東北大が教授職の公募開始。多様性を掲げ応募資格は女性限定。LGBTQ [421685208]
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【宮城】東北大大学院工学研究科は今年度、女性に限った教授職（任期なし）5人の公募を始めた。現在123人中2人しかいない女性教授を7人に増やし、女性の割合を1・6%から5・5%に高める。男女格差の解消をめざす思い切った取り組みだが、SNS上などで論争も起きている。
【写真】大隅典子・東北大副学長
東北大は特に理系の女性研究者が少ない現状を変えようと、力を入れてきた。今月5日には、多様性、公正性、包摂性を理念に掲げた「ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DEI）推進宣言」を発表。女性限定公募は、その目玉策と位置づける。
https://approach.yahoo.co.jp/r/SwgTLr?src=https://news.yahoo.co.jp/pickup/6424614&preview=auto イロモノを集めてミックスバーみたいな研究室ができそうで楽しそう！ >>1
元男性の性転換者で黒人の朝鮮籍で同棲愛嗜好者 性別関係なく平等に評価すると男性が多くなってしまうということかね >今月5日には、多様性、公正性、包摂性を理念に掲げた「ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DEI）推進宣言」を発表。
> >女性に限った教授職（任期なし）5人の公募を始めた。
完全に多様性と公正性に反してるじゃねえか ・各学部の学部長の半分を女性に。
・学生の半分を女性に。
・受験者の半分を女性に。
どんどんやれwww 公正に平等に募集選考した結果、女性5人なら問題無いが初めから女性5人確定させてる時点でどこに公正性があるんだよ >>1
ゲイでも良いんだろうし
バイセクシュアルでも良いはず そもそも理系方面に進もうとする女が少ないのに上から始めてどうすんだよ この数字ありきのアホみたいな共同参画
馬鹿すぎだろ
経営者の何%とかアホか
なりたきゃ勝手に起業しとけ アファーマティブ・アクションだから、多少はね？（無関心） 女が教授の研究室には行きたくないなぁ。
うちの学科、1学年40人ぐらいのうち女3、4人ぐらいしかいなかった
けど、工学系とか教授の女の成り手ってあんまいなさそう(´･ω･`) 心は女なんです言うて応募したったらええねん、男でも
アホらしい アカデミー革命が必要だな上の連中を解雇してからやろ むりやり女性を起用したら教育の質が下がるだろ
学生がとばっちりを喰らう 若い子はみんな出てって東北はそもそも女性が少ないからな
教授になるならよくわからん私立でも東京の大学の方がいいよな >>19
国連おばか連合クンの言い分だとそうなるんだろう
正直、男からしてもウザイってのはあるが
マジで実力がある女の人からしてもウザイムーブだと思う
実際働いてて、能力ある女の人を山ほど見てきた
一方で新卒あがりであからさまにおかしいのが
女だからって採用されてるのもたくさん見てる。(´・ω・｀) 国立大がこんなことやるなんて、普通に違憲。だれか訴えてくれんかな。 性別に関係のない職業で
性別を理由に採用拒否することも
性別を理由に採用することも
同じ性差別だってことをどうして理解できないんだろうか 馬鹿だなぁ
女性の役員起用義務で業績下がった企業が数多くあるというのに えーこれ何が問題なん？？
男が入ってきたら意味ないから女に限定するのは理にかなってるだろう 男は始めから落とすつもりなんだから応募させるだけ無駄だろ トイレや更衣室も多様性ですよね？
トランスを募集しないのは性差別。 >>64
多様性をありのままに認めたらいいんじゃないの？
わざわざ多様性を認めるために女性限定するとか矛盾したことやめて 異性愛者とか日本人とか男とか白人とかってパヨの言う多様性に含まれないの？
口開けば外国人の権利がどうの黒人がどうのって 順調に日本は衰退路線を進んでいるな
日本の国としての寿命はあと50年だ 工学系に進学する女性が少ない→工学系の研究者技術者に女性が少ない→ロールモデルが居ないので工学系に進学する女性が増えない
このループを断ち切るためにはアファーマティブアクションが必要なのは事実
ポスト探してる男性には地獄だが現在有能な女性の取り合いが発生中
多くの大学で採用したいんだが人がいない >>1 マジレスすると、本当に性別によらない公平な採用と言うなら、男性とか女とか、いちいち聞いてはいけない。むしろ性別欄をなくすべきだ。研究論文には性別欄などないでしょう。
性別欄をなくす取り組みを始めてる所も増えてきてるのに、逆行してどうする。
例えば血液型なんて履歴書には書かないし選考基準にもないし、Ｂ型が少なすぎるとか血液型割合が公表されることもない。性別もそういう扱いになれば良い。
血液型Ｂ型限定の公募というのがあったらおかしいでしょう、それと同じで性別限定するのも絶対おかしい。性別欄をなくすべきだ！
以下は余談。
だったら、肌の色は公平なのか？黄色人種ばかりでないのか。黒人限定採用もやらないと公平でない。国籍は日本人ばかりでいいのか？黒人は日本にほとんどいないからいいのか？
でもそもそも工学部に女がほとんど入学してこないのだし博士（工学）取得者も男性が多数なのだから男性が多くなるのは仕方ないのでは。
例えばだけど鉄道を趣味にして三脚持ってあちこち出かけて動画撮りまくったり列車形式を徹底的に研究したり鉄道模型を組み立てて改造して遊ぶ女が男性より多くなることはないと思う。
結論：だからこそ、公平公正と言うなら履歴書の性別欄をなくすべき アファーマティブアクションは反発生んで対立深くなるだけ 限定ってのはなぁ
東北大の歴史的にそっち方向に向かっちゃ駄目だと思うが 今回は女性を増やしたいってコンセプトなんだからこれはこれでアリだよな 今回は女性を増やしたいってコンセプトなんだからこれはこれでアリだよな >>76-77
ID変えて工作するなら文面もちゃんと変えろ どうしてこうなったか分からん
通信がバグったみたい
工作じゃないよ ゲイと一部のバイセクシャルやトランスジェンダーは多様性の外なのか
税金使われないなら好きにしたら良いが
少しでも税金使われてるなら限定なんて言う時点で企画はボツだろ 国際的には工学系でも女性研究者は珍しくないんだから
教授が男だらけだと学生も女性が入りにくい
強引にでも国内の流れや雰囲気を変えてかないといけない
意味はあることだよ 単純に女性を増やしたいから女性のみにしますでいいのに
余分に税金引き出そうと多様性とか言っちゃったんだろ
頭が悪いというかなんというか 旧帝で初めて女子に門戸開いたのもここじゃなかったか。 女性枠の役員の話なんかもあったけど、あれなんか本当に慎重に導入しないとややこしい話になりかねんよ
例えば謝罪訪問
女の役員が行ったらバカにしてんのかって怒られるだけになる そもそも女性様に大学教授になれるような、博士号クラスの人がどれほどいるのかね
文系ならともかく工学研究なんて男ばっかりだろ 女が少ないとか言ってる時点で性別の話にしてるんだよ
ジェンダーフリーなら性別の話にするなって 才能があるのに女だから駄目を無くせば良いだけなのに
何で下駄履かせて優遇しようとするんだ
今までされてきた事をし返して何になるっていうんよ これ某私立でも同じ話が昔出て、その時は「女だから選ばれた」って言われたくないって立ち消えになった。そこは文系だったけど、理系だと反対する教員も少ないのかね。 女性にも売れる商品を開発したいから企業側が工学部出身の女性研究者欲しがってるらしい
大学職員も女性増やすのか 俺の職場にも女性管理者が異動してきたんだけど
傷害致死の前科がある社員にビビって2週間で総務課に逃亡した チン○ついてますが心は少女です
でも女性が好きですが応募できますか？ この副学長も浅い馬鹿な考え方で案の定失言しとるやん
これが叩かれまくられないんだから日本に男女平等は無理 東北大がどうなのか、最近の理系の男女比がどうなのか知らないけど約25年前で自分の出た大学は1割越えてれば女子すげえ多い学部だったな。勿論優秀なら文句ないけど、変な世の中になってくな 東北大は門戸開放が理念のひとつなのに開放先を限定してどうするのさ >>118
学部卒でも良いが博⼠の学位を有することが最低条件
東北⼤学⼤学院⼯学研究科 教授５名 DEI 推進公募
１．募集⼈員 教授（⼥性）５名
２．研究分野 ⼯学全般
３．所属
下記の 6 つのグループに属する⼯学研究科 13 専攻の中から、ご⾃⾝の専⾨を踏まえ、配属を
希望する専攻を選択ください。なお、複数の希望がある⽅は順位を付してください。
４．研究・教育
採⽤された⽅には、所属専攻において新たに設定する分野に所属のうえで独⽴して研究室を
運営いただき、所属する系の教員と連携して学部及び⼤学院における教育と、卒業論⽂・修
⼠論⽂・博⼠論⽂に集約される研究の指導をお願いすることになります。
５．着任時期：2023 年 4 ⽉ 1 ⽇
６．応募資格：博⼠の学位を有すること
７．給与・待遇 東北⼤学就業規則によるものとする。
８．選考⽅法 書類選考のうえ、⾯接を⾏います。
９．提出書類
① 履歴書（写真添付、連絡先明記）
② 研究業績リスト (学術論⽂（全⽂査読の論⽂）、参考論⽂（前記以外の論⽂）、著書、解説・
記事、特許、受賞、研究費獲得状況（代表者、分担者）、招待講演、などの状況、教育活動、
学会活動、国際的・学際的な研究活動、社会活動、などの状況、その他特記事項)
③ これまでの研究概要（A4 ⽤紙 3 ページ程度）
④ 本⼯学研究科において、どのような研究、教育をしていきたいのかをお聞かせください。
（A4 ⽤紙 3 ページ程度）
⑤ 主な論⽂５編の別刷（各１部）とそれらの概要（各 500 字程度）
⑥ 応募者の能⼒や⼈柄を評価できる⽅ 3 名の⽅の⽒名、所属、E-mail アドレス 思いついたのは元宇宙飛行士の山崎直子だが
彼女は博士を取得してないかも 自然科学研究機構の核融合科学研究所や他の研究所に女性研究者が何人もいるから
そのうちの1人がもしかすると 将棋や囲碁のようなプロの世界では男性に勝てる女性はいないのに研究の世界ではなぜこんなに優秀な女性が多いの？ 書類選考時に名前・性別・写真・卒業校名すべて隠す(職歴はギリOK)
面接もリモートで姿を隠して声を加工してやる
性差別の全く介在しないクリーン公平な採用ができるね >>30
まあそれやってアンタッチャブル利権化したのが同和政策なんだよなぁ
ただの悪手 社員募集とかするさいに男性女性のみって限定するのアウトなのに法律的にこれ許されるんか >>130
これらを出せば性別が分かるような気がする
研究業績リスト (学術論⽂（全⽂査読の論⽂）、参考論⽂（前記以外の論⽂）、著書、解説・
記事、特許、受賞、研究費獲得状況（代表者、分担者）、招待講演、などの状況、教育活動、
学会活動、国際的・学際的な研究活動、社会活動、 採用されるのは海外の大学の女性教授か准教授
若しくは国内の東北大学に比べ何等かの不満がある大学の
女性教授か准教授になる可能性が高いんじゃないか？
その大学から女性教授を減らして東北大学の女性教授を増やす
やってることはなんだかなｗ
その空いたポストに男でも女でも採用されたら良いのか？ 男はみんな自分の性別女性でレズのトランスとして応募しろ >>1
機会の平等は当然だが、
結果に平等を求めるのは愚か者がする事。 多様性や公正性を重視したら女性限定になったとかアホの極みだろｗｗ 「見た目は男でも心は女ですから」と言って応募してきたヤツを落としたら
マイノリティ差別になるで 求人って男女指定禁止じゃなかったか？
公募だからいいとかないだろww 中国に最先端技術流出させておきながら、自国の軍事研究はNGとか言ってる東北大学か。 アメリカの大学院では過激派フェミが支配権奪取を狙って学生を集会に駆り出し
保守派の男性教授を吊るし上げて辞職に追い込んでるという >>1 コレは ¨均等性¨ な
多様性、公正性とは言わない w >>1 人が「こうあるべき」、「こうしたい」と
人為的に手を加えれば、見た目は多様で公平・公正に見えるかもしれないが、
自然の成り行きの結果ではないので多様性ではなく均等性
男女がほぼ同数に近づくようにすることが多様性、公正・公平性なのではなく
教授職の採用を年齢、性別ではなく必要としている能力本位（基準）で採用し
たら、結果そうなぅってましたで十分 ¨多様性¨ 、 ¨公正・公平¨ なんだぜ w
>>1 男性、女性を意識したり、数の問題と認識している ＝ ¨人為的¨ に手を
加えてる時点で多様性でも公正性でもない w >>1
多様性を掲げているんだったら高卒とか小学生とか被介護者のシニアとかにしなさい >>150
そのうち、市議会や県議会、国会の議席の
半分を女性枠にし予約しろって言い始めそうな勢いだよな。
実際、香港の議会では選挙前から
議席の半分が共産党に予約されているけど…
あれの「コミュニスト」を「フェミニスト」に置き換えたらちょうど実現できるな。 >>69
違います ロールモデルがないからじゃありません
ただ単に誰も理系に行きたくないだけです >>20
お前がな
女の研究者が少ないのは女の実力が無いだけ 自称女ならチンポついてるマッチョ男でもいいんだよね？ だってそれが多様性だからね？
それに反論する奴は差別主義者！ 意味がわからない
いの一番に性別持ってくるのは
学問への侮辱的な偏見がないか？
教える事や研究内容に性別はどう影響すんの？
大事なのは性別ではない わざわざ男にお膳立てしてもらわなきゃ男と対等になれないような奴らが、男に勝とうなんて初めから無理だったんだよ 性別で限定というのが多様性と真逆だろ、性別性癖問わず優秀なら採用しますというのが平等 >>1
ま、女性教授むりやり数人増やしたところで大学が傾くわけじゃないし取り組んでるって姿勢は強くアピールできるからコスパ優先でokなんでしょう 日本の教授は全員女性でもいいよ
日本の大学の研究は社会の役に立たない無駄なものばかりだし、
男は企業で働き、女は大学で研究ごっこでいいじゃん >>163
その場合は税金つっこむのはなしな
男は稼いで女は税金で養ってもらいつつわけわからん社会への提言ごっことかないわ MIT Media Labにいた尾崎マリサ優美が東京大学大学院生産技術研究所特任准教授になり東京芸術大学美術学部デザイン科准教授になった
The Forum of Young Global Leadersに選ばれダボス会議に登壇した尾崎マリサ優美は日本語を話すが
東北大の女性限定教授の公募は国籍を限定してないようだし日本語が話せないMITやCaltechの女性研究者でも取れれば良いと思ってるのかも
招待講演、教育活動、学会活動、国際的・学際的な研究活動リストなど提出しろと書かれているので単に博士取得した程度の研究者では
応募したとしても相手にされる可能性は低い 心が女だと主張すれば、応募する権利がある。
性的嗜好がレズビアンなら、今の生活と変わらない。
変化があるとすれば、銭湯は女湯だし、トイレも女性用になるだけ。 >>168
そういうのは面白いよね
台湾のデジタル担当大臣オードリー・タンみたいな人
フォーリン・ポリシーの2019年のグローバル思想家100人に選出されたり国際的な人だし
彼？いや彼女は「私の脳は私が女性であると認識しているのに、社会的にはそうでないことが要求されるので、
私は長年に亘って現実世界を遮断し、ネット上で生活をしてきました。」
彼女には10年間付き合った女性の恋人がいたしパートナーとして選ぶのは女のようだ >>169
ネットって面白いな
俺がどこか内面に女性が潜んでるのか、いろいろ発信してたら来る女来る女が内面が男の美人やインテリ女性ばかり
俺は自分から口説くことができず男っぽい女にけっこう強引な感じで会いに来られてそのままセックスまでなっちゃってる
レディースのズボンやTバックを履いてるけど男っぽい女たちはちょっと笑いながらもごく自然な感じで受け入れてくれる
女によっては俺に女の子服を着せてペニスバンドで挿入したいっていうけど入らないので欲しいのにしてもらってお尻を突かれてる
女たちも聞いたらビックリするような社会的地位や家柄で墓場まで持っていく秘密になってる 逆差別やないか。
男女関係ない。あくまで研究のクオリティの高さと教育実績で評価すべき。
馬鹿大学が 教員の定員がたとえば教授１０人、助教授８人、助手２０人なら、
それぞれ半分ずつ男と女に割っておけばいいだけ。
教授女５人、男５人
助教授女４人、男４人、
助手女１０人、男１０人
それで、女の席が空いたら、後任は必ず女、
男の席が空いたら、後任は必ず男
そうすれば半々になる。経過措置としては、
数が過剰な側は減らして少ない方に置き換える。
大学の入試も、定員が２００人だったら、
男１００人、女１００人として、
入試の成績の上位から男を１００人、女を１００人
とれば、かならず１００対１００になる。あるいは
男用の試験問題と女用の試験問題が別でも構わないわけだ。 昨日LGBTのパレードがあったみたいだけど、
右翼や保守系がそういうことやってたら、
ウクライナで悲惨な戦争で苦しんでる人達がいるのにけしからん、
とか言われてたんだろうな >>173
れいわ 「市議会、県議会、国会の議席の1割を
障害者枠として予約すべきや、多様性！！」 全国で日本人に擬態してるオモニとアガシあつまれーｗ >>118
女性限定を除けば普通の募集要項に見えるけど何をみて「女性なら学部卒でもいいらしい」と判断したのか気になる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
