管理職って経営者からはボロクソ言われるし部下は言う事聞かないしで精神病むよな？ [194767121]

断崖式ニードロップ(秋田県) **[US]** · 2023/05/05(金) 13:48:34.33

五月病誘発の恐れがある、管理職が若手社員に使ってはいけないNGワード3選
https://news.yahoo.co.jp/articles/313f49514d7e8018721b790656df882d627301c1

閃光妖術(茸) **[US]** · 2023/05/05(金) 13:53:20.33

成果を出すにも
現場の実務は部下に任せるしかないんだから
コミュニケーションをとって上手く立ち回るしかないわな
キャンディとムチを使いわけろよ🍬

フルネルソンスープレックス(愛知県) **[US]** · 2023/05/05(金) 13:54:09.74

それ単なる無能だぞ

クロイツラス(愛知県) **[JP]** · 2023/05/05(金) 13:54:26.05

部下に言うこと聞かせるんじゃなくて、部下のして欲しいことをするのが上司やで

河津掛け(茸) **[KR]** · 2023/05/05(金) 13:54:56.38

下ネタは良いのか

フェイスロック(茸) **[TW]** · 2023/05/05(金) 13:56:44.87

でも年収1000万超えるから勝ち組だよね？

ダイビングフットスタンプ(光) **[ES]** · 2023/05/05(金) 13:57:44.32

管理職になれない無能が文句言ってるだけ。不満があるなら自分が管理職になればいいのに。

トペコンヒーロ(栃木県) **[US]** · 2023/05/05(金) 14:00:25.92

経営者になっても顧客や投資家にぼろくそ言われるだけだぞ

スパイダージャーマン(東京都) **[US]** · 2023/05/05(金) 14:06:49.29

愛人も作れない世の中で偉くなってどうすんのよ

リバースパワースラム(東京都) **[FR]** · 2023/05/05(金) 14:08:04.38

非正規雇用だけど使えない管理職多いわな
ただの現場見ないイエスマンとかさっさとリストラにあって欲しいね

毒霧(栃木県) **[ﾆﾀﾞ]** · 2023/05/05(金) 14:21:52.56

経営者が無能だと管理職は無能ばかりになる。無能経営者なんかいるわけない？いるんだよ、多いんだよ。

ムーンサルトプレス(広島県) **[US]** · 2023/05/05(金) 14:24:29.84

そのうちAIが代わりにやってくれるようになるよw

ミラノ作どどんスズスロウン(広島県) **[CA]** · 2023/05/05(金) 14:34:55.95

>>1
パワハラすれば余裕よ

栓抜き攻撃(ジパング) **[ﾇｺ]** · 2023/05/05(金) 14:35:28.67

管理職と一緒に出張行くと
経営層の愚痴ばかり言ってくるんだが
どこも一緒かな？

2023/05/05(金) 15:15:29.82

経営者サイドに立って部下を追い詰めるとストレスはたまらない

かかと落とし(東京都) **[US]** · 2023/05/05(金) 15:19:55.45

経営陣からめちゃくちゃな予算目標押し付けられて、未達で低評価になるとメンバーの給料上げられんし最悪

超竜ボム(群馬県) **[US]** · 2023/05/05(金) 15:37:03.68

管理職任される前に現場の人間が使えるかどうかわかってるだろ

ナガタロックII(北海道) **[ﾆﾀﾞ]** · 2023/05/05(金) 15:53:22.42

>>1
わかってて任用されてるんだから組合員は何一つ同情する事は無い

ニールキック(光) **[AU]** · 2023/05/05(金) 16:00:03.18

馬鹿でも管理職にはなれるからな

2023/05/05(金) 16:04:35.80

パワハラ、セクハラできない今の時代に管理職になってどうするの？

ドラゴンスリーパー(埼玉県) **[US]** · 2023/05/05(金) 16:13:01.61

無能な部下を持つと苦労するよね

足4の字固め(神奈川県) **[US]** · 2023/05/05(金) 16:15:55.79

親会社から出向してきた天下り的な管理職の言う事は聞くけど生え抜きの管理職は嫉妬から反発を食らうパターンが多いな

バックドロップホールド(関西地方) **[FR]** · 2023/05/05(金) 16:22:24.65

女性にあらせるべきや
協調性あるから巧くまわるで

16文キック(光) **[US]** · 2023/05/05(金) 16:22:31.68

中間管理職が一番きついのはわかる
下をこき使ってさっさと上に上がらないと精神病むだろ

毒霧(東京都) **[GB]** · 2023/05/05(金) 16:23:04.91

>>6
うちの会社生涯賃金6億円とか言ってるから管理職は1500は貰ってるはず

2023/05/05(金) 16:23:14.66

いつもいつもスレ立てまっくておかしなってるよな

16文キック(光) **[US]** · 2023/05/05(金) 16:23:50.91

>>23
女と協調性って水と油レベルだろｗ

ジャストフェイスロック(神奈川県) **[US]** · 2023/05/05(金) 16:25:21.33

優秀な中間管理職が会社には必要
だめな会社はここが機能しない

バックドロップホールド(関西地方) **[FR]** · 2023/05/05(金) 16:28:48.77

>>27
女性陣営が必ず主張することだから
私たちは協調性がある。あなたは、協調性じゃない人だ
私たちは心がある・あなたは心がない人
私たちは人を慮る心がある。あなたも人を慮りなさい
などなど
そんなこと言われた問題児を他の部署に移動させると
総括が始まるから面白いよ
問題児がやっておった仕事を誰がするのか争いが起こるから

16文キック(光) **[US]** · 2023/05/05(金) 16:38:19.44

女がいう協調性は(仲間内での)同調圧力だからな…

稲妻レッグラリアット(東京都) **[US]** · 2023/05/05(金) 17:15:57.31

>>1
それはやり方が悪いから。
管理職の仕事で一番重要なのは部下を教育して優れた人材を育てる事。
ここが上手くやれれば部下は自分が教えたとおりにしか動かないからプランを立てやすくなるしトラブルが起きても自分が教えた範囲内ならフォローの仕方もわかってる筈。
それを仕事をちゃんと教えないで部下の自主性に任せてると予想外のトラブルや経験した事無いトラブルが次々と起きてストレスがマッハで蓄積する。
その為には自分が関わる業務全てで平均レベル以上の経験を積む事が必要になる。
女が管理職になかなか成れないのは仕事の選り好みをしてエアコンが効いた部屋で事務処理しかやらないから外回りの業務での経験値が蓄積されないのが原因だね。

断崖式ニードロップ(秋田県) **[US]** · 2023/05/05(金) 17:20:26.91

>>31
部下が全員有能な即戦力のおっさんなんだわ。

稲妻レッグラリアット(東京都) **[US]** · 2023/05/05(金) 17:24:43.19

>>32
それなら管理職いらんがなｗ

ファイナルカット(東京都) **[EU]** · 2023/05/05(金) 17:27:08.75

>>32
即戦力のおっさんは自分のやり方にこだわるからプラン立てるのが大変なんだよな。
勝手にやらせると想定外の事が次々と起こるで。
よくある検査不正とかも、これが原因で上手い事辻褄を合わせてしまうから不正しててもなかなか気が付かない。

断崖式ニードロップ(秋田県) **[US]** · 2023/05/05(金) 17:29:32.94

>>33
所がお飾りとして必要なんだよ。
クレーム聞かせる為にな。責任も回避したいしな。

稲妻レッグラリアット(東京都) **[US]** · 2023/05/05(金) 17:38:08.76

>>35
責任とらせるなら全体を把握できる人間じゃないと責任なんて取らせられないぞ。
そいつをクビにしても問題は解決しないんだから。

断崖式ニードロップ(秋田県) **[US]** · 2023/05/05(金) 17:40:52.76

>>36
だから全体像は把握している。