失敗経験を積んでいくしか仕事の覚える方法ないからな [194767121]

エントモプラズマ(秋田県) **[US]** · 2023/02/05(日) 07:25:32.47

【精神科医が教える】なぜ失敗を恐れる人は失敗するのか…結局うまくいく人の法則
https://news.yahoo.co.jp/articles/154e9badd69a9fcf195ef0aeb84705b66a61979c

チオスリックス(群馬県) **[ﾆﾀﾞ]** · 2023/02/05(日) 07:31:07.37

はい

プニセイコックス(ジパング) **[FR]** · 2023/02/05(日) 07:32:58.86

学生の時女友達とランチしながらオッパイ揉んでたら出ちゃったw

グリコミセス(神奈川県) **[ﾆﾀﾞ]** · 2023/02/05(日) 07:37:28.73

ホモキモい

レジオネラ(茸) **[CZ]** · 2023/02/05(日) 07:38:37.97

おならしようとして漏れちゃうよな
でもなんどもその失敗を繰り返しておしりに熱いものを感じるのはなぜなんだぜ

バクテロイデス(光) **[US]** · 2023/02/05(日) 07:40:44.73

何度も交通事故を起こせと？

クロストリジウム(東京都) **[ﾆﾀﾞ]** · 2023/02/05(日) 07:42:35.57

入社時は先に失敗した時の対処法を覚えるようにしてたわ(-_-)

キネオスポリア(神奈川県) **[US]** · 2023/02/05(日) 07:45:46.26

最近の若い子は「いいよいいよ、最初のうちに失敗出来るだけしといたほうが覚えるから今のうちにたくさん失敗するのが君の仕事」
みたいにフォローしつつ教えてやると
まじで額面通り受け取って信じらんねーくらい失敗する
そしてそれを少しも気にせずヘラヘラ「やっちゃいました」とかほざく
一応OJT期間の終了間際に独り立ちさせていいか評価する時期があるんだけど
今の感じだと絶対に無理なんだが

キネオスポリア(神奈川県) **[US]** · 2023/02/05(日) 07:46:51.20

失敗から学んでここをこうしたらこうなるから失敗する
とか考えることをしてほしいんだが
それをせずマジで失敗するだけ
翌日も同じパターンで当たり前に失敗してる
怖くなってくる

コリネバクテリウム(岐阜県) **[EU]** · 2023/02/05(日) 07:59:31.20

30代から下の世代にっとっちゃ、失敗は教える人の責任だから。

ぜんぜんおそれて居ないと思うよ。

というか自分の失敗だと認めないから

コリネバクテリウム(光) **[US]** · 2023/02/05(日) 08:01:52.80

それを試行錯誤と言うんじゃないの。続けると必ず上手くいく方法に気付くからね

カンピロバクター(東京都) **[US]** · 2023/02/05(日) 08:04:43.72

マニュアルのない仕事に就くのもアリだね

ネイッセリア(新潟県) **[US]** · 2023/02/05(日) 08:06:53.25

>>8
1回教えれば平気な奴もいれば3回ぐらい教えないとダメな奴もいる
そんだけのこと

リゾビウム(大阪府) **[CN]** · 2023/02/05(日) 08:17:50.66

失敗したくて失敗する人はいないよね

ネンジュモ(新潟県) **[US]** · 2023/02/05(日) 08:23:32.91

ルフィも一回の失敗でめげずに何度もやればうまくいくようになるよな

リゾビウム(大阪府) **[CN]** · 2023/02/05(日) 08:24:52.41

でも失敗する前は成功する自信があったんでしょ？

イグナヴィバクテリウム(茸) **[US]** · 2023/02/05(日) 08:27:54.61

普通の失敗と致命的なミスは別物だからな

リゾビウム(大阪府) **[CN]** · 2023/02/05(日) 08:28:29.23

失敗する人は失敗する前から失敗する事がわかっていたの?

リゾビウム(大阪府) **[CN]** · 2023/02/05(日) 08:32:56.07

いくら予測しても回避できない失敗もあるけど
予測できる限りの失敗は避けないとね。

デスルフレラ(SB-iPhone) **[JP]** · 2023/02/05(日) 08:47:02.89

人に教えてもらった事をちゃんと聞いていれば失敗なんかしない

ネイッセリア(SB-Android) **[LT]** · 2023/02/05(日) 08:58:37.94

>>8
>>9
文章見てるだけでOJT受けてる人に同情する

キサントモナス(京都府) **[GB]** · 2023/02/05(日) 09:23:26.63

>>21
オレもそう思った
へらへらさせている時点で緊張感を無くしてるのはお前のせいだと気づいてほしいが
もしかしたら本人の経験談かもしれないってのも思った

パスツーレラ(大阪府) **[US]** · 2023/02/05(日) 09:26:51.92

>>8
それはもうOJTの失敗だね
その子はもう諦めて、次頑張ろう。

エリシペロスリックス(やわらか銀行) **[US]** · 2023/02/05(日) 09:36:13.03

>>8
教育係が致命的に説明下手だと絶望するｗ
お前それ、国民の皆様に公表できるのか、と

プロピオニバクテリウム(茸) **[RU]** · 2023/02/05(日) 09:36:14.19

プロの本質は失敗の代行だからな

ロドバクター(ジパング) **[CN]** · 2023/02/05(日) 09:58:53.17

右も左も分からない時分に、「とにかく手探りでがむしゃらにやるしかない」みたいな状態に陥って、
もしそれが経験と知識から『失敗する』と想像できるなら、
失敗する前に指摘してほしいかな。

失敗した後に『やっぱり！最初からダメだと分かってた！』みたいなこと言われると、
「えぇ…」ってなる。

本人にしてみりゃ『俺は5年苦しんだから、お前も5年かけて覚えろ』的な考えみたいだが、
それやってたら稀代の天才でも現れない限り業務の進歩は望めないんじゃないですかね？

例えば、入社から5年かけて覚えた事を後続に入社3年で覚えさせれば、
上がそれを覚えた時期まで2年の猶予が出来るわけで、
その2年を改善や進歩に費やせば、
入社5年時点での業務は上の人間より洗練された内容になるんじゃないですかね？

理想論だけど、凡人でも効率よく業務内容を右肩上がりにするには、
先人の経験や知識を出し惜しみせず伝えるべきなのでは？と思う。
俺はもう手遅れだから関係無いけど。

クロマチウム(東京都) **[PA]** · 2023/02/05(日) 10:06:33.11

「失敗した奴は適正がない
窓際に送っておけ」

マイコプラズマ(兵庫県) **[US]** · 2023/02/05(日) 11:05:03.73

何か教える時になぜそのやり方なのかそうしないとどうなるかも一緒に教えられる人が有能