富士通 早期退職実施 50歳以上の幹部社員対象 バブル世代 老害 [144189134]
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富士通が50歳以上の幹部社員で
早期退職の希望者を募ることが4日、わかった。
富士通と国内グループ会社の大半で実施し、
課長以上、役員級未満を対象とする。
3月末までに退職する社員について
退職金を通常より上乗せする。
対象人数は定めていない。
構造改革を進め、注力領域である企業や
自治体のデジタルトランスフォーメーション（DX）
支援を中心とする体制を整える。
富士通は海外を含むグループ全体で
12万6000人以上の従業...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0485F0U2A100C2000000/ そもそも経営が上手く行かなくて利益出せないのが悪いんでしょうｗｗｗ リストラを指示しているのは真の老害60代70代の役員ども ほんとにひどいのは
入社して数年で転職した人
B-ingが５センチくらい厚かったから調子にのって転職してたな
この世代の10歳上はほぼパソコン使えない世代 富士通って言えば2021ニューイヤー駅伝の優勝旗紛失した件どうなった？ >>201
若い奴ならまだしも30半ば超えたら、老害に足突っ込んで、40や50の部下持って無いと
そんなこと言えないんだよ。
この人たち優秀で40 50の部下をどうやってリストラしようとしてる上司なんだよ。 実力あるなら上乗せ退職金で辞めて、ツテのあるところで働けばいいのよ 50でも実績とコネあれば大手でも採用されるよ
富士通の幹部職なら取引先との付き合いて顔広いだろうし >>206
役員とは何ぞや、会社組織構造とはなんぞやの話になるな
正社員が微妙なら役員が仕事を考えるべきになり
そして役員以外は管理が前提で動くになる
正社員がまともなら役員は部下の働きのために予算の調整の仕事になる
で、ここから面白いのが
前者は有能ほど管理の仕事が増えるが、後者は現場で使えない奴ほど管理の仕事が増える
だからまともな人材を抱えてる場合
有能ほど出世するは何気に駄目な動きだったりする 言っちゃ悪いがこうなったら会社は終わりだね
ちまちま人を切ってジリ貧の未来しか見えない
DXとか言ってるが今いる人材でできるわけないじゃん
頭の古い役員、幹部級から担当の技術屋総取っ替えしないと無理よ
そもそも言ってる側もできると思って言ってないだろ 関連会社従えて下請け孫受けの人月商売しながらDXとかよく言うよ
掛け声だけ流行に乗らなきゃって日本企業の経営陣はアホ揃い >>219
NECはデジタルインテグレーションハブやマイナンバー認証サービスで活路を見出そうとしている
富士通にもDXやる能力はあるよ
社長に投資する決断力が無いだけ
稼げないから身を切るんだろ
ソニー センサーとEVとメタバースが有力
NEC DX製品とサービスで生き残り
東芝 切り売りと解体
富士通 リストラ 実際バブルで美味しい思いした世代は定年退職してるんだけどね 一番よくわからない説明が、「若手のDX人材に置き換える」とか言うやつ
そんな奴が何人いるんだ
どこかに、オードリー・タンみたいな人材が豊富にいるのかよ 若手のDX人材に置き換えて人月商売
バカも休み休み言えって感じ 注力はいいけど対外的に誇れるようなDXの成功事例ってあんの？
昔ながらのオフィスオートメーションに色つけたようなのばっかりなんだが この国がダメになってる一番の原因はオジサンたちがしょうもない権力争いばっかしてるからだよな
会社だけじゃなくて政治・教育・医療全部そう 残った若い奴の大半がFラン大卒ばっかりなのにこっちの方がお先真っ暗だよ これが、指名退職にできたら、経営が改善されるけど。
希望退職だと、辞めてもどうにかなるような人しか辞めない。
会社にとって損である。 工場見たら稼働率悲惨そう
ブルーカラーの正社員ほとんどいなそう 高給取りが詰まって来るから他社もやったほうがいい。 >>236
間接部門な。子会社吸収したからまたダブついた。あと老害切り
やったぜ🤗
50代
昭和脳
老人
リストラしてくよー🥳 >>231
229へのレスかな
でもこれだけ件数が揃うと迫力は出てくるね
大部分は顔認証など画像解析技術を使ったソリューションのようだけど、ビジネス規模はあまり大きくなさそうな気もする
PCなどのハードウェアを割高に抱き合わせてカスタマイズコストを回収している感じなのかな？ 正規って会社辞めるだけで数千万貰えるんだからほんとスゲーよな 非正規は時給1000円何もなし 子会社が星の数ほどあるから、子会社への片道切符でだいたい収まる >>242
こんなのDXに無理やりこじつけただけだろ テレワークになってリストラもやりやすくなったな。
微妙な雰囲気が職場にも流れないし
テレワークで従業員を分断するのよくね？と経営陣は思ってるだろうなw 人がやってた業務を機械化やITで代替するのは合理化やIT化
人力や既存技術では不可能な業務やビジネスを創出するのがDX
厳密にDXって言える案件殆どないよね 再就職先の見つかるor独立起業できる有能社員が早期退職していき
どこにも行き場のない無能のみ残る仕組み バブル世代は徹底的に駆逐しないとな。こいつら団塊と変わらんゴミなので、金払ってでも追放しないと >>247
そんなことができるのはGAFAMぐらいだろう
Dxで新たなビジネスが作れたらリストラなんてしなくて済む ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
