なんで日本人って経営者と賃金交渉しないの? [194767121]
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ボーナス査定低くされる
移動、左遷
昇進できなくされる
最悪首
でも再就職が難しい日本
結局奴隷で滅私奉公するしかない
全て奴隷カルテル経団連のせい ぶら下がってるだけだって
認識してるから
余計な事するとクビになるし 交渉するような実績ないから…😰
嫌なら辞めてもらって構わないと言われる 管理職だけど問題起こす年上部下から面談で給与が低いと真顔で言われたときは吹き出しそうになった
損失補填してから言えや 日本人って賃金交渉やらないのが当たり前って思うから希望給与を逆に面接で聞かれたりすると戸惑う
まさかできるだけたくさんお給与くださいとは言えないし 労働組合の存在意義がない
こいつらに毎年12万くらい取られてる 海外に支社があるような大企業ならともかく
普通の会社で働いてりゃ売上やら何やら大体わかって
交渉してどうにかなるなんて思わない 経営者「賃金上げません」
国家「税金あげます」
普通の国ならどちらも国民が怒り狂うのにな
武器を取れ 市民らよ 隊列を組め
進もう 進もう! 汚れた血が 我らの畑の畝を満たすまで! 昔は労組が活動している会社が多かったけど、左翼に乗っ取られたからね。
労組なんて機能してないでしょ。
社友会みたいなのを形式上労組代わりにして特に活動してないような会社ばかり。 奴隷体質だから
意欲と意識が低いから経営者的には使い易い 嫌なら辞めるがまだそんなに簡単には出来ないからな
職を転々とするより我慢して一つの会社で働き続けた方が生涯賃金も高いし >>37
ロベスピエールのようにギロチン持ち出した奴がギロチンにかけられて終わる運動か 必要とされれば天井知らず、変えが効くとみなされたら底知らず、自然の摂理。 外資系企業では国内でも当たり前にやってるみたいだけどね 本来は組合の仕事なんだけどやつら経営者の犬に成り下がった 自分がいなくっては会社が存続しないような状態にしてから賃金が低いからやめると言えば絶対に上げてもらえる まぁ辞めたい人は賃金交渉なんてしないでやめろもんね >>51
だが外資は組合運動対する弾圧も容赦ないからな
日本IBMとか凄かった >>58
大企業だったらそんな奴居ない
中小ならあるかもしれないが給料を上げる余力がない 日本の会社は能力じゃなくて上司へのゴマすりで出世や昇給するから交渉なんて意味無いんだよ 退職理由のほとんどが人間関係でしょ
実際のところ賃金が低いからって転職を考える人ってどのくらいいるんだろう >飲酒は睡眠の質を悪化させ、睡眠障害の重大な原因となります。
>飲酒はメンタル疾患のリスクを大きく高めます。
>多量飲酒者では、うつ病のリスクが3.7倍、認知症のリスクが4.6倍、自殺リスクを3倍にも高めます。
>そもそも、「お酒でストレス発散ができる」という考えは、科学的に間違いです。
>お酒を飲むとストレスホルモンである「コルチゾール」の分泌が増えます。飲む期間が長くなるにつれ、ストレス耐性が下がり、「抑うつ」の度合いも高まります。
>ストレスが溜まって、飲酒量が増えることは、「うつ病」に向かって、一気に突き進んでいることと同じです。
「お酒でストレス発散はできない!」医者が断言する正しい飲酒 | ストレスフリー超大全 | ダイヤモンド・オンライン
https://diamond.jp/articles/amp/244881 >>63
上司も有能な部下抱えた方が自分の評価に繋がるのにゴマスリだけの無能を抱えてる余裕ないだろ まぁ同情の余地はあるけど、ブラック企業しか選択肢のないブラック人材が多すぎるからブラック企業が蔓延ってるのもまた事実
ブラック企業からしてみれば、多くの奴がブラック人材
ブラック人材からしてみれば、多くの企業がブラック企業
つまり、目糞鼻糞w これは簡単な問題
日本人は他人を一切信用してないから
弱い立場の労働者は常に回りが裏切って経営者側に寝返るんじゃないかと思ってるし
実際本人もチャンスがあれば経営者側に取り入りたいと思ってる
よって労働者は団結出来ずに立場の強い経営者に負ける 組合費だけ払って機能してると思ってるヤツはほんとにめでてぇお花畑だ。
あんなのは企業側との予定調和。子供の遣いとレベルは一緒。 >>64
そんなんおっても将来的に経営層に食い込みたくてコネ作ろうとしてる奴でしょ
交渉も形だけ 雇って貰えるまでのハードルが高い
更に給与を交渉なんて
余程資格持ってるとか他者よりずば抜けている何かない限り
凡人扱いだからな
日本人気質だとムリ
外人みたいに個人主義とは違う 値上げの流れがあるから賃上げも交渉しやすそうだよな
どうなっても知らんが 日本って自己主張することが悪みたいなところがあるもんね 会社=ウルトラセブン
組合役員=ミクラス、ウインダム、アギラ
労働者=バルタン星人 >>75
逆だよ
賃金や待遇の交渉も出来ないから労働者の立場が弱くて辞めるカードも切れない バブル崩壊以前はストライキとか良くあった
企業と労働者は良い意味で緊張感があった 奴隷ジャップのサタンの分際で賃上げ要求とか御壺様をなめてるのかな 普通に新卒ボーナスで就職してるからだよ
散々新卒ボーナスを口にして恩恵受けてる自覚無いんだな
企業の主流が新卒ボーナスで就職してるから実力以上のところで働いてるの
辞めると今以下のところしか無いんだよ 勝ち組には非常に住みやすく、
負け組には非常に住みやすい、
自然の摂理。 >>84
そのカード使いまくりの韓国は死にそうだけどな 謙虚であることは美徳
それが日本文化なのだ
賃金を上げろなんて言えるかって >>91
なんで存在自体が負け犬の在日韓国人が日本にしがみつくか説明出来ないよ?
やり直し 家を持たず、車も持たず、結婚もしなければそこそこやっていける。 株主が最強だからな今は(笑)
賃上げなんてそもそもするわけない 毎年、役員面談でガッツリやってるわ
具体的な社長の目標聞き出して
「じゃぁ俺の役目と目標はこれね。ついでにこれもこの数字までやると助かるよね?やれたら昇進かガッツリ昇給よろ」
これ続けて10年で年収2倍になってる >>93
あとこういう人が多いのもそうかもね
下を見て「あそこよりマシ」で上を目指さない
韓国がどうかは知らんけど 賃金交渉なんかしたらもっと働かないといけんやろうが! >>49
安倍「企業は賃上げに努力するように」
パヨ「余計なこと言うな!」
だからな SESで単価に比例するから、交渉代わりに現場渡り歩いてるわ 抗議したとしても変な経営者目線で叩き出して下層同士で足の引張り合い始めるだろ
飼い慣らされた家畜なんだよ 高校の時の先生が学生の頃はストライキとかあったって
子供は休みになるから喜んでたって 儒学の教えが染み付いてるから上に逆らえない
世襲を認めてるのも伝統的儒学の考え方だね ストライキ連発してた強力な国鉄労組解体されたりしたからな
ストライキ連発しなきゃ上がらん
成果主義や 奴隷だからストなんか起こせば起こした側にヘイトが集まるからな
同じ労働者として応援すべきなのに マジレスするとジョブ型雇用じゃないし年棒制じゃないから。
アメリカみたいに個人で交渉すれば能力によって賃金が上がるが、無能社員のぶんまで労使交渉で上げようとするからなかなか上がらない。 社員に解雇規制があるから
解雇規制があるから不況でも首切れず食わせていく必要ある
それには社員の給料を低く維持して内部留保を厚くして嵐に備える
社員はそれを分かってるから昇給を言わない
昇給したら会社ごと飛びやすくなり、会社が飛んだらどうなるかを
同じ職場にいる派遣を見てるから説得力がある。
でも給料が安いから生産性を上げない
だからジリジリと会社の競争力は落ちてきてる
これが国全体で起こって発展途上国入り確定したのが日本
ドイツは2000年初頭に解雇規制を解除した。その結果当初大量にクビ切りで失業者が出たが20年後の現在GDP2倍になってる。 >>98
昔結核が流行った時に
普段から「労働者のため」とか言ってた組合の役員が
誰も結核で入院した同僚のとこに給料袋持って行かなかったって爺さんがぼやいてたわ
それで労働組合の信用が失墜したって >>72
同族経営会社って、社長の息子とか嫁とか役員ににして
なんも働いてないのに年収数千万だぞ バブル前までは普通にやってたんだよ。
今は企業側が>>94みたいな雰囲気を作り出して従業員もそれに乗せられて経営者から笑われてる 結局アトキンソンが正しかったってことだよね。
お前らは散々叩いたけどさ。 >>121
バブル前は初任給9万円とかで、それなのに子供が2~3人いてマジで家族が餓死しそうだったからストをやるしか無かった。
今は初任給でも20万円ぐらい貰えるし子供も1人か無しが多いから十分暮らせていけるね。 貧困だ格差だの話は皆が頷くけど、自分はそうじゃないって思ってるからな皆w
だからガチのど底辺の叫びだけがこういう所で空回りしてるのがよく分かる 日本の労組がもれなくパヨってるからじゃん
賃上げと沖縄の米軍基地反対が同居してんだもん
いやそこは我慢しろよって思うわ 間違えた文化性疾患か文化性精神疾患とかそんな名前のアレ >>95
負け組には非常に住みやすい書いてあるやん
これ以上無いくらいの説明だろ 団体交渉しか相手にしないが組合なんてブラックにはない
作ろうとするとその前に切られる したよ、結果転職する事になったけど
帰属意識やブランドがあまりないような中小で実績上げてる奴に報酬与えなきゃどんどん流出するわな
んで弱い会社になる、と >>133
つか、労働組合自体がブラックなのがなw 実はこっそりやってる
手取り20万だったのが26万にまでアップした
同僚には内緒にしてる 日本って職場で上司に賃金交渉するのではなくて転職をきっかけに年収アップを狙う気がする >>135
組合の上は最低限の交渉で済ませることで役員ポスト貰うからな
仮に中小であっても社長一族が代表だろうよ 転職エージェントとか20代の事務職の若者が今年収300万円だとして例えば年収500万円レベルの転職先を紹介してくるもんね ×「給料上げてください」
○「どうやったら給料上がりますか?」
だぞ 労組のパヨさんは賃上げよりも政権を叩きたいだけだから。
賃上げの余裕があっても会社に交渉せずに政府が悪いからになってしまう。 >>143
20代事務職じゃ、派遣に落ちるのが関の山だな。
現場職ならスキル次第で上を目指せるが。 自分では動かない安全な場所から見学するだけの糞日本人 オレ社長が変わる度に言ってるよ
笑って誤魔化されて終わるけど 何もしないで損してる奴らが死ぬほど足引っ張ってくるから 仕事できない奴と昇給率同じなのがアホらしくて辞めるって言ったらVIP待遇の囲い込み始まってワロタ
仕事しっかりしてる奴はマジでちゃんと交渉した方がいいぞ >>1
モノプソニーでググれ
アトキンソン氏いわく欧米は産業別労組が主流で中小企業従業員も労組に加入し交渉力が強い
北欧は労組と企業の交渉で産業別で最低賃金が引き上げられる
しかし日本は製造業の大企業従業員を中心とする企業別労組が主流で
雇用の7割を占めサービス業中心の中小企業従業員はほとんど労組に加入せず交渉力が弱い、よって経営者に買い叩かれている >>152>>153
ストが許されるのは大企業の特権、中小企業なら「嫌なら辞めろ」で終わる話だからな >>147
研修外れて正式採用なってる現場の外国人のほうが給料高いのが現実 お金は汚いものだと思いこんでる
自分はお金にこだわらないいい人ですよアピールする偽弱者
そのくせに影では給料安いと愚痴だらけ
日本人は卑怯者が多いんだよ 労働組合もない中小企業に勤めてるけど会社のアンケートで7割が5年以内に辞めると答えてて草生える 長いものに巻かれたがるよね
雇われのくせに経営者側の立場でもの言ってるし
誰かが経営者側と戦い始めたら攻撃するし うちは直談判すればきっちり上げてくれるから節目で相談するわ >>160
そうなんだよな
専門職は転職するとドンドン給料上がる
知り合いが3社跨いで600万から1100万まで上げてた。 >>158
なんで金儲けは悪だと思うのにお金を一番欲しがるんだろうな。
お金を欲しがるのは日本人が一番らしいぞ。 退職ほのめかして待遇改善はかろうとするやつはいる
黙って退職願を受領して粛々と手続きを進める
もうポカーンよ
ポカーン 何よりもまず昇格
一律交渉なんて暇な奴にやらせておけ キチガイ政治デモのせいだよ
一般人は共産とか過激派と一緒にされたくない 代わりに勝手に労働者がヤル気の増減を決めちゃうよ、給料上がらないとどんどんなあなあな働きしかしなくなる そういえば昔の国鉄マンはストライキをしょっちゅうやって賃金アップを要求してたな >>171
ストじゃなくて遵法闘争という名のサボりだろ >>171
それで国鉄が大赤字で民営化されたんだから世話ないわなw 昔から労組を作ろうとした奴は辞めさせられてた
労組を作れても労組内のいざこざに嫌気がさして事なかれ主義になっていった
安倍晋太郎なんかは毎日新聞記者のころ労組の対立煽りをしていた記録が残っている
社会党が消えてから連合の会長は上級とのコネ作りに御執心で手土産と言わんばかりに反共に一生懸命 日本でデモをやる連中はおかしな奴ばかり
だから主張することは恥ずかしい、情けない奴という空気にする
その作戦が大成功して現状誰も声を上げなくなった
せいぜいネットで愚痴るだけ 立場が弱くて、交渉なんかしたら解雇されるか給料、賞与が下がるから
日本の労働者は企業の収益以外の金の事を
口にしてはならない暗黙のルール 同期がバングラディッシュ10年行って帰ってきた時は羨むくらい差をつけられたな
ただ、嫁さんがパイパンなのは俺のせいなんだが許してくれただろうか 正社員制度は全部会社に委ねているものだから文句は言えない
みんな我慢して成り立つ
さっさと廃止しろ みなし残業という合法的に無償労働を強いることができる奴隷社会
給与賞与を口に出すヤツは絶対悪 ユニオンショップって経営側の犬が組合活動をしているのが日本の大企業だから >>184
正社員の雇用を補償しないと無職で世の中が溢れて、とてもじゃないが社会保障でなんとかなるもんじゃないよ。
会社がそのリスクを半分負うから税金も安くなってるわけで。 組合専従とか委員長とかは
組合外れたら出世コースだからな。
おそらく、いうこと聞いた出世させる約束できているんでしょ。 上の人間が個々の働きを見て評価をしているという信頼がないから、
交渉自体が無駄でそれどころか減点の対象にされると怯えているから
そしてそれは正しい 国体明徴で階級対立を禁止し、アベがこれを引用して滅私奉公の国体護持をするため 給料を上げてくださいじゃダメ
交渉するなら給料を○○円上げてくださいでいけ
相手にボールを投げてyesかnoで答えさせる
理由を聞かれたら自分の仕事内容と会社への貢献度、将来の展望を答えればいい
簡単な話 業務委託契約にしろよ
税務自分でやれば同じ労働でも倍以上貰えるぞ。 直接言わなきゃ上げねえよと言われたので
会社辞めてお客全部いただいて独立したらだいぶ収入増えたわ
元の会社は潰れた 経営者目線で考えてコスパのいい労働者にならなければいけない
昔入った会社で新人のときにただの主任にこの言葉を言われたマジで狂ってる 20年くらい前までは労組が強くてストとかしまくって電車も止まって線路歩いて会社行ったもんだが
もはやストなんて死語だもんな
立憲民主党と共産党の存在意義ねえじゃんアベガージミンガーしてるだけだもんな。 デモしなくたって出した結果と評価、来期の目標を上長に提案して昇給なり昇格しなければ次行った方がいいよ それか自分の給料に文句があるなら自立すれば自分の給料は自由に決められるんだから好きにすればいい
それが出来ないくせに評価が低いとぼやいている奴は100%無能だから 大企業は春闘で労働組合あるところは頑張ってるよね
中小でも自信があったら交渉できるで
俺もやったし
嫌ならやめてもいいよって
言われると思ってる人は
出来ないんだろ 組合が賃上げ闘争なんかしないで左翼運動しかやらないからだよ 村八分になるのを恐れて裏でネチネチするしかできないから 働かないゴミカスの給与も上げようとするから原資がない これいったら悪いけど、働かせてくれるだけありがたいからね ほとんど人手あまりだから経営陣と対立した時点で左遷か首だよ
ごく一部の人手不足の業界は放っておいても上がるし 交渉しないかわりに賃金分だけしか働かない、手を抜く 先日交渉したら、余地なく断られた。
その年齢だったらこの金額と言われらでござる 普通なら野党が労働者の立場改善を提言して票稼ぐんだが
それすらしなくなったからな お小遣いもらって喜ぶ組合員、コスパが良くて喜ぶ経営者、ウィンウィンですわ。 やってる所もあるだろ
労組が何もしてないって言うやつに限って非組合員か執行部経験ないやつ 労働組合が存在するのは中小企業でもある程度の規模以上
劣悪な労働条件で働かされていても、自ら労働組合を立ち上げて会社と交渉をしようとする気概のある人間はなかなかいない 北海道のテレビ局だっけ
局で一番稼いでいるディレクターに労組のトップをやらせてるの 社員100人弱の中小だけど普通に社長に直談判して給料上げてもらってるよ
ただ社長が隠匿体質で給料上がったことは周りに言うな、みたいなスタンスだから周囲の人間は俺が給料高いことを多分知らない 倉庫作業で派遣会社の契約社員だけど、前の倉庫では労組あって年に少しずつ賃金上がってた、今の倉庫では労組が無い 外国は給与高いけど、日本みたいに期間の定めのない雇用とか少ないから不安定だぞ。
給与安いけど安定した収入か、給与高いけど毎年結果を出して自分で契約更新交渉するか、どちらか選べって話だ。 個人事業主だけど俺なんて最近は元請から金額確認しないで仕事してんぞ泣きそう >>6
そのくせ低賃金ガーって言うからなあ
あいつらただ嫌がらせしたいだけだから、5ちゃんの荒らしと同じでスルーでいいのに
ツイフェミもおんなじ 労組がパヨって役に立たないから安倍さんが上げてる始末 >>230
韓国みたいにデモしたら給料貰えるならやるよ。 労組が組合費を取ってるくせに役に立たない
変なイベントばっかりしてんなよ >>1
未だに主権者意識が無いからだろ
為政者に統治されるのを好む性質だからだと思うね >>239
これやな
俺は資格とってやめた
等級で全部決まってるから、他の人も給与見直しせにゃならんし、交渉するなら団体でしか無理
もしくは自分で起業 芳野友子って統一教会系らしい
こんなもん、労組でも何でも無いだろ! 民度が高い人種はそんなことしないから
上の言うことにしっかり従って勤め上げるのが当たり前 雇用契約
という契約に則って査定されることに
同意してるからじゃね? >>244
我が社は給料安すぎると直訴した子育て世代がいたが、子供の女の子が見知らぬにーちゃんにボッコボコにされたらしい。確かに顔が至るところ腫れ上がってた。
今の老害共は本人ではなく家族や弱いものを叩く。なんで事件にならんのか不思議だが、これも大手企業の力か。 経費を減らすのが仕事の人間に頼まないといけないわけだからな
その一点でもう萎えるだろ
向こうは給料上げないのが仕事と言っても過言じゃない この人辞められたらうちで出せる条件じゃ
この御時世代わりなんて絶対見つからないっすよと思える人材でも
部長は「本当にそうか?」ってトボけるからなw
んなもんこちらが言わんでも知っとけよと思うが
評価をしたら給料上げないといけないから
個人の働きなど見て見ぬフリに限るんだろう 良い悪いは置いといて
日本人は「儲けたい仕切り屋」ではなく「立派な人格者」が上に立つべきだと言う風潮がある。
だから横の人間と争わなくても横の奴がずるしたら「お上」が裁いてくれると言う意識がある
。
役職に耐えうる立派な人間が上に収まると組織がとても良く機能する。
仕事の失敗に対するお仕置きは「負けて失う事」ではなく「上からの説教」 ドケチ糞ジャップの説得など無理
かんしゃくヒステリー等々が関の山 資本主義に搾取されるのガイヤなら転職すればいいんだよ
正規に労使交渉して妥結してるんだけど >>246
国際競争に負けた成れの果てw
日本企業でも日本で作る必要がなくなった
給料を上げるより中国、東南アジアに移転することを選ぶ そもそも日本は労働人口が減って売り手の労働市場なのに交渉すら出来ないようなお荷物の方がどうかしてると思うわ
アベノミクスで全国都道府県で有効求人倍率が統計以来初の1.0を超えたんだからどこでも望めば働けると言うのに >>248
実際には社長は息子が継ぎ役員も親族だらけの
同族経営の中小企業が大半だよ
こういう連中が最低賃金引き上げに反対して政治に圧力をかけている
「賃金上げたら日本は滅びるおじさん」の言っていることは、本当か
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/1908/06/news046.html >>252
なぜサービス業を中心に人手不足なのに賃金が低いのかは「モノプソニー」でググって知ろう >>252
大手は御用組合、中小は組合活動なんてしたらリアルにボコボコかリストラだぞ。平成や令和をなめすぎだろ。
モラルもコンプラもないのがいまの老害や格差の上ずみなんだよ。いまの90、100歳くらいにはそれがあったし従業員守る世代だった。60-80の飯塚や竹中世代がまさにこれ。 個別交渉は抜け駆けだと教え込まれてるからね
アホやな >>55
そうだよ
日本の伝統て縦社会、お上に逆らわないだもん
悪いけど底辺の右翼てアホだよ
保守が愛国と刷り込まれてる奴多いけど そもそも交渉して給料上げたところで税金で取られるだけだし
サラリーマンじゃ一千万稼いだって大して生活水準変わらんだろ パヨクが気持ち悪い見た目でカッコ悪いデモや団体交渉ばかりやっていたからそのような行為がみっともない行為かのように洗脳された >>24
特に動労などの鉄道系ね
思想関係なしに地元民から嫌われる あと何年かで最低賃金労働者になるから
あとは勝手に上がっていくんじゃね~かと 労組は会社の犬だからね
電機労連とかバブル崩壊以降、リストラで正社員が半減したが、何も抵抗しなかった。 >>254
>>255
いくらお前らが嘘つこうと結果として国税庁のデータから
みたら全国都道府県で有効求人倍率が1.0を超えたことによって日本の労働人口が増えて、給与総額が増えて、日本の税収が増えたんだからアベノミクスは成功なんだよ。
日本人が成功事例をきちんと評価しなくて誰が評価するんだ
給与総額
https://www.nta.go.jp/information/release/kokuzeicho/2019/minkan/index.htm
旧民主党政権時代の平成21年から平成24年で給与総額は
給与総額は13,181億円減った
安倍政権時代の平成24年から平成30年までに
給与総額は324,487億円増えて
税収は32,411億円増えた
旧民主党政権時代の給与所得者数は500千人しか増えず、
安倍政権では4,708千人増えた
旧民主党政権時代の平均給与(年収)は21千円しか増えず
安倍政権では327千円増えた
旧民主党政権以降、非正規は1,796,000人増えて、正規は3,000,000人増えてるなんだ 社員の資格保持者増やしたい上司からしつこく業務と関係ない資格の取得押し付けられてんだけど
プライベートな時間潰して勉強するのなんか嫌だったから
「では資格取って具体的にどれぐらい収入が増えるのですか?」
と聞いたらそれっきり資格取れ取れ言われなくなった 本来の労働闘争を安保闘争にすり替えられ忌避され、労組=人間のクズという図式を作り出し、結果経営者は突き上げられる事が無くなった
誰が得をして誰が損をしたか明白 >>257
長いこと天皇から実権を奪って支配してきた伝統があるのに? 中曽根大勲位閣下が尊敬され語り継がれるのも国鉄改革化という業績があってこそ。
つまり労組をぶっ壊すことは日本人の生活にとって必要不可欠なことなのだ。 イギリスやアメリカのスト動画を見るんだが、あっちの労働者は団結できててすごいなと思う
一方日本って労働者同士で異様に叩き合ってる構図があって、一方的に冷遇されるのを受け入れてる
日本は社会的地位が上の人間に対して従属的なのをどうにかしないといけない 面倒くせえこと会社がやってくれるし
まあいいわってな感じでしょ >>263
ただの少子化売り手市場になっただけ
トリクルダウンは起きずに格差が拡大した
日本の全てがOECD最低になった
これが結果だよ馬鹿野郎
はよしね老害ジジイ共が 給料は下され物なのでこちらからお願いするものではないから 自己主張イコール悪 と教えられるから。教育と文化のせい。
お前らもワガママや文句いったら怒られたし我慢できたらいい子って褒められて育てられたろ >>268
でも天皇になり代わりはしなかったでしょう?
天皇を利用はしたけど、なり代わりはしないし尊重した。
日本の保守は基本的に縦社会だよ。
だから底辺が保守とか、奴隷志願者だね 70年代までの中核派やら革マル派やらが労連なんかと組んで悪行三昧やった
反動で御用組合とまではいかないまでも普通に話し合いだけで済ませる流れに
なったからなあ
悪名高い旧国鉄は別格だけど労働貴族で有名な富士フィルムとか日産とかも
労組幹部は役員候補で最低でも総務関連部長職まで確約ってルート設けたことで
激しい抗議活動を控えることになったのが大きい
労組幹部は問題起こしてクビや左遷にならなきゃ幹部候補だしそもそも団交相手が
かつての労組身内幹部だから交渉の手口は知り尽くされてるし人間関係もあるから
やりにくさ100% >>278
黙って上に従うのが美徳と刷り込まれてるからな。
だから経営者連中、支配者階級には都合がいいんだよ
底辺ネトウヨがパヨクがまたデモやってるぞw
て馬鹿にして経営者に搾取されてんのは滑稽だな 突き詰めると上の人間に意見言うのが怖いのよね
その代わり文句言い放題の下の人間には鬼畜のように辛く当たる ・全体主義かつ従順な国民性
・自己責任論を信奉しており、他人に迷惑をかけない事に務める代わりに他人から被る迷惑を許さない
・リベラルやサヨク、公民権運動に漠然と悪いイメージを抱いてる 今の底辺て時給1000円ちょっととかでこき使われて、馬鹿みたいに思わないのか?
それで自民支持の愛国保守とかマジでバカなんじゃないかって思う。
上級が搾取してるだけのクソみたいな社会で愛国とか意味ないよな >>284
そうじゃないよ
「何も考えずぼんやり気楽に働きたいんだよ~」って考えてる人たちが最低賃金付近で
働いてる層なんだよ
馬鹿みたいなんじゃなくて本当に馬鹿かあるいは頭も体も使いたくないって労働人口が
多いんだよ >>285
実家暮らしのこどおじおばじゃあるまいし
最低賃金でカツカツの奴がそんなお気楽なわけないだろう。
貧すれば鈍するじゃないけど、人間ある程度は余裕がないと正常な判断はできなくなるよ
君の主張は竹中平蔵のように搾取する者の主張だな まぁ最低賃金ですら高いなと思うような中高年の中途採用見てると、やっぱり要らねーわって結論に至るんだよ。 >>276
結果として税収が増えて、日本人の個人資産は過去最高になって、国富世界ニ位になってるんだけど
格差のせいにして底辺自慢とはみすぼらしい奴だ
アベノミクスは大成功して日本人は豊かになってるよ日本人はね >>284
某倉庫で働いてるけど、時々思うよ手当も賞与も賃金アップもないから絶望する時が 説教に耐えるしか能が無い氷河期世代が日本の中枢にいるから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています