企業説明会。就活生「みんなの仲の良さが大事」「休みが大切」「プライベート充実」 [421685208]
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一段と売り手市場に…来春卒業の大学生向け合同企業説明会始まる 学生「社の雰囲気とか仲の良さ大事」
ブースを設け、学生と対面で直接魅力を訴える企業が多くある中、遠方の学生と接する機会を増やそうと、オンラインでの説明にも力を入れる企業も多く見られます。
コロナ禍からの経済回復で売り手市場と言われる中、就活中の学生に就職先の企業を選ぶポイントについて聞くと...。
＊就活中の学生「社風とか企業の皆さんの雰囲気とか、仲の良さは結構大事」「プログラミングが好きで勉強していたので、そういった企業に行けたら。プログラミング系は、残業は仕方ない部分もあるが、多くなったりするので、休みが取れたらいいなと思う」「サービスやインフラ関係(を志望)。やっぱり休日は大事。プライベートと仕事は区別して働きたい」
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/2b8f0624bc514d73ea6cc2ff14317cda7eb44723&preview=auto 最近、自分がルールあれこれいううざい人間になってきってしょんぼりしてきた(´・ω・`) 今はもう、公務員ですら、よっぽどのクソでない限り受かる状況なのに
それでもブラックに行くやつって、どんだけブラック人材なんだよ… バーベキューとかすると嫌がるくせに
笑かしにきてんだろ 若い人は少しでもいい待遇のところ目指してやめちゃうって言ってたな
当然だと思うがうらやましい 給料上げられないならせめてそれくらいはできててほしい 氷河期世代の俺からしたらこう言う状況を見るのは悔しい
理不尽すぎる 「アットホームな職場です」を売りにしてる会社に就職してみてほしい 薄給なのにストレスなんか溜めたくないだろうから分からんでもない >>1
ハロワの募集記事見てたらわかるけど、企業の人事なんて嘘しかつかないから
如何に世間知らずのガキ騙して自分の会社に入れるぐらいしか考えてないから 自分で考えて動けない子は増えてるね。でも何かちょっと諭したりするだけで泣いたり来なくなったりする。でも文書にして指示とかすればそれなりに動くから、毎日やる事リスト作って渡してる。 「みんなの仲の良さが大事」って社会人的に言うと派閥が大事ってことかな 仲が良いっていうか、仲が悪くないってのは重要だな
ギスギスしてるとこはマジでやばい 仲が良いって言っても退職すればそれまでの関係ばかりだしな
上辺だけの仲間だよ >>30
休めるようにキッチリ仕事こなそうって気概は大事だろ >>18
俺も氷河期だが後進の人たちには自分ができなかったことを経験してもらいたいと考えながら日々やっている
不幸を連鎖させてなんになる？ 5年もしたら足の引っ張り合いをするようになる
心配するな 仲良くて雰囲気よくて休み取れて、理想はそうなんたけど、仕事は理想通りに行かなくて大変だけど頑張って。 >>30
え、働く為に生きてる人ですか！？俺にはちょっと真似できないっすね笑笑 とにかくハラスメント関係がしっかりしてる企業にしとけ
沸点の低い部長とか20代女子に猛アタックする40代オヤジとかストレス要因が無いだけでマジで楽だから
休みやプライベートや福利厚生は二の次だよ やりがい搾取って言葉が少し前に流行ったけど結局大した改善もないままズルズル来ちゃったからな
今や学生が選ぶ時代になったんだから舐めたこと言ってた企業は淘汰されてく運命よ 人事関係の仕事してるが今ってヤバいくらい売り手市場だから氷河期ガーガー言ってるやつはさっさと就活しろって
この大チャンスでも正社員なれないならもうただの無能だよ もう会社や仕事に風通しの良さなんか期待してないってことだよ
その辺のストレスはプライベートで晴らすからその時間は保証しろってスタンス フレンドリーでアットホームな職場で
休みの日には社員の家族皆でBBQ！ 仲の良さって仲良い程面倒臭い事をまだ知らないんだな 仕事ってのは人生かけて行う壮大な暇つぶしだからな
その覚悟ができてないと絶対に続かんぞ >>30
本来金って言いたいだろうが言えないからこういう事言っているんだろ がきじゃねーんだから馬鹿か？
ただ、仕事の内容云々より人間関係 命削って稼ぐ時代は終わったんだよ
今はライフワークバランス 忘年会とか歓送迎会なんていう無意味なイベントが一掃されたのは良かったな ＞残業は仕方ない部分もあるが、多くなったりするので、休みが取れたらいいなと思う
君は何を言っているのかね 激務はまだ耐えられるけど人間関係悪いのは耐えられないのはわかる
そのくせ薄給とかだったらもう最悪 休みが充実しないと働く意味ないだろ
クタクタで寝るだけの休日が良いなら別だが マスゴミがz世代の思想がやばいというイメージ作りに必死だな 二極化の傾向にあるよな
マッタリやって稼げない奴とバリバリやって稼ぎまくる奴
これで十年後とかに大きな差がついて
稼げない奴が格差がどうのと騒ぎ出すんじゃないだろうなｗ 学生なんてこんなもんだよ
自分が更に無知だったからよく分かる 貴方は氷河期の上司とそうでない上司、何人知ってんの？ まあ頑張ったって給料上がるわけじゃないし、それだったら最低でも働きやすい職場のがいいわな >>62
氷河期はポッカリいないから、それは幻の上司では 会社で年1回くらい休日、ボランティアとか植樹やってるな地域貢献とかなんとかで お遊び気分の犬ネコレベルの社会人はグーパン教育しようっと 自分の仕事が社会や家庭の役に立つことが分かればまた変わってくるよ 即戦力が欲しいから入社後に仕事を覚えようなんて気概の人はお帰りくださいとかの時代がウソみたいだな グループLINEで鍛えられたZ世代の和の力。
侮らない方がいいよ。 まぁ確かにコミュお化けな感じの人らは増えたな
自分らの時代と全然ちがう >>82
まあ氷河期は自分を犠牲にしてガツガツ行ったやつしか生き残らなかったからな >>29
たいてい頭おかしいヤツが偉そうにしてたりするよな 条件に合う職場を探してるのに
イライラしてるおっさん何なん 残業しません言われた事しかしませんの世代なんだよなぁ
スタンスがバイトやパートなんだよ
それで給料安いだの上がらないだのって当たり前だ。評価のしようがない
SNSでは自己アピールしまくりなのに会社だと何故あんな受け身なのか 新卒にどう接していいか分からない
今の30代中盤のゆとりが新卒の時も戸惑ったけど、今の新卒に比べればまだプレッシャーに耐性あった気がする >>18
氷河期氷河期言うけど
リーマンショック後もかなりの不況で
どこも相当な減産をして、雇用もかなり渋られたんだが
そいつらの話は全くしないよな
そして、当事者たちも文句言わず働いてるしキャリアを積んでる
被害者ぶったところで、クソ程も意味無いのに
どんだけ甘やかされて生きてきたんだ？
まだ哺乳瓶でミルク飲んでるのか？ 新人時代から職場で屈辱を受けたオッサン達はこういうの見たら批判するだろうよ
そうしないと己の過去を正当化できないんだから プライベートとかワークライフバランスとか言うけど
そんな時間あってもあんま意味ないことに1年程度で気づく
仕事してたほうがマシってとこまですぐだ アットホームで若いひとが多く
フレンドリーでいつもBBQやったり和気あいあいとした
ボタン押すだけで高収入な会社デス アップルなんか社内競争は取り除く方針だという。
競争は他所の会社とやってくださいよと。
誰かが先に昇進しても「必ずチャンスは来る」とケアを怠らない。
おまえらもあんまり厳しい事言うなよ。
儲からないよ。 プライベートの生活が第一
仕事のために生きているのではない
趣味を楽しむための資金稼ぎをしてるだけ
出世なんかどうでもいいし サービスインフラで休日ｶﾞｰとか、かなりの大手じゃないと無理じゃない？ まぁこれは大事だよ
雰囲気の良さにあまえて「こちら責任感がない！」みたいに自分がイライラしてもその雰囲気のよい態度で接し続けてくれた先輩上司に麺人は言えないが感謝している
もちろん今は恥ずかしい事だったと思うし、よほどの事では怒ったりイライラするのはやめて趣味でリフレッシュしようという態度になった。 誤字が多すぎて意味不明になってしまったｗ
アットホームな職場です、と職場の雰囲気が良いのは別の話だ。
大変良くしてくれる上司とは事大もあるが飲みに行った事も無い。もちろん休日を共に過ごした事なぞない。 全て社会人は「怒らない」事を学ぶべきだ。
「怒る」ことによって現実的な解決がなされる可能性は非常に低い。
怒った側がスッキリするか良いか？いやいや。怒った側の気分こそがもう最大被害者だろう。「なぜあんな言い方をしてしまったか」「退職したら俺の責任だ」「下手すれば懲罰もあるえる」とかもんもんと考えるだろう。
そう、起るという行為は誰も幸せにしない。 でも文句や陰口ばかり叩くまんの者に荒らされます
そして自ら招いた社内風土の悪さを会社のせいにして消えます 人前でイラついたり言ったら間違い無く関係悪くなるようなこと平気で言う奴は頭おかしいのしかいないから淘汰されていいよ
みんな仕事回しづらくなって止まるから。マジで邪魔 排他的な人間が1人でもいると職場の雰囲気が最悪になる なんかマトモになってきてるようで良い事だね
10年前まではやれ社会貢献したいだの
社会にインパクトを与える大きな仕事をして自己実現したいだの
本当かよそれみたいな志望動機口にする人ばかりだし
企業もそれが当然みたいな顔してて薄気味悪かった
今は給料の良さや休みや雰囲気でしょ？当たり前じゃんね 企業「学生様はどうしたら弊社に...」
学生「その先は言う必要ないですよね。自分で考えてみて下さい。」 >>111
こいつらの世代でますます競争に勝てなくなるだろうな
何もまともな方向では無いと思うぞ どうせ昇給しないからな
会社に忠誠誓うだけ無駄
だったら適当に働いてプライベート楽しんだほうがいい 明るくフレンドリーな職場death！とかどこのバイト誌だよ 一時期話題になってたAmazonの部署間連携は敢えて取らせないみたいな話は今も継続中なんかね 使える奴と使えない奴の差が激しいのが今の若い奴らの特徴。
使える奴はオフならどんどん遊べば良いし、高い給料貰えば良いし、好きなときに休めば良い。
問題は使えない奴らだ。
結果も出さずに文句垂れてんじゃねえよ。 >>114
スキル発揮して利益に結びつく成果出せば良いと思うよ
社会に貢献する必要もないしインパクトも要らない
小さかろうと地味な仕事だろうとバッチリ会社のカネ稼ぎに貢献して本人も稼げばそれで十分
学生がそうしたカネを基準に現実的な話ができるようになってこれなら進歩だし
単にダラダラしたいだけでこれなら貴方の言う通りw トンボ鉛筆の佐藤がどういった対応するのか見てみたいｗ 即戦力 嫌なら辞めろ 代わりはいくらでもいる
人罪 サービス残業＆早出＆休出 詰め朝礼
ウッ頭が・・・・・・ 少子化は今後どんどん酷くなるんだから
もう企業側に頭下げる時代は完全に終わったよ 超人気勝ち組企業の
アップルや任天堂は社内競争奨励してない
ITやゲームみたいな競争が激しい分野なのに
社会が成熟して20〜30年
個人が頑張ったところでな >>124
毎日くったくたになるまで長時間働いて「資格の勉強？そんなの寝る暇があったら出来るだろ！」とか言われてた頃を通過した身で、
最近の連中が「資格勉強するのでこの辺で連休取ります」とかいうと、時代が変わったんだなぁって思う 他社に勝たなきゃ売り上げ上がらないんだからそんなナメたやつなんか採用しねえよ >>129
まあ、それで取ってくれんならええんやが。
マジで資格とると嘘ついて休む奴いるからな みんなの仲の良さが大事←いいね😊
社員皆家族！←あっいいっす😨
何が違うんやろな 「仲良く」とか言ってる時点で同町圧力の奴隷に慣れって言ってるようなものだろこれ
問題がある事は否定も指摘もしていいんだぞ、新入社員さん。
というか、定年前後の老害共をつけ上がらせるとロクな事がないからな。 否定とか指摘とか、それじゃ私はいい仕事をしたいんですと言ってるようなものじゃないですか
そういう意欲やる気の類を求めないでくださいよ 売り手市場のデメリットというものがもしあるなら教えてくれ
あると思ってないと俺は立ってられない… 前者はともかく後者が大事ならアルバイトでいいじゃん 富士山の裾野で企業から新入社員研修業務を
請け負って軍隊式のキッツイ研修してる
社員教育研究所ってあったな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
