ゆうちょさん待遇改悪の大失態 [755986669]
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日本郵政グループが、2020年10月の最高裁判決で「正社員と非正社員の待遇に不合理な格差がある」と認定された労働条件について、
格差を縮める見直しを労働組合に提案したことがわかった。
正社員の休暇を減らす内容が含まれており、労組側には反対意見がある。
会社側が見直しを提案したのは、夏期・冬期の有給休暇、年始（1月2〜3日）の祝日給、有給の病気休暇の3点。
夏冬の有休は現在、郵便業務につく正社員で夏と冬に3日ずつ、アソシエイト社員（期間雇用から無期雇用に切り替えられた社員）で1日ずつだが、期間雇用社員はゼロ。
会社提案は、期間雇用社員に夏冬1日ずつ与える一方、正社員は2日ずつに減らす内容で、正社員にとっては不利益な変更になる。
また、年始の祝日給では正社員の割り増し分を廃止する一方、年始勤務手当を正社員・非正社員ともに増額。
有給の病気休暇は新たにアソシエイト社員にも15日与えるが、
正社員も含めて31日以上の療養が必要な病気に限るという内容だ。
https://news.yahoo.co.jp/articles/5f53ca6b2cb5ff2b62c8cae9eb89c90acdbce945 正社員を敵に回したら組織として成り立たなくなるだろ
非正規の休みを増やすだけでいいのになぜ減らしたｗｗｗ 土曜配達もなくして時間外窓口もサービスどんどん悪くなってるしただでさえ他のと比べて遅配なのにこの先生きのこれるのかね A「格差がある！同程度まで待遇を良くしろ！」
B「OK、同程度まで待遇を下げるわ！」 なんでこんな事すんのかな
誰も来なくなるって分かんないのかな >>90
どこの業界もこればっかだよな
小泉進次郎死ねよ なんかよくわからんけど、要は二級社員制度がありますってこと？
バイトは低賃金なのに3Kだし、酷すぎね 民営化失敗だったな
アベノマスクも失敗だし
政府主導の政策で成功したことなくね？
もうあいつら何もしない方が良いのでは🤔 >>99
労組が自主的にスト権放棄してるから起こらない ゆうちょの配達かなり時給はいいぞ
内勤よりはずっと割がいい >>29
1700円はすげぇな
誰でも我慢して続けていたら1700円になるの？ 志の低い従業員は辞めればいい
配当するのが株式会社の使命
労働者たる従業員は死ぬほど働け 俺が郵便配達のバイトしてたときはまだ公社だったし正社員登用の制度とか無かったから早めに見切りつけて辞めたわ
その後、亀井大臣のおかげで多くのバイトが正社員になって、続けてればよかったと思ったよそんときは ちなみにそんときは時給800円くらいで俺の年収は160万くらいだった。
班のお荷物な40代の社員が600万円台の年収をいつもゆうメイトに自慢していたよ
今じゃバイト救済用の一般職でも400万くらい貰っているらしい。逆に基幹職でも40で550万くらいじゃないかな？
随分差が縮まったね。それでもまだ待遇が不平なのかな。まあ欲望に限りが無いわな 芸人ヒロシに触発されて山買った奴ら終わるｗｗｗｗｗｗ ヒロシがとんでもない暴露ｗｗｗｗｗｗ
http://rtcyi.ayso795.org/GGQE/583175228.html ATMで一円玉貯金したら手数料を取るって大改悪だわ >>115
でもあなたはゆうちょ銀行を使うんですよね バイト君達のおかげで40歳年収650っす。
クソ楽な仕事だから一生給料上がらなくていいからこのまま維持していきたい
汗水垂らしてペコペコはバイト君達がしてくれるから感謝しとります 下に合わせるしかないだろ
なんで同じ仕事してるとおもえるんだ >>1
＞有給の病気休暇は新たにアソシエイト社員にも15日与えるが、
＞正社員も含めて31日以上の療養が必要な病気に限るという内容だ。
病休で足りない分は年休で取れって事か
インフルやコロナなどの感染症は有給の病休にしておかないと痛い目に遭うぞ てか、やべぇよ！！！！！
来週中に大量の小銭を持って行くから覚悟しとけよ！！ >>1
これ、また訴えられて労働条件不利益変更無効って判決が出るとこまで見えてる。 給料合わせないと。
公務員時代採用の主任が何で年収800万なんだよ 郵便局とNHKはグルになって受信料徴収のマニュアルを持ってる。どっちもクズ。 会社「同一賃金だって人件費やコスト増やしたくないやん、せや正社員の待遇削って↓にあわせりゃええやん」
となるのは自然の流れだわな。
政府はそういう分かっててワザとやってるよな、絶対 >>106
バイトって最初に書いてあるが？
それともバイトでそれ？ 配達ピンクナンバーもＧＰＺ900Ｒも、一般道では同じカーストかとおもうと胸が熱くなる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
