資格があるのに雇わないって、30歳以上の実務未経験者が来たらウワっってなるわ。 [194767121]
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今は求人が多いからビビる必要ない
5ちゃんでひきこもってハロワすらいけない人たちは外に出ろ 自社で社員教育にカネを使いたくないのを、「即戦力」とか言う言葉遊びでゴマ化してるだけ 人手不足が極まっててマジでごちゃごちゃ言わないからビビるな 俺もリフト持ってるけど実務経験なしの
33才のオッサンなんだが倉庫で働けるの? 資格って25以上じゃないと厳しいものってほとんどないし
20代前半が欲しいなら最初から給料出さないと
40代で700万出すなら最初から高くてもいけるだろ >>2
今ハロワかよってるけど、あんなとこで探しても仕事つけんわ。
あーでもないこーでもないって条件だらけで。
適当に失業手当受け取ったらタウンワークかなんかで応募して決めるし。 昔は非正規だと30とか40とかで切られたし、正規も実務経験がなきゃ20代まで
今は人手不足が極まってるからそんなのはほぼ消滅したわな >>8
なぜ相談しないのか
書いてる条件なんて相談次第なんだよ 空白期間20年くらいだったけど乙四持ってたからガソリンスタンド即採用だった >>12
なんだよそれw
あれってカラ求人並んでるんじゃないのかよ >>14
おまえ本物の5ちゃんねらだな
ネットの情報を本気で信じてる時点で
もしかして現実の人と会話できないレベルまで落ちてるだろ
ハロワに行って相談しろ、一日で成長できる >>16
20年ぶりぐらいでハロワ行ってるんだけど、前はみんな窓口でお断りされたけど。
今回もそうなんだろうなって考えてたんだけどw
つうかさ、求職実績とかめんどくさいこと言わんで失業手当さっさと全部よこせって。 >>6
うちは関東で冷蔵倉庫持ってる運送業だけど
フォーク免許あるなら来て貰いたいぐらいだ
うちだと最初は仕分け作業で空いた時間に
フォークの練習
フォーク乗れれば仕分け作業の人より
時給プラス100円 >>19
その偉そうな態度をさっさとやめろ
自分が損するだけだ
お前が何を理解してるって勘違いしてんだよ
謙虚だけがお前を救う ちなみに資格関連は将来的に廃止になるそうな
なんでかと言うと外人が資格や技能取りまくって
技術を持って帰られるのがやばいから将来的に止めるんだと >>18
おい、そんなんならオレのところに嫁に来いよ 22歳資格だけ
35歳資格だけ
これで後者に給料大きく払うんだよな
前者に倍払えば増殖するのに
育成できるのに >>19
再就職手当で全部貰えばいいじゃん
ハロワの求人で募集してる所に失業手当期間内に就職すれば即貰えるぞ
俺はそれで貰った
え?何?まさか再就職出来る見込みもないのにハロワに行ってるの? >>28
煽ってるつもりかも知れんけど通わなきゃ失業保険もらえないやろ >>6
倉庫なら大丈夫だよ
リフトなんか1月も乗れば慣れる
ただ調子乗る頃にやらかすことはある 結局時代なんだよなあ
あほらし
何が自己責任なんだかw >>29
再就職手当の制度を知らんのか
ttp://shitsugyou.jakou.com/category17/entry123.html?gclid=CjwKCAjw6vyiBhB_EiwAQJRoptAFkiUrFyZ-IT0vDFans5yt1TCY9aogSh5yXGer1qed0HOM7krjUhoCfmoQAvD_BwE 社員教育ってのはある意味で型だから全員定型になるの
それ嫌うから他で教育受けた奴を入れる
あ、教育受けてない派遣とか底辺は不要だから念の為 >>6
余裕
資格持ちならゆっくり練習でもしながら慣れてくれればすぐに戦力になるからな
事故だけは気を付けてくれれば良い >>13
運行管理者とか危険物取扱とか、資格持ちを事業所に置いておくだけで意味のある資格ってあるよな。
実務は事業所長が全部やるみたいな。 キャリア育成とかで年齢制限するなら不問じゃなかったけ >>21
ハロワの存在意義アピールのバイトみたいな仕事あんの? >>1
今時そう言うのが少なくないと言う現実を見ろ でも教員免許は割と実務経験より資格があるかないかというフラットな見方あるよね
40こえて教育関係に鞍替えしたとか割と珍しくない >>22
髪切った後の掃除機がアタマにゴチゴチ当たってキレそうになった 大型とけん引あるけど、大型はタンクローリー(危険物あり)の単車とダンプとミキサー車しかない
けん引はない
運行管理とフォークリフトもある
50歳だが、60過ぎたらダメだよね?雇ってくれるかな? >>34
知らんかった・・・マジで知らんかった
こんな制度有ったんか 勘違いしてないかね
企業が中途採用している理由を
お前はただ「資格」を持っているに過ぎない
社員に資格をとらせようと思えば半年で十分だということを忘れるな
実務経験がなければ中途採用をする意味がない
わかるかね 逆に30過ぎて運転免許以外の資格を持ってない人間ってなんなんだろね
医師免許を持たない子供がお医者さんゴッコする感覚で仕事をしてる
オママゴトと同じだと自覚して欲しい >>48
半年で資格取れない馬鹿社員だらけだから中途採用せざるをえないんだろうがw
全員資格取ってから威張れやって >>1
あっ、ふーん。
あのヴィダル・サスーンも日本じゃただのオッサンだったのか。 >>6
余裕
フォーク 乙4 電工2種 全てペーパーで実務なしの38歳でも正社員入れた。
今はそういう時代 まー若いのが好き好んで倉庫や工場、ドライバーやらないだろってのがある >>6
余裕でいけるだろ
でも、産業廃棄物処理場とかのリフトマンの方がいいと思うがな 聡太君も症状があるのに検査しない…手帳もらえる資格あるのに >>6
33歳でおっさんとか言うな。君は若い。
若いと言うだけで、チャンスや多彩な将来が見えてくる。 資格有るのに運転歴が無い大型免許30tダンプ運転の会社に面接に来た人
勿論お祈り >>1
その資格は日本の資格か?
母国の資格はどういう基準か?
そういう事だろ。
メディアも差別云々で騒ぐくらいなら外国の資格基準の詳細を調査しなきゃだよ。
差別で騒ぐ方が楽できてイイ だろうけど。 まともな職歴ある30半ばは時期幹部候補で採用されやすいってきいたよ でもコンビニのレジとかならともかく、美容院でカタコトの外人出てきて「アタマ、ドウスル?」とか言われたら嫌じゃね >>8
ハロワに求人を出してるソフトハウスだけど「経験者のみ」としてる。
これは失業保険狙いでハロワに行く経験者を狙ってるわけだけど、ソフト屋は転職先を決めてから辞める方が多いので期待薄かと思われたが、採用にこぎつけた例が多くて驚いた事がある。
「過激なプレッシャーで鬱になり長期休職した後に退職」なんて人は要注意だが、リーダー職に合わない高レベル技術者だったりするんで面接大事。 電験二種とエネ管もってて、
電気設備のCAD設計と積算出来て、
変電設備とか電気の保安業務が出来て
電気施工業者の工事と保守監理できる人なら、
自分の勤めてる会社で募集してるよ
年収800万くらい >>66
それできないどころか監督もできない奴が1000万とかだろw 採用面接でコーヒーぶっかけて追い返し、派遣で雇ってやるよと履歴書を封筒ごと顔に投げつけて追い返していたジジイ共がまだ企業の重役にふてぶてしく座ってんだよな。
クソ老害共が。 >>1
日本では普通だぞ?海外では資格があったら
働ける権利があるのか? >>68
でも職務経験が必須の最上位資格なのに
何故か現場の職務経験が無い人も多いんだよね。 >>24
経営層の老害ジジイ共がチャイナの若手に技術やノウハウ教え込んで現地企業任せると息巻いていたな。
10年経って当時の現地企業は弊社とはなんの関係もない競合他社になった。70になったであろうあのクソジジイ共の顔面をぶん殴って背中蹴り飛ばしてやりたいやりたい。 >>70
海外でも重視されるのは経験だが、職種と資格によるのは日本と同じだろな。
中途で大事なのは経験だが、資格があれば経験をつめるチャンスがあるのも確か。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています