「勤務場所は自宅」「出社は出張扱い」NTTが来月から新ルール [156193805]
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従業員の働き方を原則、テレワークにする方針を打ち出していたNTTは、来月から制度を見直し、勤務場所は自宅を基本とし、出社する場合は「出張扱い」にするという新たなルールを導入します。
働き方を抜本的に変える巨大企業グループの動きはほかの企業にも影響を与えそうです。
（後略）
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220618/k10013677411000.html テレワークしてると足の筋肉が激落ちして
太ってる早死するぞ
危ないよ 昔の電話局って建物だけしっかり残ってるけど 中で何やってんの？ 通勤手当が出張手当に変わるだけか
むしろ出張手当が実質ゼロになるんじゃねえよ 通勤費や事務費減らせるし、コロナの感染リスクも減らせるし、
会社にとってはメリットだわな
ただ社員は運動不足になりそう テレワークってヤル気でない
気持ちが切り替わらない
バリバリできる人ってすごいわ >>17
昔は事務所とかあったけど
今は集約されてもぬけの殻
交換機も大幅に集約されて
いるからね～ あの親方日の丸のNTTが。すげーな。ここまで変わるのか。 サテライトオフィスも頼む
自宅だけの作業だと仕事に集中出来ない時もある 出張って手当もらえるのか、いいな
うちなんて、出社は外出扱いだぞ >>29
通信会社が率先してというのはある意味正統 さすがジャップ会社
グローバルの1年遅れだな
もうグローバルで普通の会社は出社が基本に戻ってる
在宅ではやはりパフォーマンスが悪いというのは常識 各都市に貸しオフィスみたいなものができそうな予感。
大都市にはあるだろうけど。 弊社とうとう老害が我慢できなくなってテレワーク縮小方向なのにうらやましい
事務所めちゃ縮小してんのに出社強要とかアホしかおらんのか 相当ホワイトなんだな
たいしたことせずに儲かる仕組みに乗ってる会社はええのぉ メリットもデメリットもありそうな内容だ
ただでさえインドア派多いのにさらに人と出会わなくなるから結婚率は下がるかな
あと家にずっと旦那がいるのがうざくて離婚とか・・・？
いい面もあるだろうしどうなるかね >>40
家では肩身が狭く会社で威張り散らせる老害かな >>36
20年以上前にSOHO(スモールオフィス ホームオフィス)というのがありまして、みんな覚えてないだろうなあ。 >>48
Appleとか他の会社の方が早かった気がするけど これ会社に言ってる時間も勤務時間として扱うってことなのかな？ NTTみたいに社員を解雇しづらい半官半民みたいな会社は、出社しても生産性低い仕事が多いんですよ
正直言うと、いてもいなくても同じような人が多い
一層何やってても構わないので、お家にいてくれた方がよく、通勤費もかからないし、パワハラやセクハラも起こりづらい
超過勤務代も出社より抑えられる
転勤コストもない
企業イメージもよくなる
だいぶ普通の民間企業と違うのでご注意 税金対策だろ、出張費なら操作水増し可能だから
親方日の丸が税金渋るなら一般庶民は脱税すんのもOKにしろ >>43
NTT本体にお勤めの夫なら多少うざいくらいじゃ離婚されないと思われる 自分が受けてる仕事先はたっかい賃貸料払ってるからかこのご時世でも社員を出社させてるわ
社員は不満タラタラだけど結局誰も文句も言わず出社してる 俺の仕事だと出社とテレワークどっちも可能ってのが理想かな
気心しれたメンバーだけとか決まった内容でテレワークで十分な業務も多いが
やっぱり実際に集まってのほうが進む内容も多い
新入社員で出社して実際に同僚や先輩に会って喜んでた子も多かった >>54
外はボロくても
中に最新のネットワーク機器が詰まってる >>7
>>26
テレワーク用のハードやソフトやら情報を売ってる業種なんだから、普通に営業戦略だろう これって内勤のみだろ
インフラ維持のための実行部隊でこんな事出来る訳が無い さすがNTTだな先進的
これを契機にもっとコロナ禍後の日本にもテレワークが広がって欲しいね いいタイミングだな
コロナが収束気味でなんとなく出社する状況に戻りつつあるなかでこういう判断はいいと思う 機械的な決まった仕事しかない所だからこそって感じかね
クリエイターだとかはアメリカだと出社させて人が集まることに意味があるとか言ってるし お年寄りからしたらテレワークなんて
インターネットで遊んでるくらいの認識だろ
仕事してるなんて思われてないぞ >>77
自発的に運動する人が少ないからこの2年で
子供から大人まで運動不足やばいらしい これって、大した仕事が無く出社するのかが仕事のような老害を炙り出して、評価を下がるのに持ってこいだよな
文句言って来たら、じゃあ成果物を出せ、って言ってもろくな物出てこないだろうし 会社は通勤手当減らせるし社員は通勤時間減らせる
win-win 店舗や工場、研究職や特殊な機材に触れる仕事なんかは在宅は厳しいとは思うが、
オフィスワーク中心で出社しても基本自分のデスクで仕事するなら出社する意味よな NTTがLINEを作れなかったのはテレワークしなかったからって社長が言ってたよな
テレワークに夢見すぎだろ 他社にテレワークを提案推奨する企業故に確かに率先してやらんとならんだろうなあ。 >>87
要はそれ程度の業務が多いってことでしょ
そのうちいらない人材を切り捨ててAI化していく 辞めてもう10年以上なるけどあそこにいたらつまらん人生送ってただろうなあ そもそも欧米はコロナ以前にリモートワークは働き方の1つとしてあったからな、日本じゃ頭の片隅にもない時代に。
今は極端なリモートワークに偏ってる状況をもとに戻そうとしてるだけの話、日本の状況は比べ物にならんよ。 オフィスに定位置作らなくてよくなるとめっちゃ経費下げられるからな テレワークだと成果を出せない哀れなおっさんが喚いていてワロタwwwwwwwwwwww 俺もずーっと在宅勤務。今週久しぶりに出社した。どの車両のどのドア位置がベストかとか忘れちゃってたよ。 出張手当が出るのか。
出社時に交通費申請よりいいなぁ 出社しないとできない仕事してる俺カッケェの意識高い系相変わらず沸くなぁ🤣 >>1
こいうの〈マントル〉っいってたんだっけ？
マンショントルコ
トヨタ社員妻集団マントルって記事あったわ ナビダイヤルで金巻き上げまくってる会社か
普通の国だったらかんぜんに違法で料金返還命令と罰金1000億円くらい食らうと思う >>43
在宅旦那をボロカスに叩いてる鬼女スレを見ると家でテレワークするのが怖くなるわ
【ID末尾無】旦那がテレワークで辛い奥様の数→ Part.9
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1655352759/ これやると地方税の均等割計算がめんどくさくなるやつじゃね？ セキュリティ的にどうなんだろ
テレワーク組は営業職のみとか? この先5年、10年とテレワークメインでうまくいく保障なんてないのにこんな大胆な事して大丈夫なんか？ 台風や雪、地震で出社困難な時は助かるし
通勤電車の中でインフルエンザにかかる可能性もなくなるし
いいことづくめ。 みんな下請け(個人事業主)になっちゃうん？(´･ω･`) 社員数一万人くらいの会社勤めだけど今はほぼ在宅勤務
秋から週3日出社の方針がでたけど実際は週1～2日出社にとどまると思う
既に座席は全員分は無いし、出社しなくても出来ると分かったからね >>119
煽ったりケンカ売ったりするつもりは皆無なんだけど、純粋な疑問として主に新人育成の観点から5年後、10年後考えた時リモワメインで大丈夫？
それともそこらへんもしっかりクリアしたうえでの方針なんだろうか >>119
全員分の座席がないなら出社したときはどうするんだ？自分専用の席がなければ紙の資料も置けないし、
専用のパソコンがなければ仕事もできないだろう
キーボードやマウスなんて会社支給の製品の質が悪いから密かに自腹で高級品を持ち込んで使っているから、
それを勝手に共通パソコン化されて他人に使われるのは納得できない >>60
文句も言わないのに不満だと判ったのはなぜですか PCもネットワークも完全に監視されているから会社に居るよりも仕事の内容は筒抜け
会社に居れば仕事しているつもりになっているよりも厳しいよ
リモート始まってから自宅トラヒック量の異常増で気が付いた
5倍くらいになったからスニファかましたら内容分からないけど会社のサーバに向かって常にデータ流している
どう見てもリアルに画面の動画が流れているし、キークリックの文字も全て送っているようだ
会社PCは5分でスタンバイになるが、そうなるとすぐに呼んでくる上司
つまりそういう事だ テレワークになって逆に運動の機会に恵まれて体力ついたぞ。始業前はエアロバイク、その後
スタンディングデスク、ステッパー。
午後は座って仕事。昼飯はヘルシーなモノを食う。 >>123
未だに紙で仕事ですか?
公務員見ていると分かるが、紙をやたらと業者が運び入れている
Aだけでなや奴らBも使っているから良く分かる
全部印刷して仕事してるのかね? >>130
＞未だに紙で仕事ですか?
会社のトップが紙が大好きだからねえ
デジタル化された書類もトップに相談するときは全部印刷することが条件になる
机の上のパソコンで見ればいいと思うけど、なぜだか紙に印刷して見ることを求められる
100ページ以上ある書類も必ず印刷する必要がある。トップはせいぜい１枚目しか見ないのだけど
だから小さな職場なのに、A3やA4の用紙を月に１万枚以上消費している
そのために強力な複合機を２台も導入してガンガン印刷している（以前は３台あった）
これって令和の常識じゃないの？ >>120
でもリモワメインじゃないと有能な新人こないよ
研修期間中は原則出社ぐらいが関の山では テレワークはやばい、運動量が激減するから
なんらかの病気になる。
これに対応するにはワーキングなど二時間レベルで体に
負荷をかけないとやばい。
ちなみにテレワークが始まり毎日ワーキングしていたら、
歩けなくなり結局背骨にボルト3本刺す事になった。 本当にこんなので回るのは、中抜き企業くらいのもの
居なくても何の支障もない社員と企業 NTTにしては珍しい先進っぷりのような
効率変わらずコスト落ちて労働者の負担も減るならやらない理由はないが、上手く回ってくれると良いな >>123
パソコンや紙の資料は出社時には机に出して
帰るときロッカーにしまうんじゃないの だから、昔のように2種派遣種会社固定にすればいいの
1種しか持っていない派遣会社は2種駄目にすれば、今の様な事にならなかったはず。 >>140
現場なんて出来高制だし
8時間労働義務もないし
工事によって決められた工料で予算組まれてそれ消化するだけだろ
結果的に8時間以上働く事になるが、今じゃ工事の証拠もタブレットで写真撮って通信でサーバーに送る方式だし会社に帰る必要もない サーバー管理してる人は？
常駐してないと即時対処無理だろ。 >>8
会社「老害社員が自然消滅とかテレワーク様々」 >>17
あれ気になるわ
昔は一般人も入れた入り口固く閉ざしてる
中では普通に仕事してるんだろうが 古い電話局の跡は設備維持のための機器が入ってるはず
通常は無人だと思う トンキン近辺住んで、毎日オッサンの体臭が充満した満員電車
アホほど幸福度低い人生 NTT子会社のうちもテレワーク出来るようにシステム組めと命令が来た
勤怠と管理がネットワーク上で出来るようにと
現在社内SEが俺と新人しかおらんのに無茶振りすぎるわ これは出社を促してるんでしょ。これまで原則テレワークのシステムを変更したんだから。 テレワークで済む仕事なら
その社員自体要らないのではないか テレワークで済むことを対面でしかやれない社員こそいらないわな テレワークはいいんだけど糞重い仮想環境どうにかならんものかね。
ファイル開くだけで1分以上かかるし仕事にならんよ。 東大卒とか京大卒とかのキャリア組は実務に長けてるからな >>157
作業内容によるとしか。
組み込み制御のソフト屋だけど、たまの出社時は自分のPCからリモートデスクトップで共有PCに入って、ICEでデバッグし、リモートカメラとネット対応オシロで確認し、会議にはTeamsで参加、時折来るSkypeに対応してる。
そして気がつく「家でもよくね？」。
（実際にはボードを組み替える時などに出社してるんで、出る必要はあるw） >>159
仮想環境って会社に用意されるモンだから速度は変わらなくね？
自宅からワード文書を開くのが遅いとか、Teamsが途切れるとかだとネット環境に問題あるけどw >>157
ん？？？
テレワークで済むその仕事は誰がやるの？ 交通費が出ないのか
その代わりの光熱費とかは出るんか？ 現場で汗水流してる技術職や営業はぶち切れないんだろうかｗ >>17
下請けがジャンパー線を張ったりしてるだけ 小さい子供がいる家とかは大変だろうな。
会議とかでよく子供の声が聞こえてるし。 でもテレワークってしんどいよな
やっぱり出社した方が気持ちが切り替えられて楽だわ >>165
会社に出社したら出張旅費として交通費が出るよ
電気代は在宅勤務手当が相当するかなと >>169
あるある。
嫁「買い物行くんで、ちょっと見てておくれ」
俺「いや待て、午後は会議が」
嫁「でわね〜」
子「何して遊ぶ？」 >>170
リモート2年目の自社はリモート鬱が問題なってるんで、出社ペースは自由になってます。
傾向からすると、地方から来た独身若手がヤバい感じ。 >>120
新人とチューターは出社頻度を上げてるよ
他のメンバーとも雑談する時間を設定したりね
それで不味い感じなら方針は見直せば良いだけ >>123
出社したら好きな席に座るだけ
うちは紙は使わなくなった
個人毎に一台ノートPCとモニタを支給されているから全て画面で確認
契約書も電子署名に変更したし、何とかなるよ
この1年、一枚も印刷していない >>141
NTTの話しだぞ
NTT社員は決められたロゴ付き車両使うはずだし、自宅だろうが現場作業だろうが8-17時内は顧客の電話有るだろ >>17
お前んちに着てる電話線や光ケーブルは全部局 >>123
そー言えば印刷ってやらなくなった。
リモートワークで書類を持ち帰れない、印刷できないってのが大きいけど、Teams会議だとワードなりエクセルの電子文書そのものを表示するんで印刷して配るって行動が無いし、ドキュメントは全てサーバーに置くんで紙をファイルすると言う発想がなくなる。
これは出社しても同じだね。 自宅を仕事場にはしたくないわ
自宅は仕事と言う攻撃から逃れられるセーフゾーンが大原則だろうが
今はセーフゾーン意識でテレワークやってるだろうけど今後自宅ですら攻撃される場所として意識置き換わったら逃げ場無くなるぞ >>181
2年やってるけど、脳は仕事とプラベートをキチンと分けてるみたいだな。仕事終了でPCをシャットダウンしたら脳は仕事終了と認識するようだ。
ちなみに、休日や業務外にPCを立ち上げると業務管理部にサビ残警告が出る（事前の休日出勤申請あるいは残業申請がいる）。 >>120
大丈夫
NTTはそこそこ採用して、優秀なやつさえ残ればいい考えだから。
あとはゴミ >>185
妻帯者にはおおむね好評だけど、独身若手に不評な理由に孤独感があると聞きますな。>>173 >>175>>180
レスありがとう。トップがプリント原理主義者ではない職場っていいなあ
でもノートPCはちょっと厳しい
職種にもよるけど、大画面とちゃんとしたキーボードとマウスは仕事の質に大きく響くから、これがないと辛い
オレは許可をもらって会社のデスクトップPCを持ち帰っているけど、
そうでない人は会社支給のノートPCに自前のディスプレイとキーボードとマウスを接続して仕事をしているらしい
たまに出社したときは１時間くらいかけて報告書や資料をひたすら印刷している >>188
支給はノートPCですが（支給PC限界解像度の）横長ディスプレイとマウスとキーボードと会議用スピーカーマイクを自前購入して快適環境にしてます。
ここは考え方ですが、大工や板前が自前で道具を揃えるみたいなモンだと割り切ってます。
本当は4Kモニタがいいんだけど、支給PCのグラフィック性能がイマイチなんですよね。 >>188
自分は紙資料大好き派なのですが、ドキュメントを自宅に持ち帰るのが禁止されてるので仕方なく慣れたって感じデス。 テレワーク用に支給されたノートPCが小さすぎてモニターとキーボード買ったわ。 工事もコロナ以前の期間に戻ったん？
前は申込み後数日で出来たことか一ヶ月も待たされるし テレワークは確かに楽なんだが
それ以外はデメリットの方が多いな
仕事終わりの酒の美味さも半減するし >>193
意識して走ってはいるけど、雨だとサボるんで梅雨時の運動不足は深刻。通勤だと大雨でも歩くゆえ。 >>90
そうなのか今からでもNTTでラインと同じようなソフト作ったら移るのに NTTは窓口を持たず、ながく電話対応だけでやってきたからな。 >>17
俺もそれ気になってた
余ってそうなNTT〜ビルって沢山あるよな >>199
サーバー、ルーター、交換機があってきちんと通信としての仕事を無人でしてますから。 Nは在日部落率高い
あと療育手帳持ち
キチガイばっか >>1
NTTのテレワーク社員ってなにやってんだろ 電気代だけじゃないぞ
トイレの水道代も自腹だ
在宅勤務になって、電気代と水道代が上がった... 毎日交通費払ってJRとか糞儲かってたのに時代は変わったな 裏山
通退勤でどんだけ時間無駄にしてる事やら
マジで交通費以外にも支給するべきだわ まあ仕事なんて毎日出社しなくても家でできるもんな。 >>206
たぶん技術輸出管理の問題があると思う。
日本人でも滞在期間とかで条件合致すると対象になった記憶がある。 >>17
フレッツで家に引いてるファイバの反対側の終端がだいたいあの建物。
たぶん普段はもう人はいない。 標準報酬月額の等級を下げて社会保険費を下げる高等テクニック 転勤になっても住むところを変えなくてよくなるのはいいね。 これは明らかに経費削減、さらにNTTみたいなお役所仕事だからできる。
ほんとのお役所はできんかもしれんがw
事務所維持と交通費に係る経費削減は大きいぞ。 >>205
NTTでテレワーク可能な業務
人事、総務、経理、本社業務主管、企画、経営企画、中間総括組織(エリアコーディネート)、社内システム対応業務(IP-KVM等対応)、バックヤード >>220
追加するなら研究開発とシステム（ソフト開発）当たりかね？ >>8
アップルウォッチ買え
適度に運動しろって飛んでくるぞ ウチの会社は出勤日数増やしてきました。
何考えてるんだマジで。 >>225
そもそも、事務系は人自体がどんどん要らなくなってる >>17
あの建物の奥では出世コースから外れた惨めなおっさんが、一人で〇〇所長として居座りつつ定年を待ってる 新しく入った人は同じ職場の人の顔も知らないまま仕事をやってるてのも増えそうだな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
