情シス子会社を再び吸収する大手企業が増加。ν速IT土方お薦めの会社はどこ？ [896590257]
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SUBARU、住友化学、デンソーも動いた、じわり広がる「システム子会社吸収」の波
2022.03.17 日経コンピュータ
ここ最近、ユーザー企業がシステム子会社を吸収合併する動きがじわりと広がっている。
SUBARUは2022年2月15日、システム子会社スバルITクリエーションズを2024年に吸収合併すると発表した。
住友化学も2021年7月に、デンソーも2020年にそれぞれシステム子会社を吸収合併している。
◆IT人材を再び本体に呼び戻す◆
各社は一度子会社として切り離したIT人材を再び本体に呼び戻すことで、迅速で柔軟なIT・デジタル施策を実行できる体制を整える狙いだ。
SUBARUは2024年4月をめどに、システム子会社スバルITクリエーションズを吸収合併する。
SUBARUは吸収の狙いについて「デジタル技術の急速な発展・普及に伴う事業環境の変化に迅速に対応していくため」と説明。
スバルITクリエーションズの300人超を本体に吸収してITリソースを一本化することで、「将来に向けた変革と成長に資するIT体制の強化を図るとともに、顧客への提供価値を高める」という。
住友化学も2021年7月、システム子会社の住友化学システムサービスを吸収合併した。もともと住友化学の情報システム部門は約40人だったが、合併により5倍の約200人に拡大。
同社は2022年度からの次期3カ年中期経営計画の重要施策に「デジタル革新」を掲げており、IT人材を一体にすることでスピード感をもって取り組む狙いがある。
「（子会社の）社員は転籍したので当然、本体の給与に沿うこととなる」。
デンソーも2020年10月に、システム子会社デンソーITソリューションズを本体に吸収合併している。当時の情報システム部門の人数は非公表だが、300人超の社員を本体に迎え入れた。
「全社横断でデジタル戦略の推進とデータ利活用を進めることが急務となっており、（子会社吸収により）社内連携をより強固にして業務スピード・パフォーマンスを最大化する狙い」という。
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00138/031400998/ 無能団塊や無能バブル世代の後始末がやっとついてきた >>1
何人集めても烏合の衆は変わらん。
1人の天才を雇わないと競争に勝てないけど日本の有能な人材は
はした金では誰も来ないからなマジで。 結局は切ったりくっつけたりの繰り返し
頭の良いヤツの考えることは分からんね フリーでやりなされ
ハードに近い方は特に人が足りんぞ 銀行系だけはやめろ
絶対にやめろ
人生をドブに捨てることになる >>4
頭が悪いから切ったり貼ったりしてるんだぞ
大方IT部門は採算とれないからそこだけ切り出して子会社にしたけども
ITがどう足掻いても必須な世の中になったんで呼び戻した >>4
自分の業績にならないものは切ってる
この傾向は良くないな
本業でなにもできてないとかでなければいいのだが >>5
仮想化がすすんでインフラもコードで書く時代だぞ
物販系のITインフラ屋は死んでいくのみ 日立ソリューション入社したのに日立本体になったって奴は給料とかも日立本体と一緒なの？ >>4
専門職や運用職は採用・給与・昇進の体系が本来は違うので別人事にしたほうが整合性取れてたのよ コードが書けるインフラ屋が給料もよくてオススメ
単なるプログラマは単価安いからやめとけ バカ「このパソコンで○○が出来るようにしてくれ」
バカ「安く出来ないの？なんか減らして」
バカ「急ぎ？稟議書通して」
バカ「あんたら暇そうで良いよな」
こういうバカ相手に仕事しなきゃいけない。 技術屋は金だからなあ
腕のある奴らは独立してんだろ 吸収されたらする側と同じ給与？
んなわけねー
内部には派閥もあるしされた側は肩身狭い思いよ 給与体系違うのかよ
でも本体所属なら多少はモチベ上がりそう ユー子でのんびり仕事してたかったのに責任増えるから嫌よ 外注がぼったくりすぎだしな
既存のサービス切り貼りしてるだけなのに もう大企業で働くってのもマイナスになりつつあるな
抜きん出た技術があるとこのがいいかもな >>2
無能だからお前が結果出せないだけだろ
有能なら起業してみろよ >>15
昔の日立はグループで給与体系同じだったよ 今更感。
今は分社化して子会社をベンダコントロールするだけの人材が親会社に残ってるだろ。決定スピード上げていきたいんだろうけど、稟議書やらで逆にスピードダウンしそう。 系列外の仕事増えていって
業績アップや人材獲得競争で給料も上がって
親会社が嫉妬したんじゃないの 合併しても大半は人を売り買いして人生過ごしてきてLinuxのカーネルパラメーターもいじくれないジジババだろ カーネルにボタンがあっても実装されてないものはたくさんあるよ。 >>35
ベンダーコントロールって嫌いな単語だわ。
人を顎で使ってITだもんなぁ。
自分でコードも書けないやつが偉そうにしてんのやだわ。書けるならいいけど… >>37
自社のプログラムの中身をしってる人が居なくなった >>38
必要があればググって実装
むずい機能要件はローコードツールでカスタマイズ開発
これが今時のユーザー子会社だろ 睡眠不足は免疫力を極端に下げる
免疫細胞は、睡眠中にその活動が活発化することがわかっています。
傷ついた細胞を修復する成長ホルモンも就寝中に分泌されます。
また、睡眠不足は自律神経のバランスを崩し、免疫機能を持つ白血球の働きを低下させる要因になります。
・成人の場合、最低6〜8時間の睡眠時間をとるようにしましょう
・睡眠の質を高めるために、寝る前の飲酒、カフェインは控えましょう
睡眠の乱れが免疫力低下のリスクに 週末の寝だめ注意｜NIKKEI STYLE
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO69263850Z10C21A2000000/
睡眠不足が免疫力低下を招く!? | 株式会社アウレオ
https://www.aureo.co.jp/column/suimin/ >>8
これからリストラが始まるんだろ。指示待ちでしか動けないIT土方が7割ぐらい紛れてるからな >>41
無能が指示してきたせいで世界が壊れてるな
まあ氷河期からしたらざまぁ案件なんだろうが >>41
逆に何でコード書けるやつが偉いのか教えて欲しいわ。
発注元は設計スキルは必要だと思うけどコード書ける必要はないだろ。 >>41
情シスって無能が集まってることが多い
本業じゃないから人事と同じで仕事できないやつの行き場になってる >>15
給与のテーブルは同じだがボーナスの係数は違った >>49
そういう時代錯誤の思い込みが日本企業の悪癖だよね
情シスを馬鹿にしているから、情シスからのアドバイスを聞く耳もたない
昭和脳のまま世界からどんどんおいていかれる >>48
書けたほうが話は早いし、スケジュールも妥当性がある。
書いたこと無い奴は、難易度や作業負荷を無視してスケジュールを組む傾向がある。おまけにリスケするのを嫌がる（理解できないからな） >>49
情シスが無能の集まりになってる会社は、そもそも会社自体がクソか無能 >>1
デンソーさんはお漏らしの規模がでかくなるだけでは？ >>26
今現在会社に人材居たりしても価値が分かってなかったり
上層部が「ポケモンやってねンだわ」状態てのは多い >>33
何で会社の話ししてるのに急に個人攻撃しだすの？馬鹿なの？無能なの？ >>48
その通りだけど多少は書いてないと設計スキルが更新されない
書かなくなったプログラマー上がりの管理職って費用も工数も見積もりが甘過ぎ >>4
よくする為じゃないぞ
xxとxxでシナジーをとか、xxを分けることでよりスピーディに とか
やってる感を演出する云わば株主対策だぞ 趣味でWEBプログラムやってるがCCNAってどうなん？ >>48
コード書けない奴の設計書とか最悪だけどw
上がってきたコードをチェック出来ねぇじゃんw >>63
ネットワークのお勉強知ってて損はない。何年経っても役立つ。
が、更新しないと資格は失効する。 まずは自前のEDIとか無駄なことやめればいい
日立のTWXとかを標準化していく方が有益 氷河期が喜んでるけど、そもそも今まで低賃金でこき使われてきた機会損失は穴埋めできないからな？ 日進月歩のIT業界の中で、ユーザー側企業のプロパーとして安定感を享受してきた上に、今後は大企業の社員になれるとかご褒美でしかないじゃん >>59
さすがゆとり
馬鹿すぎて笑うわ
そっくりそのまま返してやるよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
