ITエンジニアは転職したほうが収入が上がるバグ [788192358]
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2022年5月11日
「ITエンジニアは転職した方が収入が増えるバグ」、数字からも明らかに 生涯年収に1000万円の差
転職の回数は、ITエンジニアの年収にどんな影響を与えるのか──転職サイトを運営するgroovesがこんな調査のデータを公開した。エンジニアは転職回数が増えるごとに給与が高くなる傾向があり、転職しない人と比べて生涯年収が1000万円近く変わるという。
[吉川大貴，ITmedia]
転職の回数は、ITエンジニアの年収にどんな影響を与えるのか──ITエンジニアに特化した転職サイト「Forkwell」を運営するGrooves（東京都港区）が5月10日、こんな調査結果を公開した。データによると、エンジニアは転職回数が増えるごとに給与が高くなる傾向があり、転職しない人と比べて生涯年収が1000万円近く変わるという。
データは2022年4月時点でForkwellに登録していたエンジニア約1万人の情報を基に算出。転職回数に対する平均年収を年代別にまとめた。
例えば生涯で1回も転職をしないエンジニアの平均年収は20代前半で453万円、20代後半で463万円、30代前半で528万円、30代後半で579万円、40代前半で662万円、40代後半で680万円だった。
しかし生涯で4回以上転職するエンジニアの場合、20代前半では425万円と転職しない場合を下回るものの、20代後半の時点では631万、30代前半で686万円、30代後半で685万円、40代前半で727万円、40代後半で729万円と上回った。転職を生涯に1回だけする場合、2回する場合、3回する場合の平均年収も算出したが、20代前半を除くどの年代でも4回以上転職するエンジニアの方が年収が高かった。
全文
https://www.itmedia.co.jp/news/spv/2205/11/news170_0.html サービスは無料とか考えてる老害が、社会の中枢にいる間はそうなるだろうね。 正直もっとかわると思う。100万アップが当たり前。 派遣でも単価は最低でも月80万からぐらいするからな
有能なら正社員の方が安くつんやろ 転職したら二百万アップのさらに入社してからアップして一千万どころの差では無くなってるわ
マジで転職すべし ただ忘れたらいけないのはITエンジニアなんて８割くらいはSES派遣ポイポイ企業の社員だからな。 >>13
それな
そもそも無能は転職できないし有能は年収上がる転職しかしない >>10
有能と無能の差がね。無能だと1年あってもできないことを有能は1ヶ月でするし。それで無能と有能の給料は倍くらいしかかわらんなら有能高くで雇うわな。 雇用の流動性やな
流動性ないなら給料上げなくても辞めないから給料上がらない フリーランスでやってるけど、同じ職場に色んな雇用形態がいるけど、正社員はともかく派遣は奴隷だなと思う
フリーランスなら80万くらいのところ、派遣だと30万円台だったりするからな
それでいて業務の負荷はあまり変わらん
もちろんスキルないとフリーランスになれないとは思うが、それにしてもね・・・
ただ、フリーランスは月単価だから逆にこれ以上上げるのが難しい
そのあたりは正社員として転職する度に昇給させるのが良いと思う そんな高い金貰って作れるのがcocoaとかそんなもんって楽な仕事だよ全く >>1
転職したら分かるんだけど
わかったらもう手遅れなんだな 転職して年収300万アップ
バブっている業界だと思う >>19
俺もフリーだけど最近は増えてきたね
収入もそうだけど、ヤバい案件からは気兼ねなく逃げられるからいい 3回転職したわ今30歳インフラエンジニア
確かに上がる傾向にある気がする
1社目:年収280万
2社目:年収350万
3社目:年収350万
4社目:年収380万←俺もここまで来たんだなって >>25
はやく解雇規制なくしてほしい
この業界で無能はマジで役に立たないし足を引っ張るから。。 高専卒だけど学校に来てる求人はどれも低価格即戦力求めたうんこ企業なので、転職した方がかなり給料が上がる >>23
それな
クソみたいな職場環境でも金貰えれば気にならないし、割に合わないと思えば抜ければ良いだけだから精神衛生的に良いわ >>24
インフラエンジニアなんて、これから死ぬ仕事なんて辞めとけ。
全力でプログラマー目指せ。会社をちゃんと選ぶか、フリーランスやれば年収700万代余裕だぞ。 >>19
フリーランスも派遣じゃんセキュリティの関係で法人じゃなく個人に受託でやらせるなんて最近聞かないし、準委任の派遣で入ってくるフリーランスなんて普通にガッポガッポ稼いでるぞ 転職して給料上げる。
同じ会社で同じ仕事をしていると給料上がらない。
それがジョブ型雇用の欧米流 >>29
クラウド移行しようが基盤つくるのはインフラエンジニアで構築自動化しようがアンシブルの要件ヒアリングしてプレイブック書くのはインフラエンジニアだぞ >>29
なんで死んでまうん(´･_･`)
クラウドで食い扶持作ろ思うてたのに むしろ転職で年収上がらない方が珍しいからな
辞めようとしてない従業員に高い給料払う必要ないもん >>29
プログラマーって、働き始めてからプログラムの勉強するの？
それとも勉強してから働き始めるの？ >>33
ansible terraform書けてAWS上でCI/CD組るバックエンドエンジニアも増えてる。この場合インフラエンジニアは不要でも行けるんだよな
オンプレとクラウドで職種が二極化するだろう >>30
> 準委任の派遣で入ってくるフリーランスなんて普通にガッポガッポ稼いでる
ん？契約形態は色んなパターンあるけど、最近の俺もこれが多いわ
仲介会社に対してはフリーランスで、現場に対しては準委任
なので一つの仕事終わっても次がすぐ見つかる
割に合わない派遣とは派遣会社に社員として登録していてクライアントに派遣されるやつか ITは鬱になるって都市伝説だと思っていたけどマジだった >>34
ああ、AWSとかやるつもりなら止めはしない。
AWS、Docker,k8出てる中でサーバ設定出来ますぅとか売りが無い人は詰むよなぁと。
でもプログラマーの方が夢あると思う。シリコンバレー行けば、年収2000,3000万も普通に狙える。 下流工程から這い上がった奴は割と強い奴が多い
いきなり上流やり始めた奴は大体ゴミ 30代半ばで情報システム部に異動になった
現場と情報システム部とベンダーの繋ぎになれと言われたが、覚える事が際限ないな
何か良い本あったら教えてくれ。情シスの定石は見た >>43
オンプレとクラウド両刀でいくぞ
それでも遠からず淘汰されそうだが >>33
どうでもいいけどインフラエンジニアとかいう表現に本当のインフラやってるエンジニアとしてはモニョるわ
IT系から見たら我々の方が古い業界なのにOTとか勝手に名前を付けられてうーんこの・・・
システムエンジニアとかモロ和製英語だしな >>42
一日中パソコンカタカタ叩いてるんでしょ？
まあ不健全な気はするよね >>39
プログラム書くチームが普通にやってるよね
インフラ専任入れてくれないからかもしれんけど プログラミングの勉強したいんだけど算数の復習からしないとダメだよね？ TOEIC 700+ になって外資に入れ。朝晩の電話会議がうざいが。勿論、技術は必要。1500+万 簡単に転職できるエンジニアが優秀なだけ…って、何の職種でも同じじゃねーか >>40
準委任のフリーランスって安いでしょ。
そんなん、うちは60万円/人月が上限だわ。 >>24
もうちょっといけるやろ
ネットワーク屋やってたけど35歳で750万、38歳の今は920万まで上がったぞ >>54
ホワイト企業の福利厚生なくて700万程度って
めちゃくちゃしょぼいやんけ そりゃ転職できるだけのスキル持ってるからな
最近、中途採用の面接をしてるが、まぁ中途半端なスキルならしない方が良いぞ
簡単に質疑でわかるしな シンプルに適正が重要だから
経験者の方が新卒の未経験より投資価値があると思われてるんだろ
適正無いヤツは他の一般職以上に何も生み出さないからな ITエンジニアのリアル転職歴
35歳 日本の商社 650万 (部長 部下7名)
39歳 アメリカベンチャー 1100万 (ジョブグレード真ん中辺)
45歳 アメリカ大手 1350万 (ジョブグレード中の下)
もう一社くらい行きたいな。 SESの名ばかり正社員で常駐先の他社に移ったら倍以上になったわ
元が280万だったのもあるが
そしてそのタイミングで俺の単価が110万だったことを知った ここ数年は人材の取り合いで給与テーブル刷新してるとこ多いから転職しなくても上がってる印象
俺も3年前と比べて年収150万上がってる >>1
自分もITエンジニアだが、これは逆だな。
転職できる能力があるから年収も増えるのであって、転職出来るほどの能力が無いコピペプログラマは何年経ってもIT土方のままで年収は増えない。
これはエンジニアに限らず、どんな職業でも同じで転職出来るって事は能力が高いって事だ。 上場しててまあまあ大きい会社で年収450だったけど
41歳で転職したら残業なしで500になった氷河期世代です 職場はスキルと経歴つけるだけの一過性の場所
新しいスキルに自信がついたら転職がいい
フリーで年収1000万超えてからが本当の仕事 生涯年収とかいう頭悪い言葉が出てくる時点で読む気も失せる データサインティストになってくれみたいな感じで今やってんだけど
年収どれくらいが当たり前なんだこれ(´・ω・｀)
一応半年でpythonは書けるようになった、機械学習は数式から全部追ったから結構わかる
深層学習はまだあんまり手つけてない、とりま統計学やってる
CCNAとLinuCLv1を事前に取ってた、CCNP取るべきか悩むわ、受験料高すぎ笑えない >>43
加州に行ってそれくらいしか稼げないんじゃホームレス寸前
よくてトレーラーハウス >>38
書き始める前も書いているときもずっと勉強だよ
プログラミングの勉強は経験を積めば積むほど新しいものを覚えるのは楽になるからそんなに大変なことじゃないよ >>71
シリコンバレーで１５００万ぐらいで働いてた人が１５００万では生活が出来ないから大阪に帰ってきてたわｗ
独身であればまだ何とかなったかもしれんが家族連れてでは無理って言ってた
マジであっこは噂通り 転職で経験が多く認めてもらって年収上げたはいいけど、転職先で新卒で長く居る人の方が優秀だったりするので
地味にやりずらかったりする。慣れの問題もあるんだろうけどアタマのデキが違うなって時は間々ある。
はよFIREしてえ・・・ っていうか、転職下方が収入が上がるのはバグじゃなくて、仕様じゃないのか？ >>1 >>70
データサイエンス、AI系なのになんでCCNAなんだｗ
Kaggleやりなよ 金融と医療の開発にいったら
デスマでマジで人が変わるのを何人か見た
強烈だった、
食いすぎストレスで脳溢血で倒れたチームリーダーの人・・・ >>12
その手の会社に長居してるのは無能ばっか
できる人はみんなフリー >>48
キーボードカタカタ叩いてる時間だったら事務の人の方が長いと思う
俺の場合で業務時間の1/3くらいかな
あとの2/3は純粋に考える時間
ただ考えることはいつでもできるから切り替えができないとやばい 転職したら給料があがるんじゃなく、能力あるやつは職場に縛られないからポンポン移動してくというだけだろ >77
ネットワーク興味あって取ってたんよ。それ雑談で話したら上まで話が上がったらしく
君データサインティストなってくんねみたいな流れで、まあ面白そうだからいいかなって適当にうけちゃ >>51
算数はいらないよ論理的な考え方
算数するのはコンピュータのお仕事 去年転職したけど年収上がった
今の会社も色々課題抱えてるけど前職よりはまともかな >>38
自分は働き始める前から趣味でゲーム作ったりOS作ったりしてた。
まあ、働く前からプログラミングしてたから今の仕事についたわけだが、全くプログラミングスキルの無い人では就職すら出来んのではないかな。 本当にな
IT業界にいてロクにプログラムも書けないままおっさんになって、自分の無能っぷりを晒しながら後悔しながら生きるくらいなら最初から勉強しとけって話だ コミュ力がないやつは何をやってもだめってことだよ
普通に生きていればヘッドハンティングされる >>88
定年まで待ってられん
それに年収200万円上げれば20年で手取り3000万円弱変わるから退職金より遥かにリターンが大きい オーバーフローして勤め先に給料を払わないといけなくなるバグ >>19
フリーランスはエンジニアとしてのスキルはもちろんのこと、
営業力が相当高くないと契約維持できないでしょ >>48
コーダーならそうだが、まともなSEなら打合せばっか ITエンジニアはプログラムできるし勉強継続できる人でないと無理だろうけど、退職金ないとか耳にするし、もうちょっと待遇を改善してあげていいんじゃねって思ったり（もう十分待遇いいのかな？
素人が騙されやすい自動売買のシステムを自分でオリジナルのをつくって稼いでいるんじゃないかと思ったりしてる >>88
IT産業は定年まで会社が無い場合が多い、だから転職せざるを得ないんだな。 >>95
ITエンジニアの大半はプログラムはコピペだらけでフレームワークという個別の機能のプログラムにつなげるだけの簡単な作業が大半だね。
昔はいちからハードウェアのやり取りまでプログラミングしてたけど、生産性が低いので動作が保証されてるコードを流用するのは別にいいんだけど、
開発環境が変わるとパニックになるやつ多すぎて役に立たない産廃が大量に出るのが悩み。 派遣奴隷のIT土方は派遣先と派遣会社の契約は月60万くらいでも本人がもらえるのは25万くらい。 >>101
それは派遣会社と交渉したほうがいいね。 バグでもないやろ
プログラマみたいな適性がシビアな仕事がこなせる人間なんて本来なら引く手あまたになるし、良い条件が餌になるしで ITエンジニアのくそみたいなキャリアは、誰かが作ったシステムをお守りとして運用開発すること
んでそのくそみたいなシステムをリプレースするデスマ案件を担当すること
良いものは、たとえデスマ案件であろうが無責任に開発してそれを実績として転職ステップアップすること
残したシステムの面倒なんて一切見ないで次へ、次へとすれば少なくとも責任は軽くて済む ITエンジニアは自社でサービス作ってるところと派遣するだけのところで雲泥の差がある 転職っつーかさっさとフリーなれば1000万なんかすぐやね
83万/月のエンジニアは東京ならミドルエンジニアレベル 企業って即戦力がほしいのに、自分のとこで育てた人材の給与は上げないからな
抜けた人より高い金を払って無能を雇うなんてアルアルだわ 持ってるスキルを必要とするところに行くんだから、そりゃ評価されるだろ >>105
> 盛者必衰の盛者がITエンジニア
必衰が事務職。
女性もこれからはエンジニアを目指すべき。
事務職は減る一方だし、派遣しかない。正社員待遇はないぞ。 >>112
東芝の粉飾の時、いろんな会社の経理に査察やら見直しが入ったんだが
経理部の同期が「早く経理をAI化してくれ、頼む！」って言いながら缶詰になってた SE土方はITエンジニアじゃないからな
Pythonか何かでそこそこツールでも作れればフリーランスでやってけるよ 生涯年収1千万とか、誤差の範囲なのに。調査データを全公開するべきだと思うよ。 HW保守のIT土方やってるが、5流企業の派遣から3流企業の大手に転職したら、残業増えたけど年収は200ほど上がったわ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
