日本国籍ハーフの生娘を説明会お断りした吉野家さん、謝罪へ 判断が妥当すぎると話題に [295723299]
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吉野家、日本国籍の就職志望者を会社説明会から除外 外国籍と勘違い？ 本社が謝罪
5/6(金) 20:42
配信
ENCOUNT
取材に「外国籍の方は新卒の会社説明会の参加をお断りしている」と認める
吉野家の会社説明会を予約したと思われるツイッターアカウントが投稿した、吉野家からの参加のお断りを意味する“お祈りメール”が物議を醸している。メールには「外国籍の方の就労ビザの取得が大変難しく、ご縁があり内定となりました場合も、ご入社できない可能性がございます」「従いまして、大変申し訳ございませんが、今回のご予約はキャンセルとさせていただきたきますことをご了承ください」と記されており、当該アカウントはこれに「ハーフだけど日本生まれ日本育ち国籍日本なのに向こうから急に説明会キャンセルされたんだけど！！！こんなのアリなん」「1番不快なお祈りメールだが」と通知の理由に疑問を投げかけている。
この投稿に、ツイッター上では「説明会は入社したいから行くのではなく、どんな会社か知りたいから行くところだよね。子供以外なら誰にでも行く権利はあると思う」「説明会段階でですか…」「先方の採用担当者に連絡付かないのですか？ 諦めるのはまだ早いと思いますよ」とさまざまな声が上がっている。
吉野家の広報担当者はENCOUNTの取材に、書面で回答。
「当社は『ダイバーシティ』をキーワードとし、組織の活性化を目的に外国籍社員の積極的な登用を続けており、国籍を問わず、将来的な幹部候補として中長期的な教育に基づいた雇用を主としています。従って、当社のこの方針に最も沿うと考える技術・人文知識・国際業務によるビザの取得を前提とすることを採用対象の条件としております。ただし、技術・人文知識・国際業務によるビザの取得は非常に困難であり、内定取り消しをせざるを得なくなったことが一定程度ございました。ビザの取得をできず内定を取り消された方の心象をおもんぱかるあまり、外国籍の方は新卒の会社説明会のご応募をいただいても参加をやむなくお断りしておりました」と説明し、会社説明会の段階で不採用通知を行っていることを認めた。
そして、外国人と勘違いしたと思われる、今回の件について「このような経緯があったものの、当社の外国籍の方の採用に関して説明が不足しておりました。また、参加申込情報から外国籍と思われる方へは本来、まず連絡をすべきところ、連絡の過程において不備がございました。誠に申し訳ございませんでした。今後は応募者に対してわかりやすい採用活動に努めてまいります」と謝罪した。
最後に「当社では国籍を問わず、新たな価値観や発想を取り込むことで、社内にさまざまな意識改革をもたらしてくれることを期待し、あらゆる社員が強みを活かせる取り組みを積極的に推進してまいります」と結んでいる。
https://news.yahoo.co.jp/articles/a8dd0bfab37eaacd7538ab2f4bc877042f81c69f >>551
そこまで手間掛けるかどうかは吉野家の勝手ではないか >>552
民族差別になるリスク負ってるのに？？
ていうか、普通に留学生かどうか確認すりゃあいいんじゃ無いのかな？？
留学生じゃないってことは、日本国籍者か永住者であることはほぼ確定してるわけで、
就労ビザ取得も不要になる。 >>553
なんで民族差別の話になるのか分からんな 外国人差別とかでなくて民族差別って単語になる時点でやってる奴らの正体知れるってもの >>554
もし、名前や容姿を見て「日本国籍じゃない」って判断したなら、民族差別だと思うよ。
大和民族以外の日本人もいるから。 新卒向けの説明会でハーフならば、まだ日本国籍を選択していない蓋然性は高いと思う
吉野家は合理的だと思うけどね >>557
仮に国籍離脱したとしても、日本育ちの元日本人は日本の永住権が簡単に認められるよ。
出生による重国籍の人(つまりハーフ)は、重国籍のままのらりくらり行く人も多いらしいけどね。 >>558
永住権とか吉野家にとっては関係がないのでは？ 逆に、説明会に参加させておいて、後で「日本国籍じゃなくなりました」とか言われても困るよな >>560
関係あるよ。吉野家側の不採用の理由が「採用したのに、就労ビザが認められないことがあるから」ってなってるじゃん？？
永住権があれば、就労ビザは不要で日本人と同じように就職して働くことができるから。
(一部の国籍要件が必要な公務員は除く) >>562
だから説明会の段階でご参加はご遠慮いただいているんじゃないかな あ〜ぁ もう無条件に本部雇用するしか無くなって
新入社員当初から公認おつぼねさんとしてだらだらと提示勤務だけで働き
定年まで居座られるわ。 >>563
就労ビザが理由で弾くなら、留学生かどうかで弾く方が良いだろう。
なんで日本で無条件に労働する権利(日本国籍、永住権)を持ってる人間を弾くんだよ。 >>565
まあ、吉野家さんにアドバイスしてあげなよ >>539
初期投資はそうかもしれんが高機能な券売機は買った時点で注文が厨房に通知される。
会計も券売機で完結するから店舗スタッフの作業は大幅に軽減される。
ラーメン屋とか最近ではハンバーガーショップでも増えてる。
吉野家みたいな大手チェーンが券売機導入しないとか経営陣馬鹿すぎ。
今回の騒動や生娘シャブ漬けとか経営陣入れ替えたほうがいい。 >>1
まあこれは吉野家の採用担当者がアホだよな
アホな採用担当者だと会社が傾くぞ吉野家
あ、もう傾いてるか そんなどうでもいいことでTwitterで喚いてる時点で吉野家の判断の方が正しかったと言わざるを得ない >>79
公共企業体でもない一般企業がどんな入社条件つけても問題ないはず。
江戸川大学生「旧帝大が入社できて何でオレが受からないんだよ。差別だ！」
こういう事だろ？ 不採用通知のお祈りメールなんてなんでも良いのに
理由書いた担当者がアホ。
「応募者多数により」とか適当に書いておけば良かったんだよ 誰雇うかは吉野家の勝手だと思うけどギャーギャー言うのはやっぱりチョン？
こいつらマスコミにもこんな捻じ込み方して入り込んで
マスゴミと言われるほど凋落させてるけど
それと同じ手法で吉野家にまとわりついてるん？ >>7
ブルダック炒め麺＝韓国のインスタントラーメン
ただの朝鮮人じゃねーか
こいつらリアルに統失なんやな 吉野家じゃないけどファストフード店で
外国人の従業員が運んできた味噌汁をひっくり返して全部こぼれちゃったんだけど
すぐ店員が厨房の方に走っていったから片付けるための道具でも取りに行ったのかと思ったらそのまま戻ってこなかった
他の客が来たら普通に出てきて接客し始めた
どうやら単に逃げてそのまま無かったことにしたらしい
俺はびちゃびちゃになったテーブルでずっと待ってたんだけど何も手を付けずに帰った >>578
外国人って言葉が通じない以前の問題で
なにかが根本的に違ってるよね＾＾； >>7
こいつのTwitterみたら働きたくないって愚痴ツイートばっかりだから結果的に雇わなくて大正解だったという() もう、綺麗事言うのやめて
外人、女は差別します、客はヤク中扱いです、所詮は底辺用です
って開き直れば炎上しないんじゃないか こうやって難癖つける様なのは雇いたくないのは分かる
もっと当たり障りの無い理由つけて断れば良かった 「吉野家バイトの藤田ニコルです！」
このCM一旦引っ込めた方がいいんじゃないのw 倒産しろマジで、なんて気軽にツイートする危険人物は雇ったらマズイだろ。
他のツイートも草キメてるようなテンションで思考ダダ漏れ状態だしな 色々タイミングがよくないっていうか変に重なったな
藤田ニコルわるくないし普通に仕事しただけでネタになってしまったような 年齢、性別、国籍などを理由とした
不採用は厳禁なんだが
人事が無能すぎる 吉野家｢面倒だから謝ってやるが、勘違いさせた奴が悪い｣ ある意味で親切だわな
普通なら何も知らせず書類選考の段階で落とすわ
お互いが無駄な手間を減らす意味でいいんじゃない？ >>591
差別は禁止
不採用は差別か？
しっかり考えろよwww 店舗の韓国人、ベトナム人も排除してください。日本人のサステナブルのために外国人を排除してください。
フジテレビ めざましテレビ
吉野家はきちがい企業
「あなたは外人です うちの会社の説明会に参加する資格は一切ない」
「二度と書類送ってくるなクソ外人」 「倒産しろ」と全世界に向けてツイートするような人
雇わなくて正解 韓国籍に対する配慮で国籍確認出来んし確認しようがないんよな こういうのは、ちゃんと試験を受けさせてから、残念ですが、と書いた方が良い。
落ちる人がいるなら、何も問題にならない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
