日本人の労働生産性がものすごい勢いで低下…1970年以降で最低に [902666507]
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日本生産性本部が昨年12月に公表した「労働生産性の国際比較2021」の集計結果に改めて大きな衝撃を受けた。日本の時間当たり労働生産性はＯＥＣＤ加盟38カ国中23位となり、1970年以降で最低順位に落ち込んだという。新型コロナウイルス感染症の拡大最盛期であったとはいえ、そのダメージは他国と比較すれば桁違いに小さかったはずである。国は、日本の貧困化に歯止めが掛からないことを真剣に受け止め、有効な対策を早期、大規模に実行する必要がある。
もう一刻の猶予もない。同本部は「人口減少が進む日本において、生産性向上は喫緊の課題」と述べている。相対的な労働生産性がこのまま下がり続け、貧困化が進むと、それこそ「次世代へのツケ回し」となってしまう。今後、数年のうちに順位を少しでも回復するために、国はあらゆる努力をすべきである。
同集計結果によると、20年の日本の時間当たり労働生産性は49.5ドルで、ＯＥＣＤ加盟38カ国中23位、１人当たり労働生産性は、７万8655ドルで、同28位で、惨憺たるものである。「時間当たり」「１人当たり」の労働生産性は、ともに過去最低順位だった。
「１人当たり」でみると、アメリカ、フランス、ドイツ、イギリスに大きく水をあけられ、東欧のポーランドやエストニアとほぼ同水準にある。
比較的優位といわれている製造業の労働生産性も、決して順位が高いとはいえない。19年の労働生産性水準（１人当たり付加価値）は、９万5852ドルとなり、米国の65％に相当、ＯＥＣＤ加盟の主要31カ国の中18位であり上位とはいえない。
日本産業がなぜこのように非効率化し、国民が貧困化しているかは、バブル経済崩壊以降の経済政策の失敗が要因であることは明らかである。30年以上も続く経済低迷が、民間企業や勤労者の挑戦意欲を削ぎ、縮小再生産の泥沼に陥っている。この間、世界主要国との間に大きな格差が付いてしまった。
国は当面、労働生産性向上と国力回復を狙いとする政策実行を最優先すべきである。
https://www.rodo.co.jp/column/120939/ あのね、自宅の無償警備は労働じゃないから。ただのお手伝いだから。 そういや20年前に
自己責任って言われて
就職諦めたんだわ 公務員利権の中抜きばっかだからな
上が全然働かない
派遣やらベトナム人やらがその分ブラックな環境で働いてる 苦役＝おカネと考える人が多い社会では、
ITや金融みたいな生産性を向上させる試みはむしろ敵視される事になるからな
ひたすら長時間労働させるしか無い事になる 派遣会社が他国よりも何倍も多いのが日本
これでわかるだろ、何が悪いか そりゃ人材派遣と中抜きは1円たりとも経済的価値を生まずGDP向上に寄与しないからな テレワークはコロナでなくとも移行すべき課題なのに
コロナの時だけ、臨時でとかでいい加減にやって生産性落とすだけで
結局また出勤体制に戻そうとしてるからな
国民性がもうダメ猫 何の役にもたたん中間資料ばかり作らされるからな
そりゃ生産性なんてあがらんわ 中抜きされまくりの派遣が増えると労働生産性なんて上がるわけない
派遣会社が増えるってことはそれだけ中抜きで潤ってるってことだからな 正社員と派遣じゃ仕事が違うもの
そのくせ同じ１人に数えられるんだろ？
無理ゲーw 日本に来た外国人観光客がよく言うように、提供してるサービスに対して価格が安過ぎるんだよ
トラックの運ちゃんによる納品先での品出しも無償扱いなんだろ
アホな経営者が安易な安売り続けてる限りいくら現場の効率上げてもどうにもならん パソナなんぞが過去最高益だしたところで生産性には全く結びつかんしな >>21
もはやこの国はサービスには金を払う価値がないという暗黙の了解になってるので
「サービス禁止法」とかいう法律でも作らなきゃどうにもならない 生産性と効率性は違うからな
生産性が下がってるというのはある労働力に対して払う対価が下がっているってことだぞ 働きゃ働いただけ金もらえるならガンガン働くだろ
日本って真面目に生きちゃ馬鹿を見る社会になっちまったから ここ50年ぐらいがタダ働きで支えられてたのが露呈しただけ 昼間から5chで電力消費して二酸化炭素とうんこしか生産しない人達が生産性語ってる🙀 >>2
高齢化社会なんだから当然だろ
みんな若い頃のようには働けないんだよ お前らが金を使わないからだろ
金は社会の血液
どんどん使って回していけよ 使うだけのお金が入ってこない
派遣なんて中抜きされて低賃金だからな
そんな派遣が増えてけば金周りが悪くなるのは当たり前 低賃金長時間労働に支えられたビジネススタイル
ボーナス止めて基本給に一本化してみ
残業代跳ね上がるから リスク恐れるわ決済稟議と根回しばかり時間取られるわそりゃ生産性なんて出ないわな
半年前には伝えておいてもらわないと無理ですみたいな仕事のやり方変えなきゃ無理。
さっさと投資して色々サービス作って課金ビジネスしないといけないのに、グロスで見る事のできない奴が失敗恐れて何もしない。 働き過ぎとかメンタルの健康が大事とか言ってたじゃ無いですかー >>44
テレワークでやってる仕事量自体が変わってないのなら
その「遊んでいる時間」ってのが今までの「出勤してるけど何も生産してない時間」
だからな ドイツ→移民安く使ってるだけ
アメリカ→密入国者安く使ってるだけ
やはり日本は在日韓国人は奴隷にするしか無いな 人口減少っていうけどそもそも結婚しない若者が増えているんで子供が増えない
日本はどうしても結婚＝家族（子供）をもつという意識が強い
若者が結婚してやっていける社会にならないと人口は増えないと思う >>43
不景気で緊縮増税かますアホが政権握ってる間は誰も金使えん
国民が困っても自助しか言わんし 20年前はなんとなく頑張れば将来親世代やバブル組の先輩たちほどではないが報われると信じて頑張れたけどまさか30年以上失われ続けるとは思わなかった
今の若者みたいに最初からあきらめて希望を持たずローコストで生きた方がずっと楽だったと後悔してる
つまり今の若者の生き方はなるべくしてなっている >>47
30年間前から高給だった自慢か？
最低時給580円の時に時給1000円越えてたんだな 国民のせいじゃないです
どっかで元栓しぼってる馬鹿がいんのよ ノーパンしゃぶしゃぶが好きな連中らしいよ >>52
労働生産性計算する時には
その安い労働者も入れて計算してるの(・・? 中抜きしすぎて国をぶっ壊しやがった
馬鹿丸出し
中抜きしていた側ももう今まで通りの生活はできなくなるよ
まさか自分達だけはいつまでも安泰なんて思ってないよな？ ドルベースとか笑える。円で換算しないと日本の実力はわからない >>52
ドイツの話を聞いたら、平民が定時帰りする分の仕事は、出世欲の強い人が引き受けて残業するから仕事が回ってるんだとか。 >>18
これ
何でもかんでも資料が求められる
あと変な法令多すぎ
jsoxとかマジでアホかと思う 労働生産性の計算法を変えると改善されると思ってるのがお上とお前ら
そんなの変えても変わらんと思ってるのが俺 >>56
団塊世代の老後の蓄えの為に費やされた30年だから
個人金融資産を見れば分かるだろ ３０年前の東大阪だと図面も仕様書もなしでものつくりできたからな >>65
規制緩和すれば経済成長するって神話いつまで信じてんの
実際にやったタクシーや運送業ボロボロになってんのに .>>21
対価を取る地盤ってないよな
運送や土建は昔はあったけど緩和や改革で死んだ 無駄な役職が多すぎて出世欲と権力欲のためだけに組織が動いてるからな
革新と創造性を軽視した結果、海外競争にも負ける
企業存亡をかけて利益追求した結果、安価な外国人労働者を増やし所得格差を拡大させ人件費のデフレ化を促進
高知的集約度が著しく低下し先端技術開発競争は米中欧の後塵を拝す結果に
欧米諸国の先端企業は役職が少ない
社員は全てヒラ
成果主義によって給料が反映されるので無用な出世争い、派閥争いで足を引っ張り合うことはない
日本製品がどんどん世界シェアを落としてるのはこのため ブラック企業とゾンビ企業と派遣会社を淘汰すればいいだけだよ >>80
どんどん罰金厳しくして
犯罪企業が全財産失って従業員を放出するようになれば
市場に金が出てくるかもな >>75
労働生産性が高い国はみんな規制撤廃や貿易自由化なんかを徹底した国じゃん ダブルワークやりやすくしてくれ。残業代やら保険やらで結局ダブルワークできない。 いい加減派遣会社なんとかしないとダメなんじゃね？
仕事を紹介してもらっただけだろうに、勤め続ける限りずっと派遣会社に上納金納め続けるんだろ？
あの無能そうな派遣会社の営業の給料まで派遣社員の子が支えてるわけだろ
直接雇用した方が無駄が少ないんじゃねえの？ 労働生産性ってまさか人口で割ってないよな
老人増えたら下がるの当たり前なんだが テレワークもすすまない国だし
コロナ禍でもバブル崩壊後でもリーマンショック時でも経済的な合理性を優先した決断を行わない国民が悪い
政治のせいっていうよりマスゴミとそれに煽られた民意のせいだろ >>72
そんな計画に2000年前後の若者が気付けるわけがなかった 残業してれば偉いみたいな非効率のかたまり
派遣とかいう使い捨て奴隷 地盤から腐ってましたオチ 文系ブルシットジョブの蔓延
もはや日本を破壊する国賊で日本の癌細胞 暴動おきない優しい国だと思うよ。
短気な国民性の国であれば、財務省に該当するような
高級官僚連中が集団で殺される場面があっても可笑しくないと思うもの。 >>94
経済的合理性って人のクビを切ることなのにいいの？ アメリカがプラザ合意で円高にして輸出潰したからな。
これからは円安になるから世界中の企業が日本に来て好景気になるよ。 見当ハズレの事言ってる奴多すぎ
作業当たりの単価が安すぎるんだよ
特にサービス業 >>101
だって日本は貧しい国じゃないからね
左翼が煽ってるだけで プレゼン資料の作成で週末まる一日
進捗の遅れによるスケジュールの再構築で午後の半分
自己評価シートの作成で月末丸一日
これら全部無駄な仕事だったわ どいつもこいつも手があきゃサボってるからな
こらGAFAどころの騒ぎじゃねーわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 五毛と朝鮮人が日本下げのスレ立てまくりでダメだなここも ガチガチの解雇規制と正規・非正規の雇用差別が原因なの明らかじゃん だからさあ
生産性=付加価値（価格）÷人件費
だと何度言えば 労働生産性を早急に引き上げるには成果主義の徹底と役職廃止による公平な競争環境を整備することだ
職域と責任の所在を明快にし役職を気にすることなく純粋に仕事に打ち込まさせる
常務だ部長だ課長だ次長だの撤廃しろ
業績向上の足かせが役職という存在であることを衰退国日本の財界は認識すべき >>95
そういう事だね、「今の若者は働かない、甘ったれた無能が苦しむのは自己責任」と
ずっと言われていた 派遣や契約社員で超薄給
正社員とおんなじ仕事で正社員は年収850
契約社員は320
モチベなんざあるわけない そりゃあな
無能でもクビにならない程度に守られてるし、潰れそうな会社には助成金タンマリだし、死なない程度の無能でいようとするよな
自分の腕一本で稼げない無知無能は文字通り死んでどうぞって感じになったら盛り返すと思うよ >>114
そんな事しても上がらないよ
他国みたいに物価と給料上げないと生産性歯一定のまま > アメリカ、フランス、ドイツ、イギリスに大きく水をあけられ、東欧のポーランドやエストニアとほぼ同水準
これ東欧ヘイトだろ
実際に行くと、東欧のほうがはるかに堅実だし考え方も日本人に似てるし治安もイイ
ヤク中が昼間に駅前を徘徊してたり銃の撃ち合いが起こることもない 中抜き、ハンコ、ファックスが日本人の主な仕事だからな。 働いてない年寄り、子育てしてない専業主婦、引きこもりなど
とにかく働いてない人が多すぎる
とりわけ年金暮らしの年寄りや社会保険払ってない専業主婦はマイナスでしかない >>121
雑な事を言えば、最低時給を2倍にすれば生産性は2倍だからね
同じ時間でどれだけカネを貰えるかって話
恐らく多くの人の「生産性」の概念とは違う バブル世代が癌だからね
こいつらを徹底的に排除が必要。 >>120
もっと格差があった方がいいってこと？
その割には左翼って竹中を叩くよな なんかもう本当にこの国駄目だね。
未来はもっとしんどいでしょ。
子供残してもかわいそうなだけ。 現場での実作業で実績残したやつを軒並み管理職に上げてく方法やめんのやろか？
待遇は上げた上で、管理職は管理が得意な奴がやればええのに 中抜き会社の絶対数も人口当たりの数も
全世界ブッチギリ一位なんだから
これで生産生が高かったりしたらそっちの方が不思議だよね こんだけ休み増やしても効率悪いままやってたらそら生産性あがらんわ 生産力が下がってるわけでなく、安い金で働いてる人が増えてるということでは。 >>128
その前は団塊の世代がガンだと2ちゃんねるで主張する人が多かった
次は氷河期が槍玉に上がるし、その次はゆとり 給与もらっても国に引かれる額がずいぶん増えたしな
国に引かれる額が増えたのは国に養われてる奴、ちゃんと社会保険納めてない奴が増えたからやで >>1
そりゃ若者たちを介護職に誘えばこうなるわな。
肛門から便器までの距離の汚物運搬業に税金投入 >>138
やり玉に上がらんよｗｗ
少しは年齢構成考えるといいよ
君バカそうだからｗ >>117
その問題を解決するには完全成果主義に移行することだよ
社員、派遣、契約、パートなど雇用形態で区別することなく一部の正社員を除きフリーランス制にすることだ
実力、努力、能力次第で誰でも高価な待遇を得られる
その代わり、解雇規制や退職金など福利厚生は廃止される 毎年毎年何の意味があるのか分からない
社内の書類を増やしまくって
実務時間を減らし続ける管理職をまずクビにしないとマズイね
数百人以上の規模の会社は全てこれ >>144
まあ落ちきってるだろうからその元気もないわな >>138
バブル世代は単に入り口が広かった（それだけでも幸運だけど）だからな
そもそも賃金体系や社会保険料が団塊世代は全く違う
実際の所得ベースだと今の倍くらい貰ってるんじゃないかと >>139
一番貰った世代が、払ってない分まで今の現役世代が払わされているからね 生産性を向上させる最良の方法は儲かる事業に参入すること。現場の努力とか無意味。 こういうのって
フランス素晴らしいっていっても
フランス式の労働取り入れて日本で優位に立つってのはないよな
自称識者ほど日本式を腐らせたような取り組みに必死 政府は福祉を何でも企業に押し付けすぎた景気の良い時ならこれでも回ったけどもう自制が違う
正社員を廃止して失業手当拡充、前職契約社員化が急務 うちの会社が労働生産性を向上させる！デジタル化推進！！ってやってるんだけど、Wi-Fi増強とスマホを社員に渡して満足してる。
その内の家電も充実するんじゃないかと期待してる >>121
現状として物価は上昇してるが賃金は上がってない
政治介入で最低賃金を引き上げたとしても韓国のように倒産が相次ぐだけ
倒産が増えると失業者が増え、ひいては雇用の裾野を狭小させる
給料を上げたいなら完全成果主義に切り替えればいいだけ
無能も併せて平等に給料を上げるなんて実現不可能
労働者一人一人の能力を引き上げるのが先 日本って事務処理能力に長けた人間が重宝されるけど
世界では新しい発想ができるクリエイティブな人間が重宝される
勝手な印象 生ポに10万給付するような国だぞ
働いたら負けなんだよ >>155
そこはセーフティーネットとして低所得者には減税措置と給付金など生活最低保障を講じればいい >>145
日本は大や中小問わず同族経営の身内優先企業だらけなのにそこまでの完全成果を選択する企業があるの？ ニュース見てると確かGDPは過去最高ななりそうで
年収1000万以上が過去最高で
貯蓄残高過去最高なんだっけ
道路を見ると高額な車ばかり
もはや日本の実態がよく分からない 人件費削減を画策する人物が個人の努力で給料は上がると説く詭弁 >>160
生活保護を手厚くしろってこと？
なんだかなあ なんか算出方法おかしくないか
いくらなんでもこのネット社会になって50年前より低いわけない >>156
最低賃金上げて潰れるのは潰れた方がいい企業。
これを淘汰する事で生産性が上がる一方、失業者は増えない。
無理やり最低賃金上げた韓国がそうだった。 >>155
もはや格差の心配してる場合じゃないな
成功しても儲からないから成功した奴くらいは諸外国並みに儲かる国にしないと
優秀な奴がどんどん海外に逃げて行ってどうにもならなくなる １００均でしつこく話しかけてくるジジババ客に
スタッフが二人も付くんだから、利益にならないよな
知識も経験も豊富な天才羽生善治氏でも
若い藤井氏に勝てないのに
なんで議員や社長って年寄りが多いんだ？
理由があるの？ だからもう手遅れなんだって
今からベビーブームが起きても手遅れ 労働者が全てロボットに置き換わるような未来世界であれば国民全員が貴族という名の生活保護世帯になっているかも知れない。 >>18
これ
やたら細かく勤怠や進捗管理つけるのとかも アベノミクスの円安でダメ企業を延命させてしまったところに
コロナの様々な給付措置で倒産を抑制したから日本の生産性はますます下がるぞ。 日本は職業飽和状態の産業ばかりで
食い潰し合ってるって事だな
かと言って競争ないインフラ関連だと参入ブロックされてて
無理矢理ねじ込んで入ろうとすると楽天モバイルのようになる >>171
そういう企業に健全な淘汰が起きないのは
お前らが騒ぐから補助で延命して最低賃金で働かせて雇用だけは維持するから
もっと儲かる仕事に誰もシフトしない 経営者や株主、中抜き企業が抜きたいだけ抜いてるからダメなんだよ お前ら自分の立場をわかってないくせに人を見下したり馬鹿にしたり嫌な仕事はやらないなんて事してたら当然ながらそういう事になる
そんな事もわからんで騒いでんだからな
コロナで馬鹿騒ぎした時と同じ構図 頑張って働きたくない＆金がないから1円でも安くしろ
完全にお前らの望んだ結果じゃん >>180
安倍信者のデマに騙されすぎ
韓国の失業率は3ー4%だ 日本はやる気(残業時間やごますり)が評価される社会だからね >>156
欧米、倒産相次いでますか？
韓国をお手本する理由がわからないよ 研修のレポート書いてる
こうして実務はたまっていく 2000年が丁度なんとかできるギリギリだったと思う
権力持たせたやつが既得権益死守し、真面目な奴は徹底的に奴隷化し分け与えない
技術人材は流出し、次の世代育てる土壌もなくなり、只無能だらけと叫ぶしかないのよーん
今は海外の奴隷を作ろうとしてるね コミュニケーション至上主義の文系バカが幅を効かせているからな これマジな話でスマホが原因だから。仕事中にスマホいじってる時間が積もり積もった結果。 円高になれば企業は出ていく
円安になれば企業が入ってくる
それだけの話。 >>189
日本と韓国の失業率は参考にしないほうが良いよ 生産性が仕事の早さと勘違いしてる人が多くてビビるわ ただただ作ってればよかった世代が牛耳ってるから低いのは当たり前よ
今は作るだけでは売れないのに売り方を考えないんだから >>117
契約はともかく派遣は派遣法をどうにかしないとどうにもならない
でも肝心の派遣本人の派遣法や派遣会社ではなく
派遣先に負の感情が操作されてるんだものどうにもならない >>189
日本と韓国の失業率のだしかたはどうにでもなるから参考に成らないから そうりゃあそうでしょ？
テメーが働いても
とんちかんな天皇御一家は
パーティー三昧！
アホな政治家は増税！増税！
何のために生きてるのか？！！と。
馬鹿にし過ぎでしょう。 日本の生産性を下げた元凶は「安倍晋三」な。
円安でダメ企業に安売り競争させる、企業に老人を雇わせるなど。 クソほど自動化RPA進めてるのにお前ら何やってんだよ うーんそろそろ日本の仮想敵国は東南アジア諸国に切り替えたほうがいいかもな
欧米どころか中韓にも敵わない衰退国なのは明らかだからもっと下の方と比べないと日本スゴイ！ができなくなっちゃうよ… >>203
皆、お金がないから売れない
お金があると売れる
取得したお給料以上に払うことは出来ない 何が国民の声を聞くとか
聞く力ですかぁー？
いいですかぁー？
あれだけの巨費を投じても宇宙から
持って帰れたのは砂粒
あれだけの巨費を投じてやれ宇宙開発だので
住めるのは四畳半一間のスペース。
火を見るより明らかでしょう？ 働き方改革で派遣社員増やしたら現場には誰も責任をもてる人間がいなくなっただけだろ 無駄な事務手続きにうんざりしてると言いつつマイナンバーカードみたいなのは作りたくない
この国民性が全てだよ
口だけで実行が伴わない馬鹿しかいない
やらない理由探しの才能だけは天才的だけどな ほんとばかがトップを長くやるとこわいな
もう手遅れだけど どれだけ頑張って作業を効率化しようが
派遣を使って業務を継続している限り
社会全体の生産性なんて上がりません アメリカ「インフレしたら給料上がって当然！」
日本「インフレしても人件費削って値下げしろよ、おらぁぁぁ！」
アメリカは「毎年」2.5-3.0%ずつ賃上げしている 勤怠管理とか旅費申請とか人事考課や各種ワークフローで営利と関係ない作業が山盛り
アメリカの罠だったよな お前ら最終的には働かないでも生活出来るの望んでんじゃん
ベーシックインカム？
馬鹿ってこういう事しか思い浮かばんよね >>210
アベノ円安のおかげで東南アジアと安売り競争に入ってるよ。
円安に甘えて産業の高度化や機械化が進まなかったから。 頑張っても仕事増えるだけで取り分変わらんのにやるわけがないだろ 創価学会は増税に反対するポーズを取ってはいるが、実際は増税を押し付け、自身は公共事業中抜きなど、税金でボロ儲け
その上、脱税で有名なパナマ文書には、創価学会の名前が載っている
国民に税金を払わせ、中抜きし、自分は払わない🤤
オリンピックや事務手数料中抜きのパソナも天理の談合太陽光も不正融資太陽光もアベノマスクも全て創価学会🤗
https://i.imgur.com/dO5JQTp.jpg
https://i.imgur.com/ylqeUYy.jpg
https://i.imgur.com/92WFPBU.jpg
https://i.imgur.com/dyUfbJo.jpg
https://i.imgur.com/HyTwt8U.jpg お前ら馬鹿が偉そうに経済語れる資格ねえだろ
お前らのやり方やってたって永遠に貧乏だわ
それを真に受ける馬鹿も多過ぎる
馬鹿の循環が巡り巡ってより馬鹿で貧乏に まさか働いてるやつで就業時間中に5ちゃんしてるやついないよね？ せやな
人手不足だからな
勢いがなくなるのもしゃーないよな
てか心配すんな
貧しくなるなら人手不足とかならないから・・・
だいたい国が貧しくなるってのは失業者が増え犯罪者が増え乞食や餓シ者が増えるんだよ
増えてないでしょう
そう、まずは人手不足をいかに解決するかが鍵よ
惰眠を貪る底辺どもを扇動してるサイレントテロリストどもをいかに殲滅するかよ
もう移民しかないだろうな
移民を大量に入れて底辺どもに活を入れるしかない・・・なあﾆｺｯ(´・ω・｀) こんなことはゆとりが生産された時点で分かっていたことだろ
YouTubeのお陰でさらに拍車が掛かったしな >>171
議員や社長ってのは人と人をつなぐって仕事をしてるかだよ
仕事ってのはそこから生まれるわけで
言ってしまえばそれ以外の仕事と称してるのはただの作業でしかない 真面目に働いても金くれねえし、むしろ怠け者にばっか金配るからだろ 俺らなんで小泉とか安倍さん支持してたんだっけ？終わってみると騙された感がヤバい >>237
左が叩いてたから仕方なく支持してたんだろ？ イノベーション起こすより外国人実習生使う方が安いからね まあ自由化しようが規制緩和しようが、その過程を計画したり管理しようとしたりすれば、必ず官僚的なブルシットジョブが新たに生み出されるからね
この30年、何の疑いもなく進めてきた「改革」こそが日本の労働生産性低下の真の要因なんだろうね いやいや
簡単だろ
コンプライアンスだよ
コンプライアンスのせいでついていけないんだよ
アメリカみたいな農業国で産油国と同じ事してもダメに決まってるだろ
コンプライアンスのない中国に敵うわけないだろ 必死で頑張ってもナマポぐらいしか貰えないんじゃ働く気もおきんだろ
企業に金出させるか、所得税一年支払ってる人に毎年国から補助金でもやれば？労働支援金とかボーナス的に >>246
確かに頑張る意味がないな
収穫逓減の法則があてはまる 左の逆が正解だと疑いなく思い込まされてたのはあるな 全世代10～20年前に比べればサボりまくってるからな。ワークライフバランスがとれてよいね。 派遣やバイトの非正規アホみたいに増やして安い金でこきつかおうとしたのが失敗してるね
金だよ金 >>235
計量できない価値創出の最たるものだな。計量できないから口の巧さが収入に大きく反映される。 俺は左翼ではないけど小泉安倍が間違ってると書く度に左翼扱いされたな 日本人のコミュ力の低下が生産性の低下に反映されている
生産性を上げるにはもっとコミュ力重視の面接に舵を取る必要がある！
集え！コミュ力の戦士たちよ！
我ら面接官の質問を突破して、見事内定を勝ち取るのだ！
面接官「今日はどのように来ましたか？」
https://i.imgur.com/fm2XJUK.jpg 給料上がらんのに税金と物価だけはしっかり上がるからな
やる気出ない あらゆる面で頑張るなと言われてるからな
言葉にしてないだけで 緊縮主義に走り、財務省を造った橋下龍太郎が諸悪の根源 会社潰したくないですぅ！なんか良い助成金ないですかぁ
お賃金上げてほしいですぅ！あでもでも出来るだけ働きたくないし、自己研鑽とか勉強とかは無理よりの無理なんでぇ
社長がピンハネしててズルいですぅ！自分で経営？(無能さを棚に上げてできない理由をこれでもかと並び立てる)
バカじゃねぇのw
ビンボーには理由があんだよなぁ マジで基本会社にしがみついて給料もらうのが目的の無能しかいないからな、単純労働系の人達はまだマシなんだけど 経営者や管理職がダメなんだろ
旧態依然とした価値観のままでやり方も変えず儲けようなんて無理筋すぎる 生産性ってどうやったら上がるんや？
欧米のモデルケースを当てはめられるだけでウンザリや。
社を押して残業抑制・休日増加を叫ぶばかりで業務や作業の改革なんてされてへんで。 >>257
これ
あと、日本はブルシットジョブの数も凄まじい 自分で生産を行わない中抜き狙いのデスクワークが増えすぎなイメージ
4,5人の実行部隊に企画10数名とか だから失業率上げて少し給料を上げて削った人員分の労働を残留側で負担するか現状維持か、という話
労働生産性なんてどうでも良いよ
下らない てか現状に不満あるなら独立したらどうよ
キミがホワイトな良い会社作ればいいんじゃないのかい
そうすればこの国も少しはマシになるんじゃないのかい
私もよく従業員に独立を勧めてるよ
もちろん支援はしてるよ・・・ロイヤリティは発生するけどね(´・ω・｀) >>266
確かに今の経営者は物分かりがよく、ちょろい奴が多い。サボりまくっても余裕で怒られないw 経営者目線でって語る人は多いけど、労働者目線をって語る経営者がいない。
そんなのすっかり忘れて時代が変わってる事も気づかないで、やる気削ぐのが上司の仕事なんて揶揄されても仕方ない。 >>273
作るならブラックにするに決まってるだろ
普通の人間はそんな汚い事したくないんだよ いや大丈夫だろ
今は無能と言われてるバブルや氷河期世代がおっさんになって
優秀であるはずの現代の世代が中心となる時代だから
さっさとなんとかして？優秀なんでしょ？ サビ残でごまかしてたからな。規制が厳しくなって今やっと正しい姿があぶり出されたのだ。 見積もり最低額ギリギリで出しても、高いから下げてって言われたからやる気なくすわ
儲けなしで仕事なら実質赤字だし もはや企業は人を育てる事を放棄してる
昔なら銅の剣と革の鎧くらいは王様がくれたけど今は素手で城の外に追い立てられるだけだ
その中でスライムぶん殴ってレベル上げ出来る奴だけが生き残る時代 >>256
日本はマニュアル社会とか言われてるけど
マニュアルの内容に問題があるのでは 労働生産性が低いってことは、原価率が高いってことなのよ
例えば接客がひどい店と接客マニュアルが徹底して作られた店があるとするじゃん
それで売り上げとか利益が同じだったら、後者の方が労働生産性が低いってことになんの
接客マニュアルを作って、その指導をした分だけコストがかかるからね
コンビニで安くて旨いものが喰えるってのは労働生産性が低いからであって
海外みたいに高い外食やまずい食品だらけで接客態度も悪くなれば日本も労働生産性が高くなるよ 頭の悪い奴らが身の程を弁えず
大量に大学（Fラン）に進学するからやろ そりゃマクロ組んで自動で終わらせようとすれば
「ちゃんと手作業でやれ」と叱責されるからな
"根性"、"忍耐"こそこの国の至高の価値観よ 労働生産性が低いってつまり給料が安いってことだからな
給料が上がらないことには改善しない 海外で成果が上がっている方式を導入した体裁を整えることが仕事だもんな w 輸出や投資、移住の海外組はあまり影響しないから気にして無いぞ >>283
外注出来ちゃうからな
就職というシステム自体破綻してて
既得権益がのさばるしかない時点のど真ん中なんやろなあ
それでいて大学卒、新卒至上主義が未だに当たり前で
何が何だかわからんカオス状態 無駄な書類作成配布
帰社して事務業務
FAXでの取引連絡 自民党政府は日本の舵取りに失敗したんだろうな。
人口は減り続けGDPランキングも下落し国力も衰退し続けている。
実はヤバい政党なのかもしれん。 正社員、労働の現場ではイジメしかしていないから
労働生産性が低いとか当たり前。
店長は毎日の面接が仕事。 >>11
ウソ。何重も派遣会社挟めば都度売上が計上されるからGDPは良くなる。
GDP横ばいの日本に足りないのは派遣会社の数だ!
一人の売上を100回計上すれば売上100倍だ!!
過去に東芝でも行われていた由緒ある正しい会計方法。 本業以外の無駄な仕事が多いんだよなぁ
役所や業界団体に出す書類の作成
過去の不祥事やミス、クレームから増えたものの形骸化している確認作業 よく読んで
生産性、理解してない人大杉
ttps://bowgl.com/labor-productivity/ 給付金の配布ですぐわかるやん
デジタル化とAI自動運転でこれからも差が出まくるやろ
個人情報もマイナンバーより先に電話番号に集約されとるやん >>297
年寄り票で勝つって戦略だからな
半分ボケたような戦略しか出ねーよ 要は日本人が昔に比べて馬鹿で怠惰になったということだよ ブルシットジョブで効率下げておいて、必要な業務に使う時間を減らして人手を足りなくして、
業務上必要な知識は秘匿して、作業環境は出来る限りスラム外みたいな情報のゴミダメにしておけば
生産性の観点から言えば効率は最悪かもしれんが仕事を回すには、人に頼らざるを得ない状況になるしな
こういう状況になったら知識を共有したり情報を整理したりするインセンティブが労働者側に存在しなくなるから
頑固な超絶無能のイッチョ上がりって訳よ、出来る奴は逆に困るかもなこういう人達からしたら >>295
つまり新卒一括採用は企業には美味しいからやめられないのよw
そのかわりに40代でリストラ実施だけどw
だから本来なら解雇規制緩和と一括採用規制はバーターにしないと雇用環境が悪化すれだけなんだわ 需要が上がり続けながら生産性に相殺される現状
トヨタでも価格上げて需要落としたらいいじゃん？ >>28
日本企業の成長力は外国企業よりも上だとでも？ >>132
そうも言ってられなくて誰かが管理職をしないとならない
人間10人もいて管理しなければ善意で足を引っ張り合う
現場で実力を発揮しない奴の中から管理が得意な奴を発掘するが無理ゲーなんだよな >>302
その手の書類も罫線でマス目を律儀にこしらえて凝りに凝って作ってあるしな
日本以外だとせいぜい下線で済ませるようなものなのに 氷河期生まれる前から低下してるけど、これ団塊はどう説明するのってもう死んでるか… 海外生産て海外で安く作ったからと言ってタダで日本に持って来れないからな
転売と同じ安く仕入れて高く売る
中国で作ったら中国の輸出額で日本の輸入額に換算される
格安家電と交換で金は日本から出て行くばかり
そりゃ企業は工場閉鎖したり生産技術系社員クビに出来て儲かるけど
日本は貧乏になるばかり 付加価値を労働力で割ってるんだから付加価値を増やせないなら賃金と労働数を減らすしかない訳でね
機械化や自動化も必要だけど
必要な設備投資までケチって従業員にブラック労働やらせて誤魔化す事業者多いでしょ？
実際
悪質なブラック労働潰して就業規制というか労働慣行見直して副業の完全自由化、税制優遇ぐらいやらなきゃ無理だね 真面目で勤勉な日本人は絶滅した
今の現役は馬鹿で無能で怠惰な奴ばかり >>150
貰ってないと言っても通信、娯楽分野などでは利便性も価格も昔とは比べ物にならないくらい向上してるからな
一生懸命働いて、ご褒美はカラーテレビと洗濯機と冷蔵庫、の時代の方が良いかというと… >>322
お金貰えないのに頑張って働いちゃう馬鹿が絶滅しただけでは？ 普通さスポーツでも格闘技でもうまい人に聞いて学ぶじゃない
、
でもさ貧乏人が極めた貧乏さ加減を力説されてもさ
、
お前ら全く成長無しで
、
傷の舐め合いしてんだよな 既出だと思うけど労働生産性は単に全体を国民数で
割ったものだから、
企業の生産性が下がれば勝手に下がるもの。
でその生産性っていうのは付加価値だから、
株価の高いグローバル企業とかが勝つってだけ。
日本は中途半端な中小企業が多いってだけ。 >>1
働きたくない年寄りを無理矢理働かしてるからだろ
60越えてたら介護してるのと一緒だろ 中小企業の労働環境考えたら実態もっと悪いよな？
国が給与上げようとしてたけど
労働基準法きっちり運用するシステム強制した方が上がりそうやん >>315
ほんとそれ
あと、一枚一枚に名前、日付を書かされる
自由記述欄は社内稟議決裁、役所の審査決裁が通るように作文しないといけないし、ホント無駄 高齢者は多いし、30代以下なんて働く気ないし、生産性低下するのは当たり前だろ 現場仕事が弱者のやる事で
中抜きが正義
みたいな事ばっかりしてきたからな >>275
まる2年完全テレワークして唯一前より不便だと感じたのは同僚とのコミュニケーションが難しくなったことだけ
でも同時に業務上のやりとり以外の部分なんてなくても仕事は回るということもわかった
社畜だけどフリーランスみたいな距離感というか
昭和みたいに人と人の親密な繋がり必須な時代じゃないからこれでいいんだわ >>326
上手い人からだけ聞いてたらその人の劣化コピーにしかならんやろ >>235
価値ってのは人によって定義されるから、人と人を繋ぐってことは、それぞらの価値を商売の舞台に上げるってことだからね マクロ組んで効率化して仕事さっさと消化して定時で帰るのが悪と見做され
すぐ終わる仕事をダラダラ続けて無駄に残業して遅くまで残ると評価される
意味分からん >>323
昔より今が便利なのは戦争期除けば世界共通だよ
一部の天才とかが世の中便利にして９９％以上は凡人
それを勘違いして俺らは苦労したとか作ったとかで老人が財を食い潰して未来につけ残したのが今の日本 テレワークとか言ってサボってる奴ばっかだし
元々職場でも大した仕事してないことがバレた よくこの「労働生産性が日本は低い」ってことが問題になるけど、労働生産性が高いところって
労働者にとっては地獄の国ばっかりだから、労働生産性が低いほうが間違いなく良い 多重下請けで無駄に人員が投入されてるからな
7次請けとか これが日本人の本来の姿かもしれんね、戦争の時の無能さと今の無能さがマジでソックリなんだよな >>51
だいたいは本業を邪魔する雑務こなしながら本業やるからな
本業がぶつ切りになって集中できなくて時間内に終わるものも終わらなかっただけ >>256
模範解答気持ち悪いなぁ。なんだコレ・・・ >>324
日本は土地も資源もない
本来なら貧しい国だよ
だから国民が貧乏でも身を粉にして働くしない
それが嫌なら没落して貧しい国に墜ちるだけ >>341
だな
だから海外のように完全成果主義で報酬を決めるべきなんだが
悲しいくらいに正しい評価をできる人間がいないのが日本 >>343
使えないとクビだもんな
安かろうが使えないとクビ
日本人じゃ無理だろうな ジャップジャップ言っている嫌儲じいさんが、店員とか開発者とかに下らないクレーム言って生産性下げてそう
反日だし望み通りか？ >>351
真面目で勤勉な日本人を大切にしなかったから今があるのでは？
食い物にしたのは誰？ >>256
チャリで来たが正解
ポーズの再現もあればさらに良し >>349
その無駄な会議の為の資料作り
外部からお偉いさんを呼ぶ会議とか、台本まで作って発言根回ししなきゃいけないクソ文化 >>259
そういえば20〜30年前は年齢に応じた給料の上昇グラフを保険の説明とかで紹介されてたが、最近は見なくなったな
今まで上がらなかっただけでなく、将来も上がるとは誰も思ってない状態なんだろう
定期的に転職するのが正解なのか >>356
昔は大切にされてたと思うか？
幻想もたいがいにしろアホ テレワークで遊んでたから出社って無能思考の会社は消える
遊ぶ時間あったなら内容維持して労働時間減らすとかの思考でないとな >>360
昔から大切にされなかったから減っていってもうゼロなんだよ >>343
それなら企業ごと市場から消え去って無職になるだけだな 働かざる者
喰うべからず
ロクな成果がなけりゃ貧乏になるのは当たり前 >>352
マクロ組んで1分で仕事終わるならそれで満額出せばいいんだよな
ただその程度で終わる仕事をダラダラ長時間かけてやって高レベル業務だと思ってることが馬鹿なんだよな
適性賃金もわかってなきゃ評価もできないのがこの国 >>284
マニュアルのせいにして何も改善しようとしない人と、マニュアルが役に立たないから無視して従わない人に二極化している気がする >>363
それでは日本の繁栄が説明できない
昔の日本人は過酷な環境にも耐えて勤勉だった
おしん、をみろよ 電車通勤が無駄過ぎる
生産性低下の元凶
統計ズルしないでちゃんと電車通勤時間も勤務時間に入れれば、
テレワークのほうが圧倒的に優位なことは明らか 労働生産性って言葉が、あたかも個人の能力に関係するように見えるのが良くないな。
労働者の給与の時間単価とか給与水準って言えばいいのにな。 そりゃ頑張っても頑張らないで右から左で儲けてる奴らがいんるだから頑張らないでいいやてなるわな >>358
そのお偉いさんもよくよく見れば中身大したことない発言
実際そいつらも重要視してねえんだよな
台本とか介護かよって感覚 低賃金で経済成長も期待できないんじゃ労働意欲無くすわな >>288
コンビニ本社→店舗の社長→雇われ店長→
バイト
店舗の社長が本当の店長だろ？
儲かる訳ないし、無駄無駄無駄の嵐。 >>263
でもそれは個々人の理由だからなぁ
平均が下がる理由にはならない 対面口頭でのコミュニケーションにこだわる老害が権力握ってるからな
テレワーク推奨期間中も上司の取り巻き連中は隠れて出勤して密議やってやがった
リモート会議で俺の企画が承認されたのに、後から覆されて、隠れて出勤して役員を説得した同僚の企画が採用された
熱意があるからなんだとよw >>367
マニュアル作れない無能が沢山いるからな
図面読めないのに作業要領書作ってる奴いるけど出来が酷すぎて見る気すら失せたわ >>368
誰だって最初は裏切られる前は信じてるからな
これからは変わるって信じてただけ
今はもう変わらなかった事が明らかになった 安いものしか買わなくなったし安いものしか作らなくなった
そりゃ生産性落ちますがな 世界的にトップクラスの少子高齢化社会なんだから当たり前だろ。
会社に使えないじじいが沢山いて、生産性が高い若者が少ないんだよ。
老人に手厚い政策ばっかやってないで、
子供生んだら得するようにしないと改善するわけない。 >>30
製造業は自動化しているから生産性良かった。が今は低くなってるということは付加価値をつけられてない。 今の現役世代を批判する老害は当時現役世代にいて無能だったからこその今がある不都合な事実を認知できない 80％で仕事は完了してるのに余計な価値をつけ110％を会社に求められる
その30％で子作りしてた方がこの国マシだったのでは？ｗ 少子高齢化対策が喫緊の課題なのに効き手が何ら打たれない。
コロナより大事な事だよ。
猫の国になるわ。 中小企業も本業なんかいくらやったって儲からないんだから、営業なんか諦めて金融・財務中心の体制にする
ここまでやれば多少は労働生産性上がるだろうけど、破産する奴や倒産する企業がワラワラw >>381
そういうやつは熱意のアピールにリソース割いてる分だけ実務の質が低いんだけどな
好き好き言われて軽薄な男に落とされる馬鹿な女と同じ構図だな >>256
普通はこの程度の簡単な問いに簡潔に答えられない方がダメだろう
この簡単な問いにこの模範解答をする人間は異常者だと思うがね >>386
ここ最近でかくなったのはデフレとか安さとかの会社だもんな
不幸でもうけたトップがなんか語ってるのは異常 自国で資源も食糧も工業製品も生産できず、
なんでもかんでも、
外注外注外注
輸入輸入輸入
中抜き中抜き中抜き
ってやってるからだよ
設備投資もまともにしないし
だから高付加価値の産業が生まれず、雨後の筍のように低生産性の会社ばかり増えて貧しくなってしまった マネジメント未経験の高齢プレーヤーがマネージャーとなるんだもんね
そもそも職種が違うっつーの これが日本人の本来の姿
黒船とかマッカーサーにガツンと根本から変えて貰わないと
江戸のちょんまげ土人のままなのだ >>20
うちはこれだね。
もう人材というより人不足で日本人だけど読み書きすら怪しい奴とかがくるからな。
んで、１人入れたから今まで通りできるだろ？と。
そういう奴使いたいならアホでも使える装置に更新しろといってるのに投資をケチって旧式の装置を騙し騙し使ってる。新製品はもう何年も出していない。日本の製造業終わってる。 昔はパソコン無いから電卓片手に再計算とかしてたんだろ？
その頃と比べたら仕事の効率だけが上がって
賃金は下がってんだから生産性が低下するのは当たり前
仕事の効率上がれば仕事量が増えるんだから
その分賃金増やせよな～ 正社員と同じ働きしてるのに、むしろ他支店の同じポジションの正社員よりめちゃくちゃ仕事してるのに激安。やる気なくなってもう辞めたい。 >>406
こういう自称できる君が奴隷のままだからなんも変わらない
給料あげて？だめ？ならやめるって流れがないと永遠搾取だぞ 推測だけど、日本は飲食店など店だけ開けて売り上げが上がらないところが多かったからじゃねえのと
ロックダウンで営業禁止にしたところは影響を受けないということね >>402
いい結果が出たらいい結果を出した職務を減らす仕組みになってるっていうねｗ >>368
過酷な環境に耐えられる人間には限りがあることに気付かずに浪費したからじゃないの？
一時的に良くなっても世代を越えられない やる気？出るわけねえじゃん
適当に定時までやってるふりして便所で5ちゃんよ >>410
これだよね。
まあ、最近はどこも人不足でだから以前よりは中途市場が活発だからそのうちそうなってくるでしょ >>121
自動化、無人化、ブラック化等で人を減らせば労働生産性は上がるんでない？ >>408
ノータリンには、岸田就任前の統計結果が、岸田の責任に感じるらしいな 結局、皆が楽をしていると言う事。
口癖は「忙しい」。嘘だけど。
辞めたいではなくて。 ホールディング体制が悪いと思いヤクザのように子会社の上前を跳ね規模だけ大きく見せ ３０年も不況で日本は頑張らないとかいってる奴も同調する奴も宗教的な洗脳レベル >>414
昔はみんな耐えてた
おしん、は子供だぞ？ >>349
同意
毎週月曜に半日もMTGで消化
クソすぎる、無くせとは言わんがもっと短くしろ この統計、外国人労働者も日本の統計に組み込まれる
つまり、外国人労働者の比率の増加と労働生産性とは相関がある
まぁ、奴隷労働で生産性上がったらマジで終わりだもんな >>79
役職が機能じゃなくて待遇だから、そこが一番のネックだわ
毎日ギリギリの決断を迫られ、失敗したら罷免されるって高給取りなら、無能が居座ろうとはしない
結局氷河期という一世代を潰したツケが人材不足による組織の致命的硬直化って結果を呼んでる
今から30代とかに権限委譲しても回らん会社も多そうだけどな >>364
ずーっと何十年も労働生産性が低いといわれながら
日本はちゃんと世界で確固たる地位をもってやってきてるのがその答えだ
（左翼は必死に日本は後進国だとおとしめようとしてるが） FIREしてから無職 引きこもり
暇潰しにタウンワークとかみても
時給1200円とかwww
家で寝てるほうがマシ 絶対にサボれないのは
肉体労働者とウエイター。
だけど、社員がピクリとも動かない。
一般的なビジネスマン、サラリーマンだとまったく
仕事はない。電話もかかってこない。パソコン画面を
眺めているけどタイピングはできない。
商品を作るデザイナー、設計士、コンセプトを考える社長とか以外は
流通と宣伝だけ。 >>426
ないない
今も昔も何かしら耐えてる
法律もマナーもよくよく見れば適当
表向き厳しく暴力とか体育会系でもミスはなんだかんだで許されてた時代
何より見返りがあったかバカだったからがむしゃらだったのが不都合な事実 自分一人だけいくら頑張ってもマクロでは良くならないんだから給料も上がりっこないよ
ならがんばらなくていいかと思うのは当然 >>1
FAXだし今だに
生活保護だとインターネット支給禁止とかやってれば無職はいつまで立ってもまともな職につけないやろな 国は1人20万で発注
間に7社はいる
作業員にわたるのは2万円 バイトのせいにして毎日クビ、毎日面接の企業。
チェーン店、日払い引っ越し等。
消防署員と警察官分けないで
火事があったら警察官が消火すればいいんじゃないの？ 生産性あげて働いても固定給だから給与はあがらないからな
ならギリギリを攻めるでしょ
言うほど賃金も貰っていない 正社員だろうと生産性低い奴はさっさと切れるようにしない限りどうにもならんだろうな？
一度安定した地位に就いてしまうと努力しなくなる リスクをとって業績あげても給料上がらん
なんかミスするとリストラされるリスク高い
生産性高い方がおかしいやろ ナマポの数どんくらいか知らんけど
その生活が許される豊かな国じゃん >>443
全部ネタの嘘ハウツー本であって欲しい… >>256
OK例が簡潔でなくて草
口頭で内訳の数字を言われて面接官が覚えれるとでも？
面接官に伝えさせる気がないなら言う必要もない
不要な情報は省いて簡潔に答えるべき
よって「頑張って来ました」が正解 長時間の電車通勤が根底にあるだろうな
往復2時間も毎日通勤してまともに仕事出来るわけないじゃん 一人当たり労働生産性が下がっているのではなくて、先進国間での順位が下がり続けている、グローバル競争で負けたということか
まあ過去30年間でほとんど所得が増えてないという異常事態だし、アウトプットが他国より伸びるわけないよな >>452
国によって制度は違うけど、生活保護制度など何処の国でもあるよ
中国にすらある 生産性を上げていったら
自分がすでに要らない人だった
もしくは
これから要らない人になるのがバレルから
テレワークで浮き彫りになったよね、要らない人や寄生してた人 生産性って粗利率が高ければ上がるでしょ
日本人は自分たちの価値ある製品を安く見積もりすぎなんだよ
わけわかんないものは高くするくせに >>452
オートメーション、パソコン、大量輸送の時代に
必要な人材はクリエイターと宣伝奴隷と運搬奴隷と
社長候補だけだろ。
余った人材はひきこもり。 >>458
いや、あるだろうけど
わーくには厚遇なんだろ >>461
島国という事情もあるせよ
国内で小さいパイの奪いだけしていればジリ貧になるさ
海外でも売れるモノを作らないと >>443
この解答をOKとした人事部の人間を精神鑑定した方が良いと思う
マジで いらない人間を街から排除してんのか？
お前の会社の人間も皆やってるだろ。
>>387
たしかに少子化は問題よな
これの対策としては時間かな
少なく見積もってもあと５０年くらい掛かるんじゃないかな
そもそも損得で子供を産むもんじゃないからね
貧しい途上国とか見てみ
貧乏子沢山だろう
そう、金が無いやつ底辺ほど暇があればセックスしまくるだろう
そう、日本はってか先進国の底辺はそこがぶっ壊れてんのよ
暇あればネットかテレビだろう、ウンコのくせに無駄にプライド高いだろう
もう人として生き物として壊れてんのよ・・・だから時間で解決するしかないの(´・ω・｀) お前らってさ働かないくせに働いた振りしてるくせに
やれベーシックインカムだ
やれ派遣社員は駄目だ
やれ税金が高いだ
お前ら大して税金払ってないくせに偉そうだわな
金も払わずに貰うもん貰おうとする小汚え乞食なんだよ >>256
>>443
その本スゲェな
マジで漫才の小ネタ集かと思ったわ
こうした「コミュ力」向上に心血を注いだ結果が
今の状態だな >>256
>>443
こういうどうでもいいとこで頭を使わせようとするから肝心なとこでリソース不足になるんでは
いつも同じ服ばかり着るとか同じものばかり食べるとかっていう有名経営者がいたと思うが
選択・決断に使う脳力も有限なのでできるだけ余計な無駄使いしない方がいいという説があったな 仕事さっさと終わらせて早く切り上げる→定時を守れ
定時に上がる→空気読め
有給使う→ズルい
無意味に残る→サビ残でみんな仲良くアットホームな職場です♪ 生産性言うけど結局仕事がどれだけ給料に繋がったかっていう話だろこれ
そりゃ低くて当たり前 大馬鹿産業は見積りがいい加減な業界
三大馬鹿は
① 引越し(社員がさぼって仕事を長引かせる)
② 水回りの修理屋(ぼったくり)
③ 飲食店(バイトはクビ、人件費は水800円)
水だけで定食屋と同じだけの利益を出しているｗｗｗこんなの日本だけ。 お前らが生産性ないのが問題
働かないやつ5chすべからず １日１２時間以上の労働でタクシー代自腹 時間外労働代はなし
俺は仕事をやめた。 >>474
②のトイレの詰まり。
「ガポッ！」
「20万円」 >>475
仕事がないだろ？
数百万人分の仕事があったら
白人がそこらで働いてるっつーの。 ニッポンは昔から生産性は大したことない、
それでも経済大国で居られたのは労働人口が多かったから
今は労働人口が減ったから経済力も落ちてるだけ
ってジェンキンスさんが言ってた >>472
昭和は戦争で経済や制度がリセットされた
中国などが国際経済で引き籠もっていた
日本の人口構成がピラミッド型でモノが売れた
たんにボーナスタイムだっただけ >>479
いい仕事に就いている人は家庭の支えが大きい。
とても。
院卒の30％が自殺する国で
何を言っているんだ？ >>1
計算の定義上、生産性ってベースは結局GDPじゃないの
GDPが大して伸びないから生産性も伸びてないって話になる
生産性を伸ばせじゃなくてGDP伸ばせという話、それも名目GDP
日本のデフレは実質GDPだけは伸びて名目GDPは停滞
名目GDPは付加価値の合計、利益そのもの
それが伸びないことが問題
しかし今でも名目伸びてもしょうがない実質が大事だっていう人がいて困る
いやだから実質だけ伸びたのが日本のデフレ、低成長、低生産性の経済なんだよって >>483
暴走族、不良、少年院卒だと様々な更生を受けられて
職人になったりするのに高卒、院卒は
一切なし。勉強ができても体力があっても
専門的な能力が高くても駄目。 日本人は何ならできるんだい?
言っとくけど横一列に並んで大声上げる仕事なんてねーぞ 院卒なんて天才かギフト持ちのどちらかなんだからな
その手の人間に望まないヤツにも管理所やらせるから壊れるんだよ
管理職はサイコパスにでもやらせておけ >>487
これ、更に20万円を2回振り込ませて
最終的に60万円はらわされるんだぞ。
底辺高卒が仕事をするとろくなことがない。
高卒は排除しろ。肉体労働者な。 >>490
海外の院って専門教育する機関で必ずしも
研究者養成機関って認識ないからな
研究者なんかそんなたくさん要らない いいんだよこれで。何年も竹中を政府中枢に入れて来た政府の判断なんだから。
国家としてこういう方向を目指してたって事だろ。一般国民がが死に絶えて
役人と政府関係者しか居なくなるまで中抜きは続けるだろう。 親の財産で食ってるとっちぁん坊やみたいな50代60代とか平気で居るからな まあ最初の新卒面接は意識高い研修受けたヒラがやるからな
そらアホな質問するよ
しゃーない
でもこういうアホな質問来たらだいたい落ちるから
定員オーバーの合図やと思っとけﾆｺ・・・(´・ω・｀) せやな
院卒いうても向いてないの多いからな
偏差値教育の弊害ってやつやろな
あとで向いてないって分かってもだいたいやり直しが効かないからね・・・可哀想に
保険くらい打っとけばいいのに・・・なあ
俺も打ってたで、ＩＴと弁護士と講師で荒稼ぎしたったわ・・・もう本業になってもたけど(´・ω・｀) >>478
Amazonで見たら、排水詰まり修復のラバーカップなんか千円前後だった
たんに生活の知恵がないだけだろ 一つの成果物に対して何重にも渡って中抜きしてるんだからそんなもん上がるわけがないだろ
竹平蔵なんかは日本の労働者の質が悪いせいにしてるようだが本末顛倒な >>492
こういう寓話も昔からあるだろ
一振りの修理工
https://i.imgur.com/c9rVRW7.jpg
まぁボッタクリだって話をしたいのはわかるがね やっぱ郵貯みたいなの作って投資すべきなんじゃねこれ >>501
お前が中抜きして稼げよ
そんな知恵もない知恵遅れなくせしやがって >>505
大して働いて無いやつほどほざくセリフだな 10年余り前だったかライン生産より効率がいいっていう一人屋台方式がテレビで紹介されてたっけ
個人が全体の一部だけを担当して全体がわからない製造方式ではなく
個人で1製品の全ての組み立てを受け持つっていう
完成品には担当者の名前が入ったりしてモチベにも繋がるとかいって
そのモデルとして紹介されてたのはその後消えてしまったサンヨーだったと思うが 働き方改革の前に働かせ方改革したらどう？
残業すんな有給とれ、けど仕事量は変わらん、
もしくは増やすけどな！給料？上げるわけないやん！
って言われたら誰もが労働意欲なくなるだろ。 この労働生産性の算出基準がいまいち分からんのだけど金額ベースぽいな
生産性と言ったら普通は作業効率とか能率で算出するものなのに >>502
知識や技術を軽視するのは昔から恒例だね
「手間暇をかけ何度も緻密な工程を繰り返し」た物しか評価しない風潮は時代錯誤も甚だしい 生産に携わってる人が少ないからだろ。
クソどーでもいい仕事してる連中が多いから生産性が低いんだよ。 単位時間当たりの平均対価学と呼ぶべきで、生産性とは違うし勘違いしてしまうな >>500
トイレじゃなくてキッチンとか洗面の排水に使うシュポシュポを正に尼で1000円で買ってみたんだけど、どうやらプロも全く同じ物を使うんだと
時々予防的にやってみると簡単だし気持ちがいい そりゃ右から左に流すだけの仕事に群がってるし、生産性も糞もないわ >>306
やはりそうなんだよな・・
自民党の支持者(党員)は労働者よりも地方の事業主が多く特に一次産業の年寄り何故か異様に多い。
だから政策も60～80代の年寄り優遇になるし、この層を選挙に行かせるためにコロナ対策も効果云々にやって感パフォーマンスまでするんだよな。 物を決めるやつをそれを連絡するやつがちゃんと働いてない
下流の実行部隊の待機時間がもったいない なぜ労働しなきゃいけないの？
ナマポの方がコスパいいぞ？ >>108
日本ではハンコを目上の人にたいして斜めにするようなマナーの事です あと数年で衣食住のうちどれか欠ける人が増えて治安めっちゃ悪くなると思うわ 学生のなりたい職業が公務員の国だからな
誰も外貨を稼がずに北朝鮮みたいになるよ 日本に関するすべての指標が下がっているように見えるけどこれって単に円安に進みすぎただけなんじゃないの？
1ドル80円くらいになればほとんどの指標が世界水準に回復する
じゃあなんで円安が過度に進んでいるかというとふじこふじこ 物価が上がらないんだからドル換算をしたらそりゃあ生産性の値は下がるよな
逆に言えば物価が上がっただけでも日本の労働生産性は上がる >>530
円高はドル換算で数字が膨らむから国際比較上は好成績になるってだけで
肝心の国内経済にはマイナス寄与が大きい
輸入の割安感から家計消費なんかには恩恵が大きいんだけど
それも反面ではデフレ要因でトータルではネガティブ 規制緩和して、競争力の弱い企業が倒産するような、正常な新陳代謝が起こる仕組みにならないと無理 >>10
一旦正社員を雇うと一生養わないといけない
こんなやっかいなものを抱えたくない
というのが雇用者の本音だろ 働かないオジサン首切れるようにしない限り生産性は向上しない 平均年齢46歳でデジタル化が進まない国が生産性上がるわけない。 就職ゴール社会だからな
いったん会社に潜り込めたら
ひたすら現状維持 投資で何とか黒字
自分で稼げないのは今に始まったことではない 意識がもう変わってんだよ
一生懸命働いてお金を稼いで何かを買うことがなくなった
そりゃ何もしないで1億円くれるなら買うが自分で1億円貯めてまで買う気がない
ぼちぼちの金でぼちぼち生きてりゃ幸せ 派遣制度なんか作ったせい
正社員は、会社が傾いても派遣を切ればいいとしか思わなくてやる気ない
自分が非正規になるのが怖くて会社にしがみつくことに必死
派遣側はノースキルのまま歳だけとるし貧乏で経済にろくに貢献できない
身分制度作ったせいで国が衰退した 需要がないのに生産性が高まることはないやろ
労働生産性であってもそうや モラルハザードだな。
今やネットじゃ生活保護の取り方が熱心に議論されてる有様だし
そりゃあ働くのが馬鹿馬鹿しくなるのも無理はない。 >>549が正解
低賃金による購買意欲の低下やコロナによって需要が落ち込んでいる
どこの企業も売れないものを作ったり仕入れたりするわけがない
現に今日のニュースにはアサヒビールが工場閉鎖なんて記事があった
生産性が低いというのは結果でしかない。需要不足、要するにデフレが原因
日本人は供給能力が足りなくなったら馬車馬のように働くぞ 元々が無駄や非合理的を極めたような労働意識だったものが情報化社会が進んむにつれこべり付いた古い感覚とどんどん乖離していったんだろう 正直俺が自宅警備員してるおかげで誰か一人が職にありつけてるんだと思う 答えが見えている
安いだけの糞詰まんねえ糞仕事を与えて
安いだけの糞詰まんねえ糞給与を払うだけで
何故、人が動くと思うの？ 給与上がらんからモチベ下がるのは当然
出すもん出してから言え 給料上げたら生産性は下がるのよ
業務効率化してもその分の捻出した時間で利益を生み出さないと生産性は上がらないし 投資（コスト）に対してどれだけ粗利があるかが生産性だから
我々は給料に対して利益を出せてないということ やたら休憩とか新聞読むだけの奴が高給盗ってんのか立憲共産みたいな 生産性が低いのは、規定の生産量に達してるのに、アホ経営者が貧乏根性で労働者を長時間会社に縛り付けておくから。
日本人は優秀で、規定の生産量自体はほんの数時間で稼ぎ出す。
ところが、それ以上やっても賃金が増えない(アホ経営者が役員報酬で全部持っていってしまう)。だから労働者は動かない。動こうとしない。
そのまま長時間拘束されて時間あたりの生産性が低くなる。
総生産の絶対量でわかるだろこんなこと。
これを、生産性が低いから解雇規制撤廃とか、賃下げとか、ジョブ型賃金とか、ひたすら都合よく論点すり替えてとにかく人件費圧縮ばかり考えるアホ経営者が跋扈するから日本がだめになるんだよ。 >>564
おまえ何時の話ししてるんだよ
昭和は終わったぞ 労働生産性が低いことと失業率は無関係ではないよ
日本は解雇規制が強すぎて企業は無駄な人材を多く抱えているがそれ故に失業者が相対的に少なく済んでいるのだ
企業が労働生産性を追求すれば必ず人減らしに走る >>566
その通りですね
失業率が低いのは価値の小さな仕事を大勢でシェアしているから
ある意味企業は優しいともいえる 労働生産性の計算式の分子が給与なんだから当たり前なんだよ
別に仕事の量とかは計算に関係ない 結局メインストリームにいるべき人材が発達障害として社会に出られてないのが全てだと思うわ
正直今の世の中馬鹿は黙ってろみたいな奴が上から下まで占めている会社がほとんどでしょ >>572
それは一次産業の話でバイトやサラリーマンとかはみんな給与で計算されてる この先、生き残る国が中国、アメリカ、インドしか残らなくなりそう 株価はバブル並です。
一切無問題です。
ｂｙ日銀黒田 1970年以降というのが凄いな
第一次オイルショックの前、家庭では白黒TVが大多数だった頃だな
高度経済成長の最終盤でもあり、むしろその頃に回帰したいのかもな >>443
TENGAにハマったおにぎりとかでも全然スポンジよりは受かりそうw 無能でも高給が貰えるんだから素晴らしい国だよ
20～30年後は知らんが10年ぐらいなら逃げ切れるでしょ >>578
分母は時間と人数だぞ
そして三次産業だと個人の利益＝給料だから生産性低い=日本人はサービス残業多くて給料安いって言ってるだけだ 一人当たりって人口？就業人数？
同じように時間当たりってどういう計算式なん？ 他の世代はわからんが、氷河期は頑張っても無駄、運要素でかいみたいに諦めてるやつ多い気がする
社会をよりよく変えてやろうみたいな意識無いと思う
迷惑かけたく無いってモチベーションは持ってるかもだけど >>584
対価を受け取らない高いサービスがあるから生産性低いのは確か
サービスに見合う報酬をもらわんと経済的にはあかんのだけどね 底辺は良く働いてんだよ
上級職が何もしないで全部吸い取ってんだろ 30年前に当時の権力者がやったことの成果だよ
老人を守り若者を捨てた結果こうなる
今は老人を捨てる番じゃないですかね 根本的に経営者の事業方針が悪かったり、無意味な財政出動しまくってる政治家が悪い。 働き方改革でサビ残増加
個人の生産性向上の為頭数減らし
一旦雇ったら首にできない
他にもあるかな 日本のGDPもぼったくり商法で水増ししてるだけの衰退国 その定義の労働生産性とは賃金額の事
生産数と品質の高さを意味するものではない>>1 年老いてなお生産性が上がる国がどこにある
仕事の半分以上は肉体労働だろ 円安…日本は働いても豊かにならない貧困国家（同じ労働でも外国は高い給料を取る）
円高…日本は無能だらけの堕落国家（外国の労働者は能力が高いのに安い）
こうですねわかります(´･ω･`) 能力よりコミュ力やコネの方が大事なんだから無理もない 40歳までは固定給で
40歳からは固定給半減+歩合にすべきだろ
実力があればこれでやってけるはず もう日本は先進国ではないね
数十年後には植民地にでもなってんのかな～ 残業はダメだけどQCサークルだのISOだのSDGSだの仕事以外のこと必死でやってるから当たり前だろ >>587
日常生活に密着するようなサービスに関しては
あえてサービスレベルを落として
付加価値を演出する必要はないと思うんだよね。
(諸外国で高い＝サービス良いでもないから)
日本市場が狭く飽和していることと、
実作業している労働者が報われる仕組み
は必要だと思うけどね >>564
お前みたいな何でも会社のせいの奴がいるから
生産性が上がらないんだと思うよ 正社員の制度は残しておいてもいいけど
実力も無いのに居座る連中が問題だろ
だから
40歳までは固定給で
40歳からは固定給半減+歩合
にすればいい
正社員を解雇出来るようにしたのでは安定しないが
正社員は止めずに固定給を半減出来る仕組みを取り入れるのが実力主義 今までサービス残業で時間当たりの効率誤魔化してたけど、ちゃんと付けるようになったから見かけ生産性下がったんじゃないの
つまり元から低かった いいぞ維新 革命やれやれｗｗ
そもそも自民と社会党（＝労組）がグルになって、「正社員」なんて日本にしかない
奇怪な制度を作り上げ、その世帯だけを守ってきたのが全てのツケなんだよｗ
それで労働流動性も成長機会も失われ、新奇な発想や労働生産性も失われ
３０年に及ぶ世界で唯一の「下落成長社会」ｗに日本を陥れたのだ
その責任はすべて自民党と労組、立憲民主党などの既存野党にある 多くのやつが生産性をあげようとやってる努力は無駄、というより下げる方向に働く
ということだな
手抜きが一番効果的だ 効率よく仕事こなすと、全部押し付けられちゃうからね
日本のそういう文化を変えない限りITが進化すればするほど凋落するだろうね >>609
「誰かのせい」探ししかスキルのないやつは街道沿いに松明持って並べて街灯代わりに活用する
これで大分捗る社会になると思うわ >>609
小泉構造改革はやらないよりはやった方が明らかに効果があったよ
小泉時代は目に見えて景気が浮揚したろ？あらゆるデータでもわかるけど
失われた１０年からは一旦回復し 雇用状況も氷河期ほどではなくなった
もしやらなければ日本経済はもっとどん底に落ちてただろう
そういう景気実感が庶民にあるから高支持率で選挙にも勝ち続けたんじゃないの？
・・リーマンショックとその後の民主党政権で元の木阿弥になったけど
それは不可抗力だから小泉政権の責めに帰せられるものでも、
否定される根拠でもなんでもない 氷河期世代を切り捨てたのがデカイと思うわ
氷河期問題って国策の失敗によるものだよね
それを自己責任と言って切り捨てた訳だからな >>614
たぶん労働を流動化する→これまで見捨てられた有能な人材がドンドン社会に参加
→これまで正社員の座にあぐらかいてた使えねえ正社員はガンガン首にする
→労働生産性が上がり経済が成長し税収が上がる（投資家も儲かる）
→その税財源でセーフティーネットを整備（ベーシックインカム）
→再雇用の機会も増え雇用と労働のマッチングが適正な方向で調整される
これは何か新しいことと言うより、そもそもの資本主義の在り方に立ち返るだけｗ
極めて明快で公正で正しい流れ これまでのは誠実な資本主義でさえなかったんだよｗ >>617
本質論だけしなきゃ意味がない つまり早い話が
なぜ日本からGAFAやファーウェイやサムソンが生まれなかったか？ ってことだろ
従来どおり日本経済が上手くいってりゃそりゃ正社員制度も新卒一括採用も問題ないよ
日本の労働環境そのものが時代錯誤で硬直して金属疲労を起こしてるんじゃないのか？
耐用年数が切れてんじゃないのか？って、誰しもが感じてる論点を突いている
政治の仕事とは本来こういうことなのだという見本 維新は頼もしいｗ >>618
まあ立憲民主党（社会党）は「大企業の正社員と公務員の利益（＝現代の勝ち組）」を
徹底的に保護しまくってきた立場の政党だから
正社員切りなんて口が裂けてもいえないだろうけどなｗ
このまま勝ち組の味方だけ続けていけばいいよｗ 業種別にカテゴライズし同業種間で比較した際、労働生産性の高い企業に減税制度でも設けてほしいな >>287
その通り
消費者目線で安くて高品質な製品やサービスを得られるということは、他人の労働を安く買い叩いてることの裏返し
労働生産性とは付加価値(利益)を生み出すのに投入する労働量であり、作業効率(単位時間あたりの成果物の量)では無い
(原価や作る手間は同じとして)ラーメン一杯1000円の店と2000円の店があれば、後者の生産性が高い。
消費者からすれば後者はぼったくり店、前者は優良店となる。他人の労働成果を買い叩くデフレマインドが生産性が上がらない最大の理由 >>620
クビにしやすい社会＝再雇用されやすい社会なのであって
それ自体に何の問題もあるとは思えないわけだが？ 合理性で言えば
結局日本独自のメンバーシップ型雇用＝一種の身分制度を守り抜きたい連中なんだろ
反対してるのは 既得権者として
たとえ日本経済の成長率が、低成長の欧米と比較してさえ目もあてられんほど
壊滅的に鈍化してるとしてもだｗ
グラフを見れば一目瞭然だが、世界で日本の成長率だけが地を這っているんだがｗ
３０年間もｗ これはなんとかしないとな、と考えるのが普通の常識人の思考 既存の産業構造の効率化や低コスト化だけだと
椅子取りゲームが熾烈になっていくだけだろうしな 少ない人数に仕事押し付けても結果として生産性上がるの？ 一生懸命はたらかなくても解雇されないんだから
そら生産性が下がるだろ
生産性上げたいなら結果主義
会社に利益をもたらす社員には高給出す代わりに
ダラダラと会社にしがみつこうとする奴は解雇
これができないから生産性が上がらないんだよ こういうのって個人的な恨み辛みを理由にしたくなるよな
俺は経営者が人を大事にしないせいだと思いたい >>28
そこを意図的に誤魔化してるよな
例えば同じ労働時間で倍の個数の製品を作れるようになったとして、その分値下げしたら生産性は変わらない事になる 低失業率で低労働生産性
給料が上がらないのは当たり前 本来経営者はラーメン一杯2000円で買わせるために頭を使わなきゃならんのに、1000円の店に勝つために900円で売る方向へ舵を切った
900円で同じ利益を得るためコストダウンで労働者の人件費を叩き、それが巡って労働者=消費者の購買力が低下。900円でも売れなくなり800円に値下げし、さらに人件費を叩いてデフレスパイラルに陥る
結果的にこれ以上、下げられないとこまで人件費を叩いて、いよいよ詰んできたのがいまの状況で猫の国 高齢化だから
現役世代あたりだと、一人当たりGDPは世界でも高い 賃金上げるか従業員を大量解雇すれば解消するな
労働生産性の話になるといつも効率の話に逸れるが、わざとなのか？ 一生懸命やってます！
でもできないんです！
と言えば定年まで無敵だからね
日本の正社員は
悪意を持ってこの制度を悪用してるやつの
多いこと多いこと こういうのは、高く売れる物品を極限まで人を使わずに作ってる産業が「生産性が高い」とされるんだろう
日本は貿易不均衡の是正だの内需主導経済だのを求められて、外人もあまり入れないんで、「生産性」は低いが
そうだからといって労働者を全部非正規にして意味のない空っぽの「生産性」なんぞを上げてもしょうがないとはいっておく >>626
結果主義なんて大リーグでも出来ないのに、一般企業が出来るとでも思っているのか？ 日本はホワイトカラーの生産性が世界でも最悪レベルって凄いよな
本来会社に居れないような無能害悪が大量に存在してる
そして国は破滅的衰退の一途… >>589
仕方ない民主主義の良さで盛り上がり、悪さで凋落した
政治は何より安定させる事が目的のはずが、民主主義での偏りは
ヒトラーの台頭のように、国民の数によって無意識の流れが作られてしまう
この時代こそがナチスの台頭だったのだ、ナチスは政治家ではなく国民にある
民主主義でも良いけど“代表無くして課税なし”これを言わないと
マイノリティーが若者になった今、成長できない
課税されるべきは持ってるお年寄りでないと、低賃金の上の増税では
苛政は虎よりも猛なりを地で行ってる、別世界を生きてるような矛盾
何より若さが頭を抑えつけられる事が直接的な衰退を招いてる
これはもう存在してるだけで抑えつけてしまうという事だから、どうにもならないのだ
せめて税金だけでも抑えないと、衰退するにも急激なのは不味い
せめて不時着するようにこれ以上、お年寄りが消えるまで弄るな >>638
そりゃ庶民から上級へ所得を意図的に移転させてるだけだからねこの国の 糞みたいな誰も見ない資料作りに精を出してるバカリーマンばっかだからな >>636
大リーグ？
成績良ければ年俸上がる
成績悪ければ自由契約
モロ結果主義じゃん
成績悪くても自由契約にできないのが日本企業
そんなチームで勝てるわけがない >>8
これだけじゃないけど、民間もそれ
アウトソーシングとかいって下請けや派遣の下に仕事回して金はねるだけの人が多すぎで
しかも、実質働いている人より金貰っている 金をどんどん海外に奪われているんだからやる気があるほうがおかしい >>644
理想は顧客満足度を上げつつの生産性向上な 先日、アメリカのアマゾンの、ある失敗した事業の責任者の記事を見た
すっかり観念していたらベゾスから
「君はこれからわが社に利益をもたらす義務がある」
と叱咤の体で激励された、という話だった
裏を返せば普通なら失敗したら責任を取るのが当たり前だという話だ
こんな当たり前のことが日本では通らない
なんとなく「あれ流行っているみたいだけどうちでやらないの」
という感じで事業を始め、失敗したら
「あれだめだったみたいだね」
で終わりではないか
元をたどっていけば、日本の雇用規制が原因だと思う 中国は有能なら報酬青天井
シャオミの社員は3億円くらいボーナス出たんだろ？
その代わり無能なら解雇
日本の方がむしろ社会主義なんだよな
有能でも報酬は微増のみ
その代わり無能でも微減のみなんだから 子供の頃に社会主義は勤労のモチベーションが保てずに崩壊すると習ったのに
まさかそれが日本の未来だとは思わなかったよ >>539
うむ、維新の言う通り正社員利権をぶっ壊してもらおう 合理化を求めて無駄の排除を試みるも老害がそれを許さないのが韓国 ジャップいい加減にしろよ！真面目にやれや！韓国人の俺でも心配になるわ！ >>642
集客力のないカズがいっぱいいる感じだね >>631
間違ってるよそれ。
経営者やった事ないでしょキミ ドルベースでの比較やろ？
日本の実質実効為替レートは1970年代並みなんだから、そりゃ下がるよ ざんざんリストラかまして底辺に落としたんだから
底辺の賃金とモチベで働くわなw >>626
うちの会社はそんな感じにシフトしてるよ。
後から来た中途採用でも仕事ができれば管理職になって手当増えて年収は先輩も普通に抜く。
ぶら下がってるおっさんは何年も昇給ゼロw
実際に稼いでる人間を目の当たりにするから言い訳しても無意味なので黙ってストレスためてんのか知らんがw
仕事なんてのは生産性に見合った報酬しか有り得ないんだからどこの会社もそうすればいいだけだよ。
もちろん、足元見る会社もあって良いけどw
年齢問わず最低賃金程度でさw
生産性の低い人間の居場所を全く無くせば諦めて必死にやるしかなくなるんだからすぐにでも全ての企業がそういう方向にシフトすべきだと思うよ。
あと労基法もやめた方がいい。
無能は時間で稼ぐしかないんだから自由に選択できるようにしてやればいい。兼業なんて効率悪いだけ。
一つの会社で何十時間も働けばそれなりにカネになるんだから天井なんか無くした方がいい。 ジャップにはコミュニケーション能力しか誇れるものがないけどコロナで得意のコミュ力を発揮する場がなくなったからな
ざまあみろジャップ ほぼ全ての産業で6割ぐらい中抜きされてからまた考えんと行かんからなぁ
そりゃ質も落ちるて 生産性のない公務員がいきがってる時代だもん
日本は衰退していくわ 30年賃金上がってないのにそんなバリバリ働いてどうするよ適当にちゃちゃとやって定時で即帰 「お偉いさんの時間を少しでも無駄にしないが為に湯水の如く労働力が注ぎ込まれて作られる報告資料」が一番無駄だよね >>1
18年ぐらいから更に一気に減ったな( ・∀・)
働き方改革で賃金が更に減った( ・∀・)
当然労働生産性も低下する( ・∀・)
賃金あげるしかないのだけど、
経済成長しないし、増税で消費を押さえ込まれているしね( ・∀・)
八方塞がりって奴だな( ・∀・) 俺もいまだかつてないレベルでやる気ない
楽しいことなんもないし >>670
日本はそこそこ稼ぐ力はあるんよ。
コロナ禍でも9年連続で内部留保積みあげ続けてるぐらい。
ただ、労働者、経営者、株主、内部留保の配分がおかしい。
労働者の賃金は30年変わらないのに、配当は2倍、役員報酬はそれ以上あがった。
日本が成長を取り戻すには歪んだ株主重視経営をやめ、賃金上げるしかない。
特に初任給は50万にしてもいい。
高卒大卒の新卒給与を上げれば、結婚出産のハードルが下がり少子化に歯止めがかかる。 つまり日本生産性本部自体が日本の生産性を上げることにまったく貢献してない
という事ですね
夏に経営者を軽井沢に集めてゴルフしてるだけの娯楽組織 生産性が高い企業よりも、従業員をたくさん食わせてくれる企業の方が役立つのか。
外国人を雇うのは、国外にお金を持ち出すのと一緒だから、あまり良くない。 >>674
毎年の新入社員に「～型」とレッテルを貼る仕事もある 消費されないと生産性も糞もないんだよな
で、消費させようと給料上げる
そのために製品サービスの値段を上げる
するとスタグフレーションガーって騒ぎ出す
だもんだこら、ちょこっとしか値上げできない
給料もちょこっとしか上がらない
ちょこっとだけ上げても
給料が上がった感覚がないから消費は冷えっ冷えのまま
詰んでます >>301
うわやっべそう言えば派遣社員は物扱いで売買時に消費税が発生するんだったな
これ詰まり国家的に多重派遣でGDP水増ししてるって事か、竹中が考えそうだな
7%もの派遣社員がこれをやるのか、こんな不正までして成長アピールしてるんだろう
日本から逃げた方が良いって言う理由の一つか 自己責任で叩きまくりながら即戦力だけ求めてそこから頑張っても中抜き搾取されるだけ 基本的に生産性の上がり易い製造業は、生産性が上がる程雇用が減る
すると必然的にサービス業に雇用が移行する
サービス業は基本的には生産性は低い
ではどうする？
①付加価値を上げる
②その為には新しいアイデアを生み出す企業改革や決断のスピードを上げる
③その上で収益が上がった場合はきちんと賃上げをする
問題は多く雇用してるスーパー等は省人化以外に収益アップが見込めない（俺には想像が出来ない、分からない）
その為日本全体がと言われると何とも言えなくなる、、、 とりあえずカイゼン禁止令ださないとダメだな
無能が無能にやらせて無駄の極みだろアレ ジャップはすぐサボるからな。
成果と連動する業務委託ならリスク無しで管理できるからこれからは業務委託だよ >>682
そゆことだよ、老化してんだ
無茶が出来ない抑え込まれる、もう今は夢見心地を維持する事に必死なだけ
お年寄りが減るまで中身が伴う事は無い 本当に無駄な事多すぎ 馬鹿が一回ミスしたのが原因でチェックの書類やらで倍時間がかかる なんでもかんでも写真で残すとかどんだけ大変か。見てる限り団塊の老害がだいたい絡んでるね >>686
うちの工場は品質が年々厳しくなって生産コストが年々上がってる
クレームが怖いんだろね
日本全体がこんな塩梅ならそら生産性は上がらんよな
おっと生産性の定義論はここでは辞めてくれよな >>642
何をもってして成績が良いとするのかをどうやって判断するんだ？
例えば出塁率は21世紀になってやっと勝利に大きく貢献するという事が発見された
それまでの大リーグの連中は出塁率が高いという結果を出し続けていた選手の成績に低い評価をつけていた
明確な数字を出せる野球という分野で、しかも多額の金が絡むにも関わらずこうなのだから一般企業で出来るわけが無い 薄利商売と管理者という中間搾取者多すぎのダブルパンチを浴び続けてるけえ >>689
そらその時代で評価されなかった能力は不遇でしょ
野球でも会社でも同じ
後の時代で評価されても遡って報酬は貰えない
今の時代で評価される分野は事前にわかってるんだから
その分野の能力を磨かないと。 せっかくマイナンバーが普及してきたんだからそれに個人の労働生産性を点数化した数値を紐づければいいんじゃない？
雇った企業はその労働生産点数に応じて賃金を支払えばいい
労働生産点数の高い従業員をできるだけたくさん集めればその企業は労働生産性が高い、ということになる >>689
成果主義はともかく結果主義は簡単だと思うけどな
利益が出てれば良いということ
利益も売上じゃなく入金で判断すれば粉飾も難しいし コストカットすると生産性が下がるということなの、結論から言うと 本来なら働き盛りになる40代をまるっと無駄にしたからだろ
日本の得手技術も外国に安売りしちゃうしさ
若手正社員「給料は安くてイイので楽な仕事ヨロ!!」→なら派遣でいいじゃんというデフレスパイラル オレは、もともと生活レベルが低く、高度成長の余地がある東南アジアはまあいいとして、欧米の生産的爆アップは物価インフレとセットの一種のバブルだと思うなあ
年収一千万もらえても、家賃に月五十万、マクドに二千円払う、そんなの意味ない。
バスに乗り遅れるな的な比較にまどわされちゃいかん 資本集約化しないで、安易かつ安価に技能実習生を入国させて労働集約化。
で、コスト管理だけできる奴が有能扱いされて、付加価値生むやつが大して評価されない。
先進国から自ら発展途上国型経済に衰退させてんだからそりゃあそうなるわ。 >>697
ヤツらはその分海外旅行で威張りまくりやろ
コロナ禍明けが心配だわ 1970年は生活保護の存在知ってる労働者なんていなかったからね
働くしかなったし不器用な奴でも電話番とかなんらかの仕事があった 岸田だからな
鳩山の時もひどかったがまだ貯金があったからまだバレなかった 外国人労働者を大量に入れた辺りから生産性下がったんなら
それが原因じゃね？w >>693
極論いえば企業を解体して全員を個人事業主にすればいいな
でも個人より組織立って協力した方がはるかに有利で強力なのが実際
だから人類は寄り集まって共同体を作る
そして直接的に支払いの対象ならない組織内の協力・分業の貢献を
誰がどのように採点評価して値段付けするかってなるわけだ 正当な対価を払わずに値切ろうとして
値切った結果のみ査定されるからな >>285
氷河期世代とか言う無能無職集団よりマシでは？ >>243
自縄自縛だよな。アレ。
コピーのコピーでGoogle翻訳した、バウのネタになりそうな説明書で
壊れてたら交換すりゃいいし、消費者もそれが当たり前って定義の激安商品と、翻訳
翻訳家に依頼して丁寧に翻訳した説明書をキチンと印刷して
綺麗に梱包して高価な、ちょっとでもキズついたら消費者が怒鳴り込んで来てレヴュー1を付ける
商品では、真面目にやった後者が負ける消費構造をなんとかせんとだよ。 竹中平蔵なんて起用してる内閣になんかの下で仕事頑張りたくないわな 効率化でIT導入とか検討するだけで老人達の反発あるからなぁ 東京一極集中がまずダメだよな電車もしょっちゅう止まるし >>695
その世代が20代30代のときにいろいろ経験して、それを活かして40代で活躍してたはずなんだよな 子供を作りたい世の中では無いやな
子供に社会で苦労させたいか？ 午前１時間
午後も１時間休憩する四人組のババアいるわ
こういうのが 働けど働けど中抜きされて税金しこたま取られて
もう搾りかすよ 給料上がらんから安い物しか買わない
付加価値のんか求めんから >>728
稼ぐのがたいへんすぎてお金を使う気が失せるよな 外国人研修生は真面目で時給安くて派遣スタッフは一流大卒秀才で低時給 >>720
アメリカの著名投資家のジムロジャーズは日本の子供らは確実に地獄になると断言してる >>710
それ
無限に奴隷が供給されるんだから資本家は機械化で生産性をあげようとか考えるわけがない >>705
それもあるし、まだソ連がブイブイ言わせたから、労働者をあまりこき使ったらあかん、革命起きる、みたいなリアリティがあったと思うんだよ
求人倍率も4倍とかあったから仕事選び放題だったし。 派遣社員制度には問題点がある
能力のありなし関係なくおおよそ3年で切られる事だ
派遣社員は3年と言う事を始めから伝えられて無い
能力があるにもかかわらず平気で切るからな
日本は実力主義では無いと言う事なんだよ デフレだからだろ
1万の仕事してるのに3000円で買い叩かれる ３年なあ
せっかく仕事おぼえてもチャラになっちゃうんだよねえ
ま、それは人事異動された正社員もいっしょっちゃ一種たが 俺も会社に10時間くらいいるけど
ほとんどネット見てるだけだからな
実質1時間くらいしか仕事してない 45歳ぐらいで実質定年で会社から放り出されるんだろ？
誰が真面目に働くの？ >>2
日本は世界一対外資産が多い金持ち国だよ。働かなくても金が入ってくる。
そんな金持ちが働くなんて恥ずかしいまねできるわけないだろ。
貧乏なシナチョンどもは働け。 >>6
そもそも自分で責任が取れる人は自分でビジネス始めるもんだからな >>742
それ、オワコンの日本に魅力的な投資先がほとんどないからそんな事になったんだろ… 何したって無駄なことを理解してしまったからな。起業しない限りは人生大きくは変えられんよ。それこそ無駄に派遣雇って無駄金を払い増収増益でもおちんぎん上がらない構造を見てそれなりにやるだけだよ >>589
30年前の若者って今の老人じゃん
それなのに今では老害って言われるの可哀想… >>67
変えれると思ってるわけ無いだろ。そうやってごまかしているだけってのはとっくに気がついてる。しかしその構造をなんとかしようとしても嫁もいない俺一人では何もできない >>747
老害ってかなりいるよ
食べ放題で持ち帰りとか万引きとか知らない人間を使おうとしたり
上げたらきりがないほど酷い >>747
確かに、年齢で区切るマーケティング手法にみんな洗脳されすぎなんだよね
生産性は個人の資質
騙されないほうがいいね >>628
ねさげすりゃ価格競争力強くなってたくさん売れるよ 生産する仕事は日本では叩かれて叩かれない中国に移った 障害者の雇用義務と育休制度の義務の撤廃は最低限必要だと思うわ
国が面倒見なきゃいけない連中の世話を企業に押しつけて生産性上げろって無理な話 で人件費下げろと誘導すんだろ
アホ役人と経団連の考えそうなこと クレーム対応とか重箱の隅をつつくような意見への対応に時間とられ過ぎなんだよ。
仕事ができる＝細かいことを気にするみたいな奴があまりにも多すぎる。 日本のサラリーマンの半分は仕事してるふりしてるだけだからね 輸出が死んで内需で無理やり働かせなきゃいけないから
下請けとか国や他社にパラサイトする企業が増えてこんなんになってる。
https://pbs.twimg.com/media/EdV-AxUVcAIGH4C.jpg そもそも経営者が完璧を求める阿呆しかいないのは問題だよな
押さえるところだけでいいはずなのに労働者側の事情を経営にも持ち出して永遠と意味不明な改善という課題を作りたがる >>443
人をものに例えるなんて人権を蔑ろにする企業なんかでは働けません
( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯでOK >>1
働き方改革もその原因のひとつだよね
残業してもキチンと対価さえ払えばいくらでも残業するわ 日本人はもっとパソコン上手く使えない？
「○○さん、ちょっとExcel閉じてもらえます？台帳に書き込みたいんで」
みたいなやり取りマジでバカらしいんですけど？
VBAとかちょっとしたプログラム書けば自動化できる作業なんか腐るほどあるだろ？ >>761
企業「成果さえあげればいくらでも残業させてやるわ 公務員の給料を半減させればいい
日本の公務員制度があるせいで日本は働く意欲を無くしてんだよ
このままだと本当にやばいよ 老人にもっと働かせろ！生産性のない老人は処分しろ！ >>764
働く意欲のない人間にはこの世からこ退場頂けばいいよ。 >>2
戦争直後からしばらく日本は、今で言うワリエワ状態だったんだよ。肉体的にも精神的にも。昔がおかしかった。 >>765
身体の動く人は70くらいまでは働いてるがなあ
せんべい工場の火事でお婆ちゃん達が亡くなってたね 日本企業は平均時給の削減で利益率を向上(結果として労働生産性も向上)させているので、消費が低迷し長期的には利益も落ちる悪循環に陥っている。 ここまでザッと見た感じ「生産性＝個人（の資質の総体）」といった誤った解釈がほとんどだな
>>1にも書いてあるけど、30年も続く国家全体での低下は個人どうこうとか企業活動どうこうじゃない
経済政策と財政政策の失敗
国民が「自己責任」なんて思ってるうちは中々回復しないぞ
衰退の原因は消費税と法人税、財務省の権力集中（天下りなど） 労働生産性の低下なんて何も気にしなくていい
なぜならバブル絶頂期とバブル崩壊後から現在まで日本の労働生産性なんて何も変わってないからだ
労働生産性が低下したからバブルが崩壊し日本の不景気が長く続いたとでもいうのか
それよりも他にやる事があるだろ
他国並みのインフレにするとかさー どうでもいいことに血道を上げて無意味な残業しとる。
特にパワポおじさん。 生産能力なんて個人じゃなくて会社組織の問題
つまり管理職の能力
さっさと管理職の奴は首吊れよ 左翼って自分たちがいかに有能かとくとくと語ってるけどただの馬鹿だよな
こいつらがやったことって共産革命、社会党、民主党
チンカスみたいな成績だな 欧米の開発した製品やサービスをパクってカイゼン、エコノミックアニマルに24時間戦わせてダンピングと物量で世界シェア独占
この勝利の方程式が使えなくなって多くの日本企業が行き詰まった
パクリなんてわからんようにやりゃいいんだよ潔癖になりすぎ 労働生産性が上がらない限り給料は上がらない。
これをマスコミが周知徹底しないと労働生産性は上がらない。 ずっとリモートワークだったけど今日久し振りに出社してみたら
「ちょっといいかな」といちいち色んな人に声かけられて
そのまま打ち合わせスペースに招集
もういい加減鬱陶しいわ >>778
給料上がらんから安物しか売れない
薄利多売で稼いでるのに労働生産性が上がるわけない 体育会系の無能が居心地のいいように会社をカスタマイズ
椅子に座って楽できて責任のない無駄な仕事をクリエイトして墨守
過去の蓄積を食いつぶして維持してきたパラダイスもいよいよ素寒貧 溶鉱炉ひとつとっても1970年代のものつかって製造してる
古いもの使ってれば生産性落ちて当たり前 そりゃサービス業に従事する労働者の割合が増えたから当然のこと 生産するにも企業側が率先して潰してるからな。
提案制度すらなくなって、手持ちの仕事以外するなって感じだし。
生産やイノベーションは限られた組織の中でしかしてはならない感じ。
銀行やコンサルタント会社が悪いんだが、
それを考え無しに採用する経営者は大馬鹿者。 >>780
なにが言いたいのかわからん
直接じゃなくリモートで言え、てか ISOでも取ってみろよ、腐るほど書類作る必要があるんだぞ
生産性なんか上がるかよ 公務員の給料は今後も上がっていくから社会経済は回る
しかし、民間が逝き貧困が増える
治安が悪くなりブタ箱が溢れる 明日死ぬ気で今日できることをバリバリやって終わったら帰る、ってやったら毎日の仕事なんて半日で終わる
ダラダラし過ぎ 労働人口のうち年寄りが多くなってるんだから当たり前 ユトリだからね
今の経済背負ってるの
察しないと.. >>791
こういう分かりづらい文章を他人に読ませる事も
労働生産性を下げる原因なのだろう もう工事もシステム化だし製品規格も同じ工期も決まっているし。後は無事故で終われば良いだけ
生産性などなくコスト削減ばかりだよ 労働生産性を上げるには外国人実習生を辞めればいいんだよ
人手不足なら賃金を上げざるをえなくなる 若いやつのやる気の無さは異常
そりゃそうだよな、昔はオーディオだの車だの欲しい物いっぱいあったし
そういうの買うために働いてたし、そういうご褒美があるから一生懸命になれたわけだ
今はスマホ、もうみんな持ってる
山走りゃ逮捕。遊びもコロナで自粛
やる気なんて出るわけ無い まあ立憲民主党（社会党）は「大企業の正社員と公務員の利益（＝現代の勝ち組）」を
徹底的に保護しまくってきた立場の政党だから
正社員切りなんて口が裂けてもいえないだろうけどなｗ
このまま勝ち組の味方だけ続けていけばいいよｗ Isoやらの監査ビジネスが現場の足引っ張ってるよ。間違いなく。
横槍揚げ足でドヤ顔してる奴らまじ消えてくれ。
お前らが元凶だわ >>800
外人に「正社員」というとポカン？？とされるとか
「正社員」の訳語が外国語にそもそもないから通訳するとき困る という話は
メディアづてによく聞くな そうした概念そのものがない（か薄い）ようだ
終身雇用制で家族もろとも人生丸抱えみたいな意識自体ｗ なぜなら資本主義だからｗ
自民党と社会党が合作した、資本主義と社会主義の悪しき腐臭のする混合物なのだろう >>803
大企業の正社員と公務員の既得権益だけを守り抜いてほしい人は自民か立憲民主へ！
滅びゆく幕府をまだ延命させたい人は自民か立憲民主へ！
世界に遅れを取った原因”日本型雇用慣行”を守りたい人は自民か立憲民主へ！
日本経済という泥船にまだ乗っていたい人は自民か立憲民主へ！ >>804
まあ”正社員社会”って日本独自の制度がもたらした
社会的心理的影響も甚大だろうな
たしかにはっきり身分制度だよ それが、＝社会的信用になっちゃうわけだから
ローンを組むであれ結婚であれ入居するのであれガキの入学であれ
だから入社の時は、身元を念入りに調べられる
昔は各企業の人事部に人事興信録とかいう謎の分厚い本が配布されてて
そこに全国の同和地区一覧が記載されてて本籍地と照会できるようになってた
それで「あ、日本生命の正社員なら間違ってもアレじゃないな（実際にあったケース）」
といって結婚相手の選考の基準にもされた
まるでカースト制度ｗまるで江戸時代ｗ
こんな重苦しい硬直した封建制続けてたらそりゃ欧米にもアジアにも負けるわなｗ
橋下をおいてこんなアジア的悪弊の革命できる奴はいないだろｗ >>799
ちげえわ
年功序列の崩壊で、会社に忠誠誓えば四十代ゴジュウダイで報われる、ていうごほうびがなくなったからよ
定年まで二十万くらいの報酬とか、そらみんながんばらんわ >>805
現代政治ではここがポイント！
公務員制度改革に最も熱心なのが維新やみんなの党 次に小泉アベスガ 河野太郎
それに最も反対したのが 自治労や官公労が支持母体である民主党（現立憲民主党）
岸田はあれほどベラベラと喋ってる中で一切言及なし（ということはやる気なし）
この大公式だけは覚えておこう Fランにも受からないぞ！ 中抜きと原材料高騰が招いた結果だろ
ゲリゾーや竹中イズムは
日本を滅ぼすぞ >>695
辛い仕事しても取り分ないってのを上の世代＝氷河期でアホほど見せつけられてるからな
若者側が悪いって形の意見が完全に老害思考 〇円オー〇ションやら駄賃がPS〇とかな
統計上狂ってるんだな >>807
フルタイム週５で働くアルバイトも契約社員も一杯いるわけです
もろもろの
正社員という一種の「身分」なんだよｗ 社会保険上、その他もろもろの 会社員なんて定時までデスクに座ってりゃ給料貰えるからな >>791
それができる環境が日本企業にはまだまだ足りてないんだよ
それは日本の社会の問題で個人でどうにかできる問題でもない >>443
金づちです
面接でアホな質問をする面接官をどつきます 苦しくなったら同僚や部下の首切ればいい、って連中が生き残ってきたからな
日本的生産性って指標を作れば日本が一位だろう
どういう算出式にしようか バブル期でもインフレ率2%だった事実、旨みは全部大都市が吸い上げて、地方に旨みが来る前にバブル崩壊をさせた政府。 >>713
無職なら生産性に対して中立だろ
お前みたいな無能がデカい面して世にのさばってるから生産性低下してんだよｗ
お前みたいな無能が無職になれば日本も変わるんじゃね? >>819
実際その通り
日本の労働生産性の低さは失業率の低さの代償でしかない
使えないゴミでもきっちりフルタイム雇用してるから生産性が低くなる。そして失業率も低くなる 残業が多いから時間当たり生産性が落ちているとのこと 「サービスして」が「タダにして」の意味になる国だから
生産性なんてどんどん下がるのもしょうがないな 何かあるたびに役所にいって申請したりしなければいけなかったり
オンラインで申請するのに申請用紙の受け取りとカードの受け取りで
2回役所の窓口に行かなければいけないマイナンバーカードの超非効率な
申請手続きだったり
一人の人が1分でできる話を5人の人が1時間ずつかけているみたいな
非効率この上ないのは行政に始まる >>3
真に効率改善を図ることをせずに、ラクする事を追求するようになっただけだからな。 >>791
そうやって作った残り半日に新しい業務がブッコまれるので
けっきょく労働強度が2倍になって給料は同じままっていうね ITをないがしろにして、後進国まっしぐら
堀江や47氏を逮捕して溜飲下げて喜ぶ国民性がこの惨状を生んでる。そして人口減少。
詰んでる そりゃ嫌になるよな
特にサービス業なんて本当にそこまで必要なのかって思うくらいへりくだった対応求められるし、しかも低賃金w
その上それに慣れきった年寄りがちょっとでも気に食わないと切れるしw
安売りの店でどこまでサービス求めるやら 国民の総意だよ
過剰品質、過剰サービス
本来の業務差し置いて過剰、過剰
製造業もしかり、過剰、過剰、ロス、ロス
国民の総意なんでしょ？ 問題は、ありとあらゆる過剰に慣れきった国民が、『それ普通じゃん』状態に陥ってる事 >>443
これをよし！と思う人事雇ってる会社やべーよ >>826
一理あるな。
ITの象徴としてスマホがあるが、あれの画期的な点はタッチパネルの搭載と、インターネットフルブラウジング。タッチパネルはまあ思いつかなくてしかたないにしても、iモードだのイージーウェブだのといったなんちゃってインターネットよりは、フルのインターネットのほうがいい、てのはみんなわかっていたはず。それを実現できなかったのは利権、慢心だよな >>826
サトシナカモト47氏説、これマジなんかな、相当な天才を煩わせて死なせてしまったな >>833
フルブラウジングできるガラケーは普通にありましたよ。 野党は本当はこれ１本だけで政府を追及してのいいくらいなのに、やってることはモリカケ桜にジェンダーときてる
そこから終わっとる 日本の僻地の農地見たらわかる
せせこましい農地に無駄に農家が密集してる
そして生産物は余ってるコメ
馬鹿でしょ >>836
当たり前だろ。
日本の状態を悪くするのが
目的なんだから。
野党は外国人集団で日本を乗っ取ろうと
してるだろ。
頭沸いてんのか？
今すぐ海か川に飛び込んで頭冷やして鯉 景気いい時代みたいに働けば働くだけ儲かるならともかくこんな世相で労働のモチベーション上がってたら気味悪いわ >>2
こういう場合、無能なのはトップだぜ 社会の常識 理由は、中小企業の集約が他国より圧倒的に遅いから
大企業とそれ以外だと、倍以上違うんだよ チェックシートやデータ入力や上司の許可システム辺りが増えて仕事量はトントンな気がする 君のところはそんな研究するために平河町に本部を置く必要はあるのかね？ ウーバーが流行ってるとこを考えるとどれだけブラック企業が多いかってことだよ
会社の理不尽な奴隷にしかなれないなら個人経営に近いウーバーの方が腑に落ちるわと思う人が増えてる証拠だろ
YouTuberやVチューバーもしかり
人手不足とか嘆いてるクソ企業は待遇の悪さに逃げられてるだけで会社を畳めばいいだけ
たたんだ後はウーバーでもして自分会社の愚かさを反省しろっての 働かないジジババが人口の1/3いる国で一人当たりの労働生産性が落ちるのは当然だろ。そもそもこの労働生産性本部ってやつの計算どこまで当てになるの サラリーマン役員のジジイどもが無能すぎる
社長以下誰も決断できないしいつだって他人に責任をなすりつけるための言質を取ることに終始している 無駄ガーとか効率ガーとか言ってるやつは労働生産性の意味わかってないな
「労働生産性が高い＝人が有能」ではない
給料を上げたら計算上労働生産性は上がる
あとはそうだな、消費者にとって不便になれば労働生産性は上がる(無償のサービスがなくなったり、営業時間が短くなったり) 連休多すぎて効率悪いわ
週の真ん中に祝日とか入れんなよ
8月だけ1ヶ月休みにした方がずっといいわ マックとか同じ仕事してんのに時給千円は違うんだろ欧米と
労働者に金払えよ 農業とか海産物加工業では労働生産性上がってるんじゃない？
人件費かからない外国人たくさん雇ってるから
以前は東南アジア系が多かったけど最近はヨーロッパ人も多い 労働生産性は最低賃金を2000円にすれば上がるんだよね？ すぐに経済政策がとか言うけど、そもそも売れる商品サービスを創り出してないよね 詐欺と中抜きの企業を全部つぶしてナマポにしたほうがいい >>749
どうにかギリ健（健常者）は想像以上に多いからな問題なのは自分がギリ健という認識がないこと 日本生産性本部「2021年までまとめた日本の労働生産性の話やぞ。日本人の労働生産性がものすごい勢いで低下！」
アホ「岸田が～～～～！！！！（岸田政権は2021年末に発足）」
このレベルのアホが居るんだから、そりゃ下がるわな ドル換算だから円安が進行したってのが主要因じゃねえの？ >>864
東大に海洋資源かなんかの研究を根気強くちまちまと続けてる若い研究者がいる
欧米からはストップがかかってるらしいけど、ああいうのに政府が投資すればいいと思う 賃金安すぎと思うなら、すぐにでも会社起こして人雇ってビジネスやればいい。安すぎる分が必ず儲けになる
実際そうじゃないよね。本来賃金の高低は生み出す利益との相対的なもの。時給500円でも500円の利益しか産まないなら高すぎる >>864
そう
確かに経済政策は重要だが、今の日本企業の体たらくは経済では説明が付かない
経済学者やここにいるもどきは人を物資のようなものとしかとらえていない
百歩譲ってそうだとしても、それを動かすのもまた人間だということを忘れている
今の日本の特に深刻な問題は、その企業内で人物金を動かす人材だと思う 企業が楽して儲けることしか考えないから、しわ寄せが社員に来るだけの話。
社員はクビ切られるのが恐くて、会社に反抗できず、国や行政が悪いと喚いて溜飲を下げる。
自分の不遇を常に誰かのせいにして、生産性が上がるわけがないｗ >>1
＞日本生産性本部が
旧経産省所管で天下り先として現存してて毎年「今年の新入社員のタイプは～」と発表してる生産性ゼロのカスが出してきたデータwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
これ見るよりアリの行列見てるほうが学ぶことあるわwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 元々日本は労働力でしか国力上げられないんだよ
１日朝から寝るまで仕事漬けで生産性上げてたのが、労基が厳しくなったりブラック企業とか叩かれたりで労働時間が短くなり残業代も払われるようになった
生産性が落ちるのは当たり前
更に働き方改革で有給休暇を取得させるようになり、コロナ禍で一時帰休取らせたりで落ちる一方
それが正常というなら、今給料が低い奴も職が無い奴も、それが正常なだけ 日本はまともな鉱物資源もないしエネルギーもない。人口動態は大量のジジババ抱えてる。単純労働要員ばかりで知的創造性レベルも低い。社畜を奴隷のように酷使して競争してきたけどそれもブラック批判で封じられる
こんだけビハインドで今の生活できてる事がミラクル 派遣会社だの中抜き業者だのクビにして労働させれば上がるよ >>825
そうして真面目な奴がどんどん病んでいき今の社会構造に至ると >>877
やれば？ただ失業するだけだと思うが
企業は派遣も通さないような怪しい人間を雇わないよ、リスクしかない 製造業が空洞化して且つ円安だから当たり前だろ
いつまで同じ指標使っているんだよ？
「八紘一宇」の考え方で企業の海外生産分もアウトプットに入れろ そりゃこの国は高卒が支えてきたんだもん
生産性の低い大卒が増えればこうなるわな
中抜きばっかり始める ブルーカラーは生産性が高く、ホワイトカラーは生産性が低いのが日本の特徴 >>876
昭和から平成初期の貯金で今の生活を維持してるだけだよ
だがもうすぐ貯金が底をつく コロナでコロコロ自粛しといて
他国よりダメージが少ないってのもアホな思い込みだな
はよやめろよ >>879
効率化してそんな言い訳が出来ないぐらい景気良くなるよｗｗｗ 派遣会社、天下り用の中抜き会社が多すぎるからな。
そいつ等の方が、給料高いんだから当たり前。
法規制しなきゃ上がるわけない。 座ってるだけ。
仕事してるフリ。
リモートワークこれ幸い、ログインだけして動画閲覧。
生産性上がるわけないわｗｗ 売れるモノやサービスがあっても消費者が金持ってなかったら安く売るしかないんやで
消費者に金持たそうと思ったら労働者の賃金を上げるしか無い
しかしもう労働者の賃金を上げる体力が企業に残ってないから
政府が直接消費者に金をばら撒くしか無いんやで
もしくは法人じゃない個人向けの超大幅減税 まあ何も生産性がない中抜きで食ってるやつが多すぎだからな >>887
逆でしょ規制でがんじがらめにしてるからだめなんだよ
解雇賃下げ規制や最低賃金規制なんて取っ払えば労働力が最適配置されて生産性は向上する 製造業が一番生産性高いけどアジアの国に奪われまくり
中小改革もせずマクロなスケールでの効率化も進まない >>890
世界中に金持ってる人はいる
単純に日本人が売れるものやサービスを生み出せないだけ 自主性を殺す教育をしてきたから老害に対して若い世代が盾突けずに一緒に沈む >>21
それも間違いじゃないが本質的にはそういう問題ではない 派遣が間違いなんじゃなくて解雇規制が間違い
役に立たない人材に定年まで賃金垂れ流すって
衰退するに決まってるわ デフレと円安もあるが
付加価値より安売りで儲からない商売ばかりしてんだから、そら労働生産性なんて上がるわけない
経営者の無能が招いてる結果だ 2000年代に入って国民を奴隷化した事が数字になって出てきただけ >>434
やっぱ同じこと考えてる人いるんだな
いずれ人手不足で賃金が上がるまで茶でも嗜んで過ごすわ >>899
役に立たない人材はいない、色々な場所へ移動すれば必ず、役に立つ場所は有るよ、と言うかそう言う場所でしか己の能力を使えないから他部署では無能でしかない訳で。
むしろ、そう言う人材を使いこなせない会社上層部が無能。 >>904
それが生産性悪化の元
その人に仕事を与えるためにわざわざ仕事を作るんだから。
普通は必要があって仕事を始めるべきなのに
その人を使うために仕事を作ってたのでは
生産性なんて上がるわけがない だから発達障害ちゃんと育ててないからこうなってんじゃん
健常度が高いとエリートでもタスクこなすしか出来ないの
いくら勉強できて仕事できてもする仕事が見つけられないの 要らなくなったら解雇して、要る人がそれを雇用する
そんな当たり前のことを規制でがんじがらめにしてるから資本主義の最適配分機能がまともに機能せず非効率で競争力のない産業構造になってしまう >>904
会社のために社員がいるのか
社員のために会社があるのかだと思う。
つまりは資本主義なのか社会主義なのか。
日本の立ち位置が微妙だから意見が食い違うんだと思う
日本は一部分社会主義的なところあるしな >>907
大卒採用じゃ無くて、高卒を採用してその人に有った部署を見つけて育て上げるのも会社の役目でしょ。要するに、ゼネラリストじゃ無くてスペシャリストを育てる事。その後に会社を辞めようが個人の自由だけど、スペシャリストだから同じ職種なら何処の会社でも使える。
折角育てた人材を手放すかどうかは、会社の待遇次第だけど。 諸悪の根源は国家が悪いと思うよ
要するに税金が重すぎるんだよな
税金が安ければ給料が増えなくても余裕が出てくるだろ
さらに給料を上げるのは努力が必要になる
一方税金を取る方は何もしなくても取れる
無理やり奪ってるのと変わらんからね
そして税金の使い方はことごとくおかしい
オリンピックやらなんとか助成金やら一部の人のために使われてる
そこに格差が生まれてきてる
今の格差の大元は税金で潤ってる人とそうでない人の格差
だから企業も国から税金をもらうことに必死になってる
コロナ助成金くださいだの
経済政策に貢献するからと国から金をもらったり
そもそも文明や化学が発達してる世の中で税金が増える意味もわからん
人間の負担は機械がやってくれて減るんじゃないの？
必要のないはずの額の税金が取られすぎてる
国民は国に対して暴動を起こしてもいいと思うよ >>912
一番税金もらってるのは爺さん婆さんでしょ
彼ら本人もそうだけど、本来それを養って介護しなきゃならない子供世代もその恩恵を受けている 日本にある高付加価値産業って
電気ガス水道通信とかのインフラ系で
新規参入阻害して高付加価値を維持してるものしかないんだよな
民間のバリバリ競争してるレッドオーシャンで高付加価値産業ってのがない
海外にはあるのに >>805
そういうのは正しい価値観なんだよ。そもそも部落とか嫌だろ普通に。 文系を軽視しすぎた国民が悪い
遊ぶための機関に完全になってるけど、本来組織の舵取りするのは文系だからな
櫻井翔やひろゆきみたいなのは要は文系の天才なんだけど馬鹿が増えすぎて価値が分からなくなってる ゼネラリストという何もできない自称何でも屋が高給取ってるからだろ >>799
ご褒美にキレイな女子とのセックスでもあれば頑張れるがな
まあ絵空事だが >>911
会社が人材を育てなければならないのか
人材が育って会社の役に立たなければならないのか
これも資本主義なのか社会主義なのかじゃないの
日本が社会主義に寄りすぎたから生産性が上がらないんだと思うよ つまりは今働いてる方々の能力が…
だからそれを棚上げにしたり上手くいかない腹いせに、無職ニートやひきこもりたちを過剰に目の敵にしたり叩いてるのかな
そうしないと自己肯定感が保てないのだと思うとむしろ可哀想になってくるな ここで馬鹿にされてる老害が若い頃は、お前らよりよっぽど給料高かったんだから、能力云々じやないんだよ。
みんなに金を配ってたくさん使わせればいいのさ。
それができずに上前はねることばっかやってれば、そりゃ生産性はあがらんわな。 >>6
新潟のどこかの会社だか忘れたが
事務職にOS作れる人なんてあったな 日本の労働生産性は理系と高卒が極めて高く
文系大卒ホワイトカラーが極めて低い
企業にとって高コストの金食い虫文系大卒ホワイトカラー 景気と経済と産業は別ものだと中学校で教えろよ。
景気 馬鹿に釣られた馬鹿同士の盛り上がり
経済 帳尻を合わせたように見せかけるもの
産業 価値を生み出すもの テレワークでますますホワイトカラーの生産性が落ちているだろうな
奴らはずるがしこいから 労働者叩いてる阿呆は青色発光ダイオードの件をどう説明するんだ
イノベーティブな奴が居ても上前はねるか潰すかしかしてないんだぞ
日本で若手が育たないんじゃなく、全部枯らす奴が上に行っただけだとそろそろ気付け まぁ休暇なしの二交代制で月給10万のシナには敵わないなw >>919
そもそも論だけど、真面目に仕事をすれば自分でスキルアップが出来る程、給料も時間的な余力も余分な体力も残っていないだろ。 生産性って、金1gに1万円出すことじゃなく、石ころ1gに1万円出す話だろ。
生産性であって生産性能じゃないし。 政府が企業の言いなりだから、生産性は絶対上がらない。 給料安いからな。昭和は残業代でたしな。みなし残業代も、ほぼなかった これからますます機械に仕事を奪われて
人間が労働する場が失われていくわけだが
搾取する側とされる側のポジションは変化させたくないからな
生産するしないとか関係ないんだわ 労働生産性をうじゃうじゃ
言い出してから
日本の国力は露骨に落ちてるわな
海外の罠にはまった平成期の
アホ共氏ね >>1
生産性が悪いのは労働者の責任じゃないですから
労働者は言われたことをしてるだけ
支持する上司や経営者が無能なだけでいつまでたっても電卓で勝負しろとかｗ 30年前と比べ給料から引かれる額が3倍くらいになってんのやぞ
若者のなんとか離れとか、
ほぼ手取りがなくて消費できないからやぞ
消費が冷え冷えなのに、何が労働生産性が低下じゃ
馬鹿も休み休み言え これ外国人労働者がは金額上は上乗せだけど、人数としてはカウントしないから、外国人労働者が多いほど一人当たりが高額になるカラクリ、って前誰かが言ってた。 しかしね、この数字安倍政権になってから一気に落ちてきている。 竹中提唱安倍実行の政策は、日本の「労働の質」をアメリカ並みに低下させただけだからな。 付加価値を産まない仕事の対価をもっと引き下げて産む労働の対価を上げるこれでいいんだよ中抜きなんか許さないこれしか無い ブルシットジョブが多過ぎる
姉歯事件みたいな圧力と忖度でいらん仕事増やしてる老害と意識高い系がまず消えろと 給料上がらんから頑張らない
手を抜けるところは手を抜くし、サボれるところはサボる
給与相応の働きや 税金ばかり上がって賃金が上がらないって馬鹿な政策に羊の如く従ってくれる奴隷みたいな国民だからな お前らの話真に受けて生活楽になったり金持ちになれる可能性ってあるの？ 周りに気を遣って生きるのやめるだけで若干コスパ上がるで
迷惑はかけるものでかけられるものじゃない
他人に嫌なことは押し付けて楽に暮らすんや どんだけ会社の為に働いても1ヶ月後には跡形もなく消されるって
派遣は散々やられたからな
バカ真面目にやってるほうがﾋｿﾋｿ陰口叩かれるレベルにまでなってる コンプライアンス会議で一年のうちの一週間は潰れてる。関連会社で事故とかあると何倍にもなる。 家建てるとするよ （農地に工場とか、海埋め立ててリゾート地とか）
すると実際に家建てる為に働く人と同じぐらい
家建てるための許認可に書類作ってあちこち行って働く人（当然受け取る側の役所も同じくらい）がいるわけ
日本はあらゆる法規制で世界でも別格扱いだから
外国のクルーズ船でも日本は許認可・規制の嵐で別格扱い。（離島のローカルな港の使用から、漁業権まで様々） 昭和時代は統計にカウントされてない「サービス残業」があったから
生産性が高く出ていただけのことで、寧ろ現在の方が上がっている
可能性だってある >>918
今時の若者は二次元という絵空女子で自慰のほうがいいんじゃないの？
女口説くのもめんどくさがりそうじゃん >>925
そりゃ文系大卒なんて利権持ってる企業に就職して利権のおこぼれで
高給取りになろうってのが多いんだろうから自然とそうなるわな
昔は何のために大学に行ったの？と思ってたけど
最近分かったよ、下請けや非正規を管理して彼らの2倍以上の年収を得るためと
労せずして高い収入を得るんだから合理的だわな。社会にとっては害悪でしかないかもだが >>930
＞真面目に仕事をすれば自分でスキルアップが出来る
そんなのが出来るのは企業の雇われの中では極一部の優秀な人材だけだよ
起業家以外では正規だろうが非正規だろうがホントに極一部なんだよ 日本で帳票ってだいたい四角い枠があって、作成者欄、査読者欄、承認者欄、文書番号、大分類、注分類、小分類、などなどの四角がいっぱい並んでるけど、アレ日本だけな。
四角いドキュメント作るためにメチャクチャ無駄なカネを使ってる。
しかも自覚がない。
日本人は一円にもならないことに熱心に時間（＝カネ）を使いすぎる。
自覚無しに。
だからどれだけ残業しても仕事が終わらないし、利益も出ない。
それ、無駄な仕事ですよ。
そんなところに工数使ってバカですか？ >>958
だから、企業内で育成しないと駄目なんだけど。 「サービス労働が安すぎる」て意見が散見されるけど
日本語だと「サービス＝無料」って意味にもなるから
そこんとこから間違ってるのかも知れない
悪質に言えばサービス業はみな水商売扱い >>2
税金食い物にして先進国のフリしてる、そう思ってる奴らに言ってくれ（笑） 転職と転職の間にアルバイトでデータ変換みたいなExcelの単純作業だけをひたすらしてたんだけど、あれが最悪だった
生産性の面で言うと作業の質が確保できない状態で作業だけ数分単位で報告させたところでそいつが管理してますって実積になるだけで生産性上がらないんだよ… 少子高齢化なめんなよ！それともう今の日本の労働者は働き者じゃないから生産性下がるのは必然 派遣ばっかで職人育ってない
あと10年すれば日本はやばいだろ
特に建設現場ではガチで滅茶苦茶になってる ブルシットジョブが多いってことほ、もう人はそんなに働かなくても生きていけるってことなんだろうな。
無理やり仕事を作って報酬を捻り出さないといけないから、ブルシットジョブガード増えるんだろうな。
いらん仕事を作る上司が評価されるしの。 勤労の義務＝懲役刑
苦しまないと労働じゃない
自分も苦しんで働いてるから自分以外も苦しまないと不公平
世界よこれが百姓ジャップップだ >>58
焼き畑農業を三十年続けて
ペンペン草一本生えなく成って居るのに
未だ合成の誤謬も理解出来ないのですか？ 日銀に金を刷らせてインフレを起こせばどうにかなると思ってる連中が政権握ってるからな
そりゃこうなりますわ 間に人が多すぎるんだよ
頭がいい奴が隙間に入り込んで責任を散らし続けたツケが一人当たりの生産性の低下に繋がっとると思うわ
謎のコンサルやアドバイザー
無責任なスーパーバイザー
実は決定権すらないチーフなんちゃら 日本人がもっと減少したら生産性向上は必要だが今やると無職が生まれて社会不安が起きるだけなのだ。
まだ無駄は必要なのよ。 まぁテレワークの時下手したら一時間しか仕事してない大手企業の管理職のオレみたいなのもからな。
足引っ張ってすまんな。 慶應や早稲田が元気でチャレンジ精神も評価されてた時代に何にもしないできないような連中が今の世の中の中心にいるからこうなんじゃない？
人の顔色を見てからでしか動けないでしょ最近の偉い人やその子供たち世代 生産性が落ちようと、景気が悪いと言われようと、自分に不都合が無ければ別に構わんよ 日本の労働生産性が低いのは中小企業に働く労働者の割合が他の先進国より大きいから
日本の中小企業の生産性は著しく低いからそんな企業に多くの人間が働いてれば
当然日本全体の生産性も低くなる
https://tk.ismcdn.jp/mwimgs/f/b/1000/img_fbb2c805a791ac345287ff10e1a9d68991519.jpg
アメリカ→労働者の50％が大企業勤務
日本→労働者の30％が大企業勤務。 これって個人の問題というより
企業の体制や商習慣の問題が大きいだろ
無駄な決済、稟議、会議やら
商習慣だったら中抜き業者やら
そもそもの構造がおかしいやろ
昔はそれで勝てたかも知らんが、世の中の速さについてけてないわ
日本人ＩＱ高いのに、無駄な事ばっかりに時間費やし取るわもったいない あと中小企業多すぎ、わざわざ赤字にして税金払わねーわ
そもそも、として利益も出てないのに給与分だけ稼ぐ会社とかな、そりゃ税収も増えんわ 日本の労働生産性、先進7カ国で50年連続最下位
https://news.mynavi.jp/article/20201223-1606787/
日本の生産性は昔からずっと低いんでITとかデジタル化の遅れが直接の原因ではない
今さらに落ちてるのは高齢者の就業者数が増えてるも原因
根本的な原因は生産性の低い中小企業を放置してそこで働く従業員の数が多すぎること >>983
パチンコ屋や社会福祉法人や宗教法人が売上金や報酬、お布施ぶっこ抜いて費用の付け替えして脱税するのに
中小企業は欠かせないだろ >>982
社内の話は無能に仕事を与えるためでFA
中抜きも両班の頃の朝鮮と同じで働かないで上前はねるのが正しいって価値観をバブルとマスゴミゴリ押しで広げた結果
今の40代から上を全部切り捨てて、その下世代から社会を作り直すくらいしないと無理 若い世代なんか生産したいなんて微塵も思ってないぞ。正社員になって会社に寄生したいだけだぞ。 こんなもん、外国人労働者と金融の比率でしかない
あほだろ、これにどうこう言ってるやつ >>132
管理職にならないと待遇良くならない時点で終わってるよな
これじゃ技術者や職人は逃げてしまう 生産者に老害が寄生してる現実を理解しないと何も始まらんわ >>101
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