日本郵政グループが、2020年10月の最高裁判決で「正社員と非正社員の待遇に不合理な格差がある」と認定された労働条件について、
格差を縮める見直しを労働組合に提案したことがわかった。
正社員の休暇を減らす内容が含まれており、労組側には反対意見がある。
会社側が見直しを提案したのは、夏期・冬期の有給休暇、年始（1月2〜3日）の祝日給、有給の病気休暇の3点。
夏冬の有休は現在、郵便業務につく正社員で夏と冬に3日ずつ、アソシエイト社員（期間雇用から無期雇用に切り替えられた社員）で1日ずつだが、期間雇用社員はゼロ。
会社提案は、期間雇用社員に夏冬1日ずつ与える一方、正社員は2日ずつに減らす内容で、正社員にとっては不利益な変更になる。
また、年始の祝日給では正社員の割り増し分を廃止する一方、年始勤務手当を正社員・非正社員ともに増額。
有給の病気休暇は新たにアソシエイト社員にも15日与えるが、
正社員も含めて31日以上の療養が必要な病気に限るという内容だ。
https://news.yahoo.co.jp/articles/5f53ca6b2cb5ff2b62c8cae9eb89c90acdbce945 0084ラグドール(茸) [ﾆﾀﾞ]2022/01/07(金) 16:09:22.77ID:Lss+fHsb0
手数料も爆上げですな
もう性器とか非性器とかの呼び名も禁止にして
アルバイトでも性器社員って呼ぶ義務にしろよ
0086クロアシネコ(東京都) [US]2022/01/07(金) 16:31:35.70ID:Kjdwtdi80
最高裁「格差がある」
ゆうちょ「正社員の休暇を削った！これで格差縮小！」
0087現場猫(鳥取県) [CZ]2022/01/07(金) 16:39:24.08ID:FQFjMkD+0
正社員を敵に回したら組織として成り立たなくなるだろ
非正規の休みを増やすだけでいいのになぜ減らしたｗｗｗ
0089現場猫(鳥取県) [CZ]2022/01/07(金) 16:40:48.32ID:FQFjMkD+0
土曜配達もなくして時間外窓口もサービスどんどん悪くなってるしただでさえ他のと比べて遅配なのにこの先生きのこれるのかね
0090バーマン(茸) [JP]2022/01/07(金) 16:42:15.62ID:HmtF7tlv0
A「格差がある！同程度まで待遇を良くしろ！」
B「OK、同程度まで待遇を下げるわ！」
なんでこんな事すんのかな
誰も来なくなるって分かんないのかな
0093ソマリ(茸) [ﾆﾀﾞ]2022/01/07(金) 17:04:17.31ID:I9BGQtrM0
>>90
どこの業界もこればっかだよな
小泉進次郎死ねよ 0096コラット(埼玉県) [ﾆﾀﾞ]2022/01/07(金) 17:25:36.07ID:/Jk4C/yr0
なんかよくわからんけど、要は二級社員制度がありますってこと？
バイトは低賃金なのに3Kだし、酷すぎね
0097マーゲイ(ジパング) [GB]2022/01/07(金) 17:29:54.93ID:9JokPqzj0
正社員「そっちじゃねえ！」
民営化失敗だったな
アベノマスクも失敗だし
政府主導の政策で成功したことなくね？
もうあいつら何もしない方が良いのでは🤔
0099縞三毛(三重県) [DE]2022/01/07(金) 17:57:18.67ID:XxUWGXA70
そのせいでスト起こされたらどうすんだろ
>>99
労組が自主的にスト権放棄してるから起こらない ゆうちょの配達かなり時給はいいぞ
内勤よりはずっと割がいい
0105サバトラ(茸) [US]2022/01/07(金) 19:42:18.34ID:bs8ocY9o0
>>29
1700円はすげぇな
誰でも我慢して続けていたら1700円になるの？ 0107現場猫(埼玉県) [IT]2022/01/07(金) 20:04:25.14ID:dGG+Vlzb0
志の低い従業員は辞めればいい
配当するのが株式会社の使命
労働者たる従業員は死ぬほど働け
俺が郵便配達のバイトしてたときはまだ公社だったし正社員登用の制度とか無かったから早めに見切りつけて辞めたわ
その後、亀井大臣のおかげで多くのバイトが正社員になって、続けてればよかったと思ったよそんときは
0110コドコド(日本のどこかに) [JP]2022/01/07(金) 20:09:09.88ID:3jiCpLD70
奴隷が足りない
ちなみにそんときは時給800円くらいで俺の年収は160万くらいだった。
班のお荷物な40代の社員が600万円台の年収をいつもゆうメイトに自慢していたよ
今じゃバイト救済用の一般職でも400万くらい貰っているらしい。逆に基幹職でも40で550万くらいじゃないかな？
随分差が縮まったね。それでもまだ待遇が不平なのかな。まあ欲望に限りが無いわな
0113トラ(福岡県) [US]2022/01/07(金) 20:57:53.95ID:PsK0Ladm0
0114アメリカンワイヤーヘア(島根県) [US]2022/01/07(金) 21:28:57.49ID:ETHLTNTa0
奴隷に噛みつかれたか
ATMで一円玉貯金したら手数料を取るって大改悪だわ
0116ソマリ(東京都) [JP]2022/01/07(金) 21:41:03.39ID:kXgwS8Xm0
>>115
でもあなたはゆうちょ銀行を使うんですよね 0118ジャガランディ(庭) [US]2022/01/07(金) 21:57:29.20ID:WcLTH5tO0
バイト君達のおかげで40歳年収650っす。
クソ楽な仕事だから一生給料上がらなくていいからこのまま維持していきたい
汗水垂らしてペコペコはバイト君達がしてくれるから感謝しとります
0119サーバル(東京都) [US]2022/01/07(金) 22:28:13.01ID:dq6mP1Ds0
下に合わせるしかないだろ
なんで同じ仕事してるとおもえるんだ
0120ボンベイ(長崎県) [ﾇｺ]2022/01/07(金) 22:34:42.23ID:0n/ugpm90
>>1
＞有給の病気休暇は新たにアソシエイト社員にも15日与えるが、
＞正社員も含めて31日以上の療養が必要な病気に限るという内容だ。
病休で足りない分は年休で取れって事か
インフルやコロナなどの感染症は有給の病休にしておかないと痛い目に遭うぞ 0121ソマリ(東京都) [JP]2022/01/07(金) 22:43:27.37ID:kXgwS8Xm0
ゆうちょ銀行経営破綻しそうだからなぁ
0122ソマリ(東京都) [JP]2022/01/07(金) 22:44:03.57ID:kXgwS8Xm0
給料を下げるか無休無給で働くかのどちらか
てか、やべぇよ！！！！！
来週中に大量の小銭を持って行くから覚悟しとけよ！！
0124ピクシーボブ(東京都) [UA]2022/01/07(金) 23:30:08.28ID:9olwUjLQ0
>>1
これ、また訴えられて労働条件不利益変更無効って判決が出るとこまで見えてる。 0125猫又(茸) [NL]2022/01/07(金) 23:32:09.90ID:QaZJ0w7a0
給料合わせないと。
公務員時代採用の主任が何で年収800万なんだよ
0126ベンガル(東京都) [CN]2022/01/08(土) 00:06:13.22ID:fC5DiyOO0
郵便局とNHKはグルになって受信料徴収のマニュアルを持ってる。どっちもクズ。
会社「同一賃金だって人件費やコスト増やしたくないやん、せや正社員の待遇削って↓にあわせりゃええやん」
となるのは自然の流れだわな。
政府はそういう分かっててワザとやってるよな、絶対
>>106
バイトって最初に書いてあるが？
それともバイトでそれ？ 配達ピンクナンバーもＧＰＺ900Ｒも、一般道では同じカーストかとおもうと胸が熱くなる
