そういう悪い事をしてた中小企業から大企業の管理職が大勢いたんだなと改めて思い知らされた>>1 >>43
有能な人は全員が認識するんで引き上げるも何も無い。
ソフト屋の場合、厄介な仕事が回ってくるのは事実だが、そこに居場所を見つけるとキツくはならない(キツいのはリーダー職)。 >>27
建設業の営業が独立して建設会社作ったとかね
そういう意味では俺は歩む道を間違えたな。内勤の技術職だから 体よく使われるし給料も対して変わらないもんな
将来的に経営陣に入っていくつもりなら頑張ればいいと思うけどそうでないなら程々でいいんじゃね? >>6
中国人じゃなくて日本人だからな
日本人は金で動かない人間を信用する
中国人は金で動かない人間を信用しない そして◯す。 >>6
昔はタダ酒飲めるって消防団員が集まってたな >>6
欲しいものねンだわ
唯一挙げるなら働かなくていい身分 >>42
独立したいが集客のハードルが高過ぎて踏み切れない 一生社畜
無責任
無能の特徴
何もなせない
何の価値もない人
社会を批判するだけ
未来を予想するだけ
一切行動しない
人任せ
アジるだけ
よって実績なし
根拠薄弱の自己愛、自己満足があるのみ
僕は共用があるんだと自惚れるだけ
必然、一生社畜 >>18
分かる
何かしらテーマとかノルマ決めてやってるが
周りは何も考えてないな自分は自分の仕事楽にする為に活動してるが >>59
俺の上司は丸投げ無茶ぶりばっかするクソだけど、今思えばあいつの前の上司は何でもやってくれる人だったんでストレスは少なかったが俺は成長しなかった 俺は会社にとって有能で業績も好調だが、別に会社の為にやってるわけじゃなくて、自分の能力を上げる為に仕事してるからなぁ。
おかげで民主党政権の時に前の会社は潰れたけど、取引先だった今の会社に転職出来て給料も上がった。
会社に利用されるからスキルアップしないなんて奴は、どこの会社でも使い捨てだろ。 部下のストレスレベルを観察しながら仕事振るわけだけど
こっちのストレスすげえわ この手のスレで必ず登場する
ガチれば余裕で周りの奴らより有能たけど
戦略的に凡脳を装ってるだけ(キリッ
的な奴ほど滑稽な存在もそうは無い 会社勤めで手取り1000〜2000万円ってなるのはなかなか
難しいだろうけど
独立すれば1000万円なんて直ぐだし気付けば2000万円に
なってるから >>65
まあそういうけとだよな
モチベーションが自分のスキルなら
報酬は自動的についてくる
俺様がこれやってんだぞとアピールするやつは待遇も頭打ち >>68
比較的起業しやすいソフト屋の場合、起業して事業を軌道に載せられるのは、ここで言う有能と呼ばれる人だな。
優秀な技術者であり、リーダー気質で人望があり、上司といい関係を築くと同時に客と個人的に飲みに行って、いい関係を築いてる人物(そりゃそうだ)。 出来るけど、やらないってことは結構ある
有能というか出来ることを知られたら次から押し付けられるのは目に見えてるからやらない
自分の業務の範囲内ならともかく他人の業務までやるつもりはない
押し付けられた分だけ給料が増えるのならともかくそうじゃないんだから無駄 >>71
業種によるんかね?
自分の業種(組み込みソフト開発)だと、能力全開でやった方がむしろ楽になる傾向がある。
実績を積んで「XXならあの人」「YYもあの人だな」って言うのが定着すると作業内容が安定して知識がより深くなるし、「緊急案件あり、手の空いてる人を集めろ」から除外される。
(自分の得意分野だと大変だがw) >>71
貴方みたいな人も多いし、それで良いと思うけど
貰った給料に見合わない仕事しない=出世できない
を理解してない人も結構いて困るわ >>71
まあ、それだと評価は上がらないから出世は出来んけどね。
主任止まりの人に多いな、特に女性。 >>1
この作文お金とって書いたんか
ライターって意外と楽勝なビジネスなんだな >>76
ちょいググったら、上場企業課長の平均年収は900万円なので文句の無い位置じゃね?
非上場は600万円と落ちるけど、上場企業よりなりやすいだろな。 >>78
管理職ちょっとやったら分かると思うけど、しんどいで
中間管理職はほんましんどい
割に合わない >>79
ソフト屋だと主任(プロマネ)が一番キツいイメージある。 >>71
それで役職がつかないなら良いけど
うちは年功序列なので係長にまでなってる人がいる
組織全体の事を全く考えてなくて若手の教育知らんぷりするから若手が早期退職する
なんとかして欲しい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています