中小企業「ギャー！」岸田総理の目玉政策「賃上げ税制」高まる賃上げ圧力に悲鳴 [969416932]
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天井の見えない物価高に、従業員から賃上げの要望が高まり、企業側としても「賃上げせざるを得ない」という状況に置かれています。
賃上げに関しては優遇制度もあり、国も後押し。しかしそれ以上に、中小企業は厳しい経営環境に置かれています。みていきましょう。
【画像】中小企業の景況《2011年～2022年7～9月》…業況判断・売上高・経常利益・資金繰り
中小企業の8割が「賃上げ」の意向
東京商工リサーチが2022年10月3日～12日にインターネットによるアンケート調査（有効回答4,433社）を行ったところによると、2023年度に賃上げを実施する予定の企業は81.6％。
前年度よりは0.9ポイント下落したものの、2連続で8割台と、コロナ前の水準を維持しているとしました。規模別でみていくと、大企業の実施予定は85.1％に対し、中小企業は81.2％と、約4ポイント下回っています。
いかそ
https://news.yahoo.co.jp/articles/19c688d7eea77cde7874323ccb8c709756c5a567 大手は円安でもうかってるけど
中小は厳しいんだろうな 材料費が上がっても製品の値上げしないという洗脳は深刻 時給1000円も出せない会社なんて潰れた方がいいと思う
賃上げするよりもまずはいわゆる国の借金を支払う方が先だとおもうんですけど・・・
>>5
材料費の分の値上げは最近は認められるぞ
しかし、電気や人件費の値上げは認められない
どうやって人件費上げろと？ >>3
中小も内部留保は過去最高
企業は搾取した栄養でパンパンなんだよ >>13
コロナでその煽りもなんか空振りになってきたよな 政府が需給ギャップを是正することもなく緊縮増税して民間側には支出を迫るのは悪辣すぎませんかね 何かあればすぐ中小が厳しいと言うが駄目なとこ潰さないとどうにもならんだろう 昭和の生き残りみたいな営業だと受注すればするほど
赤になるから働かない方がマシな場合がある 内部留保を貯金と見なすと企業側に共感できる事が多いな。 日本の製品が海外でまるで売れてないんだからどうしょうもないね 価格競争しかできない中小はどちらか潰れて一つにまとまった方がいいよ >>23
まぁ中小企業だと潰れたときに上層部だけで持ち逃げするんだけどな 俺も貯金額は過去最高だけどこれは積極的にそうしようと思った訳じゃなくて使う先がなくなっただけなんだよ。企業も同じようなものなのかもね。 >>10
まず会計勉強してから国の貸借対照表みなよ 人件費抑えて利益出しました
内部留保積み増しました
俺達役員すげー
役員報酬増量や
こんな会社ばっか 税金下げれば良い
働いてる世代の手取増えるから
あと円安で来る外国人の免税やめろ 社長や管理職がガンガンアパート建てたり外車買ってるのに
赤字だからボーナスカットとか言ってるもんな。 値上げしようにも相手が承諾しない。
まして切られようものなら。
どこまでカイシャは頑張れるか、、、 バイト人件費(+電気代)高騰でコンビニ契約更新せず廃業するオーナーが増えてるらしい >>30
その代で終わるならそれでも良いんだけどね >>3
輸入品高くなって国産品売れるようになったから中小も潤ってるよ 投資せずに内部留保ばかり増えていく日本経済だからな 「コレがあなたご自慢のチン上げね」
彼のそそり立ったモノを見て思わず私も濡れてきちゃっ 自民党を支えてるのは大企業と朝鮮カルトだからな
安価な労働移民政策も大企業からの要望
在日朝鮮人に優しいのは朝鮮カルトの要望 物価が一割二割上がって円の価値が下がって買える物が減るんだから
額面賃金上げないなら実質賃下げと同意だからな >>42
需要を見つけ出すのが下手糞だから偽りの需要を作り上げて国策にしてるな
SDGsとかまさに >>41
20年後には単純作業は全ロボット化でそうなるよ >>1
労働分配率は中小企業は大企業より
遥かに高い( ・－・)
つまり、上げるに上げれない( ・－・)
景気がいい環境を作る事で、
経営者に将来良くなるから人材に投資しないといけないと思わせるのが先( ・－・)
デフレギャップ30兆円以上の環境で
賃金上昇は無謀の領域( ・－・)
国民に負担を押し付ける形でしかなっていない( ・－・)
政府が率先して投資するのがデフレ不況の解決策に他ならない( ・－・)
http://mtdata.jp/20221009-1.jpg そんなことより税金と社会保険料安くしろよ
給料の1/4以上もとるんじゃない プラグマティックに考えれば最低賃金を上げるのが
賃金の底上げになる あれだけチンチンアゲアゲ騒げばそらそうなるやろ
フルおっきや 中小企業は合併して規模追え
経営一家の生活のための会社なら、賃上げ出来ずに潰れて当然 >>53
大きくなったら中小企業基本法で甘い汁吸いながら大企業叩けないじゃん >>50
gdpギャップ埋めるのが政府の仕事だと思うわ。完全に政府の怠慢だな。この状況で最低賃金上げるって失業率上げるのと同じこと 賃下げが必要ない大企業や公務員を上げて
低賃金で喘いでいる中小零細勤めは上がらない
これは分かっていたことだからな >2023年度に賃上げを実施する予定の企業は81.6％。
>前年度よりは0.9ポイント下落したものの、2連続で8割台と、コロナ前の水準を維持しているとしました。
これだけ動乱の世界情勢の中、結構健闘してるじゃん 中小企業は賃上げ優遇制度なんか使えないぞ？そもそま中小の9割が赤字なのに税額控除あったって引ける納税額ないもん 需要に比例させて正社員雇用増やした方が早いし安全
これなら勝手にGDP上がる
無能国策 >>10
鱈の刷り身しまくっててなにいってんだ
国民の所得は国の赤字
アベノミクスの真髄なんだろ？ >>58
その中小支援法があるせいで大きくなれるのに
ならないとこがあるからね
経済成長を阻害してる原因
今円安で中韓の輸出が減って日本の輸出がずっと増加してるから
もう転換するいい機会だよね 国策で賃上げしても継続しないし
数年後には逆にボーナスなどで調整して
元の木阿弥にされることもある
雇用の流動性が低いまま賃上げする社会を作るの無理 つかさ
下請法もうちょっと強化した上でやらないと意味ないんじゃね？
中小潰れて、そこではじめて実は中小向け商売が大きくて売上減りそうとか
内製いけるとか他に振れると思ってたけど無理だったとか
中小の件数へったら発注とか管理の仕事が減って自分の椅子がなくなりそう、とか気づくマヌケな奴が大量発生しそうなんだが GDPデフレーターで見ると日本はまだ実はデフレ状態らしいな
原材料費が上がってるせいででインフレ気味に見えるけど >>71
まあなあ、理想はそう
だけど旺盛に新規投資し、素早い見切りで活発に新陳代謝する、とか現在の日本企業にできるだろうか？ ゾンビ企業を淘汰しないといつまで経っても日本の生産性は上がらないからこれを機に一掃できるといい
ちょうど円安だし大手でもやばいところはシャープみたいに台湾勢に買ってもらえば尚良し せやな
人を減らすしかないやろな
ちょうど人手不足ですし
需給バランスを合わすのも一つの手よな
何にでも犠牲はつきものさ
賃上げを求め格差を欲するのは理解できるよ、人間だもの・・・しゃーない、争えお前らﾆｺﾆｺ(´・ω・｀) >>75
まあ今や労組は政治活動に夢中で
労組の代わりに政府が交渉してるからな
労組は存在意義ねーわなｗ 新撰組や攘夷浪士、国家主義者などを装って
大企業を訪問して御用金を強請りとり
内部留保を吐き出させるのがいい。 そもそも大企業でも色々あるし中小企業でも色々ある
それを全部まとめて考えるのが乱暴なんだよなあ >>64
今まで賃上げ無視していた事を考慮すれば、「やっと」感が強い
実質賃金今年だけで八万円の減だよ
昨年も減
本当に取り返せるの？って状態
企業の内部留保は過去最高だけど >>86
だよね
中小といってもトヨタの下請けと、独立系の中小じゃ意味が違う >>3
そうか、中小は輸入品で部品作ったりしてるけど、
大手は下請けから買い叩いて組み立て輸出するだけだもんな。
産業ぶっ壊れるわな。 賃上げ税制なんて安倍のときからあるだろ
そもそも法人税をまっとうに納めてないとこばっこなんだから意味ねーつーのに 上がったところで光熱費の値上がりには到底追いつかん 減税してを民間に金流せよ
失われた30年作った無能政府より余程マシだろ >>7
経営者「なんでゴミを捨てるのにも金がかかるんや」 うちは絶対に賃上げしない、嫌なら辞めてもらって結構
代わりはいくらでもいる ただでさえ物価高で利益率が大幅に減っている状況で従業員の賃上げなんかしたら金回らなくなるだろ中小だと
どないすんのよ >>88
そもそも中小企業勤務の方が圧倒的に多いんだよね
（全体の7割）
なので本当にピンキリ
つーか元記事のアンケートなんて中小企業の中でもマトモな部類しか回答して無い
それに意味があるのか？ >>96
人を使うのに「消費税」掛かりますもんね(ﾆｯｺﾘ 生産性を上げないと賃金は上げられない
国策で賃金を上げるほど不公平感と不満が大きくなるだけ >>66
そう
だから賃金上げたら税金安くしてあげますよじゃなくて賃金上げないと税金高くしますよが正解 大昔のバブル時代でも儲かって無いとぬけぬけと言うのが経営者強制的に賃上げさせろ グエン奴隷頼みで賃上げしたら潰れるような中小企業をいつまでも残しておくから日本はこんなに落ちぶれたんだよ とっとと合併するか潰れろ
いつまで体力少ない、経営努力しない企業を守らんといかねーんだよ >>101
それしたら周辺に同業系が沢山出来て世代交代に失敗してるところがある >>83
なんでもかんでも国のせいにしてりゃじゃあオマエら要らんやんとなるのは当たり前だわな
大人しく社内福利厚生の管理でもしてろってのな >>105
中小ブラックで働くよりナマポの方が遥かに楽だし得だとグエンすら気付きはじめたからな 確か小泉竹中の時代に会社法に関して資金が1円でも起業できてたくさん企業が立ち上がったが、あれから無謀が始まった。時給1000円も払えない企業は従業員を雇う資格なし。さっさと廃業するかM&Aしなさい。さらに言えば技能実習生で何とかやりくりできるような企業もつぶれろ。人権は民主国家にとってとても大切なことだ。ここは日本であって中国ではない 値上げを許容する社会が必要なのかね。
諸悪の根源はトヨっつぁんな気がするなぁ。
デカすぎるし依存せざるを得ない付き合いしなきゃだし言う事聞かなきゃだし値上げ一切認めないし。
会社によっちゃそれなりに受け入れてくれるんだけどな ウチの会社は「給料上げるから、先に利益あげてくれな！」って毎日朝礼で言ってるよ 客から金取らなくても、下請け叩くだけでガッポガッポだからな
大企業は余裕すわ 天皇を含む
明治からのジャップの支配層の権力の根元は何か？
飼い主の英米に「日本を売り渡す」という約束だよ。
明治維新でジャップはイギリスの植民地になって、
イギリスにジャップの利権を明け渡す連中が、
ジャップの支配者として任命されてるだけ。
それが上級国民。
天皇からして売国奴なのがジャップ。
そのくせ表面では国民に暴力的に「愛国」を強制しやがんだがな。
前の戦争も、ジャップのナショナリズム爆発→ジャップ内が米軍基地まみれに！
って結末をたどったろ。
今回の下痢も同じこと。第二のヒロヒトが下痢。 >>121
頭悪いのか？
おまえが、日本語しか読み書きできない正真正銘のジャップなのに？ 確か雇用保険料も上がるんだよな
汚く無駄に失業保険貰ってるゴミは本当に要らん そもそも政府が減税すらせずに、
賃上げ要求するとか、
単なる民間イジメだろコレ 中小企業なんて効率化のため減らした方がいいよ
労働人口だって限られるんだから非効率な仕事の会社はきちんと潰そう 統一教会と幸福の科学の信者が、だいたいこういう中小企業のオーナー。つまるところ小金持ち >>116
中国様と比べるとかアホかよ
ここはジャップランドだぞ 日本経済の弱いところは潰れない中小企業が多すぎることってほんと？ >>116
あのな、技能実習生でやりくりしてるような下請ぶったたいて、「お客様のお求めにこたえるお値打ち価格です！！」とかのべつ幕無しに値下げ販売しかしてこなかったのが、日本の「一流企業」たちなんだよな
デカいビルのきれいなオフィスにいながら、態度だけデカく価格訴求以外に引き出しのないマヌケがどれだけいることやら >>128
そういうのかどうかしらんが
中小零細は、労組が工場に潜り込んでオルグでもはじめりゃ首つるしかないの
だから一定以上生き残ってきた中小なら労組やその筋の労働ヤクザとの戦いは経験済みで、いきおい反共にふれるんだよな
むしろその流れがあるんじゃねえの？ >>126
減税しても従業員に金払わないだろ
個人に給付すべき 業種ごとの一人あたりの人件費とか調べたらわかるんだから高いところで働けよ。 しかし不経済団体連合会だよなあ
年寄りの寄合でしかない 岸田は首相なんだから景気を良くする政策をとればいいだけなのにほんと馬鹿だな >130
間違い( ・∀・)
実際は逆、中小企業が踏ん張っているから、日本は何とかなっている( ・∀・)
アトキンソンみたいなGS出身者の新自由主義者には理解出来ない( ・∀・)
ビジネスチャンスを作るために潰したいだけだよ( ・∀・) 社員登用制度有り！
まずは時給８６０円で１日８時間（残業あり）で働いてみませんか？ 経営者が売上金のぶっこ抜きとかで私腹を肥やせないんなら廃業する企業が続出しそうだな >>39
石油や原材料は国産品を買えないけど？(^Д^)ギャハ 日本と各国（米、英、独）の中小企業の状況
アメリカ…99.9％（企業の割合）、47.1％（従事者割合）
イギリス…99.9％（企業の割合）、60.5％（従事者割合）
ドイツ…99.5％（企業の割合）、57.6％（従事者割合）
日本…99.7％（企業の割合）、69％（従事者割合）
企業の割合から言うとアメリカの方が多かったりするｗ
まあ定義も違うんだけどね 日本の労組は年功序列維持が最大の命題
共産系にもなると企業を潰すのが目的としか思えない労働者の敵 >>148
冷静に考えればまともな給料払って潰れるんならさっさと潰れろって話でしかない >>148
マジでそれ。
賃上げ要求を放棄してベアゼロで正規雇用維持
この30年間の停滞の首謀者は労組 10年以上前から最賃1000円とかいってんだよな
今じゃ1000円て話にならんのに東京でも1070円とか恐ろしい話やで 月給148,000円の会社なら2,220円の賃上げでクリアか
従業員食堂のランチ１食500円を610円に値上げすれば回収できるな 政治屋の給料高過ぎるのに手を付けた方が支持率上がるのに。 ドンドン賃上げして払えない会社は潰れたらいいんだよ
会社が潰れても必要な人材だったらどこかが拾ってくれるよ
悪平等は無くさないとダメだ 給与も払えない奴隷労働に頼る企業は潰した方が社会的に良いと思う。 人手不足なんだから賃上げに対応出来ない企業
はどんどん淘汰を進めないとな
有益な人材を飼い殺すだけは良くないよ >>159
そう
倒産したら無能な経営者ごと人材が流動化するもんな 日本の会社なんて、楽して儲けることしか考えてないからなｗ 中小企業が合体して経営層減らせばいいじゃん
似たような会社が多すぎる 経営陣の取り分や利益剰余金の配当に回す金額に上限つけたら？
ストックオプション含む役員報酬は社員報酬の平気の5倍以内とか
配当総額や準備金の積み立て額は社員全体の報酬総額の3割以内みたいな規制があればなあ
こうすると優秀な人材が逃げるだろうか？優秀な人材は社員として高い報酬でつなぎとめたらいいだけだから大丈夫とおもうけど・・
経営者なんて基本的には安い報酬でいい。自らも高い報酬がほしいならリストラではなく会社の業績を拡大させて社員の待遇も改善しろ >>148
これな
労組は発足の時点から「保身」しか考えていない
自分達の「専従」などの特権を守るために、企業へ「労働待遇の改善」を差し出し続けた結果が、今の日本の労働環境 ・給料賃上げ
・厚生年金支給額物価スライド上げ
・国民年金微増
・生活保護減額
これをセットでやれ 終身雇用維持
↓
雇用の流動性がなくなり、転職できなくなる
↓
労使関係のパワーバランス崩壊
↓
足元見られて、賃金カット
↑
今ここ >>154
普通に今、社食は利益で無くなっててあちこちですでに値上げになってる >>159
これが今までブラックがのたづってた原因だからな
どんどん潰してまともな会社に転職すればいい
失業保険だけ手厚くすれば十分 >>130
中小企業が安い金で請け負ってくれなきゃ大企業が利益出なくて困るよ トランプ政権では金融緩和による雇用の最大化が実現していたところに、法人税を減税したら賃上げ競争が始まったんだよな 生産性低いゾンビ企業だらけ
安倍は雇用がーと言ってたが、賃金上がらないわな うちは更に業績悪化してるからナスすらまともに出ないよ
仕事量はクソ増えてるのに >>34
社長の車にペンキで「無能経営者」とでも落書きしとけよ
それくらいじゃ警察呼んでも笑って捜査もしなかったし
という夢を昨年みた 役員報酬を社員の給与に回せばいいだけだよね（笑）
甘えんなカス（笑） 日本市場は全くペイしてない奴をクビにできない枷嵌めて
一様に賃上げする圧力かけるのか
すげーなJAPAN
わけわかんねー 統一教会も企業の内部留保に目をつけて
お布施を強要しとけばよかったな。 >>74
リタイア組の元お偉いさん（客先）がうちに来たら現場のネゴの酷さに呆れてたわ
見積もりが妥当かどうかも判断できないのにこんなにあくどいことしてたのか！って
次からは突っぱねていいって言ってくれたけど、何なら上に話通すって
普通に違法行為だし 労働環境の整備がどんどん厳しくなっていって、そのコストは企業が負担してる
つまり労働者は数字以上のコストを企業側にかけてもらってるわけなんだが、そのことをわからずに要求だけは一人前の被雇用者の多いことよ >>189
労働環境整備すんのって当たり前じゃない？
それをコスト扱いするのはブラック企業の論理だな 明らかに負担増やされてもみんな上がってないんだから我慢してなんて
言われて引き下がる労働者ばっかりだもんな
それじゃ最初の一人が生まれねーから永遠に上がらんだろw じゃあ廃業すれば？
いつまでも甘えてんじゃねーよカス会社 弟が今年から就職したが初任給手取りで16万とかだったからな、家賃とか払ったら何も残らんから悲惨だよ >>190
現実としてコストなんだから仕方ないやん
正社員制度なんてやめて全員外注にしたほうが企業側は楽なんやで
このまま企業側にだけコストを強いる政策が進めばどこも正社員なんか雇わなくなるわ >>101
こういう奴が中抜き出来なくなるまで最低賃金上げるべき 労働搾取して生きながらえるゾンビ中小企業が多すぎるんじゃね
大企業に統廃合してもらうか、従業員が軒並み抜け出さない限り解決しなさそう ３０％賃上げできない企業はいらないから潰れてろ＾＾ >>195
ソースはウォールストリートジャーナルだぞ みんなの給料上げてあげたいからせっせと宝くじを買う 上げようとしたら批判記事を書き、上がらなければ批判記事を書く >>188
買い叩きは当たり前だもんな
ってか、アホみたいに下請け各社に共通フォーマット寄越して「合見積の集計作業を楽ちんにしたぞ！ボク偉すぎ」みたいな奴が「バイヤー」とか「チーフMD」とか名刺に書いてあったりするから笑っちまうわ
当然そのフォーマットも、実務も商品知識もなんもわからんと作ってるから要領えんし、結局ケツの数字だけ合わせときゃオーケーみたいな
そのくせ部材の品番とかメーカー名とかやたら知りたがった挙げ句、それを他の下請けに投げてみたり、直コンタクト取ろうとしてみたり
そのへんの素人がやるようなレベルのねぎり作業しかできんから、まあ消費者には値段しか訴求できずデフレになるのもやむなしだな >>194
さっさとやればいいのに社員も多分そう思ってるよ 当たり前だろ、どれだけ金溜め込んどんねん
特に大企業 上がらなければ文句言うし
上げろって言っても文句言うしｗ うちに来てるシルバーですら時給1000円だというのに。。 韓国みたいに国主導で無理やり賃上げしないと上がらんと思うよ
最低時給上がって経営ヤバくなるところは潰れていい >>117
それはそうでしょ
ものの値段なんて世界情勢上がり下がりして当たり前なのに
値段変わると大騒ぎするから変えられずに量変えたり製品変えたりして
現場に余計に手間暇増やしてる方が不経済じゃねーの
トヨタなんて関係ないよ日本のあらゆる商品がそんなもんだろ 大事だけど、今じゃないよね。株盛り上げも今じゃないし。
ズレてるわ。 >>215
業種教えて。
本当とっとと上げればいいのにね。 >>101
従業員に還元しないからお金が回って来なくなるんだよｗ
そんなアホ経営者ばっか 中小なんて元請けが単価上げてくんなきゃ賃上げどころじゃない
単価据え置きで賃上げだけしたら会社が潰れる
建築業界はそういう仕組み ラストワン賞みたいに
賃金給与が一番低い者から千円
上げていってみては？
一年限定で様子見してみては 賃上げ賃上げって騒いでるのマスゴミだけでは？
海外ではこんなにもらえますとか報道して上げようとしてるけど無理に賃上げしたらもっと苦しくなるはず
まずは売ってるものの値上げからだな >>226
それもうだいぶ上がってるからスタグフレーションに入りかけてるんですが 外国や外人に気前よくばら撒くの止めればいいんじゃ？ >>230
でも日本の大企業は下請けの中小を買い叩くことで成立してる側面があるから
その構造が消えたら大企業も大きく変革を迫られるよ
またはそれができないなら淘汰が起こりプレイヤーが入れ替わるか >>226
マスゴミはどこ向いて喋ってるかわからんからな
若者に媚びたいのかCM減って企業叩いてるのか撹乱して日本が傾けばヨシなのか 下請けの階層に制限設けろよ、それと併せればだいぶマシになるんじゃね >>227
コストプッシュインフレからの人件費圧迫で失業率が上がってるの？日本って
まずそこがスタグフレーションの要点だけど？ 建築機材とか必要以上に買って、自分の生活費経費にして帳簿上赤字にしてるだけだからな 資本主義ってんだから資本力のある大企業が、資本の無い中小叩くのは当たり前なんだよなあ。
でもそこに何らかの制限かけるのが政治家の仕事でもあるわけで。
中抜きしてる連中とつるんで甘い汁吸うのが既得権益って認識棄てれんのかな？ 労働法規をきちんと守らせる
下請けいじめをきちんと摘発する
これしたら給料増えんじゃね？ >>241
どちらも人件費圧縮方向に圧力かかるので逆効果。
結局は長時間労働過労死上上等サビ残24時間戦えるってスタンスで働かないと日本は疲弊するってことだわ。 役員報酬や自社株の配当に上限をつけないと、いつまでも親の総取り＝役員ばかり肥えて従業員の賃上げなんか実現できないよ。 >>242
無能に無駄金使うのやめりゃいいだけじゃん
大手企業も年功序列やめたらいい
下請けいじめて利益の搾取するのやめて、正しく利益上げられる人に報酬払えばいいよ >>241
要らない従業員を簡単に首切れるようにしてやれば下請けもだいぶ楽になるだろうな
心配することはない与えられた持ち場で真面目にやってたなら
首切られる事は無い >>246
下請け中小なんてもうリストラしようがないくらいクビ切りしまくってるわ
ラインリーダーは普通に契約社員だし
重要度の高い工程もベテラン派遣がやってたりする
課長以上しか正規雇用しかいないなんてザラ >>247
そんな所でもまだ派遣屋が中抜する余裕があるんだな やっぱり下請けだの派遣屋だのが中抜き出来ないくらい最低賃金上げるのがいいんじゃないの そうだ！岸田辞めさせてアトキンソンにやってもらおうそうしよう 無能というか戦力外に金払えないって新人教育すら怠ってきたから日本の企業はもうボロボロ 最低賃金引き上げと解雇規制の緩和、
これで中抜き屋とカスが淘汰されて住み良い世の中になる 最低を上げると雑用のバイトとかにも多く払わなきゃいけない
アベレージでは賃金増えてるけど貢献してる社員の給料ボーナス増やせないなんてよくある話 今ちょうどYouTubeでアトキンソンと三浦瑠麗の対談やってたわ
アメリカは大企業に務めてる人は労働人口の6割、日本は3割だって
>>253みたいな会社は淘汰されてバイトくんも貢献社員も親会社に行った方がいいんじゃないの 首切り許可したら上に諂う能力全振りのガイジだけが残る、これは規定事項
首切られた奴の情報は共有されて、責任感のある奴隷を取り合い、能力あるけど対人苦手みたいな奴は底辺へ
これで生産性上がるほど今の日本がゴミクズとは思えんのだがね アメリカって日本より中小企業の数は少ないけど
中小企業が起業する数は日本よりずっと多いんだよな
大企業の代謝率も高い >>259
社員もある日突然クビだから
失業保険もないぞ ポイント増デイに半額弁当を買い込んで一週間延々食いつないでいる俺を許してくれ パワハラサビ残搾取してる企業は大企業も含めて全て倒産していいよ。老害泣かせることができれば真のグレートリセットだよ。 >>265
中小企業のシャチョーがちょろまかしてるらしい
三浦瑠麗vsデービット・アトキンソン『間違いだらけ！日本の経済政策を糺す』Part３でようつべで検索 中小企業が統廃合されると必要な事務員の数も減って女性が空調効いた部屋で座ってやれる仕事が減ってしまう！
岸田はインセル！ 真の0.03％支配者側と1％執行側とその下僕たる上級国民『世界一の重税植民地ですが、最下層奴隷階級ゴイム猿🐒らの集団にはなんのサービスも見返りもありません！
血反吐はくまで血税の三重取り！四重取り！は当たり前❗
でも、奴隷にはいっさい還元しません❗朽ち果てるまで血税搾取❗死に絶えるまで魔界圏猿🐵ジャップゴイムランド牧場動物園のカルト監獄で貪り尽くします❗
上級国民以下の階級は人にあらず！
奴隷に口なし！ゴイム(家畜)を鞭打ち！牧場で血税一番搾り！
OK？ゴイム猿🐵牧場❗❓
上級国民以下の奴隷から搾取した血税は、上級国民以下の階級にはびた一文還元しません❗下層及び最下層奴隷ゴイム猿🐒階級らの集団は、死に絶えるまで血税を払い続けてください❗
血税とこの国の富と奴隷の生き血はすべて貪り吸い尽くします❗』
美しい地獄…魔界圏…
三次元物資文明最後の美しい地獄…魔界ミュータント列島🗾…
時空の歪みにポッカリ浮かんだ修羅列島🗾…
修羅🙉マゲドンで大フィーバ－！😃⤴✨この世の終わりは次の世の始まり！次元の壁をぶち破れ❗
進め❗1億❗総輝き✨☠🏴☠💫🌃🌠社会❗・・・
hell japan😈👁です❗＼(^o^)／ >>265
中間業者や事務方多すぎるんだよ
自分の給料の3倍の粗利出してるのに赤字だとか言われて茄子カットされたわ >>269
若い人は日本捨ててどんどん海外移住したほうがいいね
言葉くらい本気になれば覚えられるよ 材料費高騰で値上げするも消費マインドは上がらず売上は下がりでも給料は上げろって中小はなかなか難しい判断が迫られてるな どんな状況でも屁理屈こねて賃上げヤダヤダするだけだから、何を言っても冷めた目でしか見られないわ 減価償却廃止
繰延資産禁止
建設仮勘定禁止
投資資産時価会計
中小零細はコレだな うちの会社、昔ながらの正社員は年収５００〜８００万円
新入社員は４００万円前後で固定
そら子供減るわ
ちなプライム企業の子会社です。 新入社員で入って何年勤めても給料が上がらない仕組みに変えられたって意味です。 さすがは
森元に次いで、自民党支持層に最も支持されない自民党総裁 >>269
わかりやすいな
かつては規制がどうの、護送船団がこうの、ケイレツがどうした、と悪役を設定した
そして海外から国内企業を守る鎧を大喜びで自分から脱ぎ、地面に叩きつけて踏んづけて諸手を挙げてバカ踊りした
他方米国は有無を言わせぬ腕力で、欧州は環境だの人権だのを使って身内をがっちり守った 賃上げについて行けないような中小は、今までの手厚い中小保護政策で守られてきたゾンビ企業なんだから潰れりゃいい
そもそも中小企業は大企業に比べて生産性、効率性が非常に悪い
他先進国に比べての中小企業の多さが日本経済の構造的な欠点だと以前から言われてきたのだから、いい機会だろ
賃上げしても、技術があったり、成長性が高い分野の中小は、必ず生き残るから大丈夫だ 大企業が生産性高く見えるのが中小下請けに安く発注してるからってのは割とある
役割分担されてるんで、その中小が請け負ってた業務を大企業が引き上げてやれるかっていうとそれ用の人員やノウハウ、機材がなくてできない業界もある 役員報酬や配当を従業員の給料と連動させよって昔から言ってる。
従業員の給料に応じて役員報酬に上限を儲けて超えた分にはがっつり税金で持っていく。
業績が悪い会社の給料が低いのは仕方がないけど、本当にそうなら役員報酬も低いので問題無いはず。
実際困るのは、最低賃金プラスαくらいで働かせている量販店とか飲食チェーンとかの役員だろうね。
下請けイジメに関しては、下請け企業の従業員の給料に応じて法人税を調整していく。
給料が高い企業に外注を出した方が法人税が安くなるように調整する。
そうすればやたらと途上国に外注を出す企業も減るので国内も潤う。
経営陣も自分が大金を得たいなら安易な安売り競争ではなく、付加価値が高い商品の開発にシフトするはず。
それに対応出来ない無能は退陣ということで。 >>288
んなもん大昔からや
工数単価20年以上変ってない業界もザラ
あと商社の中間マージンもすごい >>290
製品を納入する
↓
補修部品をメーカーに注文
↓
汎用品っぽいのでそれを製造元のサイトで注文
値段が3倍くらい違ったりするんだよな >>291
最初から汎用品調べて設計すれば汎用品で足りるのに、社内仕様で細部を丸投げするからその調整費が入るのよ
マージン取る理由があるのに利益ゼロで寄越せは流石に困るわ 普通はこれ使ってこうなるんですがっつっても
いや、うちはこうしたいんだって聞かないとこもあるからな
まあ、発注元が言ってるのを中間業者が意図を理解せずに言葉通りに無駄なオンリーワン仕様にこだわったせいだったりすることもあるけど >>288
工場内に協力会社入れて請負やってもらってるような大企業にいるけど、
協力会社がやるのとうちの人員でやるのじゃ値段が3倍違うなんてこともある
協力会社のリーダー級の人ってうちのバブル入社平社員より何倍も使える人がいるので、
何とかして入れ替えできたらいいのにと夢を見てしまう >>294
他所でバリバリやってた人も会社移ったらパッとしないなんてのも割とあるから
そもそも社風がそういう人材を活かすのに適してない可能性がある
そうでないなら自社内でももうちょいそういう人材が育っててもいいはずだ >>263
向こうは日本の処女信仰みたいな気持ち悪い新卒信仰ないからなぁ
終身一社滅私奉公の方が異常だし転職をネガティブに捉えてない 今の物価上昇は外圧に屈したりしてる悪い物価上昇、賃金上げられる訳がないんだわ。 円高になったとき物価安くせずにぼったくってたくせに円安になると値上げするようなカス企業は全部滅びてくれ プロ野球選手の年俸が高いって騒がれるけどアメリカのエリートサラリーマンなら年収億単位は珍しくないんだよな
日本のプロ野球選手がサラリーマンの生涯賃金の何位倍も１年で稼ぐのは野球選手が高すぎるのか
サラリーマンが安すぎるののかよく分からん 日本のサラリーマンが安過ぎるんだよ
日本人は安い給料でもまじめに働くのが偉いという文化だから
外国人は収入相応の仕事しかしない >>296
設備に使われる安い部品を一つ、二つしか発注しないのだと要求仕様にあった汎用品を探して、強度や寿命計算して、部品メーカーに発注して見積書を作成する作業に利益乗っけた額になるからそれなりに高くなるんじゃないかな >>301
日本は作業に対して払う対価が安すぎると思う >>294
多分御社の経営陣は、協力会社常駐組と本社でそのカウンターパートしてるやつ両方切りたいんじゃねえかな？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
