米警察 「何だこの天才は！こんな天才すぐに仕事に飽きて辞めるに決まってるだろ、不採用だ不採用！」 [886559449]
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「警官になるには頭が良すぎる」と採用を拒否された人物の物語
1997年、当時46歳だったロバート・ジョーダン氏がコネチカット州ニューロンドン市を相手取り、
「市の警官になるには頭が良すぎる」として採用を拒否された件について訴えを起こしました。
訴えから25年の節目を迎えた2022年、ニュースサイトのMEL Magazineがジョーダン氏の
物語について記述しています。
1997年に市警察の採用試験を受けたジョーダン氏は、
Law Enforcement Council of Southeastern Connecticutという会社が行った
「Wonderlic Personnel Test and Scholastic Level Exam(ワンダーリックテスト)」と呼ばれる知能テストを受験。
このテストにおいてほかの受験者の平均点は21点でしたが、ジョーダン氏は33点を獲得しました。
しかし、このような高得点を獲得したにもかかわらず、当時の市警察はジョーダン氏の採用を見送りました。
ジョーダン氏は採用が見送られたことについて、当時は46歳という年齢のせいだと考えていたとのこと。
46歳という年齢は採用者の中でも最高齢である可能性が高かったためです。しかし、納得のいかない
ジョーダン氏がコネチカット州の人権機会委員会に行政訴訟を起こしたところ、実際に問題となったのは
知能テストの結果だったことを知りました。
ジョーダン氏は採用を監督している当時の副市長キース・ハリガン氏から、「IQが高すぎる人は
採用したくない」と言われたとのこと。実はジョーダン氏が受けたテストには「資格のある候補者は
やりがいのない仕事にすぐに飽きて辞めてしまうため、単にスコアの高い従業員を採用することは
自滅的である」という注意書きが付されていたとのことで、このことから採用者は「知能テストで
高得点を取った応募者は警察の仕事にすぐに飽きてしまい、警察を去ってしまう」と考え、
ジョーダン氏を採用しなかったというわけです。
また、MEL Magazineは「警察は新人警察官の訓練に多額を費やしており、警察学校を出てすぐに
警察を辞めてしまうような応募者の訓練にお金をかけるわけにはいかないとも見積もっていたのでしょう」と
推測しています。
https://gigazine.net/news/20220620-robert-jordan-too-smart-police-man/ >>1
扱いにくいからな、面倒を避けたらもっと面倒になったと。 46歳の時点でカーツ大佐でもなければ基礎訓練に付いていけるわけがない 漫画だけの設定じゃなくて
バカで周りを固めるってホントにあるのか・・・ だから俺も受けるとこ全部落ちたのか
ようやく納得行った 首とかならまだしも雇用されなかっただけでいちいち訴えるなよ。 46歳で体力が必須の仕事受けて落とされた挙げ句、訴え起こすような奴は不採用で正解だっただろ
採用したらしたで別のところで訴え起こした可能性が高い 頭空っぽで理不尽にもよく耐える、チームスポーツで中堅大入ったようなのが雑兵には適しているしな >>6
公務員は氷河期だけじゃなくほとんどの国民から憎まれてるぞ >>17
ネット上荒ぶってるのは氷河期世代で
憎んでるのは無職自由業というオチやで 犯人逮捕のために毎週ビックリドッキリメカを発明してくれるかも知れないのにな 例えばマックのバイトに来たやつの履歴書に看護師とか医師の資格が明記されてて
本人が「長期でがんばるつもりです！」って言ってきた時に採用するかどうかって話だろ 日本でIQテストさせてる所はあるのか?
WAIS-3すら見たことないが? 年上で賢い下っ端の中途なんて
完成されてる組織なら一番来ないで欲しいやつ >>26
あそこまでぶっ飛んでないけど、
うちの会社にも高学歴で元大手努めの似つかわしくない人が申し込んできてお断りしたことがあったな。経歴が本当かどうかは不明だったけど。 WAISやらせてるのって精神科だけじゃないの？医療用という認識
就業時の採用試験でキャッテルやらされた話は聞いた事ある サービス業やってるけど警察関係やってる仕事の人はマジでいい加減な人多い。 >>17
嫌儲とかいう底辺の常識を日本人に当てはめるなよ 確かにアメリカ人の馬鹿はレベルが違うが
アメリカ人「通勤用のガソリンが高すぎて買えない…」→質屋で借金 [123322212]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1655730662/ ワンダーリックテストって単なる知能テストじゃないよ？
瞬時の判断や対処能力、ひいてはその人の適性なんかもわかるもんだから
この人は点数高かったけど職務への適性がないと判断されたんじゃね？ 若い内に大卒しか採用しないFBIみたいな国家警察組織に入らない時点でバカだろ
アメリカの警察はこっちの消防と同じ市町村の自治体運営 >>26
そうそれそれw
ファミレスの伝票入れを作る工場のやつな 昔公務員試験受けたとき一次はかなりよかったが面接下手すぎて落ちた経験あるわ
あいつらまじ見る目あるわ 日本でもだいそつは2類受けられないとか当たり前にあるだろう まあでも、それは正しいのでは？
別にテストは点数の上位を選ぶためだけにあるんじゃないしな
上と下を切るためにもテストは有用だよ 歯車を欲してるところに動力源が入ってくるようなものか ふーんじゃあ飽きっぽくて職を転々とする奴は天才ってことで それじゃあ働いてる警官たちはみんな高知能じゃないって烙印押されてるじゃないですかー >>17
そうだよなぁ。
縁故採用なんて日常茶飯事だし、いくらでも耳にする つまり俺は....
そういうことかーーーーーー！！！！！！
しゃあないね
これからもニートで行くはｗｗｗｗ
俺は悪くない アメリカの警察って日本の警備員ぐらいの社会的地位だからなあ >>53
そういうたまに働いて休むを繰り返す天才に憧れるね バスの運転手でそんな話あったような
大卒は高卒だと偽って就職活動とかなんとか 主に低レベルな人間を取り扱う現場仕事だろうからな
その人らと波長を合わせることも必要となる
大変な仕事だろう 名前からしてクロンボじゃないの？
土人ニガーが警官になれるわけないよね。
常識を考えようよ。
人間じゃないんだもの
臭いし 頭はいいのに相手の気持ちわからない人も多いよね
合理的っていうのかな？ >>63
そらまあいちいち同情してたらキリねえからな アメリカで警官は元々ゴロツキの仕事だったからな消防士と警官にアイルランド系が多いのはその流れ。 前に努めてた中小企業で中途採用で妻子持ちの早稲田の政経卒が応募してきて何か有る、と落とされてたな 零細のパワハラ幹部が大卒は採用するなって言ってたわ
将来自分の立場を危うくする芽を摘んでいたんだろう >>67
そのロジックなら
Fラン大卒なら問題ないじゃん。
実際は、名ばかりの大卒は要らないって方向じゃね？ >>17
市役所行けば大抵嫌いになるよなw
っっけんどんな物言い
顔を見ずに書類を投げて寄越す
マジでどんな躾されてきたのって 数値が高過ぎると採用したい人材ではないってことか
公職だと潜在的な人格障害も気にするわな 仕事が嫌いで義務だけで
自分の能力半分でいい加減に
働いてたけど首にならずに長年勤めて
早期退職希望して辞めた
好きなもんでないと一生懸命に
なれんのよ
子供の頃からの色んなIQテストや
ノイローゼになって通った国立病院の
精神科のテストや色んな結果で
高IQ認定されたけどねw 従順なバカのが欲しいからな
下手に雇って問題意識持たれちゃかなわんもんな >>4
いやいや、知り合いのアメリカ人の爺さんは、50で小学校の先生に飽きてLAPDに入った経歴があった。凶悪犯罪担当だったらしい。 >>69
仕事で役所巡り多いけど書類を顔の目の前に乱雑にﾊﾞｼｬｯって出してくるのとかしょっちゅう食らうわ、頭おかしい よくメリケンで警察官になろうなんて思うよな その辺歩いてる奴が普通に拳銃持ってて いきなり撃って来る可能性あるんだぜ？ プロレスラーみたいなガタイのブラックがうようよいるし アイツら警察官なんて何とも思ってないだろ こえーよ 日本も高IQは警察学校で洗脳できないから都合が悪い
そもそもなろうと思わないだろうけど 確かにIQ200の天才みたいのが部下にきたらどうしたらいいかわからんよな 46のおっさん雇うならちょっと頭悪くてもアメフト上がりの陽キャタフガイ雇った方が使えるだろ >>85
氷河期世代なんかは仕事ないから高学歴が高卒押しのけて底辺公務員に殺到してたよ
でやっぱり理不尽や洗脳に耐えられなくてやめて教育コストが無駄になった 実際にこんなめんどくさい人だから採用しなくて正解だったじゃん
採用したらしたで職場のうんぬんで訴訟起こしていただろ 採用側の意向がはたらくの当たり前なんだから賢いから不採用って別に差別でも無いんじゃ？ そんなの4課に配属させてアメリカヤクザ相手に仕事させろ >>88
元々公務員は高学歴多いぞ？
単に民間企業だと受け付けさえして貰え無いF欄文系でも大卒として公務員は受けられたから集中した
テストの成績で勝てないからF欄なんで当然落ちたけどな 管理職のわいやな、転職して昭和のシステムを最新に構築して、飽きる。8年ぶり2回目 まぁ現業だし当然だな
知的底辺の職を奪ってはいけない 採用しなくて正解だったわけだ。
こんな粘着質のキチガイなんて採用したら大変なことになってた。
しかも46歳で受験て、推して知るべし。 >>30
小学校でやる
その結果は一生参考にされる アクセルフォーリーみたいに問題ばかり起こしそうだからか >>17
さすがに草
そのうち庁舎で包丁ふりまわしそう >>1
高い方が良いテストでは無かっただけだろ
平均点を取る能力が必要だったんだよ >>17
公務員に憎まれるようなクズほど役所に行くからな 知能テストをクレペリン検査みたいに性格判断として使ったのか？
それはありなのか？ まあすぐ辞めそうなのを訓練するのは時間とお金のムダだよな 46歳じゃトレーニング・デイに耐えられないだろうな これはあるなぁ。
いわゆる「天才」は組織の安定運営には邪魔だからなw
頭のいいフリしたい凡才と、与えられた枠組みには一切疑問を持たず、そのフレームの中だけで高得点取れる秀才クンくらいが
組織の下っ端にゃちょうどいいワケ。
だから、日本の企業でも早慶くらいは喜んで採るが、東大卒とかだとソレだけでレッテル（足枷）になる場合もある。
オレの勤め先なんかも、東大卒が受けにくると人事は「何でうちなんかに？」みたいな疑義を呈して疑い始めるからなw
結果不採用にしちゃうw
旧帝卒ですらアヤシイ。そこらの駅弁国立大学卒くらいが「ちょうどいい」と考えているっぽいのよね。
実際には東大卒だから漏れ無く天才というわけでなく、大半は単なる秀才クンだろうし、聞いたことない私大卒でもとんでもない
天才肌の奴が居たりするから、日本の大学の偏差値単純に並べただけではその辺の見極めは出来ないんだけどね。 >>69
それ、いつの役所のイメージだよw
今って窓口はめちゃくちゃ丁寧だぞ？
若者世代が争いを好まず、コミュ力重視な雰囲気の中育ってきたから元々当たりはソフトな上に、コンプライアンスがどうのこうのの
世の中になって、役所自体が市民からのクレームとかに過敏になっており、その二つの要因がシナジー効果を発揮してそうなってるんだがな。
総じてどこの自治体でも役所の窓口の態度サイアクだったのはせいぜい平成初期位までだろ。 お前らこの程度日本にだってあるだろ
身体がまともでまともに会話出来るやつなら誰でも年収300万になれる自動車メーカーの期間工な、あれ高卒じゃないとダメなんだぜ。 >>120
…あー
色んな事情の“枠”で採られた方はまだまだいらっしゃるので
場所によっては普通にその手のクソ対応にぶち当たるよ
気持ちのいい対応する窓口の“嘱託”の人から案内されたトコで
クソみたいな対応と知識の“正職員”に対応されるとか
地域によってはザラなんでねw
「…なんでお前より窓口の人の方が詳しいんだよ」とかなw >>122
なるほどソレなら解る。
窓口対応はホント昔と比べると隔世の感あるけど、「昔」窓口やってた奴がエスカレーター昇進してウンコのまま役職持ちになってるケースは
あるだろうからなー。 >>17
氷河期も上半分は普通に就職して普通に生きてるのに
お前は下半分の方だったんだなぁ 刑事課に配属されて高いIQを活かして数々の難事件を解決したり、複雑なトリックやアリバイを見破るドラマが見られたのに。 >>50
雇ったら雇ったで指示に物申してマウントとる奴になるのは目に見えるからな、ドラマだと上手くいくんだけど、現実はそれを許すと上司の上に部下が君臨し歪な環境が誕生するから不採用は妥当。 >>79
適材適所だよな、子供の扱いに通じ子供がどんな環境にいればどう育ったか見てるから後は研修次第で役立つからいい人材だよ。 私はね、多少のバカと言ったんだ。
ありゃパーフェクトじゃないか 頭がいいからすぐ訴えてきた
こんな自己中不採用で正解 >>9
俺は４９だけど、いい加減王家の使いの者とかくる筈だから仕事してない。 ＩＱが高いと使い勝手が悪いww
なんかわからんでもない 調べたらワンダーリックテストは12分で50問を答えるのか
50点を取るには1問14秒になるからまあ満点は難しいな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
