お前ら「人手不足？人件費上げろや！」→人件費高騰で倒産。どうしたらええんじゃ [194767121]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
宅配ピザチェーンなどを展開するシカゴピザ（大阪府茨木市）が事業を停止し、自己破産の申請準備に入ったことが14日、分かった。
代理人の弁護士が明らかにした。負債額は約15億円。宅配業者間での人材獲得が激化し、人件費の高騰などコスト増が響いた。
帝国データバンク大阪支社によると、西日本を中心に「シカゴピザ」や「どんぶり名人」など宅配事業を展開。新型コロナウイルス禍の
巣ごもり需要が追い風となり、2021年3月期の売上高は約42億円だったが、人件費や原材料価格の高騰が利益を圧迫した。
https://news.yahoo.co.jp/articles/6cdd293f07925da8ea94408eddec514d80d40cf0 需要がなかったってことだから倒産するのは当然だろ
それをなんとかするのは自分だろとしか いつになったら自覚できるんだよ、
東朝鮮は、
クソ老人に食いつぶされた国 人件費上がって倒産ならそもそもビジネスとして破綻してただけだろう 運送費用軽視しすぎ
運んでもらってるおかげで生活が成り立ってるのを理解してないやつがかなり居る 低賃金で生きながらえてきた業種ってことでしょ
はよ消えて 逆に考えると安い給料しか支払えないところが淘汰されて高い給料支払えるところが残るから、(転職できれば)給料上がるんじゃね？ 昔みたいに3k？
ブラック、長時間労働、安月給なん？ 値上げしかないね
ダメならまあ早めに精算するか無理して倒産するかだな
さすがにもう地方の中小零細とかは持続不可能かな 宅配業者間での人材獲得が激化し
人材獲得って免許あればいいんだろ？ 人件費上げて潰れる会社は、いずれ淘汰されるべき会社
気の毒でも潰れるに任せるのが正しいね 社会保険料が高すぎんだよ
給料通勤手当の3割とか頭おかしすぎ
年寄りのせいで若者が死ぬ >>1
やすい人件費ありきのビジネスモデルだから潰れて当然なんだよ。
寧ろ延命されたら永遠に賃金は上がらないよ。 つまりより良い代替があり、とくに必要の無い産業だったとということ
つまり自然淘汰されるのは、すでにゾンビだったと
いいことだよ潰れるのは 人件費や原材料費で倒産するんじゃない。
売れないから倒産するんだ。 人材を使い捨てにしてきたんだから会社ごと使い捨てにされても当然 そもそも小規模でこそこそ成り立つ会社システムだったんや シカゴピザ割と好きだったよなと思ったらピザカルフォルニアと勘違いしてた 経営もしたことない奴が偉そうに語るのは笑っちゃうからやめろ
人件費は大抵の業種で最大の経費だからほんと難しいんだよ 店舗も飛び地みたいにあるやうなので、
原材料の運送コストもばかにならないだろうね 人件費も上げられない、人も集まらないなら倒産も仕方なし 人手不足だー！手取り13万、年休90日
ハロワ求人はこんなのばかり潰れろよ どんどん潰れたらいい
他でも人手不足だからきちんとお給料払える企業に労働者は流れなさい 低賃金でも、真面目に文句を言わず働くのが日本人の美徳みたいな風潮が30年間も続いたからな 一人一人が努力してスキルアップしないと駄目よ
他力本願バカが増えすぎた 労働者を安く使ってるクソ企業が倒産とか、おまえら大歓喜じゃねーの？ 賃金上げて倒産増は避けて通れない道なんじゃねーの？ 最低賃金で雇ってたんでしょ？
それすら無理なら仕方なくね 人件費を上げてもバイトが集まらないんだろ
求人を出しても問い合わせが数件で
面接までこぎつける人がゼロとか
今は、そのレベルの人手不足だって まさか時給1000円になるとは思わなかった
あっという間に20年経ったな
昭和のスーパーのパート
レジ時給は750円 日本の人件費高騰ってのは頭でっかちになって現場の人間増やせなくなって終わるって状態だからな。 従業員の賃金も払えない生産性の低い企業は潰れてどうぞ
それが資本主義です 雇用してる従業員の給与は死んでも上げたくないからって、派遣だのヘルパーだのあの手この手で人件費ブッパしてる無能経営者が多い 安い労働力の上でしか成り立たないビジネスモデルは淘汰されるべき。 もう奴隷は来ないんだよ
給与が平成から変わって無い所に若い人は来ないわww もう日本企業は詰んでるから
何やっても無駄だよ
サッサと会社を畳むのが正解 安い給料しか払えない生産性の低い経営者はどんどん潰れて労働者になれ 淘汰されるべき会社はダラダラ存続しちゃダメ
世のため 最低賃金って罰則金もあるから厳しいんだよね
市場原理に任せるべきで国が口出しする事じゃないんだよ
これに耐えられない企業は解雇か雇わないだけで、最低賃金を上げることによって失業率が上がるだけ もうゾンビ企業は消えてくれ
こういうのが中途半端に残ってるから日本がよくならんのよ そんなにいっぱい社員とかバイトのサブスク契約したら死ぬやろ普通に >>67
人件費が上がれば省力化投資するようになって日本全体の生産性が上がる 従業員に給料を払えない馬鹿会社は潰れてOK
それか経営陣の給料を大幅に減らせばいいよ そういう会社がブラック企業被害者を多く産み出してるわけだから
そういう会社が自然淘汰されたなら理論的には被害者は居なくなるわけよ >>70
人手不足でない企業が生き残るだけだから解消しないよ これが資本主義と自由を行使した結果
反共産主義なねだから許容するよな？ >>26
個人的には通勤に掛かった金は経費として見て欲しいところ
通勤定期なんて立て替えて払ってるだけなのに所得とか
通勤以外にも使えるでしょと言われればそうかもだけど そりゃ他のやつらも金がないから買えないもん
増税したやつが悪い。恨むなら増税したやつとチューチューしたやつを恨め 韓国ではそれで失業者増えたんやろ？
同じ轍を踏むのか？ >>84
日本よりマトモに経済成長してるんだよね韓国 倒産は悪い事ではない。
淘汰された隙間から新しい芽が必ず出てくる。
ゾンビ企業を守ってきたせいで日本は落ちぶれたんだよ。 賃上げに対応できないゾンビ企業は潰れれば良い。競合もあるし潰れて困る会社なんか無い >>70
外国人労働者も必要無くなり賃上げも出来て良い事ばかり。どんどん賃上げと最低賃金上げてけ 士業やってるけど5年目のテレワークの女の子に年700万払ってるし来年からもまだ上げていく予定
有能な社員にはちゃんと還元するのは当たり前 これが淘汰だよ 人件費も上げられないならピザーラがあればいいってことだろ 安くこき使ってるのに態度の悪い上司置いてる
デフレ型の会社が自然淘汰されてる 原発止めたせいで燃料費上がって
人件費削るしか無くなって、一人当たり賃上げしても
人手不足でどうにもならんで潰れるってことだろ。
サッサと原発動かせよ。 人件費上げて役員報酬ちゃんと減らしたの？
アホな会社はそうしないけど >>98
原発動かしたかったらまず最終処分場作れ
いつまでかかってんだよノロマの給料泥棒が いやこれ
経営者の勝ち逃げの臭いがしないか？
コロナで稼いだ後、原材料費が上がって今が逃げ時と
やけに人件費ってとこにこだわる人が多いが
たぶんあんま関係無い >>103
そんな逃げられないようなことをするメリットが無い
日本の公安と国税舐め過ぎ >>104
実際似たような事例はあるから舐めすぎと言われてもねｗ
ちょっとぐぐってみたら良いんじゃないか 低賃金労働者から無職へ
最低賃金の引き上げは低能力労働者の社会からの排除 >>1
賃金の上げ方がわからないやつは
国に通貨発行権があることすら知らない低知能Ｂ層 収益の上げられない企業に人件費もっと上げろって話し自体がそもそも矛盾してる >>7
老人は40兆円市場でパチンコよりでかいぞ
がんばれ 日本の企業はデフレ経済用にチューニングしてるからデフレじゃなくなったらバタバタ倒れるだろうな 生産性の低い中小零細はどんどん潰れた方がいい
人件費が高ければ自動化、ロボット化すればいいだけだし、それも含めて企業の生産性だからね
それで余った労働力をゴイムとして定着化させればいいのよ
日本は移民など必要ない
日本人の中から自分達の奴隷層を作り出した方がいい >>103
勝ち逃げ、損切りは経営の基本でしょ
儲からなくなったのに事業を続けるほうが無能な経営者 >>119
いやもちろん俺もそう思うし
さっきのレスの主旨はそこじゃない >>120
何が主旨なの？
欧米でも全然儲かっているのにリストラしたりするのが普通だし、
勝ち逃げ、損切りなんて経営の基本だと思うけどな
損しても歯を食いしばって事業を続けるとか日本の経営者の悪い癖でしょ Fラン大学ことごとく潰せ
高卒労働者確保しろ
それで延命はできる >>4
なお下げてもよそに行かれるだけの模様
もうほんとこの国終わりだよ >>121
だからその点に異論はねえよ
ちゃんと読めよめんどくせえなアホなのか
このスレはやけに人件費にこだわってる奴が多いだろ？
そいつらに向けたレスだよ お前らが「人手不足？人件費上げろや！」って言ってる所をほとんど見たことないな
お前らはいつも
「なんで学生の時に勉強して努力しなかったの？」とか
「人件費上げると失業率が上がるぞ」とか
「普通は年収○○万だよね」とか言ってる印象しかないんだが ピザ屋に限らず今の飲食業界なんて、
ほんの僅かな社員達を食わせる為に
バイトの皆さんが汗水垂らして安い時給で
多くの仕事をこなして頑張るビジネスモデルだろ。 どうなんだろう現状
余裕のある部分って役員報酬とか正社員のボーナス退職金くらいしかないんじゃない？
一緒くたに考えるからおかしくなる >>67
アメリカの最低賃金
2023年に10.50ドルとしたうえで、2024年に同12ドル、2025年に13.50ドル、2026年に15ドルへと引き上げていく。
市場原理が最も厳しく働く国でこれだからお前の言うことは論外 >>85
してない
GDPの数字だけ見ても内情はわからない 人件費上げろ言ってるの底辺労働者だからな
経営者でも資本家でもないし大企業のリーマンですらない >>121
欧と米は社員を辞めさせる難しさが全然違うから一緒くたにしちゃだめ 大手が高時給で募集するからそれに対抗できない中小死亡
日本政府は中小企業淘汰する方針なんだから正しい 最初から潰れるべくして潰れた会社
社員はアホの経営者の奴隷じゃない 昨日テレビで専門家が言ってたけど、20,30年前のメジャーリーグの
チケットは数千円で今は30万円なんだってな
これ、アメリカの庶民が普通に観戦できるんか？
行けるのならば、アメリカの庶民の給料いくらなんだよ 中小は関連企業が多いから大手の賃金が上がって成績が伸びれば自然と中小も上がるよ
だから大手が関連企業に払う報酬が今後のポイント >>1
労働組合の問題点
一律に賃上げしたら倒産する >>1
今の第二消費税として機能している
コストプッシュインフレは、
企業側にも対策として税金や保険料など
軽減策は必要( ・－・)
と思ったら、4月から雇用保険料上がるのね・・・・・( ・－・)
・・・・政治が機能してないな( ・－・) >>139
大手発注元は報酬上げてるんだけど元請け、一次請け連中がその分ガメてる業界多いからな。
下流はほぼ変わらない単価でやってるから従業員の賃上げ無理だろうね。
値上げ持っていくと他所へ流されるとビビッて結局ジリ貧に陥ってるのは典型的な駄目経営者。 >>114
プラザ合意のあった昭和60年に大学新卒で就職した奴らが去年から定年になってる。現役世代はインフレを知らない。対応出来ない所は多そうだよな。 >>128
日本は人手不足じゃ無くて賃上げ不足なんだよ。
最低賃金を罰則付きで無理矢理あげるんじゃなくて、外国人労働者規制だとか外国人学生のバイトの規制をするのが先決 ５０手前で転職する事になろうとは。
マジつれーわ。 高く仕入れて安く売る
そんな環境で利益出るかっての
値上げしたらそもそも買わなくてなるからサイクル崩壊するし
その中で売り上げすら上げない奴らが金よこせと喚き立てる
そら会社も消えるな
そんなカツカツ運営してる会社が悪いと言うのは自由だけど、その会社に俺たちの飯を支えてるとこが沢山ある
バカにし続けると自分らの食卓が貧相になるだけだぞ >>151
でも外車乗ってるじゃん
つまり人件費に出せる金は余ってる 儲かってないから給料上げられないんじゃないの？
だったらそんな会社潰して競争を減らせば
価格上げられて給料も上がるんじゃね？
でも会社潰すと社長さんは夜逃げするしかなくなるから
そこらへんを国が支援してもいいとは思う >>18
会社が多すぎんだよな。
運送業も昔は高給取りだったのに、規制緩和でポコポコ会社増えてダンピングが始まってドライバーの年収は軒並み下がった。
俺もそうなんだが免許さえあれば誰でも稼げる仕事ってさ、やっぱりよく考えないで消費をする馬鹿な人間が集まるんだよ。そいつらが稼いで金使って経済が回るのに、そこに金回さなくなったからそりゃ冷え込むよなと。 >>160
いうて一か月４，５０万非正規で稼げたら充分じゃない？ 人手不足倒産はバブル期に多かった倒産形態。
空前の好景気だったから、最終的に黒字になることが多く黒字倒産とも言われてた。
今回の事例はそれとは違うが。 労働者が失業するんだから、会社も倒産しないとおかしいよね 宅配ピザのぼり過ぎ感は異常。最近はデリバリーもチェーン店はクソ値段＆少量コンボかましてくるから個人経営の中華最強！
といいたいがそれも時間の問題かもな 潰れろ
ブラックがあるからまともな企業が潰れたんだろ >>162
昭和で睡眠二時間、鮮魚の長距離トラックでそれくらい
今は30万ちょっとくらいまで落ちた 奴隷従業員がいて成り立つようなビジネスは
この機会に全部潰してしまったらどうでしょう お前らろくに給料も払えないところはさっさと潰れろとか言う割には商品価格上げたらボロクソ文句言うんだもんな
わけわからん。
お前らがモノ買わんから給料あげられへんねん 買えない人がいるのは非正規にボーナスないからだよん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
